岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5.定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4.具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5.工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

岗位职责: 1、依据公司制定的营销方案，达成各项销售任务指标； 2、结合渠道特点及业务需求，持续更新线路客户信息，主动拓展新客户资源，优化渠道网络布局； 3、定期走访客户，维护良好的合作关系，传达公司相关政策与要求； 4、按照公司标准落实产品陈列及品牌形象管理，定期核查网点库存，实施货龄管控，对缺货、品质异常及临近保质期产品及时跟进处理； 5、负责常规宣传物料及冷冻设备的投放与日常维护； 6、根据公司指引，与客户协商制定促销计划并推动执行，做好相关费用管控； 7、开展日常市场调研，及时收集并上报市场动态信息； 8、高效处理客户反馈问题，并第一时间向上级汇报。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上销售相关工作经验，具备市场开发或经销商拓展经验者优先； 3、热爱销售岗位，掌握基础销售技巧与方法，具备一定的业绩规划能力和沟通协调能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业、具备互联网运营意识，责任心强、积极进取、富有担当精神，能承受一定工作压力； 5、接受无经验者报名，优秀应届毕业生可优先录用； 6、能够适应单休工作安排。 工作地点：成都市（就近分配） 福利待遇： 1、六险一金； 2、带薪生日假、带薪年假、节日福利； 3、餐补、房补、通讯补贴、交通补贴； 4、广阔的职业发展平台； 5、丰富多样的员工活动。

岗位职责： 1、负责区域内推广活动的规划及执行； 2、负责区域内经销商对接、管理； 3、负责区域内终端客户维护。 职位要求： 1、熟悉禅城连锁／BC卖场； 2、从事快消品销售工作一年以上； 3、具备较强的沟通表达能力。 负责市场：广东省佛山市禅城区

本岗位为店长职位，需具备门店管理经验，欢迎咨询 贝壳旗下德佑直营门店高薪诚聘店长一名，无责底薪6-12k+绩效/利润分红，综合收入可达1w以上 我们是贝壳旗下德佑领航者直营门店，专注新房、二手房买卖与租赁服务。近五年业绩稳居全国第四、成都第二。 公司设有专属房源拓展部门，深耕天府新区，业务覆盖广泛，市场房源占有率约10%。各区域门店商机量稳居当地前十，市场影响力显著，形成区域领先格局。 薪资待遇： 1、无责底薪6000-12000元＋4000元团队绩效或门店30%利润分成 2、依托贝壳网直营资源，免费获取优质房源与客户支持，提升业绩效率 3、依法为员工缴纳五险：养老、医疗、工伤、失业、生育保险，符合国家及地方政策规定 4、额外福利包含团建活动、下午茶、带薪年假、节日福利、国内及出境旅游等多重激励；儿童节、妇女节、生日假、年假、病假、婚假、产检假、陪产假等全部享受，想休就休~ 岗位职责： 1、带领团队，开展专业技能与知识培训 2、负责门店日常运营数据整理与分析 3、推动并达成直营体系各项任务指标 任职要求： 1、具备3年以上团队管理经验，有房产经纪品牌门店管理背景者优先，熟悉贝壳系统者更佳 2、需管理5人以上团队（公司可提供人员支持，协助快速搭建团队） 3、面试通过后定岗定级（主要承担贝壳德佑直营门店管理工作）

岗位职责： 1、负责所辖区域的整体运营管理，完成区域计划及业绩指标； 2、负责所辖区域内门店的各项培训工作，能独立执行、落地。 3、负责组织、指导所辖区域的营销活动，包括：策划、执行、落地，以提升销售业绩； 4、负责对所辖区域活动、培训效果的评估和总结，不断提升店面运营整体效果； 5、有独立谈单能力，能指导门店建设渠道； 6、和意向客户洽谈，促成加盟，签订合同。 任职要求： 1.高中及以上学历；市场营销专业优先： 2.有3年以上家装营销管理工作经验，具有拎包业务及社群营销经验优先； 3.有丰富的市场营销策划经验，能够识别潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状； 4.具有较强的市场开发能力和策划能力，丰富的应变能力； 5.具有高度的敬业精神、良好的职业道德、积极的事业追求和工作热情； 6.具有一定的品牌营销管理工作经验，建立良好的产品品牌及企业形象。 待招区域： 湖北、河北、河南、甘肃、宁夏+新疆 薪酬结构： 底薪+高额提成+奖金+股权 快来加入我们吧！

业务亮点： 1，每家餐饮店每月食用油支出在1000至10000元不等 2，90％的商户未接入管道天然气，租户难以开通，开户费用从数万元到数十万元不等（视场地情况而定） 3，环保型植物油不仅比液化气更安全，明火无法直接引燃，无爆炸风险，还能显著降低餐饮经营者的使用成本，是厨房运营中的必需品 一、行业概述 1，公司专注植物油销售，面向各类餐饮客户开展合作，包括中餐、工地食堂、农家乐、融合菜系、酒店、外卖门店等 2，该领域在成都市场年销售额破亿，发展空间广阔，属于刚性需求，餐饮业长期依赖此类产品，无需担忧行业衰退或转行问题 3，主要工作为与餐饮负责人面对面沟通，需外出拜访商家，若沟通能力较弱或不愿在外奔波者，请勿继续查看，节省双方时间。不接受无工作经验及无销售背景人员应聘 二、岗位职责 1，负责与餐饮客户的洽谈，促成合作关系建立 2，公司配备专业配送团队及售后服务支持 3，公司提供部分新老客户资源用于实地推广，销售人员仅需维护好客户关系即可 4，工作时间灵活，下班无需返回公司打卡 三、薪酬福利 1，底薪面议＋进场奖励＋业务提成 2，每月需完成3-5家新开门店签约任务，并享受持续性提成 3，新客户提成为永久性质，只要客户持续用油，每月产生消费，即可持续获得对应提成，从业时间越长，客户积累越多，收入越高 4，其他细节面谈详聊，诚邀具备地推经验、熟悉餐饮陌拜流程、有食品供应链从业经历，且能自主规划每日/每月工作任务者加入 晋升通道： 业务代表 → 业务经理 → 大区经理 总结：公司团队以80后、90后为主，管理风格宽松，制度简洁，注重实际能力与业绩产出，过程不限制，结果为导向。所有薪资、奖金、提成均按实力发放，不空谈愿景，不画大饼，只讲能力与回报

薪资：5000-7000无责底薪+分润提成 岗位职责 1. 负责公司产品（如商户收银码牌、扫码点餐、收银软件硬件）的渠道招商工作； 2. 推进并完成渠道合作签约； 3. 维护现有渠道合作关系，保障日常沟通顺畅； 任职要求 1. 大专及以上学历； 2. 2年以上支付/金融行业渠道拓展经验，熟悉收单业务、分润机制及行业相关政策；（有经验者优先，无经验亦可培养） 3. 擅长商务洽谈与合同条款制定，具备良好的市场洞察力； 4. 持有驾照，能适应出差，具体频次视客户需求而定。

急聘！客户经理，等你来闪耀！ 职位亮点： 高薪挑战：底薪+高额提成，上不封顶，收入与付出直接挂钩！ 快速晋升：清晰的晋升路径，能力决定位置，优秀者可快速走向管理岗！ 专业培训：定期开展销售技能与产品知识培训，助力你迅速成长为销售精英！ 团队氛围：年轻化、有活力、互帮互助的团队环境，让工作充满乐趣！ 岗位职责： 负责公司业务的市场拓展与销售工作，完成个人及团队业绩目标； 开发新客户资源，维护现有客户关系，深度了解客户需求并提供针对性方案； 关注市场变化，收集竞争对手信息，为优化销售策略提供有效数据支持； 参与各类销售活动的规划与落地执行，提升品牌知名度与市场影响力。 任职要求： 1、基本条件：21-28岁，普通高中起点的全日制大专及以上学历； 2、经验要求：接受无经验者；或具备2年以上销售经验，其中1年以上带团队经验，有企业大客户开发与服务经历者优先；热爱销售行业，渴望高收入，对现代金融服务业感兴趣； 3、素质要求：注重自身修养，品行良好，积极乐观，有责任感和职业操守，敢于突破自我； 4、能力要求：具备出色的沟通协调能力，抗压性强，能适应快节奏工作环境。

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金姐 地址:大竹新区金源玩具厂 井号古茗招聘 古茗茶饮招聘全职店员啦 岗位职责: 按照门店安排认真做好店内卫生，准备好各种食材和用品，负责店内饮品的制作及售卖； 1、拥有团体协作意识！服务意识！ 2、年龄18岁及以上男女不限 有责任感，身体健康。 3、能适应轮班制度。有工作经验者优秀 可以咨询哦！：

每天至少300块以上，月保底7000以上，包吃住，每周可预支，买五险一金，16-45岁优先安排，男女不限，坐班为主，上班自由，可带手机，工作稳定长期短期都适合做！来重庆主城上班哟！！！

招聘招聘！！！ 因库房需要现招聘一名清洗工，男女不限 工作地点：南外杨柳垭，新逸夫小学对面 联系电话：

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

银行获贷项目招‬聘: 1.综合保障工资 4400-8000+绩效=8000-35000（上不封顶） 2.有赚钱欲望，能吃苦耐劳，征信良好 3.赚多少凭能力！ ​4.前二个月保底7700收入 三个月后基本稳定在13K以上

[招聘岗位] 电话销售负责跟客户沟通处理账单问题，单技能条线，每天2-3小时自动外呼， 其他时间靠自己手动呼出，时间自行掌控安排! [岗位要求] 1，年龄32周岁以下场 2，大专及以上学历 3，有客服电销销售经验优先 4，征信无不良记录 [薪资待遇] 1，做五休二，五险一金入职即交 2，月薪8k-30k上不封顶 3，底薪+绩效奖金+月度奖金+激励奖金+年终奖金(构成) 4，公司提供优质资源无需自行开发 5，内部晋升渠道(行员编制) 福利 1，学历深造津贴 2，生日宴会 3，秋游团建 4，不定时内部福利

[24家银行战略合作][支付宝战略合作][工作内容] 1，金融支付(客户群体广泛)相关业务； 2，时间自由，无需坐班，不要求打卡 3，完善的培训体系，老人手把手带。 1，业务提成：服务一位客户提成500-1000元，月成单量20-50单； 包含：信用卡一张100-350 POS一台 150碰一碰120信用卡积分兑换 2，长期提成： 客户成交后，进行一定售后维护，每月可产生被动收入提成，业绩累计不清零，离职仍发放。 3，综合收入：1.2万+提成+奖金+团队奖+补贴(月综合收入1~3万) [招聘区域] 寒亭区，坊子区，奎文区，昌乐，临朐，青，诸城，寿光，安丘，高密，昌邑等。

工作职责: 1.推广信用卡及相关金融产品。 2.为客户提供一站式的金融服务。 3.组织进行客户关系管理，建设、运行、维护客户关系管理。 4.开展客户资源的二次开发，对已有客户发掘其潜在需求。 5.强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作。 6.完成总部交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历。 2.具有良好的沟通和人际交往能力。 3.具有客户服务意识，具备合作精神和积极的工作态度。 4.具有乐观向上，开拓进取，勇于挑战的精神。 5.具有一定营销实习经验的优先。

对接好客户

24-50岁，保底2000+提成，上不封顶，时间自由

岗位职责: 1. 落实分公司业务发展战略，拟定机构年度经营计划与费用预算，制定营销发展路径及竞争应对方案，统筹队伍中长期建设规划，保障各项任务有序推进； 2. 建立并完善机构的经营管理与业务运作制度及相关执行细则，并推动有效落地实施； 3. 履行机构内部控制、合规运营及风险管理职责，落实合规管理、内控机制建设及金融犯罪防控工作； 4. 全面主导业务拓展、内外勤团队建设与业务品质优化，确保各项经营指标顺利完成； 5. 结合区域市场特点，组织开展本地营销资源的开发与维护，拓展并巩固销售渠道网络； 6. 负责与监管机构、行业协会、工商税务、新闻媒体等相关单位的对接协调，营造良好的外部经营环境，提升公司品牌形象；牵头推进续期品质管理指标的优化与督导，实现公司下达的各项业务目标。 任职要求: 1. 本科及以上学历。 2. 金融、银行、保险等相关专业背景。 3. 具有寿险行业8年以上从业经验，其中至少5年管理岗位经历；熟悉寿险银保条线业务流程，熟练使用各类常用办公软件；具备出色的综合管理与沟通协作能力，业务功底扎实，对区域保险市场有深入理解与判断力。 4. 持有高管任职资格报备资质。

自己要有车，会开车，到大竹乡镇区域联系业务，有经验的优先待遇好得很，跟老板一样的利润。

【岗位职责】 - 负责个人客户通信及网络设备销售推广 - 开展电话销售、网络销售及线下地推工作 - 维护客户关系，完成销售目标 【职位要求】 - 1-3年相关经验，有团队管理经验者优先 - 熟悉通信/网络设备，具备电话销售、市场推广或客服经验 - 能适应灵活工作时间，执行力强 【工作时间】 无固定时间，具体面议 招聘数量:10-30人 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-8000元/月 - 五险齐全 工作地址:通川区乡镇

宽带业务以及号卡业务，通讯行业。 你按工资算慧姐。按每一笔成交量进行算，

24-50岁能吃苦耐劳，五险一金 保底2000时间自由，兼职全职均可

岗位主要职责： 主要负责遂宁、南充、广安、达州区域的销售工作。 1. 市场开拓与客户开发： 开展商业客户分销，拓展连锁渠道，挖掘潜在客户资源，推进新客户签约落地。 2. 区域/市场管理： 制定并落实所辖区域或行业市场的开发方案，推动市场渗透，提升市场份额。 3. 销售流程执行与业绩达成： 主导商务洽谈及合同签署，确保各项销售指标按时完成。 4. 客户关系维护与服务： 现有客户维护：定期拜访存量客户，保持良好互动，跟踪产品使用反馈，保障客户满意度； 交叉销售与增量销售：依托已有客户关系，识别新增需求，快速响应并解决客户问题，增强客户黏性； 收款跟进：配合或独立完成应收账款追踪，保障回款进度及时准确。 5. 市场与竞品情报收集： 市场信息反馈：采集市场变化、行业动向及客户建议，为公司优化产品和调整市场策略提供依据； 竞品分析：掌握竞争对手在产品、定价、推广等方面动态，提出针对性应对措施。 6. 自我管理与团队协作： 产品知识学习：主动学习公司产品、服务体系及相关行业知识，持续提升专业能力； 经验共享与协同支持：积极分享实战经验，配合团队共同达成整体目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，医药营销类相关专业优先； 2. 具备1年以上工作经验，年龄38岁以内优先； 3. 具备独立开发门店的能力，熟悉区域内商业客户及连锁体系情况，具备一定客户资源基础；有OTC终端运作经验，能策划实施促销活动，熟练操作常用办公软件； 4. 具备较强的自我驱动力，执行力突出，可独立完成各项销售任务；沟通表达清晰，组织协调能力强，服从安排，富有团队合作意识。 注意：我们期待你对医药行业充满热情，专注于销售岗位，谢绝兼职应聘。

渠县各个乡镇开展户用光伏项目推广、培训即可上岗、薪资：计量提成、按件结算、要求：有资源较好的沟通能力。

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如果你认为自己具备：善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心，可以接着往下继续了解。薪酬结构：无责任底薪＋交通补贴＋丰厚业务提成＝综合薪酬8000-20000元，提成上不封顶。 【岗位职责】 1、面向本地商户，负责美团充电宝产品的推广和运营工作，并且免费为商家提供营销活动的策略支持服务； 2、收集商户及用户对于充电宝产品的使用情况反馈，并及时协助解决使用过程中遇到的问题； 3、与总部各部门配合，及时处理反馈市场信息，协助提升运营效率，提高用户满意度； 4、与客户建立高价值合作关系，维护客情。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有互联网工作经验者优先，优秀者可放宽 2、善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心， 3、富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围； 4、具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力；为人正直，诚实可靠； 福利待遇： 1．时间自由，弹性工作，上五休二，周末双休，法定节假日全休 2．带薪年假，带薪病假，带薪婚假，带薪丧假，带薪陪产假 3．节日福利，结婚福利，生育福利，丧事福利 4．六险一金，定期体检，团建活动，定期聚餐5．薪酬结构：无责任底薪＋通讯补贴＋丰厚业务提成＝综合薪酬9000-16000元，提成上不封顶 6．广阔透明的晋升机制，所有管理岗位均从基层销售中晋升选拔 7．专业培训，入职员工可享受带薪培训，全面提升个人能力，除了岗前培训，公司还不定期组织专业能力和业务能力培训。 双流、青羊、温江就近安排

泰康之家养老社区简介： 1、泰康在全国布局37城47家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是行业领先的高品质医养融合养老社区。 2、社区采用世界先进的CCRC持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化建设：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金等。 4、五位一体养老模式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高品质医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 岗位职责： 1、对接泰康全国自建自营的高品质医养融合养老社区，带客户线下参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、为客户个人及家庭在健康和财富方面提供全生命周期专业的健康财富解决方案。 3、入职后将进行代理制保险销售工作，区别于劳动合同员工。 晋升机制： 1、职级起点高，首月定级成功即是销售经理； 2、职级晋升与业绩、培训、品质、组织发展均有关，3月连星即可晋升泰星会员，12月连星即可晋升HWP合伙人；无需担心人情世故以及各种活动应酬。 3、培训规格高:从新人班开始，公司为你提供从针对性的专业培训，包括特训班、 BAC顾问式销售培训班，以及GPA全科医生、ETA财富管理等高阶专业知识培训，帮助你快速成长提升 任职要求： 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先。 财务支持： 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：，与国家住房公积金不同，达到相应职级享受相应标准，以公司规定为准）、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。 职位关键词： 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室