岗位职责： 负责应用在GooglePlay市场的上架与更新维护； 进行Android包（APK/AAB）的制作与提审，具备丰富的打包经验和问题处理能力； 制定并执行应用上架策略，具备游戏行业相关经验者优先； 负责插件化、整包APK的启动及相关优化工作。 任职要求： 具备海外GooglePlay马甲包制作与上架经验，熟悉AppsFlyer、Adjust等第三方SDK接入流程者优先； 熟悉Android打包原理，掌握多线程、集合等基础类库，了解常见互联网技术栈； 熟悉Google开发者协议，能有效指导项目规避违规风险，并具备应对与解决违规问题的能力； 熟练掌握GooglePlayAAB格式制作及相关规避检测方法； 对原生代码的加固、混淆等安全防护措施有深入理解与实践经验。

岗位职责: 1.为客户提供专业的保险产品与服务，确保客户需求得到有效满足； 2.深入掌握市场变化趋势，为客户量身定制合理的保险规划方案； 3.持续维护并拓展客户关系，强化客户服务理念的落实； 4.定期开展风险评估工作，及时向客户提供风险防范建议； 5.协助客户办理保险理赔相关事务，保障流程高效有序进行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对客户各类问题； 2.对保险领域有高度热情，能够清晰理解保险产品及其服务内容； 3.具备较强的市场研判能力与客户运营能力； 4.工作积极主动，具备责任感，可独立推进任务执行； 5.拥有良好的团队协作态度，能与团队成员保持顺畅交流。 **核心职责** -推动整体组织战略目标实现，构建新人成长支持体系及招募赋能工具。 -搭建新成员培训平台，助力重点单位开展招募，并组织交流活动加强团队协同。 **任职要求** -金融、人力资源或管理类专业优先，需掌握数据分析与视频制作工具操作； -认同BBC模式（企业员工服务模式），愿意深入一线为团队提供支持与赋能。 福利与培养机制 -薪酬结构：基础薪资+绩效奖金+年终奖+长期服务奖励。 -福利保障：五险一金、企业年金、补充医疗保险、带薪年休假等。 -培训支持：配备系统化培训资源与职业晋升通道，助力从个人优秀迈向组织卓越。 -- 泰康养老的“团体作战模式”注重跨部门协同、资源高效整合与数字化手段应用，关键岗位需具备项目统筹、数据处理及团队引领能力，同时熟悉保险业务逻辑与企业级服务模式（如BBC）。招聘聚焦实战能力与战略视野的融合，致力于推动银发经济背景下的业务升级与创新突破。

年龄：25-45岁 男女不限 工作内容：根据公司提供的客户资料、协助办理理赔、续期续费、信息变更、生存金红利领取等售后相关工作

德阳双休工作招聘 世界五百强平安综合金融网格高级专员 工作时间08:30-18:00午休两小时，五险一金，周末双休，法定假日带薪休假，丰富团建。 薪资构成:基础薪酬+每月新人津贴++浮动绩效+提成+绩优奖+活动方案，综合收入8K+...…，能力强者上不封顶。入职签订合同，公司提供专业培训，多福利待你解锁，优秀者可进入深圳平安大学进阶学习

1、负责项目的开发计划、维护以及线上问题的定位处理； 2、负责相关业务模块的开发、部署、测试、维护以及相应文档的编写； 3、为公司现有产品提供技术支持； 4、负责优化公司现有产品的框架以及核心组件； 5、参与代码、测试用例走查和评审，及时修复缺陷； 6、系统性能分析和优化。 7、配合和协助前端进行项目的调试、开发。 岗位要求： 1、熟练掌握JAVA基本原理，熟悉数据库结构计算法，了解线程池使用及调优等； 2、熟练掌握MySQL开发与调优能力，对数据库事务、锁、并发机制原理有一定的了解； 3、必须熟练使用主流开发框架Nginx、Mybaits、SpringCloudalibaba、Redis； （必须要有SpringCloudalibaba的实际项目经验） 4、对Kafka、RocketMQ、Websocket等中间件原理和使用优先考虑； 5、熟悉Linux系统的使用，基本的Shell脚本编写； 6、熟练掌握常用的设计模式，对抽象建模有一定的实践和沉淀，有大型分布式平台型系统的设计和研发经验者优先； 7、有大型分布式系统或者高并发系统的性能优化经验，能够独立完成性能分析和调优工作；有使用过主流的性能监控和调优工具，进行性能监控和报警设置等经验优先； 8、熟悉javascript、vue、react、jquery、bootstrap、extjs等前端开发技术者优先； 9、熟悉NodeJS语法，能看懂NodeJS代码，并将NodeJS代码转化为java （熟练node.js优先考虑） 10、全日制统招本科学历。

处理交通事故现场，抵达后与客户进行沟通， 沟通确认完毕将客户带回厂内进行车辆维修。

大量资源！干过保险的直接捡钱！ 岗位职责: 1、负责公司续收保单加保以及二次开发 2、负责从事组织的发展、训练、管理工作; 3、负责协助分析客户的保险及财务状况: 4、负责定期接受业务专业培训: 5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作: 6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在25-45周岁同业及相关工作者可适当放宽。 2、掌握经济、金融、管理等专业知识: 3、熟悉保险、基金、证券、信托等专业知识: 4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力: 5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力: 6、有积极进取的精神及接受挑战的性格: 7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 薪酬待遇： 1.面试合格享受筹建补贴2.7万 2.新入职补贴每月3000元 3.职务津贴1600-3000元 4.筹建奖励10%-25% 5.团队业绩奖励5%-25% 6.培育奖励13% 7.晋升奖励5000元 8.团队发展奖励500-2000元每人 9.各种奖励+旅游+节假日全休+不加班 10.综合薪酬2万以上 11.享有增值福利待遇(团队管理，营销知识，讲师等技能的专业培训); 12.根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。 13.良好的发展平台、公平公开公正的晋升通道、长久的职业规划! 工作时间:9:00-5:00，周末双休

健康险理赔经验！ 岗位职责： 运用医学知识结合保险条款，核算客户应获赔金额 1.熟悉行业内的理赔流程与相关规范； 2.在授权范围内开展理赔审核工作，评估理赔申请的合理性及医学必要性； 3.协调处理理赔服务中的各类问题，提出流程与系统优化建议，助力提升公司理赔服务质量； 4.完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1.全日制大专及以上学历，医学类专业（如临床、护理、药学、检验、影像等）、法学、保险学专业或具备相关理赔工作经验者优先； 2.有理赔录入及审核全流程操作经验者优先考虑； 3.熟练使用电脑，精通MicrosoftOffice办公软件，尤其擅长Excel； 4.责任心强，具备良好的执行力、沟通表达能力及团队协作意识。

1. 保险客服天团领航官：解锁产品、理赔、合规干货，用绩效考核+正向激励，让团队专业度、服务效率双飙升～ ​ 2. 客户保障“总指挥”：设计保单咨询、保全办理、续费提醒、理赔助攻全流程服务线，多渠道响应客户需求，让服务又快又规范，客户安心又省心～ ​ 3. 疑难问题“终结者”：专治重大投诉、复杂理赔纠纷，跨部门协调资源超给力，分分钟搞定客户“糟心事”，闭环解决不拖沓，守住客户满意度～ ​ 4. 业绩冲锋“小队长”：制定客户回访、保单年检计划，带头冲续保、加保、转介绍KPI，把大目标拆成小任务，带着团队一起闯关拿结果，挖透客户价值～ ​ 5. 合规守护“小卫士”：把行业规矩、公司制度刻进DNA，给团队定好合规服务准则，监督大家诚信执业，全力守护客户权益和公司央企口碑～

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

甘孜州道孚县还需要一个焊工，必须要人证合一的，15000包吃包住，年底不放假，公司补助3000左右，愿意去的可以打我电话

新龙湖找两个师傅，附近有空的师傅，联系我一下。

甘孜康定招：400/天，9小时，包吃包住，会焊接挂铝单板打胶，天气冷打电话前考虑清楚 有经验肯干的师傅来

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甘孜藏族自治州康定市招广告安装，更换一个发光字

健康财富规划师（HealthWealthPlanner，简称HWP）是由泰康保险集团推出的新型职业，专注于为中高净值客户提供全生命周期的健康管理、养老规划和财富管理综合解决方案。 一、职业定位 复合型角色：融合“医养顾问+理财顾问+保险顾问”三重身份，依托泰康的大健康生态链（如养老社区、医疗资源），为客户定制一站式服务方案。 二、核心职责 1.需求分析：通过专业面谈挖掘客户的养老、医疗及财富管理痛点。 2.方案设计：整合保险、医疗、养老产品，提供个性化规划（如财富传承、高端诊疗通道）。 三、职业前景与待遇 市场需求：随着人口老龄化加速，长寿经济推动岗位需求增长。 基础收入：底薪、佣金、各类奖金（年终奖、增员奖等）。 津贴支持：新人英才津贴最高16万/月，最长发放18个月。 晋升路径：双通道发展（专业销售或团队管理），专属基本法保障公平晋升。 从业要求：本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），年龄30-50岁，无不良征信记录。 健康财富规划师作为新兴职业，结合了金融、医疗与养老服务的跨界优势，适合具备沟通能力、学习意愿且关注长期职业发展的从业者。

保险顾问岗位：老客户维护岗\ 职位介绍： 双休+朝九晚五 [岗位职责] 1.主要为公司客户做售后服务跟进工作;例如保险咨询、协助客户办理理赔等服务，以及节日礼品、生日权益等领取。公司每月都会组织晚宴自助餐、旅游等维系活动，自己也可选择是否陪同客户参加活动(公费吃喝玩乐)。 公司每月下发国寿客户名单进行售后跟进服务(买过人寿产品的客户、银行渠道、原业务员离职无人跟进或外地到本地定民转入的客户。 薪资构成: 综合薪资6000+续费+提成。新员工入职综合薪资8000+,三个月以上员工综合薪资15000+ 工作时间: 9:00-17:00(午休两个小时，售后工作没有加班) 周未双休,节假日正常休息。 福利待遇: 月度团建、经常旅游、亲情津贴、下午茶歇等 工作要求 1、无需任何经验，男女不限，有专人手把手教 2、大专以上学历25-50岁（优秀者可放宽至高中或中专） 3、诚信勤劳,成立新部门，一经录用马上签约 上班地点：番禺广场附近

保险顾问岗位职责： 1.负责高净值客户及企业客户的深度开发与长期关系维护，提供定制化保险与综合金融解决方案 2.结合中国人寿“333战略”及“一个国寿一生守护”理念，开展专业化、场景化的财富规划与风险保障服务 3.协同银行、投资等综合金融板块资源，推动保险+银行+资管协同落地，提升客户全生命周期价值 4.参与公司组织的系统化培训与实战演练，持续提升专业能力与客户服务效能 5.严格遵守监管要求与公司合规制度，确保业务开展合法、稳健、可持续 任职要求： 1.学历不限，认同国有金融企业价值观，具备良好职业道德与服务意识 2.经验不限，有金融、保险、银行、财税或大客户销售经验者优先3.具备较强沟通协调能力、逻辑表达能力与学习转化能力 4.认可国寿企业家文化，愿在公平、公开、公正的晋升体系中长期发展 5.接受公司统一安排的岗前培训与在岗赋能，践行“终身成长”职业理念

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2.主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1.年龄28～50岁，学历大专以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识！有销售经验的优先！ 2.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，志同道合的伙伴！

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2.主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效处理 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业能力与市场洞察力 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期深耕保险行业的从业者加入 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，能独立开展客户面谈与方案讲解 4.积极进取，具备较强的学习能力与抗压能力，认同保险行业长期价值导向 5.诚实守信，无不良从业记录，认可公司企业文化与职业发展路径

寒假工 上班时间7点至凌晨1点30 薪资福利:工资面议 招工人数:多名

。 学历 中专 要求 工资收入4000——5000 包吃 包住 联系方式

寒假工 招工人数:5名

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废品分拣工人 年龄（45 - 60）岁 薪资福利:包吃中歺和油茶 招工人数:数名

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

寒假工 招工人数:5名

当下及未来最具发展潜力最抢手的职业：与银发经济相关的职业，与养老相关的职业！ 中国未来养老形式的变革与养老规划师的职业前景 随着中国社会老龄化程度不断加深，养老规划已上升为国家战略的重要组成部分。未来，养老模式将从传统的家庭赡养和社会保障，逐步转向多元化、智能化、国际化的发展路径。 养老行业的巨大市场潜力 中国银发经济规模持续扩张，预计到2035年，老年人口将达3.5亿，老龄化率攀升至30%，即每10人中就有3位是老年人！养老服务需求将迎来爆发式增长，养老规划师有望成为金融领域中最紧缺的专业人才之一。 多元化养老模式 未来的养老体系将更加依赖保险保障、资产配置、健康管理与科技赋能。养老规划师需整合多维资源，为客户量身定制综合性的养老解决方案，专业深度与综合服务能力将显著提升。 政策支持与行业发展 国家大力推动企业年金制度完善、延迟法定退休年龄改革，并全面推进个人养老金制度落地实施，为养老规划师创造了前所未有的政策机遇和发展空间。 ———————————————— 在银发经济蓬勃发展的时代，您是否渴望投身其中、贡献价值？您是否期待在高水准团队中突破自我、成就事业？中国人保旗下IWP保险财富规划师团队诚邀志同道合者加入，携手开拓银发市场的广阔蓝海！ 为什么选择我们？ 人保品牌背书 中国人保是国内领先的综合性金融集团，IWP保险财富规划师团队作为其重点布局的战略业务单元，专注于为高净值人群提供专业的财富管理与养老规划服务。加入我们，意味着站在行业前沿，与卓越团队共同成长。 高端团队，国际化视野 团队成员均具备全日制本科及以上学历，半数毕业于国内外知名高校，拥有硕士及以上学位，三分之一成员具有海外学习背景。这里汇聚全球精英，秉持开放包容的团队文化，助力每位成员释放最大潜能。专业发展，国际平台。 在人保IWP团队，您将获得： 系统化的职业培养体系与专业资质认证支持； 参与跨境项目的机会，拓展全球化思维； 明确的晋升机制，成长为高端财富管理领域的核心力量，打造属于自己的终身职业。 高端客户资源，完善福利体系 依托集团丰富的高净值客户网络，为您提供坚实展业基础。同时享有中国人保提供的全方位福利保障，包括业绩导向的薪酬结构、绩效激励、商业五险、企业年金、带薪年休假等。 职业发展的无限可能 养老规划师不仅是方案设计者，更是客户长期信赖的伙伴。伴随行业快速发展，优秀人才将有机会跃升为财富规划领域的领军角色，实现职业生涯的跨越式成长。 如果您符合以下条件，欢迎投递简历： 1.全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先； 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识； 3.热爱金融行业，勇于面对挑战，追求持续进步； 4.有相关从业经验者优先（非硬性要求，我们将提供全面培训）。 我们将在收到简历后第一时间与您联系，安排面试事宜。 期待您的加入，与我们一起重塑高端财富规划的新未来！ 中国人保IWP保险财富规划师团队 （成都）

一、岗位内容： 1.对接旅行社等B端客户群体，针对公司目前的意外险和责任险保险产品，开展业务； 2.通过电话/微信/线下拜访的方式开发和维护客情； 3.收集、整理、审核客户投保资料；协助处理后续理赔事宜； 4.领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，保险/金融相关专业优先； 2.具有旅行社从业经验或销售从业经验优先； 3.能熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通交流能力，有一定抗压能力，责任心强，有挣钱的欲望； 三、工作时间： 朝九晚五，周末双休、法定节假日正常放假，没有强制加班和无效加班 四、福利待遇： 1、五险一金、带薪年假、年终奖金、生日津贴、健康体检等 2、公司氛围活跃，团队年轻 3、薪资结构：无责底薪+岗位补贴+业绩提成+年终奖励+维护奖励+团队奖金

[职位的任职要求]: 1、年龄:25-50岁之间，本科及以上学历，优秀者可放开学历至大专; 2、熟悉基础的电脑和移动APP等的使用，认同保险行业发展，有销售行业经营经验者优先; 3、善沟通，肯努力，重协作，执行力强，乐观进取思维开放，有较强的学习能力。 4、有销售经验、有创业经历、有各行业专业特长者更佳。 【经纪人薪酬介绍]: 1、经纪人序列福利:基础业务收入，基本法对应额外奖励 2、合伙人序列福利:除享有经纪人序列福利，多劳多得上不封顶合伙人制，年终有机会享受公司收益再激励，高峰会旅游奖励，高端培训奖励等。 3、过往入职1-3年的正式保险经纪人中位数收入20-30万，销售经理中位数收入40-70万，销售总监中位数收入100-200万。 4、工作时间:无考勤要求，时间自由安排。 6、除免费享有入职分公司培训支持、团队培训支持外，还有机会依照推动方案达成情况获得各类额外充电补习名额和团康活动奖励。 [职务的职责机会]: 开拓客户|专业学习|投保咨询|方案设计|投保落实|保全理赔|组建团队 积极开拓客户，解答客户的保险疑问，帮助客户了解保险，为客户提供专业保险经纪人理财咨询服务，根据咨询结果提供优秀的解决方案及投保后的后续相关服务。 可全国/网络展业、线下展业、渠团拓客等，并可发展全国各分公司团队。平台提供较全面的产品线，团队提供成熟的学习和培训体系并给予明确的发展晋升指导。 ①学习市场上各保险公司的优势产品和特色产品 包括但不限于意外险、寿险、重疾险、低中高端医疗险、年金险、终身寿险、养老社区、保险金信托、责任险、团财险、企业福利组合计划等。 ②学习保险相关的医学、法律、税务、媒体推广等基础知识。 ③为委托人提供风险保障需求分析(个人/家庭/企业) ④为委托人量身设计保险规划方案(个人/家庭/企业) ⑤为委托人提供后续保全及理赔等服务，包括协助客户处理理赔纠纷等。