做金融贷款！需要跑业务

**一、信用卡销售岗位基本要求****1.学历要求**-**最低学历**：一般要求**大专及以上**-**专业限制**：通常**不限专业**，但金融、市场营销、经济类相关专业可能有一定优势。**2.年龄要求**-通常要求**23~35岁**。**3.工作经验**-**无硬性要求**，适合应届生或转行者。-有**销售经验**（如保险、贷款、POS机推广等）或**金融行业经验**会优先考虑。**4.技能与能力**-**沟通能力**：擅长与陌生人交流，能快速建立信任感。-**抗压能力**：信用卡销售业绩压力较大，需能接受高强度工作。-**目标导向**：有较强的赚钱欲望，愿意挑战高提成薪资模**二、工作内容**1.**开发新客户**-通过场景驻点方式拓展客户。-部分公司会提供驻点场所2.**推广信用卡**-介绍信用卡的优惠活动、积分政策、免息期*等，吸引客户办卡。3.**客户维护**-协助客户完成激活、首刷，提高信用卡使用率。**三、薪资结构**信用卡销售的薪资通常是“底薪+提成+奖金”模式：-**底薪**：较低，一般在**2100~2400元**+1100餐补-**提成**：阶梯式计价-**高收入案例**：业绩优秀的销售月入1万~3万+**（但需高强度工作）。##**五、适合人群与职业发展**###**适合人群**喜欢挑战、愿意做销售的人。能接受弹性工作时间（部分岗位需周末/晚上地推）。想快速积累金融行

做金融贷款！需要跑业务

一、岗位要求1.金融、经济、管理、财会等相关专业者优先；2.良好沟通能力及合作精神，具备较强的逻辑思维能力、创新和钻研精神以及团队合作意识；3.国际金融商品分析操作经验者优先。二、工作内容①负责市场信息研究，对市场行情及走势进行动态分析和总结；②负责对每天的盘面进行实时追踪，并给出客观、准确的交易机会；③负责国际商品投资项目报告的撰写；④对投资商品各类相关资料的搜集和商品数据的统计、编制报表以及分析报告，短期、中期、长期市场走势的研究和操作策略。三、福利待遇1.五天工作制，9:00-12:00,13:30-17:30，周末双休；2.本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。有意者请在正常上班期间（周一至周五9:30-18:00，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假。）带着你的相关资料（个人简历等资料）亲临本公司面试。

招聘金融销售精英2-3名，要求23-35岁，形象气质佳。根据公司要求开展业务，能独立开发客户，具有主动性，积极性，思考性和自律性！要求有极强的执行力，良好的沟通与谈判能力，敏锐的市场洞察能力，以结果为导向，且注重过程的严谨性；有强烈的赚钱和自我实现价值的欲望！待遇：底薪5000+2%提成，公司收入的高的同事月薪10万加，各种福利等！我们不谈理只谈钱，欢迎有志之士加盟我们！电话：！

我们公司全国有二十多家分公司，是一家正规的金融服务公司，在宜宾销售类行业或者同行业来说工资待遇都算比较好的，稳定高薪。薪资：底薪4000+高提成，不迟到早退缺勤稳拿4000+，买五险一金，提成翻倍！公司目前在职员工综合月薪1w-3w，（真实，随便问）发消息必回，有一说一，绝不虚报画饼，我也怕你面试了说和来之前说的不一样，了解清楚再来面试！希望真诚能换到真诚哦！我们是正规的金融服务公司！只做银行贷款，不是小贷或者网贷公司！再提一句！不画饼！！！薪资待遇都是真实有效的！工作内容（客户都是有意向主动提交资料的我们才联系，不需要自己找客户）收到客户提交的资料以后联系客户了解具体的贷款资质，邀约客户来公司进行面谈，后续公司会有专业的权证老师带客户查征信，根据客户资质情况去匹配相对应的银行产品0经验也可以！！前期会安排的师傅一对一带你，包教包会，直到你自己能够独立完成工作开展，无经验要求，坐班不需要出外勤！上班时间周一到周四上班时间是9:00-7:00，周五9:00-6:00，周五我们会提前一个小时下班，单休周六，周天10:00-6:00，午休1小时半+不定时休息，不加班，法定节假日正常放假任职要求：肯学习，性格开朗大方晋升空间：实习-正式员工-师傅-1+2储备主管-1+4正式主管-1+10团队长-储备区长-片区负责人

选择一定大于努力!!!金融贷款行业正处于红利期，工作半年实现买房买车梦的比比皆是，案例频发欢迎来公司调研!!1、受理主动在线上申请贷款业务的客户(不打骚扰白名单);2、了解和分析客户情况，制定最合适的贷款方案(不用求着客户);3、协助客户批款成功(流程快、周期短)4、为客户提供优质的贷前、货中及贷后服务促进次成交(不用大海捞针)[福利体系]1、底薪8000+10000-30000月度奖金+高40%提成2、新人试用期平均2-3万,转正5-7万(真实收入水平);销冠15万+3、;4、每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵;5、公司每日提供下午茶、水果、各种零食小吃!6、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软;7、别墅轰趴，国内外豪华游以上均为真实招聘信息，欢迎来公司考察致富

1、基本要求：高中以上学历，男女不限，年龄20-40岁，形象气质佳，亲和力强；利用公司资源挖掘客户，了解客户贷款需求，邀约到店（一天只打几个电话，都是意向精准客户，注：不是电销）2、能力要求：具备良好的职业修养、沟通与表达能力、团队协作能力、应变能力、客户谈判能力，服务意识强；3、工作经验：有无均可，公司统一培训。4、工作时间：早上9：30-18：00月休4天待遇条件：1、包住宿；2、薪资面议，我们招的是合伙人，不是员工。

工作内容:公司提供意向客户(3~8个)通过电话微信等方式邀约客户到店。薪资待遇:无责底薪4-5千+提成15%~40%+奖金3~15k早九晚六，周末双休。不需要考虑有无工作经验，公司欢迎小白，完善的培训体系，清晰的晋升体系，你只需要有一颗想挣钱的心就行。综合收入2-5万。员工福利交通补助 生日福利 节日福利 通讯补贴 住房补贴 团建聚餐 零食下午茶 餐补 带薪年假 全勤奖 四川乐聚盛和信息科技有限公司 > 不需要融资·20-99人·互联网金融一键报名 立即沟通

**一、信用卡销售岗位基本要求****1.学历要求**-**最低学历**：一般要求**大专及以上**-**专业限制**：通常**不限专业**，但金融、市场营销、经济类相关专业可能有一定优势。**2.年龄要求**-通常要求**23~35岁**。**3.工作经验**-**无硬性要求**，适合应届生或转行者。-有**销售经验**（如保险、贷款、POS机推广等）或**金融行业经验**会优先考虑。**4.技能与能力**-**沟通能力**：擅长与陌生人交流，能快速建立信任感。-**抗压能力**：信用卡销售业绩压力较大，需能接受高强度工作。-**目标导向**：有较强的赚钱欲望，愿意挑战高提成薪资模**二、工作内容**1.**开发新客户**-通过场景驻点方式拓展客户。-部分公司会提供驻点场所2.**推广信用卡**-介绍信用卡的优惠活动、积分政策、免息期*等，吸引客户办卡。3.**客户维护**-协助客户完成激活、首刷，提高信用卡使用率。**三、薪资结构**信用卡销售的薪资通常是“底薪+提成+奖金”模式：-**底薪**：较低，一般在**2100~2400元**+1100餐补-**提成**：阶梯式计价-**高收入案例**：业绩优秀的销售月入1万~3万+**（但需高强度工作）。##**五、适合人群与职业发展**###**适合人群**喜欢挑战、愿意做销售的人。能接受弹性工作时间（部分岗位需周末/晚上地推）。想快速积累金融行

中心广场工装要木工3人，联系

蔬菜配送司机，純夜班，要求自带车，主要送农贸市场和生鲜超市

找喷浆小工一名，最好是干过的，四川达州，明天能到的

急招，急招，，凤凰山，凤凰小院 招聘 火锅荤墩子（一名）熟手最好，专车接送，凤凰山可以看花花草草空气好，电辽话：

蔬菜配送司机数名（自带车）純夜班（晚上配送）配送地点农贸市场，蔬菜生鲜店。

地区不限，兼职全职都可以主要负责团队组建，业务培训，公司主做:（1）16家信用咔办理，（2）20家信用咔积分兑换（3）收款设备推广

【工作模式】远程办公/灵活外勤，无需坐班打卡，自主规划工作时间岗位职责：1️⃣市场开拓开发新客户，推广信用卡产品及增值服务（分期、消费信贷等）拓展商户合作资源（商场、餐饮等消费场景）2️⃣客户经营为客户提供专业申卡指导、用卡优化及售后服务通过线上线下渠道维护客户关系，提升活跃度3️⃣目标达成完成月度发卡量、激活率、分期渗透率等核心指标任职要求：年龄不限，学历不限，有销售/金融/验优不限自驱力强，擅长资源整合与人际关系维护薪酬激励：️底薪3000元+提成（月综合5000-10000+）提成阶梯制：每张核卡成功，激活奖励100-300高额商户合作返佣周结算/月结自由选，业绩突出者额外奖励赋能支持：免押金领取专属工牌、宣传物料及线上展业工具新人3个月保护期政策定期产品培训+TOP销售话术分享会加入优势：合作银行：国有大行+头部商业银行，产品竞争力强晋升透明：客户经理→区域主管→城市负责人（管理分红）

工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限招聘截止时间：2025-05-08工作内容：推广联通移动电信的流量卡电话卡工作经验：无工作经验要求招聘对象：年满18周岁男女不限学历要求：无（大专学历及以上者优先）佣金：100−180/张结算方式：月结/日结工作时间/地点：自由安排工作时间，工作地点可自由选择推广优势：有经验丰富的师傅带岗，包教包会轻松月薪过万晋升路径：带队师傅→主管→经理→区域负责人【JD2】工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-12-07此岗位为兼职，一单100到200，10单1k-2k!全国招聘，主要工作就是给客户办理5G高速流量手机卡，流量卡可以打电话，可能打电话，全国范围都可办，正规手机卡流量卡适合工人学生宝妈骑手司机社区团长等有资源的优先有发展团队能力优先!有发展团队能力优先流量卡每个人都应该有一张，现在手机基本都是双卡双待，主卡不用停掉，办理-一个最低挡保号套餐，另一-张卡用低月租大流量卡，很实惠，也不用担心流量会超，还可以办理副卡，这样家人都能共享流量办卡流程:1、客户扫码提交资料2、运营商审核发货(一般是隔天到)了、会有专人上门开卡、首充激活我司提供日结/月结两种号卡资源!1、公司一手产品，没有中间商二次抽成!拒绝中间差2、所有的卡官方客服和APP都可以查询了、我们不需要囤货，不需要垫资金4、佣金高，送一张平均佣金100-260元之间5、我们用这个系统，操作简单，.上架后手机一键分享.7、我司不收取任何费用，自己必须得有挣钱的欲望。工作时间自由，超高提成轻松月入两万以上!行业经验:适合工人学生宝妈骑手司机社区团长等有资源的优先懒人式:每天发朋友圈+自用，每天占用一个小时就可以拿到相应的报酬!勤快式:网络或者现在地推拓展客户，月收入讨万|我们这个，属于轻创业。不投资，不囤货。0售后，时间自由，，可以长期做，线上线下都可以做，全国范围内都可以你只需要引导客户下单，后续的发货激活都有专门的工作人员负责二、岗位要求:1有快速赚钱欲望今年有想存钱想法打工人2熟悉电脑或者智能手机

公司简介本公司主要以信用卡业务以及金融相关业务为主，风华法融咨询公司专注个人债务优化领域，提供信用卡逾期处理、债务重组、互联网金融协商等一站式解决方案。依托全国合作律所及万亿级蓝海市场，致力于为债务人创造二次履约机会，现面向全国招募精英团队。---招聘岗位及职责1.信用卡业务员岗位职责：-推广银行信用卡产品，完成发卡量、激活率及分期业务指标；-开发企业团办、商圈商户等渠道资源，建立长期合作关系；-分析客户资质，协助优化征信记录及用卡方案；-跟进逾期客户，提供还款协商及风险预警服务。2.债务重组顾问岗位职责：-处理信用卡/网贷逾期案件，制定停息挂账、分期减免方案（最长60期）；-对接银行及互联网金融平台，协商减免超限利息、违约金及诉讼风险；-提供法律咨询支持，协助整理债务证明材料及还款计划书；-挖掘客户深层需求，延伸贷后管理、资产优化等增值服务。---任职要求1.核心能力：-信用卡业务员：有销售经验，熟悉并很快掌握信用卡产品规则及风控逻辑；-债务重组顾问：了解《商业银行信用卡监督管理办法》，具备金融/法律基础者优先。2.资源要求：-拥有银行、催收、POS机代理、保险/房地产从业资源者优先；-能快速整合二手车、旅游、人力资源等行业客群。3.素质要求：-目标导向，抗压能力强，擅长客户关系维护；-接受系统化培训，适应阶段性业务考核。---薪资福利体系-业务员收入:12000-20000元（组合总收入）-奖金激励：阶梯业绩额外奖励5000-20000元；-福利保障：免费培训、免费出国旅游、节假日礼金、异地展业补贴。---公司扶持计划1.培训体系：-新人5天（2理论+3实践）培训（话术/法律/风控模块）；-资深顾问一对一实战带教，模拟案件处理全流程。2.资源支持：-提供银行协商话术模板、案例数据库及电子签约系统；-合作律所全程法律支持，复杂案件专家团队介入。3.晋升路径：-业务员（月入1.5万起）→团队长（享受团队福利）→区域代理（享受团队+公司分红）；---法律声明：本公司业务严格遵循《商业银行信用卡业务监督管理办法》，不涉及虚假承诺或违规收费。具体方案以金融机构最终审批为准。

招聘岗位:电销客服工作内容：1对老用户，进行电话回访2.挖掘客户潜在需求，提供客户满意的服务，赢得客户认可。3.按照行方要求，协助用户补充资料进行信用卡升级入职要求：1.有无电销经验均可，需要对电销岗位感兴趣，有过半年以上电销外呼经验优先2.普通话流利，较强的表达能力，口齿清楚五口音，具备服务意识薪资福利：福利待遇：1.新人保护底薪3500+高提点，底薪＋绩效奖金，人均工资1W+2.入职买五险一金，节假日可休息3.90后年轻化团队，晋升机制明确上班地点：汉江创投产业园10楼1003

养老金推广销售负责开户工作简单，时间自由来也匆匆，去也匆匆没有时间限制想上就上联系电话姓名李奕帆

金融供应链长期招聘销售获客（全职兼职）

1、开展公司注册办理、公司信贷办理；2、男女不限，年龄50岁以下，高中以上文化；3、懂业务，善于沟通，有业务经验优先；4、底薪提成（面议）；5、1-3月试用期，完成业绩转正；6、享受国家法定节假日。

学历不限，需具备良好的沟通表达能力，头脑灵活、思维敏捷，工作认真，积极主动，有上进心，吃苦耐劳，有电销、金融、保险等经验者优先.

特招10名月底统一培训主要负责平台贷款处理，提供（服务支持、技术分享），人人皆可做金融能力稍强的日入几百有兴趣的可以私聊，让自己的闲暇时间还能得到收入（非诚勿扰！）

职位描述一、岗位职责：1、认识并学习国际金融基本知识，熟练平台系统操作过程；2、有效实现盈利的稳步增长，完成独立从事操作的能力；3、具有自信、冷静、理智、果断、坚定、胆量和勇气等操作员具备的品质。二、职位要求：1、热爱金融行业，有强烈的意愿进入金融领域，渴望成为金融职场中的精英；2、人品端正，谦虚好学，自信果敢，具有良好的自我学习能力与团队合作精神；3、对平台操作感兴趣、信念坚定、信心十足，敢于挑战自我，勇于探索，建立完整的操作分析系统与理念三、薪酬制度：薪酬=底薪+工龄+红利+奖金等四、上班时间周一至周五9:00-17:30，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假。

招线上助贷和租机熟手!!!!每天工作八小时!!!!轻松简单!!!!不用电销!!!!公司提供精准资源!!!!客户主动上门!!!!福利待遇:生日福利团建聚餐带薪年假零食下午茶保底工资绩效奖金加底薪加提成，丰厚薪资、底薪4000+提成50%，平均8K-1.5w，厉害的都可以一个月2W+，每周88-138元可叠加红包奖励！我们不打骚扰电话!!!是一家正规的金融贷款公司，绝对不做违法产品!敲黑板!我们只做合法正规的产品，不做任何违法擦边套路产品!!!工作时间:9:30-18:30，单休工作职责:1、经过公司内部的系统学习与实践，能快速掌握店面的销售，及产品知识。2、负责手机的租赁，根据客户不同的需求做出推荐。3、与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求4、为客户提供主动，热情，满意，周到的服务5、公司提供客户资源，客户主动上门6、不用电销，不用拉客，公司引流精准客户资源任职条件:1、只招做过线上助贷、租机等有经验的熟手业务，新手勿扰。2、性格外向，有责任心，学习能力强，对工作积极3，健谈，亲和力强。活泼，开朗，性格外向4，年龄30岁以内，普通话标准

工作内容:公司提供意向客户(3~8个)通过电话微信等方式邀约客户到店。薪资待遇:无责底薪4-5千+提成15%~40%+奖金3~15k早九晚六，周末双休。不需要考虑有无工作经验，公司欢迎小白，完善的培训体系，清晰的晋升体系，你只需要有一颗想挣钱的心就行。综合收入2-5万。员工福利交通补助 生日福利 节日福利 通讯补贴 住房补贴 团建聚餐 零食下午茶 餐补 带薪年假 全勤奖

招线上助贷和租机熟手!!!!每天工作八小时!!!!轻松简单!!!!不用电销!!!!公司提供精准资源!!!!客户主动上门!!!!福利待遇:生日福利团建聚餐带薪年假零食下午茶保底工资绩效奖金加底薪加提成，丰厚薪资、底薪4000+提成50%，平均8K-1.5w，厉害的都可以一个月2W+，每周88-138元可叠加红包奖励！我们不打骚扰电话!!!是一家正规的金融贷款公司，绝对不做违法产品!敲黑板!我们只做合法正规的产品，不做任何违法擦边套路产品!!!工作时间:9:30-18:30，单休工作职责:1、经过公司内部的系统学习与实践，能快速掌握店面的销售，及产品知识。2、负责手机的租赁，根据客户不同的需求做出推荐。3、与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求4、为客户提供主动，热情，满意，周到的服务5、公司提供客户资源，客户主动上门6、不用电销，不用拉客，公司引流精准客户资源任职条件:1、只招做过线上助贷、租机等有经验的熟手业务，新手勿扰。2、性格外向，有责任心，学习能力强，对工作积极3，健谈，亲和力强。活泼，开朗，性格外向4，年龄30岁以内，普通话标准

我们公司全国有二十多家分公司，是一家正规的金融服务公司，在销售类行业或者同行业来说工资待遇都算比较好的，稳定高薪。薪资：底薪4000+高提成，试用期不迟到早退缺勤稳拿4000+，买五险一金，提成翻倍！公司目前在职员工综合月薪1w-3w，（真实，随便问）发消息必回，有一说一，绝不虚报画饼，我也怕你面试了说和来之前说的不一样，了解清楚再来面试！希望真诚能换到真诚哦！我们是正规的金融服务公司！只做银行贷款，不是小贷或者网贷公司！再提一句！不画饼！！！薪资待遇都是真实有效的！工作内容（客户都是有意向主动提交资料的我们才联系，不需要自己找客户）收到客户提交的资料以后联系客户了解具体的贷款资质，邀约客户来公司进行面谈，后续公司会有专业的权证老师带客户查征信，根据客户资质情况去匹配相对应的银行产品（不需要自己找客户，客户主动提交资料十分钟以后转到你的手上，不考核通话通次！！！）0经验也可以！！前期会安排的师傅一对一带你，包教包会，直到你自己能够独立完成工作开展，无经验要求，坐班不需要出外勤！上班时间周一到周四上班时间是9:00-7:00，周五9:00-6:00，周五我们会提前一个小时下班，单休周六，周天10:00-6:00，午休1小时半+不定时休息，不加班，法定节假日正常放假任职要求：性格开朗大方，学习能力强晋升空间：实习-正式员工-师傅-1+2储备主管-1+4正式主管-1+10团队长-储备区长-片区负责人