
工长工程师
明天招聘带班人员一名。岗位职责包括:油料、配件领用需对上账目,该记录的必须记录;进度、质量、要料情况需如实汇报;验收整改需跟进到底,确保闭环;需遵守纪律,不得违章操作。
工长工程师
四川达州新建火电机组项目招聘起重吊装业主工程师,要求年龄58岁以下,持有起重专业证书及安全证书。有意者可报名。
光刻胶研发工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】
1. 主导匀胶光刻环节的工艺研发与迭代,深度掌握现有制程及对应生产、检测设备的工艺边界,根据产品规格迭代需求完成新工艺的开发、验证与量产导入,保障制程良率与稳定性。
2. 负责工艺改进、新材料/新工艺导入全流程的试验管理,独立编制科学可落地的试验方案,统筹试验执行过程,完成试验数据的归集、深度分析与结论输出,为工艺决策提供数据支撑。
3. 牵头匀胶工序生产、检测环节的作业标准体系建设,编制清晰...
技术工程师(切削液/磨削液方向)
8千-1.3万/月
其他生产营运人员经验不限本科机械/机电设备
【岗位职责】
1. 负责公司切削液、磨削液等产品的技术支持与应用服务,包括客户现场试机、调试、问题排查与优化建议;
2. 配合销售团队,为客户提供售前技术方案支持及产品选型建议;
3. 跟进客户使用情况,收集现场数据,形成技术服务报告及改进建议;
4. 参与产品应用工艺的优化与验证,协助进行配方应用测试及技术反馈;
5. 解答客户在加工过程中遇到的技术问题(如起泡、防锈、腐败、表面质量等);
6. 配合完成公司安排的其他技术相关工作。
【岗位要求】
1. 机械、材料、化工、机电相关专业,本科及以上学历;
2. 有切削液、磨削液、工业润滑、金属加工相关经验者优先;
3. 熟悉常见机加工工艺(车、铣、磨等),了解磨床/加工中心者更佳;
4. 能接受一定比例的客户现场服务和出差;
5. 做事踏实、逻辑清晰,能动手、能沟通、不浮夸;
6. 有责任心,愿意长期在工业技术方向深耕;
7. 不要求“实验室大佬”,更看重现场解决问题的能力。
【我们能提供什么】
1. 具有竞争力的薪资;
2. 清晰的技术成长路径(不是单纯打杂或售后);
3. 真实参与产品应用与工艺优化的机会;
4. 稳定客户资源 + 商会渠道,项目落地快;
5. 扁平化团队,技术能被尊重。
匀胶工程师
9千-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年硕士
【岗位职责】
1. 负责设备操作及工艺方法的优化。
2. 编写涂胶制程工艺流程。
3. 提高量产质量合格率。
4. 改善工艺流程及提高设备稼动率。
5. 完成直接上级交办的其他任务。
【岗位要求】
1. 年龄不限,材料、光学、化工、物理、半导体等相关专业毕业,硕士及以上学历(优秀可放宽到本科)。
2. 熟悉黄光制程优先。
3. 掌握半导体基础知识及实验计划知识(DOE)。
4. 具备专利及论文检索能力。
管培生/储备干部
5-7千/月
其他生产营运人员1年以下本科行政管理方向市场营销方向运营方向
任职要求
1. 本科及以上学历,管理类、工商管理等相关专业优先,接受不同专业背景者报名;
2. 具备优秀的沟通协调能力、组织规划能力及较强的抗压性,能迅速融入多部门协作的工作环境;
3. 有强烈的学习动力与领导潜能,对管理方向有清晰的职业发展目标,志在成长为行业核心人才;
培养目标:定向培养为部门主管、总经理助理等管理岗位储备人才。
培养周期:6个月至2年轮岗与系统培训相结合。
培养模式:跨部门轮岗(涵盖综合、运营、视觉、行动支持、开发等方向)+ 主管一对一指导 + 集中授课 + 实战项目参与。
定岗机制:轮岗结束后根据个人表现、专长匹配度及公司实际需求,确定核心岗位或管理岗位。
招聘标准:不限具体专业,重点考察学习能力、领导潜力、抗压能力、沟通水平及团队适配度。
补充说明
1. 薪酬结构:基本工资+岗位津贴+保密补贴+全勤奖励+绩效奖金(5%-15%浮动,由所在轮岗部门评估),另设年终综合考核奖。
抗体偶联研发人员
1.2-2万/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士生物药抗体药偶联大分子小分子
该岗位涵盖大分子与小分子两个方向,小分子方向欢迎具备优秀合成背景并有意向转型的候选人
职位描述
1、主要承担ADC项目中的偶联实验设计、微量ADC样品制备、偶联条件测试及偶联参数优化改进工作;
2、根据项目需求配合完成团队内其他相关任务;
3、负责实验数据的分析、整理与汇总,撰写实验记录、技术文件及相关SOP;
4、参与项目前期调研工作;
5、与ADC小分子团队及生物药各小组成员保持沟通协作,协同推进项目进展。
职位要求
1、硕士及以上学历,生物学、生物化学、药物化学等相关专业,具有一定的化学基础;
2、具备1年以上相关领域工作经验,有ADC偶联实践经验者优先考虑;
3、能够检索、阅读、分析和总结各类资料,尤其擅长英文文献与专利信息;
4、通过大学英语六级或具备同等英语水平;
5、工作积极主动,逻辑思维严密,学习能力强,能快速掌握新技术新知识,具备独立分析与解决问题的能力。
长白班新能源厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【工厂#小时工】
工价28元/小时,280元一天
【月薪保底8000】(打卡满15天可预支2000元)
【福利待遇】
【1】 入职满月报销
【2】免费提供#一日三餐。
【3】 外宿补贴500一个月1人。
【4】 离职提前七天告知,人走账清
【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。
【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
【薪资福利】
·综合工资保底8000元/月
·小时工28元/小时,280元/天,离职随走随结。
·包吃住,
·缴纳五险一金,宿舍有空调、卫浴、无线网,提供夫妻房。
·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。
【岗位职责】
·包装,仓管等
*贴标签,QC,品保,巡检,物料员,普工,
*坐着干活,不穿无尘服
需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
1、订单多,工资280/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手保底8000+元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:保底8000
现在是旺季加班比较多,工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价280元一天!!!
纯工价280元一天!!!
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四川达州高铁站工地钻机招聘2名换杆工人,要求年龄在60岁以内。薪资为7千元一个月。有意者可
7千/月
钻机1-2人月结
达州高铁站工地钻机招聘2名换杆工人,要求年龄在60岁以内。薪资为7千元一个月。有意者可报名。
达州宣汉县招腻子/大白/墙漆
300-320元/天
腻子工大白工1-2个月3-5人完工结算点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳自备工具技术好
达州市宣汉县招腻子/大白/墙漆
工长工程师月结
服务工程师岗位,工作地点位于雅安市汉源县萝卜岗富林、九襄或汉源各乡镇。薪资范围为3000-12000元。
工长工程师
招聘岗位:项目工程师(EPC)。工作地点:上海。
要求具备10年以上EPC项目经验,其中5年以上海上油气模块交付(FPSO、FLNG)领域经验,并具备实际参与GAS相关模块工作的经验。在管理价值超过1亿美元的模块制造项目方面拥有卓越业绩,涵盖集成与调试阶段。
英语母语水平,具备出色的商务英语书面与口头沟通能力,熟练掌握中文。具备较强的谈判能力,可妥善处理与承包商之间的纠纷,并协调各方利益相关方的期望。
精通ERP系统、P6以及数据分析工具。持有PMP证书,机械/土木工程或项目管理专业学士学位;离岸大型项目优先考虑硕士学历。
工长月结
家装工长岗位,负责集贤县工地管理。
薪资为底薪4000元加提成,综合月薪6000-10000元。
岗位标签为建筑木工,经验不限。
生产主管
5-6千/月
车间主任1-2人月结经验不限学历不限生产计划与物料控制生产质量管理生产成本管理
负责现场生产技术管理及相关协作工作
职位招聘1人
检修主管
5-9千/月
厂长/主管1-3年大专
检修主管
薪资:5000-9000元 + 年终奖
地点:达州
福利:入职五险、稳定平台、行业前景好
【岗位职责】
1. 统筹全厂餐厨车间、污水处理、电气、机务全品类设备管理,搭建标准化设备维保体系,制定年度、月度检修、预防性保养及技改计划,保障设备完好率≥98%。
2. 负责检修班组日常排班、人员调配、绩效考核与技能培训,监督现场检修作业规范,严控检修质量,落实5S现场管理,实现检修安全零事故。
3. 管控备品备件、检修耗材全流程,审核采购计划、定期盘点库存,优化库存结构,严控检修运维成本,杜绝资源浪费。
4. 主导设备技术攻关、优化改造与技改项目落地,解决设备运行疑难问题,降低故障停机率,提升设备运行效率与使用寿命。
5. 落实检修板块安全生产管理,常态化开展安全巡检、培训与应急演练,高效处置设备突发故障、安全隐患,保障生产稳定运行。
6. 对接各部门协同开展工作,做好设备技术资料台账归档,完成上级交办的各项专项工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,3年以上工厂设备检修、维保管理经验;
2. 熟悉电气、机务、通用机械设备运维,有环保、污水、固废、餐厨行业经验者优先;
3. 懂设备技改、成本管控、班组管理,能独立统筹全厂设备检修工作;
4. 责任心强、执行力高,熟悉安全生产规范,具备现场问题处置能力。
大车修理厂厂长
5-8千/月
厂长/主管5-10年高中汽修店维修管理
【岗位职责】
1. 负责大车修理厂的日常运营管理,确保维修工作高效有序进行。
2.组织协调维修团队完成各类大型车辆的故障诊断与维修任务。
3. 监督安全生产规范执行,保障作业安全与服务质量。
【岗位要求】
1. 具备较强的组织管理能力,能有效统筹车间各项工作。
2. 熟悉大型车辆维修流程及技术标准,具备扎实的专业知识。
3. 工作责任心强,能够承担一定的工作压力。
技术研发助理工程师
3-5千/月
其他生产营运人员月结1年以下本科CAD
岗位职责:
1、协助技术研发团队开展日常实验,完成数据记录及技术文档的归档与整理;
2、参与新产品开发过程中的测试执行与优化辅助工作;
3、配合工程师完成设备调试、样品准备及相关技术操作任务;
4、根据项目需要搜集并整理行业技术资料与最新技术动态;
任职要求:
1、熟练使用CAD软件,具备独立完成产品图纸输出的基本能力;
2、具备较强的学习领悟力和实践操作能力,能迅速掌握新技能;
3、工作态度严谨细致,具有一定数据分析与问题排查能力;
4、具有良好的沟通协调意识,能够融入团队协作工作环境;
汽修厂厂长
1-1.5万/月
厂长/主管经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 负责汽修厂日常运营管理,确保各项维修服务流程高效、规范执行;
2. 制定并落实汽修厂的年度经营计划和目标,推动业绩达成;
3. 统筹协调汽修厂内部各部门工作,监督服务质量与客户满意度;
4. 指导并培养团队成员,提升整体技术水平与管理能力;
5. 完成上级交办的其他相关工作。
【岗位要求】
1. 熟悉汽修行业运营模式及相关管理制度;
2. 具备较强的组织协调能力和团队管理经验;
3. 能熟练处理各类维修业务管理事务,具备良好的客户服务意识;
4. 具备较强的责任心和抗压能力,能适应多任务并行工作环境。
维修主管
5-9千/月
厂长/主管3-5年大专电气设备机械设备
检修主管
薪资:5000-9000元 + 年终奖
地点:达州
福利:入职五险、稳定平台、行业前景好
岗位职责
1. 全面负责餐厨车间、污水处理、电气及机务等各类设备的运行维护管理,建立标准化的设备维保流程,编制年度与月度检修、预防性维护及技术改造计划,确保设备完好率不低于98%。
2. 组织检修班组日常排班、人力调配、绩效评估与技能提升培训,监督现场作业执行标准,严格把控维修质量,推行5S现场管理,实现检修过程零安全事故。
3. 负责备品备件与检修材料的全流程管控,审核采购需求,定期组织库存盘点,优化储备结构,有效控制运维支出,避免物资闲置与浪费。
4. 牵头开展设备技术难题攻关、运行优化及技改项目实施,解决设备运行中的复杂问题,减少故障停机时间,提高设备运转效率和服役周期。
5. 执行检修环节的安全管理制度,持续开展安全巡查、教育培训和应急演练,快速响应设备突发状况与风险隐患,保障生产连续稳定。
6. 协同其他部门推进跨职能协作,完善设备技术档案管理,落实各项专项任务并及时完成上级交付的工作安排。
任职要求
1. 大专及以上学历,具备3年以上工厂设备检修与维护管理相关工作经验;
2. 掌握电气、机械及通用设备的运维技术,有环保、污水、固废或餐厨处理领域经验者优先考虑;
3. 具备技改实施、成本控制和团队管理能力,可独立主导全厂设备检修体系运作;
4. 责任心强,执行力突出,了解安全生产相关规定,能高效处理现场突发问题。
储备干部
3-4千/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
岗位职责:
1、负责本工序设备的操作及自主质量检查;
2、进行产品加工,并将相关数据整理记录至报表;
3、落实本岗位相关的“7S”管理工作;
4、通过培训与实际操作积累业务、管理及技术经验,依据工作表现和能力水平确定转正及具体岗位;
5、完成上级交办的其他任务,并配合相关部门开展工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄30岁以下;
2、工作态度端正,责任心强,具备良好的抗压能力和团队协作精神;
3、能根据生产安排适应倒班及加班工作模式。
检修主管
5-9千/月
主管1-3年大专
检修主管
薪资:5000-9000元 + 年终奖
地点:达州
福利:入职五险、稳定平台、行业前景好
岗位职责
1. 统筹全厂餐厨车间、污水处理、电气、机务全品类设备管理,搭建标准化设备维保体系,制定年度、月度检修、预防性保养及技改计划,保障设备完好率≥98%。
2. 负责检修班组日常排班、人员调配、绩效考核与技能培训,监督现场检修作业规范,严控检修质量,落实5S现场管理,实现检修安全零事故。
3. 管控备品备件、检修耗材全流程,审核采购计划、定期盘点库存,优化库存结构,严控检修运维成本,杜绝资源浪费。
4. 主导设备技术攻关、优化改造与技改项目落地,解决设备运行疑难问题,降低故障停机率,提升设备运行效率与使用寿命。
5. 落实检修板块安全生产管理,常态化开展安全巡检、培训与应急演练,高效处置设备突发故障、安全隐患,保障生产稳定运行。
6. 对接各部门协同开展工作,做好设备技术资料台账归档,完成上级交办的各项专项工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,3年以上工厂设备检修、维保管理经验;
2. 熟悉电气、机务、通用机械设备运维,有环保、污水、固废、餐厨行业经验者优先;
3. 懂设备技改、成本管控、班组管理,能独立统筹全厂设备检修工作;
4. 责任心强、执行力高,熟悉安全生产规范,具备现场问题处置能力。
嵌入式软件工程师(研发部)
1-1.5万/月
嵌入式软件工程师3-5年本科EtherCATC++C通信相关专业工控电气电气/自动化相关专业计算机相关专业OPC UAAI Agent
【岗位职责】
1. 负责工控/仪器平台上位机与应用层软件的设计、开发、调试与维护,参与系统技术方案制定。
2. 负责设备实时控制、高速数据采集与工业数据互联应用开发,实现设备与上层系统的数据交互与集成。
3. 配合硬件工程师完成软硬件联调、问题定位与性能优化,输出相关技术文档。
4. 参与新技术与产品方向的前期探索与原型验证,在指导下推进新项目的可行性分析与落地。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,计算机、通信、电子信息、自动化等相关专业,硕士优先;有仪器仪表、工控、运动控制等工业控制行业开发经验者优先。
2. 扎实的 C/C++ 编程功底,熟悉至少一门脚本语言,具备模块化设计与系统思维;熟悉 Linux/Windows 应用层开发;具备跨平台开发经验者优先。
3. 熟悉以太网通信(TCP/IP、Socket),理解 EtherCAT 与 OPC UA 协议原理并能实际应用,具备相关项目经验。
4. 熟悉硬件外设接入与软硬件联调,了解嵌入式系统与硬件基本原理,具备基础电路与调试能力。
5. 具备独立推进项目的能力,能开展技术调研、任务拆解与原型验证,在指导下推动项目从方案到交付。
6. 对 AI Agent 有基本了解并具备应用、学习意愿;有 AI 或智能采集方向实践成果者优先。
嵌入式开发工程师
9千-1.5万/月
嵌入式软件工程师3-5年本科
岗位职责
1、承担环境监测设备(温/湿/压等传感器)嵌入式软件架构规划、底层驱动开发及核心算法实现工作。
2、参与军用锂电池BMS(电池管理系统)的软件开发,涵盖电量计算、安全防护、通信协议等功能模块。
3、主导产品从需求梳理、编码实现、单元测试至系统联调的全流程技术实施。
4、撰写相关技术文档,协同硬件团队完成软硬件整合,并处理量产阶段出现的技术难题。
5、跟踪行业前沿技术动态,持续优化软件架构,提升系统稳定性与可靠性(如RTOS应用、低功耗设计、抗干扰机制)。
任职要求
1、本科及以上学历,计算机、电子信息、自动化等相关专业背景。
2、具备3年以上嵌入式开发经验,熟练掌握C/C++语言,熟悉ARM Cortex-M/R系列处理器架构。
3、具有扎实的硬件知识,可独立完成传感器驱动开发及ADC/SPI/I2C等外设接口调试。
4、有实际项目经历满足以下至少一项领域:
Ø 环境或工业测控方向:从事过温湿度、压力、气体等传感器的数据采集、校准与处理算法开发;
Ø 电池管理系统方向:具备BMS开发经验,熟悉充放电管理、SOC/SOH估算方法、CAN/Modbus通信协议;
Ø 熟悉主流嵌入式操作系统(如FreeRTOS、uC/OS),掌握多任务调度、内存管理及实时性设计技术。
5、了解军工或航天类产品开发规范(如可靠性工程、国军标体系)者优先考虑。
6、具备Python或Matlab工具开发能力,可用于数据建模分析或自动化测试脚本编写。
7、具备一定硬件基础,能读懂电路原理图并开展基本的硬件问题排查与调试。
新部门新产线急招实习储备干部
7-8千/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成20人以上月结经验不限学历不限全职
工厂新部门新产线急招实习储备干部
[烟花]企业生产:笔记本、平板,蓝牙耳机,手机等电子产品。
[太阳]招聘岗位:测试员,质量管控,安全管理实习储备干部(新产线线长,拉长,组长)
[烟花]招聘要求:男女不限,年龄16-48周岁!身体健康,无残疾,会识字即可。(纹身,案底,均可安排入职)
[红包]薪资待遇:
小时工:26元/小时 综合工资月7200+(可短期+提前7天申请离职)
正式工:底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴,综合工资6800-7500+()
[玫瑰]上班时间:每天8--10小时=月保底240-260个工时(加班自愿,加班有加班工资)
[勾引]食宿情况:企业免费提供4-6人间的空调间(水电费平摊)独立卫生间、淋浴间,空调,洗衣机,吃食堂免费,吃饱为止。
5G L3软件开发工程师
2-3.5万/月
嵌入式软件工程师5-10年本科RRC5G4GNRLTE3GPP协议栈
【岗位职责】
1. 协议软件开发与实现
1.1 负责5G系统中L3层(主要包括RRC、NAS、SM、MM等)协议栈的软件设计、编码实现及单元测试,确保符合3GPP协议规范;
1.2 参与RRC连接管理、移动性管理(切换)、会话管理、注册与鉴权流程等功能模块的开发与优化;
1.3 实现L3与L2(PDCP)、NAS与AS之间的接口交互,保障信令流程的正确性与高效性;
1.4 编写高质量、可维护的C/C++代码,遵循团队编码规范,并参与代码评审(Code Review)。
2. 系统集成与测试验证
2.1 负责L3协议软件的集成测试、系统联调及外场测试支持,定位并解决跨层通信问题;
2.2 开发自动化测试脚本与工具(使用Python/Shell等),提升测试效率与覆盖率;
2.3 参与持续集成/持续交付(CI/CD)环境的构建与维护,推动DevOps实践落地;
2.4 分析日志与抓包数据(Wireshark),排查协议一致性、状态机异常、内存泄漏等问题。
3. 需求分析与文档编写
3.1 参与用户需求分析与技术方案设计,将业务需求转化为可执行的软件实现方案;
3.2 编写详细的设计文档、接口说明、测试用例及问题复盘报告;
3.3 支持售前技术交流与投标工作,提供专业技术解答与方案建议。
4. 技术预研与标准跟踪
4.1 跟踪3GPP Release 17/18/19中L3相关新特性(如NR-NAS增强、AI/ML for RRC、非地面网络NTN中的L3适配等)。
【岗位要求】
1. 熟练掌握C/C++编程语言,具备扎实的数据结构与操作系统知识;
2. 深入理解5G NR协议栈架构,熟悉RRC、NAS、SM、MM等L3协议流程与状态机;
3. 熟读3GPP TS 38.331(RRC)、TS 24.501(NAS)、TS 23.501/23.502(系统架构与流程)等核心规范者优先;
4. 具备嵌入式Linux或RTOS开发经验,熟悉多线程、进程间通信、内存管理机制;
5. 掌握常用调试工具(GDB、Wireshark)、版本控制工具(Git/SVN)及构建系统(CMake/Makefile)。
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