岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.组织协调会议、接待、档案、印信、车辆及办公用品等资源管理工作 3.主导办公环境维护、物业对接、安全巡查及突发事件应急处理 4. 编制并执行行政预算，控制运营成本，提升行政服务效能 5. 协同人力资源部门推进企业文化建设与员工活动策划实施 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具有优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和多任务处理能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 最低学历不限，经验要求不限，优先考虑有同行业管理经验者

上班时间 ：早上8:30-12:00下午13:30-17:30 单休节假日正常休息 ，社保 岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门专业化与服务升级 5. 对接政府、物业及外部供应商，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力及公文写作水平，熟练使用办公软件 5.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力

成都奈特建材有限公司成立于2013年，省内领先的安全防护服务商，专注于安全防护领域的技术研发，致力于提升护栏产品的品质与安全性。公司现有员工近100人，坐落于成都新津工业园区A区，拥有厂房面积10000平方米，配备国内先进的激光焊接设备30套、自动化设备9套。主营业务涵盖模块化护栏、金属防护栏、市政智能交通护栏、民用金属防护栏杆、工业金属防护栅栏及智能电子防护栏等系列产品，年产能达200000米。 任职要求： 1、具备5年以上金属制品行业管理经验 2、熟悉生产工艺流程，具备工艺优化能力 3、有5年以上生产管理岗位经验，曾管理100人以上团队 岗位职责： 1、落实生产物料部下达的生产计划，确保生产任务按时保质保量完成 2、执行公司成本管控目标，强化车间原材料使用管理，在保障质量与产量的同时持续降低生产成本 3、依据生产计划配置人力资源，保障生产顺利推进，并根据公司车间发展规划制定人员编制方案 4、制定车间管理制度，经审批后在车间组织实施与推行 5、依据公司制度及车间管理规定，对员工实施奖惩措施 6、配合质量部门开展员工质量培训，增强全员质量意识 7、推进现场5S管理，营造整洁有序的作业环境，以身作则提升员工职业素养 8、及时处置车间突发情况，应对环保、安检等部门检查，并持续向公司管理层反馈事件处理进展 9、负责生产统计与分析工作，定期组织生产数据及经济活动分析会议，总结成效、发现问题，提出改进措施与建议，为管理层决策提供专项或综合性分析资料 10、统筹生产设备与计量器具的维护保养工作，结合生产安排合理规划检修计划，保障设备正常运行时间 11、加强生产管理团队专业能力建设，组织质检员、车间管理人员、统计员、车工等岗位的业务指导与培训，并定期开展能力考核与评估 12、深入一线了解员工思想状况，采取有效举措维护车间生产秩序稳定

1、全面主持工厂生产运营，制定年度生产目标与实施计划，统筹管理并确保生产目标的达成； 2、持续完善管理制度与生产流程，提升作业效率，有效控制生产成本； 3、监督各车间安全与质量体系运行情况，及时发现异常，提出改进建议，组织制定整改措施并跟踪落实整改成效； 4、优化管理团队配置与组织架构，落实人员培训与绩效考核，推动跨部门协作与工作协同； 5、主导工厂整体规划、车间布局设计、生产线排布及自动化设备方案的制定与实施； 6、依据工厂建设推进节奏，开展关键岗位人才储备与培养工作； 7. 具备制造业管理背景者优先，熟悉车间各类工艺流程：如钣金、焊接、装配、喷塑等

岗位职责：1、配合生产部负责人规划生产安排，保障生产任务有序高效完成； 2、组织召开部门日常会议，统筹内部协作，优化人力与设备配置，提升作业效率； 3、每日落实现场管理，涵盖人员规范、设备运行及6S执行等环节； 岗位要求： 1、统招本科（工科类）及以上学历，统招本科为硬性条件。 2、具备5年以上生产制造行业管理岗位工作经验； 3、性格积极外向，具备较强的沟通与组织协调能力。 工作时间：单休，8:30-20:00，无法接受者请勿投递， 福利待遇：五险一金。 非统招本科、大专学历者请勿打扰，谢谢！

工作时间：周一至周六，早上8:00——下午5：30（午休1.5小时） 1、负责生产计划的下达和分解，完成日常生产任务，保障产品产量和质量； 2、负责车间生产和人员的全面管理工作； 3、完成公司及上级交办的其他工作 岗位要求： 1、有3年以上相关机械类管理工作经验者优先； 2、懂安全，懂环保，懂质量，成本管控

岗位职责及任职要求： 1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，机械类相关专业毕业。 2、具备200人以上规模冲压车间主管工作经验，累计五年以上冲压车间管理经历。 3、掌握五金冲压模具的结构与性能特点，熟练操作和调试冲床设备，了解五金产品在加工、电镀、氧化及机加等方面的生产工艺流程。 4、执行力强，具备有效的品质控制与生产效率提升方法，能够带领团队持续改善，并对部门各项关键指标实施KPI考核管理。 5、具有积极进取意识和工艺优化能力，语言表达与书面沟通能力良好，擅长数据分析，能依据生产报表推动工作改进。 薪酬福利： 1、综合月薪：10000-16000元；另设工龄工资，每月50-300元； 2、福利待遇：五险、法定节假日、年休假、带薪病假、婚假、产假等，外宿补贴、年度体检、培训学习机会、内部晋升通道、团队建设活动、生日礼金、节日福利、文体娱乐活动、员工关爱项目等； 3、食宿安排：提供食宿，宿舍配备空调、热水、独立卫浴，水电费用均摊。 4、请通过微信搜索“宜宾本信电子”官方公众号并关注，随后完成简历投递。

职位：修理厂车间主任(一类货车) 岗位职责： 1. 车间管理： 负责维修车间的日常管理，合理调度维修人员，确保车辆维修高效、有序进行。 2. 技术把关： 对货车维修过程中的疑难杂症进行技术指导和质量把控，监督维修工艺。 3. 理赔对接： 负责事故车的拆检定损，与保险公司沟通协调理赔方案及价格。 4. 团队协调： 协调维修技师工作分配，确保完工时效，处理车间突发情况。 任职要求： 1. 懂技术： 必须精通货车维修，能判断并解决各类车辆故障。 2. 懂流程： 熟悉保险理赔流程，能独立与保险公司对接定损理赔事宜。 3. 懂管理： 有一定的车间管理经验，能带队伍，安排生产。 4. 其他： 责任心强，能吃苦，具备良好的沟通能力。 （薪资：5000-10000） 应聘方式：有意者请携带简历及相关证书，前往现场面试，或电话预约面试。 联系电话： 联系人：曾经理

焊装/总装/物流/工段长 岗位职责： 1.依据车间安全管理规范，结合本班次安全特性，协同安全员落实各项安全防护措施，严查各类违章行为，发现问题立即组织整改。 2.在车间主管的统筹安排下，围绕公司下达的生产目标，组织本班次各班组高效完成生产任务，确保质量、产量与交付进度达标。 3.根据车间培训政策及班组人员技能现状，向培训专员提出切实可行的培训需求，并对培训实施过程进行监督与指导，确保培训成效。 4.按照车间现场管理要求，推动本班次各工段严格执行相关规定，保障执行过程的连贯性，并提升问题发现与整改的及时性。 岗位要求： 年龄：25-40岁 学历：统招大专及以上 专业工龄：具备3年及以上相同岗位工作经历

德阳市广汉市招工地小工/杂工、工地力工，不超过58岁，无疾病

广汉泥工

德阳有钻孔的吗，有5个砖墙孔要开。。

要3-4名泥工，会做路原石， 贴路面砖打混泥土，包吃两顿，包住，工资280到300.工资好拿，一天九小时， 需要吃苦耐劳的工人。一个月借支1500零用钱，，余下的半个月付清

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄18-49 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即 可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

岗位职责 负责日常行政事务安排与协调 管理公司档案及文件资料 协助招聘，人力相关工作 进行基础数据分析与教育培训支持

处理公司行政管理，内部员工关系，人力资源管理调配，公司运营

招聘综合管理部部长1名。岗位要求：大学本科及以上学历，并取得相应学位，专业背景为工商管理类、公共管理类、中国语言文学类、法学类、马克思主义理论类、政治学类、经济学类、财政学类等相关专业。年龄40周岁及以下（截至公告发布当日）。具有中级经济师、会计师及以上职称或政工师等职业资格证书者优先。具备5年及以上或大型企业行政管理、人力资源管理、党建管理、财务管理、风控法务等相关工作经验。具有行政、人事、党建、督办、后勤全流程统筹工作经验者优先。精通法人治理结构规范、内部控制、行政管理等，熟悉相关法律法规和制度，掌握国有资产监督管理各项政策法规。具有较强公文撰写能力、统筹协调能力、团队管理能力、逻辑分析能力与应急处置能力。岗位职责：负责起草公司中长期规划、年度工作计划。负责公司行政综合、党建群团、人力资源、后勤保障、风险控制、法务合规、预算管理、财务管理等体系建设及目标任务落实，支撑公司整体运营有序开展。负责牵头搭建公司管理制度与标准化工作流程，完善内控管理体系，并督导各部门贯彻落实。负责行政综合管理工作，牵头起草各类综合性文稿，统筹组织各类会议会务及督查督办、信息报送等。按照上级公司要求，统筹开展公司人力资源管理、党建、企业文化建设等相关工作。负责制定与发展战略相匹配的财务战略，构建公司财务管理制度和流程体系，统筹组织开展公司预算、决算等管理，组织拟定年度资金计划，参与公司经营业务前置研究及合同签订，管控资金支出。负责公司内部风险管理和审核和法律合规，制定和完善内控制度。负责开展合约事前审查，复核抽查已完成项目并提出风控建议。负责统筹项目造价控价、资产租金评估、结算审计工作，审核项目招标控制价、组织中介开展造价评审结算并核验造价成果，出具资产租赁定价依据、落实程分隔管控租赁风险等工作。对接上级各部门、落实各项上报、检查、考核工作。协调公司内部各业务部门、外部各单位与合作机构，做好沟通协同工作。完成领导交办的其他工作。薪资福利：18-25万元/年。本次公开招聘为项目制用工，以完成一定工作任务为期限与聘用者签订劳动合同，工作任务完成后劳动合同即终止。项目计划周期：2026年7月至2029年7月（具体以实际工作进度为准）。报名时间：2026年7月3日至2026年7月13日17:00。工作地址：成都市。

我们是一家副食品供应链公司，主要对接的是一些单位的食堂 我们需要在晚上把所有的食材准备好 凌晨发送 确保第二天食堂正常运转 行政经理的上班时间是中午 12 点到晚上 9 点 包吃两餐 30 天的试用期 月休 4 天 有意向可以联系我 地址.番禺清河市场

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

1.负责日常文字工作 2.协助现场当安全员 3.会电脑，exelword

岗位内容： 1、开展设备的调研、选型、安装调试及验收归档等相关工作； 2、编制生产设备预防性维护计划，并组织实施月度维修效果评估； 3、对设备日常运行进行巡检与维护，过程中主动识别潜在问题，分析影响设备性能与效率的关键因素，提出优化改进措施并推动实施； 4、负责设备技术文件的起草、更新、执行及归档管理。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备机电一体化、机电、仪器仪表、自动化、化工机械等相关专业背景，熟练掌握办公软件操作； 3、具有设备管理或工程管理相关经验者优先； 4、具备较强的沟通协调能力、执行力和学习能力，富有团队协作精神，工作积极主动；能承受工作压力，责任心强，服从管理安排。

岗位内容： 1. 统筹安排生产车间的日常运作，保障生产任务高效、优质完成。 2. 监督生产各环节执行情况，确保符合企业产品质量要求及工艺规范。 3. 优化成本控制，减少损耗，持续推进生产流程的精细化管理。 4. 编制并维护生产数据报告与关键绩效指标，定期开展生产进度分析。 5. 主动参与改进项目，为提升生产效能和企业发展贡献思路与方案。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、自动化或相关专业背景。 2. 具备3年以上生产管理经验，熟悉生产管理体系与作业流程。 3. 拥有良好的沟通协调能力，能够带领团队推动项目顺利实施。 4. 熟练使用生产管理系统，具备基础数据分析及报表处理能力。 5. 结果导向意识强，认同团队合作与企业文化，能适应高强度工作节奏。

（一）招聘人数：2人 （二）岗位职责： 1、负责生产车间的日常运作管理，配合制定并落实生产计划，保障生产任务按时保质完成。 2、对生产环节实施全程跟踪与监督，持续优化工艺流程，提升生产效能与产品品质。 3、组织开展车间人员的技能培训与绩效评估，维护团队稳定性，实现人力资源的合理调配。 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 （三）任职要求： 1、大专及以上学历，化学工程与工艺等相关专业优先。 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门人员高效对接与配合。 3、责任心强，执行力高，工作态度端正，积极主动。 4、熟练掌握Office办公软件，具有一定的数据处理和分析能力。

岗位职责： 1.负责食品工厂日常生产管理，按营运需求完成生产计划，保障门店供应。 2.制定并优化生产工艺流程、排产计划与生产调度，提升生产效率与设备利用率。 3.严格执行食品安全管理体系（ISO22000、HACCP、SC 许可要求），确保产品合规、安全、可追溯。 4.负责生产现场管理（5S/精益生产），推动标准化作业，降低损耗与异常停机。 5.统筹生产安全管理，落实安全生产责任制，预防和处理安全事故与突发事件。 6.带领生产团队（主任、班组长），负责人员排班、技能培训、内部考核与梯队建设。 7.协调采购、品控、仓储物流等部门，解决原料、产能、配送等关键问题。 8.持续推动工艺改进、自动化升级与成本下降项目。 任职要求： 1.大专及以上学历，食品科学与工程、机电、工业工程等相关专业优先。 2.3年以上连锁食品、快消品制造业、中央厨房生产管理或相关经验。 3.熟悉 5S管理、精益生产，具备现场改善与项目管理能力。 4.熟悉 SC 许可、ISO22000/HACCP 体系，有现场审核应对经验者优先。 5.熟练使用常用办公软件。具备较强统筹规划、沟通协调与抗压能力。

岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书，完成钢结构、压力容器或机械设备的焊接作业，确保焊缝质量符合GB/T 985、GB/T3323等国家标准； 2.独立完成焊前准备（如坡口加工、清洁、定位焊）、焊中参数调整及焊后清理与自检； 3.正确使用手工电弧焊（SMAW）、CO₂气体保护焊（GMAW）或氩弧焊（TIG）等常用焊接设备，定期维护保养； 4. 配合质检部门完成无损检测（如探伤）报验，及时整改不合格项； 5. 严格遵守车间安全操作规程，规范佩戴劳保用品，落实防火、防触电、防弧光伤害等防护措施。 任职要求： 1. 持有有效期内的特种作业操作证（焊接与热切割作业），具备至少一种焊接方法的实操资质； 2. 具备基础识图能力，能看懂简单机械装配图及焊接符号； 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或密闭空间作业的疾病； 4. 工作认真负责，服从生产安排，具备团队协作意识； 5. 学历不限，接受应届技校/职高焊接专业毕业生实习转正。

岗位职责： 1.负责车间生产运营的统筹管理，涵盖生产计划编制、进度督导及质量把控等工作； 2.组织协调车间各职能单元协作，保障生产流程高效顺畅运行； 3.快速响应并处理生产环节中的异常情况，持续提出优化建议。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.具备较强的组织协调能力与现场问题应对能力； 3.有一定生产管理实践经验。

工作职责： 1、严格按要求进行中控台操作和维护；控制好各工序及生产工艺机械设备； 2、准确无误地完成各原料的混合；准确无误地通知原料库进料，认真检查各批次的原料的品质，认真作好生产过程的报表； 3、批次原料使用完毕后作好决算工作。 4、生产改进：及时对改善车间工艺、设备状况、环境状况，促进生产效率的提高等方面提出意见、建议及改善的方法；通过与生产各岗位的沟通，有效利用能源节点降低无谓的消耗。 5、配合生产经理，安排当班次工作开展、安全和品质，异常状况及时上报生产主管； 6、完成当日、当月生产原料台账表，对接销售后勤核对库存数据 7、负责工厂后勤工作，采购、生活等费用管理。 岗位要求： 1.高中及以上学历，会工作电脑操作，条件优秀者可适度放宽； 2.忠诚于公司，责任心强，有担当； 3.具备较强的沟通能力； 4.熟悉电脑，头脑灵活，接受公司提供的培训； 5.一班8小时，听从领导安排。 基本福利： 包吃住、8小时工作制，带薪休假，工作简单，自由

有经验者优先

工作职责 1. 统筹管理生产班组的日常运作，合理安排人员排班、任务分工，并持续提升团队整体绩效水平。 2. 负责每日生产计划的具体实施，跟踪生产进度与品质控制，保障交付任务准时达成。 3. 严格执行生产现场安全制度及6S管理要求，定期开展安全巡查与环境改善工作。 任职要求 1. 具备2年以上制造业一线生产经验及班组管理经历，有电子/半导体领域生产流程经验者优先考虑。 2. 具备出色的现场问题分析与处理能力，能够及时应对生产异常并推动有效解决。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，可有效调动班组成员积极性以实现目标。 4. 能够适应制造企业的弹性工作模式，接受必要的加班安排。