
项目主管
1.2-2万元/月
项目经理/主管1-3年本科企业内部技术项目管理计算机相关专业软件研发经验
岗位要求:
1、带领团队实现项目既定目标,对项目最终成果承担直接责任;
2、结合项目实际情况,合理分解工作任务,制定实施计划,并落实精细化管控;
3、监控项目执行过程,及时识别潜在风险与问题,推动问题闭环处理并有效控制风险;
4、依照标准流程完成各阶段规范操作,确保交付成果完整归档;
5、定期编制项目进展报告,开展阶段性复盘与经验沉淀。
任职资格:
1、本科及以上学历,电子、通信、计算机、测绘、卫星导航等相关专业,具备3年以上工作经验;
2、掌握项目管理核心方法论,有软硬件结合类系统设备开发项目的管理实践(如IPD流程);
3、具备中射频、数字硬件等基础技术认知,能科学拆解任务,熟悉无线电、卫星导航、通信类设备开发流程者优先;具备频谱监测类项目管理背景者优先;
4、具备良好的沟通协调、规划统筹与分析判断能力;
5、表达清晰,应变能力强,富有团队协作精神及环境适应力;
6、逻辑思维清晰,具备较强的风险预判意识;
7、推动力强,能在复杂环境中突破障碍推进项目落地,执行力出色,责任心强;
8、熟练运用各类办公软件。
加分项
具备以下领域经验者优先:通信/网络设备·计算机硬件·电子/硬件开发
北京项目经理
1.2-1.5万元/月
项目经理/主管3-5年本科实施交付经验团队管理经验中大型软件项目管理经验信息系统项目管理师ERP项目管理经验系统集成项目管理工程师销售支持/交付管理大数据项目管理经验
工作职责:
1、统筹实施团队工作,确保高效达成公司安排的项目交付目标;
2、主导与客户的沟通对接,准确收集、分析并归纳客户需求;
3、承担团队及项目管理工作,制定项目执行方案与进度计划并推动落地;
4、组织开展客户培训,完成系统演示与功能讲解,维护良好的客户关系;
5、在推进项目执行过程中,持续提升个人在业务领域及软件技术方面的专业能力;
6、全面负责项目的交付成果,确保质量、周期和成本符合预期,实现客户满意度;
7、根据项目实际需要,对接第三方厂商,协同解决客户遇到的技术问题;
8、依照公司规定的实施流程,牵头完成各类项目文档的编制与归档。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,计算机类相关专业优先,具备3年以上软件实施及项目管理经验;
2、掌握TOMCAT配置,熟悉windows server、Linux(redhat,centos)操作系统,可独立完成安装与日常维护;
3、熟练掌握主流数据库(SQL Server、Oracle10G/11G、MySQL)中至少一种的部署、备份与恢复操作;
4、能独立开展产品部署实施,并在实施过程中应对和解决各类技术问题(自行处理或协调研发支持);
5、具备良好的需求引导与控制能力,沟通顺畅,表达清晰且富有逻辑;
6、掌握项目管理基础知识并拥有实际应用经验,有软件产品落地实践经验者为佳;
8、具有教育、数据治理、数据中台等行业背景者优先,持有“PMP”或同类认证者优先。
项目经理/主管大专
职位名称:运行维护部经理
工作地点:成都
薪资范围:7k+(面议,根据能力评估)
岗位职责:
技术方面
1.负责公司产品(显示屏、播放终端、物联网模块等)的售前、售中、售后技术支持,包括方案设计、产品安装、系统调试及现场问题解决。
2.独立撰写技术方案文档,与客户进行深度技术交流,精准传递产品价值。
3.为合作伙伴及终端用户提供产品培训与技术指导,提升客户使用体验。
4.协同销售团队开展产品推广,参与招投标技术应答,推动项目落地。
管理能力
1.具备3年以上团队管理经验,擅长人员分工、绩效考核及团队激励,能带领团队高效完成任务目标;熟悉人才培养机制,能够搭建并优化技术团队结构,提升员工专业技能与协作能力。
2.擅长跨部门协作,能与技术、销售、采购等部门有效对接,推动问题解决;具备向上汇报和向下传达的清晰逻辑,能快速响应高层决策并落地执行。
3.熟悉公司各种设备/系统运维全流程,能快速诊断故障并制定应急预案,确保突发事件的快速响应。具备风险预判能力。
形象气质
1.着装整洁得体,符合企业职业规范,体现管理者的专业性与权威性;言行举止沉稳干练,具备良好的职场礼仪与公众表达能力。
2.在过往从业经历中无重大责任事故,业内评价良好;具备一定的行业资源整合能力(如供应商管理、技术合作)。
3.年龄:30-45岁,身体健康,适应应急加班需求。
任职要求:
1.计算机、电子信息、自动化等相关专业,大专及以上学历。(个别优秀者可适当放宽条件)
2.5年以上运维领域工作经验,3年以上同岗位管理经验。
3.熟悉软件工程流程,能独立完成设备调试、安装及网络配置。
4.有良好的组织和应变能力,善于沟通协调,团队协作意识强,能在团队中树立较高的威信。
5.具备优秀的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力。
我们提供:
1.阶梯式绩效激励
2.金融科技领域头部企业平台
3.社保+法定节假日+节日福利+定期团建
4.定期专业培训赋能职业成长
5.扁平化管理+年轻化团队氛围
加分项
有以下行业经验:智能硬件/消费电子·物联网
工程经理
1.2-1.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专工艺设计研发光学工艺光模块模切OCASCF
工程经理(模切)
工作职责:
1、全面负责公司产品作业标准的审核、管控、执行监督、落地确认及持续优化;
2、主导新产品工程方案的评审与技术确认工作;
3、统筹新件产品试制过程的管理工作,及时解决试制环节中的技术难题;
4、主导新件产品的性能测试验证,并处理售后阶段反馈的技术问题;
5、组织产品技术评审、验证与确认,明确相关技术规范与标准文件;
6、负责部门人员的技术培训与绩效考核组织实施;
7、决策并推动关键技术改进项目的落地与应用。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上模切类手机辅料工程管理经验;
2、熟悉光电类产品相关的工艺流程及生产制作要求;
3、掌握模切工程管理专业知识,熟悉相关机台设备操作与特性;
4、具备优秀的问题分析与异常改善能力、新产品评估能力,能独立带领团队,责任心强,富有创新意识和协作精神。
高级药化项目经理(ADC方向)(A226304)
4-6万元/月
项目经理/主管3-5年博士药物合成新药ADC抗体偶联药物
职位描述:
1、负责ADC linkerpayload、毒素等药化研发工作,包括但不限于:主导分子设计与化学合成方案的规划、研发过程的质量与进度管理、关键技术研发问题的攻关与解决;
2、负责项目立项阶段的靶点调研、专利分析及技术突破,持续收集并追踪同类药物领域的研发动态与行业信息;
3、负责与分析、药理毒理等相关部门协作沟通,推动非临床及临床研究进程,及时分析并处理项目执行中的各类问题;
4、负责发明专利申请文件及项目申报材料的撰写与审核工作;
5、负责团队人才梯队搭建、技术平台优化以及团队成员的专业培训与能力提升。
职位要求:
1、博士及以上学历,药物化学、有机化学、天然药物化学、制药工程等相关专业背景,具备3年以上ADC药物研发经历;
2、具有PCC化合物筛选经验,至少参与过1个IND申报项目并具备组织IND申报的实际经验;
3、具备专利解读与规避设计能力,能够理解药理毒理数据所反映的生物学意义及其对成药性的影响;
4、熟悉国内外抗肿瘤创新药的研发模式、开发流程、技术标准及相关注册法规,具备较强的市场洞察力;
5、具备独立开展科研工作的能力,良好的团队管理、沟通协调与表达能力;
6、具备优秀的英文文献阅读、翻译及信息检索能力。
腾娱-项目管理(研发效能)-王者荣耀
1.5-2.5万元/月
项目经理/主管3-5年本科
【岗位职责】
1.负责游戏类效能项目的全流程管理,持续改进并优化现行项目管理机制;
2.统筹多平台账号及权限体系的维护与升级,制定权限管理标准操作流程,主动识别潜在安全与合规隐患并推动解决;
3.编写、更新相关工具的使用说明、实践案例等文档,并组织推广落地,促进团队知识积累与共享。
【岗位要求】
1.熟悉网络、硬件或权限管理系统的相关基础知识,对提升研发效率有强烈兴趣;
2.具备良好的风险预判能力,能够及时发现并跟进处理各类风险问题;
3.了解敏捷项目管理理念,具备实际应用经验者优先;
4.拥有出色的跨团队协作水平,善于多方沟通协调,具备较强的项目推进与统筹管理能力;
5.工作积极主动,责任感强,能承受一定工作压力,坚持结果导向的问题解决思路。
【加分项】
1.计算机、软件工程或相关专业学习背景;
2.具备在大型游戏或互联网企业中从事研发效能工具平台项目管理或运营工作的经历。
加分项
具备以下领域从业经验:互联网·游戏·人工智能
光伏项目经理
1-1.1万元/月
项目经理5-10年高中
光伏項目經理(Solar PV Project Manager)
工作地點: 本地(不需出國)
項目性質: 國際能源項目(巴布亞新幾內亞)
職位性質: 全職
工作內容
• 負責光伏項目整體管理(從規劃、施工到交付)
• 制定項目進度計劃、成本控制及資源分配
• 協調設計、採購、施工及外部合作單位(EPC)
• 管理施工團隊(包括管工及技工)
• 監控工程質量、安全及合規要求
• 向管理層匯報項目進度及風險
• 協助優化項目執行流程及標準化
職位要求
• 3–8年以上工程項目管理經驗(光伏 / 電力 / 建築優先)
• 熟悉光伏系統(PV)或電力工程基本原理
• 具備項目管理能力(進度、成本、風險控制)
• 有帶領跨部門或施工團隊經驗
• 能閱讀及理解工程圖則及技術文件
• 良好溝通能力(中英文優先)
持有以下資格更佳:
• PMP / PRINCE2
• 電力或工程相關專業資格
薪酬待遇
• 薪金:面議
• 項目績效獎金
• 長期發展機會(管理層晉升)
發展方向
• 高級項目經理 / 項目總監
• 國際能源項目負責人
• 未來可參與海外項目(自願參與)
项目经理(英语熟练)
1-1.5万元/月
项目经理/主管3-5年本科英文流利英语沟通工作项目管理
岗位职责:
1、主导软件项目全生命周期管理,涵盖需求分析、系统设计、开发实施、测试验证及上线部署等环节,保障项目按时保质交付,并实现预期盈利目标;
2、统筹一个或多个项目的整体运作,有效控制项目范围、进度、成本与质量,确保各阶段目标达成;
3、整合调配项目所需资源,识别并应对项目中的问题与风险,推动项目高效有序执行;
4、定期更新项目进展,及时向相关方汇报关键信息,协调内外部团队协作与沟通。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,计算机、信息技术、通信等相关专业背景;
2、具备3年以上软件项目管理经验,熟悉研发全流程管理,能独立负责中大型复杂项目的运作;持有PMP或软考中级/高级项目管理认证者优先;
3、英语表达流利,具备与海外客户进行书面及口头沟通的能力;
4、具有开发、测试等技术经验,能够与技术团队无障碍交流;
5、可接受国内及海外短期或中期出差安排;
6、了解IPTV/OTT业务者优先,有运营商项目或海外项目管理经历者优先。
矿工3-5人月结
川汶高速10标招聘瓦检员最后招3个年龄55以下体检合格微瓦斯隧道7000元每月两班倒昝有意向者可联系我非诚勿扰
四川广元小西湖招聘炒面师傅,薪资7000-8000元。每天需处理约一袋面。要求有经验,新手
7000-8000元/月
面点月结
小西湖招聘炒面师傅,薪资7000-8000元。每天需处理约一袋面。要求有经验,新手请勿联系。有意者请致电。
搬运工4OO一天,包吃包住,不压工资,人走账清
1.3-1.4万元/月
搬运工装卸工包吃五险五险一金有提成免费培训20人以上月结
搬运工,装卸工:一天360,计时3O块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月10OOO到11000+,工资半个月一结,不压工资,
不限学历,不限经验,在芜湖年龄:18~50岁。工作长期稳定,天天有活干,
月薪资:10OOO到11000+,多劳多得
工作内容:装卸车。三个人装一车,装卸车,小件搬运,一箱20斤左右,自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。
【住宿】4~6人间,宿舍空调,洗衣机,热水器设施齐全。【火食】食堂免费吃。两荤两素,米饭,面条,馒头都有,想吃啥吃啥。不浪费就行。
绿化养护项目经理
6000-8000元/月
项目经理5-10年学历不限
要求:60岁以下,有责任心,身体健康;有多年室外绿化养护管理经验,精通苗木养护、现场班组管理;普通话标准,善于沟通,可独立对接甲方,沟通协调现场各项工作;熟悉绿化日常养护、病虫害防治、现场安全管理。
主要负责项目整体运维、甲方对接、人员调度、养护质量管控。
薪资面议,有意者电话联系:
绿化养护项目经理
6000-8000元/月
项目经理5-10年学历不限
要求:60岁以下,有责任心,身体健康;有多年室外绿化养护管理经验,精通苗木养护、现场班组管理;普通话标准,善于沟通,可独立对接甲方,沟通协调现场各项工作;熟悉绿化日常养护、病虫害防治、现场安全管理。
主要负责项目整体运维、甲方对接、人员调度、养护质量管控。
薪资面议,有意者电话联系:
施工现场负责人
1.8-3万元/月
项目经理5-10年学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控,确保项目按期优质交付
2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划,并监督落实执行
3.协调设计、监理、施工方及甲方等多方关系,及时解决现场技术与管理问题
4. 主持项目例会,定期汇报项目进展,识别并应对各类风险
5. 负责竣工验收、资料归档及后期维保对接工作
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求不限
2.有建筑项目经理/项目负责人经验,经验要求不限
3.持有一级或二级建造师(建筑工程专业)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
钢结构项目经理/项目负责人
7000-8000元/月
项目经理3-5年学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 协调设计、施工、监理及分包单位,统筹解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4. 组织工程验收、竣工资料归档及移交工作,配合完成审计与结算
5.落实安全生产责任制,定期开展安全检查与风险隐患排查
老旧小区加装电梯-项目经理(工作地点:银川市兴庆区)
7000-8000元/月
项目经理5-10年大专
本公司为电梯公司,目前涉及老旧小区加装电梯领域,需要招聘有老旧小区加装电梯管理经验的项目负责人,期待您的加入!
岗位职责:
1.统筹管理建筑工程项目,确保项目顺利进行;
2.有效组织项目资源,优化施工流程;
3.与客户保持良好沟通,确保项目需求得到满足;
4.监督项目执行,确保工程质量和安全;
5.解决项目执行过程中遇到的问题,保证项目顺利完成。
任职要求:
1.具备良好的组织和协调能力,能够高效推进项目进度;
2.能够独立处理和解决项目中的技术问题;
3.具有良好的沟通能力和团队合作精神;
4.对建筑行业有深入理解,能遵守相关规范和标准;
5.具备较强的责任心和执行力,能够承担项目经理职责。
科技项目主管
3000-8000元/月
项目经理/主管1-3年大专团队管理经验ERP项目管理经验非技术项目管理大数据项目管理经验
面向餐饮、药店、酒店、服装、茶楼等消费服务领域的企业开展集中推广与宣传。
加分项
具备以下行业背景者优先:餐饮、职业培训、广告/公关/会展
国网电力配网自动化工程师DTU/FTU/TTU运维 川内现场运维
4000-8000元/月
自动化工程师1-3年大专国网电力运维特种操作证:高压/低压/登高C1驾驶证并熟练开车10KV配网自动化设备在线率维护TTU/FTU/DTU电工进网作业许可证(低压)电力电气自动化
职位描述:
1、负责公司在四川区域内国电电网配电系统及配网自动化终端的测试服务工作;
2、承担自动化设备(如DTU、FTU、TTU、故障指示器)的日常维护、保养与故障维修;
3、开展终端设备离线消缺、参数定值设置、终端信号调取分析、软件版本更新、网络安全防护、电容或电池检测与更换、二次接线检查紧固,以及各类模块和插件的检测与替换;
4、参与新建配电自动化或配网自动化终端设备的联调测试及投运实施;
5、在项目现场与客户保持有效沟通,及时汇报项目进展,维护良好的合作关系;
6、配合其他部门完成项目验收、阶段性评审等相关支持工作;
7、处理项目执行过程中的突发问题,并协助客户开展日常运维事务。
岗位要求:
1、具备大专及以上学历,电力、电气自动化、继电保护、电力通信等相关专业背景;
2、掌握电气自动化基础知识,持有C1驾照并能熟练驾驶,具备特种作业操作证:高压证/低压证/高处作业证(至少持有高压或低压证之一,其余证书公司支持在职考取);
3、有配电系统或配网自动化系统维护经验者优先,熟悉配网一次与二次设备、配电终端及主站系统,了解FTU/DTU工作原理,具备配网运行知识者更佳;
4、工作态度积极,责任心强,能适应一定强度的工作任务;
5、愿意长期在四川省内各项目地驻场运维,提供住宿,服从公司对省内工作地点的统一安排。
广元旺苍国网电力运维工程师-配网自动化
5000-8000元/月
电气工程师1-3年大专国家电网特种操作证国网电力运维13薪
职位描述:
1、承担公司四川业务范围内国电电网配电系统及配网自动化终端的测试服务工作;
2、开展自动化设备(如DTU、FTU、故障指示器)的日常维护、保养与故障维修;
3、执行终端设备离线问题排查消缺、参数定值设置、终端信号调取分析、软件版本更新、网络安全防护措施落实、电容或电池检测与更换、二次接线检查紧固,以及各类模块和插件的检测与替换;
4、参与新建配电或配网自动化终端设备的联合调试及投运实施工作;
5、在项目现场负责与客户沟通协调,及时汇报项目进展,保持良好的客户互动关系;
6、配合其他职能部门完成项目验收及阶段性评审等相关支持工作;
7、处理项目运行中的突发情况,并协助客户开展日常运维事务。
岗位要求:
1、具备大专及以上学历,电力、电气自动化、继电保护、电力通信等相关专业背景;
2、掌握电气自动化基础知识,持有C1驾驶证并能熟练驾驶,同时具备高压证或低压证(至少其一),其余特种作业证件可在职期间由公司支持考取;
3、有配电/配网自动化系统维护经验或配网工程项目实施经历者优先;熟悉配网一次、二次设备、配电终端及主站系统,了解FTU/DTU工作原理,具备配网运行知识者更佳;
4、工作积极主动,责任心强,能适应一定程度的工作强度与压力;
5、愿意长期在四川省内各项目所在地驻场运维,提供住宿,服从公司对项目地点的统一安排。
特色福利:
1、定期组织专业培训,提供内部晋升通道;
2、薪资结构:基本工资+绩效奖金+各类补贴+项目提成;
3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问礼品;
4、每年6月至8月期间发放高温津贴;
5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游,入职满一年即可参与享受。
机电技术员
8000-12000元/月
机电工程师3-5年大专
此岗位需具备机电项目技术管理实际经验,无相关经历者请勿投递。
岗位内容:
1. 负责施工现场的组织与协调工作,编制施工进度计划并推动落实
2. 负责机电、消防、暖通、给排水等专业的现场技术管理工作
3. 协调处理施工过程中出现的技术与管理问题,推进工程竣工验收及移交
4. 对施工团队进行日常管理、技术指导和培训支持
任职要求:
1. 具备三年以上施工现场管理相关工作经验
2. 具有较强的计划制定、组织协调及沟通执行能力
3. 熟练掌握常用办公软件及工程绘图工具
4. 工程类相关专业大专或以上学历
国家电网配网自动化工程师川内驻点运维统筹安排
5000-8000元/月
自动化工程师1-3年大专10KV配网自动化设备在线率维护FTU/TTU/DTU长期川内项目上驻场运维 包住国网电力运维特种操作证:高压/低压/登高C1驾驶证并熟练开车
职位描述:
1、负责公司在四川区域内国电电网配电系统及配网自动化终端的测试服务工作;
2、承担自动化设备(如DTU、FTU、故障指示器)的日常维护、保养与故障维修;
3、开展终端设备离线问题排查处理、参数定值设置、信号调取分析、软件版本更新、网络安全防护实施、电容/电池检测与更换、二次接线检查紧固,以及各类模块和插件的巡检与替换;
4、参与新建配电或配网自动化终端设备的联调测试及投运实施工作;
5、在项目现场对接客户,进行有效沟通,及时汇报项目进展,保持良好的客户协作关系;
6、配合其他职能部门完成项目验收、阶段性评审等相关支持工作;
7、应对并处理项目执行中的突发情况,协助客户完成日常运维任务。
岗位要求:
1、具备大专及以上学历,电力、电气自动化、继电保护、电力通信等相关专业背景;
2、掌握电气自动化基础知识,持有C1驾照并能熟练驾驶,具备特种作业操作证:高压证/低压证/高处作业证(至少持有高压或低压证之一,其余证书公司支持在职考取);
3、有配电/配网自动化系统维护经验或配网工程项目实施经历者优先;熟悉一次、二次配电设备、配电终端及主站系统,了解FTU/DTU工作原理,具备配网运行知识者更佳;
4、工作积极主动,踏实肯干,具备较强的抗压能力;
5、能够接受长期在四川省内各项目地点驻场运维,提供住宿,服从公司对项目地的统一安排;
6、熟悉配电自动化FA(故障自动隔离)仿真测试或参与过馈线自动化自愈功能优化项目者优先考虑。
特色福利:
1、提供定期专业培训,拥有内部晋升发展通道;
2、薪资结构:基本工资+绩效奖金+补贴+项目提成;
3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品;
4、每年6月至8月期间享受高温津贴;
5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游,入职满一年即可参与。
国网电力运维工程师-线损管控
5000-8000元/月
电气工程师1-3年大专线损治理同期线损国家电网运维创百强
1、依据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化管理协议等相关文件开展项目技术服务工作,涵盖内业与外业任务,有效管控线损指标,保障项目目标顺利实现;服务范围包括但不限于:采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等业务内容;
2、负责项目现场与客户之间的对接与沟通,保持良好、稳定的客户关系;
3、按周期向部门、公司及客户方汇报项目实施进展与关键节点情况;
4、配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关支持工作;
5、及时响应并处理项目过程中突发问题,协助客户日常工作的顺利推进。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气、电力、自动化等相关专业背景,条件优秀者可适度放宽要求;
2、须具备国家电网线损治理经验,熟悉后台业务系统数据治理及指标管控流程,有参与创百强项目经历者优先考虑;
3、熟练操作各类软件系统,性格开朗,具备良好的沟通表达与协调能力;
4、能够接受长期驻场四川省内各电力公司,提供住宿,服从公司在省内项目地点的统一安排与调配;
5、具有较强的责任意识、执行能力,吃苦耐劳,适应多环境作业;
6、需持有岗位相关资格证书:特种作业操作电工证(高压证/低压证/高处作业证),公司支持在职期间考取所需资质。
特色福利:
1、提供定期专业培训,拥有清晰的内部晋升通道;
2、薪酬结构:基本工资+绩效薪资+项目提成;
3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品;
4、每年6月至8月期间享受高温补贴;
5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游,入职满一年即可参与。
广元配电工程师
5000-6000元/月
电气工程师1-3年大专
职位描述:
1、负责公司业务范围内国电电网配电系统及配网自动化终端的测试与技术支持;
2、负责自动化设备(如DTU、FTU、故障指示器、台区融合终端)的日常维护、保养及故障维修;
3、开展终端设备离线问题排查处理、参数定值设置、终端信号调取分析、软件版本更新、网络安全防护措施落实、电容与电池检测更换、二次接线检查紧固、模块及插件状态检查与更换等工作;
4、参与新建配电自动化或配网自动化终端设备的联调测试及投运实施工作。
岗位要求:
1、专科及以上学历,电力、电气自动化、继电保护、电力通信等相关专业背景;
2、具备配网自动化系统运维或配网工程项目实施经验者优先;熟悉配网一次、二次设备、配电终端及主站系统,掌握FTU/DTU工作原理,了解配网运行机制者优先考虑;
3、动手能力突出,掌握电气原理图识读与基本电路知识;
4、工作积极主动,具备吃苦耐劳精神,能适应一定强度的工作压力;
5、具备熟练驾驶技能(因工作需要),可接受短期或长期驻点项目安排。
公司地址:成都复地复城国际
项目地址:广元
面试:线上面试/线下面试
项目负责人 带B 证
6000-10000元/月
项目经理1-3年本科
岗位职责:
1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主导项目团队管理,协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源
3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案,及时解决现场技术与管理问题
4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,保障项目合规闭环
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历不限(优先本科及以上)
2. 持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类)
3. 5年以上施工现场管理经验,独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识
5. 责任心强,具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
工程管理主管、制造主管、成本控制专员
6000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科土建工程一级注册造价师二级注册造价师预算员证书二级注册造价师(土木建筑)一级注册造价师(土木建筑)
此岗位对英语有硬性要求,需至少通过大学英语四级。
应聘者须提供项目经历清单及所承担的具体工作内容。
工作职责
1. 负责建筑工程项目的成本测算、预算编制与商务分析,输出准确的投标报价方案,并参与合同商务谈判支持。
2. 根据建筑图纸和工程技术资料开展工程量核算(Takeoff)、材料消耗分析及市场价调研,构建动态化的成本管控模型。
3. 协同项目团队完成施工报价编制、招投标资料整理,推进项目商务流程,统筹供应商与分包商的报价对接管理。
4. 参与公司建筑信息化系统及AI平台的功能测试与优化改进,促进技术工具在成本管理环节的实际应用。
任职要求
1. 本科及以上学历,工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先考虑。
2. 具备良好的英文阅读能力,可独立理解英文版建筑图纸、工程文档及日常商务沟通文件。
3. 有建筑企业预算员、造价工程师、商务经理或招投标岗位工作经验者优先录用。
4. 熟悉CAD、Excel等常用软件,掌握工程量计算、预算编制、报价流程及识图能力。
5. 具备海外工程项目经验、英文环境商务实践、BIM/Revit操作或AI类工具使用者优先。
6. 工作严谨细致,逻辑思维清晰,责任心强,学习能力强,愿意投身国际建筑领域并持续发展。
补充说明
1. 工作地点:中国·成都(需出差)
2. 薪资结构:基础工资+项目奖金+年终奖励+晋升空间
3. 特别激励:表现优异者可纳入项目激励计划,重点培养为国际项目负责人,具备进入公司合伙人机制的发展机会
国家电网配网自动化工程师川内驻点运维统筹安排
5000-8000元/月
自动化工程师1-3年大专国网电力运维特种操作证:高压/低压/登高C1驾驶证并熟练开车10KV配网自动化设备在线率维护FTU/TTU/DTUFA运用
职位描述:
1、负责公司在四川区域内国电电网配电系统及配网自动化终端的测试服务工作;
2、承担自动化设备(如DTU、FTU、故障指示器)的日常维护、保养与故障维修;
3、开展终端设备离线问题排查处理、参数定值设置、终端信号调取分析、软件版本更新、网络安全防护措施落实、电容/电池检测与更换、二次接线检查紧固,以及各类模块和插件的检测与替换;
4、参与配电自动化系统FA(故障自动隔离)功能的全仿真测试,推进馈线自动化自愈能力优化项目;
5、负责新建配电或配网自动化终端设备的联合调试及投运实施工作;
6、在项目现场与客户进行有效沟通,及时汇报项目进展,保持良好的客户协作关系;
7、配合其他职能部门完成项目验收、阶段性评审等相关支持工作;
8、应对项目执行过程中突发问题,协助客户完成日常运维任务。
岗位要求:
1、具备大专及以上学历,电力、电气自动化、继电保护、电力通信等相关专业背景;
2、掌握电气自动化基础知识,持有C1驾照并能熟练驾驶,具备特种作业操作证:高压证/低压证/高处作业证(至少持有高压或低压证之一,其余证书公司支持在职考取);
3、有配网自动化系统维护或配网工程项目实施经验者优先;熟悉一次、二次配电设备,了解配电终端与主站系统运行原理,熟悉FTU/DTU工作原理,具备配网运行知识者更佳;
4、工作积极主动,责任心强,能适应一定强度的工作节奏;
5、愿意长期在四川省内各项目地点驻场运维,包住,服从公司对省内项目区域的统一安排调度。
特色福利:
1、提供定期专业培训,拥有内部晋升发展通道;
2、薪酬结构包含基本工资、绩效薪资、补贴及项目提成;
3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品;
4、每年6月至8月期间发放高温津贴;
5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游,入职满一年即可参与享受。
栏目概述
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