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招聘：报告编辑人员薪资：4.0K-5.0K（一）数据收集与审核1.及时从监测采样部门、实验室获取各类环境监测原始数据（大气、水质、土壤、噪声等）。2.对收集到的原始数据进行初步审核，检查数据的完整性、合理性，发现问题及时与数据提供方沟通核实。3.将审核通过的原始数据按照规定格式进行分类整理，建立数据档案。（二）报告编制与校对1.根据现场采样记录、实验室分析记录及相关技术规范，独立、准确地编制各类环境检测报告（水质、废气、噪声、土壤、固废等）。2.确保报告内容完整、格式规范、数据准确，引用标准现行有效、符合评审要求。3.对出具报告的准确性、内容完整性、与原始记录一致性及结论正确性负责。4.负责报告的初步审核与校对，协助完成报告归档及提交流程。（三）报告管理与交付1.随时跟进所负责的报告进度，保证报告及时编辑和交付。2.负责对确认后的报告进行打印、盖章、交予报告审核工程师以及授权签字人签名。3.妥善保管所有检测报告及原始记录，不得携带外出，不得外泄。4.负责整理订单资料、追回缺失资料，含委托资料、检测分析记录、其他相关资料。（四）沟通协调与问题处理1.发现项目问题时，及时与采样、实验室、客户等相关方沟通，协调解决报告编制过程中的疑问。2.配合审核工程师、授权签字人完成报告审核、修改工作，及时落实反馈意见。3.对接客户关于报告的疑问，耐心解答，提升客户满意度。（五）其他工作1.关注国家及地方环境监测相关标准、政策的更新，及时应用到报告编制中。2.协助完成公司交办的其他与报告编辑、资料管理相关的工作。

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我亲爱的未来的同事，你好！ 想了解你未来的公司嘛？ 那就往下看吧！ 公司氛围超级好！ 老板钱多还搞笑！ 你若不信咱瞧一瞧！ 一看究竟好不好？ 我们公司是一家专业从事娱乐直播的传媒公司，拥有5年以上娱乐直播领域的从业经验，公司有签约主播1000余人，在播主播100余人，主播分布于全国各地；运营团队50余人，分公司分布于四川广汉，资阳，安岳，内江，隆昌和贵州等地区目前还在不断的扩张发展当中；我们擅长于0经验素人主播的0-1的孵化。 招聘岗位：抖音主播 无责保底5k起提成吃住 工作时间：每天六小时，可自由选择时间段 要求：年龄18岁以上，态度端正、有强烈赚钱欲望 有兴趣可私聊

岗位职责： 1、完善人力资源管理体系，制定相关制度并推进实施与落地。 2、结合公司人力资源战略规划，组织开展招聘工作，保障人才供给满足业务发展需要。 3、围绕公司年度战略目标，搭建科学的绩效管理机制，指导各部门开展绩效评估，有效应用考核结果，助力业务提升。 4、统筹员工关系管理工作，落实日常沟通、矛盾协调及团队融合活动，增强员工满意度与组织凝聚力。 5、策划并执行公司重要文化活动，强化员工对企业文化的认同与归属感。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备人力资源相关资格证书者优先。 2、具备2年人力资源同岗工作经验，精通招聘与培训模块，熟悉人力资源各环节操作流程，有制造业或HRBP经验者更佳。 3、掌握国家及地方劳动法律法规，具有工伤处理、劳动争议调解等实际案例应对经验。 4、熟练运用办公软件进行数据统计与分析，具备较强的自主学习能力，思维清晰，责任心强，富有亲和力。 薪资福利待遇： 1、薪资待遇：试用期工资6000-7000元/月；综合年薪10w+(含福利)； 2、福利待遇：五险一金、绩效奖金、年终双薪、节日福利、包吃住、工龄工资、大小休息等；

岗位职责： 1、主导公司人力资源战略的规划与实施，构建并优化人力资源管理体系，探索并设计适合企业发展的管理模式（涵盖岗位分析、招聘配置、绩效管理等模块），制定和修订相关管理制度。 2、优化公司组织架构及各部门岗位设置，确保组织运行高效合理； 3、持续改进员工薪酬管理制度与激励分配机制； 4、统筹人员的招聘录用、任免调配、考核评价、晋升发展及奖惩实施； 5、制定年度培训总体规划，推动培训执行，并对培训成效进行评估与反馈； 6、定期与下属开展工作交流，协调处理专项任务，审核重点工作进展，指导团队工作方向，协助解决复杂问题； 7、拟定员工福利政策，组织实施绩效考核工作，开展管理人员绩效面谈，跟进专项任务落地情况。 8、负责日常接待事务以及重要活动、节庆日等大型活动的筹备、组织与执行； 9、对接外部相关单位事务，维护企业对外形象，保障公司合法权益； 10、组织完成日常公文的起草、打印、校核与分发工作； 11、监督检查各部门对公司制度、政策、流程及管理规范的执行与落实情况； 12、处理公司内部综合事务，推动跨部门协作与联动； 13、负责会议的策划组织、参会人员协调、会场布置及相关支持工作； 任职资格： 1、人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历； 2、掌握人力资源管理理论与实务，具备出色的沟通协调能力与团队协作精神； 3、接受过战略管理、人力资源开发、组织变革、管理技能提升等相关培训； 4、具有良好的职业操守和综合素质，责任感强，能独立承担企业人事行政管理工作； 5、五年以上大中型企业人事行政管理经验，曾担任人事行政经理岗位；

1.学历不限 2.努力工作态度认真，听从公司安排和管理 3. 年龄17-25岁

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责: 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约等招聘执行工作； 2. 负责员工入职、转正、调动、离职等相关人事事务处理； 3. 协助上级开展企业文化活动的策划与组织工作； 4. 负责人事数据报表的汇总上报及薪酬数据的核算工作； 5. 协助上级推进培训工作的实施与落地； 6. 协助完成项目相关的专利申报事务。 岗位要求: 1. 熟练使用各类常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 2. 具备良好的沟通协调能力与学习能力，性格正直稳重，原则性强，责任心强，富有亲和力。 职位福利：五险一金、包住、包吃、带薪年假、交通补助、通讯补助、周末双休

人事招聘专员 3000-6000元 德阳市旌阳区 职位详情 1、负责美团骑手招聘工作，招聘渠道开发 2、负责区域内骑手的面试、接待、培训及合作手续办理工作； 3、负责区域内骑手的预解约骑手工作的沟通及挽留工作； 4、负责区域内骑手的留存工作，按公司要求完成既定留存动作； 5、完成公司安排的其他工作，包括但不限于骑手回访、线索跟踪等。 工作时间：朝九晚六，单休 福利：节假日福利，购买五险 要求：有过招聘，销售，客服，性格外向，有地推招聘经验优先 薪资：3000-8000上不封顶

敢于挑战自己的你就来！期待你的加入! 岗位描述： 1.参与公司直播活动，展示才艺或进行互动交流。 2.完成每天6小时直播任务，时间段自由。 3.积极参与公司组织的培训，提升个人直播技能。 4.维护和增长粉丝群体，提高直播间的活跃度和影响力。 直播内容：唱歌，聊天、连麦、故事、音乐、搞笑等领域均可，纯绿色平台！自信开朗、吃苦耐劳、有责任心，喜欢聊天 岗位要求： 1.年龄18-35岁。 2.学历不限，有无经验均可。 3.喜欢沟通聊天，五官端正，会化妆 4.有无才艺均可，公司提供相应培训支持，接受新手小白，不会可教、可学。 薪资与福利保障 1、薪资待遇：新人保底薪资5k+。主要靠提成，收的礼物越多收益越高，50%超高提成！稳定做，月入过万很常见！稳定做月入两三万很正常； 2、每月奖励制度：包含直播时长奖励+礼物值破峰值奖励+粉丝增长奖励，综合薪资1W~上不封顶； 3、运营老师全程跟播1对1培训指导(绝不散养主播)全程免费，管家式运营服务； 4、公司免费推广，扶持，置顶，上热门;专业的团队策划+包装+培训，每个月都会有固定的流量扶持让主播更快的度过新主播阶段；直播并无硬性门槛，全民直播意味人人都可以直播，也并没有所谓的主播必须要有才艺和颜值的说法，只要你努力一定能从小白变大主播； 5、本公司川内德阳、乐山等地均有分公司，帮助众多迷茫的新人小白成为月入数万的优质主播；

工作内容： 1.线上及线下招聘工作 2.绩效管理 3.薪酬福利管理 4.员工关系处理 工作时间： 早8：30-晚5：30，双休，节假日休 福利： 季度奖＋年终奖＋传统节日礼品