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招聘专岗 形象气质佳 薪资福利:4000-8000元/月，五险一金，话补 招工人数:1名 工作地址:广元市利州区南河街道北京路45号

招聘：招聘(办公室工作人员) 薪资：2200-3000元/月 招聘(办公室工作人员)2名，见习岗位，大专往届和应届毕业生； 24以下青年，专业不限。 工作地点：四川省苍溪县城。 薪资待遇：2200元-3000元/月，具体面议。有意向请立即投递，联系电话杜老师，

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招聘启事：四川广元急聘香肠制作工人4名，要求3名，1名，年龄50岁以下，寻求长期工作，薪资范围2800-4000元，工作时间为早6点到晚6点，午休一小时。

晚上给车辆充电，会开挂车，没驾驶证都可以。

岗位名称：施工管理员 岗位要求：1. 有现场水利工程施工管理经验。2. 年龄25-45岁，身体健康，大苍溪范围户口。3. 有自带小车或皮卡优先，需跑现场施工点位。 薪资待遇：面议。

广元旺苍县招聘具有山路驾驶经验的熟练B2百吨王驾驶员。

岗位名称：成型前帮；成型腰帮；打磨；中段刷面胶；贴底；修鞋。 岗位要求：1. 年龄在18-55岁之间；2. 身体健康，无不良嗜好及重大疾病和传染病；3. 脚踏实地，吃苦耐劳。 薪资待遇：1. 月综合工资3500-6500元；2. 薪资计算方式为保底加产量计件；3. 每月，每月20-25号发放工资；4. 奖励全勤100元/月；5. 工厂提供食宿，宿舍设施优良。

岗位名称：机修工（能源中心）; 焊工（能源中心） 岗位要求：1. 年龄22-45岁，高中及以上学历；2. 持有焊工证，熟悉气割、热切割等特种作业技能；3. 具有相关工作经验者优先，接受倒班，具备吃苦耐劳精神，服从管理，无犯罪记录。 薪资待遇：月薪4800-6500元；员工福利包括六险一金、餐食补贴、免费宿舍、年度体检等。

上西坝轮挖明天找个带班的。

年龄20~60周岁，想挑战自己。跑医院业务、联系客户打电话 薪资福利:周一到周五（周末双休），高提成（无业务保底两千） 工作地址:霞浦县正阳首府S7栋

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社区的活不坐地铁 明天日结500 明天发车北京明天不限行 早晨4点人人乐地铁站 男女不限 年龄18-52 全国满必须满6个月 200C补助500 要求记录半年没在北京献过 为国家做出一份贡献 头一天忌喝酒，不要熬夜，吃油腻食品 必须带身份证原件有人提前报名。没有身份证原件有电子版的也行。有驾驶证也可以。有人提前报名。

急招扫码员一名，80一天会手机操作，短期，工作时间早8:00-11:30,下午1:00-4:30，联系电话

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岗位职责： 1、承担公司业务范围内国电电网配电系统及配网自动化终端的测试服务工作； 2、开展自动化设备（如DTU、FTU、故障指示器）的日常维护、保养与故障维修； 3、执行终端设备离线问题处理、参数定值设置、终端信号调取分析、软件版本更新、网络安全防护措施落实、电容/电池检测与更换、二次接线检查紧固，以及各类模块和插件的巡检与替换； 4、参与新建配电或配网自动化终端设备的联调测试及投运实施工作。 岗位要求： 1、具备专科及以上学历，电力、电气自动化、继电保护、电力通信等相关专业背景； 2、持有C1驾照并能熟练驾驶（岗位日常涉及驾车作业），具备高压作业证、低压作业证、高处作业证等特种作业操作资质者优先（公司支持在职考取相关证书）； 3、有配电/配网自动化系统运维经验或配网工程项目实施经历者优先考虑，熟悉一二次配电设备、配电终端及主站系统，掌握FTU/DTU/TTU等工作原理，了解配网运行机制者更佳； 4、入职后公司将安排专业技术员进行系统化培训； 5、公司总部位于成都，该岗位需长期驻扎省内各项目现场工作，要求吃苦耐劳，具备较强的适应能力； 6、面试地点：成都复城国际T2或可选择线上面试 工作地点：省内各项目地（包括巴中、宜宾、达州、资阳、遂宁、江油、马边、成都、凉山等地） 职位亮点：国家电网项目 配电自动化业务 享受正常休假

1、计算机熟练，懂数据分析；2、懂代码，软件专业优先；3、懂SG186系统，营销2.0系统，同期线损，⽤电信息采集平台操作、集中器、电⼒载波表⾤集更好；3、沟通、协调能⼒强。4、驾龄一年以上。 岗位职责: 数据分析统计，报表制作。

1. 负责用电信息采集终端、集中器、电表等设备的日常运行维护、升级与状态监测。 2. 处理采集失败、数据异常、设备掉线等故障，开展现场排查、维修及更换工作。 3. 完成数据补采，确保采集成功率、数据准确完整等。

职位描述： 1、依据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化管理协议等文件开展项目技术服务工作，涵盖内业与外业内容，有效管控线损指标，保障项目目标顺利实现；服务范围包括但不限于：采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等系统相关支持； 2、负责项目现场与客户之间的对接沟通，保持顺畅交流，维护良好的客户合作关系； 3、定期向部门、公司及客户方汇报项目实施进展与关键节点情况； 4、配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关协作任务； 5、及时响应并处理项目执行过程中的突发问题，协助客户完成日常业务运作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电力、自动化等相关专业背景，条件优异者可适度放宽要求； 2、必须具备国家电网线损治理经验，熟悉后台业务系统数据治理及指标管控流程，有参与创百强项目经历者优先考虑； 3、熟练操作各类软件系统，性格开朗，具备良好的沟通协调能力； 4、能够接受长期在四川省内各电力公司驻场运维，提供住宿，服从公司在省内项目地点的统一安排； 5、具有较强的责任意识、执行力，能承受工作压力，吃苦耐劳，适应能力强； 6、需持有岗位对应资格证书：特种作业操作电工证（高压证/低压证/高处作业证），公司支持在职期间考取相关证书。 特色福利： 1、提供定期专业培训，建立内部晋升通道； 2、薪酬结构：基本工资+绩效薪资+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6-8月期间发放高温补贴； 5、公司每年组织一次国内或境外团建旅游活动，入职满一年即可参与享受；

招聘：招聘密室逃脱NPC 剧本杀DM 薪资：面议 招聘 招聘 密室逃脱NPC 剧本杀DM 工作内容：读稿带本、节奏控场、复盘互动 要求：戏精体质/逻辑在线/能熬夜/不尬场 新手可培训，需通过试带考核 有展会/实景/密室经验直接上车 平时15点-21点 一周休息3天（调休），节假日不休息 寒暑假13点-22点 一周休息1天（调休），节假日不休息 地点：西凤巷11号根号三推理社

1、依据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化管理协议等开展项目技术服务工作，涵盖内业与外业任务，有效管控线损指标，保障项目目标顺利实现，服务范围包括但不限于：采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等； 2、承担项目现场与客户之间的对接与沟通，保持高效顺畅的交流，维护良好的客户合作关系； 3、按周期向部门、公司及客户方汇报项目实施进展与关键节点情况； 4、配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关支持工作； 5、及时应对并处理项目执行中的突发状况，协助客户完成日常业务运作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电力、自动化等相关专业背景，条件优异者可适度放宽要求； 2、须具备国家电网线损治理经验及后台业务系统数据治理、指标管控实操经历，有参与创百强项目者优先考虑； 3、熟练掌握各类软件系统的操作使用，性格开朗，具备良好的沟通协调能力； 4、能接受长期在四川省内各电力公司驻场运维，提供住宿，服从公司对省内项目地点的统一安排； 5、具有较强的责任意识、执行能力，吃苦耐劳，适应多环境工作节奏； 6、需持有岗位相关资格证书：特种作业操作电工证（高压证/低压证/高处作业证），公司支持在职期间考取所需资质。 特色福利： 1、定期组织专业培训，提供内部晋升通道； 2、薪酬结构：基本工资+绩效薪资+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6-8月期间发放高温补贴； 5、公司每年统筹安排一次国内（外）团队旅游，入职满一年即可参与享受；

招聘：企划专员 薪资：3000-4000/月 负责对接顾问公司，协助医院落实在集团内所有医院，通过培训、辅导及检查，逐步落实jci医疗质量标准。

招聘：游戏代练员 薪资：2300-3000/月 主要负责游戏代练。

职位描述： 1、承担公司四川业务范围内国电电网配电系统及配网自动化终端的测试服务工作； 2、开展自动化设备（DTU\FTU\故障指示器）的日常维护、保养与故障维修； 3、执行终端设备离线缺陷处理、参数定值设置、终端信号调取分析、软件版本更新、网络安全防护措施落实、电容/电池检测与更换、二次接线检查紧固，以及各类模块和插件的巡检与替换； 4、参与新建配电或配网自动化终端设备的联调联试及投运实施； 5、在项目现场负责与客户对接沟通，汇报项目进展，保持良好的客户协作关系； 6、配合其他部门完成项目验收、阶段评审等相关支持工作； 7、及时响应并处理项目运行中的突发问题，协助客户完成日常运维任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，电力、电气自动化、继电保护、电力通信等相关专业背景； 2、掌握电气自动化基础知识，持有C1驾照并能熟练驾驶，具备特种作业操作证：高压证/低压证/高处作业证（至少持有高压或低压证之一，其余证书公司支持在职考取）； 3、有配电/配网自动化系统维护经验或配网工程项目实施经历者优先；熟悉配网一次、二次设备结构及配电终端与主站系统的运行原理，了解FTU/DTU工作机制，具备配网运行知识者更佳； 4、工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力，能适应现场作业环境； 5、愿意长期在四川省内各项目地驻场工作，包住，服从公司对项目地点的统一安排调度。 特色福利： 1、提供定期专业培训，拥有内部晋升发展通道； 2、薪资结构：基本工资+绩效奖金+补贴+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问礼品； 4、每年6至8月期间发放高温津贴； 5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与享受。

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