1 负责招人，带人，给新员工办理入职手续

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

电脑操作员，会简单的电脑操作，执行能力强，上班时间朝九晚五，月薪5K加，必要时可兼职

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3. 准确记录客户反馈与服务过程，定期汇总分析，提出优化建议 4. 协助处理客户投诉与售后需求，维护企业服务形象与品牌口碑 5. 配合团队完成日常服务指标及临时交办的协作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 工作认真细致，有责任心和抗压能力，能适应重复性服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度较快 4. 具备基础客户服务意识，有同岗位经验者优先 5. 性格亲和、耐心稳定，认同以客户为中心的服务理念

坐班工作 【岗位职责】 1. 解答用户在抖音月付方面的业务咨询，例如无法开通、无法使用、自动付款等疑问。 2. 不需要打电话或者销售产品。 【岗位要求】 1. 学历大专

岗位职责： 1.负责光伏项目现场电气施工辅助工作，包括小黄线敷设、放线及桥架安装配合 2.承担工地物料搬运、设备装卸及现场清洁等基础杂务 3. 协助技术人员完成基础测量、标记及施工区域整理 4.严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，保障作业安全 5. 配合班组长完成临时交办的其他施工现场任务 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应高原地区（甘孜州丹巴县）施工作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 有工地小工/杂工经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，能识字读图、理解简单施工指令 5. 服从管理，遵守项目现场各项规章制度 包吃包住

四川康定需要做仰拱的工人，有意者可报名。

甘孜藏族自治州康定市招钢结构安装/打板、栏杆安装

雅江县招聘张拉师傅一名，有意者可报名。

雅江招聘带班人员，负责驾驶200型号的设备。 岗位职责： 1. 能够通过工地便道和坡道，会车时能够礼让。 2. 顶班或替班时，能够将设备交接清楚。 3. 参加班前会，明确当天的工作内容和注意事项。 4. 现场料具和土方不乱堆乱放，工作完成后做好收尾。 5. 遇到进度或要料问题，及时向带班反映。 6. 验收整改工作要跟进到底，确保闭环。

一、岗位：人事专员（人力资源专员） 二、岗位职责 1. 招聘全流程管理：根据公司各部门用人需求，制定月度、季度招聘计划，维护各大招聘渠道，负责岗位发布、简历筛选、候选人邀约、面试对接、复试跟进及入职录用全流程工作，及时完成各岗位招聘指标，保障团队人员充足。 2. 员工入离职管理：负责新员工入职手续办理，包括资料审核、合同签订、档案录入、岗前入职引导；规范员工转正、调岗、晋升、离职、辞退等流程手续，做好人员台账更新与归档，保证人事资料完整规范。 3. 考勤与薪酬辅助：每日统计、核对员工考勤数据，处理请假、加班、调休、旷工等异常考勤问题，每月配合财务完成考勤汇总、薪资核算基础数据整理，确保数据准确无误。 4. 员工关系维护：搭建良好的员工沟通机制，及时解答员工人事相关疑问；跟进员工试用期考核、月度季度绩效对接工作；妥善协调基础劳资关系，规避基础用工风险。 三、任职要求 1. 学历专业：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：1年及以上人事专员相关工作经验，熟悉基础招聘、考勤、社保、员工入离职全套流程；有中小企业人力资源全盘实操经验者优先。 3. 综合素质：性格耐心细致、责任心强，做事严谨有条理，具备良好的沟通表达、协调及抗压能力；严守人事数据及员工信息保密原则，工作积极主动，执行力强，团队协作意识佳。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：4000-7000元/月（根据经验、能力定级），底薪+绩效奖金+全勤奖+节日福利+年终奖金，能力优秀者薪资可面议。 2.福利：定期团建、节日礼品、生日福利、下午茶、季度团建、年度体检；员工内推奖励、带薪培训、岗位晋升通道清晰。 3. 工作环境：办公环境整洁舒适，团队年轻化、氛围轻松。 五、工作信息 - 工作地点：顺德陈村渔人码头 - 工作时间：下午3点到晚上 9点 月休息4天 六、联系方式 - 联系人：小韩 - 联系电话：

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘效率与质量 4.协同用人部门明确岗位需求 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续提升招聘体系专业化水平 6.一定要外向乐观！！！！！！！！ 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养 3. 具备基础人力资源知识，了解劳动法律法规者优先 4.学习能力强，能快速适应业务变化与多岗位招聘需求 5. 有招聘相关经验者优先，学历不限

公司介绍： 1、朝九晚六，中午吃饭休息1小时，可双休，从不加班，再根据日历上所规定的放假而放假； 2、丰厚提成，每月叠加，永不清零，综合工资5000-10000元，上不封顶，提成月月累积。 岗位职责： 1、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选，邀约线上和门店的求职者 参加面试；前期有人教有人带（当天包会）！ 职位要求 ： 1：18-35岁，具有一定的抗压能力； 2：学历不限，有清晰的个人引流方式和销售经验优先，有人力资源经验更佳！

无需任何工作经验均可,男女不限，月薪过万不是梦 工作内容：在网站上发布招聘信息，预约求职者进行面试、分析求职者的求职需求并推荐合适的工作给求职者 职位要求：17-40岁，性格外向，有亲和力，能吃苦，工作积极主动。有经验优先。 时间：早上10:00到下午16：30

沙井后亭/无经验专员/接受小白 无需任何工作经验均可,男女不限，月薪过万不是梦 工作内容：在网站上发布招聘信息，预约求职者进行面试、分析求职者的求职需求并推荐合适的工作给求职者 职位要求：17-40岁，性格外向，有亲和力，能吃苦，工作积极主动。有经验优先。 时间：早上10:00到下午16：30

学历与专业：本科及以上学历，水利水电工程、档案学、工程管理等相关专业，具备中级及以上职称。 工作经验：需具备5年及以上水利水电工程领域档案管理实际经验，其中至少2年担任档案管理团队负责人或项目档案主管职务；熟悉水利水电工程建设全过程及各阶段档案管理规范要求，有大型水利水电工程项目档案验收参与经历者优先考虑。 专业知识与技能： 熟练掌握国家及行业有关水利水电工程档案管理的法律法规与标准规范（如《水利工程建设项目档案管理规定》《科学技术档案案卷构成的一般要求》等）。 具备系统的档案学理论基础和丰富的实操经验，精通档案从收集、整理、审核、分类、编号、装订到保管、利用、销毁等全生命周期管理流程。 掌握档案数字化相关技术手段，具备良好的计算机应用能力，能熟练操作Word、Excel、PowerPoint、视频编辑等软件，胜任数据统计分析与报告撰写工作。负责工程音像档案（包括施工过程录像、验收现场影像等）的后期制作，运用视频编辑工具完成剪辑、加字幕、特效处理等操作，形成符合归档标准的音像资料；同时可基于工程档案数据开展统计分析，挖掘档案信息与工程进度、质量控制之间的关联性，为项目管理决策提供数据支撑。 身体健康，能适应水利水电工程项目现场工作条件（需长期驻场作业）；无不良从业记录，严格遵守国家法律及公司各项管理制度；具有较强的职业操守和保密意识，能够严守企业商业机密及档案信息安全。

专职小车司机，有高原冰雪路驾驶经验。工资6000元/月，每月借支2000元，剩余工资。

工资面议

办公室日常事务，接待，各类人员台账，机械台账，合同台账，材料台账等收集、整理，项目部日常工作统计、协调

工作内容：档案数字化全流程，包括档案整理、打页码、扫描、高清、装订等。 任职要求：会简单电脑操作，能熟练使用电脑打字。

综合性 人员

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听电话，准确传达信息，做好记录与转达工作 3. 管理办公用品及快递收发，保障日常行政事务顺畅运行 4.协助会议安排、文件整理及基础文书处理 5.配合完成其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

工资面议

【行政前台】 岗位职责： 1. 熟练使用电脑，制作表格、登记台账 2. 撰写会议纪要，负责会议布置、会前准备 3. 日常前台接待、行政相关事务 任职要求：细心稳重，有基础办公软件操作经验 薪资待遇：4000/月，单休，购买社保，包吃包住

1.负责公司前台接待工作，包括访客登记与引导 2. 处理日常电话转接及邮件收发等行政事务 3. 协助维护办公环境整洁与基础物资管理 4. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 工作认真细致，具备基本的服务意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案及系统信息 3.协助开展员工考勤、薪酬核算、社保公积金缴纳等基础人事事务 4.组织新员工入职培训，配合部门开展日常培训支持工作 5.协助优化人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 4.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先 5.认同企业文化，具备较强的责任心与团队协作精神

人事运营岗位 全职 1.工作时间：早九晚六，午休2小时，月休四天。 2.工作内容：给公司招主波，年龄18-30岁，通过线上联系邀约，线下面试，前期有老员工辅助面试， 3. 薪资待遇：底薪4200元+300全勤

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责: 1.负责公司相关数据的收集与整理工作 2.保证数据的准确性及更新及时性 3.为业务决策和流程优化提供数据支撑 4.参与线上运营相关数据分析与执行 任职要求： 1.具备较强的逻辑思维能力和分析判断力 2.熟练操作常用数据处理工具及办公软件 3.具有良好的团队协作意识，沟通高效顺畅

人事招人客人接待