职位描述： 1、配合上级完成各项工作的具体实施； 2、负责公司档案的归档管理，以及各类文件、资料的审核与统计整理工作； 3、统筹日常事务的协调与落实； 4、协助部门负责人推进各项工作任务的规划与执行； 5、处理领导交办的其他日常行政事务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上的相关工作经验； 3、掌握基础的行政管理理论与实务； 4、工作严谨、踏实肯干、富有责任感，具备良好的文字写作能力及较强的沟通协调与语言表达能力； 5、熟悉操作Office办公软件及常用办公自动化设备，具备一定的网络应用知识；

【岗位要求】 1、性格积极乐观，20-40周岁，掌握基础电脑操作，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任意识，品行端正。 【工作内容】 1、入职单位，纯办公室坐班，常白班，无加班安排，无需外出拓展业务，依托公司提供的客户资源进行电话沟通，完成车险相关业务办理（车险为车辆必备项目，有车用户每年均需投保）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越。 3、公司安排带薪培训，零经验人员也可快速上手开展工作。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行单双休轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益（法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定正常放假）。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入5000-12000元，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，新人经过三个月适应期后薪资普遍显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部学习、团队拓展等多种形式，构建完善的学习成长体系，助力员工实现职业进阶。每季度开放晋升通道，全年共四次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整，提供多元化发展路径，鼓励员工通过内部竞聘晋升管理岗位，目前公司90%的管理岗位人员均从内部提拔产生，晋升路径清晰：客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理

对管家婆熟练着优先，能做简单的办公程序，30岁以上

办公家具公司业务人员招聘需求 一、岗位职责 负责办公家具（含常规办公桌椅、文件柜、会议桌、医用家具、制式营具等）的市场开发、客户拓展与维护，对接企业、政府、医院、学校等B端客户。 挖掘客户采购需求，提供专业的家具配置方案、报价及技术支持，跟进招投标、合同签订、回款全流程。 维护老客户关系，提升复购与转介绍率，收集市场竞品、价格、需求动态并反馈。 配合完成样品展示、现场测量、交付跟进及售后对接，保障客户满意度。 二、任职要求 22-40岁，大专及以上学历，1年以上办公家具/建材/政企采购/工程类销售经验优先。 熟悉四川本地市场（成都、眉山、射洪等），有政企、医院、学校、企业客户资源者优先。 具备较强的沟通谈判、方案讲解、客户跟进能力，能独立完成招投标。 吃苦耐劳、目标感强，有责任心与抗压能力，能适应外出拜访与出差。 会使用办公软件，有基础CAD看图、方案制作能力者加分。 三、薪资福利 底薪+提成+收入上不封顶。 社保、节日福利、带薪年假、团建、培训晋升、交通/通讯补贴。 完善产品培训、销售支持，稳定货源与交付保障。 四、工作地点 四川成都（可覆盖周边地市） 五、招聘人数 3-5人

招聘：业务员（售后） 现因业务拓展需要，诚邀有干劲、有经验的你加入我们的团队 负责外墙砖产品的渠道开发、维护，拓展经销商； 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标； 收集市场信息，分析竞品动态，提供产品与市场策略建议； 协助客户解决技术咨询、售后等问题； 勤奋务实，目标感强，定期拜访客户。 ·年龄：25-35岁，具备较强的沟通与抗压能力； 联系电话：（微信同号）

薪资范围：6K-20K/月（底薪3300+绩效提成+奖金）。 薪资福利： 免费提供餐食：早餐、午餐、晚餐都有，告别外卖烦恼；各种水果、零⾷、咖啡、饮料等； 免费提供住宿：家具设施齐全，有空调、冰箱、洗衣机，领包⼊住，距离公司⾛路不到15分钟； 旅游福利：公司每年组织外出旅游，纯玩、免费； 节⽇福利：公司发放过节费； 出差福利：公司承担所有费用，公司提供车辆，油费、过路费、餐费、住宿费全额报销； 高底薪+高提成+多项奖金福利，综合薪资6k-2w，在职员工都能月薪上万；年终奖、带薪年假、带薪培训、各项现金奖励、不定期聚餐、过年有半个月假期等； 工作环境：写字楼办公，比较舒适，有空调！ 社保类型：五险。 奖金每天、每月、每年都有。 正常干：6000-8000元/月； 努力干：8000-15000元/月； 拼命干：15000-25000元/月。 工作氛围：不玩心机、不拉帮结派、同事间单纯，团队之间相互配合，工作效率高，大部分都是90后，没有排资论辈说法。不加班，老牌公司扁平化管理，老板nice，团队氛围好。 入职有专人培训，工作上手很快。 销售方式：主要面对企业销售，公司成立于1998年至今已有26年，通过公司多年的口碑、实力及行业稳定性，新客户通过老客户转介绍、主动上门、广告宣传等方式获取，客户较稳定。 试用期：保底4000元/月。 晋升通道：销售人员—销售经理—部门负责人—公司合伙人 岗位职责： 1、负责热轧卷板的销售，开拓新客户，维护老客户； 2、根据公司月度绩效考核指标，按时、按量完成考核； 3、做好客户的维护、合同签订、数据统计分析、资料整理、内务管理等工作； 4、负责客户来电接听、报价、开单、对账等工作； 5、及时催收货款，确保货物与应收账款的安全，降低资金占用，加快货物与资金的周转； 6、开发新客户，对各类信息进行调查、核实； 7、定期对老客户进行走访、联系，维护客户资源； 8、与客户签订销售合同，跟踪合同的履行过程； 9、做好售后服务，及时、有效地反馈、处理客户的各项投诉事宜； 10、完成上级下达的其它工作任务。 任职要求： 1、不在乎学历，只要你有能力，就可以来； 2、******为佳，有销售工作经验，愿意在钢贸行业长期发展； 2、一年以上市场营销相关经验，对市场销售工作有一定认知，具有一定的判断能力和开拓能力。具有1-2年钢材销售相关经验者优先考虑； 3、勤奋好学，能吃苦耐劳，有责任心，热情开朗、善于沟通、具备良好的服务意识、能建立良好的客户关系； 4、具备较强的学习能力，良好的沟通表达能力，有客户服务意识，接受出差（当天来回，公司配备交通工具）； 5、工作认真、负责，具有精准的数据统计分析能力、敏锐的市场洞察力，良好的团队合作能力； 6、性格开朗，善社交，勤奋刻苦有上进心，勇于挑战高薪； 7、能承受工作压力，C1以上驾照必备。

云南耀昇集团股份有限公司（云南耀昇电力有限公司）、四川省公司（云南公司），四川和云南区域内业务均可承接，无区域限制，重庆除外，2025年初面向社会诚聘电力销售经理（售电） 为什么选择我们？ •无门槛：不限年龄、性别、学历，有拼劲即可加入 •更灵活：全职发展或兼职增收皆可，兼顾家庭与事业 •零投入：无需垫资，安心从业，专注提升收入 欢迎加入云南耀昇电力有限公司！！

工作职责 1. 负责注册类证书人才的开拓与长期关系维护，构建稳定的人才储备体系。 2. 主导团队日常运营与团队搭建，制定培训方案提升成员专业能力，助力团队目标达成。 3. 持续关注建筑资质领域政策变化，及时优化业务策略以保障合规性与竞争优势。 4. 统筹分解团队业绩指标并推动执行落地，维护重点客户资源并拓展可持续合作空间。 任职要求 1. 具备3年以上建筑资质或人才证书行业销售背景，或1年以上相关领域团队管理经验。 2. 具备较强的客户资源整合能力及跨部门协作沟通能力。 3. 目标意识清晰，承压能力强，能够适应高效运转的工作节奏。 补充说明 1. 薪资结构：无责底薪+高额个人提成+团队提成+业绩奖励 2. 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 3. 福利：购买五险、不定期团建聚餐、员工旅游、节日及生日礼品 4. 交通便利临地铁口7号线迎晖路站，4号线槐树店站~

岗位职责： 1.负责特殊资产处置业务的市场开拓与客户转化，制定并执行区域销售策略 2.带领并培养销售团队，开展日常业务指导、过程管理与绩效辅导 3.运营小红书、抖音、微信公众号等新媒体平台，策划内容、积累私域流量、提升品牌影响力 4.协同全国36城实体网点资源，推动跨区域项目协作与商机落地 5.参与公司创业型组织建设，提出业务优化建议，共建高效、温暖、自主的工作生态 任职要求： 1.年龄25-55周岁，学历不限，欢迎零经验小白、宝妈及转型求职者 2. 认同“做4休3、朝十晚四”弹性工作理念，能亲自到成都高新区环球中心参加面试 3.具备基础沟通能力与学习意愿，有创业意识或副业思维者优先 4.接受系统化带教（含新媒体运营、销售技巧、资产处置知识等） 5. 重视团队氛围与职业成长，追求工作生活平衡及可持续收入发展

一、岗位核心目标 1. 制定并实施面向医学高职高专（B端）的市场发展策略，推进校企协作、科研支持、智慧校园系统解决方案等业务板块的持续增长。 2. 基于数据导向的市场研判，精准识别高校客户核心需求，增强品牌在高等教育领域的市场渗透力。 二、岗位职责 1. 市场调研与数据分析 主导高等教育市场调研工作，跟踪政策走向及竞争对手动向。 构建高校客户画像数据库，量化分析采购决策链条（如教务处、信息中心、科研处的需求特征）。 定期形成分析报告，为产品优化和销售策略调整提供依据。 2. 市场战略规划与执行 制定年度市场拓展方案，锁定重点区域与典型应用场景。 策划差异化解决方案，牵头投标项目中市场竞争力部分的设计。 跟踪预算使用情况，保障市场活动投入产出效率。 3. 销售协同与团队建设 配合销售团队突破重点客户，输出有效的市场支持工具与内容。 打造具备行业理解与数据分析能力的市场队伍，完善标准化作业流程。 4. 品牌运营与生态合作 设计高校市场的品牌传播路径，强化专业影响力。 开拓产学研合作资源，促成联合解决方案的实际落地。 三、任职要求 硬性条件 学历：本科及以上，教育技术、市场营销、商业分析等相关专业优先考虑。 经验：8年以上B端市场工作经验，3年以上高等教育领域管理经历，熟悉高校采购机制。 技能： o 熟练掌握SPSS/Tableau等工具，可独立开展市场数据建模（如高校采购预测模型）。 o 具备千万级市场预算统筹能力，了解教育行业媒体与渠道布局。 软性素质 行业敏锐度：持续关注教育信息化政策变化，能迅速转化为市场切入点。 资源整合能力：善于联动高校、政府、供应商等多方主体，推动复杂项目实施。 数据驱动意识：擅长通过数据分析拆解业务问题。

广元市利州区招户内然气改装

广元剑阁招水电，强电

招聘：旺苍县城区环境提升改造工程聘现场施工员一名，项目含市政官网和绿化及安装工程，要求会使用测量仪器，提取现场测量数据，统筹现场进行施工工序的合理安排，理解施工设计图的各项技术指标，保证工程进度及工期，保证现场施工安全及工程质量，记录每天的施工日志.联系：欧

上西坝找个压路机，，现金支付，空的速联系蒲

招聘 广元东坝食堂招聘厨工一名 工资2800按法定节假日休息，要求五十岁以下 联系电话

招聘市政技术员两名工资电话联系，文员一名，做饭一名，小工多名，施工地点海南儋州市

文员，接单，开具销售单，协助工作。

 ，现招统计员，收银员，文员，兼职，统计员，收银员，1天120元，文员，1天150元，助理1天200，全职月工资6000一9000，工作时间8小时，工作地点郑州北大学城附近，月休四天，交社保，免费提供包吃包住，交社保，节假日正常休息，周六周日，也可以干兼职，40 岁以下，初中以上文化水平，联系方式，此信息真实有效。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.登记记录客户信息 归类 归档 清晰 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基础保密意识，能妥善处理敏感信息 5. 有文员或行政类实习经验者优先

招聘。 由于本公司扩大规模增加项目 现招聘内勤人员一名要求会简单电脑操作，前台接待人员一名要求形象好气质佳善于沟通， 业务员若干名底薪加提成。 早八晚五，周六周日串休，法定假日。 地址:合隆镇荣发东郡 电话 同步

因业务拓展需要，现诚聘苍溪、旺苍、市中区、剑阁销售经理各一名 要求能吃苦耐劳，具备团队合作意识，自带交通工具 有相关工作经验者优先考虑

有过客房卫生清洁工作经验优先

博美电器自2009年成立以来，始终专注于专业服务与高品质产品，在业内赢得了广泛认可。 一、岗位职责 1. 全面负责专属渠道的对接工作，包括渠道开发、日常维护及持续优化，制定并落实合作方案。 2. 代表企业开展与潜在渠道方的商务沟通，推动合作协议签署，并监督后续执行进展。 3. 建立并保持良好的合作关系，定期进行回访交流，及时协调处理合作中的问题，提升合作满意度。 4. 汇总分析市场相关信息，为渠道策略的优化调整提供数据支持。 5. 配合团队推进渠道计划实施，确保团队目标顺利达成。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，年龄范围28 - 38岁，性别不限。 2. 具备较强的沟通表达能力，能够与各类客户及合作伙伴高效交流。 3. 学习能力强，适应速度快，能迅速掌握新业务知识与技能。 4. 有暖通领域从业经历，熟悉相关产品及市场情况者优先考虑。 5. 工作态度端正，具备责任心、团队协作意识及抗压能力。 三、薪资福利 1. 优厚薪资：基础工资 + 绩效奖励，收入与业绩直接挂钩。 2. 完善福利：五险、带薪年休假、节日礼品、月度孝亲津贴等。 3. 发展空间：提供系统培训与清晰的职业晋升路径。 4. 工作氛围：团队充满活力，整体氛围轻松融洽。 广元市博美电器期待您的加入！

工作内容 1、制定销售方案，带领团队完成既定业绩指标 2、开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力及协作意识 2、能高效推进销售流程，保障业务有序运转 3、拥有较强的商务沟通技巧和客户服务观念

至真园酒楼招聘 招聘岗位：餐饮销售经理/销售主管 工作地点：万源至真园酒楼 招聘人数：销售经理 1 名，销售主管若干 销售经理薪资待遇：底薪+提成+话费补贴+交通补贴（综合薪资 6000 元—上不封顶） 销售经理岗位职责： 一、岗位职责 1. 市场拓展与客户维护 - 开拓新客户资源（涵盖酒店、餐厅、连锁餐饮、企事业单位等），建立长期稳定的合作关系； - 持续维护现有客户，增强客户粘性，提升重复消费频率； - 定期进行客户走访，掌握客户需求变化，提供个性化餐饮服务方案。 2. 销售任务执行与达成 - 制定月度及季度销售规划，确保完成公司下达的业绩目标； - 根据销售数据分析市场表现，调整策略以提升市场份额。 3. 商务对接与合同跟进 - 主导商务沟通、报价流程、合同签署及回款进度追踪； - 及时处理客户反馈问题，协调内部各部门资源，保障服务质量与客户满意。 4. 行业信息收集与分析 - 跟踪餐饮行业发展趋势，了解竞争品牌动态，为营销决策提供依据； - 定期撰写市场调研报告，提出切实可行的销售改进措施。 5. 跨部门协作与团队支持 - 与前厅、采购、厨房等岗位高效联动，确保客户定制需求顺利落地； - 协助开展新人带教工作，推动团队整体销售能力提升。 二、任职资格 1. 基本条件 - 年龄在25-40岁之间，具备大专及以上学历（市场营销、酒店管理、商务类相关专业优先，有管理经验者更佳，优秀人选可适当放宽条件）； - 拥有3年以上餐饮领域销售工作经验，具备高端餐饮、团餐或连锁餐饮客户资源者优先； - 熟知餐饮行业的运营机制，具备出色的市场开拓与客户开发能力。 销售主管薪资待遇：底薪+提成+话费补贴+交通补贴（综合薪资 4000 元—上不封顶） 销售主管岗位职责： 1. 负责开发并维护餐饮渠道客户（包括酒店、餐厅、企事业单位等）； 2. 落实销售部门制定的月度销售指标，确保任务达成； 3. 对接客户需求，提供专业的餐饮服务解决方案； 4. 维系良好的客户关系，提升客户满意度和持续合作意愿； 5. 收集一线市场信息，研判行业趋势，协助优化销售方法。 任职要求： 1. 年龄22-****（能力突出者可适当放宽年龄限制）； 2. 具备1年以上餐饮、酒店、快消品等相关行业销售经验（无经验者可接受培训，但需具备强烈销售意愿）； 3. 拥有良好的语言表达能力、谈判技巧和服务意识； 4. 能够适应工作节奏，接受短期出差或外出拜访客户； 5. 拥有现成餐饮客户资源者将优先录用。 福利待遇： 1. 底薪+业绩提成 2. 带薪年假 + 节日福利 3. 员工餐+交通补贴+话费补贴 4. 专业技能培训 5. 团队建设活动 联系电话：孙艳萍*********** 面试地址：万源盏茶师 加入我们，共同深耕餐饮市场，实现职业成长与发展！

【岗位职责】 1、开展售电业务的销售与市场拓展，聚焦区域内具备一定用电量的工商业企业，挖掘合作机会； 2、实地拜访客户，收集并整理有效信息，分析客户需求，制定并执行针对性销售方案； 3、主导区域市场的商务接洽与合同签署，建立长期稳定的客户合作关系，维护存量客户资源； 4、负责渠道代理商的开发及日常运营管理； 5、推广电力服务相关产业链产品，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 6、负责辖区内的售电项目、光伏储能系统及新能源设备的销售推进； 7、完成上级安排的临时工作任务。 【任职要求】 招聘要求： 1、大专及以上学历； 2、性格积极外向，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 3、持有驾照； 4、能适应高强度工作，无不良生活习惯； 5、年龄在23至45岁之间，条件优异者可适当放宽，抗压能力强，乐观进取，具备大客户或销售从业经验者优先； 6、依据公司及部门下达的销售目标推进业务，确保各项销售任务达成； 7、对现有市场与客户进行深度分析，识别客户的潜在需求，引导其现实转化，实现销售突破； 8、为客户匹配最优的产品与服务解决方案； 9、负责与客户开展商务协商，建立良好合作关系，提升合同规模与盈利水平； 10、协调内外部资源，优化服务流程，提升客户满意度； 11、具备团队协作精神和较强的落地执行能力。 我们的优势: 1. 入职即享系统化专业培训，企业成长快速，职业晋升通道畅通； 2. 缴纳五险一金，实行双休，享受法定节假日； 3. 所属行业为朝阳产业，发展空间广阔； 4. 岗位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建活动、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00 - 18:00，六日双休 【薪资】无责任底薪4k + 提成 【销售模式】地推、陌生拜访

1. 负责团队人员招聘、制定小组销售方案，并带领组员达成既定销售任务； 2. 组织开展产品知识、沟通话术及销售技能的培训，指导成员完成重点客户转化； 3. 监督团队成员日常工作行为，落实规范管理，有效识别并规避合规隐患； 4. 统筹线索跟进流程，完善客户购车意向记录，建立完整的潜在客户信息档案； 5. 对客户数据进行归类、梳理与分析，发掘潜在成交机会，提高服务体验与客户认可度； 6. 按要求执行上级安排的其他工作任务。

行业介绍： 售电公司是伴随国家电力体制改革而兴起的新型市场主体，核心职能是代表电力用户参与市场化购电交易，帮助用户降低用电成本。随着电力市场持续开放，目前全部经营性用电均已纳入市场化范围，用户基数不断增长，行业未来潜力巨大。 业务优势： 1．保持原有缴费方式与供电线路不变，享受电价优惠； 2．无需新增设备投入或额外支付改造费用； 3．由国家电网作为输配电服务方，签署《三方协议》，保障供电稳定可靠； 4．属于国家能源体系中的基础刚需领域，行业稳定性强。 岗位职责： 1. 负责指定区域内的电力销售工作； 2. 依据公司整体战略，制定切实可行的销售方案与客户拜访计划； 3. 持续拓展并维护客户关系，巩固现有客户资源； 4. 达成所辖区域年度电量签约目标； 岗位要求： 1、具备面向企业或个人客户的销售经验； 2、品行端正，诚信务实； 3、具备一定社会资源，有供电系统或供电所相关人脉者优先录用； 薪资福利： 1. 基本薪资（视资源情况可面议）+业绩提成； 2. 企业处于快速发展阶段，提供广阔晋升通道

有过酒店前台经验最好

行业概况： 个人与企业债务问题一站式解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收、诉讼风险，终止罚息与违约金累积，最长支持60期分期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：有效减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的费用 企业及个人法律咨询服务帮扶体系： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人顺利入行或创业起步 2、专属一对一辅导：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务支持：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴发展需求 4、完善售后客服体系：操作无忧，快速响应并解决客户各类疑问 5、专业法务后盾：联合多家律师事务所提供强力支持，以专业精神高效处理客户难题 6、持续创新机制：不断开拓新兴市场项目，保障业务长期稳定运行 岗位要求： 1、不限性别与年龄，表达清晰，声音富有亲和力，保持积极阳光的心态 2、接受零经验人员（前期配备导师带教），有销售背景者优先，无经验也可培训上岗 3、逻辑思维清楚，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、踏实肯干，能承受初期开拓压力，耐得住寂寞，扛得住挑战，守得住信念，我们的旅程即可开启 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、微商、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通转化与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（双休），工作环境轻松，氛围无压 薪资构成：底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 1、社保+节日福利+现金激励+免费专业课程培训 2、不定期下午茶、定期团建、户外拓展、节日主题活动 福利制度： 法定节假日礼品关怀+每月奖金激励+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日礼遇 不定期组织团队建设活动 月度、季度、年度表彰大会，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期举办培训交流与技能提升活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助