1、负责公司用人招聘事宜；2、配合各项目部门做好薪资核算事宜；3、有出差工作安排，无条件配合。4、招聘渠道开发工作。

招聘：招聘专员薪资：4000-5500/月2年以上相关工作经验，有校招资源优先。昭化区

一、职位信息1. 职位名称：人事专员/主管/经理2. 工作地点：广元市利州区赛格大厦3-A103. 职位类型：全职二、岗位职责1. 招聘管理-制定并执行招聘计划，确保公司人员充足-开拓和维护招聘渠道，筛选简历，进行面试安排及后续跟进。-参与校园招聘、社会招聘等各类招聘活动的策划与组织。-跟踪评估培训效果，提出改进建议。3. 绩效管理-协助制定并完善公司的绩效管理制度。-组织实施绩效考评工作，收集、分析绩效数据。三、任职要求工作经验：有1年以上人事工作经验，有招聘经验者优先。专业技能：-熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。-熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。4. 能力素质-具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识。-工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力。四、福利待遇1. 有竞争力的薪资待遇。2. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。3. 良好的工作环境和团队氛围。4. 广阔的职业发展空间和晋升机会。

一、职位信息1. 职位名称：人事专员/主管/经理2. 工作地点：广元市利州区赛格大厦3-A103. 职位类型：全职二、岗位职责1. 招聘管理-制定并执行招聘计划，确保公司人员充足-开拓和维护招聘渠道，筛选简历，进行面试安排及后续跟进。-参与校园招聘、社会招聘等各类招聘活动的策划与组织。-跟踪评估培训效果，提出改进建议。3. 绩效管理-协助制定并完善公司的绩效管理制度。-组织实施绩效考评工作，收集、分析绩效数据。三、任职要求工作经验：有1年以上人事工作经验，有招聘经验者优先。专业技能：-熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。-熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。4. 能力素质-具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识。-工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力。四、福利待遇1. 有竞争力的薪资待遇。2. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。3. 良好的工作环境和团队氛围。4. 广阔的职业发展空间和晋升机会。

招聘：人事专员薪资：3000-7000元/月1、负责公司招聘.2、公司档案管理和薪资核算.

1、人力资源招聘工作；2、人事，行政相关工作；3、能配合出差到全国各地开展相关工作；4、公关能力较强，有交际能力者优先；5、男女不限，要精通办公软件；6、20-40岁为佳。

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招聘：人力管培生薪资：4500元以上/月“1、负责各大院校校园招聘的开发对接；2、建立校园招聘流程及校园大使团队搭建，为公司树立企业品牌；3、通过线上及线下与各大院校就业办建立长期合作关系并不定期进行维护；4、协助上级组织实施校园宣讲会及面试入职相关事宜；5、校招宣传资料对接、校园大使团队管理及信息传递和人员培训；6、负责对各部门绩效考核数据的收集统计和访谈工作；7、协助上级对任职资格的梳理及完善“联系人：陈老师

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招聘：行政人事文员薪资：4000元以上/月可接受应届毕业生，要求做事细心有责任心联系人：黄老师

招聘：招聘专员薪资：5000元以上/月1.制定招聘计划，负责各个岗位的招聘工作；2.招聘信息的起草发布，招聘渠道的维护与拓展；3.负责招聘工作的推进，包括简历筛选、面试及录用等环节；联系人：黎老师

操作平台，安排具体的行程。

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