岗位职责: 1.负责中原消费金融产品的市场推广与销售工作 2.通过地面推广及电话营销方式拓展新客户，同时维护存量客户关系 3.有效识别并管理客户还款过程中的潜在风险 任职要求： 1.具备地推及电销获客实操经验，拥有良好的沟通表达能力和销售意识 2.能独立开展业务，具备一定的市场洞察与分析能力 3.工作态度积极，富有责任心，具备良好的团队合作精神

岗位职责: 1.拥有一定的客户资源，主导BD阶段的商务治谈、方案制定、报价拟定、竞标提案等工作2.带领团队为客户提供品牌战略、品牌传播营销公关传播、媒体投放策略等全方位咨询策划&执行服务 3.洞察客户所在行业趋势、竞品动态、市场机会等，为客户提供重要的前瞻性品牌发展建议 4.研究各类媒体特性，进行媒介资源整合和持续优化管理，为客户提供合适的媒体投放策略，并且带领团队快速学习营销方法，为客户不断更新媒体投放建议: 5.完成客户品牌传播服务销售签单，广告发布执定期回访维护客户告销售回款、6.负责及时掌握客户情况并代表销售团队向上汇 报; 7.与团队进行沟通、分工、管理，确保客户项目整体运作顺畅 8.负责客户管理及客户维护: 其他:竞品分析报告，市场走访报告，与第三方协调等 任职要求: 1.大学本科以上学历(市场营销、传媒、中文、法律等专业毕业优先); 2.5年以上国内、国际一线传媒公司任职运营总监或大客户渠道销售的经验 3.长居成都，有一定的客户资源 4.销售能力突出，能独立完成全国广告投放业务 的拓展; 5.形象气质佳，谈吐优雅举止得体6.责任心强，抗压能力强，擅长与人沟通。

岗位职责：B端销售 1.开发并维护客户资源，达成销售业绩与回款指标，提高市场份额，推动产品及品牌影响力的提升。 2.保持稳定的客户互动关系，增强客户粘性，持续提升产品、品牌和服务的口碑评价。 3.主导销售全流程工作，包含客户信息归档、过程跟进、销售数据整理及相关报表编制等事务。 4.参与公司及团队组织的经营管理会议以及专业培训活动。 5.积极参与企业发起的线上或线下市场推广活动，助力塑造和传播企业正面品牌形象。 岗位要求： 1.学历：大专及以上，不限专业，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1年以上面向工业类客户的销售经验，掌握基本营销方法，对工业耗材或制药类产品有一定认知。 3.熟悉企业级客户运作流程，具备独立分析问题、归纳总结及应对解决的能力。 4.拥有良好的表达与沟通能力，为人真诚、自信、积极向上，工作热情充沛。 5.目标感强，具备团队协作意识、职业责任感，主动学习，踏实肯干，抗压能力强。 6.能够适应一定频次的国内出差安排。

人保成都直营续保中心对外招聘啦！ 1.不看人脉资源，客户全部公司提供； 2.不用花自己流量话费，外呼系统任你用； 3.不用日晒雨淋，吹着空调办公； 仅需你人品好OK，积极正能量，踏实肯干就可以，依托全球最大保险公司人保平台，通过电话销售给客户办理车险，在成都拥有一席之地！ 硬条件：征信无重大问题，大专学历及以上（优秀同业可放宽至中专） 招聘岗位：车险续保客户经理 招聘人数：2人 年龄要求：20-35岁 工作地点：新都大丰蓉北路二段93号

熟练了解公司软件使用，客户开发销售，维护客户关系，提升客户软件使用体验。

房地产管理岗位，此岗位必须具备房地产管理相关经验！！！无经验者需从业务岗开始学习培养 晋升方向为管理序列 职位要求： 1.具备优秀的沟通协调与团队领导能力，有志于向企业中高层管理方向发展； 2.能够灵活应对各类问题并有效组织团队培训，具备较强的抗压素质； 3.具备全局思维、责任意识，乐于接受高挑战性工作，重视团队协作； 4.在校期间或工作期间曾担任学生组织、社团或团队骨干者优先考虑； 5.具备组织体系搭建的能力。 岗位职责： 1.统筹公司日常运营管理事务； 2.负责员工培训发展、绩效考核以及为新开拓市场和新设部门配置输送人才； 3.拥有良好的表达能力和会议主持技巧，善于人际沟通，了解人力资源管理和企业运营知识； 4.需具备1-3年团队管理实践经验，无管理经历但综合素养突出者可酌情破格录用！ 员工福利： 1、提供在职期间的带薪培训（含集中拓展训练+线上课程学习）； 2、享受带薪假期，有机会参与海外旅游与学习交流； 3、定期开展团队建设活动（如庆功宴、公司集体旅游、体育竞赛等）； 4、享有绩效奖励，年终奖金优厚等多项福利。

1.完成招商目标，推进招商项目落地执行，统筹项目信息搜集、初步接洽、市场调研、内部协调、商务谈判及合同签署等全流程工作。 2.拓展并维护招商合作渠道，持续开发潜在客户资源，负责客户关系的长期运营与管理。 3.部门客户跟进与需求洞察：系统化管理招商线索，全程跟踪意向客户进展，协同部门流程，消除合作障碍，提升团队整体业绩达成率。 4.为客户量身定制业务合作方案，定期开展客户回访与沟通，巩固并深化长期稳定的合作关系。 5.聚焦大客户及行业头部客户的开发与关系维护。 本月内到岗要求： 1.*******，普通话表达清晰流畅 2.具备大专及以上学历 3.具备团队组织能力、抗压能力，拥有较强的自我驱动力与复盘总结能力 4.具备良好的沟通技巧与应变能力，能高效识别并挖掘客户需求 5.拥有TOB领域3年以上招商工作经验 6.累计5年以上招商相关经验，其中至少3年团队管理经历 7.能够独立开展行业分析，深入理解市场趋势，提炼典型行业案例 8.具备团队搭建能力、业务培训能力及团队运营管理经验 9.有自主创业经历者优先考虑

【公司介绍】 天玑算·科研服务是国内领先的科研技术服务机构，致力于为高校、科研院所及企业提供全面的科研技术支撑整体解决方案。主营业务包括模拟计算、科研算力、实验检测、学术培训等多个领域，已为全国30余省市超2000家高校院所及企业单位提供服务，累计用户突破10万人次。 “天玑智研”旗下“天玑算”协同企业“天玑智算”，已在成都、雅安、广西布局三大高性能计算中心，建成大规模HPC集群，总算力达20Pflops，硬件投入近亿元。系统采用Intel至强铂金五代处理器等先进架构，具备服务器自主研发、设计与生产能力，月均交付量超过500台，可高效响应各类科研场景的深度定制需求。 公司现有专业技术工程师90余人，其中硕士、博士学历计算工程师逾50人，自主开发国内首个“算力+学习”一体化应用平台——天玑智算云，打通从底层资源调度到上层科研应用的技术链路，全面助力科研创新与成果落地。 【工作职责】 1、协助部门负责人统筹管理超算销售工程师团队，推动团队业绩目标达成，持续提升团队凝聚力、战斗力与专业素养； 2、负责公司全系列产品的市场拓展与客户开发，涵盖服务器、存储设备、虚拟化、大数据等相关产品线； 3、依托公司提供的客户线索与资源，快速推进商机跟进，实现高效转化与成交闭环； 【任职资格】 1、具备五年以上工作经验，其中至少三年从事IT行业硬件设备销售岗位，有团队管理经历者优先，理工科背景硕士学历者优先考虑； 2、熟悉服务器及存储类项目的实施流程、运作机制与采购体系； 3、具备出色的沟通表达能力，亲和力强，擅长关系维护，拥有良好的谈判技巧与市场洞察力； 4、掌握现代市场营销理论，具备较强的公关能力和商务谈判经验，具有优秀的协作精神与管理潜质； 5、执行力突出，责任心强，注重团队配合，思维活跃，乐于接受新方法与新模式；

1，喜欢带大团队 2，喜欢研究营销流程复制 3，喜欢琢磨大客户 4，有百发百中约见到大客户的方法论 5，有优质企业老板资源 6，擅长内训收单 7，喜欢谈判 8，懂解决方案营销 以上优势有两三个特别出众即可。

1）参加公司培训，学习金融理财医疗保险产品。 2）负责老客户的售后理赔和二次开发等事宜。 3）负责保单整理，资料的录入与更改。 4）完成上级领导交代的其他任务。 任职要求 1）年龄25-50岁（优秀者放宽） 2）学历要求大专及以上（能力优秀放宽至高中） 工作时间 9:00-17:00（午休两小时） 福利待遇 1）周末固定双休，国家法定节假日放假。 2）完善的培训体系，公开透明的晋升体系。 3）全面的福利保障，。 薪资待遇 基础津贴+绩效补贴+新人津贴+季度奖金+提成 （详情欢迎面谈）

配工 年龄18 - 45周岁，眼睛无近视。工作时间为 薪资福利:月薪3500 - 4500元；公司位于万源市工业园区，主营压力表、温度计生产，厂区环境整洁、工作轻松，公交直达厂区出行便捷；公司提供免费午餐，配套公寓住宿，年租金500元（两室一厅一厨一卫） 招工人数:10名 工作地址:万源市太平镇何家坪村（万源市工业园区3栋2楼） 工作时间:面议

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信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

岗位职责 1.结合市场变化灵活调整销售方案，精准对接客户需求； 2.提供高质量客户服务，及时响应客户咨询，提升服务体验； 3.整理并分析市场信息，持续优化销售策略与产品方向。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与表达能力，能高效开展客户交流； 2.热爱销售岗位，能在高强度工作中保持积极心态； 3.具备协作意识，愿意与团队共同推进业绩目标达成； 4.熟悉金融市场运作，有相关从业经历者优先考虑。

岗位职责: 1.主动开发潜在客户资源，利用多种途径宣传推广信用卡业务； 2.持续维护并扩大客户关系网络，提供专业化的咨询支持与问题解答； 3.定期参加销售相关培训，持续提升产品理解与销售专业能力； 4.协同团队成员共同推进工作，确保完成既定销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.热爱销售岗位，具备较强抗压能力与积极进取精神； 3.工作认真负责，能独立高效完成分配的销售工作； 4.富有团队协作意识，善于与同事配合实现整体目标。

上海银行信用卡中心北京分公司驻点发卡专员招聘 岗位：信用卡驻点发卡专员 薪资：无责底薪4300-6300元/月+单卡提成320-450元，上不封顶 待遇：六险一金，法定节假日福利 作业模式：北京地铁、商超、医院、品牌店、网红店等场景驻点发卡 岗位职责： 在指定驻点为客户办理上海银行信用卡，完成发卡指标，提供专业办卡咨询与服务。 任职要求： 1. 性格外向，沟通能力强，有销售经验优先； 2. 能适应驻点工作，抗压能力强； 3. 征信良好，无不良记录。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-11 1.推广办理信用卡配套POS机，协助客户维护信用卡相关权益。 2.需持有有效驾驶证，并具备个人车辆用于日常作业。 3.工作灵活自主，无需固定坐班，不设打卡制度。 4.服务范围覆盖保定全市区域。 5.不限经验，公司统一安排培训，资深人员带教，新人也能迅速适应。 6.日收入300-1000+，首月综合收益可达8000+，次月稳定在10000以上。 7.需具备积极进取态度和良好的沟通亲和力。 8.负责市场拓展，开发新客户资源，维护并深化客户关系

职位详情销售岗 工作内容: 针对四川地区使用国家电网的商业及工业用电客户开展实地推广拜访（主要面向临街商铺），宣传国家推行的“市场化购电”电费优惠政策。对有意向办理的客户进行信息登记，收集相关资料，并完成初步签约流程即可。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，实现电费直接降低约10%至20%。客户申请全程免费，不涉及任何资金交易，不影响原有缴费方式，不改变用电性质与线路，无需加装设备，属于纯政策性申报项目。市场潜在客户广泛，是一项真正实现客户省钱、企业降本、推广者获益的三方共赢事业。现诚邀具备地推经验者加入。要求踏实肯干，吃苦耐劳，有意者欢迎到公司面谈。 [简述] 我们参与国家电力市场化改革（售电项目），协助企业接入电力改革红利，切实降低当前用电成本。 [项目优势] 1.企业可享受电价优惠 2.原有缴费方式保持不变 3.无需改造现有线路或设备 4.不需额外安装用电装置 5.办理过程零费用支出 6.所用电能质量维持不变 7.国家电网作为输配电方将签署《三方合同》，保障供电稳定 8.提升企业的用电服务体验 9.电力为国家关键基础设施行业，能源需求刚性，断电即停工 岗位职责: 1、通过线下实地拜访，向380V电压等级的中小商业用电客户介绍售电政策； 2、整理签约客户信息，协助办理用电手续，助力中小企业降低用电支出； 3、每日在指定区域集中开会，汇报当日工作进展； 4、协同公司各职能部门，高效处理商户后续问题，提升客户满意度。 任职要求: 1、积极进取，学习能力强 2、有地推经验者优先，接受应届毕业生，无经验者亦可培养 3、年龄不限，28岁以下优先，表达清晰，熟练操作电脑，具备基本打字和表格填写能力 4、工作时间9:00-18:00，每周日单休 5、性别不限，男女均可 6、不限学历 7、提成标准：每单约200元 8、渴望增收，能承受工作压力、吃苦耐劳者优先录用

需要有面销经验，给客人提供情绪价值。 工作轻松，工作氛围好。

寻找同频客户达成合作

1.负责达州市区域内业务板块的拓展与开发； 2.落实公司各项管理制度，推进所属事业部销售方案执行，达成公司制定的销售任务指标； 3.定期向上级反馈日常销售进展及团队管理情况，并对销售数据进行分析与评估； 4.全程外勤作业，无需驻守办公室！ 任职要求： 1、具备2年以上快消品销售工作经验； 2、具有食品供应链行业背景者优先考虑； 3、熟悉食品领域相关业务流程者优先录用； 4、具备良好的团队合作意识及组织协调能力； 5、拥有较强的市场洞察力、规划统筹能力以及督导管理能力； 6、具备创业思维与主动开拓精神 【上班地址】达州市区 【上班时间】周一至周六8:30-17:30

招聘 项目代理 1，负责省内各市州渠道的开发与业务拓展工作。 2，开展区域及各地市州的销售任务，对接终端客户，推动销售目标达成。 3，维护终端客户关系，落实售后服务跟进工作。 4，完成公司安排的其他相关业务事项。 相关要求 具备医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备、智能设备等领域销售经验者优先考虑。 拥有渠道资源或学校类客户资源者优先录用。 项目介绍 智慧化急救教育： 一、公司介绍：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，专注于急救教育设备智慧化研发的国家级高新技术企业。总部位于杭州，创立于2005年。易数长期深耕急救教育行业，致力于将急救教学内容实现数字化、智能化、信息化、网联化与场景化融合，构建全方位的急救教育一站式服务平台。目前已推出百余款数字产品，落地近百个示范性场馆，广受社会各界认可与好评。 二、项目内容：顺应急救教育快速发展及智能科技普及趋势，易数网络自主研发多条产品线，全面满足不同客户群体需求，并支持个性化定制服务。产品涵盖综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救技能的数字化训练设备。 三、目标画像：针对机关、企事业单位及相关行业群体，结合其人员特征与当前急救教育基础，开展调研分析，提供定制化解决方案。面向学校、企业、社区等目标单位，通过面谈、电话等方式深入沟通，了解其在急救教育方面的具体需求、发展目标与预期效果，量身设计智慧化急救教育设备配置、教室建设及体系构建方案，推动项目合作落地。 合作方式：产品及业务代理

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期问题：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高精准度优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高比例提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及奖品 定期组织专业培训与技能提升活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 1.主动参与销售培训与团队协作，迅速提升销售技能； 2.在导师带领下，系统学习产品信息及行业市场变化； 3.协助规划销售方案，推动团队共同达成业绩目标； 4.持续跟进客户关系，洞察客户需求，提供专业解答与服务支持。 任职要求： 1.热爱销售岗位，拥有出色的沟通能力与团队协作意识； 2.学习能力强，适应快节奏工作环境，能高效吸收新知识； 3.具备较强的客户服务观念，善于处理客户疑问与需求； 4.工作积极进取，责任心强，能在压力环境中稳定发挥。

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【海尔达州区域高薪诚聘】 岗位：渠道销售专员（冰箱洗衣机） 区域：达州下沉市场 核心渠道：京东、天猫、苏宁、重百世纪通 工作职责: →跑渠道，维护客户，搞定销售目标！ →拓新局，开发市场，提升品牌份额！ →强执行，管理关系，实现长期共赢！ 招聘条件: （差旅费报销） 吃苦耐劳，责任心强 会沟通，能谈判 有渠道销售经验者佳 高中以上，25-35岁，男女不限 有家电渠道销售经验者优先 联系人:陈先生

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。