工作内容:1、负责公司人力资源的规划与管理，确保人力资源的有效配置;2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理;3、处理员工关系，包括但不限于员工培训、绩效评估及员工福利政策的实施。岗位要求:1、具备良好的沟通能力和团队合作精神;2、能够独立处理和解决人事相关问题;3、熟悉相关人事管理法律法规，确保公司人事活动的合法性。

聚合家广元运营中心招聘：行政人事经理3名，底薪2500到5000早九晚六，周末单休，节假日休​微信电话

招聘：旺苍森胤林木有限公司行政人事经理薪资：3000-5000元/月具备大中型企业行政人事管理经验3年以上，年龄35岁以下。

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德阳中江招销售总监主要向意向客户介绍并签订养殖合同(小香猪)

人力资源管理经理，业务主管等

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、年龄20-25岁，初中及以上学历2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

年龄22-55岁，年龄学历不限，不坐班时间自由，招募电商网点合伙人，招商对象广泛容易，公司项目好政策好合作方式好，提成高。

服装厂招聘人力资源主管一名人力资源相关专业大专以上学历5年以上工作经验，有驾照、。。。单休。上班时间早八晚六，薪资面议。地址:彭州市华茂工业园区A区34栋电话:

富顺东双医养招聘营销经理1名，薪资：保底+提成，性别不限，年龄：35—50岁，包吃住，买社保，带薪休假

广元朝天招挖机/钩机司机

找带班的，旺苍，挖机

招聘资料员半熟手一名：待遇4-6千。 联系电话。工作地点昭化区

猪场养殖，工龄5年以上，夫妻工优先。

广元市青川县招水电装修酒店

招聘主管3-5年工作经验，本科及以上学历，具备大型制造企业招聘工作经验，负责校企合作和校园招聘板块及招聘统筹。1、根据集团战略目标要求及人力资源规划，制定完善与招聘有关的制度，并搭建招聘体系；2、收集、汇总各部门人员需求，根据定岗定编、经验要求进行需求审核，定位招聘类别和招聘渠道；3、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发和建立荆门及周边地区招聘渠道，并进行日常维护与管理；4、通过当地招聘网站、线下招聘会、校园专场宣讲会、校园双选会等形式开展普工/技能工/大学生招聘，满足人员需求。薪资福利:8000-10000元/月招工人数:1人

★国企单位新增巨量任务，需招100余工人，涉及多个级别和工种——先期面向社会诚聘管理人员数名●项目经理:2名;●人事经理4名;●人力专员10名●驻场干部4名;●资料员5名;电工，运行，检修100人报名电话:

单位新增巨量任务，需招100余工人，涉及多个级别和工种-先期面向社会诚聘管理人员数名项目经理:2名;人事经理4名;人力专员10名驻场干部4名;资料员5名;电工，运行，检修100人报名 工作地址：甘肃兰州

招聘：行政人事经理薪资：5-7K元/月岗位职责：1、负责公司日常运行中的行政事务及后勤保障，人力资源工作的规划、招聘、培训、考勤纪律等规章制度；2、负责人力资源版块相关工作：招聘与配置管理，培训与开发管理，绩效考核管理，企业文化建设与员工关系管理等；3、完善公司组织架构、建立人事档案、员工手册、员工培训、薪酬、绩效等相关工作；4、了解相同行业薪酬变化，负责员工考勤、奖惩、福利和劳动关系方面的修改；5、时刻掌握公司人员情况，能根据公司用人需求做好人才储备；6、做好简历的筛选和培训工作，确保应聘人员基本素质符合公司要求；7、负责公司年检相关工作；8、负责公司钉钉的管理应用；9、负责日常会议的安排和记录；10、执行上级领导安排的其他工作内容。任职要求：1、大专以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业。2、行政人事管理相关2年以上工作经验。3、高度的责任心，品行正直、处事公正；有亲和力、心里素质稳定、抗压能力强，具备较强的人际关系沟通能力。

★国企单位新增巨量任务，需招100余工人，涉及多个级别和工种——先期面向社会诚聘管理人员数名●项目经理:2名;●人事经理4名;●人力专员10名●驻场干部4名;●资料员5名;电工，运行，检修100人报名电话:

负责区域客户的售后维护。公司政策的宣导并二次销售。

招聘家具销售经理

1、人力资源招聘工作；2、人事，行政相关工作；3、能配合出差到全国各地开展相关工作；4、公关能力较强，有交际能力者优先；5、男女不限，要精通办公软件；6、20-40岁为佳。

负责公司产品销售以及拓展销售渠道参与销售培训，不断提升销售技能

1、负责公司用人招聘事宜；2、配合各项目部门做好薪资核算事宜；3、有出差工作安排，无条件配合。4、招聘渠道开发工作。

负责团队管理，建设。

一、职位信息1. 职位名称：人事专员/主管/经理2. 工作地点：广元市利州区赛格大厦3-A103. 职位类型：全职二、岗位职责1. 招聘管理-制定并执行招聘计划，确保公司人员充足-开拓和维护招聘渠道，筛选简历，进行面试安排及后续跟进。-参与校园招聘、社会招聘等各类招聘活动的策划与组织。-跟踪评估培训效果，提出改进建议。3. 绩效管理-协助制定并完善公司的绩效管理制度。-组织实施绩效考评工作，收集、分析绩效数据。三、任职要求工作经验：有1年以上人事工作经验，有招聘经验者优先。专业技能：-熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。-熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。4. 能力素质-具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识。-工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力。四、福利待遇1. 有竞争力的薪资待遇。2. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。3. 良好的工作环境和团队氛围。4. 广阔的职业发展空间和晋升机会。

一、职位信息1. 职位名称：人事专员/主管/经理2. 工作地点：广元市利州区赛格大厦3-A103. 职位类型：全职二、岗位职责1. 招聘管理-制定并执行招聘计划，确保公司人员充足-开拓和维护招聘渠道，筛选简历，进行面试安排及后续跟进。-参与校园招聘、社会招聘等各类招聘活动的策划与组织。-跟踪评估培训效果，提出改进建议。3. 绩效管理-协助制定并完善公司的绩效管理制度。-组织实施绩效考评工作，收集、分析绩效数据。三、任职要求工作经验：有1年以上人事工作经验，有招聘经验者优先。专业技能：-熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。-熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。4. 能力素质-具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识。-工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力。四、福利待遇1. 有竞争力的薪资待遇。2. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。3. 良好的工作环境和团队氛围。4. 广阔的职业发展空间和晋升机会。

1、招聘区域销售总监。学历985，211。年龄28-35岁，待遇50-100/年。工作区域：川渝陕2、业务经理，高中以上学历，年龄28-45岁，待遇10-18/年，单休。工作区域：川渝陕

1.负责客户开发中国联通相关业务，进行新老客户维护2.负责产品推广，完成公司的销售和推广计划3.依据公司目标，收集和反馈客户的信息，并制定相关解决方案4.根据市场变化和客户需示，对公司的产品和服务提出建议，拓展营销新途径.