岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

岗位职责： 1、根据公司经营计划和发展规划，负责区域内市场信息的收集、开拓及项目业务发展工作； 2、通过地推/直销等方式积极维护和经营区域内客户关系网络，持续挖掘新的商机，完成公司相关saas软件产品的销售； 3、依据公司标准化销售流程对客户目前的相关情况进行全面了解，并挖掘客户的需求；结合软件产品的功能模块，有针对性的制定销售方案，并完成签约和回款； 4、使用公司CRM系统进行有效的客户关系维护，实现客户持续经营； 5、领导安排的其他工作。 6、有餐饮生鲜、快消、医药、支付软件行业资源的优先。 任职要求： 1、大专及以上学历，1-2年团队管理经验，2年以上软件行业销售工作经验。 2、做过B端软件销售，有较强的主动开拓客户能力。做过ERM、CRM、 SAAS、OMS、TMS、WMS软件销售或者有一定的B 端客户资源者优先考虑； 3、熟悉B端客户拓展方法和技巧，具有一定的销售技巧和商务谈判能力，掌握一定的互联网行业知识。 4、具备较强的语言表达能力，思路清晰，逻辑性强；良好的人际交往、协调能力强； 5、具有很强的执行力和学习能力。 我们为您提供： 提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+五险一金+双休+法定节假日+畅通的晋升通道+团建活动+高额提成

岗位职责： 1、参与公司年度目标的制定，带领团队达成公司下达的各项业绩任务指标。 2、制定本团队年度业绩目标实施方案，按年、季、月、周规划团队工作计划，并分解至各成员执行，确保整体目标落地。 3、营造积极向上的团队氛围，强化团队管理与建设，提升员工协作意识，增强综合素养与工作士气； 4、制定团队培训方案，持续开展成员学习培训（涵盖业务技能、心理成长、团队凝聚力与执行力、职业激情等方面）。 5、对销售岗位人员进行支持指导、过程检查与进度督导，推动业绩稳步提升。 6、按日、周、月对团队业绩数据进行统计与分析，及时调整策略。 7、按规定组织召开团队早中晚会，每日复盘工作，围绕难点问题与成功案例开展交流分享。 8、严格管控销售费用，合理支出，降低运营成本。 9、负责团队成员的考核评定及日常管理；关注员工生活状况与思想情绪，及时进行心理疏导； 10、审核团队成员的产品报价，指导其完成商务谈判、合同签署等相关工作； 11、注重人才梯队建设，培养后备力量，为团队长期发展提供人力支撑； 12、结合不同场景、节气及营销活动，定期优化更新销售话术。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备政府项目对接经验者优先考虑； 3、两年以上十人以上团队管理经验（有电销或网销团队管理背景者优先）； 4、表达意愿强烈，沟通能力强，掌握娴熟的谈判技巧； 5、具备基础市场分析与判断能力，服务意识良好； 6、责任心强，执行力高，能适应高强度工作节奏，勇于追求高收入； 7、具备团队合作精神，善于激发销售人员积极性，关注其心理状态与成长路径。 福利待遇： 1、薪资待遇：基本薪资8K+团队业绩提成+目标奖金； 2、带薪年假5-20天（不含春节假期） 3、朝九晚六，周末双休，享受法定节假日； 4、按国家规定缴纳五险一金； 上班地址：武侯区武兴四路智谷c8环球数码大厦

一、岗位职责： 1、负责批发销售数据的统计与分析，完成业务对账及系统内税票勾选操作； 2、参与新品引入工作，完善首营相关资料； 3、跟进上游客户资质及发票的收集，同时落实下游客户资质的归档管理； 4、负责销售合同及相关文件的整理、分类、建档与保管； 5、跟踪并催收当月及以往期间未到账的返利款项； 6、协助部门同事推进日常业务，包括客户接待、会议支持等工作； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄30岁以内，具备2年以上医药行业相关工作经验； 2. 市场营销或商务类专业优先，有或医药流通领域从业经历者优先考虑； 3. 对数据敏感，具备较强的数据分析能力； 4. 具备良好的沟通协调能力及应酬技巧，熟练掌握各类办公软件操作； 5. 为人诚信、责任心强，具有良好的团队协作意识； 6. 能够适应一定强度的工作压力，作风细致严谨、积极主动、富有热情，学习能力强。

四川蜀中药业集团 招聘销售经理： 地址：德阳市旌阳区。 有经验的优先。

节能空压机的销售:磁悬浮空压机、永磁变频螺杆空压机及成套设备

岗位职责：1.有精准的客源群体，负责开拓邀约客户 2.了解分析客户情况制定方案，跟进维护好客户 3.入职可带薪培训，透明晋升机制 薪资福利：1.底薪5000+提成30%+社保+现金奖励+年终奖金，综合收入8000-20000 2.国家法定节假日带薪休假 3.月度奖，年终奖，拿到手软，月度团建，拓展旅游，节日礼品等福利 4.试用期薪资不打折，福利待遇和老员工一样！ 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 工作氛围很好，团队互帮互助，不勾心斗角 上班地点交通便捷，公司旁边就是地铁。 欢迎想赚钱的您加入我们！

储备经理： 1.底薪6000+3万/单提成 2.年龄要求：30-50 【任职要求】 1.不限学历，不限经验 2.良好的沟通能力和员工关系处理能力。 3.做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神，能够遵守公司的规章制度。 4.晋升自愿，公司提供所有资源，在做好本身工作的同时，了解学习公司管理知识，向管理层晋升(平均1-2个月晋升) 【其他】 1、公司直招 2、公司氛好，领导nice，下午茶，不定期团建； 3、公司处于快速发展时期，晋升机会多: 4、公司周围商圈完善，交通便利。 5、公司提供丰厚的利润回报，管理层管道式被动收入

现因公司业务发展需要，成都捷嘉诚聘： 一、招聘岗位：厨师 二、岗位职责： 1、负责日常中餐、面点烹饪工作，确保菜品质量和口味； 2、根据季节变换调整菜单，创新菜品，提升满意度； 3、管理厨房库存，合理控制食材使用，减少浪费； 4、保持厨房清洁卫生，遵守食品安全和卫生标准并注重个人卫生。 三、任职要求： 1、60岁以下，能吃苦耐劳，身体健康； 2、热爱烹饪，具备扎实的烹饪技能和中餐制作经验； 2、具有良好的团队合作精神，能够与同事有效沟通； 3、责任心强，能够独立完成菜品制作和出餐； 4、适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力，持有厨师证者优先。 四、薪酬：7000元/月（包吃住），月休6天。 五、工作地址：稻城县赤土乡德甲村二组廊酌庄园； 六、有意者请联系：张经理---。

理塘一单位食堂，要一个一般的家常菜师傅，活轻松，工资8000，

四川省康定市新都桥镇招一名开三一双动力车载泵，要会开会打，打遂道二衬，海拔高三干七百米，有找活的兄弟打电话王联系，需要尽快上班

甘孜白玉县找一个炉子，一个墩子，中餐馆，主要以家常菜，试菜谈工资，。

道孚县八美镇需要一个挖机师傅联系电话

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司跟全国多家银行合作，办理一张信用卡佣金300/张多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.公司是支付宝官方合作服务商，负责给商家免费升级最新式碰一下收款设备。公司跟多家银行合作，免费给商家铺设收款码。公司自主研发的共享充电宝免费给商家铺设共享收益。 4.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 5:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 3.公司产品10年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 4.个人业绩突出者，公司每年都有国内或国外旅游的名额，公司全额报销 公司在全国有16家分公司，400多家办事处 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，面向个人客户开展精准营销，完成月度/季度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式进行客户开发与关系维护，提升客户转化率与复购意愿 3.准确解读信用卡政策、权益及风控要求，为客户匹配合适卡种并协助完成申请流程 4.遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程真实、规范、可追溯 5. 及时录入客户信息及销售数据，配合团队完成业绩分析与市场反馈汇总 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、销售类经验者优先 2.具备基本金融知识或学习意愿，能快速掌握信用卡产品特性与业务流程 3.责任心强，抗压能力好，具备目标导向思维和一定的客户洞察力 4. 无不良信用记录及违法违规行为，认同合规展业理念

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广与客户开发，通过电话、面访、线上渠道等方式精准触达目标客群 2. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率政策及申请流程，协助完成资料审核与进件提交 3. 维护存量客户关系，开展用卡指导、额度管理及分期营销等增值服务 4. 按时完成公司下达的发卡量、激活率、交易额等核心业务指标 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程真实、规范、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、消费贷等相关销售经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核节奏 4. 诚实守信，无不良征信及金融从业违规记录 5. 持有银行从业资格证或基金/证券从业资格证者优先

一、岗位职责 1. 负责信用卡产品推广、客户开发与办理，完成销售指标 2. 拓展合作渠道（商户、企业、社区、校园等），维护客户关系 3. 解答客户咨询，完成资料收集、审核与进件流程 4. 跟进客户反馈，提升服务质量与用户活跃度 二、任职要求 1. 学历/年龄：中专及以上学历，18–35岁优先 2. 经验：有无销售经验均可，有信用卡、金融、快消、地推经验者优先 3. 能力：沟通表达好，抗压能力强，目标感强，执行力强 4. 素质：形象端正，诚实守信，熟悉本地市场者优先 5. 其他：能熟练使用智能手机，具备基本办公软件操作 三、薪酬福利 1. 薪资：无责底薪+高额提成+开单奖+达标奖+渠道奖励 2. 福利：五险一金、带薪培训、节日福利、团建活动 3. 发展：完善晋升通道（销售专员→组长→主管→经理） 四、工作信息 1. 工作时间：弹性工作制/

任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，有相关行业背景者优先 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

找合伙人，开金店，金矿石我来收购，你负责提炼与制作首饰，5/5分账，销售渠道不用考虑，提炼多了有专业渠道销售，本人由于资金链断裂无法启动，希望一起合作赚钱，开个小店赚钱，投资不大，利润空间好

-客户开发与维护：主动拓展新客户（如企业客户、散客群体），通过定期回访、节日问候等方式维护老客户，建立稳定的客户资源池。 ​ -消费服务对接：为到店客户提供全程服务，包括安排包厢、介绍消费项目（如酒水、小吃、套餐）、协调解决消费中的问题（如设备故障、服务需求），确保客户体验。 ​ -业绩达成：根据门店目标，引导客户合理消费，推广会员体系、优惠活动或高价值服务，完成个人及团队的销售业绩（如酒水销售额、包厢预订量）。 ​ -客情处理与反馈：及时处理客户投诉或不满，收集客户对服务、环境、产品的意见，反馈给门店管理团队，助力优化运营。

岗位职责: 1. 负责CID销售团队的日常运作管理及业绩目标的落地推进 2. 持续优化销售作业流程，提升团队执行效率与客户满意水平 3. 开展客户关系维护工作，建立长期稳定的客户合作纽带 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 2. 能够积极应对工作变化，持续推动个人与团队能力升级 3. 热爱销售岗位，有意愿在销售方向实现长期职业发展 岗位描述： 【1】业务清晰、易上手：本岗位为专注售后的服务岗位，仅对接已购产品的老客户，指导其产品使用，并通过良好客情促进复购转化。 【2】工作轻松、不繁重：日常以微信沟通为主，无需高频外呼。客户用后回购自然发生，开单顺畅无压，适合踏实进取者，不适合消极怠工者。 【3】收入稳定、有保障：在职员工平均月薪约1万2。表现优异者半年内薪资可达3.9W，稳定收益支撑品质生活，主管岗位薪资可面议。 【4】办公环境优：固定办公室上班，空调覆盖，冬暖夏凉，无需外出奔波，免受风吹日晒雨淋影响。 （二）我们期待这样的你 （1）年龄25-50岁，学历与经验不限，但需具备勤奋务实的态度、足够的耐心，性格积极乐观，渴望获得高收入回报。 （2）特别欢迎！！！有健康行业从业背景者加入，如医疗、药品、保健/养生食品，或涉及脱发类、血糖类（糖尿病）产品销售与售后服务经验；也欢迎曾从事电话营销、微信运营、社群推广、线上销售等相关工作的伙伴。公司提供优质且高转化的客户资源，对于有能力又有经验的你，高薪触手可及。 （3）情商在线（善于表达）、理解人性（擅长人际互动）、与同事相处融洽、服从团队安排者优先考虑。 【薪酬体系】无责任底薪3500元 + 复购提成4%～15% + 绩效奖金1000～7000元 【晋升机制】员工－主管，试用考察期3个月。老板亲和力强、支持度高、资源丰富、人脉广泛，只要你敢于展现自我，就有机会领先他人一大步。

中国移动简阳分公司招聘岗位 1、销售经理10名:负责移动公司宽带和号卡业务办理及推广。底薪+提成。 小试牛刀:5000~8000，兢兢业业:8000~10000， 大干一场:10000~1.5W上不封顶 要求:男女不限，45岁以下 上班时间:9:00-12:00，14:00-18:00。周末双休，法定节假日休，入职购买保险。以上岗位任职要求面议详述 热线电话: 李女士：(微同)地址:简阳北门桥中国移动公司 直销。不是电销

一、职位描述 1、开展网络货运销售工作，主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，达成既定销售指标； 2、掌握行业市场趋势及竞争格局，为公司优化销售方案提供有效支持； 3、向客户提供专业的物流运营建议及合规税票服务，增强客户合作粘性与业务竞争力； 4、全程跟进订单履约过程，保障货物准时安全送达，持续提升客户服务质量与满意度； 5、坚持学习与自我提升，不断增强专业素养与管理能力，为未来承担更高层级职责奠定基础。 二、晋升空间 1、公司设置清晰的晋升路径和充足的发展机会，只要具备实力与进取心，即可迈向更高岗位：城市负责人→省区负责人→大区负责人； 2、注重内部人才成长与选拔，支持员工通过公开竞聘等形式展现能力，拓宽职业上升通道。 三、职位要求 1、大专及以上学历； 2、拥有网络货运领域销售经验，具备一定客户资源积累； 3、热爱销售岗位，具有积极的工作态度和强烈的成就动机； 4、具备出色的沟通技巧与团队协作意识，能与客户及同事建立高效合作关系； 5、学习能力强，适应力佳，能快速响应市场变动与企业发展节奏。 加入我们，你将置身于一个充满机遇与挑战的成长环境，不断实现个人能力突破与职业价值跃升。诚邀你的加入，携手共启发展新篇章！

一、岗位职责： 1.在公司提供驻点的商圈（目前主要在盒马）等进行拓展和销售。 2.客户自己在网上申请申请，银行给名单，我们去面签填资料。 3.自主推广或者老客户转介绍，多渠道推广。 二、岗位要求: 1、大专及以上学历，专业不限，如果优秀可以放宽至应届生。 2、形象气质佳、无不良记录、男女不限制！ 3、有过销售经验或者项目推广经验最好！ 三、薪资待遇： 1.底薪:2200无责+1000有责（有责部分分为900餐补+100话补)； 2.奖金架构：发卡佣金＋激励奖金＋竞赛奖金＋创收奖金＋动卡空间等绑卡佣金； 3.入职有完善的培训体系，入职后有优秀主管带你迅速适应和上手工作，公司提供一部分客户资源，真正做到轻松获取客户； 4.入职购买五险一金，每年过节费、开门红包、生日卡、年末大礼包等多种工会福利； 5.多元化的发展平台，业绩达标，可向市场、风险、合规、分支行、管理岗位等总行卡中心等岗位发展，有机会可转编制的个人发展前景！ 期待挑战高薪的你！

岗位职责 一、统筹团队日常工作的推进与执行； 2、依据公司营销战略，分解并制定部门成员及团队的业绩目标； 二、协助团队成员维护现有客户资源，提供邀约支持与成交辅助； 三、思维灵敏、表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有团队凝聚力； 四、具备基础市场洞察与判断能力，始终秉持优质客户服务理念； 五、责任心强，乐于协作，敢于追求高收入的职业发展目标。 薪资待遇 1、底薪＋高额提成，无责任底薪6K+社保 2、提成比例区间为1%-2.5%，表现优异者最高可达7% 综合收入 入职前三个月月均收入1W-1.5W，后期稳定在1.5W以上，大平台发展更稳健。享有团队到店激励、签单奖励、业绩排名奖、整体业绩奖金，生日礼品，重点：设置年中分红与年终分红机制。公司提供带薪岗前培训，定期组织团建聚餐及旅游活动等多项额外福利。 福利待遇 1、办公环境宽敞舒适，拥有20000平实体旗舰店； 2、负责客户关系的持续跟进、梳理与维护； 3、公司统一分配意向客户资源，主要工作为开发客户并邀约至公司，协同设计师完成洽谈，成单率高达60%； 4、福利包含：生日关怀、节日慰问、婚假、产假／陪护假、丧假、带薪年休假、每年1-2次国内外旅游等丰富权益； 公司平台 1、集团化运营企业，深耕家装行业25年，积累大量楼盘合作资源，具备成熟的活动策划与执行体系，配备专业交付团队与高效管理系统。 培训学习 实行入职导师制，系统传授销售专业知识；由设计师指导基础设计相关内容，并安排岗前集训与专项提升培训，助力新人快速融入团队，全面提升实战能力。 公司福利优渥，氛围轻松活跃，团队年轻有活力，诚邀加入！ 企业文化 助力“四有人才”达成“四有愿望” 四有人才：有德行、有才能、有冲劲、有成果。 四有愿望：有收入、有职位、有事业、有前景。

销售会骑车，认真对待工作

岗位职责 1.协助分管销售副总经理推进加油站大礼包销售业务，落实加油站大礼包合作中的销售培训。 2.负责跨渠道异业联盟开发与维护，拓展加油站场景相关合作资源（如商超、车企、生活服务类品牌等），搭建稳定合作体系； 3.组建并带领异业联盟销售团队，完成团队招聘、培训及日常管理，推动销售目标达成； 4.跟进客户需求，制定个性化合作方案，处理合作洽谈、签约及后续服务对接； 5.收集市场动态、竞品信息及客户反馈，为公司营销方案优化提供数据支持； 6.配合销售经理完成跨部门协作、出差执行及其他专项工作。 任职要求 1.年龄25-37岁，，身体健康，能适应出差需求； 2.3-5年销售行业工作经验，有异业联盟开发、渠道拓展相关经验者优先； 3.具备较强的沟通谈判能力、市场洞察力及团队管理意识，目标感明确； 4.熟悉销售流程，能独立完成客户开发、维护及合作落地全流程； 5.抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； 6.能熟练使用word、excel、ppt办公软件。 福利待遇 1.薪资结构：底薪4500元+高额销售提成（上不封顶）； 2.保障福利：缴纳五险，享受法定节假日及其他福利。 3.成长福利：定期专业培训、清晰的晋升通道，助力个人职业发展。

[工作内容]: 1、负责团队组建及销售任务的整体推进 2、开展员工培训与绩效管理 3、制定并落实业务能力提升方案 4、规划销售目标并完成分解落地执行 【任职要求】: 1、高中及以上学历，专业不限，年龄30岁以内，性别不限。优秀者可适当放宽条件。 2、具有一年以上销售经验，具备一定管理经历，有带队经验者优先考虑 3、具备强烈的进取心和责任意识，目标导向，追求高收入 4、沟通顺畅、表达清晰、反应迅速，拥有良好的谈判技巧和团队领导力 支持带团队加入！！！ 薪资待遇： 6-7k底薪+提成+团队业绩奖金+定期团建+多项福利！综合收入1w+！ 提供广阔发展空间，公司配置团队资源，尽情施展你的实力！

公司提供精准客资，每天5-10条电话，工作轻松