职位描述： 1、配合上级完成各项工作的具体实施； 2、负责公司档案的归档管理，以及各类文件、资料的审核与统计整理工作； 3、统筹日常事务的协调与落实； 4、协助部门负责人推进各项工作任务的规划与执行； 5、处理领导交办的其他日常行政事务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上的相关工作经验； 3、掌握基础的行政管理理论与实务； 4、工作严谨、踏实肯干、富有责任感，具备良好的文字写作能力及较强的沟通协调与语言表达能力； 5、熟悉操作Office办公软件及常用办公自动化设备，具备一定的网络应用知识；

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对管家婆熟练着优先，能做简单的办公程序，30岁以上

【岗位要求】 1、性格积极乐观，20-40周岁，掌握基础电脑操作，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任意识，品行端正。 【工作内容】 1、入职单位，纯办公室坐班，常白班，无加班安排，无需外出拓展业务，依托公司提供的客户资源进行电话沟通，完成车险相关业务办理（车险为车辆必备项目，有车用户每年均需投保）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越。 3、公司安排带薪培训，零经验人员也可快速上手开展工作。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行单双休轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益（法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定正常放假）。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入5000-12000元，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，新人经过三个月适应期后薪资普遍显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部学习、团队拓展等多种形式，构建完善的学习成长体系，助力员工实现职业进阶。每季度开放晋升通道，全年共四次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整，提供多元化发展路径，鼓励员工通过内部竞聘晋升管理岗位，目前公司90%的管理岗位人员均从内部提拔产生，晋升路径清晰：客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理

岗位职责： 1．考勤管理：负责现场全体作业人员的出勤记录，确保数据真实、准确。 2．人员信息管理：负责项目部人员的信息录入、工资核算制表、报表编制、审核及信息核对；统一管理进入施工现场的各作业队伍及其人员基本信息；按时完成劳动工资统计工作，建立并维护相关台账和报表，及时向上级提交所需资料。 3．工资实名发放：落实现场作业人员工资的实名制支付，保障劳动者合法权益。 4．劳务实名制管理：牵头开展项目劳务实名制管理工作，监督、指导在建项目执行情况，并推动各项措施落地实施。 5．诚信信息评价与管理：组织实施对作业人员诚信状况的评估与日常管理。 6.设立农民工工资专用账户，编制并维护专用账户清单。 7．制定劳务人员工资支付应急预案，参与处理劳资矛盾及相关后续事宜。 8.配合开展新入职员工安全“三级教育”相关工作。 9．兼顾项目日常综合性事务的协调与处理。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源或建筑相关专业，具备3年及以上相关工作经验者优先。 2．熟悉劳动法律法规：掌握劳动合同法及相关政策规定，具备一定的法律实务基础。 3．具备实际工作经验，尤其在劳务实名制管理方面有实践经验；有电力、光伏、风电领域工作经验者更优。 4．工作态度严谨踏实，责任心强，诚实守信，具备良好的沟通能力、执行能力、应变能力及团队协作意识。 福利待遇： 1.公司提供健全的薪酬机制和晋升通道，拥有广阔的职业发展平台。 2.缴纳五险一金。 3.拥有完善的员工福利制度，享受各类节日及庆典福利待遇。

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1. 资料管理：负责工程项目全过程（前期、中期、竣工）所有文件资料的收集、整理、编目、归档 2. 竣工资料编制：统筹项目竣工验收资料的整理、汇编与装订，确保符合竣工备案要求 3. 竣工图绘制：根据设计变更、现场签证及施工实际完成情况，准确绘制竣工图纸 4. 资料报审：向监理、业主单位报送各类施工方案、材料、设备报验资料，并跟踪审批流程 任职要求： • 大专及以上学历，工程管理、土木工程、交通工程、档案管理等相关专业优先 • 熟悉公路工程施工工序和质量验收流程，掌握《建设工程文件归档规范》等核心规范 • 熟练使用CAD、Office办公软件及资料管理软件 • 通常需要持有资料员岗位证书 • 具备严谨细致的工作态度和良好的沟通协调能力

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工作内容: 1. 室内办公，无需外出，非销售岗，无加班要求； 2. 核对并补充客户资料，进行信息归档与整理； 3. 操作简单易上手，入职初期由专人一对一指导带教。 职位要求: 1. 年龄20至40周岁，高中及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2. 态度积极，性格乐观，具备良好的沟通能力和学习意识。 工作时间: 9:00——18:00（中午休息一个半小时）。 薪资待遇: 1、底薪5000+提成+奖金； 2、新人综合月薪6k-11k+，现职员工平均月薪1W+，收入上不封顶。 相关福利待遇: 定期组织团建活动、团队聚餐，注重员工关怀，享有带薪年假、下午茶等福利。团队氛围轻松，同事均为年轻人，无复杂人际关系，无职场内耗。 办公环境为5A级写字楼，纯室内岗位，无需外勤。 晋升路径: 专员-师父-组长-主管-经理 我们是一支年轻化、有活力、协作紧密且富有战斗力的团队，同时也是一个专业专注、稳健发展的集体，诚邀您的加入！

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达 3. 协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4.办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作 5.配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

本公司因规模扩增，现招招聘文员10人 男女不限，年龄 18-25周岁，包吃包住，宿舍离公司步行一分钟 综合工资:5400-10800上不封顶 上班时间:11:00-17:00，双休（周六周日），节假日休息根据日历 要求:为人正直，心地善良，有上进心，忠诚，会打字就行，无经验有人负责培训 工作内容:为各大企业、写字楼、学校等招聘符合要求的保安员、电工、中控员等 福利:节假日发放礼品礼包，帮员工举办生日宴会，不定期聚餐等

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

年龄要求：18-40岁，男女不限 薪资待遇：1、首月工资保护4000、次月保护4500； 2、次月无责任全勤底薪3500元+2000元绩效＋奖励（用户表扬和排名奖励），综合薪资5000-8000元；排班及休息：10:00-19:00;月休8天

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中核项目招人: 工作地点:广东广东广东 钢筋工师傅200人:正班9小时300元，加班天工资综合340-370元，。 小工150人:正班9小时，260元，每天加班另算，天工资综合300—350元。 工资项目打卡。 要求:18岁—57岁，无犯罪记录证明，身体健康。

招光缆敷设师傅，要求会新建钢线，坐滑板，能抬电杆。主要做新建小宽二分箱，基站光缆，偶尔有新建杆路。有双证的师傅优先，包吃住。顺便招两个小工

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