岗位职责： 1、配合完成招聘相关事务，如简历初筛、面试协调及候选人沟通与进度跟进； 2、协助推进培训工作，包含课件优化、培训活动的筹备与执行； 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2、具备良好的沟通能力和抗压能力，做事认真细致，富有责任感； 3、熟练操作常用办公软件。

工作时间：9：30--18：00（不加班！！！） 岗位职责: 1. 统筹开展招聘、培训、绩效考核及离职等全流程员工生命周期事务； 2. 负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷及各类员工关系事项； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力； 2. 具备较强的组织与计划执行能力； 3. 熟悉人力资源相关法律法规知识；

职位描述： 1. 招聘渠道管理：负责现有招聘渠道（如招聘网站、社交媒体平台、校园招聘合作院校等）的日常维护，同时积极拓展新的招聘资源，确保渠道覆盖广泛且高效运作，满足公司各岗位的人才引进需求。 2. 简历筛选与初筛：依据岗位任职要求，对收到的简历进行甄别、归类和整理，挑选出符合基本条件的候选人，并通过电话或视频方式开展初步交流，了解其求职动机、工作经历及薪资预期，评估是否具备进入下一轮面试的资格。 3. 面试组织与安排：协调用人部门与候选人的可用时间，确定合适的面试时间、地点及形式（现场或线上），及时传达面试安排；在面试当日做好接待支持，协助面试顺利进行，并记录关键信息，包括候选人表现及面试官反馈意见。 4. 招聘流程跟进：全程跟踪候选人所处环节，及时传递面试结果、发放录用通知，并与其保持入职前沟通；对于已接受offer的人员，掌握其入职准备进度，解答相关疑问，保障其如期到岗。 5. 招聘数据统计与分析：定期汇总招聘相关数据，如各岗位简历数量、筛选通过率、面试转化率、最终入职率等；结合数据分析发现流程中的薄弱点，例如渠道效能偏低或岗位描述不清等问题，提出优化建议，持续提升招聘效率。 任职要求： 1. 学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备2年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程及多种招聘渠道者优先；优秀应届毕业生亦可接受，公司将提供系统化培训支持。 3. 专业能力： ◦ 具备较强的简历识别能力，能快速判断候选人的核心优势与岗位适配度。 ◦ 掌握基础面试技巧，能够有效沟通并获取候选人真实信息，同时准确传递岗位职责与企业文化。 ◦ 具备一定的数据处理与分析能力，能从招聘数据中发现问题并提出可行改进方案。 4. 综合素质： ◦ 沟通表达清晰，人际互动能力强，能与用人部门、候选人及其他协作单位保持良好对接。 ◦ 工作主动性强，责任心高，抗压能力良好，能在既定时间内高效完成招聘目标。 ◦ 具备良好的职业操守和保密意识，严格遵守公司制度，保障企业及候选人信息的安全性。 ◦ 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT等），可高效完成简历归档、数据整理及报告编制等工作。 工作时间：早九晚六点半 午休1.5h 大小休 base地点：温江

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事招聘专员（双休） 岗位详情：办公室办公，不做推销，不做推销。朝九晚六，双休，绝对是你梦中的岗位。 各位，各位，深情不如久伴，上班好似摆烂，蛋蛋后当上人事，努力为各位寻求属于你们的未来。 工作要求： 1、大专及以上学历 2、具有丰富的招聘经验，确保招聘流程的效率和质量。 3、具有良好的团队合作精神 4、对工作认真负责，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、需要坐班，工作时间为早上9:00---18:00中间12点休息1个小时，到点就下班，周末双休。 2、负责招聘流程的各个阶段，包括筛选简历，组织面试。 3、与团队合作，确保招聘的流程的效率和质量。 综合薪资:4000－6000 购买五险一金

岗位职责： 1. 按照公司标准开展缺编岗位的邀约、面试及人员留存工作（公司配备年费账号支持） 2. 负责每月考勤数据统计与管理 3. 维护员工劳动关系，更新花名册，办理入职、转正、调动、离职等手续 4. 协助处理部分日常行政事务 工作时间：早10晚7 休息安排：大小周休息，同步享受法定节假日 岗位要求：性别不限，需具备大专或以上文凭，责任心强，积极主动，具备良好沟通能力，有相关工作经验者优先 福利待遇： 无责任底薪3500元（3200+300绩效工资） 招聘提成：200-1600元/人 综合收入到手5000-8000元 定期组织团建活动，提供下午茶，福利丰富，办公环境优越，地理位置便利！ 虚位以待，诚邀咨询 栉风沐雨，携梦前行 工作地址：锦江汇融创客广场F座106

工作内容 1、负责房产交易过程中的中介服务，保障交易各环节有序开展 2、利用多种途径开发潜在客户资源，并维护长期稳定的客户联系 3、向客户提供专业的房地产咨询服务及个性化置业方案 任职要求： 1、年龄25-40岁 2、具备两年以上房产经纪人、新房渠道或案场销售顾问相关工作经验 3、底薪5000元起，提成比例45%及以上

我们只做出租可收可不收房源丰富上至三环边下至兴隆湖工作简单易学有老员工手把手教 工作时间：早上9.30来公司打卡上班工作自由不需要在公司坐班 年龄最好在20以上40以下男女不限有赚钱欲望的人尽管过来面试性格开朗喜欢和人沟通

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

广安市广安区招消防水专业大师傅，而把刀就不要来了，水电都会的优先，配合现场管理人安排工作内容。

明天那位师傅，有空我这里前锋工地，要一个喷真石漆的师傅，做一天现钱，有空的联系我。 联系电话

广安市华蓥市招木模，，自建房看清楚再打电话

广安广安区招消防水

五福加油站旁边走点明装水管排水，安点明装插座，明天有空的联系

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘公司缺少的岗位 在社交网站上进行招聘工作 抖音 小快手 小红书

负责为本公司进行招聘 在各大社交网站 抖音 快手 小红书 上进行招聘公司缺的岗位

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休3天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 公司每月有团队聚会-户外活动二、薪资待遇： 1、包住宿、底薪3000元月＋招聘提成奖金，月综合薪资不低于4000~8000元，上不封顶。 1、负责招聘公司舞蹈艺人公司提供招聘账号 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗

岗位职责： 1. 负责直播平台日常出镜直播，提升用户互动与停留时长 2. 配合运营团队进行数据复盘及优化建议 3. 维护粉丝社群，及时响应用户咨询，提升粉丝粘性与信任度 4. 遵守平台规则及广告法要求，确保直播内容合规、健康、正能量 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 有直播经验者优先，无经验但热爱新媒体、学习能力强亦可培养 3. 具备基础控场能力与应变能力，能灵活应对直播突发状况 4. 普通话标准，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 学历不限，热爱直播行业，责任心强，稳定性高

岗位职责: 1. 策划并组织实施各类直播活动 2. 实时与观众交流，提供专业化的教育咨询支持 3. 管理直播环境，保障直播内容的规范性与高质量 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达及互动沟通能力 2. 可独立承担直播工作，具备高度的责任意识 3. 熟悉教育领域基本情况，能精准理解并回应观众诉求

我们洲成法拍招聘啦！不贷款！不电话推销！ 公司专注司法拍卖与不良资产处置，以不动产交易服务为核心，打造集法拍房咨询、交易、过户于一体的综合性服务平台。洲成总部坐落于重庆市渝中区时代天街，现有员工200余人，办公面积超1000㎡！累计协助客户完成产权过户及交房超1万套！全网粉丝量突破百万！重庆区域已布局十余家门店，四川地区现设有2家直营门店 薪资待遇： 1. 行业顶尖提成比例达50-60%，成单即有望月薪过万，销售团队平均月薪1w+，表现优异者可达3w+，收入上不封顶，一年实现债务清零！ 2. 底薪区间2500-4000元，按个人能力定薪，入职前3个月配备专人一对一辅导，提供带薪岗前培训。 3. 工作时段错峰设置9:10-17:40，年假长达15天以上，依法缴纳五险 4. 企业成长空间广阔，拥有专业高效协作团队，工作氛围融洽积极，助力你快速成长为行业骨干 岗位职责： 1、借助短视频平台（抖音、视频号）及线下推广等方式，精准挖掘有购房需求的客户资源，入职后将接受抖音运营专项指导。 2、为客户提供专业化的房产咨询服务，深入沟通了解其购房意向，并依据实际需求推荐匹配房源。 3、邀请客户到访公司面谈，参与商务洽谈环节，推动签约成交 职位要求： 1、具备良好语言表达能力，善于人际交流，掌握基本沟通技巧，富有亲和力。 2、有销售从业背景者优先考虑，具备房产或法拍房销售经验者更受青睐。 3、工作热情高涨，遵守管理制度，具备良好的团队协作意识。 4、服务意识强烈，观察细致，执行高效，能够持续输出高品质客户服务体验。 5、无相关经验但愿意投入学习者，公司同样欢迎并提供系统培养机会，诚邀咨询了解！

主要带牛仔女裤，年龄20-30岁之间，身高160左右，体重100斤以内（需试穿展示），性格开朗爱笑，有亲和力，善于沟通不社恐，面对镜头自然放松，懂基础化妆和穿搭搭配，具备一定审美能力，工作态度认真积极，有销售经验者优先考虑。（接受无经验新人，入门简单，具体事项可详聊） 薪资：底薪+提成，多劳多得，收入上不封顶（详情面议） 直播时长：每天6小时 月休4天（可提前协调安排休息）

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：14:00-22:00 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-09-13 岗位职责: 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与亲和力，能有效吸引并维系观众互动； 2.熟悉电商领域，可迅速融入直播工作氛围； 3.掌握基础的产品相关知识。

本公司主要从事新房.二手房销售！招聘房产销售精英数名！待遇同行业中最高！！！

岗位职责：每日进行完工案例实景讲解、设计方案解析、主材介绍及施工现场解说。 零基础可提供系统培训

岗位职责： 1. 参与面向新大学生相关业务的推进与执行 2. 确保工作成果达标，按时间节点完成各项任务 3. 配合团队成员协同作业，推动项目顺利开展 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力，能清晰传递个人观点 2. 能够适应弹性工作安排，主动应对各类挑战 3. 有责任感，可自主完成所分配的工作内容 4. 欢迎应届毕业生及无经验者加入！

1. 居家可做，日结薪资，收入有保底，月收入3000-8000元起 2. 工作内容：在语音厅内通过麦进行语音互动，日常开麦聊天、欢迎进房用户，收到礼物时及时回应并互动 3. 支持居家办公，可兼职参与 4. 只需一部手机即可上岗，不限学历，无需经验 5. 时间灵活自主，可根据个人安排自由选择上线时段 6. 通过正规APP接单，享受底薪保障+提成奖励 7. 提供多个合规平台资源，语音主播、打字聊天主播均可操作，轻松实现月入过万，免费提供专业培训！

岗位职责： 1. 负责建材产品的直播讲解，结合实际装修场景清晰传递产品优势； 2. 引导观众咨询与下单，推动销售目标达成； 3. 协同团队开展直播互动，提升粉丝参与度与粘性； 4. 参与直播后复盘，持续优化直播表现与转化效果。 任职要求 1. 年龄20-40岁，形象自然大方，语言表达清晰，具备良好镜头表现力； 2. 具备直播带货经验（有家居建材类经验者优先）； 3. 学习能力强，能快速掌握产品相关知识； 4. 加分项：了解家装设计知识，或具备直播设备操作能力者优先。