1、熟练掌握库卡、发那科机器人的基本构造、操作、电气原理和线路板原理等 2、熟练掌握各种动作元器件动作及控制原理和维修技能等 3、熟练掌握公司常规控制器的故障判断、检测和维修技能等 4、按时、按质完成公司安排的设备维修任务 5、能对客户进行设备维护培训，自已服务的项目负责后期跟踪（包括电话回访），协调解决相关问题 6、及时编写设备维修报告并及时入档，及时反馈设备存在的不足和完善事项。

【岗位职责】 1.负责公司产品项目的部署实施、系统升级及运维等工作； 2.解答客户的问题和收集客户的需求； 3.远程协助解决客户使用产品遇到的问题和故障； 4.维护客户关系，搜集反馈产品使用情况,记录下问题用于分析,并且持续改进我们的产品和服务。 【任职要求】 1.统招全日制本科及以上学历，计算机、软件、数学等相关专业； 2.熟悉常用的SQL命令； 3.有SaaS系统、教务教学系统、在线教育或者教育行业实施与维护经验优先； 4.思维清晰，具备较强的沟通表达能力； 5.动手能力强，具备良好的学习能力及判断、定位、协调处理能力。 6.每周出勤5天，实习3个月及以上。 ---------------------------------------------------------------------------------------------- 【公司背景】 我们是一家专注于高等教育大数据领域的咨询服务公司，我们拥有： 1）行业领军地位：成立于2006年，是产业开拓者和领跑者，已深耕高等教育19年； 2）超半数的市场占有率：服务了北大、浙大、复旦等超过1600所院校，拥有超50%的市场占有率； 3）权威和公信力的官方认定：中国科协、人社部、司法部、世界经济合作与发展组织等机构的研究合作单位，并是北大、北师大、清华等高校的产学研基地；就业蓝皮书数据及《中国-世界高等教育趋势报告》核心议题得到了权威媒体的广泛报道； 4）数据改变教育，我们的工作价值体现是推动中国高教发展。 【团队介绍】 作为公司核心团队之一，我们是一支年轻、充满活力的团队。在这里，没有森严的等级，只有开放的讨论；没有无意义的加班，只有灵活的工作节奏（灵活上下班时间，拒绝996！）。我们采用扁平化管理。无论是技术探讨还是业务决策，每个人都能参与其中。我们鼓励持续学习，并会提供行业前沿的培训资源、定期的知识分享会，以及充足的试错空间，让你在实战中快速提升。如果你渴望一个轻松但不松懈、自由但有追求的工作环境，与一群聪明、有趣的伙伴共同进步、做有意义的事，欢迎加入我们！ 【实习收获】 1.能接触核心业务，有实际动手机会，非杂活；有靠谱前辈手把手带教并给反馈，可真正学技能、练本事。​ 2.积累社会及行业经验，体验真实职场，便于判断自身与行业、岗位的适配性。​ 3.结识前辈，建立良好职场初印象，利于未来求职获内推或建议；实习结束有具体项目成果，能为事业发展添力。​ 4.实习薪资丰厚且按时足额发放；表现优秀有留用转全职机会，为职业发展提供明晰发展通道。

售后工程师/售后维修/电工/洗碗机维修 服务对象：酒店、连锁餐饮 长期稳定优先 【岗位职责】 1、负责商用洗碗机的设备安装、定期巡检、故障维修及零部件更换等维护工作； 2、为客户讲解设备操作规范，提供使用指导和标准化操作培训； 3、配合销售团队完成设备安装前的现场环境评估与场地测量工作。 【任职要求】 1、具备有效的电工操作证； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识； 3、品行良好，身体健康，能适应高强度作业，工作细致，责任心强 职位福利：包住、交通补助、带薪年假、员工旅游、节日福利

1、主要工作内容： 担任德施曼智能锁安装技术员，可接受长期兼职或全职岗位； 负责德施曼智能锁及其配套产品的带货上门安装服务； 严格遵循公司制定的服务质量规范，确保为客户提供高品质服务体验； 通过优质服务提升客户满意度，促进客户主动转介绍与推荐，助力二次销售达成，享受相应销售提成。 承接线上及线下渠道的安装与售后支持任务。 2、任职要求： 具备德施曼智能锁实际安装经验，需自备交通工具及智能锁安装专用工具，居住地优先考虑青白江区或武侯区。 拥有良好的服务意识，能保持细致周到的服务态度； 动手能力强，操作熟练，安装过程严谨有序； 具备较强的学习能力，能快速掌握新产品与新技术。 3、职业发展路径： 专职服务工程师——区域技术经理 全职岗位空缺区域：成都青羊区、武侯区、双流区、天府新区，诚聘智能锁安装熟手

岗位职责： 1、结合专业技能与客户实际需求，与装饰公司协作商定装修实施细节； 2、统筹协调内外施工队伍，推进现场施工及场景调试，确保工程质量并按时完成交付与整体验收； 3、主导全屋智能项目的全流程管理， 4、组织编制工程项目的执行计划与施工技术方案； 5、参与技术交底会议及设计方案沟通； 6、审查项目中各分项工程的实施计划与施工方案，掌握弱电系统、系统集成等领域的施工流程与工艺标准； 任职要求： 1、具备全屋智能领域项目管理、安装调试及交付服务相关经历； 2、熟练掌握全屋智能产品及相关技术知识； 3、具备家电或智能化设备上门安装与调试实操能力； 4、具备良好的学习能力、逻辑分析、沟通表达、团队合作以及应对复杂问题的处理能力； 5、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），工作积极主动，责任心强 加分项 具备以下行业背景者优先：机电工程

我们正在寻找一位积极主动的检测服务销售经理，加入我们充满活力的团队（90后团队）。您将负责推广和销售我们全面的检测、认证和分析服务，与客户建立长期合作关系，并达成销售目标。如果您具备出色的沟通能力、技术理解力和对检测行业的热情，我们期待您的加入！ 主要职责 · 负责检测服务（如材料测试、环境检测、生物检测）的销售工作，开发和维护新老客户。 · 深入了解客户需求，提供专业的检测解决方案，并准备技术方案和商业报价。 · 独立或与技术支持团队协作，完成客户拜访、技术交流、合同谈判及签订。 · 跟踪行业动态和竞争对手信息，积极开拓新的市场领域和销售渠道。 · 完成公司制定的销售指标，并做好客户关系管理和售后跟进工作。 任职要求 · 本科及以上学历，理工科背景（如化学、材料、环境、生物等）优先。 · 外向的性格，出色的沟通、谈判和人际交往能力，能够与不同层级的客户有效沟通。 · 具备较强的学习能力和技术理解力，能快速掌握检测服务的专业知识。 · 目标导向，积极主动，不怯场。 我们提供 · 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利等，14天超长春节假日，综合薪酬1w以上（主要高绩效提成）。 · 系统的产品与技术培训，清晰的职业发展路径（销售专家/管理方向）。 · 开放、协作的工作氛围和团队支持。 · 其他：交通/通讯补贴、团建活动、生活补贴等 公司介绍： 上海研探信息技术有限公司为总公司 重庆臻豪检测技术有限公司为川渝分公司 目前以上海为总部，在南京，重庆，成都等地建立有办事处分部。公司已取得高新技术企业，CMA资质认定实验室，具有千万级固定资产的设备。整体气氛融洽，皆为90后，00后年轻人。

工作内容 1.为客户现场提供应用技术支撑与操作指导。 2.配合销售部门处理客户使用中的技术难题，增强客户体验与满意度。 3.研究客户加工流程，改进刀具应用策略，提升生产效率与产品品质。 4.参与新产品的研发及工艺优化，提交实际应用中的反馈与改善建议。 5.编写相关技术资料及8D问题分析报告。 任职要求 1.大专以上学历，材料科学、机械工程、金属加工等相关专业背景。 2.具备1年以上硬质合金刀具或相近领域应用经验，有现场服务经历者优先考虑。 3.掌握常见加工工艺及刀具特性，具备较强的沟通协调与故障排查能力。 4.能接受出差安排，责任心强，具备良好的团队合作意识。

岗位职责： 1、负责公司售前售后技术支持，提供客户技术咨询与服务； 2、开展技术指导工作，进行设备故障的远程诊断与排除，完成电话支持任务； 3、承担设备的现场安装、调试及日常维修保养工作； 4、响应客户咨询需求，具备优秀的沟通技巧和较强的客户服务意识； 5、对设备运行中的技术问题进行记录、分析与归纳，及时发现隐患并上报处理； 6、配合销售及其他相关部门完成技术协作，参与售前样品制作与展示支持。 （具备喷码机、激光打标机装配与维修经验者优先考虑） 任职资格： 1、中专及以上学历，机械或自动化相关专业（具备较强学习意愿）； 2、有设备维修类岗位工作经验；熟悉喷码机、激光打标机者优先录用； 3、服务意识良好，工作态度端正，认真负责，具有高度责任心； 4、具备较强的故障判断与应对能力，动手操作能力强； 5、拥有良好的客户沟通技巧，能承受工作压力，勤奋踏实，积极主动。

招聘要求 1. 本科及以上学历，计算机、通信、教育类等相关专业背景 2. 三年以上从事K12教育信息化领域售前、销售或产品管理相关工作经验 3. 具备教育信息化项目实战经历，承担过售前支持与技术支撑工作，涵盖客户需求对接与分析、技术沟通、方案撰写及预算制定、成果展示与汇报等环节 4. 熟悉项目型销售的全流程运作机制与执行模式 5. 熟练操作各类办公工具，能熟练运用Office、Xmind等常用软件，掌握基础绘图工具，可独立完成项目过程中所需文档资料的编制 6. 具备优秀的方案书、客户报告、商业分析材料撰写能力，逻辑清晰，具备系统化思维与完整的功能架构设计能力，表达与沟通能力强 7. 掌握基本商务工作规范，具备从需求确认到项目交付验收全流程经验者优先 8. 具备较强的分析判断力、自主学习能力和抗压性 9. 能够接受短期外出差旅安排 10. 备注：面试时请携带个人电脑，并准备过往参与项目的案例资料用于现场交流 工作内容： 1、承担公司教育行业集成项目及软件产品的售前技术支持，涵盖需求调研与梳理、解决方案策划与输出、成本测算与报价、产品演示与汇报、投标协助等工作 2、跟踪行业市场动态与发展趋势，开展竞品分析并形成报告，汇总用户反馈信息，提出内部优化建议 3、持续为终端客户及渠道合作伙伴提供支持服务，收集使用过程中的意见并及时响应，协助处理售前售后相关问题 4、负责售前技术支撑工作，包括客户技术需求沟通、方案交流、技术应答、预算编制及宣讲演示等 5、协助客户完成项目立项规划、可行性研究报告编写、财政评审与技术评估、招标方案设计等工作，推动项目顺利签约 6、对接合作厂商开展技术协作与方案融合，整合外部资源以增强公司产品体系的技术竞争力 7、定期输出关于行业动向、市场需求、竞争格局等方面的分析报告，为公司战略决策、产品研发和系统建设提供参考依据 8、协同市场团队进行客户技术交流、方案讲解、需求挖掘等工作，助力销售目标达成 9、面向内部员工及外部合作方组织开展产品技术培训，提升整体技术认知与实施能力 公司专注于教育领域系统集成、信息化建设与软件开发，团队年轻富有活力，福利待遇优厚，诚邀有志、有才之士加入！

岗位职责： 1.对接G端/B端客户（运营商、文旅集团、博物馆等），挖掘数字化转型需求，提供方案咨询； 2.独立策划展厅展陈、数字文旅、数字孪生等解决方案，整合VR/AR、BIM、UE/Unity、AI交互等技术，输出落地性方案； 3.主导招投标全流程（标书编制、述标答辩），精通政府/央企采购合规要求； 4.跟踪行业技术趋势，沉淀标准化方案，孵化创新场景解决方案。 5.协助项目实施交付，管控进度/质量/成本，协调多方资源，处理工程变更与风险； 任职要求 1.本科及以上学历，计算机、数字媒体、文旅管理等相关专业（985/211+5年头部经验可放宽）； 2.3年+展厅展陈/数字文旅/数字孪生经验，主导过2个以上大型项目全流程（售前-交付）； 3.善于整合供应商资源，保障解决方案到实施的落地； 4.熟悉数字孪生技术架构，熟悉相关技术（WebGL/U3D/UE引擎+IoT技术栈等）； 5.会独立写方案、善中高层汇报，能适应出差，持有PMP/系统集成证书优先； 6.有文旅行业核心客户资源、千万级项目中标经验者加分。 7.熟悉前沿技术，对于AI类技术有一定了解，可以较好的使用AIGC图像/视频工具搭建PoC进行汇报。 我们提供 •薪酬：12-18K/月+项目奖金； •福利：五险一金、差旅实报实销+补贴、年度体检； •成长：双晋升通道（管理/技术）、前沿技术培训、考证补贴、行业会议参与； •环境：扁平化管理、顶尖技术团队、标杆项目实战机会。

招聘：电工（持证）53岁以下身体健康上班时间：早8:30-5:30（部分夜班）薪资待遇：4200地址：云西联系电话：

德阳市旌阳区招绿化种植

开荒保洁，有玻璃双面刮

工作内容：铲料装车，停机清理垃圾，必须有N1叉车证 工资：6000/月（次月月底发工资），包吃包住，每日工作9小时，月休2天，加班费另算

工作内容：清理车间垃圾，干杂活，有灰尘 待遇：包吃包住，月薪4000-5000/月，加班费另算

主要从事新能源汽车零部件包装产品的销售工作，所售产品为汽车制造领域的消耗型配套材料，客户需按月或按年持续采购。因车型每年迭代升级，相关投入具有重复性和持续性，一旦开发成功，客户通常形成长期稳定合作。公司会提供前期客户资源支持，要求候选人持有驾照并能适应江浙沪区域出差，公司配备车辆，差旅费用由公司承担。无行业经验者亦可应聘，重视沟通能力与销售热情，应届毕业生优先考虑。公司在河北廊坊设有分支机构，当地及周边求职者欢迎咨询了解。

岗位职责： 1.负责公司产品的售前技术支持与客户沟通，精准理解并引导客户需求 2.制定个性化技术方案，协助完成销售目标 3.协同研发、生产及售后团队 4.定期开展客户回访与行业竞品分析，反馈市场信息以支持产品优化与策略调整 5.维护重点客户关系，挖掘二次销售及长期合作机会 任职要求： 1. 具备销售工程师相关工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2. 具备良好的技术理解力与表达能力，能快速掌握产品技术要点 3.沟通协调能力强，具备独立开拓客户及推进项目的能力 4. 学习能力强，责任心强，适应短期出差 5. 有工科背景或相关行业经验者优先

岗位职责 1. 负责产品的市场拓展、销售推广及客户管理工作，制定个人销售计划，完成销售业绩指标； 2. 独立开展目标市场调研、潜在客户挖掘与精准开发，维护老客户关系，提升客户合作粘性与复购率； 3. 熟练掌握公司产品核心技术、性能优势及应用场景，面向客户开展专业的产品宣讲、方案讲解与技术交流； 4. 跟进销售项目全流程，包括客户洽谈、合同签订、订单跟进、售后对接等，保障合作顺利推进； 5. 及时反馈市场动态、客户需求及竞品信息，为公司产品优化与市场策略调整提供有效建议。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限，市场营销相关专业优先； 2. 年龄要求：25-35周岁，形象气质良好，具备得体的商务沟通素养； 3. 职业素养：热爱销售行业，工作积极主动、责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作意识； 4. 核心能力：拥有独立开拓市场、挖掘客户资源的能力，擅长商务谈判与客户维护；具备优秀的语言表达能力，能够清晰、专业地完成产品宣讲与方案推介； 5. 经验要求：有产品销售经验者优先，优秀应届生可酌情考虑。 薪资福利 1. 薪资体系：基本薪资+业绩提成+奖金上不封顶，多劳多得； 2. 社保保障：正式入职即缴纳五险，保障员工合法权益； 3. 工作时间：标准八小时工作制，周末双休，法定节假日正常休息，作息时间规律； 4. 职业发展：完善的岗前培训、产品培训与销售技能培训，清晰的职业晋升通道，助力员工成长。

薪资范围：5K-20K/月 + 高额销售提成 + 年终奖金（上不封顶） 岗位性质：全职、双休、五险一金、、带薪年假、节日福利、定期体检、专业培训、出差补贴 岗位职责 1.负责西南区域数据中心、储能、通信、新能源交通、工业温控等领域的市场开拓、客户开发与销售目标达成。 2.深度挖掘客户需求，为客户提供英维克精密温控、液冷系统、储能空调、机柜空调等产品与技术方案。 3.维护大客户关系，跟进项目全流程（商务谈判、合同签订、回款跟进、售后协同）。 4.收集区域市场、竞争对手、行业政策信息，反馈并制定针对性销售策略。 5.协同技术、交付团队，保障项目顺利落地，提升客户满意度。 6参与行业展会、技术交流会，推广英维克品牌与产品。 任职要求 1.本科及以上学历，能源动力、机械、电气、电子、暖通、市场营销等相关专业优先。 2.2年及以上B2B工业产品销售经验，有数据中心、储能、通信、电力、新能源、工控设备等行业销售背景优先。 3.熟悉精密温控、液冷、空调、机电设备等产品知识，具备基本技术方案理解与讲解能力。 4.具备独立开发客户、商务谈判、项目跟进能力，抗压性强，能适应区域内高频出差。 5.熟练使用Office、CRM等办公软件，良好的沟通表达、团队协作与市场洞察力。 6.有西南区域行业客户资源、液冷/温控行业销售经验者优先录用。 清晰晋升：销售工程师→高级销售→销售主管→销售经理→区域总监

岗位职责： 1.负责公司科学仪器，医疗设备等等的售前技术支持与客户技术沟通 2.深入了解客户需求，提供针对性技术方案建议并参与招投标技术文件编制 3.配合销售团队完成客户拜访、产品演示、技术答疑及样机测试支持 4.协同售后团队推动项目落地，跟踪交付进度并反馈市场技术需求 5.定期整理行业竞品技术动态与客户应用案例，助力产品优化与市场策略制定 任职要求： 1. 具备销售工程师相关工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2.专业背景匹配岗位所属行业（如机械、电气、自动化、计算机等），能快速理解技术要点 3. 具备良好的逻辑表达与跨部门协作能力，可独立面向客户开展技术交流 4.学习能力强，适应短期出差，有工业领域客户资源者优先 5. 持有相关职业资格证书或PMP/软考中级以上证书者优先

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.完成每日外呼任务量及有效沟通目标，持续提升转化率 3. 准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统 4. 配合团队完成阶段性营销活动，反馈市场一线信息 5.接受业务培训，不断提升沟通技巧与产品知识 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电销、客服或销售经验者优先

高薪诚聘门窗行业大区经理｜执掌区域版图，成就事业巅峰 岗位职责 战略布局与目标达成：统筹[XX大区，如四川、陕西等]市场，制定区域销售计划与拓展策略，完成年度销售目标，提升品牌区域市场占有率。 渠道体系搭建：开发、维护经销商、工程客户、家装公司等合作渠道，优化区域经销商网络，推动渠道多元化与深度合作。 团队管理与赋能：组建并带领区域销售团队，通过培训、考核、激励等方式提升团队战斗力，打造高绩效精英队伍。 市场动态把控：调研区域市场需求、竞品动态及行业趋势，为产品研发、营销策略调整提供数据支持，快速响应市场变化。 客户关系维护：跟进重点客户项目，解决合作中的问题，提升客户满意度与复购率，树立品牌区域口碑。 任职要求 5年以上门窗、家居建材或相关行业销售经验，3年以上大区管理经验，熟悉[目标区域，如西南]市场者优先。 具备优秀的市场分析、渠道开拓与资源整合能力，有成功打造区域标杆市场案例者优先。 擅长团队管理与人才培养，能制定高效的销售策略与激励机制，带领团队超额完成业绩目标。 具备较强的商务谈判、客户沟通及抗压能力，适应高频出差与高强度工作节奏。 对门窗行业趋势、产品技术有深入理解，熟悉工程订单、零售终端等多业务模式者优先。 加入我们，你将获得 掌控区域市场：手握资源与决策权，用实力定义区域市场格局； 行业顶级平台：与品牌共成长，接触前沿产品与营销模式； 丰厚回报：高薪资+高提成，付出与收益成正比！

烈鹿精酿，正式进入德阳。 我们要做的，不是简单卖酒。 而是： 在德阳跑通一个模型： 让夜宵店、烧烤店、火锅店真正卖得动烈鹿。 所以现在招一批真正能打市场的人。 岗位： 【城市推广官 / 地推闪电队】 工作内容： 拜访德阳烧烤店 / 火锅店 / 夜宵店 / KTV 推动门店合作，上架烈鹿 培训服务员推酒 做新品试饮与市场推广 跟进门店动销与补货 协助打造“德阳市场样板” 我们需要： 能开口沟通 执行力强 不怕被拒绝 喜欢跑市场 有销售/快消/酒水/本地生活经验优先 产品： 烈鹿精酿啤酒 1L黑金大罐 夜宵社交场景产品 我们不是找坐办公室的人。 我们找能把一个城市市场打下来的战斗型人才。 待遇： 底薪 + 提成 + 开城奖金 收入： 6000~20000+ 优秀者： 未来可参与其他城市市场拓展。 一句话： 如果你想参与一个新品牌从0到1打市场，这个机会适合你。

1，负责短视频制作，并发布至抖音、快手、视频号等渠道（配备专业导师指导） 2，与客户沟通，协助邀约客户到厂参观 3，办理合同签署，协调方案对接事宜

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，精准介绍四川慧谷AI上门学习指导服务及师资优势 2. 挖掘K12学科（语数英物化）及托福/雅思学员的学习需求，匹配合适师资方案 3. 记录客户意向与反馈，及时录入CRM系统并跟进转化进度 4. 协助完成预约试听、签约辅导等关键环节的沟通与协调 5. 定期参与话术培训与业务复盘，持续提升沟通效率与成单能力 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有电话销售、教育咨询或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3. 责任心强，抗压能力好，能适应目标导向的工作节奏 4. 热爱教育行业，认同“因材施教、上门陪伴”的教学理念 5. 工作地点为四川本地，能稳定长期发展

德阳新川亚建材有限公司销售专员招聘简章 一、公司概况 1.公司地址位于四川省德阳市广汉市小汉镇小汉工业园小南村2组内办公室，生产工厂为四川川江红成立10于年，电商合作公司杭州川亚建材有限公司工厂已经成立19年。2.公司依托全国多家企业生产基地，整合了数百家不同地区、不同产品的供应链资源。德阳市新川亚建材有限公司是主要四川经营pvc树脂瓦系列的产品，也可与杭州川亚建材联通做部分外地的市场。 线上业务布局全面，国内已深耕抖音、淘宝、阿里巴巴、百度等主流平台，运营成效显著，累计积累超10万建材行业精准粉丝。丰富的获客渠道有效避免了销售人员"守株待兔"式被动等单的困境，使其能集中精力开展客户接待与转化工作。 海外业务已初步启动，已布局阿里巴巴国际站、中国制造网、领英、外媒推广及自主邮箱开发等多元渠道，且已具备独立进出口权及相应账户资质。网络部作为公司核心发展板块，扩张势头强劲，现诚邀优秀青年人才加入，共拓发展蓝图。 二、主营产品 公司专注于屋面及工程用建筑材料领域，主营产品涵盖ASA合成树脂瓦、FRP采光瓦等多个品类，广泛应用于各类建筑工程场景。 产品单价及利润空间可观，不过高利润、大额订单的开发与达成需依托一定的行业经验积累，因此该岗位具备清晰的成长路径与发展前景，适合追求长期职业发展的人才。 三、薪资福利 在岗已转正的销售，平均综合薪资10-15k，销冠最高单月到手薪资达6位数。 1.基本工资：底薪为2500元/月，初始底薪将结合业务员个人能力、从业经验及业绩考核标准综合核定，随着业务职级的晋升，，提成会逐步升高。 2.提成工资：按销售利润计算提成，随职级的晋升，提成工资由最初的15%逐步增加到最高35%。 3.绩效工资：1000元/月的绩效工资，表现突出的，最高可拿到200元/月的额外绩效奖金。 4.公司统一缴纳五险（公司承担公司部分，个人承担个人部分）。 5.考核规则：若当月销售利润低于1万元，当月基本工资下调1000元；次月仍未达标，基本工资再下调1000元；连续3个月未达标的，将解除劳动合同。 6.晋升发展：公司建立了完善的晋升与薪酬增长机制，累计业绩每达到公司的阶段目标，可参与晋升或薪酬调整评估。 （1）岗位成长路径 销售有11个岗位层级，呈现“基层销售→资深销售→管理岗→合伙/分公司高管”的进阶路线：实习销售→L1初级销售→L2中级销售→L3高级销售→L4超级销售→B1小组长→B2大组长→B3合伙大组长→A1主管→A2合伙主管→S级分公司总经理 （2）各职级核心要求 每个职级对应5类关键要求，随层级提升，标准从“个人业绩”转向“个人+团队业绩+投资/入股”： 基层销售（L1-L4）：以“销售利润”为核心，主要考核业绩； 管理岗（B1/A1及以上）：需同时满足“销售利润达标+带徒弟”； 合伙类岗位（B3/A2）：需在对应管理岗基础上额外投资。 （3）发薪机制 从“底薪+绩效+提成”逐步过渡到“提成/分红为主”： 基层（L1-L2）：底薪+绩效+个人提成； 资深销售（L3-L4）：0底薪，靠绩效+个人提成； 管理岗（B1/A1）：个人提成+团队提成； 合伙岗（B3/A2）：增加“整组净利润分红”； S级分公司总经理：个人占股70%，总公司占股30%，享受分公司经营收益。 四、工作详情 1.工作时间与服务要求： 工作时间为8:30-17:30，每月享受6天带薪休假，休假时间可在提前报备并经管理员同意后自主调整。 核心工作为

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

岗位职责： 1. 通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3. 维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5. 配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1. 年龄18-23岁，在读或毕业于广汉民航飞行学院，广汉航天职业学院，广汉科贸职业学院，表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3. 工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受带薪培训，学历不限

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 4. 有销售经验者优先，无经验者可带教培养 5.学历不限，热爱销售工作，认同公司价值观