招聘人数：3名 公司简介：我们是四川烨律律师事务所，专注于为客户提供优质法律服务的正规专业机构，业务范围涵盖民商事纠纷、企业法务等多个法律方向，拥有一支专业扎实、经验丰富的律师队伍。为持续提升服务能力，现面向社会诚聘具备实际办案能力的执业律师加入我们，携手共进，实现律所与个人的共同成长。 职位要求： 1、执业资格：持有合法且有效的律师执业证。 2、经验要求：具备一定法律实务经验，能独立承办案件并出具专业法律意见。 3、沟通能力：善于表达，具备良好的人际沟通及团队合作意识。 4、责任心：工作认真负责，能够按时高效完成各项任务。 5、专业领域：有网推所从业经历，或在民事、企业法律顾问等某一或多个领域有实操经验者优先考虑。 薪酬待遇： 1、稳定案源：每月提供不少于10个所内分配案件，保障基础业务量，薪资结构为底薪5000元+业绩提成。 2、自主案源：律师自行承接的案件，律所仅收取15%（含税）管理费，不参与案件分配，其余收入全部归个人所有。 工作时间： 9:30-18:30，周末双休。

四川文善（宜宾）律师事务所招办案律师数名 要求有律师资格证 福利待遇 1.综合底薪3500+提成 2.律所提供案源，配一名助理 3.周末双休 4.五险一金 5.节假日福利 6.有机会成为律所合伙人 联系电话： 地址：宜宾市翠屏区盛达街119号数字经济产业园1505号

律所直招，正规合法，欢迎投递，接受零经验，提供带薪培训。 工作内容： 1、客户资源由律所投入大量时间和成本开发，员工负责直接对接，通过线上方式与客户沟通，完成初步委托洽谈。 2、全程线上办公，以电话和文字沟通为主，使用企业微信处理工作，无并发沟通量要求。 工作时间及待遇： 1、浮动底薪4000~5500+提成+日奖金（当日结算）+月奖金，综合收入可达1w以上（首月保底5k，真实可靠） 2、工作时间早十点至晚七点，中午十二点至一点半为午休时段 3、享受团建聚餐、节日福利、下午茶、年假、开工红包等员工关怀 任职要求： 1、年龄18~30岁 2、具备良好的沟通表达能力 发展空间： 拥有健全的晋升机制（专员-组长-主管-经理），支持横向与纵向双重发展路径。 团队成员以90后、00后为主，氛围轻松融洽，工作简单透明，拒绝内卷，准时下班！期待您的加入！

工作内容： 1.协助律师开展企业法务相关工作； 2.负责合同、诉状、答辩状、律师函、申请书等各类法律文书的撰写、整理及归档管理。 3.为客户提供日常法律咨询服务，协助解决其在生活或商业活动中遇到的法律问题。 4.开展法律法规研究，持续更新专业知识储备； 5.跟进案件办理进度，确保各项工作按时推进完成。 岗位要求： 1.法学类专业本科及以上学历； 2.通过国家司法考试或持有律师执业证者优先考虑； 3.具备较强的法律逻辑分析能力和文书表达能力； 4.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 5.热爱法律行业，工作主动积极，富有责任心。 你将获得： 1.由主任律师亲自指导，参与真实案件处理与实务训练； 2.系统学习诉讼与非诉业务操作流程； 3.缴纳社会保险，工作时间朝九晚五，无强制加班； 4.实习期满可开具实习证明

一、我们期待你：开启“实战+成长”双通道发展路径！ 招聘岗位：工薪律师与提成律师 诉讼核心担当：主导案件出庭全流程，精准掌控庭审节奏，凭借专业能力推动案件高效进展，切实维护客户合法权益； 全案运营执行者：参与案件深度研判与策略规划，协同业务端发掘创收契机，助力单体项目落地实施，实现办案成效与业绩增长双重突破； 团队成长推动者：牵头开展内部专业培训，结合真实案例解析法律关键点，帮助成员精进实务技能，共建专业化法律服务队伍； 流程合规协作者：协助完成立案等线下法律手续，严控案件流程合规细节，确保各环节操作依法依规，夯实案件质量基础； 客户信赖支持者：随团队参与实地服务，面对面解答客户法律困惑，提供个性化解决方案，以专业服务赢得客户高度认可。 二、若你具备以下“核心能力”，欢迎加入我们！ 法律基础扎实：具备系统的法学理论素养及丰富的诉讼实操经验，能够迅速应对各类复杂案件挑战； 独立办案熟练：可独立承担诉讼案件全流程工作，涵盖案情分析、证据整理、法庭辩论等环节，具备良好的临场应变与问题解决能力； 共创意识突出：在专注案件处理的同时，积极联动团队及相关部门，挖掘潜在业务机会，助力业绩拓展，兼具“专业+商业”复合思维； 培训组织出色：善于提炼实务经验，能设计符合团队发展需求的培训内容，清晰传授法律知识与办案方法，促进整体专业水平提升； 客户服务优质：拥有较强的沟通表达能力与服务意识，能准确把握客户需求，提供专业、高效且具温度的法律服务，维系良好客户关系。 1：工薪律师：底薪加绩效5000-8000+提成10% 主管律师底薪6000-9200+10%【根据职业年限定职级】 2；提成律师：20%-30%直接提点。

【律所合伙人团队诚聘！】 【核心成员重点培养！】 【业务方向：民商事诉讼与非诉事务、常年法律顾问服务】 岗位职责： 1、独立办理民商事诉讼及非诉类案件； 2、参与法律产品设计及相关商务接洽工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，法学或法律专业背景，毕业于政法院校优先，已取得律师执业资格并实际执业； 2、具备独立承办民商事案件的经验，熟悉执行流程者优先；有常年法律顾问服务经历者优先； 3、具备良好沟通能力，富有服务意识与团队合作精神；具有扎实的文字功底和严谨的法律逻辑思维； 4、勤于归纳总结实务经验，能胜任业务扩展的工作要求。 *需全职坐班*无工位成本*入职即缴社保* 发展路径：授薪律师-主办律师-部门负责人 晋升机制清晰、五险一金、年度健康体检、年度团建旅游、节日福利、年终奖金

职位描述 【四川弘齐律师事务所-主任团队-招聘】 【岗位要求】 1.持有律师执业资格证书，具备3年以上实际执业经验； 2.能独立承办案件，具备明确业务方向，熟悉公司商事、资本运作、并购重组、房地产与建设工程等领域法律服务者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力、书面表达能力，富有团队合作意识与责任担当； 4.认同弘齐律所的文化理念及管理模式； 【招聘人数】1-3 【律所介绍】 四川弘齐律师事务所是一家集专业化团队、高品质服务、现代化办公环境与先进管理体系于一体的综合性法律服务机构。办公场所坐落于成都市高新技术发展区，办公面积超2000平方米，设有开放式工位、案件研讨室、大型会议厅以及特色模拟法庭。律所引入“律通”管理系统、“Alpha”智能法律操作系统及“威科先行”法律检索平台，致力于构建高效、规范、集约化的现代运营机制。 本所由多位具有丰富实务经验的资深律师联合创办，核心团队由主任直接牵头管理，汇聚了一批专业基础扎实、业务能力突出、积极进取的中青年律师，部分成员曾就职于政府机关及公安、检察、法院、司法行政系统。目前拥有执业律师58人，律师助理10人，行政支持人员8人。律所倡导协作共赢理念，创新推行“1+2+N”管理模式，实行主任领队、专业分工、协同作业、集体研讨、模拟对抗与专家把关相结合，打破传统个体化、分散式办案模式，充分整合团队智慧与资源，为客户提效优质高效的法律解决方案。 律所建立精细化服务体系，量身定制个性化服务方案，深度参与客户战略规划。已与郎酒集团、蓝润集团、长科集团、浩均集团、宏义集团、成都外国语学院、成都中西医结合医院、柳林商学院、天津银行、天府银行、达州银行等近百家大型企业及金融机构建立长期稳定合作关系，服务范围涵盖金融、公司商务、并购重组、破产清算、证券上市、资本市场、知识产权、房地产与建设工程、各类诉讼仲裁等专业领域。凭借团队化协作机制与专业敬业的职业精神，弘齐在西南地区赢得广泛赞誉，具备显著行业影响力。 联系人：朱女士 联系电话：*********** 工作地址：成都市高新区吉庆三路333号蜀都中心二期1栋1单元16楼 职位福利：绩效奖金、餐补、节日福利、免费停车、带薪年假、定期团建、大牛带队、项目奖金

注：律师执业年限不论，且有明确的上升渠道。 诚招授薪律师，为客户提供诉讼或非诉讼领域的策略指导，协助客户做出合理决策。 岗位职责： 1.实时在线答疑：及时、准确地解答客户通过线上平台提出的各类法律问题，包括但不限于民事、刑事、行政、商事等领域； 2.问题分析评估：对客户咨询的事项进行深入分析，准确判断法律关系和可能涉及的法律后果； 3.提供专业建议：基于分析结果，为客户提供针对性强、切实可行的法律建议和策略； 4.法律风险提示：明确指出客户面临或可能面临的法律风险，并告知如何防范和应对； 5.案例经验分享：结合过往案例经验，帮助客户更好地理解法律适用和处理方式； 6.法律知识普及：通过解答过程，向客户普及相关法律常识，提升客户的法律认知水平； 7.保持服务热情：以耐心、友好的态度对待每一位咨询客户，维护良好的专业形象； 8.信息准确记录：对咨询内容和客户信息进行准确记录，为后续可能的服务提供依据； 9.跟进咨询效果：必要时对客户后续情况进行跟进，了解建议的实施效果； 10.学习更新知识：持续学习新的法律法规和案例，确保提供的咨询具有时效性和准确性； 11.严守保密工作：严格遵守职业道德和保密义务，对客户信息和案件情况予以保密，确保线上服务过程中数据的安全与隐私保护。 任职要求： 一：年龄：20～40岁，形象气质佳优先； 二：拥有法学本科及以上学历，通过国家司法考试取得法律职业资格证书； 三：具备扎实的法律专业知识，熟悉各个领域的法律法规; 四：法律意识强，线上沟通能力强，工作态度严谨，诚信踏实； 五：抗压能力强，性格积极向上，有较强的学习能力，及时跟进法律动态； 六：坚守职业道德，严格为客户信息和案件情况保密。 福利待遇： 1.薪资：责底薪+高提成+社保五险+法定节假日等，综合薪资1.5w+； 2.工作时间10:00-18:00，周末双休； 3.团队年轻化，氛围轻松，不定时团建活动。

岗位职责: 1、负责所内以及律师团队案件的办理; 2、负责解答当事人的咨询和常见法律文书的撰写 3、负责顾问单位的维护跟进 4、完成领导安排的其他工作 岗位要求: 1.已取得律师执业证书，并无任何处罚记录: 2.热爱律师行业，品行端正、团队协作能力强。 3.本科及以上学历; 4.有诉讼和非诉讼经验，能够独立办理常见诉讼案件 执业年限不限，接受刚执业的律师

公司环境福利好，薪资待遇好，期待你的加入

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广东天磊律师事务所招提成律师，案子主要是工伤和交通事故比较多其他的也有，所有案子都能接。

一、人才要求 基本要求 1.法学背景专业； 2.法学背景的在校生或应届毕业生，相比学历我们更看重能力和学习能力； 3.希望小伙伴：自我驱动强，学习能力强，目标感强，时间管理能力强，价值观正（追求法治信仰）； （加分项： 1.职业规划为：拟毕业后留用者优先（真实带教，耗费时间和精力，故希望留用为目的的实习）； 2.熟练使用飞书或对飞书感兴趣者优先； 3.对线上拓展业务，包括但不限于社交媒体营销、短视频、小红书等平台有兴趣； 4.对AI工具使用有热情和兴趣； 5.有相关行业销售经验，有电销或营销、保险、房产等销售工作经验者优先考虑。） 二、工作内容（专业带教） 1.辅助起草简单的法律文书、整理庭前材料； 2.通过飞书（可入职后自主学习）建立并维护电子及纸质材料管理系统； 4.公司提供资源，通过电话咨询沟通，寻找意向客户，对客户诉求做出解答； 5.接待当事人，把握当事人需求，了解详情并做好记录，面谈邀约； 6.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度； 7.弹性工作时间9:00-6:00，时间比较自由； 8.优秀者有奖励。 三、收获 1.专业带教：教练式带教极具成果，成员成长性极强（优秀者1个月一台阶），让你具备良好的执业习惯，同时有展示个人成长成果的平台，定期输出； 2.学会疑难复杂案件的办案经验，有标准化、流程化的办案指引； 3.学会针对客户需求，依法合规地解决客户问题； 4.处于初创改革阶段，跟随团队不断迭代、快速成长、快速革新； 5.直面客户，获取一线的磨练成长； 6.周例会+月复盘，在不断复盘和胜仗中成长受益； 7.实习结束时合格者可开具实习证明。

【独立律师】岗位招聘（突出平台赋能） 职位名称：独立执业律师/合伙人律师（欢迎自带案源） 薪资范围：面议（提成比例最高85%） 工作地点：杭州-上城区 职位亮点： 收益自主：律师费提成最高85%，平台提供极具竞争力的分成方案，尊重并最大化你的劳动成果。 ️无忧启航：新加入律师享首年社保补贴及5000元安家红包，降低起步成本。 极致效率：专属行政支持，以“服务好、审批快”为目标，盖章流程高效顺畅，为你扫清案源拓展的一切后勤障碍。 品牌加持：依托“北京两高”品牌，在民商事、刑事、公司法及涉外领域为你提供专业背书与业务协作机会。 岗位职责： 独立负责案源开拓、客户谈判、案件承办及全流程管理。 独立或牵头处理重大、复杂的民商事、刑事或公司法领域诉讼/非诉项目。 维护并深化客户关系，打造个人专业品牌。 任职要求： 已取得律师执业证，具备独立执业能力。 拥有稳定的案源或较强的案源开拓能力，专业能力扎实，在某一法律领域有成功案例。 具备优秀的客户沟通能力、商业谈判技巧和项目把控能力。 认同律所文化，期待在一个支持性平台上获得更大发展。 我们提供：顶级提成比例、强力后勤保障、品牌共享、办公支持、潜在的业务转介与协作。

本律所其他岗位：专职律师、提成律师均在招聘，欢迎投送简历。 律所福利： 1.普通工位，入所的律师（含团队）如需使用工位的，律所给予免除两年工位使用费。 2.提供免费共享工位和独立共享办公室帮助律师谈案和接待当事人。 3.律师费实行70%秒提款快捷方式。 4.专职律师按照82%发放办案提成。（团队提成可谈）

工作内容： 1.律所坐班办理案件（律所主要办理交通事故和工伤类案件，也有其他类型案件多为劳动争议等民事案件） 2.收集案件材料（有助理收集主要是审查材料够不够缺什么交代助理去收集），交材料，对接当事人，开庭 3.上班时间早上九点到下午五点半，午休两个小时，周末双休。 要求： 1.执业年限两年及以上 其他 年收入20w+，薪资架构底薪+提成，有社保，可交公积金

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岗位职责： 1、负责公司各类法律文书的拟定、审查及修改，保障企业经营活动依法合规； 2、参与重大经营项目的法律风险研判，提供专业法律支持与决策建议； 3、协调处理公司涉及的内外法律争议，有效维护企业正当权益； 4、关注法律法规动态更新，开展合规咨询及相关培训工作； 任职要求： 1、法学或相关专业本科及以上学历，具备系统的法律理论基础与实务经验； 2、具有5年以上法务岗位工作经验，具备能源领域从业经历者优先考虑； 3、精通公司法、合同法、劳动法等与企业日常运营相关的法律法规； 4、具备优秀的逻辑分析、判断及问题解决能力，擅长沟通与跨部门协作。

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