1、达成个人业务目标，推进各类金融产品的营销与推广； 2、开发、运营并维护合作渠道资源； 3、高效办理汽车金融等相关业务，优化客户服务质量； 4、贯彻执行风险控制及合规管理相关规定； 5、落实上级交办的其他工作任务。

根据公司提供的客户资料联系商家开通业务;公司提供培训。 任职要求： 1.男女不限，经验不限，55岁以下，专职/兼职均可; 2.人品端正，无犯罪记录; 3.能吃苦耐劳，思维清晰，有较强的理解能力和语言表达能力; 4.对新鲜事物的接受能力较强，有较强的学习能力和自律性;

岗位职责 1、负责开展信用卡、现金分期、贷款等相关业务的市场推广，达成销售目标； 2、遵守作业纪律与操作规范，通过合规方式、专业形象及标准化话术向客户推介平安银行各条线业务，指导客户准确填写申请材料； 3、严格执行业务流程，恪守员工行为准则，保障客户信息保密性，确保资料使用合规及传递过程安全； 4、准时参加日常工作会议，接受并执行上级主管的工作安排与调配。 岗位要求 1、本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）； 2、个人征信记录良好，无经商注册信息，无不良嗜好； 3、具备较强的沟通表达能力，能适应高强度工作节奏； 4、服务意识佳，思维灵活，善于客户维护及潜在客户挖掘。 薪资福利 基本工资+职级绩效+绩效奖励+五险一金+节日福利+带薪培训等。

负责支付宝业务板块客户开发和维护以及招商工作 任职要求： 1、55岁以下，身体健康； 2、人品端正，无犯罪记录及不良嗜好； 3、善于学习，逻辑思维清晰，有较强的语言沟通能力； 4、能吃苦赖劳，自律

岗位职责: 1. 负责与客户建立并保持稳定、良好的业务关系 2. 深入理解客户需求，提供专业的咨询支持与产品解决方案 3. 协助客户推进采购流程，保障交易高效顺畅完成 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和强烈的客户服务意识 2. 可独立应对并处理客户问题，具备较强的应变与解决能力 3. 能够适应全国范围内的短期出差安排 4. 年龄要求在25-35岁

1.参加公司培训; 2.负责公司所有产品的销售推广工作; 3.客户开发与维护工作; 4.团队搭建，人员招聘、带教工作; 任职要求： 1.男女不限，经验不限，55岁以下，专职/兼职均可; 2.人品端正，无犯罪记录; 3.有强烈的赚钱欲望，能吃苦耐劳，思维清晰，有较强的理解能力和语言表达能力; 4.对新鲜事物的接受能力较强，有较强的团队意识；有较强的学习能力和自律性;

负责开发新客户，邀约老客户

1、热爱销售事业，主动开发新客户资源，积极达成业绩目标 2、做好客户关系维护，提供专业周到的服务支持 岗位要求: 1、渴望高收入，具备出色的沟通技巧与说服能力 2、对销售工作充满激情，具有市场敏感度和判断力 3、不甘平庸，保持持续学习成长的态度——执行力强是关键 愿意适应变化，迎接挑战！ 4、语言表达流畅，反应敏捷，有销售从业经历者优先，具备电销经验者更优 薪资待遇:无责底薪4000-6000+提成 综合8K-20K

【公司介绍】 1. 西南地区知名企业数智化运营服务供应商，科大讯飞旗下产品城市总代理。专注于为中小企业提供全方位企业数智化解决方案，服务内容涵盖微信营销、抖音推广、AIGC平台GEO营销、百度推广及品牌建设等； 2. 公司自2017年起开展业务，现于成都、重庆设立线下服务中心，已通过软件销售与运维服务ISO9001:2015质量管理体系认证； 3. 团队氛围年轻化，汇聚多位00后行业精英； 4. 晋升路径清晰可见，管理岗位全部由内部员工晋升产生。 【销售模式】 电销+面销 【岗位职责】 1. 带领团队通过多种内外部渠道开发潜在客户资源，按计划达成新客户拓展指标； 2. 组织团队成员通过电话预约客户时间，上门进行拜访沟通、产品展示、项目推进并完成签约； 3. 根据既定销售目标，持续维护客户关系，推动客户与公司各系列产品实现多阶段深度合作； 4. 协调解决团队内人员管理相关事务； 5. 负责优化团队业务流程并实施风险控制； 6. 关注人才培养，重点培育优秀管理者与专业骨干，通过营造积极文化氛围和有效激励机制提升整体人效表现。 【任职要求】 1. 大专及以上学历； 2. 具备2年以上互联网B端知识产权类销售经验，其中至少1年团队管理经历（有电销与面销结合经验者优先）； 3. 思维条理清晰、表达准确，拥有良好的电话邀约及商务洽谈能力； 4. 逻辑性强，具备较强的数据分析能力，能及时识别并解决问题； 5. 商务素养良好，形象端正气质佳，抗压能力强且自我驱动，对工作成果高度负责，职业化程度高； 6. 认同企业核心价值观，保持积极进取、奋发向上的工作态度。 【薪资待遇】 1. 底薪4-5k不等+绩效+团队提成3%-6%+奖金，综合收入10-20K，能力突出者薪资可面议； 2. 各项薪酬构成比例与标准，请联系招聘负责人了解详情。 【其他福利】 1. 社保； 2. 高频次任务达成奖励，含实物奖品与现金激励； 3. 法定节假日正常休假，春节享受15天长假； 4. 节日关怀：春节、端午、中秋等传统节日均发放专属节日礼品； 5. 员工生日庆祝、入职周年纪念、定期与临时团建活动、年度大型活动； 6. 管理方式公开透明，团队风格年轻活力。 【职业发展】 1. 所有管理层岗位均从内部选拔晋升，晋升机制公正透明，支持多维度成长路径； 2. 发展通道：经理—区域总监—大区总监—业务负责人—公司负责人

急聘｜银行个贷档案专员（3-5人） 【核心亮点】银行直签项目｜稳定驻场｜规范管理 一、 岗位信息 1. 招聘岗位：个贷档案专员 2. 招聘人数：3-5人 3. 工作性质：全职 4. 学历要求：大专及以上 5. 薪资待遇：薪资面议 6. 工作地点：按银行项目派驻 二、 核心任职要求 1. 经验要求：具备金融个贷相关工作经验，有银行个贷相关工作经历者优先； 2. 资质要求： 有《保密培训证书》、《档案整理专项职业技能证书》、《档案初级职称证书》、金融相关从业资格证书者优先录用。 三、 岗位职责 1. 负责银行个贷业务档案的整理、资料扫描、信息录入、归档存储等全流程工作； 2. 严格执行银行档案管理规范，落实现场流程控制与质量管控要求； 3. 配合应对业务量激增等突发情况，服从应急响应安排； 4. 按要求完成档案实物安全管理，确保档案资料完整、规范。 5. 能接受出差

钟点工 【工作类型】：钟点工 【工作时间】：上午 【上户日期】：尽快 【工作地址）：保利 【年龄要求】：55岁以内 【工作要求】:爱干净，有责任心，做饭好吃， 【到手工资】：1500/月/双休＋节假日 【工作内容】：煮2-3人饭菜，不打扫卫生 【联系方式】

四川冠轩包装制品有限公司 招 聘 因公司生产需要，现招聘以下岗位人员： 1、 泡沫产品捆扎工5人，主要从事将生产出来的包装电视机泡沫用绳子捆起 来。男女不限，年龄52岁之内，工资待遇3000～9000元不等，个人计件制，工作时间三班三倒，平均8小时每班。 2、 泡沫机床调试工1人，主要调试机床及生产，，40岁之内，三班倒，计 件工资3000-8000左右。 3、清洁工1人，男女不限，主要是从事打扫车间卫生，年龄55岁之内，三班倒，工资3000左右。 4、 模具维修工1人，，40岁之内，白班制，边学边做，计件制3000-5000 左右。 5、 以上工种均包住宿包吃（先吃后补），购买“五险一金”。 6、 地址：罗江区金山镇工业园区土桥路 7、 联系电话：

四川汉印包装制品有限公司招聘启事 1. 普工 5名 要求：身体健康，服从管理安排，有责任心 薪资模式：计件核算，多劳多得 待遇：社保、包吃住、节日福利、全勤奖励、年终奖 2. 销售经理 1名 要求：沟通能力突出，工作认真负责，有相关行业经验者优先 薪资范围：5000-10000元 3. 客服 3名 要求：沟通能力强，勤快肯干 薪资范围：3000-8000元 4、驻厂检验 要求：认真负责、沟通能力强，愿意出差 薪资范围：4000-6000 联系电话： 工作地点：四川省德阳市罗江区金山工业园红玉路

德阳市招测量员/测绘员/放线，建设3000平钢结构工程招定位放线，监测管理员，熟练使用经纬仪，

德阳市广汉市招二保焊/气焊、电焊

立足保险主业，帮助客户解决意外、医疗、教育、养老规划与养社区选择、资产保全与传承、财税优化等等保险及综合金融方案的设计和落地实施。我

我司直招建行家装分期客户经理；不是中介！不向客户收取任何费用！ 清晰的成长路径：试用客户经理—高级客户经理—合伙人—城市合伙人。 公司提供：精准资源，产品培训，系统的销售培训。助力员工的成长。 入职缴纳五险；底薪，奖金，提成，月收入2万加上不封顶；只要肯付出，成长收入双丰收。 工作内容：通过电话开发客户，协助客户申请家装分期产品。 工作时间：早9晚6，双休，法定节假日全休。

我司直招银行家装分期客户经理；不是中介！不向客户收取任何费用！ 清晰的成长系统-试用客户经理—高级客户经理—合伙人—城市合伙人。 公司提供：精准资源，产品培训，系统的销售培训。助力员工的成长。 入职缴纳五险；底薪，奖金，提成，月收入2万加上不封顶；只要肯付出，成长收入双丰收。 工作内容：通过电话，一手房案场，装修公司等渠道展业。开发客户，协助客户申请家装分期产品。 工作时间：早9晚6，双休，法定节假日全休。

直招建行家装分期客户经理，不是中介！不向客户收取任何费用！ 公司有清晰的成长系统-试用客户经理—高级客户经理—合伙人—城市合伙人。 公司有精准资源，产品培训，系统的销售培训。助力员工的成长。 入职缴纳五险；底薪，奖金，提成，月收入2万加上不封顶；只要肯付出，成长收入双丰收。 工作内容：通过电话协助客户申请家装分期产品。 工作时间：早9晚6，双休，法定节假日全休。

一，岗位职责 1。负责在北京银行营业厅办理信用卡储蓄卡业务，办理开通网上银行 2。核实客户身份信息，帮助客户完善资料，并核实资料的真实性 3。负责给来银行的客户取号，协助大堂经理引流 4。跟随银行业务专员做企业维护，参与进企，外拓等活动。二，福利待遇 1)，薪酬：基本工资(5200--5800元)+绩效(3000至12000元)+奖金(2000至10000元)+季 度津贴(1500元)+五险一金(平均税后9000-10000，能力强的税后15000以上 2)，入职有厅堂辅导员带你迅速适应工作，公司提供支行网点场景，真正做到轻松获取客户3)，其他福利：带薪年假+生日关怀+节假日关怀 4)，多元化发展平台：可向市场，销金，综合，分行，管理岗位等发展，可获得行员编制三，发展前景 发展主要有3条路： 1),6-9个月可内部转岗：消费信贷，市场企划，市场商务，行政综合，风险管理等。 2),1年左右行员晋升：客户经理，高级客户经理，资深客户经理，业务主管，分区经理。 3)，分支行输送：分支行对公客户经理，分支行零售客户经理，理财规划师入职满3个月即可参与辅导员竞聘。入职满6个月，即可参加转岗竞聘，。四，任职要求 1，大专及以上学历，20--28岁优先2，乐于接受挑战尝试新事物3，渴望挣钱，追求高金额收入 4，具备较强的业务拓展和良好的沟通能力。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场占有率 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订，确保回款进度 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的组织协调与领导能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备良好的沟通表达能力 4.积极主动，抗压能力强，能适应阶段性出差工作安排 5.有强烈的目标感和结果导向意识，能够独立推动业务发展

薪资范围: 9000~14000元/月. 奖金补贴:年终奖 职位详情 一.招聘年龄22~55，不限，学历不限，较好谈吐，形象气质佳，做过销售工作。有金融思维、财商思维、现金流思维优先。 二、工作时间，星期一至星期六，上班时间，朝九晚六。 三、工资待遇，底薪加提成（底薪+20%+50%+年终奖+）

兼职全职都可以 第一次招人，没有啥弯弯绕绕 底薪4500，5个任务，成都这边团队人均30单左右，额外提成，每单提成最低200+，均价350左右 按成都的工资开的，如果效果可以，准备在老家开个公司。即使什邡不好招人，承诺你的一分不会少。 现在需要居家有自控力的朋友加入 10多年通讯行业经验，发展的是正规业务，给客户送优惠或者降低套餐的，不偷不骗。

（1）岗位介绍：我司为一家专注于机械制造的企业，主营大型工程机械设备的销售业务。 （2）岗位要求：年龄在20至35岁之间，具备较强收入意愿，渴望高薪发展机会。 （3）岗位职责：公司提供精准客户资源，通过电话及微信等方式与客户沟通，挖掘合作意向，安排实地接洽并推动项目落地。 （4）工作时间：每日上午九点至下午六点，每周固定休息一天。 （5）岗位福利：享受定期下午茶及水果供应，提供食宿支持，依法缴纳社会保险。

一、岗位名称：销售经理/主管 二、岗位职责： 1. 负责生鲜猪肉、冻库肉、分割肉、副产品等产品的市场开拓与客户开发，涵盖商超、餐饮、批发市场、食品加工企业等渠道。 2. 维护现有客户关系，定期拜访沟通，了解客户需求，及时响应订单并协调交付事宜。 3. 制定销售计划，完成月度、季度销售目标，跟踪销售数据并分析市场动态。 4. 协助处理客户投诉与售后问题，优化销售服务流程，提升客户满意度。 5. 收集行业竞品信息，反馈市场需求，为产品定价及推广策略提供建议。 三、任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、食品科学等相关专业优先，1-2年快消品或生鲜行业销售经验者优先。 2. 熟悉本地生鲜市场渠道，具备客户资源者优先，能独立开发新客户并维护客户网络。 3. 具备较强的沟通表达、谈判能力及市场敏感度，抗压能力强，能适应出差。 4. 了解食品安全相关法规，对生鲜产品特性及储存运输要求有一定认知。 5. 责任心强，目标感明确，具备良好的团队协作意识。 四、薪资待遇： 综合月薪4000-30000元，业绩优秀者上不封顶；保险+全勤奖+年终奖金，节日福利+定期团建，带薪年假。

高薪诚聘门窗行业大区经理｜执掌区域版图，成就事业巅峰 岗位职责 战略布局与目标达成：统筹[XX大区，如四川、陕西等]市场，制定区域销售计划与拓展策略，完成年度销售目标，提升品牌区域市场占有率。 渠道体系搭建：开发、维护经销商、工程客户、家装公司等合作渠道，优化区域经销商网络，推动渠道多元化与深度合作。 团队管理与赋能：组建并带领区域销售团队，通过培训、考核、激励等方式提升团队战斗力，打造高绩效精英队伍。 市场动态把控：调研区域市场需求、竞品动态及行业趋势，为产品研发、营销策略调整提供数据支持，快速响应市场变化。 客户关系维护：跟进重点客户项目，解决合作中的问题，提升客户满意度与复购率，树立品牌区域口碑。 任职要求 5年以上门窗、家居建材或相关行业销售经验，3年以上大区管理经验，熟悉[目标区域，如西南]市场者优先。 具备优秀的市场分析、渠道开拓与资源整合能力，有成功打造区域标杆市场案例者优先。 擅长团队管理与人才培养，能制定高效的销售策略与激励机制，带领团队超额完成业绩目标。 具备较强的商务谈判、客户沟通及抗压能力，适应高频出差与高强度工作节奏。 对门窗行业趋势、产品技术有深入理解，熟悉工程订单、零售终端等多业务模式者优先。 加入我们，你将获得 掌控区域市场：手握资源与决策权，用实力定义区域市场格局； 行业顶级平台：与品牌共成长，接触前沿产品与营销模式； 丰厚回报：高薪资+高提成，付出与收益成正比！

[无责5000，全日制本科及以上学历者享无责6000，无考核！无绩效！真实有效！不拨打无效电话，全程高效沟通，拒绝内耗！] 欢迎优秀同行及团队加入！管理岗薪资可面议确定！ 当前正式员工最低月薪1w5起，销售冠军月收入稳定在6w以上，入职后可查看工资条，也可向在职员工核实薪资真实性，或于发薪日现场见证公司统一发放工资。一切以事实为准。 销售门槛低，新人约7天即可成单，无需外出拓客，两个月内必出大单，辅以多个小单累积业绩。 公司免费提供高精准、高质量客户资源！！！ 诚邀优秀同行或团队加盟！（主管与总监岗位需线下与负责人面谈定薪） 重点提示！！！公司仅运营银行正规合法产品！！！若发现违规操作，欢迎直接举报！接受全员监督！ 无需盲目寻找客户！！！所有客户均为自主申请，等待我们审核对接。 本公司直招，非中介，杜绝欺诈。 薪资福利： 全日制本科毕业生享6000元无责底薪，专科及其他学历5000元无责底薪，+15%-40%高额提成+3k-3w奖金+工龄奖+返佣奖励+年终奖+公司福利+团队聚餐+五险+团队旅游+法定节假日及节日礼品。 工作时间：早9:00-18:00，周末双休/员工享带薪年假，婚丧嫁娶等全部法定假期均带薪享受。 公司提供精准客户资源，配备带薪培训，资深同事一对一指导，快速上手。 新员工入职前三个月平均月薪1w-1.3w，老员工普遍月薪1.8w以上，销冠月均收入6w起步，多劳多得，上不封顶。该行业收入水平可通过公开渠道查询了解，包括各类薪资查询工具，因此选择一个合法合规的平台尤为关键！ 工作内容： 1、依据系统分配的有效意向客户，审核客户主动提交至系统的资料（无需自行搜寻客户）； 2、解答客户疑问，审核通过的客户由公司安排到访详谈； 3、无需独立完成销售，由专业经理或主管跟进成交，您可按成交金额获取提成； 4、全程室内办公，无需外出； 5、公司每季度组织一次晋升评审，主管岗位晋升不看年龄、不限学历，流程公开透明。 职位要求： 1、品行端正，有强烈赚钱意愿，能踏实肯干； 2、接受零经验人员，学习态度积极者优先录用！！ 3、欢迎优秀同行团队跳槽加入，可直接与负责人面对面沟通待遇！ 公司福利： 1、每月设有灵活激励政策+团队奖励+员工聚餐+年终奖+季度奖金； 2、每年组织国内外旅游，不定期开展团队聚餐与集体活动； 3、配备经理或主管一对一辅导（不收取任何培训费用）

负责员工的培养，带领团队达成业绩目标即可。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约及后续跟进服务 4. 定期整理客户信息与销售数据，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务导向思维

通过电话微信对接平台和养殖户，撮合交易