1、专科大三，本科大四在校学生 2、男女不限 3、销售性质岗位，敢于挑战 4、实习结束后，后期可以民办大学转正式岗。

假期丰富、09:30上班（适合节奏慢的伙伴）、入职即缴社保、每月10号准时发薪、提供充足精准资源、成单容易、无需外出、新人底薪4200 ----------------------------------------------------------------------------------- 【岗位职责】 1、每日由学校分配精准意向学员资源，通过电话及微信（以电话沟通为主，需能接受高频通话）与学员对接，制定个性化学历提升方案 2、根据学员咨询情况或学习目标，匹配合适的学历提升路径（包括学习形式、院校及专业选择），推动报名及合同签署 3、提供专业咨询服务，合理引导学习规划与职业发展，及时解决学员疑问，平均成单周期1-3天 4、为四川省内各大高校开展招生工作，输送合格生源，学历提升方式涵盖自考、成人高考、国家开放大学 5、主营业务覆盖成人中专、大专、本科等学历提升，以及人社第三方认证证书 【岗位要求】 1、对教育行业有热情者优先，勤奋踏实，具备电销背景，擅长线上线下结合跟进客户 2、具备良好亲和力，沟通表达顺畅，逻辑清晰，善于把握需求 3、从业经验要求：需有成人学历提升类销售经历，或从事过其他成人教育培训销售工作（年前仅限有经验人员）；熟悉专本科学历、考研辅导、职业资格证书等业务者优先 4、性格乐观积极，主动性强，充满正能量，具备较强责任心和自我推动力 岗位亮点： 办公环境舒适、团队氛围融洽、管理层亲切易沟通、收入可观、激励丰富（奖金200-3000元不等）、官方授权高校校外助学站点（官网可查备案信息）、企业运营多年、持有正规办学资质、配备系统化培训机制、假期多、09:30上班，周末+法定假日正常休息（便于照顾家庭），综合月薪8000-20000元以上（上不封顶，按业绩兑现）

岗位职责： 1.全面负责公司考公、考研等教育培训业务的市场开拓与销售管理工作，制定并落地区域（成都主城区及周边行政区域）销售战略与年度目标 2.统筹管理分区招生团队，指导销售策略执行、过程督导与业绩复盘，提升团队人均产出与转化率 3.深度对接渠道资源与合作机构，拓展B端合作及C端精准获客路径，持续优化招生模型与销售漏斗 4. 联动教研与师资团队，基于市场需求反馈推动课程产品迭代与服务升级，提升客户满意度与续费率 5.定期分析市场动态、竞品策略及销售数据，向管理层提供决策支持与业务优化建议 任职要求： 1. 5-10年教育培训行业销售管理经验，有考公/考研赛道成功操盘案例者优先 2.具备跨区域团队管理能力，熟悉成都及四川本地教育市场与招生生态 3.本科及以上学历，市场营销、教育学、管理学等相关专业背景为佳 4.目标导向强，具备出色的商务谈判、资源整合与抗压执行能力 5.认同教育初心，愿长期深耕职业教育领域，与公司共成长

招生团队火热招募中，周薪过万，招满即止，机会难得！ 要求：******，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训 + 能力提升 + 收入可观 招人理念：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资模式：周结工资，每周准时发放。 普通干：3000元—5000元/周！！ 用心干：5000元—8000元/周！！ 拼命干：8000元—13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，这里就是你的舞台！ 野心无需太大，信心一定要足！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，边体验生活，月均收入10000元至40000元！ 地推人员要求： 第一，踏实勤奋、不怕辛苦，地推工作需跟随团队频繁外出； 第二，有无经验皆可加入，服务对象主要为学生家长； 第三，团队作战讲协作，地推需要多人配合才能高效开展，因此欢迎有管理经验者加入，助力项目快速推进

我们公司专注于线上教育领域，致力于成人研究生学历提升服务，行业前景广阔，采用微信+网络销售+电话销售的运营模式，公司提供精准的首次咨询客户资源，零成本起步，市场潜力巨大！职业发展路径清晰，未来可横向或纵向拓展！ [岗位职责] 利用公司提供的精准客户资源，学员已主动在平台留下咨询信息，通过沟通对接，详细介绍课程内容及相关学习服务，协助学员完成报名流程。 [薪资待遇] 1. 底薪最高6200元+高比例提成+现金激励（上不封顶）+五险，新人综合收入7-9K；熟手月均收入可达15K以上，入职即享系统培训。 2. 设立个人绩效奖励、团队达成奖金，享受法定节假日休假，生日及节日礼品，病假带薪福利等！ 3. 办公区配备微波炉、零食柜、冰箱等便利设施，工作环境舒适！ [任职要求] 1. 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），专业不限； 2. 欢迎应届毕业生，接受零经验人员； 3. 渴望通过努力实现高收入者优先！ 期待你的加入，一起成就更好的自己！！！

1.负责招⽣及课程咨询，接待前来咨询的家长和学生，做好学校.课程等的基本介绍，促成报名⼯作；2.负责课程期间排课等相关事宜；3.配合⽼师管理学员前期维护⼯作；4.对学员进行续费

【薪资福利】 1、底薪4000+报名人头奖励+超额奖金+工龄工资+年终奖金+其他激励奖金 2、入职即购买五险，试用期1-3个月，可提前转正； 4、员工子女优惠就读集团旗下私立幼儿园、小学、初中、高中、培训板块；最高可减免50万。 5、每年暑假带薪旅游、培训（新加坡~九寨沟~黄龙等）。 6、晋升途径：集团内部通达直通，横向纵向发展皆可，晋升机制透明 【岗位职责】 1.利用公司提供的资源，对接有辅导需求的家庭，完成邀约转化，推动签约达成。 2.为学生提供学习情况分析，结合家长与学员实际状况制定个性化学习规划，设计匹配其需求的辅导方案与课程安排。 3.深入发掘家长及学生的潜在需求，清晰传达公司产品优势与具体内容，提升认知与信任。 【任职要求】 1．了解教育培训行业者优先，接受大学生暑期实习，零经验亦可（需具备较强电销意愿） 2．能承受工作压力，敢于追求高收入目标； 3.沟通表达流畅，服务意识佳，工作态度积极主动； 4．具备团队协作精神，认同企业价值观；

校内办公！！不外出跑市场！！ 校内直招！！不是中介！！ 工作内容：负责给学校招生，邀约家长到校（有专人接待） 工作时间：早九晚五不加班（每年10月左右带薪休假一个月） 薪资待遇：阶梯式提成综合4000-10000，能力越大工资越高，入职购买社保，有食堂 年龄要求20-45岁 经验不限，有人带 欢迎咨询，非诚勿扰

卡宾装招聘 【招岗聘‬位】：店员2名 【招门聘‬店】：广元万达 【招要聘‬求】： 1. 导购：具有1年上以‬服装销经售‬验； 2. 年龄22-32岁； 【薪待资‬遇】： 底薪+店排铺‬名奖+ 高提额‬成 +全勤+五险 综薪合‬资：5000-10000+ 【招联聘‬系人】： 月月（微同信‬号）

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

明天苍溪县城来个代班师傅<br/>岗位职责:<br/>1. 挖管道、管线先问清走向再动<br/>2. 刷坡按线、按坡度，不超挖欠挖<br/>3. 装车车厢前后左右均匀，不偏载<br/>4. 履带陷车、侧滑知道咋脱困<br/>5. 多工种交叉服从现场安排

招聘：招会包包子、烫米粉阿姨薪资：3800-4000{“errno“:403,“message“:“\u8bf7\u767b\u5f55“}

招几位想要早九晚六下班的小朋友! 接受小白 ——不销售，文员性质!! 无任务量，不加班，可摸鱼!! 薪资待遇:新人拿4000-5000，正式工拿5000-6000购买五险一金 ——上班时间:9-18 不加班喔，到点下班，月休6天 —— 直招，不收取任何费用! 欢迎小朋友们咨询，欢迎加入我们这个团队一起加油!

岗位职责： 1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务，解答关于产品、服务、流程等方面的疑问 2。遵守服务规范，确保咨询过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与共情力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，有文字整理与归纳经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者

岗位职责 1. 负责日常咨询接待，通过线上/线下解答相关疑问，准确传递信息 2. 建立并维护客户档案，跟进需求与反馈，提升满意度与粘性 3. 配合完成咨询、信息核对、信息核实确认等工作 4. 执行工作规范和保证质量与沟通专业性 5. 收集整理工作中出现的常见问题、需求痛点，定期汇总反馈优化流程 任职要求： 1、大专及以上学历 2、1年及工作经验 应届暂时不招

岗位职责： 完成日常产品相关事务性工作，如会议记录、资料归档、跨部门沟通对接 沟通表达清晰，责任心强，具备较强的执行力与团队协作意识 具备基础数据分析能力，能从用户反馈和运营数据中提炼有效信息 学历要求大专及以上 工作时间：9：00-4：30午休俩小时周六日双休法定节假日正常休息 欢迎投递

岗位职责： 1、统筹口腔咨询团队的日常运作，保障服务质量和工作效率； 2、设计并持续优化咨询流程，提高客户满意度与预约转化效果； 3、对下属咨询人员进行培训与指导，增强团队专业能力与服务水平； 4、通过客户数据分析，为医疗机构营销方案提供有效支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，有口腔临床背景者优先考虑； 2、具备3年及以上口腔咨询或相关岗位工作经验，有管理经验者更佳； 3、具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对复杂咨询需求； 4、拥有较强的组织协调能力，可有效推动团队完成既定目标。

各位求职者：请仔细阅读 出差跑外，团队出行 目前拥有300多家合作和直营校区，合作校区不断增加，招生需求量巨大。 招生专员需要出差工作，需要出差，需要出差工作，重要的事情说三遍！！！ 硬性要求：：（无犯罪记录，无明显纹身）主要和家长沟通交流，自身形象很重要。 薪资：周结 一边旅游 一边赚钱， 一周一个城市(校区) 团队协作。不让你单打独斗， 综合薪资每1.2万～1.5万元以上， 只要能接受出差，赚钱不是问题！ 任职要求：20～45周岁，品貌端正，为人正直，正能量，能接受出差跑外！

负责3-12岁少儿口才课程的招生工作

招生团队，周薪过万，招满即止，把握机会。 要求：******，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升 ＋ 收入可观 招人原则：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资待遇：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元----5000元/周！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 使劲干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，那就加入我们！ 野心不必过大，信心必须十足！ 只要肯付出，收入一定丰厚！！！ 我们从事教育行业，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，能承受外勤强度，地推工作需跟随团队多地流动； 第二，经验不限，欢迎新人加入，服务对象：学生家长； 第三，急需大量人才，地推需团队协作才能高效推进，人员较多时需具备一定组织协调能力，有助于工作顺利开展。

学生上下课签到登记，招生

咨询顾问，面对初高中学生

岗位职责: 1. 利用公司提供的客户资源，积极开拓客户，挖掘潜在需求，推动成交达成 2. 与客户保持良好沟通，建立长期稳定的合作关系，提供专业且高效的服务方案 3. 跟进维护现有客户，定期联系，促进客户持续合作及费用续缴 任职要求： 1. 年龄30至40周岁（具备相关工作经验者可适当放宽年龄限制） 2. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，能精准把握客户实际需求 3. 善于团队协作，具有较强的责任心，能与团队成员协同推进工作目标 上班时间：早九晚六、周末双休、节假日休息 薪资：2800元底薪+600元过程量奖励+2000元绩效+提成

栋脑教育有限公司，是一家专注于为全国线下培训机构提供招生服务的第三方团队，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：能接受长期国内出差及异地工作安排，性格内向、顾虑较多者请勿扰！ 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放工资，绝不拖欠，每单提成900元（试用期），新人平均每周完成2-6单，周收入1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入7000—15000元，收入与个人努力直接挂钩！ 工作内容：周一至周四，利用早、中、晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面沟通，介绍并邀请家长和孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每天实际工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子喜欢，家长认可度高。通过讲解课程价值，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六日全天（上午、下午、晚上），家长参与后如认可课程，便会报名后续系统课程，成交率普遍在30%—70%之间。平均每人每天可售出3-10张门票，销售能力突出者可达10-15张，具体收入取决于个人投入程度。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教指导。 福利奖励： 1：首次报到路费，工作满三周后凭票报销（按火车卧铺标准） 2：每张体验卡售价10元，所得金额全部归个人所有，无需上交，相当于每日食宿补贴（视销售能力而定） 3：开单奖励：每周完成5单可报销一周住宿费，完成7单可报销下一站城市交通费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约40元/人/天 5：每日出票额外激励，具体规则由团队另行制定 6：工作灵活自由，遇私事或需休息，可随时请假，一周或一个月均可 7：定期组织团建活动，团队氛围年轻活跃，行业需求旺盛，成单机会多，欢迎有拼劲的你加入！ 如符合上述条件或有疑问，欢迎联系我填写报名表，预约面试详谈！

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广并销售门票。每逢周六周日负责邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可报名。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关经验者，录用机会更高！ 【招聘人数】20名： 1、年龄******左右，品行良好，男女不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地者优先考虑。 岗位职责： 1、具备较强的学习理解能力，能快速掌握产品知识及销售技巧； 2、性格外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通协调能力和人际互动技巧，富有亲和力； 3、能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，具有团队合作意识和积极进取精神。 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（只看你的态度和意愿！） 2、学历不影响录用！（我们更关注实际销售潜力，认可付出与努力） 3、具备良好的沟通素养和综合能力！（有销售从业背景者优先适配） 4、能承受高强度工作，有拼搏精神和强烈的目标感！（成功靠自己奋斗实现） 【薪资待遇】：（提成+时间自由+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴突破：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

岗位职责： 1.负责在办公室通过电话对家长进行课程服务回访，了解学习反馈与需求，提升客户满意度 2. 准确记录回访信息并及时录入系统，确保数据真实、完整、可追溯 3. 针对家长常见问题提供清晰、耐心的解答，必要时转接至相关老师或部门 4.配合团队完成阶段性回访任务目标，保障3个月服务周期内的工作稳定性与质量 5.遵守公司服务规范及沟通礼仪，维护机构专业、亲和的品牌形象 任职要求： 1.学历要求：高中及以上学历（含中专、技校、职高），不限专业背景 2. 表达能力良好，普通话标准，口齿清晰，沟通流畅，具备基本倾听与应变能力 3. 能够稳定工作3个月及以上，每周出勤5天及以上，适应工作日办公节奏 4. 具备责任心与服务意识，无不良从业记录，能接受基础岗前培训 5.有教育行业客服、电话销售或兼职经验者优先，但非必需

●上班时间：周二—周五14:00-20:30、周六周天09:00-18:00。 周一、周二大小休，享受国家法定节假日。 ●福利：、更有带薪（8月份）7天小暑假，带薪春节假期14天。各种奖励拿到手软（新人奖、开单奖、团队奖金等等）。 员工子女免费就读，产假158天、工龄工资最高300/月。 ●薪酬：无责底薪4000-5500+绩效+高梯度提成。 ●晋升空间:每半年会有一次晋升机会，晋升通道：课程顾问-高级课程岗位-销售主管-销售总监-校长 岗位职责： 1、通过电话邀约的方式邀请家长上门试听，当面跟家长沟通，介绍培训课程完成销售目标； 2、对公司现有客户资源和未成功客户的定时跟踪回访，确定良好的关系，挖掘其中的潜在客户； 3、针对家长不同的需求和市场变化，给小朋友制定个性化的课程计划； 4、负责建立小朋友的信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理； 任职资格： 1、大专及以上学历，性格外向、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、思维清晰且有条理，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、热爱教育工行业，具有进取精神，有责任心，能承受较大的工作压力； 4、良好的团队合作能力、学习能力，不断提高自身的修养和技能。 ●工作地点：就近校区安排 龙湖北城天街校区:金牛区五福桥东路22号建设银行三楼 万科魅力之城校区:成华区和美东路55号附1号 卓锦曼购校区:锦江区卓锦曼购商场三楼

一、岗位职责： 利用公司提供的资源，负责客户邀约与接待工作，结合客户需求提供专业的课程咨询及培训规划服务。 二、任职资格： 1. 具备大专及以上学历； 2. 个性积极乐观，具备良好的沟通能力； 3. 有进取心，认同团队协作精神。 三、福利待遇： 1、薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+年终奖励+全勤奖励+工龄补贴 2、节日关怀：年度团队旅游+带薪年休假+节日礼品+专项礼金+职工社会保险； 3、综合收入：依据岗位匹配情况，基层员工：3-8k，主管：6-12k，经理及校长岗10k+ 4、晋升通道：咨询顾问→主管→区域经理→总监

岗位名称：招生老师、招生顾问； 岗位要求：1.负责招生新学员，促进意向成交；2.与学生家长沟通并签约；3.完成领导交办的其他任务； 薪资待遇：薪资4000一20000元/月，五险，双休。