200-500一天轻松简单

岗位职责： 1.负责受理客户提交的理赔请求，核对材料完整性与信息准确性； 2.开展理赔案件初审工作，配合理赔专员完成案件评估支持； 3.归集、扫描并上传理赔所需资料，实现案件档案的有序化管理； 4.参与优化理赔作业流程，提出可行性建议以提高服务效率； 5.与客户保持顺畅交流，及时回应理赔咨询，保障服务质量； 任职要求： 1.熟悉保险理赔基本流程，有相关实习或从业经历者优先考虑； 2.精通常用办公软件，尤其擅长Excel，具备基础数据整理能力； 3.具备良好的表达与倾听能力，能够融入团队协同作业； 4.做事严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力； 5.适应高效工作节奏，具备较强的时间规划与执行能力。

1. 协助客户准备、提交理赔资料 ​ 2. 审核资料，跟进理赔进度并反馈 ​ 3. 解答理赔疑问，处理相关投诉 ​ 4. 整理理赔档案，统计相关数据

周末双休，稳定后工资8000+ 人口老龄化时代来临，养老行业正是风口 岗位职责: 1、对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，带客户线下参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、为客户个人及家庭在健康和财富方面提供全生 命周期专业的健康财富解决方案。 泰康之家养老社区简介: 1、泰康在全国布局37城45家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是全亚洲规模第一的高端医养融合养老社区。 2、社区采用世界最先进的CCRC持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化建设：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4、五位一体养老模式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇: 1、薪资范围：综合收入8000-20000/月（有能力者不封顶) 2、薪资构成：底薪+提成+方案奖金+基本法奖金+持续服务奖+管理奖 晋升机制: 晋升双通道 -：专员→主管→高级主管→业务经理→业务总监，深耕专业领域，成为行业顶尖人才。 -：专员→HWP英才→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家。半年即可冲击管理岗，享受管理津贴，带团队、拓版图，掌控职业新方向。 任职要求: 1、年龄：24-50周岁 2、学历：大专以前，学信网可查； 3、经验：不限经验（过往年收入超过12万） 4、诚信、勤奋、坚韧、具备良好的服务态度 5、具备良好的沟通和表达能力 工作时间: 周一至周五早9：00~早11:30，下午自行安排展业，周末双休，法定假日正常休息，上班轻松，时间自由，家庭工作同时兼顾。

职位详情：利用公司销售系统以电话销售形式向公司提供的车主客户销售车保服务。 岗位要求: 1.性别不限，年龄20-42岁 2.经验不限，有一定的抗压能力 3.沟通表达清晰流畅，有良好的团队精神 福利待遇: 1.薪资福利：无责底薪2100+全勤400+业绩提成，综合薪资4k-1.2w 2.带薪培训：入职提供带薪培训全面了解公司行业情况，公司产品及基础技能 3.周末双休，朝九晚六 4.国家法定节日带薪休假，带薪年假，公司氛围好 5.晋升空间大且透明，销售专员—销售主管—销售总监—分公司负责人 6.欢迎新朋友加入我们团队，开心上班

事故外拓专员岗位职责 岗位职责： 1、采集各业务网点的事故车辆信息并开展市场调研； 2、赶赴事故现场协助出险客户处理相关事宜，积极引导客户至我司维修； 3、定期跟进外拓回厂理赔车辆，及时与车主沟通维修进展； 4、配合完成外拓车辆出厂后的保险理赔及维修费用追踪工作； 5、负责客户信息的建立与完善，持续维护客户关系，妥善处理客户投诉，提升客户满意度。 任职要求： 1、具备2年以上汽车售后服务、保险或事故车外拓相关工作经验者优先； 2、熟悉事故车维修接待流程，与本地保险公司、交通管理部门等保持良好协作关系； 3、具备良好的沟通能力和谈判技巧。

【工作内容】：完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，开展业务 【薪资待遇】：底薪2500+绩效+佣金+奖金，平均薪资6k—10k+不封顶 【【职位要求】：25周岁以上， 【福利待遇】：带薪年假，五险一金，单位签订正式劳动合同，周末双休，法定节假日休，还包含了各种节日福利（礼品＋红包），定期体检，定期旅游方案，广阔的职业发展空间,优秀员工享受储备干部。 【工作时间】：早九点晚六点半【中午休息一个半小时】

成都车众赢汽车服务有限责任公司；招聘车险销售；主要工作前期对接修理厂；每天将各个合作非合同保险公司优惠政策通知修理厂；帮助修理厂出单；中期筛选优质修理厂单独出单政策支持（对接理赔）；后期维护修理厂；帮助修理厂建立续保管理；上班时间早上8点半到晚上6点半；每个月休息4天；超过6万元提成商业险5个点左右。工作能力突出薪资待遇可调整

1.面见客户后，准确分析并评估其财务状况。 2.结合客户所处人生阶段及风险承受水平，制定个性化的理财规划方案。 成长支持： 成熟客户资源助力综合金融拓展财富管理 专属服务支持与多元财务扶持实现创富梦想 专业技能训练配星级导师全程辅导成长 定制化福利待遇含国寿养老医疗保障 管理晋升路径助团队发展更具成就感 品牌平台赋能推动事业长远发展享终身荣誉 任职要求： 1.年龄25～50周岁（有相关经验者可放宽至55岁） 2.大专学历（具备经验者优先，特别优秀者条件可适当放宽） 3.具备优良的人际沟通、协调能力，以及全面的分析与问题解决能力 4.工作态度积极认真，主动性强，性格外向，执行力佳 工作时间：8:40-16:00双休节假日正常休息 薪资结构： 新人津贴+新人基本法奖励+综合绩效奖励，收入可观，多途径收益 招募岗位： 售后服务综合岗位

为保障业主单位营销综合业务项目顺利开展，现面向社会公开招聘一批具备电气工程专业背景、技能扎实、身体素质优良的外包技术人员。本次招聘旨在选拔与岗位要求高度匹配的人员，确保安全、高效地推进业主单位营销各项指标提升，支撑业主单位完成相关业务目标。 一、岗位职责 1.配合业主单位完成采集成功率、台区线损达标率、反窃查违等核心指标的提升工作； 2.辅助业主单位开展营销2.0系统、采集2.0系统中涉及的各类计量专业流程业务； 3.协助进行装表接电、采集消缺、终端换装、故障排查、台区线损治理、反窃电查处等现场作业； 4.严格遵守国家、行业及公司电力安全相关规章制度与操作规程； 5.掌握触电急救等必备安全技能，具备现场应急处理能力。 二、招聘地址 甘孜藏族自治州康定市 三、工作地址 雅江、泸定、康定、九龙、丹巴、乡城、理塘、得荣、稻城、巴塘、新龙、石渠、色达、炉霍、甘孜县、道孚、白玉（具体查看附件1：招聘外包技术人员岗位信息表） 四、招聘要求 1.学历与专业 ·大专及以上学历（含26届应届毕业生）； ·电工类专业优先（如电气工程及其自动化、电力系统自动化等）。 2.身体条件 ·年龄在19至35周岁之间，男女不限； ·身心健康，体检合格，符合电力企业岗位工作要求； 双眼矫正视力不低于1.0； ·无恐高症、心血管疾病等影响户外及高空作业的疾病； ·能适应高原气候、户外长时间体力劳动； ·需提供近3个月内的体检报告，体检项目参照公务员录用标准。 3.技能与经验 （1）必备条件 ·熟悉电力安全规范、电气设备操作及常用工具使用； （2）优先条件 ·具备高压、低压电工证者优先； ·具有1年及以上电力外勤、设备运维或相关领域工作经验优先（需提供社保或工作证明）； ·具备基础电气故障诊断及应急处理能力者优先。 四、薪资待遇 薪资待遇7000-8000元； 具体面试后告知。 五、招聘流程 在线报名-简历筛选-笔试-面试-入职体检-录用。 1.报名时间、方式及要求 ·报名时间：2026年1月7日至2026年1月18日17：00截止（如有调整另行通知)。 ·报名方式：下载附件2：简历报名表发送至邮箱（上传近期证件照，填写内容必须完整显示、不改格式），文件名：姓名+岗位+工作地点+岗位类别。 ·报名要求：应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试或聘用资格。 3.人员资格审查 ·对应聘者学历、专业、年龄、工作经验等硬件条件进行审核； ·剔除信息不实或不符合基本要求者； ·通过筛选者将以电话或短信方式通知参加后续考核，未通过者不再另行通知。 3.面试与考核 ·考核形式：面试、笔试相结合； ·笔试内容：营销安全规程、电工基础知识； ·公司和业主单位全程参与评审，确保人员符合现场实际需求。 4.成绩与录用 ·综合成绩=面试（40%）+笔试（60%）； ·录用条件：根据综合成绩从高到低，择优录取且体检合格； ·录用通知将以书面或电子形式发放。 六、上岗要求 1.通过公司组织的电力安全培训并考核合格（内容涵盖紧急救护、营销安全规程等）； 2.签订《安全责任书》《保密协议》等相关文件； 3.按期到岗，接受岗位安排与管理。 七、应聘材料 应聘者须携带以下材料原件以备查验： ·个人简历 ·身份证 ·学历证明（毕业证和学信网备案表） ·电工证（如有） ·近3个月内的体检报告 八、注意事项 1.应聘者须保证所提供信息真实有效，如有隐瞒病史或提交虚假体检报告，一经发现立即取消应聘或录用资格； 2.招聘过程中不收取任何费用，谨防诈骗； 3.本招聘最终解释权归公司所有。

保底 前台底薪3000 管家底薪4000 厨房小工3500 以上所有都有绩效 月休四天，包吃包住，

【成都送餐员直招】 0元入职，免费提供吃住+电瓶车，薪资准时发放。 年龄18-52岁，会骑电动车，会用导航，没有不良记录，身体健康。 薪资:下一周发上一周工资的80%，月保底6000。 提供住宿，提供电动车，提供工服和餐箱 另外还有各种平台奖励在等你！ 本工资+单量提成+好评奖励+冲单奖励+话补+全勤奖+津贴补助+加班补助+夜间补贴+阴雨天补助+暖冬补助+雾霾天补助 三【工作时间】早上10点-下午2点、下午5点-晚上9点。（注：可自由加班） 四：【岗位职责】 1、系统自动派单，骑手接单后按照订单信息取餐（简单易学） 2、要求及时、准确将餐品送到客户手中。可以一单一单的送，也可以多单送。 3、配送物品：外卖食品。重量约1公斤左右。均可胜任此工作。 4，面试通过，当天入职，提供住宿。没有试用期，因为工作很简单。 工作介绍：通过骑手APP接单，安全、准时、准确将客户订购的餐品送达客户手中。 5送餐范围：不熟悉路的有老员工带，配送站周边3公里左右。几天就能上手熟悉。较主要吃苦耐劳。 入职即买商业保险提供住宿

康定工地招小工，隧道里面工作，要求有隧道工作经验，吃苦耐劳，踏实肯干，工资270一天，包吃包住，干满3个月

甘孜州道孚县还需要一个焊工，必须要人证合一的，15000包吃包住，年底不放假，公司补助3000左右，愿意去的可以打我电话

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

【应聘要求】 男女不限：18-40岁高中、中专及以上学历者（有学历证明） 能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心 【工作时间】：08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休 【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 【薪资待遇】 享受系统的入职带薪培训; 签订劳动合同，入职就给您购买五险一金;。 薪资：底薪3450+业务提成+节日福利季度激励等。月薪6000-8000左右

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等 地址：温州市龙湾区永中西路1158号温州金属大厦1511室

寒假工 招工人数:5名

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废品分拣工人 年龄（45 - 60）岁 薪资福利:包吃中歺和油茶 招工人数:数名

寒假工 上班时间7点至凌晨1点30 薪资福利:工资面议 招工人数:多名

寒假工 招工人数:5名

。 学历 中专 要求 工资收入4000——5000 包吃 包住 联系方式

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岗位职责： 1.负责保险理赔案件的实地查勘，搜集相关证据与资料； 2.依据查勘情况，评定损失程度并拟定理赔处理方案； 3.与客户保持顺畅沟通，解答理赔相关疑问，提供专业指导服务； 4.跟踪理赔进程，保障理赔工作高效、准确推进。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对复杂的理赔情形； 2.工作责任心强，具备独立作业能力，可高效执行各项理赔任务； 3.了解保险领域相关法律法规及理赔操作流程，有同类经验者优先考虑； 4.熟悉常用办公软件操作，具有一定数据处理与分析能力。

工作时间:9:00-17:00。 午休两个小时，周末双休，节假日正常休息。 工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班不加班。 主要工作内容: 1.协助主管负责我司的会员客户提供业务上的咨询，保单售后服务等 2.理赔办理 3.资料的录入和变更福利待调: (1)、基础津贴+培训津贴+学习津贴+绩效提成(2)、朝九晚五，周末双休。午休2小时(3)、各类表彰大会奖励及各类带薪培训。 4、公司(国企)经常聚餐，户外团建。 职位福利:周末双休、不加班、节日福利、弹性工作、多次晋升机会、产假、陪产假、年休、朝九晚五、午休2小时

工作内容： 1、接收重大案件处理 2、接收询价岗发送的查勘，联系客户进行查勘； 3、收集查勘对象内外部情况及周围环境等资料； 4、严格按公司规定进行查勘、拍摄及填写查勘记录； 5、收集查勘物损，市场价格信息并及时向部门负责人反应； 6、观察、询问、检查、核对估价对象的各种状况； 7、协助撰写估价报告。 职位要求：物损维修工招聘要求 岗位职责： 1.负责对各类设施设备的损坏部件进行检测、维修与更换，确保设施设备正常运行。 2.对车辆事故原因造成的物体损坏，制定合理维修方案并实施。 3.会基本电气线路、设备的安装、调试、维护与检修。 4.开展高空作业，完成高处设施设备的维修、保养任务。 5.熟练运用焊接技术，对损坏的金属构件、设备进行焊接修复。 任职要求： 1.持有电工证、高空证、焊工证，证件真实有效，具备扎实的专业技能。 2.持有驾驶证C照配合查勘环节做好维修工作 3.2年以上维修相关工作经验，熟悉各类设施设备维修流程。 4.能熟练操作各类维修工具，具备独立分析和解决问题的能力。 5.工作认真负责，有良好的安全意识，能适应高空、电气等特殊作业环境。 6.具备较强的团队协作精神，能与其他部门有效沟通配合。

【职位描述】 面对长寿时代、健康时代与财富时代的交汇，泰康创新推出三大客户解决方案与一大职业发展路径——健康财富规划师HWP。作为服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专业顾问，HWP致力于提供涵盖养老、健康与财富管理的一体化综合方案。 【岗位职责】​ 个性化方案设计：依托泰康大健康生态体系，深度挖掘客户在健康保障、养老安排及财富传承方面的实际需求，量身定制风险管理与综合规划方案。 一站式服务支持：以专业能力赢得客户长期信赖，持续拓展并维护客户关系网络。密切关注金融、医疗、养老领域的政策变动与行业趋势，主动学习前沿知识，不断提升专业服务水平。 【任职要求】 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专 收入要求：按工作所在地标准执行，需提供个税APP相关证明材料 从业经验：具备扎实的销售实战经历，原有行业客户基础良好，拥有金融、医药、医疗或大健康产业背景者优先考虑 【财务支持】 多元化的收入结构：包含佣金收益、HWP专属创业津贴、销售业绩奖励、团队管理提成等 全面的福利保障：补充公积金、长期服务奖励计划、商业团体保险保障计划 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医疗机构、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合模式、大健康生态系统、保险规划、资产管理、医养服务、健康管理、透明晋升机制、家族办公室服务 【岗位优势】​ 卓越的发展平台：泰康连续8年入选世界500强企业，已形成保险、资管、医养三大核心板块协同发展的大型金融服务集团。HWP作为集团重点打造的三大职业品牌之一，享有全方位资源支持，助力个人职业成长； 多元激励机制：收入组成丰富，HWP专属创业津贴覆盖周期长、奖励档次多、达成门槛低、升级路径清晰、累计可通算、补发有保障、收入有兜底； 明确的成长路径：HWP职业发展通道清晰，依托HWP基本法提供制度保障，助力从业者从销售骨干成长为管理人才； 自主的时间安排：除必要公司组织的培训与集体活动外，可灵活安排日常工作节奏，实现展业自由与生活平衡，提升效率与幸福感； 系统化培养体系：围绕三大专业定位构建培训架构，实现总部与分支机构联动，打造分级分类、覆盖全周期的学习图谱。 备注：入职后将从事代理制保险销售工作，非劳动合同制员工。