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注：全上海成交最活跃的门店，最愉快的工作氛围，只要你来，就都可以给你安排！！！ 温馨提示】为避免重复邀约，请您投递一份简历即可，总部人事全上海都可以安排！！！ 为什么选择上海链家？ 在这里，你卖的不是房子，而是 “家的可能性” 。 梧桐区老洋房的故事，陆家嘴新贵的期待，外环新生代的安家梦…… 上海每一扇窗后的灯火，都值得被认真守护。 寻找这样的你： 如果你—— 相信 “长期主义” ，愿用真诚赢得信任； 渴望 在魔都扎根，敢为自己拼一份事业； 不甘平庸，想站在 中国房产风向标 的舞台中央； 那么，链家就是你2025年最对的选择！ 岗位职责： 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务，能准匹配合适的产品信息,提供市场报告、价值分析报告等； 2. 通过Online to Offline(O2O)模式，运用链家网、贝壳找房、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 5.协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 薪酬福利： 三、薪资待遇： 薪资结构（税前）： 租赁经纪人：无责底薪+业绩提佣（45%~55%）+年终超额业绩分享 买卖经纪人：无责底薪+业绩提佣（20%~75%）+年终超额业绩分享 注：具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关 以上信息仅供参考，具体收入可应聘后详询 ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 任职要求： ①需要1年以上房产经验，热爱房产行业，认可经纪人价值 ②20-45岁之间，善于沟通，有较强的语言表达以及谈判斡旋能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤做事认真踏实，为人正直诚恳。 【PS】：Q1：客户从哪里来？是天天打电话吗？ A：我们不是电销，不需要天天打电话开发客户；我们也不用天天站门口发传单；我们更不用在第三方平台发虚假房源吸引客户。我们主要的获客渠道是链家网和贝壳找房，流量够多，并且都是真房源信息；我们是提供买卖租赁售前售后一系列相应的服务，而不是传统的中介交易。客户和我们自己都可以享受良好的沟通和找房渠道。至于客户该给谁，分配机制怎么样，讲起来很复杂，但是基本逻辑很清楚：客户优先给对房源最熟悉的经纪人，也就是和房源房东交互沟通最多的经纪人。机制很科学，也很公平，恶意竞争不存在。 Q2：平时具体的工作内容 A：线下主要是维护售房的业主，帮助出售房方案，跟进售房过程，给社区做公益，融入到社区。线上和潜在买房客户做沟通，意向客户邀约到线下实地带看房屋，帮助筛选和匹配，做好顾问角色，当双方有意向时，谈判斡旋，撮合交易。并负责协调售后流程。 Q3：具体的晋升方面呢？ A：晋升分业务层面和管理层面。业务层面主要体现在提成点的逐级提高，越老越吃香。管理层级的提升除了收入的跨越式提高外，更锻炼方方面面的能力，最小的作战单位店经理也要带4个人，商圈经理管理20-50人。平台的好处之一是晋升不需要靠任何关系，实力决定晋升，服务好客户和小伙伴就好，成就了小伙伴，也成就了自己。 Q4：链家一直在招人，是不是只要是去面试都能过？ A：其实链家每一个关卡都有要求，比如，征信报告不能有超过6次的逾期，筛选还是很严格的。不过如果你非常优秀，留下的就是你。 各门店工作地点： 1. 黄浦区：人民广场 新天地 百盛淮海店 外滩 南京东路 老西门 董家渡 城隍庙 淮海路 打浦桥（可根据需要就近安排门店） 2. 徐汇区：徐家汇 上海体育场 漕河泾 淮海西路/上海图书馆 上海南站 衡山路 龙华（可根据需要就近安排门店） 3. 长宁区：中山公园 古北新区 虹桥机场 天山（可根据需要就近安排门店） 4. 静安区：上海火车站 静安寺 大宁绿地 南京西路 曹家渡 市北工业园 彭浦新村（可根据需要就近安排门店） 5. 普陀区：长风公园/华师大 长寿路 曹杨地区 武宁地区 真如 桃浦（可根据需要就近安排门店） 6. 虹口区：虹口体育场 曲阳地区 四川北路 北外滩 江湾镇（可根据需要就近安排门店） 7. 杨浦区：五角场 黄兴绿地 控江地区 中原地区（可根据需要就近安排门店） 8. 浦东新区：陆家嘴 八佰伴 张江 外高桥 金桥 世纪公园 临港新城工业区 浦东国际机场 浦东合庆 塘桥 三林 康桥 周浦 惠南 临港新城 北蔡 高行（可根据需要就近安排门店） 9. 闵行区：莘庄 虹桥 闵行经济技术开发区 七宝 南方商城 老闵行 龙柏 浦江镇 龙漕 吴泾 紫竹园区（可根据需要就近安排门店） 10. 宝山区：大华万里 松滨地区 月浦 庙行 上海大学 罗店 顾村 美兰湖 高境 杨行 淞南（可根据需要就近安排门店） 11. 嘉定区：南翔 安亭 江桥 丰庄 嘉定新城 马陆 黄渡（可根据需要就近安排门店） 12. 金山区：朱泾 石化 金山新城（可根据需要就近安排门店） 13. 松江区：松江大学城 松江镇 九亭 泗泾 佘山 新桥 松江工业区 松江出口加工区（可根据需要就近安排门店） 14. 青浦区：朱家角 青浦城区 重固 赵巷 华新 徐泾（可根据需要就近安排门店） 15. 奉贤区（可根据需要就近安排门店） 选对平台，事半功倍，全上海链家门店可以就近安排对接。

（由于简历量大，收到简历后，我们会在24小时内通知面试） 注：全上海链家门店都可以安排，不用担心距离问题，成交活跃板块的门店，最愉快的工作氛围都可自愿选择，只要你来，就都可以给你安排！！！ 公司介绍 链家成立于2001年，始终致力于用大数据“互联网+”的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌，现已进驻30个城市和地区。 上海链家前身为德佑房地产经纪有限公司。2015年3月北京链家与上海德佑宣布合并，同年8月正式更名为“上海链家”， 公司经营范围覆盖上海各区，辐射周边城市，业务主要包含新房与二手房交易、租赁、家装（圣都）等服务。 招聘岗位： 顾问型经纪人 一、工作内容： 1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌 4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验 5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成 6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作 二、任职条件： 1、经验与专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先 2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识 3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战 4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强 三、薪资待遇： 薪资结构（税前）： 租赁经纪人：无责底薪+业绩提佣（45%~55%）+年终超额业绩分享 买卖经纪人：无责底薪+业绩提佣（20%~75%）+年终超额业绩分享 首次入职定级为A0，学历为统招本科及以上享受2000元/月学历补贴（最长9个月） 注：具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关 以上信息仅供参考，具体收入可应聘后详询 四、福利待遇： 1、健康福利贝有安心：保障每一位链家人的健康，让员工在链家倍有安心 商业保险/贝壳格林互助/员工体检 2、福利假期贝有生活：平衡每一位链家人生活与工作 带薪年假、法定节假日 福利假期：女神假期/亲子假/宝妈假/探亲假/春节假 3、关怀福利贝有温暖：公司关怀每个链家人，让员工的感受倍有温暖 节日礼盒（中秋节&春节）/夏日清凉关怀/心理健康关怀（试点） 4、品牌优享贝有面儿：享受多种品牌的专属福利折扣，让每个链家人倍有面儿 TSL/南京大牌档/宝岛眼镜/ 贝壳保洁/ 九号电动车/等等 5、长期职业贝有奔头：助力员工的长期职业，在链家倍有奔头 链家内部佣金折扣/居住积分/落户/亲情福利津贴（大于等于3年的员工，父母享受相应的补贴） 注：以上福利存在周期性调整，以当时的实际情况为准。 五、工作地点： 上海市 六、晋升路线： 两条晋升路径：多元化，透明公开。 1、专业路径（A0-A12），职业经纪人路径，全情投入业务，达到指定业绩水平便自动晋级，晋级后提成点也会随之增加。 2、管理路径（A-M-S-D）：M店长、S店总、D运营总经理。2023年上海链家为2230位伙伴提供晋升机会，其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至M店长一般为期0.5年-1年，晋升至S店总平均周期为3年。 七、完善的培训体系： 完善的培训体系贯穿经纪人职业生涯的各个阶段。上海链家为每一位新入职的顾问型经纪人打造了专属“链人计划”与“融合训”。新人培训采用“线上+线下”、“学习+实践“的混合培养模式，将学习任务与实际业务动作相结合，致力于通过训战育人，达到拉齐新人岗位认知和缩短新人成长周期的目的。新入职的顾问型经纪人上岗后，还有师父一对一的实操带教，后续晋升至不同层级也都会接受相应的培训。 各门店区域： 1. 黄浦区：人民广场 新天地 百盛淮海店 外滩 南京东路 老西门 董家渡 城隍庙 淮海路 打浦桥（可根据需要就近安排门店） 2. 徐汇区：徐家汇 上海体育场 漕河泾 淮海西路/上海图书馆 上海南站 衡山路 龙华（可根据需要就近安排门店） 3. 长宁区：中山公园 古北新区 虹桥机场 天山（可根据需要就近安排门店） 4. 静安区：上海火车站 静安寺 大宁绿地 南京西路 曹家渡 市北工业园 彭浦新村（可根据需要就近安排门店） 5. 普陀区：长风公园/华师大 长寿路 曹杨地区 武宁地区 真如 桃浦（可根据需要就近安排门店） 6. 虹口区：虹口体育场 曲阳地区 四川北路 北外滩 江湾镇（可根据需要就近安排门店） 7. 杨浦区：五角场 黄兴绿地 控江地区 中原地区（可根据需要就近安排门店） 8. 浦东新区：陆家嘴 八佰伴 张江 外高桥 金桥 世纪公园 临港新城工业区 浦东国际机场 浦东合庆 塘桥 三林 康桥 周浦 惠南 临港新城 北蔡 高行（可根据需要就近安排门店） 9. 闵行区：莘庄 虹桥 闵行经济技术开发区 七宝 南方商城 老闵行 龙柏 浦江镇 龙漕 吴泾 紫竹园区（可根据需要就近安排门店） 10. 宝山区：大华万里 松滨地区 月浦 庙行 上海大学 罗店 顾村 美兰湖 高境 杨行 淞南（可根据需要就近安排门店） 11. 嘉定区：南翔 安亭 江桥 丰庄 嘉定新城 马陆 黄渡（可根据需要就近安排门店） 12. 金山区：朱泾 石化 金山新城（可根据需要就近安排门店） 13. 松江区：松江大学城 松江镇 九亭 泗泾 佘山 新桥 松江工业区 松江出口加工区（可根据需要就近安排门店） 14. 青浦区：朱家角 青浦城区 重固 赵巷 华新 徐泾（可根据需要就近安排门店） 职位关键词： 上海链家 、销售代表 、电话销售 、网络销售、 置业顾问、 房产经纪人 、房地产销售、房地产中介、师傅带教 、 带薪培训、快速晋升、 储备干部 、销售管培生、金融销售、自如、贝壳、贝壳找房、零售销售、一手房、租赁，教育、VR看房、看房数据报告、销售周报、用户需求、黄浦区、徐汇区、长宁区、静安区、普陀区、虹口、杨浦区、浦东新区、闵行区、宝山区、嘉定区、金山区、松江区、青浦区 房产经纪人、置业顾问、上海链家、金融销售、房地产、房地产销售、自如、租赁、贝壳找房、零售销售、开发商、绿地、融创、联动、课程顾问、掌门一对一、恒大、地产、中海、华润、万科、金地、龙湖、互联网、运营、装修、设计、投资、大客户代表、外贸销售、网络销售地产

2024年销冠实收240万！！！十人收入破百万，前40%员工年入超50万，欢迎实地了解~~ 接受应届毕业生与无经验新人，可预留十分钟到公司面谈交流，双向选择机会~ 公司专注商业地产领域，覆盖各区域优质商业项目，直接对接开发商，资源实力雄厚。市场占有率达80%，业务布局已拓展至北京、天津、郑州、武汉、上海、成都等城市。 【薪资待遇福利】 1. 无责任底薪持续发放，范围4500-12000元，入职即办理本地社保。 2. 提成比例高达35%-40%。 3. 享受法定节假日带薪休假＋五险一金，节日礼品、生日关怀齐全。每月组织团队聚餐，定期开展团建活动、户外拓展及年度海外旅游。办公环境为5A级写字楼，员工平均月薪4万以上。 4. 截至2024年10月，业绩冠军累计提成达240万元，6位员工收入超百万；2023年销冠年薪超210万（税前），年收入几十万至百万者约占前60%，真实案例，非空谈愿景。 【工作内容】 依托公司提供的客户资源与网络端口，开展市场拓展，精准分析客户需求，匹配合适产品，推动销售成交及后续签约流程。 入职后安排系统培训，实行老带新机制，并设有常态化内部专项培训，助力快速成长。 【工作时间】 上六休一 【晋升空间】 实习资管顾问→资管顾问→小组经理→总监→部长 发展空间广阔，晋升体系完善、成熟且公开透明。公司提供平台支持，个人发展由自己主导，适合不甘平庸、渴望突破现状、追求长期职业成长的人才加入，有能力者皆可挑战更高目标！ 【任职要求】 1. 年龄22-32岁，形象良好，具备良好沟通能力、理解力强，有协作意识。 2. 无相关经验者需大专及以上学历，学信网可查。 3. 近两年有半年以上房产销售经历者，学历可放宽至中专或高中。 4. 无经验的退伍军人须具备中专或高中学历，并持有退伍证。 目前七个城市的岗位正在招聘中！！！！！ 北京公司地址：北京市大兴区亦庄朝林广场A座17层 天津分公司地址：天津市南开区鞍山西道与白堤路交口万科时代中心29层 郑州分公司地址：郑州市金水区金水东路88号 楷林IFC(D座)20层2002室 武汉分公司地址：武汉市洪山区骏业财富中心A座6层 上海分公司地址：上海闵行区赢嘉大厦B座10层1005 成都分公司地址：成都市武侯区港汇天地写字楼A-901 西安分公司地址：雁塔区境商未来中心1811

•岗位职责： 1.深度挖掘客户置业需求（如刚需、改善、投资等），结合市场行情与项目优势，提供专业的房产咨询、户型推荐、置业规划及财务测算服务； 2.全面掌握公司房产项目信息（包括户型、价格、配套、施工进度、产权办理等），精准向客户传递核心价值，解答客户关于政策、贷款、税费等各类疑问； 3.拓展客户渠道（线上平台运营、线下圈层拓展、老客户转介绍维护等），完成个人及团队销售业绩目标； •任职要求： 1.2年以上地产销售工作经验； 2.熟悉房地产政策法规、市场行情、交易流程及贷款、税费等相关知识，持有房产经纪人资格证者优先 3.具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧与客户需求洞察能力，能快速建立客户信任 4.目标感强，抗压能力突出，具备良好的团队协作精神与客户服务意识。

工作时间：早上9点到晚上6点。 一周一休 薪资待遇：底薪 3000-5000。提成 30%-50%（一单能提成 5000-1万左右） 销售行业得优势： 1，提成薪资待遇高于其他行业！挑战高薪 2，行业自由，休假在家也能开单！你有客就有成交！ 3，销售锻炼人，能学习到很多其他行业学不到的东西！

职位详情 抖音 招聘：汽车线索主播（蓝海赛道） 工作内容：通过抖音平台进行汽车类直播，完成用户线索收集与信息留资 薪资待遇：1w-10w（收入无上限，赛道竞争小，增长空间大） 工作时间：每日直播两场，每场1小时起，满足最低出勤要求 经验要求：具备以下任一条件即可——有汽车销售经验/有电商直播经历/普通话标准流利 公司实力：具备从0到1打造账号的完整能力，拥有将账号从1做到百万级流量的实战经验 深耕抖音汽车垂类领域，具备头部运营资源与策略支持，团队内已有成熟IP孵化体系 旗下主播中有多位月收入突破15w，具备系统化知识培训机制与个人品牌建设能力 只要你符合三项经验条件之一，愿意投入学习、目标明确想增加收入，即使零基础也能实现月入过万 最大福利：不空谈愿景，只讲实际回报。学习能力强、态度踏实者，经系统培训后可申请居家直播 每天直播两场，合计2小时左右，稳定达成月收入1w+ 如果你在直播表达方面有天赋，成为汽车垂类优质主播，参考现有成功案例 头部主播日播两场，月收入可达15w以上

职位详情 抖音 招聘：汽车线索主播（蓝海赛道） 工作内容：通过抖音平台进行汽车类直播，获取客户线索并完成留资 薪资待遇：1w-10w（收入无上限，赛道红利期） 工作时间：每日两场直播，每场1小时起，最低执行标准 经验要求：具备以下任一条件即可——有汽车销售经验、有电商直播经历、普通话流利且表达清晰 公司实力：具备从0到1账号孵化能力，以及从1到1000的流量拉升实力 深耕抖音汽车垂类赛道，拥有成熟运营体系 旗下主播已实现月入15w+案例，具备完整的知识系统搭建与IP账号打造能力 只要你满足上述任意一项经验要求，愿意学习、目标明确、渴望高收入 即使零基础，也可通过系统培训实现月入稳定过万 最大福利：不空谈愿景，注重实际结果 学习能力强、执行力强者，完成培训后可申请居家直播 每天仅需直播两场，合计2小时，轻松实现月入过万 如果你具备汽车类内容主播潜质 参考公司现有成功案例，日播两场月收入可达15w以上

职位详情 抖音 招聘：汽车线索主播（蓝海赛道） 工作内容：通过抖音平台进行汽车类直播，完成用户线索收集与信息留资 薪资待遇：1w-10w（收入无上限，赛道红利期） 工作时间：每日直播两场，每场1小时起，最低执行标准 经验要求：具备汽车销售经验/有电商直播经历/普通话标准流利（满足其一即可） 公司实力：具备账号从0到1冷启动能力，拥有将账号从1做到百万级流量的实战经验 深耕抖音汽车垂类领域，掌握头部运营方法论，团队内现有主播月入超15w 完整知识体系输出，IP账号孵化支持，只要符合三项经验条件之一 学习意愿强、目标明确、渴望高收入，即使零基础也可实现月入过万 最大福利：不空谈愿景，专注实际回报；踏实肯干，学习能力达标者 经系统培训后可申请居家直播，每天直播两场共2小时 轻松实现月稳定收入1w+ 若具备优秀主播潜质，参考公司现有成功案例 头部主播日播两场，月收入可达15w以上

岗位职责: 1. 达成既定的销售任务指标。 2. 持续关注行业市场变化，研判竞争方运营策略。 3. 开发并维系客户关系，提升客户服务体验。 4. 识别重点客户资源，跟进项目推进进度。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与商务谈判水平。 2. 富有团队协作意识，能带动团队共同完成业绩目标。 3. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。 4. 为人诚信可靠，工作积极进取，热爱销售事业。

有没有舞狮的？要两对狮子 舞两个小时左右 初五上午做个活动，

1. 广元首家汽车直播基地，正规企业运营，无需出镜担任主播，每日仅需3小时工作时长，不强制坐班，无隐形套路，公司统一提供专业脚本支持工作开展。上手轻松，团队氛围融洽，欢迎零基础人员加入（包括宝妈、在校大学生），月收入有望破万，无责任底薪有保障！ 2. 任职要求： （1）具备销售或主播相关经验者优先考虑。接受兼职岗位，接受新手、应届毕业生，无直播基础可参加公司免费培训。 （2）普通话流利，具备良好语言表达能力，性格开朗活泼，自信大方，适应镜头前交流 （3）具备强烈赚钱意愿，性别不限，年龄不限，外貌条件不限。 3. 福利待遇 （1）提成机制透明简单，无复杂规则，随个人能力提升而增长。综合收入普遍可达7000元以上 （2）配备餐食供应，提供酒水饮料，工作环境配备充足冷气，设有约400平方米休闲区域 （3）提供成熟话术模板，助力账号快速启动，安排头部主播一对一指导教学 （4）休息时间自由安排，可根据个人情况灵活请假，不影响薪资发放 （5）集团现有主播超300人，职业发展路径清晰，晋升机会丰富

晚上给车辆充电，会开挂车，没驾驶证都可以。

岗位职责： 底薪保底4000 直播带货主播岗位要求： 1. 负责出镜拍摄短视频，突出产品特性，展现商品优势，提升产品曝光率与认知度。 2. 开展直播销售，向用户讲解商品信息，实时回应观众疑问，引导下单转化，促进交易达成。 3. 熟悉所售商品的相关知识，能精准解答客户咨询，提供专业的购买建议。 4. 协助参与直播内容策划，提出创新想法与优化建议，增强直播的趣味性与用户互动。 5. 拥有良好的语言表达与沟通能力，能够吸引并稳定粉丝群体的关注与参与。 6. 具备一定的销售思维和客户服务意识，可妥善应对直播过程中的突发状况。 任职要求： 1. 有短视频或直播相关经验者优先，具备同行业从业背景更佳。 2. 形象端正、气质良好，具有较强的镜头表现力和临场发挥能力。 3. 掌握基本直播技能，了解直播流程及常用工具的操作使用。 4. 学习能力强，反应敏捷，能迅速适应新产品和不断变化的市场环境。

招聘启事：四川广元急聘香肠制作工人4名，要求3名，，年龄50岁以下，寻求长期工作，薪资范围28004000元，工作时间为早6点到晚6点，午休一小时。

岗位职责详情抖音招聘：汽车线索主播（蓝海赛道） 工作内容：通过抖音平台进行汽车类直播，完成用户线索收集与信息留资 薪资待遇：1w-10w（收入无上限，赛道红利期） 工作时间：每日需完成两场直播，每场1小时起，最低执行标准 经验要求：具备以下任一条件即可——有汽车销售经验、有电商直播经历、普通话标准流利 公司实力：具备从账号冷启动到规模化流量获取的全流程运营能力 深耕抖音汽车垂类领域，拥有成熟运营体系，旗下主播有月入15w+成功案例 系统化知识培训、IP账号孵化支持，只要满足上述三项条件之一 态度积极、愿意学习、目标明确，即使零基础也可实现月入过万 最大福利：不空谈愿景，注重实际成果 学习能力强且符合条件者，经快速培训后可申请居家直播 每天直播两场，合计2小时，稳定实现月入1w+ 若具备优秀主播潜质，参考公司现有头部主播案例 日播两场，月收入可达15w以上

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打破行业“潜规则”，让不可能成为可能。 公司名称：四川到家了房地产经纪有限公司 工作地点：全成华区 岗位职责： 1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产购房及租房指导服务； 2、带客户实地看房，协助完成房产买卖或租赁交易； 3、拓展并维护房源资源，与房东建立长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、年龄20—45周岁，不限学历，无需相关从业经验； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、能适应较强的工作节奏，敢于追求高收入； 入职即享系统化培训，配备一对一导师指导，快速掌握业务流程，实现月月成交。 工作待遇： 真正践行“以经纪人为核心”，无责底薪与高额提成真的可以兼得？？？ 1. 无责任底薪3000元（含绩效1000元）； 2. 提成比例极高：单笔业绩2W以内提30%，超出部分提70%； 3. 免费提供网络端口支持； 4. 节日福利礼品，组织国内外团建旅游、员工运动会、联谊活动等； 5. 缴纳成都本地社保； 6. 租赁业务额外奖励20%现金，签单次日即可领取。 店长待遇： 1. 保底薪资5000元； 2. 个人业绩提成60%-70%（行业领先）； 3. 团队提成最高可达24%，平均20%； 4. 同时享有普通经纪人全部福利待遇。 在保障基本收入的基础上，拥有双重收益来源——个人开单与团队业绩均享高比例分成，零成本运营，团队规模无上限，团队越大，收入越稳固且持续增长。团队人数达12人及以上，可申请独立开店，晋升区域经理，管理多家门店。 但这些都不是关键，核心在于我们是西南地区最大直营型房产经纪企业，平台发展空间广阔，晋升通道透明清晰。 工作时间：早10:00～晚20:00（含两小时午休） 特殊情况如宝妈群体，可适当放宽下班要求 联系电话：***********（成华区）