协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、员工福利及绩效评估等人力资源管理体系的搭建与优化

岗位职责: 1、日常管理助贷电销团队，确保团队日常工作正常及饱和; 2、制定业绩目标，分解目标，执行目标，达成目标; 3、分析团队和人员基础数据指标，针对团队培训与提升; 4、完成公司制定的业绩任务及基础指标，维护团队放款老客户; 5、监督团队人员日常工作状态，确保团队人员工作饱和及业绩达成。 任职要求: 1、具有1年以上助贷电销团队管理经验; 2、具备优秀的团队领导能力，能够激励团队成员达成目标; 3、出色的沟通协调能力，能够处理复杂的客户问题; 4、对行业风险控制有深刻理解，确保业务合法合规运营。

岗位职责: 1、主导项目房地产销售管理，统筹销售策略的规划与落地实施，负责渠道开发与转化效率管控，监督案场运营风险。 2、统筹销售团队管理，推动团队目标达成，提供专业指导与资源支持；落实团队梯队搭建，营造积极进取、公平透明、目标导向的工作氛围，培育核心人才，助力组织持续发展。 3、维护客户关系体系，提升客户满意度，保障项目销售进程顺畅推进。 4、管控项目营销费用使用效率，按阶段完成费效分析与总结。 任职要求： 1、本科及以上学历，*****。具备5年房地产行业经验，其中至少2年同岗工作经验，有品牌房企或代表性项目经历，熟悉四川地市州市场销售策略，擅长策略执行落地，具备精细化工作推进能力。 2、具备优秀的沟通协调能力，能高效对接客户并推动成交；富有团队协作意识，可带领成员协同作战，共同达成业绩目标。 3、精通房地产市场动态及相关专业知识，具备清晰的策略思维与扎实的销售管理能力，独立操盘不少于2个项目，完整参与过项目定位、筹备、开盘及持续销售各阶段。 4、拥有持续学习与迭代能力，能够不断优化销售流程与方法；执行力强，抗压性强，工作主动，责任心强。

【金娟公司诚聘销售精英】高薪职位等你挑战，88个席位虚位以待！ 金娟公司是一家耕深于纺织和养生的创新型企业，业务覆盖全国，致力于为客户提供优质的产品与服务。现因业务快速扩张，面向社会广纳销售人才，诚邀敢拼敢赢的你加入，共创辉煌。

岗位职责: 1. 制定并落实市场销售方案，保障公司销售任务顺利推进 2. 带领销售团队，增强团队专业水平与整体业绩表现 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导能力 2. 能够科学规划销售目标，并推动有效落地实施 3. 具备敏锐的市场感知力和扎实的商务谈判能力

▲贝壳集团旗下德佑品牌。 组建团队、带领团队一起达成自己既定的目标。全权自由管理+弹性工作 岗位详情： 1、岗位属性：公司贝壳找房平台app端口有无限精准客源+海量真房源！直接维护系统线上流量客户+开发个人维护房源。根据客户需求匹配适合房源，无需自己现找房源，邀约带看、成交。 此岗主做二手、新房（即贝壳内网app线上客源以二手买卖、新房客源为主）。有销售经验者优先，主要看个人综合潜能，只要求踏实努力上进，有选择一样工作就要坚持努力做到最好的决心，团队手把手带教，直到整个工作流程能独立完成作业。 2、薪酬待遇：个人业绩提成最低70%-100%+团队提成+入职提成（高达2万/人）+分红+业务奖金＋保险+年假+节日福利+月度年度团建。平均最低月薪资20000+++，业内顶尖高提成，在职经纪人动力十足，25年创区域业绩第一！。薪酬模式细节面试详聊…… 3、工作时间：上班基本时间为朝9晚6午休2小时，纯白班7小时，固定单休国定假自由调休（虽工作时间基本自由，但付出与回报成正比，想多多赚米就要自律，只要你深入行业后足够优秀，真的能做到纯自由既玩了又把米赚了）。 4、工作地点∶成都温江区大区范围大学城/新城片区 近地铁4号/19号万盛/凤溪/杨柳河/温泉大道地铁口；可就近分配，有限名额择优先到先～ PS附言： a、公司讲求互帮互助、团结友爱、公平公正、一视同仁原则。 b、团队主张复杂的事情简单化，简单得事情效率化，丢弃世俗人情世故弃管理重服务追求简单坚毅踏实稳重的做事风格。 c、工作氛围简单轻松，无业绩要求有客户就协作队组外出带看/空看了解房源，大部分时间就坐在办公室吹空调看手机聊客户，想出去溜街下午茶接孩子家长会通通都可以，上下班不打卡 d、选择大于努力，选择大的平台、好的公司、优秀的团队才会成就更优秀的自己！ 行业付出与回报基本定律： 自由闲散：平均月收入3000-5000 松弛舒适：平均月收入5000-8000 常规执行：平均月收入8000-12000 踏实努力：平均月收入12000-15000 勤奋自律：年收入20万——30万 自强聪慧：年收入30万——100万 天选之才：年收入100万——1000万

岗位职责： 1、负责拟定本分公司经营目标与工作规划，统筹管理绩效指标制定、执行方案设计、任务分解及过程跟踪等环节，保障年度经营目标顺利实现。 2、开展客户市场与产品市场调研分析，及时向总部反馈所辖区域市场变化情况，为总部整体运营决策提供有效数据支持。 3、主导新客户拓展工作，推动存量客户业务增长；持续优化客户服务体验，减少客户投诉，提升客户满意度与续约水平。 4、推进团队组织建设与人才梯队培养，定期开展员工绩效评估与发展指导，提升团队专业能力与协作氛围。 5、全面落实总部各项管理制度，并结合分公司实际运行情况，提出合理化改进意见与优化建议。 任职要求： 1、具备1年以上管理工作经历。 2、本科及以上学历，财务、市场营销等相关专业优先考虑。 3、具备较强的市场开拓意识，拥有扎实的市场营销实战经验。 4、品行端正、责任感强、作风细致严谨，具备良好的职业操守与敬业精神。

工作内容:负责公司面向全国市场的业务拓展和产品销售 岗位要求: 1.具有敬业精神和团队合作意识； 2.有独自完成个案（不低于30万的订单）的经历，有驾照； 3.具有加固计算机销售经验或者军工单位有业务往来的经验； 4.收入构成:高底薪高提成。五险一金，额外增加餐补、通信补贴、交通补贴等。

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

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【任职要求】 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 资质要求：必须持有人力资源管理师证书（二级及以上优先）及劳动人事争议调解资格证书，双证齐全，具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。 项目经验：有明确的人力资源服务类项目执行策划经验，至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目，能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题，具备完整的项目复盘能力。 专业能力：熟悉人力资源核心工作，精通劳动法律法规，能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷；具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养：具备良好的职业操守和责任心，原则性强，善于统筹规划，能承受一定的工作压力，具备优秀的团队管理和协作能力。 其他：熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理系统者优先。

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

开展新媒体招聘业务

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

1.开拓新的业务渠道，增强公司业务范围； 2.与渠道合作伙伴保持良好沟通，了解客户需求； 3.制定和执行渠道销售策略，达成销售目标； 4.定期评估渠道合作效果，提出改进建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能够有效解决客户问题； 2.富有创新精神，能够提出并实施新的销售策略； 3.具有较强的市场分析和业务拓展能力； 4.具备团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。

岗位职责： 1、负责娱乐城市场营销策略的规划与落地执行，提升品牌曝光度及市场份额； 2、研究市场动态，设计并推进有针对性的营销活动，拓展新客户群体并增强老客户粘性； 3、整合内部资源，协同各职能部门保障营销项目的高效运作； 4、跟踪评估营销成效，汇总数据分析结果，持续调整和优化推广方案； 5、发展并维系与媒体渠道及合作方的长期关系，助力品牌形象提升。 任职要求： 1、具备优秀的市场洞察力、创新思维及活动策划能力； 2、良好的跨部门沟通与组织协调能力，能推动团队完成既定目标； 3、目标驱动型人格，抗压能力强，始终保持积极主动的工作状态； 4、富有责任感与服务精神，热爱娱乐产业并愿意长期发展； 5、拥有同行业经验或主导过成功项目案例者优先录用。

小白可做 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询问题 5、专业法务 backing：携手国内知名律师事务所，以专业严谨的态度处理客户法律相关事务 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、具备三年以上职场经验，接受无行业背景者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，更易上手 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松，氛围融洽 薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

职位亮点： ·明确客群：主要面向沿街商铺、中小企业及公司，进行定向业务开拓。 ·核心产品：推广中国移动的5G集团网、企业宽带、云空间、视频监控等政企专属产品。 ·保障全面：提供“底薪+高额提成”的薪酬结构，并依法缴纳社会保险（五险）。 职位描述： ·工作内容：负责辖区内商铺及企业的客户开发与关系维护，针对其需求推销移动政企产品，完成销售目标。 ·目标客户：以商铺、中小企业、公司为主。 我们提供： ·薪酬：具有竞争力的底薪+绩效奖金及业务提成，收入与付出匹配。 ·保险：正式入职即缴纳“五险”，保障完善。 期待您的加入，共同开拓企业市场！

1.负责团队人员招聘，制定小组销售目标计划，并指导及带领成员达成销售任务； 2.组织开展产品知识、销售话术与技巧的培训，支持团队攻克高难度客户转化难题； 3.落实团队日常管理，监督员工行为规范，有效识别并防控合规风险； 4.汇总并优化线索跟进流程，记录客户购车意向，建立完整的潜在客户信息档案； 5.对客户数据进行归类、整理与分析，发掘潜在销售机会，提高客户满意度； 6.高效执行上级安排的其他相关工作任务。

任职要求： 年龄20-40周岁，大专及以上学历（有销售相关经验者条件可适度放宽），性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能适应快节奏工作环境，抗压性好，执行力强，学习能力佳 岗位职责： 1、参与入职培训及业务技能、薪酬制度等相关培训学习 2、完成营销任务目标，维护客户关系，协助推进区域市场开发 3、协助搭建区域内销售团队及支持团队的组织建设 岗位福利： 1、薪酬构成：有责底薪3000元+业绩提成，缴纳五险一金+话费补贴，享受5-15天带薪年假/年 2、晋升机制：客户经理→团队经理→大区经理，考核合格后可获得内部晋升机会

因业务拓展需要，现诚聘苍溪、旺苍、市中区、剑阁销售经理各一名 要求能吃苦耐劳，具备团队合作意识，自带交通工具 有相关工作经验者优先考虑

负责品牌的全区域推广、落地、运营……

下乡推广光伏业务，无需经验，有沟通能力就可以。提成高

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.指导并培训销售团队，提升团队整体专业能力与销售技巧 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动项目落地，确保销售流程高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关专业知识者优先 2.有1-3年销售工作经验，具备团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 4.热爱销售工作，目标感强，具有良好的职业道德和团队合作精神

销售能力强

爆单旺季贷…通时通量 职位详情 个人（ToC）服务意识互联网金融 沟通能力客户开发客户资料整理 客户签约电话销售经验企业/机构（ToB） 工作内容简单，室内上班，主要负责联系客户和维护客户等，就在公司上班，不用到处跑，不用到处跑，不用到处跑，就公司上班! 轻松+安逸，法定节假日正常休息。 均薪20000+，销冠十多万。 公司提供精准客户资源，实时数据。 [薪资福利] 1试用期无责底薪6000+高额提成（15-40%）+节日福利费/礼品+年终奖金+各种奖金(3000-30000)+各种实物奖励+团建;五险+单休+法定节假日全休 2、生日礼物，下午茶，团建，节假日礼品等 3、针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的激励奖金， 4、享受国家法定带薪全休、带薪年假、病假、产假等系列正常假期; 5、入职后，带薪培训，即可享受完善的培训，以及更高端的营销培训技能技巧，以及专业知识！！！此岗位接受线上面试！！！ 成 20人 成都高新区张家寺地铁口A座2011