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行政主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专行政费用预算/控制资产管理活动/会议组织
岗位职责:1、管理办公用品物资的采购、分发、登记。 2、会议安排:场地布置、物料安排 3、资产管理:登记、盘点公司固定资产 4、日常报销及其他领导安排事务 5、员工招聘、办理入离职、劳动合同签订。 岗位要求:1、学历大专及以上,年龄25岁-32岁,形象气质佳。 2、沟通能力强,能合理处理团队内的工作安排及问题。 3、熟悉固定资产盘点、登记流程 4、有人事行政综合管理岗位工作经验的优先 工作时间:8:50-6:20,月休4天,节假日统一放。 试用期综合底薪4500+招聘提成,试用期2个月 转正综合底薪5000+招聘提成
财务主管
9000-14000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析线下零售财务信息化经验中级会计师资金管理
上班时间:8:30-18:00 午休1.5小时 单双休 岗位职责: 负责公司零售板块的财务统筹工作,保障财务信息的真实性和准确性,为经营层提供有效的财务分析与决策支持,助力企业战略落地。同时,统筹零售业务现金流管理,优化成本结构,提升整体盈利水平。 任职要求: 教育背景:会计、财务管理或相关专业本科及以上学历。 工作经验:具备5年以上零售领域财务管理工作经验,其中至少2年在中层或以上管理岗位任职。 技能要求: 掌握扎实的财务会计知识,熟悉ERP系统的操作与应用。 对数据具有敏锐洞察力,能熟练使用Excel开展多维度数据分析。 持有注册会计师(CPA)资格者优先。 个人素质: 工作严谨踏实,责任感强,恪守职业规范。 思路清晰,擅长归纳总结,具备出色的沟通协作能力。 抗压能力强,能在高强度和复杂环境中稳定高效地开展工作。
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理税务管理
岗位职责 1. 主导公司财务部门的日常运作管理,构建并完善财务管控机制,统筹团队管理、任务分配、绩效考核及业务指导,确保财务工作有序高效开展。 2. 全面负责账务处理、财务报表编制与深度分析,为公司经营决策提供准确的数据支撑和专业的财务洞察建议。 3. 精通税务事务管理,主导税务筹划、申报执行、税金核算、发票管控及涉税风险防范,保持良好税务对接关系,保障企业税务合规运行。 4. 负责财务系统的日常运维与持续优化,熟练操作各类财务软件系统,推动财务管理向数字化、系统化升级,提升整体作业效率。 5. 组织实施成本控制、费用审核、资金调度与预算全流程管理,动态监控现金流状况与运营成本,提高资金使用效能。 6. 协调外部审计、银行、税务等机构沟通协作,配合完成各项财务审查与审计事项。 7. 结合美容行业经营特性,制定匹配的财务管理制度与操作流程,统一财务审批与会计核算规范标准。 8. 完成领导安排的其他财务管理相关工作任务。 任职要求 1. 财务、会计类专业大专及以上学历,具备中级会计职称者优先考虑。 2. 拥有美容行业企业方财务经理岗位工作经验,熟悉美业领域财务核算、成本结构及税务特点。 3. 熟练掌握纳税申报、税务筹划及风险防控实务,具备较强的税务实操能力。 4. 熟悉主流财务软件及系统操作,具有系统应用优化与管理实践经验。 5. 具备出色的团队管理能力,善于人员协调、任务部署与组织能力建设。 6. 工作作风严谨细致,责任感强,具备良好的跨部门沟通能力和职业素养。
财务经理
1.3-1.6万元/月
财务经理10年以上本科
岗位职责: 1、负责网络货运平台财务管理和会计核算工作,进行成本费用预测、计划控制、核算、分析和考核;为企业的经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据; 2、负责编制及完善本部门的相关制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本,负责公司的合并报表的编制; 3、建立合理的财务管理体系并监督执行,确保各项财务数据传递的完整性与准确性;参与对重大经营活动的财务风险评估、跟踪和财务风险控制; 4、负责组织制定并监督落实公司的财务计划及预算管理体系,下达和审核预算方案,调整、修正预算方案; 5、负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理;协调财务部与其它部门的关系; 6、与工商、税务、银行、中介机构等相关机构建立和保持良好的协作关系; 7、接受并及时完成公司领导安排的其他工作。 任职资格: 1、基本要求:本科及以上学历,财务管理相关专业,具有中级及以上职称;稳定性较强; 2、行业经验:网络货运行业从业经历(必选项),8年以上财务工作经验,5年以上财务经理及以上的管理经验,具有物流或软件行业财务经验; 3、专业经验:具有税务筹划经验;善于财务分析、财务预测,在公司经营过程中善于对各类业务及项目开展发表财务专业指导意见,并能够推进落地实施。精通财务预算与核算,在财务指标管理与筹划,业财融合等重点项目上有丰富经验的优先; 4、项目经验:负责过财务项目,包含但不限于财务变革,业财融合,税收筹划等;同时对公司财务的重大项目有较强的执行力,并取得良好成果的优先。
财务经理/主管5-10年本科财务分析总账核算税务管理财务综合管理
岗位职责: 1、负责企业财务战略规划、预算制定及执行过程的监督,保障财务目标顺利达成; 2、统筹公司税务事务,涵盖税务筹划、申报缴纳等工作;针对费用、成本及税务事项开展财务规划,编制财务分析报告,为管理决策提供专业支持。 3、定期反馈公司经营成果、财务状况、资金运作情况及潜在经营风险,提出切实可行的改进意见。 4、主导与税务机关、银行及其他相关政府部门的对接与关系维护工作。 任职要求: 1、财务管理或相关专业本科及以上学历; 2、具备5年以上财务管理工作经历,有商贸、装修类企业从业背景者优先考虑; 3、精通国家财经法规及会计准则,掌握扎实的财务管理理论与实务技能; 4、拥有较强的沟通协作能力,能够高效协同各部门推进工作。
财务主管/会计
5000-8000元/月
财务经理/主管10年以上大专
职责: 1.负责企业整体账务管理、预算制定与财务数据分析; 2.按时完成税务申报、成本核算及各类财务报表的编制工作; 3.配合审计工作及主管部门检查,持续完善内部控制体系; 4.参与投资项目评估,为管理层提供财务依据与决策建议。
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管控人力资源规划绩效管理培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
岗位内容: 1.制定并统筹公司人力资源战略与规划,确保与企业经营目标保持协同。 2.策划并组织实施人才招聘方案,主导面试、录用及入职全流程管理。 3.维护良好的员工关系,推动和谐职场环境建设; 4.组织制定、优化并落实员工培训发展体系; 5.负责公司日常办公制度的执行与监督管理; 6.统筹公司办公后勤支持相关事务; 7.承担公司对外接待工作的组织与协调; 8.具备吃苦耐劳品质、创业意识和高度执行力,学习能力强,能准确把握公司发展战略方向。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.学习能力突出,具备良好的沟通与组织协调能力; 4.富有团队协作精神,执行效率高; 5.熟悉销售类岗位的招聘流程与人才筛选标准; 6.了解私域运营模式,并具备独立思考与见解;
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力
岗位职责 1、负责医院日常行政事务的统筹与协调,涵盖文件归档、证照办理、政府对接、会议组织、商务差旅安排等工作; 2、独立开展人事及行政常规工作,如考勤管理、人员招聘、培训组织、绩效评估及员工关系维护等; 3、持续跟进并优化医院各项行政管理制度,确保上传下达事项及时督办、落实,并反馈执行进展; 4、根据领导授权及实际工作需要,撰写各类公文材料,整理和准备相关资料; 5、依据单位需求,策划并执行人才引进计划,开展招聘活动,吸引高素质人才加入; 6、定期检查考勤情况,收集绩效数据,进行汇总分析后上报; 7、构建和谐的员工关系,妥善处理劳资互动问题,提升员工满意度与团队运作效率; 8、受理员工及客户投诉与争议,组织文化活动,营造积极向上的工作环境; 任职要求 1、年龄28—45岁,本科及以上学历,具备3年以上医疗机构行政人事管理工作经验; 2、业务能力扎实,熟悉相关政策法规,具备优秀的沟通协调与谈判能力,具有较强的综合统筹能力; 3、沟通表达能力强,应变能力好,目标导向明确,工作细致严谨; 其它 上班时间:9:00-18:00 休息:单休,法定节假日轮休 试用期时间:3个月 工资:5K-7K 员工福利:社保
人力资源经理
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设
一、工作定位: 1、统筹规划与管理人事及行政体系,推动组织高效运转 2、作为业务团队的战略协作者,参与组织发展设计,提升员工职场体验 3、积极践行并推广企业文化,增强组织凝聚力 二、能力与经验: 1、具备战略思维与业务理解力:熟悉企业商业模式、市场布局及核心盈利点,能够清晰说明人力资源在实现业务目标中的支撑作用 2、精通人力资源各模块实操:涵盖人才引进、绩效考核、薪酬激励机制、员工关系维护等方面,并具备实际落地经验 3、拥有领导力与跨部门影响力:可主动建立业务部门信任,提供专业建议与解决方案;能主导组织变革(如架构优化、文化重塑)并有效推进平稳实施;具备HR团队的选育用留能力 4、个人素质与职业操守:坚持诚信公正原则;具备出色沟通技巧与共情能力;结果导向,积极主动;持续关注并学习人力资源领域新趋势 三、条件与要求: 1、本科及以上学历 2、年龄******,性别不限 3、专业背景:人力资源管理、心理学、企业管理或相关专业 4、5年以上HR从业经历,有大型企业工作背景者优先,具备2年以上HR经理或HRBP岗位经验者优先 5、熟练掌握国家及地方劳动法律法规 6、持有高级人力资源管理师、SHRM、HRBP等相关资质证书
财务主管
6000-10000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理成本管理财务分析税务管理中级会计师制造业
岗位职责: 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析,提供财务决策支持与成本优化建议 5. 统筹管理下属分子公司财务工作。 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上制造业财务工作经验,具备全盘账务处理能力。 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称,持有CPA、CMA等证书者优先 5.责任心强,原则性高,具备良好的沟通协调与跨部门协作能 6.能驾车,能适应短期出差。
钻机钻孔1-2人
甘孜泸定县工地高臂吊车钻机招操作驾驶员师傅1-5名从事边坡锚索钻孔工作,要求:身体健康 无恐高,年龄60岁以下,有高臂吊车钻钻孔工作经验优先,有意电联!
甘孜 泸定县
4月14日 11:43拨打电话
综合承包钢筋工建筑木工
甘孜藏族自治州新龙县及(周边县乡) 1. 木工先来小团伙得2-4个左右(400一天不管吃住),包工后面再谈。 2. 全能钢筋工2个(400一天不管吃住) 3. 工资每个月打卡百分之70。余款停工15天内结清。 4.3500左右的高海拔 , 5.给本地修私人房子(框架结构)单价合适可做包工后面,不行就做点工。 6.木工有工具的都带上,有车的优先过来。 7.不适应高原得,骗子不要打电话。 8.电话信号不好,直接私聊微信。 9.来几个泥木钢都会的修私人房子下乡。 10.最近能来的联系
甘孜 新龙县
4月14日 11:37拨打电话
甘孜巴塘县藏族自治州招测量员/测绘员/放线
1-1.1万元/月
放线员测量员月结全职
甘孜藏族自治州巴塘县招测量员/测绘员/放线
甘孜理塘县藏族自治州招光伏安装
8000-10000元/月
光伏安装长期20人以上山地光伏
甘孜藏族自治州理塘县招光伏安装
甘孜 理塘县
4月14日 11:34拨打电话
工地厨师1-2人月结
甘孜白玉县工地上煮饭,就只管煮饭,一个菜一个汤,早上煮面或者稀饭,其他啥都不用管,男女不限,接受高原反应的来,薪资4至5千一个月,每月可以借资,,做得好可以长期性合作
甘孜 白玉县
4月14日 11:29拨打电话
行政
3000-5000元/月
行政经理
公司日常工作安排
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源,控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动,协调跨部门沟通协作,营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与实施,保障公司正常运转 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写) 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
行政经理经验不限本科管理体系建设优化流程制度制定/优化空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设
办公室主任 - 薪资:6000-8000元/月,缴纳社保 - 要求:本科及以上,45岁以下,有保安公司办公室主任经验优先 - 职责:办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间:8小时/天,单休,法定节假日正常放假
办公室主任
6000-10000元/月
行政经理
行政主管:学历:本科及以上。年龄:24至33岁。,。身高162至170。五官端正。形象好气质佳。有亲和力。懂协调公司内部日常后勤工作。负责人事及公司日常接待工作。薪资6000至10000。试用期一个月。试用期6000元。享受公司奖金补助。购买社会保险。双休。早上九点半上班。下午5点半下班。享受国家规定假期。特殊情况休息日需要加班。加班费按正常上班日薪1.5倍结算。
行政管理
1.5-1.8万元/月
行政经理1-3年中专/中技
岗位职责: 1.负责会所日常运营跟管理 2.会所不对外营业开放 3. 会所员工大概15名左右 任职要求: 1.学历不限,行政管理月休四天 试用期一个月。 包吃包住
财务
6000-7000元/月
会计1-3年大专弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限 2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
档案数字化专员
100-200元/天
档案管理经验不限学历不限兼职弹性工作制
工作内容:档案数字化全流程,包括档案整理、打页码、扫描、高清、装订等。 任职要求:会简单电脑操作,能熟练使用电脑打字。
税务财务
1.4-1.5万元/月
税务学历不限
原始凭证审核,记账凭证编制,报表编制,资料报送:档案管理,税务筹划,在合法合规的前提下,利用税收优惠政策进行合理的税务规划,降低企业税负。
会计
8000-11000元/月
会计5-10年中专/中技混合办公结算成本财务分析税务预算风控餐饮酒店物流房地产/建筑中级会计师SAP用友U8不可兼职
账务处理、报税及相关部分数据处理
会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专
一、岗位职责 1.负责日常账务处理,审核原始凭证、编制记账凭证,确保账务真实准确; 2.按时完成月度、季度、年度结账工作,编制财务报表及各类辅助报表; 3.负责税务申报、缴纳及涉税资料归档,配合税务部门核查工作; 4.管理财务档案,对凭证、账簿、报表等资料分类整理、妥善保管; 5.配合完成年度审计、专项核查等工作,提供相关财务资料; 6.完成上级交办的其他财务相关工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历,会计学、财务管理等财经类相关专业,持有初级会计职称优先; 2.1-3年财务会计相关工作经验,熟悉企业账务处理流程,能独立完成基础核算工作; 3.熟练使用财务软件,精通Excel等办公软件的函数运用; 4.熟悉国家财税法规、会计准则,具备基本的税务处理能力; 5.工作严谨细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力和职业操守,无不良从业记录。 三、薪资面议
税务
原始凭证审核,记账凭证编制,报表编制,资料报送:档案管理,税务筹划,在合法合规的前提下,利用税收优惠政策进行合理的税务规划,降低企业税负。
甘孜理塘县接待经验,人事管理经验,有一定的财会知识
文员
接待经验,人事管理经验,有一定的财会知识
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
前台工作轻松简单 工作时间:朝九晚六 工作内容:主要是接待来访客服如引入位置入座到茶 薪资底薪:2500+提成 工作地点:四川省甘孜藏族自治州炉霍县新都镇 35岁以内
4月1日 19:20拨打电话
全能会计
1-1.1万元/月
总账会计5-10年本科高级会计师四大代理记账公司集团公司上市公司外企房地产/建筑金融餐饮/酒店金蝶EAS用友U8OracleSAP管理经验会计体系搭建经验
账务处理、报税及相关部分数据处理
会计
8000-10000元/月
会计3-5年中专/中技混合办公成本审计固定资产核算财务分析税务风控预算餐饮酒店物流中级会计师SAP不可兼职
账务处理、收支核算、成本控制、预算管理和资金管理,
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