岗位职责： 1、负责本工序设备的操作及自主质量检查； 2、进行产品加工，并将相关数据整理记录至报表； 3、落实本岗位相关的“7S”管理工作； 4、通过培训与实际操作积累业务、管理及技术经验，依据工作表现和能力水平确定转正及具体岗位； 5、完成上级交办的其他任务，并配合相关部门开展工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30岁以下； 2、工作态度端正，责任心强，具备良好的抗压能力和团队协作精神； 3、能根据生产安排适应倒班及加班工作模式。

岗位职责： 1、协助技术研发团队开展日常实验，完成数据记录及技术文档的归档与整理； 2、参与新产品开发过程中的测试执行与优化辅助工作； 3、配合工程师完成设备调试、样品准备及相关技术操作任务； 4、根据项目需要搜集并整理行业技术资料与最新技术动态； 任职要求： 1、熟练使用CAD软件，具备独立完成产品图纸输出的基本能力； 2、具备较强的学习领悟力和实践操作能力，能迅速掌握新技能； 3、工作态度严谨细致，具有一定数据分析与问题排查能力； 4、具有良好的沟通协调意识，能够融入团队协作工作环境；

岗位职责： 1、参与SATA/PCIe存储产品固件的开发与维护工作； 2、参与固件模块的技术方案设计与功能实现； 3、参与模块设计文档及测试用例文档的审查与评估； 5、参与故障问题的分析、定位与处理； 任职要求： 1、具备扎实的C语言编程、调试能力及技术文档编写基础； 2、具有实际嵌入式产品软件开发经历； 3、具备良好的团队协作意识； 4、掌握基本硬件工作原理。

【岗位职责】 1、负责机器人主控板、传感器、永磁同步电机驱动等硬件电路的优化设计，包含原理图绘制、PCB Layout及PCB板级布局与设计； 2、承担关键元器件的选型与验证工作； 3、开展电路板硬件调试，并协同软件人员完成板级联合调试； 4、主导EMC/EMI电磁兼容性设计及相关测试工作； 5、编写项目相关的技术文档资料； 6、解决产品在硬件电路设计及批量生产过程中出现的技术问题。 【任职资格】 1、本科及以上学历，电子、电力电子或相关专业背景，具备嵌入式电路设计经验者优先考虑； 2、熟练掌握数字与模拟电路知识，熟悉主流ARM架构、单片机，如MO、M3、M4内核MCU及ESP系列MCU的最小系统设计及其外设接口电路； 3、精通MOS驱动电路设计，具备变压器开发及EMC处理经验； 4、熟练使用常用PCB设计软件，掌握常规硬件开发工具的操作； 5、了解PCB制板与SMT贴片工艺流程，具备较强的动手焊接能力； 6、具备良好的团队协作意识，能与团队成员高效配合，解决实际工程问题，有工业类产品或消费类电子产品设计经验者优先。

工作职责： 1.参与TWS耳机系统的软件架构设计、系统性能调优，并依据规范完成相关技术文档的撰写； 2.独立承担TWS耳机应用功能的开发、测试及运行效率优化任务； 3.负责其他嵌入式设备的软件开发及相关性能提升工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上蓝牙类产品研发经历，5年以上蓝牙耳机平台实际开发经验，熟悉BES或高通方案者优先； 2.熟练掌握QCC或BES至少一种平台的软件体系结构、任务调度机制、音频处理流程及TWS配对连接原理；具备CPU、RAM、Flash等资源管理、功耗控制、蓝牙连接稳定性、音频卡顿与噪声问题、低延迟场景的实际优化经验； 3.精通蓝牙协议规范，深入理解CoreSpecification及常用Profile，了解BTController、HOST、HCI层的基本运作，能通过AIRLOG进行蓝牙问题定位；熟悉SBC、AAC、CVSD、MSBC等基础音频编解码技术；具备SPP/BLE通信开发实践，了解ANC/ENC基本原理； 4.精通C/C++编程语言，熟悉CotexM系列微控制器开发环境，掌握RTOS操作系统的应用与调试； 5.可熟练阅读中英文技术资料，具备良好的文档编写能力，能适应高强度工作节奏，具备较强的沟通协调与问题排查能力，具有团队协作意识和职业责任感； 6.具备TWS耳机项目开发背景者优先考虑。

赛杰科技招聘一名硬件工程师 任职要求 SJ.ZJ-BG13.014 1.电子技术或电子相关专业，本科及以上学历（有多年经验的可放宽要求）。 2.2年以上非标电源类、测试类设备设计开发工作经验，或2年以上非标产品SCH、PCB、按线图设计工作经验。 3.有从立项到生产导入全程经历，导入生产，生产指引文件的编写指导批量生产。 4.具备扎实的数字，模拟电子及电路分析专业基础知识及技能。 5.能熟练使用CAD、PADS、，Pretel1等软件，有一定的硬件分析调试能力。 6.根据产品规格要求，能独立完成元器件选型，原理图设计及优化，PCBlayout独立设计。 7.熟悉生产制造工艺流程，熟悉SMT。 8.人品端正，工作细心，具有较强的团队合作意识。 岗位职责 1.负责产品开发过程中的相关硬件设计开发，调试及优化工作。 2.负责电路元器件的选型，ERP货品资料的定义，ERP物料清单的编制。 3.负责产品装配、调试的技术指导，配合完成产品生产交付。 4.负责协助项目前期方案的设计，负责后期的调试实验大纲、验收报告、使用说明书的编写工作。 5.负责售后技术服务。 6.定期向部门负责人汇报沟通工作进展及问题。 工作时间：上午：9:00-12:00，下午：13:00-17:30，周末双休

达州市大竹县招石材翻新、石材抛光、石材结晶、石材护理

岗位职责： 1. 负责火车零部件的装卸、搬运、码放及现场整理工作 2. 按照作业规范和安全要求完成货物清点与交接 3. 配合仓储或物流团队完成装车、卸车及库内周转任务 4. 使用手动叉车、托盘车等基础工具提升作业效率 5. 服从现场调度安排

招聘叉车工5名，要求持有叉车证，能够操作平叉，年龄在20周岁至40周岁以下。工作实行两班倒制度，月薪6000至7000元。工作地点位于高新区。

您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送

兴安加油站斜对面万源店全特卖全球优选现招：本店现招收银员和理货员有经验者优先工资面谈

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

【岗位职责】 1. 负责生物材料的研发，包括高分子聚合、改性、工艺优化及性能评价（力学特性、降解性、生物相容性等）。 2. 独立设计并执行产品安全性和有效性实验（如体外细胞实验、动物实验）。 3. 主导技术文档编写，包括实验报告、产品技术要求、专利申报材料等。 4. 参与医疗器械从实验室研发到产业化的全流程，包括工艺放大、稳定性验证、注册申报支持等。 5. 协调内外部资源，管理设备、试剂采购。

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

检修主管 薪资：5000-9000元 + 年终奖 地点：达州 福利：入职五险、稳定平台、行业前景好 岗位职责 1. 统筹全厂餐厨车间、污水处理、电气、机务全品类设备管理，搭建标准化设备维保体系，制定年度、月度检修、预防性保养及技改计划，保障设备完好率≥98%。 2. 负责检修班组日常排班、人员调配、绩效考核与技能培训，监督现场检修作业规范，严控检修质量，落实5S现场管理，实现检修安全零事故。 3. 管控备品备件、检修耗材全流程，审核采购计划、定期盘点库存，优化库存结构，严控检修运维成本，杜绝资源浪费。 4. 主导设备技术攻关、优化改造与技改项目落地，解决设备运行疑难问题，降低故障停机率，提升设备运行效率与使用寿命。 5. 落实检修板块安全生产管理，常态化开展安全巡检、培训与应急演练，高效处置设备突发故障、安全隐患，保障生产稳定运行。 6. 对接各部门协同开展工作，做好设备技术资料台账归档，完成上级交办的各项专项工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上工厂设备检修、维保管理经验； 2. 熟悉电气、机务、通用机械设备运维，有环保、污水、固废、餐厨行业经验者优先； 3. 懂设备技改、成本管控、班组管理，能独立统筹全厂设备检修工作； 4. 责任心强、执行力高，熟悉安全生产规范，具备现场问题处置能力。

负责现场生产技术管理及相关协作工作 职位招聘1人

定制家具 工厂管理 CAD设计 拆单 开料单

【薪资待遇】 1、底薪5500元＋全勤500 元(22天全勤）＋绩效奖1200/月 2、出差补助 2000-3000 元/月（补贴出发前财务支取） 3、学历补贴300-600元/月＋ 季度奖 1500-300 4、月综合工资8000，10 号准时发工资！ 5、年终奖根据公司效益决定，保底6000起！ 【工作内容】 1.负者到客户公司以及下属公司简单的登记记录不良 品。 2.记录我们的产品数据以及不良品数据、及时做好产品 的跟踪、以及做好客户公司所反馈的信息的记录。 3.需要能接受外出，每次外出均已总厂记录员身份到客 户公司和子公司、每次1-3人--组、由组长带队！

检修主管 薪资：5000-9000元 + 年终奖 地点：达州 福利：入职五险、稳定平台、行业前景好 岗位职责 1. 全面负责餐厨车间、污水处理、电气及机务等各类设备的运行维护管理，建立标准化的设备维保流程，编制年度与月度检修、预防性维护及技术改造计划，确保设备完好率不低于98%。 2. 组织检修班组日常排班、人力调配、绩效评估与技能提升培训，监督现场作业执行标准，严格把控维修质量，推行5S现场管理，实现检修过程零安全事故。 3. 负责备品备件与检修材料的全流程管控，审核采购需求，定期组织库存盘点，优化储备结构，有效控制运维支出，避免物资闲置与浪费。 4. 牵头开展设备技术难题攻关、运行优化及技改项目实施，解决设备运行中的复杂问题，减少故障停机时间，提高设备运转效率和服役周期。 5. 执行检修环节的安全管理制度，持续开展安全巡查、教育培训和应急演练，快速响应设备突发状况与风险隐患，保障生产连续稳定。 6. 协同其他部门推进跨职能协作，完善设备技术档案管理，落实各项专项任务并及时完成上级交付的工作安排。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上工厂设备检修与维护管理相关工作经验； 2. 掌握电气、机械及通用设备的运维技术，有环保、污水、固废或餐厨处理领域经验者优先考虑； 3. 具备技改实施、成本控制和团队管理能力，可独立主导全厂设备检修体系运作； 4. 责任心强，执行力突出，了解安全生产相关规定，能高效处理现场突发问题。

岗位职责： 1. 制定并落实工厂生产计划，保障各阶段生产任务按期达成。 2. 构建并优化质量管理体系，全程监督生产环节，确保产品品质持续稳定。 3. 负责生产设备的日常管理与维护，执行周期性保养措施，提高设备运行效率，控制生产成本。 4. 策划并开展员工技能培训，增强团队专业能力，持续改进生产工艺。 5. 执行安全管理制度，防范各类安全隐患，保障生产现场的安全运行。 任职要求： 1. 具备多年工厂运营管理经验，深入了解建材领域生产运作流程。 2. 拥有出色的团队管理能力，善于激励下属并高效组织生产队伍。 3. 具备卓越的判断力与应变能力，能及时处理生产过程中的突发问题。 4. 熟知质量管控体系及相关安全生产法律法规，确保生产合规有序。 5. 具备较强的跨部门沟通与资源整合能力，可有效推进项目落地实施。

检修主管 薪资：5000-9000元 + 年终奖 地点：达州 福利：入职五险、稳定平台、行业前景好 【岗位职责】 1. 统筹全厂餐厨车间、污水处理、电气、机务全品类设备管理，搭建标准化设备维保体系，制定年度、月度检修、预防性保养及技改计划，保障设备完好率≥98%。 2. 负责检修班组日常排班、人员调配、绩效考核与技能培训，监督现场检修作业规范，严控检修质量，落实5S现场管理，实现检修安全零事故。 3. 管控备品备件、检修耗材全流程，审核采购计划、定期盘点库存，优化库存结构，严控检修运维成本，杜绝资源浪费。 4. 主导设备技术攻关、优化改造与技改项目落地，解决设备运行疑难问题，降低故障停机率，提升设备运行效率与使用寿命。 5. 落实检修板块安全生产管理，常态化开展安全巡检、培训与应急演练，高效处置设备突发故障、安全隐患，保障生产稳定运行。 6. 对接各部门协同开展工作，做好设备技术资料台账归档，完成上级交办的各项专项工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上工厂设备检修、维保管理经验； 2. 熟悉电气、机务、通用机械设备运维，有环保、污水、固废、餐厨行业经验者优先； 3. 懂设备技改、成本管控、班组管理，能独立统筹全厂设备检修工作； 4. 责任心强、执行力高，熟悉安全生产规范，具备现场问题处置能力。

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

【岗位职责】 1. 负责汽修厂日常运营管理，确保各项维修服务流程高效、规范执行； 2. 制定并落实汽修厂的年度经营计划和目标，推动业绩达成； 3. 统筹协调汽修厂内部各部门工作，监督服务质量与客户满意度； 4. 指导并培养团队成员，提升整体技术水平与管理能力； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 熟悉汽修行业运营模式及相关管理制度； 2. 具备较强的组织协调能力和团队管理经验； 3. 能熟练处理各类维修业务管理事务，具备良好的客户服务意识； 4. 具备较强的责任心和抗压能力，能适应多任务并行工作环境。

一、工作技能： 承担交换机产品硬件开发任务； 主导产品原理图设计，作为项目核心对接CAD、工艺、结构、热设计等团队成员，协同推进PCB布局及机电结构方案落地； 配合软件工程师完成软硬件接口定义，联合开展产品功能与性能验证测试； 跟进硬件开发全流程进度，积极推动项目按时转入量产，并持续关注量产阶段的产品质量情况； 与芯片供应商及ODM厂商保持技术沟通，协助推进开发进展，参与疑难问题分析与定位。 二、工作要求： 电子、通信类专业本科及以上学历； 具备2年左右通信设备或电子产品领域硬件开发或测试工作经验； 熟练操作原理图设计软件、PCB设计工具、CPLD逻辑设计工具，能熟练使用示波器等常用测试仪器； 熟悉以太网交换机硬件架构，掌握CPU及各类硬件接口的工作机制，有高速电路设计经验者优先； 具备较强的团队合作意识，责任心强、积极主动，能够适应较高强度的工作节奏。

【岗位介绍】 协助部门负责人开展文书处理、日常事务协调与招聘支持，推动部门管理计划及流程落地，保障团队日常工作有序开展，并根据需要参与机器人数据采集等研发辅助工作。 【岗位职责】 1. 文书与成果管理：协助起草、整理部门通知、会议纪要、汇报材料及管理制度，做好相关文档的归档、更新与维护。协助部门知识产权申请、跟进申请进度，维护部门研发成果台账。 2. 管理事项跟进：协助推进部门管理计划和工作安排，维护任务...

职位描述 1. 负责非标液压系统的方案设计、详细结构设计、方案评审与技术分析，完善项目全过程技术文档 2. 机械、液压等相关专业统招本科及以上学历 3. 具备5年以上液压系统或油缸设计经验，具备扎实的技术积累和实践能力 4. 有J工行业从业背景或熟悉GJB质量体系要求者优先考虑 任职要求： 1、统招本科及以上学历，液压、机械、机电一体化等相关专业； 2、5年以上液压系统设计相关工作经验； 3、具备扎实的理论基础，具备丰富的项目实施经验； 4、熟悉GJB质量管理体系或具有J工单位工作经历者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、全勤奖、加班补助、年底双薪

【岗位职责】 1. 需求分析与技术转化：负责客户需求分析及技术可行性评估，主导系统需求分解（SRD）与软件需求规格（SRS）定义，确保需求可追溯性与完整性；基于AutoSAR架构设计模块化软件方案，将客户功能需求转化为符合车规级（ISO 26262）的技术实现路径。 2. 底层软件架构设计：主导车载模组底层软件（BSP、MCU驱动、通信协议栈）的架构设计与开发，适配车规级芯片。实现低功耗管理、OTA升级、功能安全机制（ASIL-B/D）等核心功能。 3. 高质量交付保障： 3.1 主导车载模组底层软件的开发和交付工作，并持续优化，确保产品在功能、性能、可靠性、安全性和可维可测方面达到行业领先水平，保障模组产品的高质量交付。 3.2 遵循ISO 26262等国际功能安全标准，确保开发的底层软件满足相应的汽车安全完整性等级（ASIL）要求。 4. 跨团队协作与组织赋能：与硬件工程师、系统工程师、测试团队等跨部门团队紧密合作，确保底层软件与硬件平台的无缝集成。主导支撑客户问题的按期解决与闭环。负责技术文档的编写和维护，为团队成员提供技术支持和培训。 【岗位要求】 1. 嵌入式软件开发能力： 1.1 精通嵌入式C语言，熟悉RTOS（FreeRTOS/QNX）和AutoSAR工具链（Vector Davinci/EB Tresos）。 1.2 掌握车规级MCU（ARM Cortex-R/M核）开发，熟悉SPI/I2C/ADC/UART等外设驱动。 1.3 熟悉车载通信协议栈开发，熟练使用CANoe/CANalyzer等工具。 1.4 熟悉车载以太网协议栈（DoIP/SomeIp）。 2. 功能安全与质量管理体系： 2.1 深入理解ISO 26262标准，具备HARA分析、安全需求规范和安全架构设计经验。 2.2 熟悉车规质量体系审核相关的流程和要求（如IATF16949体系），能进行软件FMEA分析，识别和规避软件风险。 2.3 理解车云协同开发模式，适应OEM协作开发环境。 2.4 有功能安全项目经验，持有功能安全（FuSa）认证优先。 2.5 有车规国检机构认证经验的优先。 3. 故障诊断与系统可靠性： 3.1 具备车载系统故障诊断开发经验（UDS/OBD/KWP2000协议）。 3.2 掌握现场/远程诊断技术，能优化诊断策略和管理故障代码。 3.3 能开发高可靠性容错系统，熟悉诊断工具链应用。 4. 行业标准遵循： 4.1 熟悉ASPICE开发流程，掌握汽车电子软件开发标准。 4.2 具备V模型开发经验，能输出符合车规的交付物。

岗位职责： 1、依据项目需求独立完成相关功能模块的开发与调试工作； 2、根据项目要求制定并输出对应功能的技术设计方案； 3、赴客户现场处理技术问题，负责软件驱动的维护与支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子信息、通信等相关专业； 2、熟练掌握IIC、SPI、UART、EMIF、AXI等低速总线的驱动开发； 3、熟悉ft2000、ZYNQ、DSP、MCU等处理器架构，具备底层驱动及功能开发经验； 4、有Linux、Vxworks等操作系统使用经验，具备底层驱动开发能力者优先； 5、具备PCIE、SRIO等高速总线开发经验者优先。