【岗位介绍】 该岗位核心围绕品牌入驻天猫、京东、抖音等电商平台开展工作，是连接品牌方与电商平台的“桥梁”。主要负责为品牌入驻提供专业评估与方案支持，对接平台方处理入驻过程中的沟通协调、问题修正，同时需向品牌方传递自身优势、向内部同步市场动态，最终推动品牌顺利入驻电商平台并保障入驻前后的业务衔接。不是销售岗位，没有任何销售性质，不需要外呼电话打名单！！！ 我司深耕电商领域十余年，专注于为商家提供一站式电商入驻、运营、转让服务，建立了成熟的猫店、京店、抖小店、得物等全平台代入驻服务，完成了完整产业链的对接与完善，全方位助力企业实现电商梦。已定制10w+成功入驻方案，服务覆盖300+城市，18+电商平台…… 【岗位职责】 1、入驻方案支持：针对品牌想入驻的天猫、京东、抖音等平台，先评估品牌是否符合入驻条件，然后给出具体的入驻流程、资料准备、风险规避等专业方案。 2、平台对接协调：直接和天猫、京东等平台的工作人员沟通，反馈品牌方在入驻中遇到的问题（如资料不符、审核卡点等），协调双方解决问题，推进入驻进度。 3、市场与内部同步：关注电商行业的新动向、新风口（如平台新规、热门类目），及时告诉公司内部团队；同时通过线上或线下沟通，向品牌方展示其自身的品牌优势（如市场潜力、产品竞争力），增强品牌入驻信心。 4、内部知识赋能：定期给团队分享入驻经验、平台规则变化等知识，提升团队整体的入驻服务能力。 5、无任何销售性质或者隐形销售行为。客户是前端销售已经成单的客户，此岗位只需要进行后续执行、落实工作即可） 【薪资福利】 1、试用期=无责底薪2700或3400+绩效1300或1600+奖金，转正在试用期的基础上会+100餐补+100全勤，综合薪资平均6-7k，团队优秀者均薪8k-1w+。底薪面试评定（根据不同难度小组的面试要求录用条件有区别，面试通过后入职前我们会明确清楚对应的是哪一个底薪方案。后续也有季度涨薪机会。 2、绩效考核就是看日常工作认真、态度积极、无迟到早退、工作进度在线这些，正常进度都是可以拿到哒。转正之后季度或者半年一次调薪调职级，根据平均绩效分数来确定是上升还是不变。比如从S1升到S2、3……S6、S7等职级，涨薪通过绩效奖金上调实现，对应综合总薪资就上升。 3、奖金是按成功提交的个数累积，每个50-200元不等，根据完成度/难度/平台有区别，部门单独申请，累积计算，每月发放。 4、另有五险一金、工龄工资、奖金福利（父母孝敬金、全勤奖、餐补奖、个人奖金、部门奖金）等等；话补、车补、全勤奖、工龄奖、孝敬金、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、法定假；高职级包早晚餐，企业文化节、活动期、各节假日有精美礼品、下午茶、团建聚餐费用补贴，内购福利，合作商家（周边餐馆、美容健身沙龙等）套票优惠价、社区商城兑换券等等。 【工作时间】 早九晚六，午休1.5H，公司坐班，电脑工作，无外勤。月休4-8天（根据生产实际需要调整，最低4天，最高8天），任务制双休，每周周末休。 每月团建，不定时零食下午茶，15天超长春节假期，达到一定职级免费早晚餐； 【晋升发展】 1、入职引导：入职就有一对一辅导带教； 2、内部培训：公司有专门的内部讲师团队，培训内容涉及公司文化、发展历程、职业素养、业务技能等多个方面，保障员工多方面学习； 3、晋升发展： 管理层发展：专员-组长-主管-经理-部门负责人，职级S-M-O 专业方向发展：初级--中级--高级--专家，职级（S0-S7），对应底薪上涨嗷6-7-8-10k不等。 【任职要求】 1、大专及以上学历优先，22到30岁左右，男女不限；有电商、市场营销、新媒体行业策划工作经验优先，经验丰富者可放宽学历要求；沟通协作谈判能力强，有电商运营经验者优先； 2、具有良好的客户服务意识，思维灵活，应变沟通能力较强，有良好的应急处理能力；具备一定逻辑性，思维能力强； 3、具有较强的沟通能力，性格外向活泼；具有攻研精神，反应迅速并且学习能力够强，响应够快； 4、对于电商运营基础知识有一定了解，能够学习操作撰写店铺运营计划的优先，愿意长期在电子商务行业工作者优先。 【公司介绍】 我们这边是集团化公司，主营业务以“无形资产服务”为核心，包括电商服务、法律服务、知识产权、企业服务、品牌营销、传媒mcn等toB、toG业务，下属多个子公司/品牌（易店无忧、汉聪、江雀、圆弧、鱼爪网、播豹、麦创智汇、初巧、十权）。全国范围内一二线城市共设置了7家分公司。 核心业务是在成都总部，也是区内重点企业，政府机关高度重视，规模3000多人左右。不论是前端业务团队还是后端后勤职能团队也是比较庞大的，部门细分专业。整体业务线多，平台广阔，发展空间大，根基牢固，抗风险能力强。都是我们自己直招的哈，不是代理不是外包外派的岗位。

早筛检测推广只要有需要的朋友都可以加入，宝妈，熬夜党，大学生。学历不限，年龄不限。有热情的小伙伴都可以加入

一、岗位职责 1.负责店铺整体运营管理与推广工作（熟练操作拼多多、淘系、抖店，具备1年以上实际运营经验），制定销售目标及执行计划，涵盖推流、预告发布、后台数据监控等环节，提升运营效率。 2.持续跟踪并分析店铺运营数据，如交易情况、营销活动成效等，形成有效反馈。 3.优化商品和店铺的搜索排名，提高曝光度与用户浏览体验。 4.协同团队成员推进各类营销活动，助力销售业绩增长。 5.处理客户日常咨询及售后问题，保障服务质量与用户满意度。 6.具备投流（巨量千川）、商品卡等抖音平台运营实操经验者优先录用。 7.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.有生鲜类目电商店铺运营经验者优先考虑。 2.具备扎实的数据分析能力，能独立完成运营数据的整理与解读。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够高效配合团队开展运营工作。 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速熟悉抖音平台规则与操作流程。 5.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对运营中出现的各类突发状况。 6.熟悉电商行业动态，能根据市场趋势灵活调整运营策略。 7.大专及以上学历，电子商务相关专业背景优先。 特别说明：​ 1、薪资：岗位薪资7~12K+额外提成。 2、福利待遇：①五险一金；②公司配备免费健身房，配有多种健身器材；③定期组织团建活动；④提供免费下午茶：零食、水果、冰淇淋、饮料等自助领取； 3、上班时间：9:00-18:00，单休。

职位描述： 1.负责社交媒体平台（抖音、小红书）等网络平台的日常发帖，内容制作、内容撰写更新发布图文、视频等； 2.分析各大社交媒体平台数据，发布和公司业务相关的文案图片，曝光引流，寻找意向客户和采集咨询者有效信息， 3.配合部门工作安排，实现平台自主引流，扩大品牌效益； 4.不需要任何经验，前期不会的我们可以手把手带！ 不是销售！不打电话！没有业绩要求！文职工作、纯运营，工作氛围良好！ 工作时间：上午9：00～下午17:30，中午休息1.5小时，周末大小休！！从不加班！不加班！ 薪资待遇：无责底薪2300+全勤200+绩效+奖励；综合薪资一般到手3000～4000左右 任职要求: 1.有责任心、有耐心，没有经验可带薪培训； 2.有一定的学习意愿和独立自主思考能力，能跟着公司蓬勃发展； 3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 公司福利： 1.公司根据节假日情况发放礼品 2.部门每月团建，下午茶福利 3.公司交通便利，地铁直达，良好的工作环境，轻松的工作氛围以及完善的晋升制度。

岗位名称：场馆运营专员工作地点：天府三街工作时间：9:00-18:00（需轮班，周末不休假，周内休一天）招聘人数：2人【关于我们】我们是一个位于市中心的300平米沉浸式嘉年华主题场馆！这里汇聚了多种有趣的小游戏和互动装置，是一个为大小朋友带来轻松与欢笑的快乐空间。现在，我们需要两位充满责任心和活力的“场馆管家”，共同守护这片欢乐之地。【你的角色与职责】你不仅是店员，更是这个欢乐场馆的“主人”。你的主要工作是确保场馆每日顺畅、整洁地运营，并为每一位客人创造愉快的体验。1.场馆主理与接待：你是场馆的“第一张名片”，负责热情接待来访客人，进行门票核验、礼品兑换等，并清晰介绍场馆玩法。2.游戏区运营与指导：管理并维护场内各嘉年华游戏设备，指导游客如何游玩，确保游戏过程安全、有序。3.日常打理与维护：负责开馆、闭馆工作，包括场地清洁、物资清点、设备检查等，保持场馆始终处于最佳状态。4小型活动协助：在节假日或周末，协助执行一些小型的现场互动活动或比赛，点燃现场气氛。5.客户服务：耐心解答顾客咨询，妥善处理简单的客诉，无法解决的问题及时上报。要求：1.年满18岁，形象端正，有亲和力，喜欢与人打交道。1.具备良好的服务意识和沟通能力，有零售、餐饮、密室、乐园等前台接待经验者优先。3.责任心强，做事细心主动，能独立完成场馆的日常打理工作。4.注重团队协作，能与另一位同事默契配合。5.对嘉年华、游戏互动有浓厚兴趣，有简单的活动执行能力更佳。联系人：叶先生联系方式：QQ：

【岗位待遇】 1、上班时间：9:30-12:00，13:00-18:30周末双休法定节假日正常休息。 2、薪资结构：130/天。 【岗位职责】 1、社群搭建：在小红书等新媒体平台发布或互动留学相关话题内容，吸引潜在有租房需求的留学生用户，实现精准引流。 2、负责建立留学生社群，并承担日常运营与维护工作，确保社群有序运转。 3、提升社群活跃度：通过内容分享、话题引导、及时答疑等方式增强成员互动，营造积极友好的交流氛围。 4、活动策划：组织线上社群活动，增强用户粘性，促进长期留存。 【任职要求】 1、全日制本科在读，本岗位为实习岗！ 2、无经验可接受！具备社群运营、用户运营或新媒体运营相关经验者优先考虑。 3、了解新媒体平台运作机制，熟悉社群从拉新到留存、裂变及转化的完整链路，掌握常用用户增长策略和流量获取方式者更优。 4、擅长线上沟通，性格亲切、热情者优先。 无经验者可报名，配备带教老师指导。

多平台维护：负责携程、去哪儿、飞猪等主流OTA平台的产品上架、下线及日常维护，确保信息准确性和时效性。 根据市场动态调整价格，策划并执行打折、套餐等促销活动，提升转化率。 通过关键词竞价、广告位购买等方式提升酒店曝光，结合竞对分析优化营销方案

岗位职责： 1.负责直营及加盟门店在美团、抖音平台的账号搭建与营销活动上线； 2.协调处理直营店与加盟店运营中的突发问题及相关事务； 3.与加盟商对接运营方案并沟通后续发展规划； 4.承担门店线上平台的日常运营管理与维护工作 岗位要求： 1.高中及以上学历 2.熟悉办公软件操作 3.具备美团点评平台运营基础，了解大众点评平台规则与运作逻辑 4.有1年以上餐饮加盟体系同岗位管理经验 薪资待遇：底薪4-5k转正后绩效1k 工作时间：9:30-6:30大小周休息，法定节假日正常休假

•负责日常客户沟通对接，精准传达客户需求，及时反馈公司服务进度与相关信息，维护良好客户关系； •紧密配合项目经理开展工作，协助推进项目执行流程，包括资料整理、进度跟进、细节协调等事宜； •运用办公软件高效完成各类文档、报表的制作与整理，确保工作资料的规范性与完整性； •主动学习行业知识、公司业务及相关技能，快速适应工作节奏，积极应对工作中的各类问题； •配合团队完成其他相关工作任务，积极参与团队协作与沟通。

为保障业主单位营销综合业务项目顺利开展，现面向社会公开招聘一批具备电气工程专业背景、技能扎实、身体素质优良的外包技术人员。本次招聘旨在选拔与岗位要求高度匹配的人员，确保安全、高效地推进业主单位营销各项指标提升，支撑业主单位完成相关业务目标。 一、岗位职责 1.配合业主单位完成采集成功率、台区线损达标率、反窃查违等核心指标的提升工作； 2.辅助业主单位开展营销2.0系统、采集2.0系统中涉及的各类计量专业流程业务； 3.协助进行装表接电、采集消缺、终端换装、故障排查、台区线损治理、反窃电查处等现场作业； 4.严格遵守国家、行业及公司电力安全相关规章制度与操作规程； 5.掌握触电急救等必备安全技能，具备现场应急处理能力。 二、招聘地址 甘孜藏族自治州康定市 三、工作地址 雅江、泸定、康定、九龙、丹巴、乡城、理塘、得荣、稻城、巴塘、新龙、石渠、色达、炉霍、甘孜县、道孚、白玉（具体查看附件1：招聘外包技术人员岗位信息表） 四、招聘要求 1.学历与专业 ·大专及以上学历（含26届应届毕业生）； ·电工类专业优先（如电气工程及其自动化、电力系统自动化等）。 2.身体条件 ·年龄在19至35周岁之间，男女不限； ·身心健康，体检合格，符合电力企业岗位工作要求； 双眼矫正视力不低于1.0； ·无恐高症、心血管疾病等影响户外及高空作业的疾病； ·能适应高原气候、户外长时间体力劳动； ·需提供近3个月内的体检报告，体检项目参照公务员录用标准。 3.技能与经验 （1）必备条件 ·熟悉电力安全规范、电气设备操作及常用工具使用； （2）优先条件 ·具备高压、低压电工证者优先； ·具有1年及以上电力外勤、设备运维或相关领域工作经验优先（需提供社保或工作证明）； ·具备基础电气故障诊断及应急处理能力者优先。 四、薪资待遇 薪资待遇7000-8000元； 具体面试后告知。 五、招聘流程 在线报名-简历筛选-笔试-面试-入职体检-录用。 1.报名时间、方式及要求 ·报名时间：2026年1月7日至2026年1月18日17：00截止（如有调整另行通知)。 ·报名方式：下载附件2：简历报名表发送至邮箱（上传近期证件照，填写内容必须完整显示、不改格式），文件名：姓名+岗位+工作地点+岗位类别。 ·报名要求：应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试或聘用资格。 3.人员资格审查 ·对应聘者学历、专业、年龄、工作经验等硬件条件进行审核； ·剔除信息不实或不符合基本要求者； ·通过筛选者将以电话或短信方式通知参加后续考核，未通过者不再另行通知。 3.面试与考核 ·考核形式：面试、笔试相结合； ·笔试内容：营销安全规程、电工基础知识； ·公司和业主单位全程参与评审，确保人员符合现场实际需求。 4.成绩与录用 ·综合成绩=面试（40%）+笔试（60%）； ·录用条件：根据综合成绩从高到低，择优录取且体检合格； ·录用通知将以书面或电子形式发放。 六、上岗要求 1.通过公司组织的电力安全培训并考核合格（内容涵盖紧急救护、营销安全规程等）； 2.签订《安全责任书》《保密协议》等相关文件； 3.按期到岗，接受岗位安排与管理。 七、应聘材料 应聘者须携带以下材料原件以备查验： ·个人简历 ·身份证 ·学历证明（毕业证和学信网备案表） ·电工证（如有） ·近3个月内的体检报告 八、注意事项 1.应聘者须保证所提供信息真实有效，如有隐瞒病史或提交虚假体检报告，一经发现立即取消应聘或录用资格； 2.招聘过程中不收取任何费用，谨防诈骗； 3.本招聘最终解释权归公司所有。

一、岗位职责 全权负责公众号、微博账号日常运营维护，把控账号内容质量与发布节奏，保障账号稳定运转； 按需策划落地内容运营方案，独立完成文案撰写、图文排版、内容发布全流程工作，贴合品牌调性产出优质内容； 负责粉丝互动管理，及时响应留言、评论与私信，搭建良性沟通渠道，提升粉丝粘性与账号活跃度； 紧盯行业热点与平台规则动态，快速优化运营策略，策划线上互动活动，助力账号提升曝光量与影响力； 配合团队完成各类新媒体端宣传支持工作，高效落地宣传需求。 二、任职要求 学历大专及以上，有公众号/微博独立运营经验者优先录用； 熟悉公众号、微博平台运营规则，熟练使用各类编辑排版工具，具备基础审美，能做出整洁美观的图文排版； 文案功底扎实，逻辑清晰、表达流畅，能精准贴合品牌风格，产出吸睛又实用的内容； 热点敏感度高，思维活跃脑洞大，具备独立策划能力和快速响应能力，能及时借势营销； 责任心强，善于沟通协作，执行力强，有团队意识，能适应工作压力，高效完成既定目标。 三、福利待遇 薪资：税前4000-6000元，薪资与能力挂钩，晋升空间透明； 工作地点：甘孜州泸定县； 背景保障：被派驻单位为国企，工作稳定有保障； 休假福利：周末双休，国家法定节假日全额放假 其他：团队氛围融洽，注重员工成长，提供实操锻炼机会，助力新媒体运营能力稳步提升。

工作内容： （1）负责10kV城、农网、小区供配电工程的设计工作； （2）负责设计过程中的内、外部协调，参加技术交底，配合施工、竣工验收、设计回访等工作； （3）落实相关部门对工程的审核意见，及时完成修改； （4）及时做好设计资料(纸质、电子档)的归档工作； （5）负责对所负责区域协作队伍设计工作安排 （6）完成领导安排的其它工作。 任职要求: （1，25-40周岁；身体健康，能适应高原气候； （2）电气自动化、机电类等相关专业专科及以上学历； （3）从事10kV及以下配电设计工作3年以上，能独立完成设计工作(附近年的设计业绩表）； （4）熟练掌握10kV及以下配电设计审图要求、国家及行业。颁发的技术规范、操作规程、标准和强制性条文； （5）有良好的沟通和协调能力，能独立处理现场突发事件、能服从公司的调配安排； （6）熟练使用AutoCAD等专业设计软件和offce等办公软件； （7）学习能力强、有上进心、工作认真负责、严谨细致、有团队合作精神 薪资福利： （1）薪资：8-10k； （2）工作地点：甘孜州； （3）被派驻工作单位具有国企背景，工作稳定； （4）包食宿； （5）周末休2.5天； （6）按国家法定节假日放假； （7）春节假包含藏族新年+汉族新年；

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【成都送餐员直招】 0元入职，免费提供吃住+电瓶车，薪资准时发放。 年龄18-52岁，会骑电动车，会用导航，没有不良记录，身体健康。 薪资:下一周发上一周工资的80%，月保底6000。 提供住宿，提供电动车，提供工服和餐箱 另外还有各种平台奖励在等你！ 本工资+单量提成+好评奖励+冲单奖励+话补+全勤奖+津贴补助+加班补助+夜间补贴+阴雨天补助+暖冬补助+雾霾天补助 三【工作时间】早上10点-下午2点、下午5点-晚上9点。（注：可自由加班） 四：【岗位职责】 1、系统自动派单，骑手接单后按照订单信息取餐（简单易学） 2、要求及时、准确将餐品送到客户手中。可以一单一单的送，也可以多单送。 3、配送物品：外卖食品。重量约1公斤左右。均可胜任此工作。 4，面试通过，当天入职，提供住宿。没有试用期，因为工作很简单。 工作介绍：通过骑手APP接单，安全、准时、准确将客户订购的餐品送达客户手中。 5送餐范围：不熟悉路的有老员工带，配送站周边3公里左右。几天就能上手熟悉。较主要吃苦耐劳。 入职即买商业保险提供住宿

招聘：线上自媒体推广合伙人（副业/兼职优选） 如果你—— ️有销售经验，懂沟通、会转化 ️爱玩小红书、抖音，会拍会剪会写文案，或者愿意学 ️想要时间自由，利用空余时间增加收入 ️自律、有责任心，喜欢线上协作 那么，我们正在找你！ --- 工作内容 ·负责小红书、抖音等平台的内容创作（文案、视频、图文），吸引目标客户咨询 ·跟进潜在客户，完成证书咨询转化 ·定期反馈运营数据，优化内容策略 --- 工作时间&地点 ·完全线上办公，无需坐班 ·时间灵活，可自行安排 ·朝十晚五+周末双休（不打卡，工作节奏自控，高效完成任务即可） --- 薪酬待遇 ·高提成制，多劳多得，收入无上限 ·无底薪，适合已有主业、想拓展副业，或时间灵活的兼职者 ·提成比例优厚，成交即结，回报清晰 --- 我们希望你 ·有销售或客服经验，沟通能力强 ·有自媒体运营经验（或愿意快速学习） ·具备自驱力，能独立完成内容创作与客户跟进 ·对职业教育/证书行业感兴趣者优先 --- 为什么加入我们？ 零成本启动，一部手机即可开展工作 自由安排时间，主业副业两不误 团队年轻化，线上协作氛围轻松 长期合作，积累个人自媒体与销售双重能力

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的网络推广工作，制定并执行线上营销策略，提升品牌曝光度和用户转化率 2.熟悉主流推广渠道（如搜索引擎、社交媒体、信息流平台等），进行精准投放与效果监控 3.分析推广数据，定期优化投放方案，提高ROI，降低获客成本 4.协同运营、设计团队，策划并落地线上营销活动，增强用户互动与粘性 5.关注行业动态及竞品动向，及时调整推广策略，保持市场竞争 力 任职要求： 1.学历不限，市场营销、电子商务、新闻传媒等相关专业优先 2.有网络推广相关工作经验者优先，熟悉常见推广工具和数据分析方法 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能主动发现问题并提出解决方案 4.工作认真负责，具有较强的学习能力与执行力，适应快节奏工作环境 5.熟练使用办公软件，具备一定的文案撰写能力，有成功案例者 优先考虑

不收取任何费用，线上 岗位职责： 1.根据公司制定的抖音平台内容策略，负责抖音平台的广告投放工作； 2.分析抖音平台用户行为和市场趋势，优化广告投放策略，提高广告投放效果； 3.与团队成员密切合作，确保广告投放任务的顺利完成； 4.及时沟通反馈广告投放过程中遇到的问题，协助团队调整策略。 任职要求： 1.对抖音平台有一定的了解和兴趣； 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3.能够高效完成上级安排的广告投放相关任务。

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一、项目执行监控 1、搭建周度汇报机制，掌握兼职人员工作进展，设定进度预警指标 2、借助数字化手段（如监播系统）实时获取投放数据，及时发现异常波动 二、流程优化体系 1、定期生成监播数据复盘报告，提供媒体资源选择与排期调整建议 2、依据标准作业程序（SOP）减少异地团队执行差异 三、跨部门协作 1、参照供应商对接模板，清晰界定需求传达环节与验收规范 2、每周组织协同会议，通报项目进度及资源需求情况 -任职能力模型 大专学历（市场营销/广告学专业优先） 熟练运用Excel完成基础数据处理 具备广告监测平台操作经验者优先考虑 -软性素质 通过压力情景测试评估多任务协同应对能力 -团队管理机制 推行“导师制”线上结对培养方案 质量保障措施 建立双层审核机制（初审+随机抽样复查） 实行末位反馈机制与星级访员激励制度 -薪酬福利包设计 基本结构：底薪（3K）+绩效（1-2K）+项目季度奖金（300-1500元/月） 福利待遇：五险一金+周末双休+法定节假日

1、通过电话、微信、抖音等多种方式拓展公司业务，持续探索并开发新的客户获取渠道。 2、主动跟进公司分配的客户资源，深入了解客户需求，推动签约成交。 3、协同相关部门做好现有客户的长期关系维护与后续服务工作。 4、根据公司规范，及时在客户管理系统中完成客户信息的更新与录入。 任职资格： 1.年龄20-38岁，综合能力优秀者可适度放宽条件， 2.热爱销售与市场推广工作，追求有挑战性的职业发展路径，不满足于平庸职场状态， 3.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力以及客户服务意识， 4.性格开朗积极，具备坚持精神和工作热情，能够适应一定的工作强度， 5.有销售或电话客服从业经历者优先考虑，无经验者需具备较强的学习意愿与成长动力。 工作时间： 9:00-12:0013:00-17:30周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 无责底薪3000+全勤奖+签单提成+五险一金+生活补贴+日用品补贴+生日福利+带薪亲子假+带薪年假+不定期团队建设活动 综合月收入4000-8000元，业绩优异者可达10000元以上，上不封顶 四川精信代理记账有限公司，成立于2015年，已在省内设立多家分支机构，自有办公场地超千平方米，目前员工规模达70人。公司自创立以来，始终坚持“选择精信代账，轻松做老板”的服务宗旨，致力于为全国中小微企业提供工商注册、代理记账、纳税申报、税务筹划、商标注册等一站式专业服务。 我们的优势：以严谨负责的服务态度，依托扎实的会计背景与深厚的专业积累，为客户量身定制科学合理的财税解决方案。

岗位职责： 1、负责淘宝、京东等店铺整体营运管理，包括行业数据分析、活动策划、广告推广等; 2、负责对订单分析、补单、推广关键词的筛选等相关工作 3、协助处理店铺营销方案的制定和执行;根据公司下达的营销经营目标，制定各店铺的年度、季度、月度工作计划; 4、协助分析网上店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集.、评估与分析; 5、协助处理店铺的产品分析(商品定价、确定主推商品、分析销售情况)、产品销售(商品上架、商品销售、配合推广促销)、产品促销(策划活动方案、执行促销活动、协助促销宣传)、产品编辑、产品汇总建档。 6、能与客户友好交流沟通 7、协助领导对产品调整及客户沟通 任职资格: 1、学历本科以上，对运营流程熟悉； 2、能熟练使用PS图形处理软件，并且具有较好的审美能力。 3、有很强的活动策划、组织能力； 4、有较强的学习能力 5、有很强的抗压能力，良好的营销理念，良好的团队合作精神。

岗位名称：站务助理 晋升途径：站务助理-调度-副站-站长-区域经理 薪资待遇：4500 要求： 1、大专及以上学历毕业两年以内 2、成都市范围内能接受灵活安排 3、有上进心，抗压能力强，学习能力强

1、目标导向，掌握全店动销，对店铺营业额及推广费用比率负责。包括制定每月预算目标、运营节奏、活动营销等系统经营性工作，以推动完成店铺销售任务; 2、负责分析市场数据及动态，对店铺/渠道数据进行分析诊断，做好营销策略并根据结果提出店铺运营的改进方案，做出准确的运营决策； 3、负责店铺的免费引流和付费引流； 4、与设计配合制作符合风格的详情页； 5、评、买、问的维护； 6、与各个岗位进行沟通（客服、设计、仓库），达成店铺目标。 7、负责对接天猫/京东平台小二，沟通争取相关的活动资源、流量资源等，并落地具体运营细节;

工作内容： 1、掌握同程、携程、美团等平台运营机制，对接酒店资源，协助完成酒店上线、房态维护及价格调整。 2、负责酒店产品上下架操作及日常订单管理。 3、了解酒店产品全流程运作，与酒店沟通并达成合作意向。 任职要求： 1、中专及以上学历， 薪酬待遇：3000-8000不等 第一个月：1800底薪+200全勤+1500绩效 第二个月：40%提成 未做满一个月按自贡最低工资标准发放（含一周试用期） 岗位：酒店运营，酒店运营专员，酒店销售 休息时间：9:00-13:00，13:30-18:00，无需加班 周末双休，节假日正常休假 内卷？不存在的。轻松工作每一天。 如果你了解美团、携程、同程，即使经验不足也没关系，公司有专业且年轻的导师全程指导。 团队氛围轻松，无压力，休息区配备小零食，老板亲切好相处。同事均为年轻伙伴，充满活力。

【岗位信息真实有效，请认真阅读并确认符合要求后再进行沟通，避免浪费彼此时间！若无法理解以下内容，建议慎重考虑是否适合该岗位，谢谢配合！】 一、任职要求 1、需具备全日制本科及以上学历，有京东、淘宝招商相关经验者可放宽至大专学历，二本以上院校的优秀应届毕业生亦可接受，应届生须具备较强的学习能力、理解力及逻辑思维能力 2、了解CPS行业模式，熟悉淘宝客、京挑客等推广机制者优先考虑 3、具备良好的商务谈判技巧和语言表达能力 4、对各类商品品类有一定认知和理解 二、工作职责 1、负责商家日常运营管理，包括产品方案制定、活动力度规划等工作； 2、调研市场产品动态，掌握目标用户画像及消费趋势； 3、与商家沟通产品政策与合作方案，确保产品具备竞争优势； 4、开展数据分析工作，深入挖掘产品表现与人群匹配之间的关联； 5、熟练掌握京东平台运营规则及相关促销活动机制； 6、保持与京东采销团队及京东入驻商家的良好协作关系 三、薪酬待遇 1.无责任底薪+绩效奖金，底薪与绩效比例为8:2或7:3，具体薪资根据面试表现综合评定，试用期按八折发放，最终定薪区间为5-10K 2.另设无责任底薪+提成模式，详情可面试或单独沟通 试用期为1至6个月，若当月达成4万元绩效目标即可提前转正 四、工作时间 上午9:00-18:30，中午休息时间为12:00-13:30 采用单双休轮换制度，法定节假日正常休假

招聘 短视频剪辑推广 薪资待遇： 底薪3000+提成+社保（转正即买） 目前在职人员综合薪资3K~1.2W 每周单休，每天8：30~18:00，定期团建，公司包吃包住 详情咨询 日常工作： 1、掌握基础剪辑技能及电脑操作，结合产品素材制作短视频广告或趣味内容并发布至网络平台用于引流 2、负责接听客户咨询电话 3、配合完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、形象良好，着装整洁得体（需在厂区接待来访客户） 2、性格活泼外向为佳，具备良好的沟通能力与表达意愿，不接受过于内向者 3、对新媒体领域有热情，能够主动研究网络用户群体的行为特征与使用习惯

岗位职责： 抖音运营助理/电商运营助理，我们期待充满热情、富有创意的你加入团队！你将深度参与抖音平台的日常运营，协助团队实现业务拓展与增长。 1.岗位职责： -参与抖音平台内容规划与执行，持续提升内容品质与用户吸引力； -监测并分析平台运营数据，提出优化建议并落实调整策略； -协助开展市场调研，掌握行业趋势及竞品动态； -配合制定并推进电商运营方案，助力销售目标达成。 2.任职要求： -思维敏捷，学习能力突出，对抖音及电商业务具备浓厚兴趣； -富有想法与创造力，具备独立思考能力及良好的团队沟通协作意识； -热爱电商领域，愿意深入钻研业务模式与发展动向； -具备较强的团队协作意识与应对压力的能力。 我们重视人才成长与职业发展，无论是否有经验，只要你愿意拼搏，我们都欢迎你的加入，共同开拓更多机遇！

工作内容 1. 人事支持 • 负责常态化招聘、入转调离、考勤档案等人事全流程事务 • 协助优化团队结构，组织团队活动，维护员工关系与文化氛围 2. 行政统筹 • 协助建立并优化行政制度、流程，负责物资采购预算及报销 • 协助拟定、修订与整理公司合同及行政文书 • 支持会议组织、活动筹备等事务 3. 运营协助 • 支持跨部门事务协调 • 配合运营总监完成基础数据收集、整理与分析，协助市场运营的落地执行 • 协助进行简单摄影与素材整理（如现场跟拍、素材归类） ________________________________________ 任务要求 • 1-3年人事或运营相关经验，具备基础市场运营认知、熟悉招聘与流程管理 • 具备合同拟定与文书处理基础能力，细心严谨，注重细节及保密性 • 拥有数据整理与分析意识，熟练使用Excel等办公软件 • 性格沉静踏实，执行力强，能配合多任务协作 • 年龄40岁以下，男女不限 ________________________________________ 特别说明 • 公司业务与团队已基本成型，本岗位重点在于维护优化、落实执行 • 具备基础审美与摄影能力者优先，有运营执行经验更佳 • 入职后有专人带教，提供多模块实操机会与职业发展空间

公司业务扩张，新增多平台运营岗位（国内天猫、淘宝、京东、拼多多、抖音以及跨境平台），欢迎有相关经验且有兴趣的同学来聊。 职位描述： 1.店铺0-1搭建：负责店铺从无到有的全流程搭建，包括店铺注册、资质审核、基础信息完善、店铺装修设计，打造符合品牌调性且具有吸引力的店铺形象，为店铺后续运营奠定基础。 2.商品运营管理：负责商品的选品，完成商品的上架下架、商品标题优化、图片优化建议、精准提炼产品卖点，提升商品的搜索排名和点击率；制定商品定价策略，结合市场行情、成本及平台规则，确保商品在平台上具备竞争力。 3.活动策划与执行：深入研究平台各类营销活动，结合公司产品特点和销售目标，制定活动报名方案并高效执行；跟进活动过程，实时监控活动数据，根据数据反馈及时调整活动策略，确保活动效果最大化，提升店铺销量和知名度。 4.数据分析与优化：定期收集、整理和分析店铺运营数据，通过数据分析洞察市场趋势、用户需求和店铺运营问题；根据分析结果提出针对性的优化方案，对店铺页面、商品布局、营销策略等进行持续优化，提升店铺运营效率和销售业绩。 5.客户关系维护：处理客户咨询、投诉和售后问题，及时解决客户的合理诉求，提高客户满意度和复购率；收集客户反馈和建议，为产品改进和服务优化提供依据。 6.竞品分析与策略调整：密切关注同类竞品动态，分析竞品优势与不足；结合竞品分析结果和店铺实际情况，及时调整店铺运营策略，保持店铺在市场中的竞争力。 任职资格： 1.学历：全日制统招本科及以上学历，优秀者可放宽至大专，电子商务、市场营销等相关专业 2.经验：3-5年平台店铺运营经验，有成功从0到1，1-100搭建店铺并实现业绩增长的案例；熟悉平台规则和运营玩法，了解平台流量分发机制和推广工具。 3.对食品行业有一定了解，熟悉食品类目在平台的运营特点和趋势者优先。 4.熟练使用商家后台、数据分析工具，能够进行数据的收集、整理和分析；具备一定的文案撰写能力，能独立完成商品标题、详情页文案等内容创作 5.具备较强的市场洞察力和敏锐的商业嗅觉，能够快速捕捉市场热点和用户需求；有优秀的活动策划和执行能力，能独立策划并执行各类营销活动； 6.具备良好的沟通协调能力，能够与产品、设计、客服等多部门有效协作； 7.具有较强的学习能力和抗压能力，能适应电商行业快速变化的工作节奏。 薪资福利： 月薪8-15K，季度奖金，年终奖金，生日津贴，节日福利，团建，入职买五险 工作时间： 早九晚六，午休1.5H，双休，法休