工作内容 1.通过线上线下渠道及新媒体方式开拓茶楼类意向客户，主动建立沟通联系。 2.将客户信息准确录入公司内部管理系统。 3.按要求进行日常工作的进度汇报。 4.达成每月既定的销售任务目标。 任职要求： 1.年龄****** 2.具备陌生拜访销售、大客户销售或面对面销售其中一类相关经验 3.热爱销售岗位，具备一定的抗压能力和积极心态 4.认同企业发展节奏，能适应变化并及时调整工作策略 岗位福利： 工作时间9：00—18：30双休 节假日正常休息 入职即购买五险一金

成都339布车pink招聘啦 无责底薪40％左右提成 上不封底供吃住 月休四天每月固定团建 欢迎咨询[玫瑰] 年龄18-30

主要负责销售工作，

公司介绍 创业公司，两年时间，从一家公司做到目前全国24家分公司，即将上市，有保障，还要不停壮大，机会多，赚钱多，新人入职，帮助开一单为止， 公司文化： 多修路少修人 敢放权敢分钱 先聚人在聚财 公平公正公开 岗位职责: 1.拓展业务范围，维护和增强与客户的业务联系； 2.带领团队达成业务目标和业绩； 3.优化工作流程，确保服务质量和客户满意度； 4.积极参与团队合作，共同推动团队发展； 5.持续学习行业知识，提升个人及团队业绩。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协商能力，男女不限，年龄20-45 2.能够自主驱动，有强烈的责任心和执行力； 3.适应快节奏工作环境，具备良好的团队合作精神； 4.对工作充满热情，愿意接受挑战，不断提升自我。 岗位职责: 1.负责与B端大客户建立并维护良好的合作关系 2.推广公司产品，实现销售目标 3.分析市场动态，为客户提供专业的解决方案 任职要求： 1.具备出色的商务谈判和客户管理能力 2.能够独立开展业务，具有较强的市场洞察力 3.积极主动，追求高业绩回报 工作时间9:30-18:30，午休1个半小时，双休，节假日正常休息，没有加班文化 详细看三遍，急聘急聘！！没有问题直接发简历，简历通过可直接预约面试！！ 薪资详情 薪资范围：15000-26000元/月 职位底薪：9500元/月

招销售专员 做二手车收购

一、工作内容： 1、主要负责AI人工智能数据大模型训练项目的招商工作，针对意向客户制定合理的项目方案，提供全流程业务支持服务。 2、公司通过广告投放获取精准客户资源，通过电话与微信方式与客户沟通，介绍公司项目及合作模式。 3、签单流程简便，有主管和经理协助完成成交，你只需专注客户维护即可。 Ps：不设条条框框，只关注最终成果。 二、任职要求： 1、具备销售经验者优先考虑。 2、性格外向，表达清晰，具备良好的沟通能力，工作态度积极主动。 3、执行力突出，能独立规划并推进个人工作进度。 三、福利待遇： 1、每日工作时间9:30—18:30，中午休息1小时，周末实行大小休制度，法定节假日正常休假，无需加班，每月15日准时发放薪资。 2、无责任底薪+高额提成，过渡期薪资保障不缩水，新人阶段综合收入6k以上，表现优异者月薪可突破万元。 3、入职即安排一对一带薪培训，团队采用老员工带新人模式，快速上手，项目客单价不低于1万元。 4、公司定期组织团建、下午茶、月度聚餐及趣味性节日活动。 四、晋升机制： 拥有健全的晋升体系，定期开展考核晋升，表现优秀者可晋升为主管或经理岗位，也可横向发展为谈单销售至管理层。 期待你的加入哟

工作内容：主要负责客户业务的办理及常见问题的咨询解答等基础性工作。任务轻松，无业绩考核要求 急招！办公室固定岗位，稳定收入机会！享受五险一金待遇 入职即享5000起（无责任底薪+提成）+社保+额外奖金，综合收入7000以上 新人全程带教，操作简单，工作界限清晰，下班后无需处理消息

公司直招！！！非中介，非中介，非中介！ 团队年轻有活力，专注中高端环保型日化快消品，服务B端客户群体，行业潜力大、发展稳健，工作氛围轻松融洽，成长路径清晰，期待有冲劲的你加入我们！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+高提成+奖金+晋升激励，踏实肯干月薪8K+，收入与付出成正比，上不封顶； 2、包吃包住。公司统一提供免费住宿及用餐，水电全免，冰箱、电视、空调、洗衣机、热水、WiFi等生活配套齐全； 3、零基础可投。入职即享系统化培训，配备专业导师一对一辅导，快速上手； 4、氛围友好。日常茶歇不断，水果零食供应充足，文娱活动丰富； 5、定期组织公费团建旅行，先游遍川内山水，后续拓展至三亚、大理等地； 6、节日福利、生日礼金、年终大奖等一应俱全…… 【晋升通道】内部晋升制度完善，公开透明，杜绝空降，能力决定位置！ 主管→总监→经理。 【岗位要求】 1、18～28岁，男女不限，专业不限； 2、态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，经验不限； 3、性格外向，具备良好的人际沟通能力； 4、对销售岗位有热情，渴望通过努力实现高收入。 【工作内容】 1、公司承担全部差旅费用，无需个人垫付，出差范围为四川省内，在工作中领略沿途风光； 2、负责所在区域内的酒店、银行、企事业单位、商超等B端客户的开拓，推动合作落地； 3、维护新老客户关系，跟进售后服务，及时掌握客户需求，构建稳定持久的合作模式。 【工作时间】早9:00～晚6:30，午休一个半小时，享受法定节假日休假安排！ 【地址】成都市武侯区红牌楼广场三号写字楼520 注：地铁三号线直达，红牌楼地铁站D口出，步行约两百米即到。

成都花儿朵朵装饰工程有限公司，简称花儿朵朵，是二十四城装饰集团旗下软装品牌，成立于1999年。 秉承集团“中国一站式整装口碑定制品牌”的定位，花儿朵朵专注于为用户提供全屋【一站式软装定制】服务方案。 公司30000平航母级大店已全面运营，团队为集团专设的精装房项目组——资源充沛，欢迎深入交流了解。行业潜力大，发展空间广阔，利于个人成长与长期发展。 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源进行电话回访及后续跟进； 2、接待上门客户，详细介绍公司展厅陈列、服务保障体系、企业背景及核心优势； 3、协同设计师与客户沟通需求，协助明确装修意向，推动签约落地； 4、做好每日客户跟进记录及信息归档，完成上级交办的其他任务，积极服从工作安排。 岗位福利： 无责任底薪＋社保 到店激励奖金/组 月度激励/季度激励/年终利润分红 若所邀客户成功签约，享受4-5个点提成奖励 定期组织带薪团建活动 每月评选优秀员工享带薪假期 公司为创业者提供平台，为奋斗者搭建舞台，实行事业部运营机制。只要愿意长期稳定发展，认同企业文化，均有晋升与分红机会。 工作时间： 早上九点至下午六点，每日工作7小时，中午休息2小时可自由支配，春节假期超长（20+天） 薪资范围：6000-10000元/月 8-12月为行业高峰期，当前入职可快速熟悉流程，一周内即可独立开展工作 提成方式：按销售额计提；均单提成（100%业绩计入，不打折折算） +4-5个点提成（平均单笔提成超1万元，不反算）＋定奖金+到店奖+团队奖＋其他奖项

什邡灵杰工业园区大型企业 保安员5名男。监控员1名女（持退伍证，消防操作证，保安证者优先） 月薪4000➕500，购买社保，月休4天，两班倒半个月轮一次岗 要求：20—40岁，男身高170以上，无纹身，无犯罪记录。 福利：免费提供住宿2人/间，宿舍配备热水器，空调，WIFI，公司免费提供上岗着装。 工作内容：门岗人员进出检查，物品检查，车辆检查，公司巡逻等，坐岗，高峰期站岗，岗位配备空调，饮水机，独立厕所，工作环境舒适。 ☎电话咨询（不单独回复） 肖主管： (

德阳市旌阳区招电焊

绵竹附近有没有空起的轮挖，明天要要用一台，

招聘要求： 1、年龄：18-45岁； 2.、有近6个月以内的常规体检报告可以不用体检； 3.、初中及以上学历，会识字、会26个英文字母。

招3个指挥、1个塔吊司机，指挥5000，司机6500，司机带指挥来，单司机不要

岗位职责： 1.根据顾客要求制作银饰DIY； 2.协助店铺销售顾问做好辅单； 3.提供优质服务，为客户银饰进行清洗、保养、维修等工作； 4.对门店销售人员进行手工银产品生产流程、工艺等方面培训。 任职要求： 1.年龄：20-30岁，想赚钱； 2.能力要求：普通话标准，语言表达流畅，沟通能力强； 3.其它要求：吃苦耐劳，服务意识强，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。 4.能接受调动（根据直营门店的需要，进行驻店） 薪酬福利：5000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶+提供住宿 培训体系：专业培训师授课，理论与实践相结合。

岗位职责： 1.根据顾客要求制作银饰DIY； 2.协助店铺销售顾问做好辅单； 3.提供优质服务，为客户银饰进行清洗、保养、维修等工作； 4.对门店销售人员进行手工银产品生产流程、工艺等方面培训。 任职要求： 1.年龄：20-30岁，想赚钱； 2.能力要求：普通话标准，语言表达流畅，沟通能力强； 3.其它要求：吃苦耐劳，服务意识强，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。 4.能接受调动（根据直营门店的需要，进行驻店） 薪酬福利：5000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶+提供住宿 培训体系：专业培训师授课，理论与实践相结合。

无经验金银加工学徒 岗位职责： 1.根据顾客要求制作银饰DIY； 2.协助店铺销售顾问做好辅单； 3.提供优质服务，为客户银饰进行清洗、保养、维修等工作； 4.对门店销售人员进行手工银产品生产流程、工艺等方面培训。 任职要求： 1.年龄：20-30岁，想赚钱； 2.能力要求：普通话标准，语言表达流畅，沟通能力强； 3.其它要求：吃苦耐劳，服务意识强，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。 4.能接受调动（根据直营门店的需要，进行驻店） 薪酬福利：5000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶+提供住宿 培训体系：专业培训师授课，理论与实践相结合。

岗位职责： 1.根据顾客要求制作银饰DIY； 2.协助店铺销售顾问做好辅单； 3.提供优质服务，为客户银饰进行清洗、保养、维修等工作； 4.对门店销售人员进行手工银产品生产流程、工艺等方面培训。 任职要求： 1.年龄：20-30岁，想赚钱； 2.能力要求：普通话标准，语言表达流畅，沟通能力强； 3.其它要求：吃苦耐劳，服务意识强，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。 4.能接受调动（根据直营门店的需要，进行驻店） 薪酬福利：5000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶+提供住宿 培训体系：专业培训师授课，理论与实践相结合。

无经验金银加工学徒（XX店） 岗位职责： 1.根据顾客要求制作银饰DIY； 2.协助店铺销售顾问做好辅单； 3.提供优质服务，为客户银饰进行清洗、保养、维修等工作； 4.对门店销售人员进行手工银产品生产流程、工艺等方面培训。 任职要求： 1.年龄：20-30岁，想赚钱； 2.能力要求：普通话标准，语言表达流畅，沟通能力强； 3.其它要求：吃苦耐劳，服务意识强，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。 4.能接受调动（根据直营门店的需要，进行驻店） 薪酬福利：5000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶+提供住宿 培训体系：专业培训师授课，理论与实践相结合。

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1、货品管理与陈列，销售等

德阳新川亚建材有限公司销售专员招聘简章 一、公司概况 1.公司地址位于四川省德阳市广汉市小汉镇小汉工业园小南村2组内办公室，生产工厂为四川川江红成立10于年，电商合作公司杭州川亚建材有限公司工厂已经成立19年。2.公司依托全国多家企业生产基地，整合了数百家不同地区、不同产品的供应链资源。德阳市新川亚建材有限公司是主要四川经营pvc树脂瓦系列的产品，也可与杭州川亚建材联通做部分外地的市场。 线上业务布局全面，国内已深耕抖音、淘宝、阿里巴巴、百度等主流平台，运营成效显著，累计积累超10万建材行业精准粉丝。丰富的获客渠道有效避免了销售人员"守株待兔"式被动等单的困境，使其能集中精力开展客户接待与转化工作。 海外业务已初步启动，已布局阿里巴巴国际站、中国制造网、领英、外媒推广及自主邮箱开发等多元渠道，且已具备独立进出口权及相应账户资质。网络部作为公司核心发展板块，扩张势头强劲，现诚邀优秀青年人才加入，共拓发展蓝图。 二、主营产品 公司专注于屋面及工程用建筑材料领域，主营产品涵盖ASA合成树脂瓦、FRP采光瓦等多个品类，广泛应用于各类建筑工程场景。 产品单价及利润空间可观，不过高利润、大额订单的开发与达成需依托一定的行业经验积累，因此该岗位具备清晰的成长路径与发展前景，适合追求长期职业发展的人才。 三、薪资福利 在岗已转正的销售，平均综合薪资10-15k，销冠最高单月到手薪资达6位数。 1.基本工资：底薪为2500元/月，初始底薪将结合业务员个人能力、从业经验及业绩考核标准综合核定，随着业务职级的晋升，，提成会逐步升高。 2.提成工资：按销售利润计算提成，随职级的晋升，提成工资由最初的15%逐步增加到最高35%。 3.绩效工资：1000元/月的绩效工资，表现突出的，最高可拿到200元/月的额外绩效奖金。 4.公司统一缴纳五险（公司承担公司部分，个人承担个人部分）。 5.考核规则：若当月销售利润低于1万元，当月基本工资下调1000元；次月仍未达标，基本工资再下调1000元；连续3个月未达标的，将解除劳动合同。 6.晋升发展：公司建立了完善的晋升与薪酬增长机制，累计业绩每达到公司的阶段目标，可参与晋升或薪酬调整评估。 （1）岗位成长路径 销售有11个岗位层级，呈现“基层销售→资深销售→管理岗→合伙/分公司高管”的进阶路线：实习销售→L1初级销售→L2中级销售→L3高级销售→L4超级销售→B1小组长→B2大组长→B3合伙大组长→A1主管→A2合伙主管→S级分公司总经理 （2）各职级核心要求 每个职级对应5类关键要求，随层级提升，标准从“个人业绩”转向“个人+团队业绩+投资/入股”： 基层销售（L1-L4）：以“销售利润”为核心，主要考核业绩； 管理岗（B1/A1及以上）：需同时满足“销售利润达标+带徒弟”； 合伙类岗位（B3/A2）：需在对应管理岗基础上额外投资。 （3）发薪机制 从“底薪+绩效+提成”逐步过渡到“提成/分红为主”： 基层（L1-L2）：底薪+绩效+个人提成； 资深销售（L3-L4）：0底薪，靠绩效+个人提成； 管理岗（B1/A1）：个人提成+团队提成； 合伙岗（B3/A2）：增加“整组净利润分红”； S级分公司总经理：个人占股70%，总公司占股30%，享受分公司经营收益。 四、工作详情 1.工作时间与服务要求： 工作时间为8:30-17:30，每月享受6天带薪休假，休假时间可在提前报备并经管理员同意后自主调整。 核心工作为

1.做好客服和产品销售 2.市场调研与分析 3.客户关系管理 4.销售渠道开发与维护 5.销售团队建设与管理

通过电话微信对接平台和养殖户，撮合交易

招聘信息 招聘销售精英12名（全职或兼职） 要求：男女不限，敢于挑战，有想法 待遇：综合薪资8000-12000（试用期：底薪2000，每月600餐补，车补1200，加销售提成！转正后底薪3800，加五险一金，加每月600餐补，1200-1500车补，加销售业绩提成！）业绩年度达标，享受职务竞升机会！根据实际达标业绩竞升或加薪！ 源头工厂，主营活性炭，环保设备，市场需求大，有竞争力，公司提供资源和潜在客户，你只需要对接！ 成都市金牛区茶店子西街36号金璐天下真可行科技喻总：

卤菜销售，月休3天，时间早10点半到晚9点半，下午2点到4点休息，工资3300底薪+提成，有不定时福利

香辛料电商推销产品（有人带） 业绩考核为加饭店微信即可 提成详谈

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 【工作内容】 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单； 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象； 3、办理合同签署手续，整理归档相关资料； 4、遵守团队管理要求，执行上级布置的各项工作任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度（节假日安排补休） 工作地点：零跑4S店 面试通过后统一安排为期两天岗前培训，随后分配至各门店，全程有资深员工或销售督导带教指导。 【薪资待遇】 转正后无责任底薪3000元+阶梯提成（月均收入12k-20k） 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日关怀礼遇及节日福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节日福利、团建聚餐、K歌滑雪等文娱活动）； 6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，提供广阔职业发展空间。 【任职要求】 1、高中及以上学历，对汽车行业和销售工作有热情，具备销售经验者优先考虑； 2、年龄22岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极乐观，具备良好沟通能力，工作态度认真，服从团队管理安排。

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薪酬福利： 无责底薪4000元+高额提成+绩效奖金+管理岗位现金分红+年终现金奖励，综合月收入8000-12000元 晋升通道： 销售代表—主管—经理—总监—分公司总经理 （所有管理岗位均从内部选拔，不设外部空降） 岗位职责： 1、通过与客户面对面交流，开发并维护客户关系； 2、深入挖掘客户潜在需求，推广公司产品及服务； 3、负责市场渠道拓展，开发新客户资源，构建稳定业务网络。 岗位要求： 1、不限经验，欢迎应届毕业生积极加入； 2、入职后由部门主管进行一对一全程指导培训，热爱销售工作者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，性格开朗有亲和力； 4、正式录用后，提供系统化销售技能、团队管理、公众演讲及事业运营培训，并免费安排员工住宿（表现优异者享有快速晋升机会） 特别说明： 1. 本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用！ 公司地址: 温哥华广场19楼19-1 地铁4号线、2号线、5号线，中医大省医院站A口出站即达