售后服务人员，上午八点半到岗，下午灵活安排。节假日双休。

有1~3年的市场营销、陌拜、地推经验优先，有基本的交通工具。 学历：专科及以上，年龄：21~30岁，男女不限，具备一定的沟通能力、抗压能力、不怕被拒。有赚钱欲望的来，不学习，只想躺平拿工资就不要浪费彼此时间。 上班时间：08：30~12：00;14：00~18：30 工资结构，1.有责底薪（3000）达到5位客户成单，提成100元/位 2.未达到公司要求600元/位+提成100/位 3.有责底薪（4000）达到6~10位客户成单+提成100元/位+500元现金奖励 4.有责底薪（4500）达到11~20位+提成200元/位+1000元现金奖励 5.有责底薪（5000）达到21~30位客户成单+提成300元/位+2000元现金奖励 成为正式工后，有交通补贴+生活补贴++全勤奖，共计500元现金奖励

保险售后服务，上午到班，下午自由安排，周末双休，适合宝妈，接娃方便，公司福利齐全。

岗位职责： 1、为客户提供专业的金融理财规划建议，涵盖保险产品的选择与配置； 2、分析客户财务状况，制定个性化的理财方案，帮助客户实现资产增值； 3、定期跟进客户投资状况，及时调整理财计划，确保方案的有效执行； 4、维护客户关系，通过优质服务提升客户满意度和忠诚度； 5、持续学习金融理财知识，跟踪市场动态，为客户提供最前沿的理财信息。 任职要求： 1、金融、经济或相关专业背景，具备扎实的金融理论基础； 2、熟悉各类金融产品，尤其是保险产品的特性与应用； 3、优秀的沟通能力和客户服务意识，能够理解并满足客户需求； 4、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力； 5、良好的职业道德，能够保守客户信息，维护客户利益。

工作内容：利用公司提供的客户数据，销售本公司车险产品（优势:纯坐班不外出,客户公司提供，溢价空间大开单率高） 每月薪资：5000+高提成 职位福利：每个月不定时团建，员工下午茶福利，各种完成任务奖金 任职要求：20-35岁男女不限，2个微信老号，沟通能力强，做过网招文员，销售优先

高净值客户保险，信托，养老社区

岗位职责：管理团队达成业务指标 底薪：12000 销售提成：15%～50% 团队管理：3%～10% 年终奖、旅游方案，育成津贴， 实物奖励等等

当下及未来最具发展潜力最抢手的职业：与银发经济相关的职业，与养老相关的职业！ 中国未来养老形式的变革与养老规划师的职业前景 随着中国社会老龄化程度不断加深，养老规划已上升为国家战略的重要内容。未来，养老模式将由传统家庭养老、基本社会保障逐步转向多元化、智慧化、国际化的综合服务体系。 养老行业的巨大市场潜力 我国银发经济规模持续扩张，预计到2035年，老年人口将达3.5亿，老龄化率攀升至30%，即每10人中有3位为老年人！养老规划需求将迎来爆发式增长，养老规划师有望成为金融领域中最紧缺的专业人才之一。 多元化养老模式 未来的养老体系将更依赖保险保障、资产配置、健康管理与科技赋能。养老规划师需整合多维资源，为客户量身定制覆盖全生命周期的养老解决方案，专业深度与综合服务能力要求将进一步提升。 政策支持与行业发展 国家大力推动企业年金发展、延迟法定退休年龄改革，并全面推进个人养老金制度落地实施，政策红利持续释放，为养老规划师提供广阔的成长空间与发展机遇。 ———————————————— 在银发经济浪潮中，您是否渴望投身其中、实现社会价值与个人发展的双赢？您是否期待在高水准团队中突破自我、成就事业？中国人保旗下IWP保险财富规划师团队诚邀志同道合者加入，共同开拓银发市场的崭新蓝海！ 为什么选择我们？ 人保品牌背书 中国人保是国内具有广泛影响力的综合性金融企业，IWP保险财富规划师团队作为其核心战略业务单元，专注于为高净值人群提供专业的财富管理与养老规划服务。加入我们，意味着站在行业前沿，与顶尖团队共成长。 高端团队，国际化视野 团队成员全部具备全日制本科及以上学历，半数毕业于国内外知名高校并拥有硕士及以上学位，三分之一具备海外学习背景。这里汇聚全球英才，秉持开放包容的团队文化，助力每位成员激发潜能、追求卓越。专业成长路径清晰，平台具备国际格局。 在人保IWP团队，您将获得： 系统化的岗前培训与职业资格认证支持； 参与跨境项目的机会，拓展全球化思维； 明确的晋升机制，成长为财富规划领域的专业领军人物，构建属于自己的长期事业。 高端客户资源，完善福利体系 我们拥有丰富的高净值客户基础，为您的展业提供坚实支撑。同时享有中国人保集团提供的全方位福利，包括业绩导向的薪酬结构、绩效激励奖金、商业五险、企业年金、带薪年假等。 职业发展的无限可能 养老规划师不仅是方案设计者，更是客户信赖的长期伙伴。伴随行业快速发展，优秀人才将有机会跃升为财富管理领域的核心力量，实现职业生涯的跨越式发展。 如果您符合以下条件，欢迎提交简历： 1.全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先； 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识； 3.热爱金融行业，积极进取，勇于迎接挑战； 4.有相关从业经验者优先（非必需，我们将提供全面培训）。 我们将在收到简历后及时与您联系，安排后续面试流程。 期待您的加入，与我们一起重塑高端财富规划的新未来！ 中国人保IWP保险财富规划师团队 （成都）

（一）岗位职责 1.根据公司客户资源，通过电话、微信的方式向客户介绍汽车保险优惠方案，邀约客户办理业务及提供在线咨询服务，完成公司分配的销售目标； 2.精准识别客户需求，提供专业保险方案，促成交易并维护长期客户关系； 3.跟进意向客户，定期回访，提高转化率与客户满意度； 4.遵守合规要求，确保销售流程符合金融保险行业监管规定。 （二）任职要求 1.学历：大专及以上学历，条件优秀的放宽至高中/中专学历以上； 2.经验：有电销、金融销售、保险或在线教育、地产销售经验优先；应届生经验不限，可在岗培训和培养； 3.能力：普通话流利，沟通表达能力强，具备抗压能力；目标导向，对销售工作有热情，能适应快节奏工作；熟练运用Excel等办公软件。 （三）福利待遇 1.试用期薪酬100%核发，试用期薪资不打折；带薪培训、新人津贴、全勤奖、节日福利、团建活动、不定期下午茶； 2.清晰的晋升通道（专员→组长→主管→经理）； 3.上班时间：早九晚六，午休1.5小时，双休，法定节假日正常休； 4.此为公司新业务，初期筹建中，机遇与发展并存，“先到先得” （四）薪资构成： 1.无责底薪+高额提成； 2.综合收入5-10K，绩优员工12-20K； 3.佣金部分：车险业绩提成+非车业绩提成+激励方案； 4.工资发放：每月15号发薪。 不是统筹不是统筹不是统筹

招聘岗位：车险续保销售专员 工作时间：周一至周五8.55-18:30，月休6天，节假日一般正常放假，享受带薪假期（年假、婚假、病假、产假、陪产假等等） 工作职责： 1．依托公司汽车用户资源，通过先进的电话系统，用标准话术，向客户提供专业的咨询服务； 2.了解和发掘客户的需求及购买意愿，介绍产品的优点和特色； 3．跟进意向客户，定期回访，维护已有客户，提高客户满意度。 任职条件： 1．年龄22﹣35; 2．具有大专及以上学历（学信网可查）； 3．普通话标准流利，沟通表达能力强，逻辑思维清晰，会基本电脑操作；具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪；为人诚信正直，责任心强，有良好的团队协作精神； 4．有电话销售经验者优先； 5.无不良征信记录 薪资待遇：综合薪资待遇5000-12000＋元／月（职级薪酬＋业绩提成＋企划激励＋生日津贴＋过节费＋五险一金＋长期忠诚服务奖＋体检等） 新人前三个月3000-6000元，三个月后基本7000起，有经验的8000-20000以上（特别稳定），工作越久越稳定～

四川渠县网单礼服厂现招: 1车缝多名 2抓褶多名 3排花多名 本厂位于渠县县城内，有想在家做的老乡联系

美体围招聘 单针开骨 1名 单针夹碗圈 1名 单针落带子 1名 手工穿装饰扣 1名 双针撞棉 1名 人字拼棉 1名 短炒长期做都可以 计时计件均可 年底结清工资 联安东塘大道

招平车车一名3

本岗位系本公司直招岗位(无中介)厂区人事在线答复!随时打电话来咨询! 亮点:月保底8000+! 吃住全包!入职快!结账快!不拖欠无套路! 一、薪资待遇: 普工:280-300一天!有人带靓妹多! 搬运:300-330一天!挣钱养家的来! 包吃住:准时发工资，绝不拖欠!综合月入10000+多劳多得，上不封顶; 工作满60天额外奖励新人入职奖3000 0费用直招，入职即开工! 二、福利保障: 包吃包住:空调宿舍(4-6人间)+一日三餐管饱 自由灵活:可预支工资、带手机上班，长短期均可; 安全放心:交社保、购意外险，全程保障!年终奖!新人奖!! 三、【工作内容]: ①普工:打包，装箱贴标签简单工作，有手就行!有人带能吃苦耐劳就行!不偷懒! ②搬运工: 工作内容小件搬运(10-20斤)，快递分拣/贴标，非重体力活!有机器辅助!联系我看工作视频! 纯工作10小时，中间休息2小时，白班夜班任选 空调环境作业，简单培训立马上手! 有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!!

平车招一名做袋盖 招一名平车做侧袋 招剪线头一名 甄山路51号

岗位：保险顾问/销售经理/团队主管 待遇：底薪+提成上不封顶，五险一金+年度旅游 要求：会说话、肯拼、想赚钱（无经验可培训） 报名：马上加微信/电话，面试通过立上岗！

产品销售‌：他们向客户介绍、推荐各类保险产品，如人寿保险、健康保险、财产保险等，并根据客户的具体需求和经济状况，定制合适的保险方案。 ‌2.客户服务‌：保险代理人协助客户办理保险合同变更、理赔等相关事宜。这包括增加或减少保险金额、更改受益人、整理理赔资料等，确保客户在需要时能够得到及时、有效的帮助。 ‌3.代理收取保费‌：作为保险公司与客户之间的桥梁，保险代理人还负责代理收取保险费，确保保险合同的顺利执行。 ‌4.损失勘查与理赔协助‌：在某些情况下，保险代理人还会协助保险公司进行损失的勘查和理赔工作，确保客户在遭遇保险事故时能够得到公正、合理的赔偿。

工作职责： 1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作 2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 3、负责参保客户的后续客户服务工作， 工作时间:周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息 福利: 1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。 2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障。

中国人寿保险销售岗位招募令——携手共赢，掘金财富新赛道！ 你是否渴望一份时间灵活、收入上不封顶的工作？你是否期待凭借自身能力，实现财富与价值的双重跃升？现在，机会来了！中国人寿重磅开启保险销售岗位招募，邀你并肩前行，共拓万亿保险蓝海市场！ 中国人寿作为央企保险巨头，拥有深厚的品牌积淀、丰富的产品矩阵和完善的培训体系。在这里，你无需担心客源与资源，公司将提供全方位扶持：从新人入门的系统化专业培训，到资深导师一对一实战带教；从海量优质客户资源倾斜，到多元化营销工具支持，助力你快速成长为保险行业精英。 我们正在寻找这样的你： 1. 年满25-45周岁、有销售经验、金融从业背景者优先； 2. 热爱销售行业，具备强烈的赚钱欲望和目标感，敢于挑战高薪； 3. 拥有良好的沟通表达能力、亲和力，善于与人建立信任关系； 4. 具备责任心与同理心，愿意用专业知识为客户规划保障方案； 5. 认同保险行业价值，怀揣长期深耕的职业规划。 加入我们，你将收获： 无上限薪资：底薪+提成+业绩奖金+年终分红，月入过万只是起点，能力越强，收入越高； 完善福利：带薪培训+节日福利+国内外旅游奖励，全方位保障你的生活； 广阔晋升：透明公开的晋升通道，从销售顾问到团队主管、区域经理，你的未来由自己掌控； 自我成长：接触前沿金融知识，提升沟通、谈判、管理等综合能力，成为更优秀的自己； 社会价值：用专业的保险方案守护万千家庭的幸福，收获客户的认可与尊重。 保险行业正迎来黄金发展期，国家政策大力扶持，居民保障需求持续攀升。选择中国人寿，就是选择一份有前景、有温度、有价值的事业！ 如果你不甘平庸，渴望突破，就来加入我们吧！中国人寿期待与你一起，用专业创造价值，用奋斗成就未来！

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

各位伙伴若加入本岗位，需保持积极进取的心态，坚定信念，展现拼搏精神 岗位职责： 1、对信用卡逾期账户开展电话提醒与催收工作； 2、根据银行提供的持卡人资料，查找失联账户的相关信息； 3、依照银行制定的催收流程规范执行催收任务，及时记录各项催收操作，形成完整催收档案； 任职要求： 1、具备中专或以上学历，掌握基本计算机操作技能； 2、工作经验不限，入职后公司将提供带薪培训； 3、具有良好的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神，能够与客户建立有效互动关系； 4、性格乐观外向，乐于交流，富有亲和力； 5、拥有良好的职业操守和敬业态度，能适应高强度工作节奏，敢于面对挑战； 薪资待遇：无责底薪3000元+丰厚提成 上班时间：上午9点至下午6点 公司福利：缴纳五险 享受国家规定的各类假期，包括法定节假日、婚假、护理假、产检假、产假、病假、年假

［工作内容］ 1、通过电话与相关客户联络沟通，提醒逾期客户还款。 2、公司提供客户资源，系统提醒呼出。 3、坐班不外出，不含销售性质。 要求： 18岁-35岁，男女不限，经验不限；中专及以上学历薪资福利 1、薪资结构：首月无责保底4500元，试用期无责底薪3000+提成，转正后无责底薪3500+提成：综合薪资4k-8k，上不封顶 2、多种福利，享有带薪年假、婚假、产假等 3、公司优点：90后公司领导管理，每周团队下午茶，每季度不定时团建，主打轻松愉快挣钱！ 4.入职免费带薪培训、有专业培训专员为新员工提供带薪免费的岗前培训，采取组长和经验丰富的老员工一对一教至胜任职位止，全方位的指导让新人上手速度更快。 5.阶梯式晋升机制，入职满2个月后可参与晋升 6.上班时间：9.00-12.0013.30-18.30，休四天 7.其他福利：节日礼物生日会法定假年假下午茶

理赔售后服务推广员 薪资待遇:底薪2000+提成 岗位要求：年龄24岁至50岁，优秀可放宽至55岁，初中文化以上。 上午班

岗位职责：主要负责逾期项目业绩 1、统筹团队日常运作，指导并推动团队完成既定业绩目标，对部门整体绩效结果承担责任； 2、采用科学管理方式，定期检查和评估团队成员的工作执行进度； 3、结合催收人员的不同个性特点与绩效表现，实施差异化绩效管理策略，持续提升团队作战能力； 4、有效管控团队客户投诉情况，并妥善处理相关客诉事务； 5、承担内部人才培养职责，根据员工特质及案件类型合理分配资源，提升人案匹配效率； 6、按时完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 2、具备两年以上催收领域工作经验，一年以上团队管理经历，拥有后端M12+回收实操经验，有带团队经验者优先考虑； 3、熟悉多种金融信贷产品形态，掌握催收相关法律法规知识，具备扎实的账款催收技巧及团队业绩优化能力； 4、具备出色的口头表达能力，能承受高强度工作压力； 5、责任心强，工作态度积极主动，具备良好的沟通协调能力、应变能力，心理素质稳定，耐心细致，面对突发状况可冷静应对。 工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时 薪资待遇：无责底薪4500+团队提成（具体面议） 购买社保+带薪年假+节假日福利

前3月无责保底2500!!前3个月无责保底2500!!前3月无责保底2500!! 1.工作内容：专注于M2阶段客户提醒服务，回款效率高，入门简单，业绩易达成（小白也能快速上手）。 公司提供优质客户资源，无需自行拓客，只需协助客户完成还款流程即可。 月薪普遍6k以上，系统内自动还款的客户同样计入个人业绩；只要踏实肯干，收入有保障。 配备专业导师一对一指导，学习无忧，工作无销售属性。 2.工作时间：早九晚六，法定节假日正常休假 福利待遇：节日福利、生日礼金、定期团建、工龄奖励、茶话会等 办公环境：室内空调办公，无需外出，工作内容清晰轻松 薪酬结构：保底薪资+高额绩效+激励奖金，转正后享底薪+提成，综合月薪6-10k，含带薪培训 3.公司直招，非外包岗位，入职即签订本公司劳动合同（不接受第三方签约） 4.一对一岗前培训，确保顺利上岗，每年4次晋升机会，机制公开透明 管理层坚持内部提拔，杜绝空降，优秀员工有望快速成长为团队核心，下一个职场“甄嬛”可能就是你！ 5.其他福利：五险、行政班制、带薪年假、团建活动、生日礼金、节日补贴等 6.团队氛围活跃，成员以90后、00后为主，不乏麻将高手与职场新人，期待你的加入一起成长！ 我们与传统贷后机构有所不同： 第一，高度重视合规运营，稳健发展保障员工长期稳定； 第二，除绩效激励外，更关注员工工作体验与身心健康； 第三，行业波动中我们持续扩张，未有裁员撤项情况； 第四，公司愿意为有能力的员工提供发展平台，只要你敢想敢拼，未来可期！ 晋升路径：专员→组长→主管→项目经理 有意向请直接联系HR

招聘职位 有梦就一起来拼! *电话车险经理 工资待遇:5000-12000+提成，平均收入8000+福利:五险一金/周末双休/下午茶/定期团建/晋升空间/无责底薪 *任职要求 1、20-35周岁，大专及以上学历; 2、普通话标准，热爱销售工作; 3、有电销车险相关经验可适当放宽要求。 联系人:沈老师 联系电话: 地址:成都市温江区浩瀚路7号星河WORLD科创城T2-1-711

1、负责融资租赁项目现场尽调工作，评估并分析目标客户风险状况，独立撰写项目风险评审报告； 2、跟踪研究新能源重卡商用车领域及相关产业政策，自主开展行业研究，进行行业风险监测与预警； 3、对核心合作渠道及承租方实施持续性风险跟踪、风险提示及实地走访； 4、协助开展面向业务团队的风险管理培训与指导； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业涵盖审计、金融、财务、经济类方向，具备扎实的财务理论基础； 2、坚持原则，执行力强，具备良好的职业道德素养，乐于学习并快速掌握新领域知识； 3、具备优秀的沟通协作能力与抗压能力，工作认真负责，态度积极主动； 4、有商用车对公业务、物流运输行业或中小微企业风控经验者优先，持有中级会计职称或通过注会会计、审计、税法科目者优先； 5、可适应高频次短期出差安排。

：【岗位职责】 依托国寿集团资源优势给客户提供全方位一站式 金融服务具体如下： 1：集团旗下财险业务：车险，家财险，公众责 任险，团体医疗意外险，补充医疗险，学生平安 保险，互联网保险等。 ：集团旗下寿险业务：医疗险，意外险，重疾 险，养老险，个人养老金，教育金，婚嫁金，理 财保险，财富传承等。 3：集团旗下银行业务：国寿集团于2016年成为 广发银行最大股东，我们给客户提供银行业务如 下：存款，贷款，理财，借记卡，团体工资卡， 信用卡等。 4：集团旗下安保基金业务：给客户提供相关基 金服务。 5：集团旗下信托业务：给客户提供量身定制的 信托服务。 四：【任职要求】 1：年龄25岁一48岁； 2：学历本科以上（优秀者可放宽到大专）; 3：无犯罪记录； 4：有金融，法律，财务，助理，总助，公关， 工作经验优秀； 5：认可中国人寿"成己为人，成人达己"企业文 化； 6：面试合格，且通过岗前培训测试； 7：入职需参加分级分类，取得从业资格 五：【相关待遇】 1：薪酬构成，底薪＋佣金＋新人津贴＋支公司 奖励＋市公司奖励； 2：提供中国人寿自己的五险一金； 3：薪年假10天； 4:法定节假日，周末双休； 5：免费终身业内最好的培训赋能。 一份新工作，人生新起点，依托国寿大平台，找 到志同道合的伙伴，实现自己人生梦想，给你爱 的人和爱你的人品质生活，欢迎五湖四海有识之 士一起打拼！

岗位职责： 1.主要负责为保单客户提供后续服务支持； 2.跟进并统筹理赔流程的执行，保障服务质量和处理效率； 3.受理客户提交的理赔材料，确保流程操作准确及时； 4.定期对理赔及客户服务流程进行复盘与优化。 任职要求： 1.具备汽车后市场相关领域工作经验； 2.拥有良好的沟通技巧和客户服务意识； 3.熟悉理赔机制，具备实际操作经验； 4.能够高效处理各类理赔事务； 5.工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。 岗位福利： 周末双休，节假日按国家法定假日，享受公司团建，下午茶，

本招募计划着重向团队主管方向的培养，通过培训和考核可以晋升新菁英优才计划，享受新菁英主管各项奖励方案;同时还有机会晋升团队组经理、保险理财规划师、高级业务经理、社区综合金融专员等方向。 【工作内容】 1.维护公司客户关系，做好保全、理赔等相关客户接洽服务工作，积累客户资源; 2.及时向主管反馈客户问题，负责客户保单整理及二次开发; 3.学习专业及管理知识，协助上级主管对团队进行培训和管理。 4.和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护，公司形象的宣传，以及市场的开发。 5.本工作内容属营销性质，但发展不局限于业务板块，请确认后再申请; 6.公司特推出优才招募通道，经理室面试考核通过后享受专项培训、客户资源、晋升通道 岗位要求： 1.形象气质佳，年龄24-50岁 2.大专及以上学历 3.积极交动热情，适应能力强 4.普通话流畅，有亲和力，熟练运用办公软件 薪资福利： 1.周末双休，朝九晚五，法定节假日全休 2.固定工作模式，无出差 3.公开透明的晋升机制 4.工作时间： 上午：8:50-12:00 下午：14:00-17:00