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9月20星期天招临时兼职4名机灵一点的工作内容：举牌计时交表收放道具（轻松好耍有趣）薪酬：50半天（过时会加）集合时间：上午7:50地址：在什邡体育场主舞台联系方式：（）

明天高速需要2名工人从事零活，薪资130元，管饭。有意者可报名。

临时工工作地址:四川省德阳市广汉市5000-8500元

重要的事情说三遍，招聘！招聘！招聘！需兼职，需兼职，需兼职！！！周末国庆兼职22-50岁文庙包春卷120～180元/天，有意者电话联系同步

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程，无任何培训及相关费用

招聘：充装工薪资：4000-6000元负责气瓶充装及检查，还有附属工作四川德阳

线上兼职，负责商品上架

"想兼顾家庭又想稳定增收的看过来！不加班、双休、法定假日全休的神仙岗位招人啦年龄要求：18-38之间稳定保底收入2500，综合收入4-8千，收入清晰不画饼作息超友好：9:00-12:00，14:00-17:00，到点下班，绝不拖延加班假期自由：周末双休，所有法定节假日正常休息，陪家人、带娃两不误完善福利：；月度季度奖金、定期国内外旅游全部安排不用在家庭和工作之间二选一，安稳有保障，发展有空间，欢迎踏实肯干的你加入！工作地址：什邡竹溪公园对面联系方式：李老师联系请说明什邡城市在线推荐......"

有干活的吗？手脚快灵活点，55上下男女都行，干一天活轻松，计件，干得多拿得多看到尽快在7点多打电话

招聘桁车工，要求持证上岗，年龄57岁以下，男女不限。薪资待遇为4300元，购买社保。上班时间为6小时，月休4天。工作地点位于云西生活区，有食堂。

德阳市旌阳区招承揽强电工预埋 要求能看懂图纸，会电焊。常年有活

1. 熟练套管焊接（刚性/柔性防水套管，穿墙、楼板套管，焊口成型一流，不夹渣不漏焊） 2. 会消防管线预埋：JDG管下料、弯管、接线盒封堵、套管定位固定 3. 看得懂建筑、消防图纸，能按图纸定位套管，预埋一次成型，少返工 4. 懂现场规范，会处理地下室、楼层套管预埋，责任心强，干活清爽

太仓武港现在找打包替班一名

1、御河景区招聘渔翁1名工作内容:河道游船NPC渔翁，需与游客简单互动（挥手等）、简单钓鱼动作；工作安排:每2人一组，20或30分钟换1人休息，根据实际情况；18元/小时，每天8个小时左右13:30上班招聘要求:18以上，身体健康，形象好2、御河码头NPC1名要求形象好，气质佳，要求:18岁～35岁性格大方不扭捏，有表演基础优先录用22/小时14:00-22:00，根据客流量会安排加班月综合5000-6000不提供食宿，面试咨询

（老约翰绘本馆）助理工作地址:吴川市老约翰绘本馆2100-3500元/月

工价25一小时，管吃住，3天工期，打杂

日结/周结萧县步云路招聘6名临时工大工，长白班8:00-17:30包吃住，日结160/天，周结170/天，另外算，长白班8:00-17:30包吃住，周结120/天。

一、岗位定位 作为门店运营的核心支持与管理中枢，全面负责日常行政管理工作，确保门店合规有序运行，助力服务品质与运营效能持续提升。 二、岗位职责 1、系统梳理门店现行行政工作难点，搭建并完善行政管理制度体系，推进制度实施及迭代优化。 2、统筹机构日常行政事务，涵盖办公物资采购、库存管理、设备维护、环境卫生监督等，保障运营流程规范高效。 3、制定并持续优化行政管理流程与制度（如考勤管理、档案归档等），提升内部运作效率。 4、组织院内各类会议，完成会务安排、会议纪要撰写、决议事项跟踪及进展反馈，促进跨部门协同配合。 5、负责机构各类资质证照（如执业许可证、医保定点资格等）的管理，落实年审、续办及资料归档，确保合法合规。 6、协助开展部分人事基础工作，包括新员工入职、离职手续办理等相关事宜。 三、任职资格要求基本条件 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1-3年行政管理工作经验，熟悉口腔医疗机构运作模式及医疗行业相关规定者优先。 3、具有良好的沟通表达能力，能够高效对接医护人员、上级单位及外部合作方。 4、思维缜密、条理清晰，具备多任务处理能力，善于整合资源协调解决问题。 5、抗压能力强，能适应医疗行业高强度工作节奏，面对突发状况保持冷静应对。 五、薪资福利 1、五险一金、定期健康体检、员工享受口腔诊疗专属优惠。 2、发展：提供专业培训（涵盖行业政策解读、管理能力提升）、晋升路径（行政经理→运营总监）、舒适办公环境。

招聘母猪分割工，剔前腿2一3人，剔后腿2一3人，修前腿2一3人，修后腿2一3人，男工11000女工10000，7：20上班，上午能休息20分钟，下午能休息20分钟，每天分割大概500头左右，必须能顶岗的包吃住，二把刀勿扰这两天能到的联系电话

品牌：匹克专柜需求人数：1临时工需求时间:9月28到10月7，工资:160元/天，可伦休，电话咨询:

1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。‌‌1年以上人力资源管理工作经验，熟悉招聘、绩效、薪酬等模块。‌‌ 2、精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、规划）的落地执行。‌‌ 3、熟练使用Office办公软件，具备行政管理及数据分析能力。‌‌ ‌4、优秀的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力。‌‌原则性强，责任心突出，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责直播内容策划与执行，完成日常直播任务，提升观众互动率与停留时长 2. 熟悉产品卖点，准确传达品牌信息，引导用户下单转化 3.配合运营团队优化直播脚本、选品及话术，提升直播效果与复购率 4.维护直播间氛围，及时回应粉丝提问，塑造亲和、专业的主播形象 5.参与短视频拍摄及内容创作，助力多渠道流量增长 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备良好的镜头感和临场应变能力 2. 热爱直播行业，有较强的学习意愿与抗压能力 3. 具备基础的直播设备操作及平台规则认知 4.有电商、美妆、服饰、食品等行业直播经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入

工作职责 1. 负责公司人力资源各模块数据（包括招聘、薪酬、绩效、员工关系等）的收集、录入及动态更新，保障数据的及时性与准确度。 2. 依据HR业务标准开展人力资源数据的整理、分类与结构化存储，建立规范化的数据管理机制。 3. 配合HR团队完成人力成本分析、人员构成梳理、离职率统计等基础性数据分析工作，提供可视化报表支持。 4. 参与人力资源信息系统（HRIS）的日常运行维护与数据核对，确保系统信息与实际业务情况保持一致。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、统计学、计算机等相关专业者优先考虑。 2. 熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表等功能）及HRIS系统，具备基本的数据处理与分析技能。 3. 了解人力资源各模块业务流程，对招聘、薪酬、绩效等领域的数据逻辑有明确理解。 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的数据敏感性和问题识别能力。

德阳招聘家具安装工及安装学徒，负责德阳区域内的家具送货与安装工作。 薪资为月薪6000-12000元，要求年龄在20-45岁之间，需自带车辆。 工作地点位于德阳。

德阳市罗江区招水工

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1、对接各业务部门的用人需求，准确理解岗位职责与人才标准； 2、设计并落实招聘方案，综合利用各类渠道开展候选人寻访与初步筛选； 3、统筹安排面试环节，综合评估候选人的专业能力与适配度； 4、搭建并持续更新人才储备体系，助力提升企业人才吸引力； 5、定期复盘招聘成效，推动流程改进，提高整体招聘效能。 任职要求： 1、具备优秀的表达与倾听能力，善于跨团队协作与资源协调； 2、掌握完整的招聘执行流程，拥有扎实的面试判断与人才甄别经验； 3、熟练操作常用办公工具，具备一定的信息整理与数据处理能力； 4、工作积极投入，抗压能力强，能确保任务按时高质量完成； 5、具有同行业或同类岗位招聘实操经历者可优先录用。

人事负责人岗位职责： 1、（最重要的）掌握劳动用工相关的人事政策与法律法规；精通人力资源管理各模块的实务操作流程，通晓国家各项劳动人事法规政策，并具备实际应用能力；（会考察） 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作； 3、负责组织制定、修订和完善人力资源相关的管理制度及工作流程； 4、结合行业动态与公司发展战略，协助构建公司薪酬体系与激励机制，并推动落地执行； 5、按照招聘流程开展招聘工作，保障公司人才供给；负责员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、熟练操作各类办公软件，具备一定的网络应用基础； 7、搭建人才库，实施人才储备计划； 8、完成上级交办的其他行政与人事相关事务； 9、牵头组织编写各部门岗位说明书； 10、协助监督和规范各部门绩效考核流程，持续优化绩效管理体系； 11、严格依照公司规章制度开展各项工作； 12、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告； 工作时间：每周6天；每天8小时；早上8:00上班，中午12:00下班，夏季下午14:00-18:00，冬季下午13:30-17:30

工作内容： 1.线上及线下招聘工作 2.绩效管理 3.薪酬福利管理 4.员工关系处理 工作时间： 早8：30-晚5：30，双休，节假日休 福利： 季度奖＋年终奖＋传统节日礼品