一，职位详情： 理赔售后专员，无需开发新客户，主要负责老客户售后理赔，保单年检，续费，保全及二次开发，和活动告知。收入构成：4000-6000+续收+二次开发佣金。新员工入职综合收入4000+ 3个月以上员工综合收入10000+/月 二，工作时间： 9:00-17:00(午休两个小时，售后工作没有加班)周末双休，节假日正常休息。招募年龄： 25~45岁，大专学历及以上 福利待遇：带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，下午茶歇。岗位性质：半服务半销售入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外险等

岗位职责： 1、整理客户信息资料； 2、协助客户更新个人保单信息 3、提醒客户到期续费，避免影响客户权益 4、协助老客户办理保单理赔、生存金、红利领取、保单复效、升级加保等售后 5、维护客户关系，及时通知客户公司最新权益活动 6、挖掘老客户需求，无不良犯罪记录 任职要求： 1．有明确的生活目标和工作目标； 2．具备较强的抗压能力和沟通表达能力； 3．吃苦耐劳，应变能力强； 薪资待遇： 1．新人成长津贴＋佣金＋奖励 2．工作时间：周一到周五8:40-17:00，周末双休，国家法定节假日休息 3．团建，补充商业险和免费培训。

六大行，高净值，高资产客户金融保险，信托，养老社区

【岗位职责】 1.为医院、学校、银行等企事业单位的员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解。 2.协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系，并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务。 【任职要求】 1.大专及以上学历，市场营销或保险相关专业优先； 2.至少2-3年销售工作经验，优秀本科毕业生可接受无工作经验； 3.熟练掌握销售技巧，具有较强的谈判能力和沟通能力； 4.具备良好的团队协作精神； 【福利待遇】 1.六险二金年终奖定期体检节日福利定期团建 2.周末双休，带薪年假7天起 3.环境优雅，5A级写字楼 4.清晰的职业发展路径，每半年晋升

（客户资源均为公司老客户，成单率高） 1.负责集团内部既有客户的回访及保险续保相关工作 2.负责为客户解答续保过程中的定损与理赔疑问，协助完成并整理相关办理流程 3.负责车辆年审前后续保业务的衔接与手续交接 任职要求： 1、不限性别，不限专业，不看重学历背景，更注重个人实际能力 2、具备较强的服务意识和团队协作精神，拥有良好的沟通表达及人际互动能力 3、追求职业发展，有信心、有决心挑战高收入目标 工作地点：经开区同立汽车城建国园区 公司福利 六险+员工餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等！ 晋升渠道 纵向通道：续保专员—保险主管—保险经理 横向通道：售前—售后—职能—衍生（提供上百个岗位机会，表现优异者可申请转岗）

工作内容： 1、执行办公日常管理工作，包括办公文件处理和信息记录； 2、通过与客户沟通，了解客户需求、为客户一站式全方面综合金融服务； 3、参加公司各阶段培训和会议，同时协助做好会议准备安排； 4、安排、陪同老客户参加公司活动，做好接待和服务讲解工作； 任职要求: 1.22-45周岁，大专以上学历；(条件优秀者可放宽至中专) 2.有一定办公、营销、接待、客服相关经验优先; 3.有较好的组织、协调、沟通、表达能力; 4.会基础的办公软件应用; 5.普通话标准，形象气质佳。 休假及福利待遇 1、上班时间9:00-17:00，工作时间每天6-8小时左右，原则上无加班，周末双休，节假日正常休息; 2、固定工作制度，无出差; 3、公开透明的晋升渠道; 4、节假日公司发放节福利，带薪休假； 5、条件优秀者可优先提拔转岗；

【福利待遇】 1、底薪+提成，综合收入8K+，上不封顶 2、六险+带薪年假+员工食堂工作餐+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、陪产假、哺乳假等 【晋升渠道】 纵向发展：保险专员--保险主管--保险经理 横向发展：售前--售后--职能--衍生（提供上百个岗位机会，表现优异者可申请内部转岗） 【工作内容】 1、跟进集团存量客户的续保事宜。 2、在4S店为售后客户办理车险出单，并推广附加险及非车险产品。 3、现场回应并解答客户关于保险条款的疑问，提供专业说明。 4、开展续保、次新车及维修车辆的保险方案洽谈，推动预存续费绑定。 5、每日完成进销存数据录入，建立并维护相关台账。 【任职要求】 1、大专及以上学历，销售能力突出者可适当放宽学历要求，需熟练操作办公软件。 2、形象端正，气质良好，具备较强亲和力与沟通表达能力。 3、具有一年以上销售工作经验者优先考虑。 工作地点：攀枝花市仁和区天宇路271号（弯腰树车管所上行200米） 联系人：刘女士***********

售后服务人员，上午八点半到岗，下午灵活安排。节假日双休。

【岗位职责】 通过电话联系逾期未还款客户，提醒其及时履行还款义务，协助维护客户个人征信记录。 【任职要求】 1.不限年龄，具备相关经验者优先录用。 2.日常需与客户进行沟通及协商； 3.无犯罪记录，个人征信良好。 【薪资福利】 1.底薪+提成+激励奖金+全勤奖+年终奖。 2.试用期综合月薪5000-6000元左右，转正后综合月薪8000-13000元，上不封顶。 3.公司直招，非外包岗位，入职即签订本公司劳动合同。 4.提供一对一岗前培训，每年四次晋升机会，机制公开透明。 5.其他福利：五险一金、年终奖、行政班制、带薪休假、定期团建、集体旅游、生日礼金、节日礼金等。 【团队氛围】 团队以90后为主，成员既有行业老手也有新手，期待你的加入与我们共同成长。 我们的不同之处： 1.合规经营是底线，员工安全是我们首要考虑的因素。 2.相比业绩提成，我们更关注员工的日常工作状态与心理健康。 3.公司致力于为员工提供发展平台，只要你有潜力，未来分公司经理可能就是你。

【招聘】招聘康定全季酒店 客房：1名 底薪3000+提成(不限制)，购买社保。晋升空间大，有连锁酒店工作经历的优先。 工作要求：服从管理，踏实肯学。 联系方式 张经理：

白玉区棠溪祥岗招临工裁床，电联，货多可以做到过年。

康定找一装载机师傅

甘孜藏族自治州巴塘县招电焊，冕宁周边的，要5个，工作包月，过年可以不回家，

为保障业主单位营销综合业务项目顺利开展，现面向社会公开招聘一批具备电气工程专业背景、技能扎实、身体素质优良的外包技术人员。本次招聘旨在选拔与岗位要求高度匹配的人员，确保安全、高效地推进业主单位营销各项指标提升，支撑业主单位完成相关业务目标。 一、岗位职责 1.配合业主单位完成采集成功率、台区线损达标率、反窃查违等核心指标的提升工作； 2.辅助业主单位开展营销2.0系统、采集2.0系统中涉及的各类计量专业流程业务； 3.协助进行装表接电、采集消缺、终端换装、故障排查、台区线损治理、反窃电查处等现场作业； 4.严格遵守国家、行业及公司电力安全相关规章制度与操作规程； 5.掌握触电急救等必备安全技能，具备现场应急处理能力。 二、招聘地址 甘孜藏族自治州康定市 三、工作地址 雅江、泸定、康定、九龙、丹巴、乡城、理塘、得荣、稻城、巴塘、新龙、石渠、色达、炉霍、甘孜县、道孚、白玉（具体查看附件1：招聘外包技术人员岗位信息表） 四、招聘要求 1.学历与专业 ·大专及以上学历（含26届应届毕业生）； ·电工类专业优先（如电气工程及其自动化、电力系统自动化等）。 2.身体条件 ·年龄在19至35周岁之间，男女不限； ·身心健康，体检合格，符合电力企业岗位工作要求； 双眼矫正视力不低于1.0； ·无恐高症、心血管疾病等影响户外及高空作业的疾病； ·能适应高原气候、户外长时间体力劳动； ·需提供近3个月内的体检报告，体检项目参照公务员录用标准。 3.技能与经验 （1）必备条件 ·熟悉电力安全规范、电气设备操作及常用工具使用； （2）优先条件 ·具备高压、低压电工证者优先； ·具有1年及以上电力外勤、设备运维或相关领域工作经验优先（需提供社保或工作证明）； ·具备基础电气故障诊断及应急处理能力者优先。 四、薪资待遇 薪资待遇7000-8000元； 具体面试后告知。 五、招聘流程 在线报名-简历筛选-笔试-面试-入职体检-录用。 1.报名时间、方式及要求 ·报名时间：2026年1月7日至2026年1月18日17：00截止（如有调整另行通知)。 ·报名方式：下载附件2：简历报名表发送至邮箱（上传近期证件照，填写内容必须完整显示、不改格式），文件名：姓名+岗位+工作地点+岗位类别。 ·报名要求：应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试或聘用资格。 3.人员资格审查 ·对应聘者学历、专业、年龄、工作经验等硬件条件进行审核； ·剔除信息不实或不符合基本要求者； ·通过筛选者将以电话或短信方式通知参加后续考核，未通过者不再另行通知。 3.面试与考核 ·考核形式：面试、笔试相结合； ·笔试内容：营销安全规程、电工基础知识； ·公司和业主单位全程参与评审，确保人员符合现场实际需求。 4.成绩与录用 ·综合成绩=面试（40%）+笔试（60%）； ·录用条件：根据综合成绩从高到低，择优录取且体检合格； ·录用通知将以书面或电子形式发放。 六、上岗要求 1.通过公司组织的电力安全培训并考核合格（内容涵盖紧急救护、营销安全规程等）； 2.签订《安全责任书》《保密协议》等相关文件； 3.按期到岗，接受岗位安排与管理。 七、应聘材料 应聘者须携带以下材料原件以备查验： ·个人简历 ·身份证 ·学历证明（毕业证和学信网备案表） ·电工证（如有） ·近3个月内的体检报告 八、注意事项 1.应聘者须保证所提供信息真实有效，如有隐瞒病史或提交虚假体检报告，一经发现立即取消应聘或录用资格； 2.招聘过程中不收取任何费用，谨防诈骗； 3.本招聘最终解释权归公司所有。

中国人寿养老规划师全城热招 工作地点:无锡市 年龄:25-45岁 学历:大专及以上学历 一经录用，可获得《国际康养规划师》证书，网上可查 工作时间:周一到周五9:00-16:00 双休法定节假日正常休息 中国人寿养老规划师|专属招募正式启动！银发时代已来，养老规划正当时！ 你是否看到了时代的机遇？ 专属“大礼包”： 资格认证获得行业权威认证，成为专业养老规划师 区域资源优质客户资源支持，助你快速开拓市场 培训支持系统化专业培训，从新手到专家全程护航 五大福利加持具体福利私聊解锁，绝对让你心动！ 特别惊喜：参与面试，即可参与精美抽奖领取好

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

线上合作，合作共赢

保险公司招工以销售类、核保理赔类、内勤运营类、管理职能类为主。

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

岗位职责： 1、负责招聘业务的风险防控，基于数据分析与风控策略经验，挖掘潜在风险特征，设计并持续优化反欺诈策略，有效识别与对抗黑灰产团伙，防范各类作弊、欺诈行为。 2、结合外部环境与公司业务现状，独立开展数据分析工作，围绕用户行为、交易记录、风险事件等维度展开深度挖掘，为平台生态治理提供数据支持，并参与风控系统工具的优化与迭代。 3、对业务数据进行深度诊断与组合分析，挖掘潜在业务风险与机会，输出可落地的改善建议，推动业务流程与体验优化，助力业务健康持续发展。 4、协同产品、技术、运营等团队，推动风控策略在业务全流程中的落地，确保风控需求与系统功能有效匹配，提升整体风控效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，三年以上互联网、信息撮合类行业的数据分析、风控策略经验。 2、精通SQL，熟练使用Python、R等数据分析工具进行数据处理、建模和可视化。 3、有强烈的责任感与自驱力，思维敏捷，有丰富的数据分析的经验，可快速响应业务、政策、策略落地需求。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

招聘年龄：22岁一45岁之间 招聘地点:巴中体育馆旁中国人寿一楼 招聘时间:10月28日-12月31日 正式上岗时间：面试通过后一周内 工资待遇：保底2000元—3000元+长达15个月的新人底薪十提成,只要够努力，轻轻松松月入上万不是梦，欢迎自我推荐和转介绍 具体详情见面再聊 大专以上文凭择优录取 详情请致电

上班时间自由，工作内容轻松，升职空间大，挣多挣少自己决定

职位描述【岗位职责】 -负责车险、寿险等保险产品的销售与推广 -协助客户完成续保及个险服务 【职位要求】 -无学历及工作经验限制 -具备沟通能力，有销售经验优先 【工作时间】 -周末双休 【薪资福利】 -薪资3000-10000元，多劳多得

车险续保专员，有工作经验者优先，8000及以上，五险，单休

当下及未来最具发展潜力最抢手的职业：与银发经济相关的职业，与养老相关的职业！ 中国未来养老形式的变革与养老规划师的职业前景 随着中国社会老龄化程度不断加深，养老规划已上升为国家战略的重要组成部分。未来，养老模式将由传统的家庭赡养和社会保障逐步转向多元化、智慧化、国际化的综合服务体系。 养老行业的巨大市场潜力 我国银发经济规模持续扩张，预计到2035年，老年人口将达3.5亿，老龄化率攀升至30%，即每10人中就有3位是老年人！养老规划需求将迎来爆发式增长，养老规划师有望成为金融领域中最紧缺的专业人才之一。 多元化养老模式 未来的养老体系将更加依赖保险保障、资产配置、健康管理与科技应用的深度融合。养老规划师需整合金融、医疗、康养等多方资源，为客户量身定制系统性解决方案，专业要求和综合服务能力将持续提升。 政策支持与行业发展 国家大力推动企业年金制度建设，推行延迟退休政策，并全面推进个人养老金制度落地实施，为养老规划师创造了前所未有的政策机遇和发展空间。 ———————————————— 在银发经济蓬勃发展的时代背景下，您是否渴望投身这一朝阳产业？是否期待在高水平团队中突破自我、成就价值？中国人保旗下IWP保险财富规划师团队诚邀志同道合者加入，共同开拓养老市场的广阔蓝海！ 为什么选择我们？ 人保品牌背书 中国人保是国内领先的综合性金融企业，IWP保险财富规划师团队作为其核心战略业务单元，专注于为高净值客户提供专业的财富管理与养老规划服务。加入我们，意味着站在行业前沿，与卓越团队共成长。 高端团队，国际化视野 团队成员全部具备全日制本科及以上学历，半数毕业于国内外知名高校并拥有硕士及以上学位，三分之一成员具有海外学习背景。我们汇聚全球英才，秉持开放包容的团队文化，助力每位成员释放最大潜能。专业成长，平台赋能。 在人保IWP团队，您将获得： 系统化的职业培训与从业资格认证支持； 参与跨境项目的机会，拓展国际视野； 明确的晋升机制，迈向高端财富规划领域的领军位置，自主构建可持续的职业生涯。 高端客户资源，完善福利体系 依托集团丰富的高净值客户网络，为您提供坚实展业基础。同时享受全面薪酬激励，包括业绩导向的收入结构、绩效奖励、商业五险、企业年金、带薪休假等优厚待遇。 职业发展的无限可能 养老规划师不仅是方案设计者，更是客户长期信赖的人生伙伴。伴随行业快速发展，优秀人才将有机会成长为财富规划领域的核心力量，实现职业跃迁与个人价值的双重提升。 如果您符合以下条件，欢迎投递简历： 1.全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先； 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识； 3.热爱金融行业，勇于面对挑战，追求持续进步； 4.有相关从业经验者优先（非必需，我们将提供全方位培训）。 我们将在收到简历后第一时间与您联系，安排后续面试流程。 期待您的加入，与我们携手共创高端财富规划的新未来！ 中国人保IWP保险财富规划师团队 （成都）

岗位职责： 1.负责受理客户提交的理赔请求，核对材料的齐全性与正确性； 2.协助完成理赔案件的初审工作，支持理赔专员开展案件分析与判定； 3.归集、扫描并上传理赔所需资料，确保档案在系统中的规范存储与管理； 4.参与优化理赔操作流程，提出可行性建议以提高工作效率； 5.保持与客户的顺畅交流，回应理赔相关咨询，保障服务品质； 任职要求： 1.熟悉保险理赔基本流程，有实习或实际经验者优先考虑； 2.精通常用办公软件，尤其熟练运用Excel，具备基础数据整理能力； 3.具备良好的表达与倾听能力，能够积极配合团队协作； 4.做事严谨负责，拥有较强的责任意识和应对压力的能力； 5.适应高效工作节奏，具备合理规划时间与任务的能力。

【岗位职责】 1.账号管理 -统筹所辖账号的Performance维护与日常巡检，积极联动销售运营团队高效处理绩效异常，对最终结果承担责任，并能从源头提出优化建议，预防同类问题重复出现，确保账户稳定运行； 2.合规运营 -持续跟踪平台动态及规则更新，准确解读最新政策调整内容，并及时向相关协作部门（如销售运营、产品团队等）传递关键信息，推动各环节合规落地执行； 3.风险控制 -协同ASIN合规负责人对接销售运营端的ASIN服务需求，评估潜在风险，在风险可控的前提下推进服务安排，并全程跟进执行进度； 4.运营支持 -负责所管账号的库存容量监控及体积容量采购申请，监督销售运营团队依循库容管理规范操作，保障店铺具备足够仓储空间满足各业务单元运营需要。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，英语六级以上，具备亚马逊平台运营经验者优先考虑； 2.熟悉亚马逊平台规则，掌握Amazon后台基本操作流程； 3.对数据具有敏锐度，具备基础数据分析能力，熟练运用Excel函数工具； 4.沟通能力强，执行力出色，拥有良好的协调组织能力及人际应对技巧； 5.具备信息整合与加工能力，文字表达与口头传达均可实现有效信息重构输出；

【岗位职责】 1、负责撰写征信投诉客户的核查报告； 2、负责处理并回复征信异议客户的工单； 3、完成上级领导安排的其他相关工作。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，具备征信相关经验者优先考虑； 2、有金融机构从业经历者优先； 3、具备较强的逻辑思维能力、沟通能力、学习能力及抗压能力。 【其它说明】 1、该岗位劳动合同由第三方服务公司签订； 2、提供五险一金、节假日福利、团建活动及各类员工激励。

南岸家庭财险师保底3500 【职位要求】 1.男女不限，年龄18-45岁，有销售经验优先 2.高中及以上学历 3.标准流利的普通话表达能力，会基本的电脑操作 【工作时间】 工作时间09：00-19：00，午休2个小时，每月休息4天 【薪资待遇】 保底3500/月+绩效提成，综合薪资4-8k 报名联系：

招聘：销售车险为主（周末双休+朝九晚六+可兼职） 薪资：薪资面议 1，车险及非车销售 2，挣钱意愿强 3，有销售能力及良好的服务意识 4，有车险或者销售能力的优先