
电池集成材料研发工程师
1.8-3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科材料研发材料制备高分子材料复合材料胶粘材料
1. 岗位职责新产品开发:
负责CCS(电芯接触系统)所用功能性膜材(如绝缘保护膜、导热界面材料、阻燃膜、缓冲垫等)的配方设计、材料选型及研发工作,确保满足动力电池在高能量密度、快充性能与高安全性方面的要求。
工艺优化:
主导膜材涂布、复合、固化等关键工艺的开发与持续优化,识别并解决生产中出现的缺陷问题(如气泡、附着力不足、厚度偏差等),提升产品良品率。
性能测试与验证:
建立膜材关键性能的测试标准体系,涵盖电气绝缘性、导热系数、阻燃等级、耐温范围及机械性能等,并协同测试团队完成可靠性验证(如冷热循环、老化试验)。
量产导入:
承担从实验室小试、中试到批量生产的全流程技术转化,编制工艺作业指导书(SOP)及相关技术文件,支持产线应对和解决异常工艺问题。
前沿技术研究:
关注固态电池、4680大圆柱电池等新型电池结构对膜材提出的技术需求,开展先进高分子材料(如PI、LCP、陶瓷涂层材料)的应用探索与前瞻性研究。
供应链支持:
配合采购团队开展原材料供应商的技术评估,完成样品验证与技术对标工作。
2. 任职要求
学历专业:
本科及以上学历,高分子材料与工程、化学工程、材料科学、应用化学等相关专业背景。
工作经验:
具备3年以上功能性薄膜、胶粘材料或锂电池相关材料的研发经验;
具有CCS组件、FPC(柔性电路板)、绝缘片、导热垫片或锂电隔膜涂覆项目经验者优先考虑。
专业技能:
熟练掌握常用高分子材料(如PI、PET、PP、PE、硅胶、环氧树脂等)的物化特性及其改性方法;
熟悉涂布工艺(如狭缝涂布、微凹辊涂布)与复合工艺原理,了解固化反应机制;
能够熟练运用DSC、TGA、FTIR、SEM、拉力测试、阻抗测试等材料分析手段。
其他能力:
具备较强的数据分析与问题解决能力,了解IATF16949质量管理体系要求,拥有项目管理实践经验者更佳。
硬件工程师8-13K*14薪五险一金周末双休
8000-13000元/月
硬件工程师3-5年本科
岗位职责:
1,负责高速数字电路板的原理图设计,包括ARMCPU,DDR3/4SDRAM,flash,SFP+,以太网等等电路设计;
2,负责数字电路板的DC2DC,时钟电路,滤波电路等设计;
3,指导layout工程师进行电路分割布局,信号隔离干扰和电磁屏蔽以及散热设计的考虑,指导完成高速线路的布线工作,保证信号完整性和电路的稳定性;
4,负责硬件的调试,测试,分析,协助软件等部门完成联调;
5,完成设计资料归档,标准化等工作。
任职资格:
1,大学本科及以上学历,3年及以上硬件设计经验;
2,对模拟电路,数字电路技术有较好的设计基础;
3,掌握高速信号设计;
4,熟练掌握Cadence,ALLEGRO等设计工具;
5,熟练掌握各种测试仪器设备如示波器;
6,有EMI/EMC知识和经验,交换机硬件设计经验优先
7,英语CET-4及以上水平。
公司福利:
5天8小时,周末双休,团队氛围轻松和谐;
五险一金,年底双薪,绩效奖金,交通补助,工作餐补助;
各种福利(节日,生日,商业保险,旅游补贴,健康体检);
其他说明:此岗位如进入面试环节,需要线下笔试+面试
研发主任
6000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
一、岗位职责 1.核心研发管理 (1)牵头公司核心专利产品(如固废治理用螯合剂等)的研发工作,制定研发方案、明确技术路径,推动产品从实验室研发到产业化应用的落地的全过程实施; (2)根据公司业务发展需求,开展固废治理相关技术的扩项研发(如垃圾焚烧飞灰处理、渗滤液处理等方向),解决研发过程中的技术难点,确保项目按时达成目标。 2.技术文档与专利管理 (1)负责撰写研发项目的结论报告、技术参数说明书、工艺流程图等核心文档,确保研发成果的标准化记录与传承; (2)主导公司专利产品的更新迭代,梳理技术创新点,协同知识产权部门完成专利申报、维护及侵权风险排查,保障公司技术成果的合规性与独占性。 3.行业研究与方向发掘 (1)持续跟踪垃圾焚烧发电及固废治理行业的技术动态、政策导向(如环保排放标准、固废处置规范)及市场需求,定期输出行业研究报告; (2)基于行业趋势与公司资源,发掘潜在的研发方向(如低碳固废处理技术、资源化利用技术等),提出研发立项建议,支撑公司长期技术战略规划。 4.团队协作与技术支持 (1)协同技术支持团队,提供研发层面的技术支撑(如为技术人员提供螯合剂等产品的使用指导、解决客户现场的技术问题),确保研发成果与市场应用的有效衔接; (2)参与跨部门协作(如生产、销售部门),同步研发进度与产品特性,推动研发成果的规模化生产与市场推广,提升产品市场竞争力。 5.研发质量与安全管理 (1)建立研发过程的质量控制体系,规范实验操作流程,确保研发数据的准确性、可追溯性; (2)遵守固废治理行业的环保与安全规范,制定研发实验室的安全管理制度,防范实验过程中的安全风险(如化学试剂泄漏、危废处理不当等)。 二、任职要求 1.学历与专业 本科及以上学历,化学、化学工程、环境工程与技术等相关专业,硕士学历优先。 2.资质与经验 (1)持有中级及以上工程师资质(如化学工程工程师、环境工程工程师等); (2)5 年及以上环保行业研发经验,其中至少 3 年固废治理(尤其是垃圾焚烧发电领域固废处理)相关研发经历,有螯合剂、重金属捕捉剂等环保功能材料研发经验者优先; (3)具备研发团队管理或项目负责人经验,有主导专利产品从研发到产业化落地案例者优先。 3.专业技能 (1)精通固废治理技术原理(如物理化学处理、生物处理等),熟悉垃圾焚烧飞灰、渗滤液等固废的特性及处理工艺; (2)掌握实验设计、数据分析方法(如正交试验、DOE 等),能独立完成研发方案设计与技术难题攻关; (3)了解专利申报流程与知识产权保护规则,具备撰写技术专利文件或指导团队完成专利申报的能力。 4.综合能力 (1)具备较强的技术文档撰写能力,能清晰、规范地输出研发报告、技术说明书等文件; (2)有敏锐的行业洞察力,能结合政策与市场需求判断研发方向,具备创新思维与问题解决能力; (3)良好的沟通协调能力,能跨部门推动研发项目,同时具备团队管理意识,可带领研发团队高效完成目标; (4)严格遵守环保与安全规范,具备较强的责任意识与风险防控能力。
硬件工程师
8000-15000元/月
硬件工程师经验不限硕士硬件测试硬件设计器件选型军用电子智能装备域控制器
【岗位职责】 1. 硬件电路设计 原理图设计:根据产品需求,设计硬件电路原理图,包括电源电路、控制电路、接口电路等。 PCB设计:使用专业软件(如Altium Designer、Cadence等)进行PCB布局和布线,确保电路的可靠性和性能。 元件选型:根据设计需求,选择合适的电子元件(如芯片、电阻、电容、电感等),并评估其性能和成本。 2. 硬件开发与调试 样机制作:负责硬件样机的制作和组装,确保设计的可实现性。 调试与测试:对硬件电路进行调试,包括功能测试、性能测试、稳定性测试等,确保硬件满足设计要求。 故障排查:分析和解决硬件开发过程中出现的问题,优化电路设计。 3. 硬件优化与改进 性能优化:根据测试结果和用户反馈,对硬件性能进行优化,提升产品的可靠性和稳定性。 成本控制:在满足功能的前提下,通过优化设计和元件选型,降低硬件成本。 兼容性设计:确保硬件设计与软件、机械等其他系统兼容。 4. 文档管理 技术文档编写:编写硬件设计文档,包括原理图说明、PCB说明、元件清单(BOM)等。 测试报告:记录测试过程和结果,编写硬件测试报告。 文档归档:将设计文件、测试报告等技术文档进行整理和归档,便于后续查阅和维护。 5. 技术支持与协作 生产支持:为生产部门提供技术支持,协助解决生产过程中遇到的硬件问题。 跨部门协作:与软件工程师、结构工程师等其他团队成员协作,确保产品整体设计的合理性。 客户支持:协助解决客户反馈的硬件问题,提供技术支持。 6. 新技术研究与应用 行业动态跟踪:关注硬件领域的新技术、新工艺,评估其在产品中的应用价值。 技术验证:对新技术进行验证和测试,推动其在产品中的应用。 7. 其他职责 项目管理:参与硬件项目的规划和管理,确保项目按时交付。 质量控制:参与硬件质量标准的制定,确保硬件符合质量要求。 认证支持:协助完成硬件相关的认证工作,如CE、FCC等。 【任职要求】 1.专业方向:计算机,电子信息,自动化。 2.研究生以上学历,军用电子、智能装备、域控制器、服务器等领域硬件设计经验者优先。 3.熟练掌握模拟电路及数字电路、微控制器等知识,能够进行器件选型、原理图设计、PCB设计等工作。 4.熟练使用cadence等设计软件,能够进行电路原理图绘制和PCB设计。 5.熟练使用示波器、逻辑分析仪等电子仪器进行电路调试和测试。 6.负责国产处理器和各类国产元器件选型及应用,熟悉ZZKK相关要求; 7.负责硬件六性设计,熟悉其要求和方法,熟悉军品环境试验要求和特点; 8.根据客户需求负责产品功能规划,参与项目系统设计、方案讨论和技术文档书写。 9.负责对下属硬件工程师进行技术指导,培养内部员工技术能力,协助部门经理做好相关工作。 10.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够对硬件团队进行常规管理。 11.能够指导处理产品在使用过程中出现的问题,进行故障分析和解决。 12.负责产品升级改造,指导生产部门的技术工作,持续跟踪产品生命周期问题。 【部门介绍】机器人创新中心是中国兵器装备集团自动化研究所有限公司面向行业应用机器人及智能化部件的技术研究与产品开发任务的承担部门。在成都、绵阳重点布局机器人、人工智能等核心产品与关键技术,目标成为国内领先的军事、工业及服务业领域机器人整机产品及应用解决方案提供商。 【公司福利】 基础保障:五险一金+餐费补贴+定期体检+带薪年假+工会福利 重磅激励:股权激励+超额利润分享+特别贡献奖+各类成果专利奖+各类特殊津补贴+科技创新激励+市场营销激励+项目完成激励+荣誉激励+人才激励等 发展支持:管理路线+技术路线+职称等级三通道晋升,硕博学历提升支持,科研创新/培训基金配套
嵌入式软件开发(底层驱动)
2-3万元/月
嵌入式软件工程师5-10年本科C++C驱动SOC驱动芯片计算机相关专业嵌入式
主要职责:
1、基于ZeBu/FPGA仿真验证平台,开展硅前各接口(IP)驱动与测试用例开发,完成功能及性能验证,并为业务方提供可用调用接口。
2、承担SOC芯片Chip ROM开发、Bootloader实现、Linux/RTOS内核移植适配及启动调试工作,负责内核相关外设(IP)驱动的开发、调试与优化。
3、参与异构多核系统的构建与业务加载流程设计,实现核间通信机制,支持多核异常诊断,完成板级外设驱动的开发与调试。
4、主导高速IO接口(如PCIE、10G以太网、USB等)驱动的开发与调试,搭建高效稳定的业务数据通路。
5、参与低功耗系统方案设计,承担相关功能模块的开发与实现。
6、协同开展业务联调测试,精准定位并解决各类技术问题,推动复杂问题的规避策略落地执行。
7、负责SOC SDK的整合、构建与发布工作。
教育背景
电子、计算机、自动控制、软件工程等相关专业本科及以上学历。
工作经验
5年及以上相关领域工作经验
技能技巧
1、熟练掌握C/C++/Makefile/Shell编程,理解编译原理,具备独立完成开发与调试的能力。
2、深入理解ARMv8/RISC-V架构、指令集及编程模型,具有实际SOC平台开发与调试经验。
3、熟悉多核SOC启动机制,了解常见ROM启动方式(Flash/eMMC/USB/PCIe/ETH),具备安全启动和异常处理开发经验。
4、掌握异构多核SOC软件架构,熟悉多核启动加载流程、核间通信机制与核心Coredump分析方法,了解系统级低功耗设计策略。
5、具备嵌入式系统设计能力,擅长在Baremetal/RTOS/Linux环境下进行驱动设计、编码与验证,了解Linux内核主要组件,精通设备驱动开发与异常排查。
6、熟练开展DDR、10G-Ethernet、PCIE、USB、EMMC、SPI、I2C等关键IP驱动开发,具备相关验证实践经验者优先。
7、了解5G通信系统架构,有通信类SOC芯片项目开发经历者优先考虑。
8、思维敏捷,主动性强,具备良好的学习能力和团队协作意识。
嵌入式软件高级开发主管(深圳、成都、德阳)
1-2万元/月
嵌入式软件工程师经验不限本科嵌入式软件开发DSP开发
工作地点:深圳、成都、德阳就近安排~
薪资待遇面议,挑战高薪,职等你来~
岗位职责:
负责电源项目控制软件的设计与实现;
任职要求:
1、电气、电子、自动化等相关专业,本科及以上学历;
2、熟练掌握TI系列DSP或GD等MCU及其外围底层驱动的开发;
3、具备1年及以上相关领域工作经验。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利
软件开发工程师
1.4-1.8万元/月
嵌入式软件工程师1-3年本科机器人开发
岗位职责:
1、参与手术机器人控制系统的软件研发工作;
2、参与图形化操作界面的设计与实现;
3、参与各子系统间接口的规划及集成工作;
4、负责底层通信模块的架构设计与性能优化,开展离线仿真及脚本编程任务;
5、参与整机系统集成的需求评估与技术方案撰写,完成编码开发、测试验证,并协同完成算法联调;
6、处理软件研发及实际应用中的各类技术难题;
7、主导或协助核心部件的技术方案设计、开发实施与后期维护;
8、负责系统镜像管理,包含版本更新计划制定、测试验证与部署执行;
9、配合生产团队完成产品软件的配置管理及规模化部署;
10、对Linux操作系统相关组件进行定制化裁剪与运行效率优化;
11、识别并修复系统中存在的安全缺陷与潜在风险;
12、排查Linux系统日常运行中出现的问题,提出有效解决方案;
任职要求:
1、掌握C++编程语言;
2、了解socket、Ethercat、CanOpen等常用通信协议;
3、熟练使用C/C++语言及相关图形界面开发框架,具备独立分析和解决技术问题的能力;
4、拥有扎实的C++项目开发经历,具备面向对象的设计思维;
5、熟悉跨平台开发环境,掌握多线程、多进程通信机制,了解脚本语言应用;
6、理解Linux内核结构,熟悉文件系统、网络栈、启动流程等核心模块;
7、熟练使用SVN、git等代码版本管理工具;
8、具备良好的沟通协作能力,工作态度积极,具有团队合作意识;
9、了解机器人参数配置、示教操作、程序编写与调试流程,具备完整机械臂软件开发实践经验;
硬件工程师(J10083)
1.5-2.5万元/月
硬件工程师1-3年本科模拟电路硬件设计EMC硬件开发经验
工作职责:
1. 低功耗电路设计与优化
核心电路设计:针对电池供电或微功耗应用环境(如待机功耗≤1mW),完成传感器接口、ADC/DAC信号链路及MCU外围电路等硬件设计。
功耗预算管理:制定系统层级的功耗分配策略,平衡并优化动态与静态功耗表现。
2. EMC 设计与合规
EMC 全流程管控:
预设计阶段:实施模拟/数字/电源区域划分,开展四层PCB板级设计
测试与整改:主导电磁兼容性测试问题定位与改进措施落地
抗干扰设计:强化电路在复杂电磁环境下的稳定性
认证支持:配合产品通过相关EMC认证测试
3. 量产与技术支持
可制造性优化:提升设计面向生产环节的适配性
现场问题解决:针对工业场景(如高温、高湿、强电磁干扰)中的硬件异常进行分析,提出有效改进方案(如加装散热片、优化接地方式)
任职资格:
1. 专业背景与经验
学历要求:电子工程、测控技术与仪器等相关专业本科及以上学历,具备5年以上低功耗仪器仪表类硬件开发经历。
行业经验:具有仪器仪表领域硬件项目经验者优先
2. 技术能力
低功耗设计:掌握微功耗系统设计方法,能实现高效电源管理与电路节能优化
仪器仪表技术:熟悉典型仪器仪表硬件架构与应用场景需求
EMC 技术:
了解 CISPR 11、EN 55011 等规范,能在 Altium Designer 中实现屏蔽结构、差分走线等抗扰设计
熟练操作频谱仪、EMI接收机等设备,具备辐射发射(RE)、浪涌(Surge)等项目的测试与整改实战经验
3. 工具与认证
设计工具:
精通 Altium Designer 进行原理图绘制与PCB布局布线
具备信号完整性分析及热仿真能力
ARM开发工程师(嵌入式软件方向)
1.5-3万元/月
嵌入式软件工程师3-5年本科C++变频器C工业自动化电气自动化ARM开发
任职要求:
1. 具备一定的电力电子技术基础,能够理解信号采集与控制逻辑图;
2. 掌握 C、C++、C#编程语言;
3. 熟悉基于DSP、ARM的程序开发;
4. 了解CPLD编程技术;
5. 熟悉上位机系统的开发与编程;
6. 熟悉LCD人机交互界面、HMI及PLC软件设计;
7. 具有良好的沟通与协作能力。
岗位职责:
1. 承担新产品软件功能的整体规划工作。
2. 负责高压及低压变频器控制程序的开发;
3. 负责高压及低压软起动装置的程序设计;
4. 负责LCD人机界面、HMI、PLC及CPLD相关软件的设计与实现;
5. 负责MODBUS、PROFIBUS_DP、PROFINET、CAN、PROFIBUS等现场总线通信协议的程序开发;
6. 编写产品用户使用手册;
7. 提供必要的售前与售后技术支持服务。
嵌入式软件开发工程师
5000-6000元/月
嵌入式软件工程师3-5年学历不限
1. 具备单片机软硬件开发经验,能够独立开展工作,具备良好的问题分析与解决能力;
2. 熟悉STM32系列芯片及同级别国产芯片,熟练掌握HAL库的使用
3. 熟练应用FreeRTOS等嵌入式实时操作系统
4. 能够运用AD等电路设计软件完成PCB绘制
5. 掌握LVGL框架,具备UI界面开发能力
6. 拥有独立完成项目经历者优先考虑
临时工
游戏 :瓦 卡针
大区 : 国服
分段 : 铂金
时间:1小时
价格:50一小时
结算:15
要求:技术 包 C 结赢或者十人前四 卡真女
结束点完成!记得给好评
不要催 炸弹不听故事赔钱请爽快
上号墨迹勿扰 首单不结送老板。
六面钻
六面钻操作技工
工作地址:四川省武胜县街子工业园区
享受公司伙食补贴,外地员工享受住房补贴
会识图,会开五金及3D雕刻
20-45岁学历不限
家具打磨打油磨
油磨打磨,6
工作地址:四川省武胜县街子工业园区
享受公司伙食补贴,外地员工享受住房补贴
20-55岁学历不限
老干妈厂320一天+新人奖5000!可日结+免费管吃住/长白班/五险一金/人走帐清
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【年后开工新人奖5000!】
【年后开工新人奖5000!】
【公司直接招聘,不收取任何费用】
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,工作在苏州不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
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2、工作时间:早8晚8
学徒工CNC装配钳工
.数控车床师傅 7500~10000
.机床装配钳工(学徒也招) 6500~9000
.机床售后服务 8000~10000
.机械设计 7000~7500
.龙门加工中心 8000~10000
.数控车床工 6500~8500
.储备干部 4500~5500
.铲刮工 8000~9000
【详情】
✅浙江立冈机床有限公司
东部新区
电气设备工程师助理/接受无经验小白
8000-12000元/月
生产运营包吃免费培训包住月结经验不限中专/中技
1.实习期间薪资待遇:28-30/小时,一个月左右直接,综合薪资8000左右,每月15号发薪。加班费按劳动法计算,平时加班1.5倍/周未加班
2倍/节假日3倍(5天8小时外算加班)平均每天加
班2小时,自愿加班
2.免费吃住,免费体检。提供4人间标准宿舍,空调宿舍,独立卫生间,24小时提供热水。技术岗5000底薪,住房补贴(300/月)+岗位补贴(1000-1500/月)+交通补贴(260/月)+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600,综合8000-13000左右
其它薪资福利
保险 公积金节日福利 双休8小时工作制带
薪年假 健康体检 餐补/工作餐年终奖
每季度一次晋升考核,初级技术-中级-高级-工
程师助理-工程师等
实习生
4000-6000元/月
生产运营包吃免费培训包住11-20人月结经验不限中专/中技全职假期工做六休一月休四天三餐免费月结工资4-8人间宿舍住宿免费有空调坐班缴纳商保体检免费读写26个字母
应届生实习生优先,有上进心,顶岗实习一到三个月,通过考核后分配车间管理或者技术员。电子电器专业优先。
储备干部高薪稳定
6000-8000元/月
生产运营包吃免费培训包住11-20人月结经验不限高中全职
优布 · 管培生/储备干部
稳定高薪 · 包吃包住 · 管理岗培养
岗位要求
25-38岁,高中及以上学历
有夜班经验,能适应夜班工作
身体健康,长期稳定优先
薪资福利
实习期:19元/小时
综合月薪:6500-7500元
食宿全包:包吃包住,到手工资纯赚
岗位亮点
管理岗定向培养,晋升通道清晰
工作稳定、福利齐全,适合长期发展
想踏实挣钱、往管理方向走的兄弟速来
华通电脑直招-储备干部(专科小白可投)
6000-8000元/月
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限大专全职两班倒做六休一月休四天三餐免费厂内食堂月结工资4人间宿舍不看显微镜不穿无尘服恒温车间缴纳社保免体检包进
【华通电脑自招储备干部】亮点:不体检,包吃包住,五险一金,,每月10号准时发薪
应聘要求:
1.18-27岁,男女不限;
2.全日制专科学历可投,已取得毕业证,开年暂无专业要求;
3.所有岗位均无经验要求,都有师傅带;
4.;
5. 身份证有效期大于3个月;
6.身体健康,无不良,品行端正,吃苦耐劳,服从安排;
7.接受两班倒工作制,接受岗位随机分配,能接受则投;
以SMT/FPC生产管理/线路板设计/SMT工程等三大类岗位为主
»女生则以质量管理类等大类岗位为主
说明:此岗位为基层管理储备岗位,刚来需在产线历练学历三个月后转技术员,转技术员后也需在产线协助现场管理及生产,以及带新人等工作,不接受,许愿的勿投!
工作时间:
»白班(08:00~20:00)固定
»夜班(20:00~08:00)固定
◎含:工作时间10小时(8小时正班+2小时加班),吃饭休息2小时
»周休1天,月休4天,一个月转一次白夜班
薪资待遇:
»前3个月刚入职到手5500左右/元+
»满3个月转正后到手6000左右/元+
»6~12个月晋升后到手6500元以上
◎每月10号准时发放上月工资(例如1月内入职,2月10号发1月工资)
晋升路径:
管理路线-储备干部»技术员»领班»主任»工程师助理»副课长»课长»经理»往上
技术路线-储备干部»技术员»工程师助理»工程师»高级工程师»资深工程师»往上
员工福利:
吃饭免费:三餐免费(包括休息、休假、请假)为员工提供多元化饮食,由十二条窗口提供丰富菜式,包括米饭,小炒(辣味,不辣味),面食,粉类,包子,饺子,煎饼等;每周加餐两次,发水果等;
住宿免费:免费提供住宿、水电费免费,配备空调、洗衣机、免费WIFI;每周免费发放洗衣粉、纸巾等;
外宿补助:外宿者可申请外宿津贴, 120~ 150元/月;
有薪假期:员工除休息日,法定日休假以外,依照法律相关规定,享受婚假3天,产假168天,看护假15天,年休假5天,产检假等带薪假期;
结婚礼金:员工婚礼,公司赠送礼金1000元或以上;
五险一金:(养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险);;
:所有新入职员工享有免费入职体检、定期体检;
节日慰问:端午粽子、中秋月饼、节日加餐、春节聚餐、年终红包、年终奖、生日礼物;
休闲娱乐:公司每年举办各种各样活动娱乐员工,如篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、足球赛、电竞、摄影、摄像、卡拉ok比赛、滑旱冰、拔河比赛、罗浮山登山赛等。
车间主管
1-1.2万元/月
车间主任5-10年大专有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验精益改善经验
岗位职责:
1、车间管理:全面负责生产车间的现场管理工作,包括生产计划执行、任务进度跟踪、生产异常问题处理及一线员工的日常管理;
2、生产任务管理:依据上级下达的生产目标,组织班组有序开展生产作业,落实现场操作规范,确保生产任务按时、保质、保量完成;
3、生产过程质量管理:优化操作流程,规范工艺标准与设备安全操作规程,对生产全过程进行质量监督与控制;
4、车间成本管理:统筹管理原材料、能源消耗及人力资源,以降本增效为目标,科学实施能耗管理,持续降低车间运营成本;
5、完成上级领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历;
2、经验要求:具备3年以上饮料行业生产管理相关工作经验;
3、技能要求:熟悉饮料生产工艺、设备运行及品质管控流程,具有较强的组织协调与现场管理能力;
4、责任心强,工作踏实,能适应较高强度的工作节奏;
5、具备创新思维和良好的团队协作意识,能够积极推动管理优化与团队发展。
本岗位需前往浙江省衢州市常山县柚香谷工厂进行为期半年的培训学习。
生产主管(前处理主管)
8000-10000元/月
车间主任3-5年中专/中技有生产管理经验饮料酒水经验精益改善经验
岗位职责:
1、生产计划与执行:依据车间生产安排,合理调配人员分工并监督实施,确保前处理环节按工艺要求顺利推进;动态跟踪生产进度,及时协调处理各类异常(如设备故障、物料不足)问题,保障生产任务准时交付;
2、工艺标准执行监督:严格执行前处理工艺参数规定,检查关键工序操作的合规性,确保流程标准化运行;
3、设备与区域管理:负责前处理区域设备的日常运行监控,保证设备处于良好状态,落实预防性维护及CIP清洗工作,快速响应并处理突发设备故障;
4、安全生产管理:贯彻安全作业规程,组织开展员工安全教育与培训,杜绝安全隐患,实现安全无事故目标;
5、团队管理:负责对生产班长及操作人员的工作分配,并组织实施岗位技能培训,持续提升班组作业能力;
6、监督原材料的规范使用,开展生产过程中的成本控制与管理工作;
任职要求:
1、高中、中专及以上学历,熟悉机械、电气维修及相关生产管理基础知识;
2、具备设备维护能力:能够独立带领班组完成主要设备的保养维护,解决较复杂的设备故障,并提出设备优化改进建议;
3、数据处理分析能力:熟练运用数据报表和统计方法,对人、机、料、法、环、检等生产要素进行基础分析,识别生产瓶颈与改进点;
4、熟练操作常用办公软件(Excel、Word、PPT等);
5、执行力强,具有良好沟通协调能力,能适应一定工作压力;
本岗位需前往浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责:
1、生产任务调配:依据车间生产排程,科学安排班组人员作业,保障生产目标按时完成;实时监控生产节奏,及时应对生产中的突发状况,统筹物料供给与设备运转,防止因缺料或故障导致停产;
2、生产过程管理:对生产过程中出现的异常数据(如不良品率、设备停机时长)进行追踪分析,并制定工艺改进措施以降低资源浪费;
3、卫生与合规管理:严格执行车间5S标准,监督设备及工器具的清洗消毒流程(CIP),确保现场环境满足食品安全生产规范;
4、设备管理:主导灌装机、贴标机等设备的日常点检工作,推动预防性维护计划实施,降低设备突发故障率,协同维修团队处理设备异常,保障产线稳定运行;
5、团队管理:组织开展班组员工的操作技能培训与安全教育,提升团队整体作业能力与安全意识;
任职要求:
1、学历要求:中专及以上学历,食品工程或机械类相关专业优先;
2、经验要求:具备2年以上食品或饮料行业生产现场管理经验;
3、技能要求:熟练掌握UHT灭菌机、无菌灌装线等生产设备的操作原理,能运用PDCA、5W1H等基础质量工具进行问题分析与改善;
4、职业素养:具有良好的组织协调能力、突发事件应对能力及跨部门协作意识,工作认真负责,执行力强;
注塑班组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限注塑机调试生产异常分析/处理注塑机保养/修理
岗位职责:
1. 负责注塑生产线的领班管理, overseeing 生产流程的顺利运行;
2. 执行注塑机与模具的日常维护及保养工作;
3. 严格遵守公司安全操作规范,保障作业环境的安全性;
4. 根据实际生产需要,优化和调整作业内容与操作方式。
任职要求:
1. 具备扎实的调机能力
2. 熟悉注塑辅助设备的操作及基础维修技能
3. 能完成简单的模具维修与注塑机故障处理
4. 掌握机械手、热流道、顺序阀的操作及常见问题应对
5. 工作积极主动,具备良好的职业操守
6. 勤恳务实,有汽车零部件行业经验者优先考虑
7. 本岗位工作地点为重庆渝北区总厂
生产厂长(邻水)
7000-13000元/月
厂长/主管1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责生产管理工作,主导生产运营体系的建设与优化,推进生产流程的标准化与规范化;
2. 参与公司整体生产战略的制定与实施;
3. 依据生产运营计划,把控生产节奏,协调各车间运作,合理调配人力、设备等资源,保障生产均衡高效;
4. 统筹生产设备的选型、引进及日常管理,确保产线具备良好的经济性和产能保障;
5. 负责生产过程中的技术指导与质量管控,严格执行行业质量规范,牵头处理新产品试制及量产过程中的重大品质问题;
6. 推行安全与环保管理制度,定期组织检查,监督隐患整改落实情况;
7. 主导生产运营的日常管理,定期召开生产例会,跟踪生产进度、产品质量及现场管理执行成效;
8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机电类相关专业优先;
2. 熟悉装备制造业生产运作模式,具备2年以上相关工作经验;
3. 综合能力优秀者,薪资可协商;
上班时间:8:00-17:00,周末单休;
职位福利:五险、加班补贴、免费停车、节日福利
电子技术员
3000-6000元/月
电子维修技术员1-3年中专/中技周末双休早9晚5点半法定节假日放假工龄工资带薪年假十三薪
岗位职责 :
1. 掌握常用电子元器件的基本应用;
2. 熟练使用万用表、示波器、负载等测试工具。
3. 能够理解产品原理图,完成PCBA测试及整机测试与维修工作。
任职资格 :
1、具备1年以上相关岗位工作经验,有变频器行业经验者优先;
2、工作态度积极,认真负责,细致严谨,能配合团队工作安排;
3、表现优异的应届毕业生亦可考虑;
4、学历要求中专/职高及以上
注意注意工作地点:广安分公司,广安川渝高竹新区。
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责:
1、生产任务调配:依据车间生产计划,科学安排班组人员作业,保障生产目标顺利完成;实时跟进生产节奏,及时应对生产中的突发状况,统筹物料供给与设备运转,防止出现停工待料现象;
2、生产过程管理:对车间运行异常数据(如不良品率、设备停机时长)进行识别与分析,并制定工艺改进措施以降低资源浪费;
3、卫生与合规管理:执行现场5S标准,监督设备及工具的清洗流程(CIP),确保作业环境满足食品安全生产规范;
4、设备管理:主导设备日常巡检工作(如灌装机、贴标机),落实预防性保养计划,降低故障发生概率,联动维修技术人员处理设备异常,保障产线稳定运行;
5、团队管理:组织开展班组员工的操作技能提升培训及安全作业教育;
任职资格:
1、学历要求:中专或以上学历,食品工程、机械类相关专业优先;
2、经验要求:具备2年以上食品或饮料行业生产现场管理经历;
3、技能要求:掌握常见饮料生产设备(如UHT灭菌机、无菌灌装线)的操作原理,能运用基础质量改善工具(如PDCA、5W1H);
4、职业素养:具有良好的组织协调能力、突发事件应对能力及跨部门协作意识,工作认真负责;
本岗位需前往浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。
跟单文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结经验不限中专/中技家居家具物流仓储建材
负责日常生产数据登记及售后进度跟进
能进行基础的表格信息录入
岗位福利:3000-4000
注塑班组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限宿舍空调热水器注塑机调试生产异常分析/处理注塑机保养/修理五险包食宿
岗位职责:
1. 负责注塑产线的日常管理工作,监督各环节生产运行;
2. 执行注塑设备与模具的定期维护及保养任务;
3. 严格遵循企业安全作业规范,保障现场作业安全;
4. 根据实际生产安排,灵活调整作业流程与操作方式。
任职要求:
1. 具备扎实的注塑机调试能力
2. 熟悉周边辅助设备的操作及常见问题处理
3. 能完成模具及注塑机的基础维修工作
4. 掌握机械手、热流道系统、顺序阀的操作与简易故障应对
5. 工作积极主动,具备良好的职业操守
6. 作风务实,有汽车零部件相关经验者优先考虑
7. 本岗位工作地点为重庆渝北区总厂
生产主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制食品/饮料生产成本管理
岗位职责:
1. 全面负责车间生产线的日常运营,确保完成每日生产目标。
2. 监控生产环节的质量控制,保障产品达到标准规范及食品安全要求。
3. 组织协调生产团队工作安排,提升整体作业效率。
4. 应对生产过程中突发状况,保障生产流程安全稳定运行。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力与团队协作意识。
2. 能够及时有效地解决生产中出现的各类问题。
3. 熟悉生产作业流程,具备较强的现场管理能力。
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