因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

无销售性质，不外出，无试岗期，薪资全额发放， 薪酬高、福利好、发展空间大，团队以95后为主，氛围轻松融洽！ 岗位职责： 负责处理国内机票退改签相关订单的咨询与售后工作， 需熟练使用电脑，打字速度每分钟60字以上，有客服或售后经验者优先。 任职资格： 1、性别不限，大专及以上学历； 2、普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 3、可接受零经验入职，提供带薪岗前培训。 工作时间： 每天8小时，每周休息2天，每月固定休8天。 薪资福利： 1. 无责任底薪3000元+（2-4k）绩效奖金（上不封顶）+班次补贴+上下班免费打车+其他福利+丰富员工活动， 综合月收入5000-7000元，半年以上员工普遍可达7000元以上； 2. 入职即缴纳五险一金； 3. 额外福利包括：每季度团队及个人竞赛奖励、年终奖金、节日礼品、工龄工资、婚假、产假、年假等； 4. 组长、质检、讲师、主管等晋升岗位均从内部员工中择优选拔； 5. 工资于当月月底发放，遇周末或节假日提前发放，绝不拖欠。

熟悉抖音直播平台玩法，对招聘数据敏感思维严谨有逻辑。 2、负责招聘抖音主播以及跟踪主播上播效果和公司宣发，反馈数据。 3、善于沟通，有亲和力，有较强的抗压性和服务意识。 4、工作态度积极，有极强的推进力和执行力，工作以目标为导向。 5、娱乐领域嗅觉敏锐，熟悉各大直播、短视频平台规则，内容玩法规则，有主播资源或具备开拓主播资源的能力者优先。 薪资待遇：4500元保底+提成，节假日调休，单休，公司购买五险 工作时间上午九点至12点 下午2点至六点

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系相关事务的管理； 2、开展驻外项目本地雇员的招聘、面试与日常管理工作，评估并拓展适用的招聘渠道； 3、落实上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、掌握人力资源1-2个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

主要工作是给绵阳各大厂区招聘人员 年龄20-40 上班时间早九晚五 工资3000以上

任职要求： 1. 学历要求：不限 2. 经验要求：不限

岗位职责： 1.负责游戏、网服广告客户的开发与长期维护，提供一对一全程带教，助力快速上手业务。 2.深度对接客户需求，主动输出营销思路，结合行业热点挖掘潜在机会，与客户建立长期稳定的深度合作关系。 3.承接并完成公司制定的广告销售计划与业绩目标，对销售结果负责。 4.独立对接客户广告投放需求，制定定制化广告投放方案，跟进签约、回款全流程，保障项目高效落地。 5.定期进行销售工作复盘与汇报，高效响应并完成上级交办的其他工作事项。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，应届生均可投递（社团、实习或销售相关经验者优先）。 2.热爱互联网广告、游戏行业，具备市场敏感度与客户开发能力，抗压能力强，（零基础可带薪培养）。 3.形象气质佳，性格开朗外向，热爱销售岗位，工作勤勉主动、自驱力强，能抗压、吃苦耐劳。 4.执行力出色，擅长多任务处理，做事细致严谨；目标感强，具备优秀销售能力。 5.熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，可独立完成文档编辑、数据整理等工作。 薪资待遇： 1. 无责底薪4000-6000元（根据个人资质面议）+高额销售提成 2.朝十晚七，周末双休（日常无需加班） 3.试用期3个月，工作表现优异可申请提前转正。 4.入职即缴纳五险一金、享带薪年假，团队氛围轻松融洽。 5.定期组织年度团建出游，额外配备生日礼品、专属生日假及各类节日福利。 6.提成体系优厚，晋升通道公开透明，职业发展空间广阔。

岗位名称：人力资源专员（劳务派遣项目） 岗位职责： 1 负责劳务项目中人力资源各大板块的基础事务 2 负责把人事数据汇报给总部和劳务派遣项目经理 3 对接各个分公司人事 4 负责西安、重庆、贵州、武汉、杭州、深圳、太原等地的校招 任职条件： 1 年满24周岁 有1年以上工作经验 2 能独立开展面试，会做校招的优先考虑 3 能熟练使用日常办公软件 特别是企业微信、钉钉等 4 同等条件下会开车的优先考虑 日常上班时间：朝九晚六 周末双休 节假日放 薪资：无责底薪3000-3500 绩效考核500 项目提成1000-1500 综合薪资4500-5500 招聘提成另算

一、招聘岗位人事专员 二、岗位职责 1. 负责人员招聘的全流程管理，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试邀约与安排、跟进录用进度及办理入职相关手续，确保各岗位人力资源及时到位。 2. 协助推进新员工入职培训及在职员工岗位培训的统筹与协调，整理归档培训资料，收集并反馈培训实施效果。 3. 处理人力资源部门日常行政事务，配合完成上级交办的各项临时工作任务。 三、福利待遇 1. 薪资待遇：底薪+绩效奖金+全勤奖，具体薪酬结合个人能力与经验面议。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，工作经验不限。 2. 了解人力资源六大模块的基础操作流程，掌握人事工作基本规范与实务要求。 3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，抗压性强，工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作意识。 4. 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理，能够高效完成各类人事报表编制与数据统计任务。 5. 性格积极乐观，富有亲和力，具备较强的服务意识和保密意识，工作态度主动端正，执行任务认真负责。

职位详情 双休、没有销售性质的 办公室坐班，室内办公，不需要外出的稳定薪资6000+ 还没找到工作的宝子们赶快联系我吧 工作地址：内江软件与信息技术服务外包产业园

甘孜藏族自治州理塘县招装修木工、隔断、石膏板吊顶、木地板安装。大约有60个平方的酒店客房需装修，新做隔断，吊顶木地板安装，包吃包住，，工钱400元每天，，

甘孜藏族自治州雅江县招塔吊司机、指挥/司索工注意，需要Q证需要无犯罪证明55以内不符合勿扰

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）的安全驾驶与货物运输任务 2.按时完成装货、运输、卸货及单据交接等全流程作业 3.做好车辆日常检查、清洁保养及简单故障排查，确保车况良好 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，如实填报行车日志与运输记录 5.配合调度安排，灵活响应临时运输需求，保障物流时效性 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄满3年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应不定时工作制 3.具备基础车辆维护常识，熟悉本地及周边运输路线者优先 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调能力 5.学历不限，需提供真实有效的身份及驾驶资质证明

中医，针灸推拿理疗师

旅拍化妆师 包吃住 一年经验以上
化妆师学徒/接受零基础 需要爱学习的学习阶段2000底薪 包吃住 转正5000底薪。
地点 甘孜州 塔公草原

协助收货发货，每小时50元起

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

一.岗位职责 只招办公室人事招聘工作人员，不招出国务工人员 1.负责江浙沪地区劳务派遣业务咨询，为意向人员讲解岗位详情、薪资福利、工作环境、办理流程。 2.根据求职者个人条件，精准匹配工厂。 4.维护线下代理及劳务渠道。 5.开展行前培训，讲解江浙沪劳工法规、生活常识、在岗注意事项，做好人员安抚及入职引导。 6.对接江浙沪本地驻场团队，跟进员工入境接机、住宿安置、上岗入职，处理在岗日常咨询及劳资协调售后工作。 7.严格遵守对外劳务合规要求，规范签约、，坚守行业底线，维护公司品牌口碑。 二.任职要求 1.普通话流利，沟通表达能力佳，无经验可培训。 2.熟练使用微信、办公软件，具备基础文档整理能力。 3.做事认真负责，有耐心、抗压能力强，愿意长期深耕人力资源。 4.有人力资源、劳务中介、客服销售、渠道拓展经验者优先考虑，接受小白！ 5.品行端正、诚信务实，不夸大宣传、无套路营销，有职业素养。 三.薪资福利 底薪3500 + 提成。 完善带薪培训，老员工一对一全程带教，零基础快速上手独立做单。 室内办公、环境舒适，作息规律，无强制加班，团队氛围轻松简单。 公司具备正规对外劳务资质，江浙沪岗位资源常年稳定，客源充足不愁开单。

前台工作轻松简单 工作时间：朝九晚六 工作内容：主要是接待来访客服如引入位置入座到茶 薪资底薪：2500+提成 工作地点：四川省甘孜藏族自治州炉霍县新都镇 35岁以内

学历与专业：本科及以上学历，水利水电工程、档案学、工程管理等相关专业，具备中级及以上职称。 工作经验：需具备5年及以上水利水电工程领域档案管理实际经验，其中至少2年担任档案管理团队负责人或项目档案主管职务；熟悉水利水电工程建设全过程及各阶段档案管理规范要求，有大型水利水电工程项目档案验收参与经历者优先考虑。 专业知识与技能： 熟练掌握国家及行业有关水利水电工程档案管理的法律法规与标准规范（如《水利工程建设项目档案管理规定》《科学技术档案案卷构成的一般要求》等）。 具备系统的档案学理论基础和丰富的实操经验，精通档案从收集、整理、审核、分类、编号、装订到保管、利用、销毁等全生命周期管理流程。 掌握档案数字化相关技术手段，具备良好的计算机应用能力，能熟练操作Word、Excel、PowerPoint、视频编辑等软件，胜任数据统计分析与报告撰写工作。负责工程音像档案（包括施工过程录像、验收现场影像等）的后期制作，运用视频编辑工具完成剪辑、加字幕、特效处理等操作，形成符合归档标准的音像资料；同时可基于工程档案数据开展统计分析，挖掘档案信息与工程进度、质量控制之间的关联性，为项目管理决策提供数据支撑。 身体健康，能适应水利水电工程项目现场工作条件（需长期驻场作业）；无不良从业记录，严格遵守国家法律及公司各项管理制度；具有较强的职业操守和保密意识，能够严守企业商业机密及档案信息安全。

工作内容 1. 深度对接客户，精准挖掘客户礼品定制需求，结合客户预算、使用场景、送礼诉求，独立完成礼品方案策划、报价、方案呈现全流程工作； 2. 负责礼品供应链对接，筛选、洽谈优质供货商，跟进产品打样、生产、货期把控、质量核验等环节，保障产品顺利交付； 3. 配合团队完成产品选品、品类优化工作，收集行业礼品潮流趋势，助力产品体系升级； 4. 协助完成客户后续对接与维护，及时响应客户需求，提升客户合作体验。 任职要求 1. 大专及以上学历，有礼品行业相关工作经验者优先； 2. 具备基础设计审美/设计软件操作能力、小红书运营实操经验者优先录用； 3. 具备良好的沟通表达能力，能清晰对接客户与供货商，逻辑清晰、执行力强； 4. 熟悉礼品行业产品品类、供应链流程，能快速根据需求匹配产品、制定合理方案； 5. 工作认真细致，有责任心，能承受一定工作压力，具备良好的客户服务意识。 薪资福利 1. 薪资：底薪+绩效+提成+奖金，综合薪资面议，能力优秀者薪资可谈； 2. 福利：缴纳社保、带薪年假、节日福利、定期团建、行业培训、良好的晋升空间； 3. 工作氛围轻松，团队年轻有活力，弹性工作、人性化管理。 我们深耕礼品行业多年，专注企业定制礼品、商务伴手礼、节日礼盒等全品类礼品服务，凭借专业的产品方案、优质的供应链资源及年轻化的新媒体运营思路，收获众多企业客户的认可，现因业务拓展需要，诚邀热爱礼品行业、有想法有能力的你加入团队，携手共创发展！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐

岗位福利： 重要的事情说三遍！！！ 周末双休！周末双休！周末双休！ 朝九晚五！朝九晚五！朝九晚五！ 岗位职责： 1.负责招聘信息的发布、人员的招募、面试 2.协助公司人力资源部组织招募活动，参加社会招聘会 3.入职工作辅助办理 任职要求： 1.年龄：21-45岁 2.学历：大专及以上 3.按时出勤、学习，服从公司安排 4.责任心强

工作内容：负责后台问题回复，无需外出，可接受零经验，办公室固定办公。 非销售岗，无催收、无贷款相关任务。 实行八小时工作制，正常班不加班， 享受带薪培训、带薪年假、节日福利，入职即购六险，工作氛围轻松。 综合月薪4-7k，公司统一提供住宿！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职位亮点 垂直赛道优势：聚焦特种设备行业，领域专业性强，人才供给稀缺、岗位需求持续、项目成单稳定、回款节奏可控，长期积累复利明显。 清晰晋升路径：顾问 → 高级顾问 → 团队负责人 → 合伙人，标准明确、晋级透明，能力达标即可实现职级跃迁与薪酬提升。 高激励回报：底薪 + 高比例提成，不限上限，贡献越大回报越高，业绩突出者收入空间广阔。 系统化培养：提供岗前全面培训，零经验亦可快速入门，优秀应届毕业生可获带薪成长机会。 岗位职责 专注于特种设备行业中高端人才搜寻，独立推进职位分析、人选寻访、简历推荐、面试安排、录用沟通、背调核实及入职跟进等全环节交付任务。 服务企业客户，深入理解招聘需求与用人偏好，制定高效寻访策略，确保交付速度与质量双达标。 拓展并维护行业内持证人员及技术、管理类核心人才关系网络，构建并持续完善个人专属人才池。 整合行业薪资水平、人才流动趋势及市场动向信息，为业务推进提供数据支持。 任职要求 学历与专业不限，具备猎头、招聘或销售相关背景者优先考虑，优秀应届生可享受带薪培养政策。 熟悉特种设备行业，拥有该领域资源、人脉积累或持有相关证书者优先录取。 目标意识强，抗压适应力好，具备优秀的沟通协调与谈判能力，坚持结果导向。 职业操守良好，严守信息保密原则，有意愿在特种设备垂直领域长期发展，追求稳定成长。 薪资福利 薪酬结构：3500元底薪 + 高额提成，无封顶限制，高绩效者月度收入表现优异。 基础保障：入职即缴纳社保，享有带薪年假、法定节假日及节日关怀福利。 发展空间：晋升机制公开透明，不设资历门槛，不搞论资排辈，凭实力实现快速晋升。

要求：25-35 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、熟悉员工关系或者绩效模块、熟练使用excel； 3、聪明、上进、有责任心。 上班时间：八点半到六点 午休一个半小时

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识