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食品研发助理
4000-6000元/月
食品/饮料研发1-3年大专休闲食品卤味食品配方研发
1. 掌握国家现行食品安全相关法律法规; 2. 主导产品研发全过程,涵盖产品构思、配方研发、样品制作、中试验证至规模化生产落地; 3. 参与制定产品发展战略,推进研发项目的规划与立项工作; 4. 负责新品种开发及现有产品工艺升级,并参与技术成果的专利申报; 5. 组织开展项目与产品评审,编制生产工艺规程、产品标准、原辅材料验收标准等技术文档; 6. 完成领导安排的其他工作任务。 应聘要求: 1. 具备休闲食品或调味品类产品的研发背景,熟知研发流程与配方工艺,拥有突出研发成果者优先考虑; 2. 热爱研发事业,积极主动,责任心强,具备良好的独立作业能力; 3. 优秀应届毕业生,若专业对口且综合素质突出,亦可择优录用;
产品研发工程师
5000-10000元/月
食品研发1-3年本科食品加工及制品
招聘岗位:产品研发工程师 招聘人数:2人 任职条件: 1、 本科学历,营养科学与食品工程、食品营养与健康、食品工程、食品加工与安全、风味化学等专业; 2、 在卤制品行业有相应任职经验优先; 岗位职责: 1、 市场洞察,市场与需求的研判与转化; 2、 配方设计与优化 3、 工艺开发与放大验证
生产储备干部
6000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
岗位职责: 1. 负责车间现场操作的技术指导,能结合专业知识对产品生产工艺进行优化改进; 2. 组织开展生产线在安全与质量方面的日常巡检,并制定相应的提升方案; 3. 实施车间产品成本控制措施,推动质量提升、成本降低和效率提高; 4. 负责车间人才梯队建设,提升团队整体能力与管理水平。 任职要求: 1. 2026届本科及以上学历; 2. 中药学类相关专业背景; 3. 具备中药制剂或中药饮片相关知识者优先考虑; 4. 具有吃苦耐劳的品质,能承受较强工作压力; 5. 学习能力强,能够快速接受并适应新技术、新理念的发展变化; 6. 具备良好的书面表达能力和沟通技巧; 7. 拥有较强的组织协调能力和团队管理潜质; 8. 熟悉常用检测及维修工具,熟练操作Office、CAD等常用办公软件。
生产运营包吃1-2人月结经验不限本科全职做六休一长白班午餐免费月结工资不穿无尘服
招聘:研发工程师 薪资:7000元-9000元 研发机器人新产品 机器人装配人员工资3-6千。上不封顶 也要本科学机电的,中午工作餐免费
储备干部+双休
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专销售方向市场营销方向
薪酬福利 1、薪资构成:无责任底薪+高比例提成+业绩奖金 2、工作时间:早上九点至下午六点,周末双休,法定节假日照常休假 3、缴纳五险,定期组织团队建设与聚餐,安排员工旅游,发放节日礼物、生日福利,设置高额业绩激励 交通便捷,地铁直达楼下,7号线迎晖路站,4号线槐树店站 任职要求 1、大专及以上学历,具备销售经验者条件可适度放宽 2、具备敏锐的市场洞察力,拥有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度 3、表达清晰,善于沟通,具备良好的协作意识,普通话流利,语言表达能力出色 工作职责 1、主要面向建筑类企业,提供关于建造师、工程师、建筑师等资质类证书的专业咨询服务,协助客户制定完善的人才配置方案及配套服务 2、精准把握客户需求,持续开发新客户资源,同时做好老客户关系的维护与跟进 3、依托公司分配的资源,通过电话、网络等多种方式主动对接人才或企业,推动合作达成
其他生产营运人员10年以上本科桌面运维网络运维系统运维PythonJava
可以是管理岗,但须具备以下技能和要求 职位描述: 1. 合规验证执行:参与 IT 系统(LIMS、WMS、QMS、MES)与 OT 设备的合规性验证工作,协助制定验证方案,执行测试流程,整理验证过程中的记录与报告,确保文件符合 CFDA cGMP、EU cGMP、GAMP5 等法规标准,保障验证资料完整、可追溯。 2. 日常合规检查与维护:定期核查 IT 系统操作日志及 OT 设备运行记录,协助识别系统运行中的合规隐患,及时上报异常情况并配合整改,确保生产过程中 IT-OT 系统持续符合规范要求。 3. 基础流程协助优化:协同 ITBP 及生产团队,收集一线员工在使用 IT 系统和查询 OT 设备数据过程中的实际需求,协助梳理生产及质量检验流程中的关键合规环节,提供初步优化建议。 4. 合规文件与记录管理:负责 GMP 相关合规文档的归档、更新与保管工作,确保文件版本有效、存储规范,满足监管审计和追溯需要。 5. 基础培训与支持:协助编制 IT 系统(LIMS/WMS/QMS/MES)及 OT 设备合规操作的培训材料,参与组织一线员工的基础培训,解答日常操作中涉及的合规疑问。 6. 其他执行类工作:完成上级安排的 GMP 合规相关任务,配合 IT 部门与设备团队开展 OT 设备联网过程中的基础合规支持工作。 职位要求: 1. 学历与专业:大专及以上学历,计算机相关专业优先。 2. 工作经验:具备 2-3 年医药行业 GMP 合规或信息化系统支持经验,有参与 LIMS/MES 系统验证或生产车间自动化设备基础运维经历者优先;持有 GMP 内审员证书者优先考虑。 3. 行业知识:熟悉医药生产基本流程与质量管理要求,了解 CFDA cGMP、EU cGMP、GAMP5 等法规核心内容,掌握 IT 系统与 OT 设备协同运作的基本原理。 4. 技能要求:熟练使用 Excel、Word 等办公软件,能独立完成验证记录整理与报告撰写;具备基础 SQL 查询能力或 OT 设备操作经验者优先,能够理解系统操作手册和合规文档内容。 5. 能力素质:执行力强,责任心高,工作细致耐心,能准确完成各类合规检查与文档处理任务;具备良好沟通意识,能与跨部门协作完成基础工作任务。
生产运营经验不限硕士
岗位工作地点:成都市新都区,招聘单位为四川泛华航空仪表电器有限公司。 岗位职责: 1 负责新技术和新产品调研与规划和开拓; 2 负责项目全流程管理,及时汇报进度,保障项目顺利实施; 3 负责各类技术文档编写与各类项目的牵头申报; 4 按照领导要求完成各类研发相关的工作事项。 教育背景: 硕士,电机和电机控制、机械电子、测控仪器、航空航天和计算机等理工相关专业(电机和电机控制专业优先)。 福利(六险两金),特别优秀的薪资福利可以面议。
其他生产营运人员月结5-10年硕士化工产品
职责描述: 1、硕士及以上学历,应用化学、高分子材料、复合材料等相关专业; 2、3年及以上产品开发经历,同时具备3年以上相关科研背景; 3、主导研发的产品已成功实现工业化落地应用; 4、具备独立开展产品配方研发的能力,能够引领技术方向并推动技术进步。 任职要求: 1、负责产品开发全流程,包括实验方案设计、方法开发、中试放大、生产支持及现场转化; 2、承担面向现场技术需求的产品开发任务; 3、负责产品送检迎检过程中的配方制定及样品制备工作; 4、主导相关领域技术文章与专利的撰写; 5、开展产品在实际工艺条件下的模拟实验设计; 6、参与实验室安全管理及QHSE体系建设与日常维护; 7、配合事业部完成送样、实验协作、铁三角事务、招投标支持等工作;参与实验技术员的培训指导及实验过程管控。
其他生产营运人员3-5年本科排放标定发动机标定
岗位职责: 1、排放标定试验执行:负责催化剂产品在发动机、整车或非道路机械等应用场景下的排放标定工作,设计科学合理的试验方案,明确试验工况、操作流程、判定依据及安全作业规范。依照方案规范操作测试设备,精确调控试验参数,完成稳态、瞬态及极限工况下的排放数据采集,确保试验过程符合规范,数据真实有效。 2、标定策略优化:根据催化剂特性、发动机/设备运行状态及排放法规要求,优化排放控制策略,调整关键参数(如喷油量、点火时机、空燃比等),保障搭载催化剂的产品在整个使用周期内持续满足国家及行业排放标准(如国六、非道路国四及以上、国际相关标准等)。 3、数据处理与分析:对采集的排放数据(包括NOx、CO、HC、颗粒物等)进行整理、核算与深入分析,对比催化剂应用前后的排放变化,评估其对达标效果的影响。发现数据异常时,及时排查设备、操作或催化剂本身可能存在的问题,编制完整的标定试验报告,为产品改进和工况优化提供数据支持。 任职要求: 1、学历背景:本科及以上学历,化学工程与工艺、环境工程、机械工程、动力工程及工程热物理等相关专业。 2、工作经验:具备3年及以上在催化剂企业、发动机/整车制造单位或排放检测机构的工作经历,熟悉排放标定流程及催化剂工作原理者优先;具有国六及以上排放标准标定经验、非道路机械排放标定经验者优先。 3、资质证书:持有C1及以上驾驶证(适用于需现场作业岗位)、排放检测类职业资格证书或设备校准相关证书者优先。
四川巴中写吧找带班的
挖机司机
写吧找带班的
巴中
6月28日 20:26拨打电话
工厂焊工工龄奖年终奖社保包住夜班补贴20人以上日结
常.州.厂招几个二.保.焊450一天,包吃住、不要证,会焊就可以,学.徒也要,50岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名
巴中南江县城赵铁勺酒楼招师傅一名,工资面谈,
上什1-2人月结
南江县城赵铁勺酒楼招师傅一名,工资面谈,
巴中 南江县
6月28日 20:17拨打电话
巴中南江县招木门安装
800-1000元/天
木门安装1-2人
巴中市南江县招木门安装
巴中 南江县
6月28日 20:01拨打电话
四川巴中明天要临时工名,20/小时包吃,吃饭不扣时间。可做一个礼拜地址;远丰路3号电话;
20元/时
临时工包吃
明天要临时工名,20/小时包吃,吃饭不扣时间。可做一个礼拜地址;远丰路3号电话;
巴中
6月28日 19:58拨打电话
蜜雪冰城茶饮师
7000-8000元/月
食品研发经验不限学历不限制糖及糖制品食品发酵/酿造
岗位职责: 1.负责食品/饮料新产品的研发、配方设计及工艺优化,确保产品安全、稳定、可量产 2.开展原料筛选、小试中试验证、感官评价及稳定性测试,输出完整研发报告 3. 跟踪行业技术动态与竞品信息,参与产品创新立项与可行性分析 4.协同生产、品控、供应链等部门完成新品导入(NPI)及上市支持 5.遵守食品安全法规及企业质量管理体系要求,配合完成相关认证与合规审查 任职要求: 1.食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程、化学等相关专业背景 2. 熟悉食品/饮料加工工艺、添加剂应用及GB标准体系,具备扎实的理论基础与实验能力 3. 具备良好的数据分析、文档撰写及跨部门沟通协作能力 4.工作细致严谨,责任心强,对食品研发有持续热情与创新意识 5. 有快消品企业或知名食品饮料公司研发经验者优先
食品研发经验不限大专食品加工及制品原材料评估采购配方开发
岗位要求: 1.大学专科及以上学历; 2.食品科学与工程、农产品加工、生物工程等相关专业优先; 3.持有食品检验员(农产品食品检验员)、食品安全管理师、食品工程师等食品行业相关职业技能等级证书优先; 4.了解高原农牧产品特性,具备食品加工企业研发管理经验者优先; 5.具备较强的文字撰写与口头表达能力,可独立完成研发方案、技术报告的编制,责任心强,具备扎实的动手实践与现场实操能力; 6.熟悉食品加工工艺与食品安全标准,具备带队研发新品的能力,有较强的团队管理与创新能力,能推动研发成果落地生产。 7.薪资待遇1万/月左右。 岗位职责: 1.制定公司产品研发规划,围绕阿坝州牦牛、青稞、非遗等资源开发具有地方文化属性及国际、国内市场高识别度的精深加工产品; 2.根据农文旅融合需要及市场竞品,带领团队开展工艺研发、产品文化塑造,优化牦牛肉干、豆制品等产品的加工流程,增加文化内函,提升文化品味; 3.对接市场营销部门,根据市场需求迭代产品,开发节日礼盒、创新特色产品; 4.管理研发数据与专利,申报食品加工相关技术专利,保障研发成果转化。 招聘人数:1人
食品研发
5000-8000元/月
食品研发3-5年中专/中技粮食加工食品加工及制品罐头国内院校优先食品安全管理员证食品相关专业熟悉GB2760-2014安全性测试稳定性评估配方开发保健食品冷食
酱类食品研发人员(新品研发、检测)
食品/饮料研发1-3年本科肉制品休闲食品卤味食品技术研发配方研发
岗位职责: 1. 负责鸭货及鸡爪类肉制品的技术研发,保障产品品质并推动持续创新。 2. 协同团队参与产品全生产流程,涵盖原料甄选、配方设计及工艺改进。 3. 持续关注产品市场表现,结合销售数据与客户反馈优化研发策略。 任职要求: 1. 本科及以上学历,食品科学或相关专业背景,具备良好的沟通能力,善于团队协作。 2. 能高效执行上级安排的工作任务,确保按时交付且符合质量标准。 3. 具备积极的团队意识,能快速融入团队工作氛围并协同推进项目进展。
休闲食品开发
8000-16000元/月
食品/饮料研发1-3年本科肉制品功能食品休闲食品营养食品技术研发膨化食品
岗位职责: 1、依据研发规划开展新产品开发或现有产品优化工作,主导产品研发项目的全流程执行,包括配方与工艺设计、小试、中试及试产过程的跟踪落实; 2、与产品经理或项目立项负责人密切配合,就新产品的技术标准、原辅材料选用等方面提供专业技术支持与建议; 3、负责收集新产品相关的技术规范与行业标准,对生产中的关键环节进行现场技术指导,并监督实施效果; 4、结合产品上市后的市场反馈,及时推动产品迭代升级,保障研发、生产与销售环节的良性循环。 任职资格: 1、本科及以上学历,食品工程或相近专业背景,具备1年以上相关领域工作经验; 2、掌握食品安全及质量管理体系相关法规要求,了解食品加工常用原辅料特性、食品添加剂应用及主流食品生产工艺流程; 3、具有钻研精神,具备食品创新开发能力,熟悉烘焙类、膨化类休闲食品及糕点的加工工艺、生产流程与品质控制标准,能独立主导新技术与新产品的研发落地; 4、逻辑思维清晰,具备良好的书面表达与沟通协作能力,学习能力强; 该岗位工作地点为内江威远工厂,不接受者请勿投递。 外地员工到厂工作可享受公司提供住宿、异地工作补贴及探亲假福利。
产品研发工程师
5000-10000元/月
生产运营1-3年本科休闲食品卤味食品
任职条件: 1、 本科及以上学历,食品工程、营养科学与食品工程、食品营养与健康、食品加工与安全、风味化学等相关专业; 2、 具备肉制品精深加工或酱卤制品领域工作经验者优先考虑; 岗位职责: 1、 开展市场调研,分析市场需求并推动成果落地转化; 2、 负责肉制品的深度加工技术研发,包括酱卤牛肉的功能性提升、出品率优化及风味创新; 3、 进行产品配方的设计与持续改进; 4、 承担工艺技术的研发及规模化生产验证工作; 薪酬:底薪+绩效(***********) 联系方式:电话/微信同号*********** 工厂地址:平昌经济开发区金星大道二段20号
食品检验员1-3年大专休闲食品ISO22000GMP
工作内容: 1、负责生产流程中的质量检验工作; 2、及时反馈并协助处理生产环节出现的质量异常; 3、完成生产巡检过程中的检验记录、数据整理、统计与分析; 4、参与内部审核及管理评审,配合做好检验设备的日常维护,保障设备稳定运行。 任职要求: 1、食品科学、食品质量与安全、生物技术等相关专业大专及以上学历;具备食品制程巡检经验者,学历可放宽至高中及以上 2、具有3年以上食品行业制程检验相关工作经验,熟悉食品生产工艺及关键质量控制点 3、熟练掌握食品检验技术及相关标准,能规范操作各类检测仪器;具备扎实的数据记录与分析能力,可独立开展质量数据分析 4、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力,能与生产团队高效协作,推动质量问题解决 该岗位需倒班作业,无法接受者请勿投递
开机员
3000-6000元/月
生产设备管理员保险包住包吃3-5人月结经验不限学历不限接受无设备管理经验只上白班包吃住
岗位职责: 1.负责机器的日常开机及运行监控,确保设备运行顺畅。 2.对设备进行日常维护和检查,及时发现并处理设备运行中的问题。 3.与团队成员合作,共同讨论生产流程的优化和提升。 4.确保生产现场的安全生产,遵守相关法律法规。 任职要求: 1.具有良好的团队合作精神和沟通能力,能够有效配合团队完成生产任务。 2.对机械设备有一定的了解和操作经验,能够熟练处理相关问题。 3.具备较强的学习能力和问题解决能力,能够迅速掌握新技能。 4.有责任心,能够严格遵守公司的操作规程和质量标准。
生产主管
6000-12000元/月
主管1-3年大专
任职要求: 不限性别,大专及以上学历,具备肉制品精深加工或卤制品行业相关背景,有研发、生产、品质等岗位工作经验或管理经历者优先考虑; 岗位职责: 全面负责生产部门的统筹与管理工作,涵盖生产计划制定、工艺流程管控、生产交付执行、品质控制及食品安全管理等方面; 薪酬待遇:底薪+绩效 6000—12000元 联系方式:电话/微信同号 *********** 工厂地址:平昌经济开发区金星大道二段20号
生产管理培训生
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向
岗位职责: 1. 生产实践与学习: 深入生产一线,系统学习并掌握产品从原料到成品的全流程工艺环节 2. 设备操作与维护: 掌握车间关键设备的操作规范与日常维护要点,理解其运行原理与技术参数 3. 质量控制协助: 配合开展生产过程中的质量检测工作,严格执行企业食品安全与品质管理标准 4. 生产效率优化: 协助主管完成生产数据收集与整理分析,参与推动效率提升、成本降低及损耗管控等改进任务 5. 团队协作与管理初步: 融入现场生产团队,在实际工作中积累人员调配、生产计划执行等基础管理经验,为后续发展储备能力 职位要求 1. 学历专业: 大专及以上学历,机械类、食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程等相关专业优先考虑 2. 工作经验: 应届毕业生或即将毕业的在校生均可申请,具备相关实习或社会实践经历者优先 3. 能力素质: 能吃苦耐劳,适应食品加工车间环境(低温、潮湿、噪音),服从一线岗位安排;可接受倒班工作制度 4. 团队合作与沟通: 具备较强的沟通表达能力与团队协作意识,能够有效配合团队完成生产任务 5. 责任心与质量意识: 对食品安全具有高度的责任感和敬畏意识,坚守质量底线
食品工厂车间主任
6000-9000元/月
车间主任包住1-2人月结3-5年高中全职有生产管理经验休闲食品经验质量管理经验
岗位职责: 1.负责食品加工厂车间日常管理,确保生产流程顺畅 2.监督车间生产质量,保证产品符合标准 3.协调车间人员工作,提升生产效率 任职要求: 1.身体健康,适应车间2班倒,年龄18-50岁。 2.具备出色的管理能力和团队协作精神 2.能够有效解决生产过程中的问题 3.对食品加工行业有深入了解,能够适应快节奏的工作环境 岗位福利:免费住宿,空调宿舍,工厂食堂,免费乘坐公司班车(巴中-恩阳-柳林)等
车间主管(平昌)
5000-10000元/月
车间主任月结1-3年本科有生产管理经验质量管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验
1生产管理:负责生产工作的组织与调度,确保生产任务按时完成。包括编制生产计划,协调各工序衔接,把控生产进度,并对生产过程中涉及的物料、人员及设备进行统筹管理。 2质量管理:负责生产环节的质量监督,保障产品达到规定标准。包括检查工艺规程执行情况,处理生产中的技术难题,以及牵头开展质量问题的分析与整改。 3设备管理:负责生产设备的日常维护与保养,提升设备运行效率和完好水平。包括建立设备档案,制定维保方案,组织实施设备检修与技术改造。 4安全管理:负责车间安全运营工作,预防各类安全事故。包括开展安全教育培训,落实安全巡查制度,以及制定并实施事故防范与应急处置措施。 5人员管理:负责车间员工的日常管理、技能培训与绩效考核。包括推行各项管理制度,提升员工综合能力,以及处理员工违规行为和劳动纪律问题。 6成本控制:负责生产成本的管控,推动效率提升。包括分析生产数据,提出优化建议,并对生产过程中的资源浪费现象进行有效遏制。 7环境管理:负责车间环境的规范管理,确保生产符合环保要求。包括推行5S现场管理,控制生产过程中产生的各类污染源。 8与其他部门的协调:负责跨部门沟通协作,保障生产流程顺畅。包括与采购、销售、技术等部门密切配合,协调解决相关业务对接问题。 9持续改进:负责推进车间管理水平的不断提升,实施持续改善措施。包括引进先进的管理思路与工具,优化现有作业流程与操作方法。
车间主管(平昌)
5000-10000元/月
车间主任1-3年本科有生产管理经验质量管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经
1生产管理:统筹生产任务的组织与实施,确保生产目标按时达成。包括编制生产计划,协调各工序衔接,实时跟进生产进度,并对物料、人力及设备资源进行科学调配与管理。 2质量管理:把控生产全过程质量,保障产品符合既定标准。监督工艺规范落实,及时处理生产中的技术难题,并牵头开展质量问题的分析与整改工作。 3设备管理:负责生产设备的日常维护与保养,提升设备运行效率和完好水平。建立设备档案,制定维保方案,并组织实施设备检修与技术升级。 4安全管理:落实车间安全生产责任制,防范各类安全事故。组织开展安全教育培训,执行定期安全巡查,并制定应急预案及事故处置流程。 5人员管理:负责车间员工的日常管理、技能培训与绩效考核。健全管理制度,提升团队专业素养,妥善处理员工纪律相关事项。 6成本控制:监控生产成本支出,优化生产效能。通过数据分析识别改进空间,提出降本增效措施,杜绝生产过程中的资源浪费现象。 7环境管理:推进车间环境规范化管理,确保生产活动满足环保要求。推行5S现场管理体系,有效管控生产环节产生的各类污染源。 8部门协作:加强与其他职能部门的沟通配合,保障生产流程顺畅运行。协同采购、销售、技术等部门开展工作,协调解决跨部门问题。 9持续改进:推动车间管理水平不断提升,持续优化生产体系。积极引入先进管理思路,改进现有作业流程与操作方法。
生产管理免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职食品/饮料
工作内容: 1.负责班组人员日常考勤、工作安排与绩效考核。 2.确保生产计划按时完成,保证产品质量符合标准 3.执行作业标准化指导,监督生产流程规范操作 4.负责班组设备日常点检与维护保养。 5.每日进行安全隐患排查,落实安全生产。 6.维护生产现场5S,符合食品卫生规范。 任职要求 1.初中以上文化程度 2.具备基础电脑操作能力。 3.能够适应白夜班倒班工作制。 4.吃苦耐劳,责任心强,能承受一定工作压力。 5.具备制造业生产车间/流水线带班经验。
食品厂车间主管
5000-7000元/月
车间主任3-5年中专/中技质量管理生产计划管理成本管理
【岗位职责】 1. 负责生产车间(前处理/灌装/包装)的日常运作管理,保障生产任务按时、按质、按量顺利完成; 2. 统筹推进生产过程中的质量控制、成本优化、效率提升与安全监管,持续改善各项生产指标(如OEE、得率、损耗率等); 3. 监督落实GMP、HACCP、ISO 22000等食品安全管理体系要求,确保各环节符合规范标准; 4. 联动设备、品质、仓储等相关职能部门,及时应对并解决各类生产异常(如设备故障、品质波动、物料延迟等); 【任职要求】 1. 具备3年以上休闲食品行业生产管理经验,掌握前处理及无菌灌装工艺者优先考虑; 2. 熟悉生产现场5S管理、人员排班调度、成本管控及食品安全相关法规; 3. 能够适应生产车间工作环境与节奏,具备较强的责任意识与执行能力。
生产储备干部
5000-7000元/月
其他生产营运人员1-3年大专现场管理
岗位职责 1. 一线产能融入:入职前六个月需扎根基层班组,全面了解生产工艺流程、人员排班安排及产能制约因素,掌握现场运作机制; 2. 生产计划落实:协助主管推进生产任务执行,统筹协调人力、物料与设备资源,保障产线按时完成交付目标; 3. 现场问题响应:在厂期间及时应对生产突发状况,联动相关部门处理物料断供、设备停机等异常情况; 4. 管理素养提升:通过实地操作积累经验,学习5S/6S管理方法与精益生产思想,参与推动生产效率优化工作。 任职要求 1. 学历专业:大专及以上学历,工业工程、生产管理、机械类等相关专业优先考虑; 2. 经验背景:2026届应届毕业生,或具备两年内制造业基层岗位或管理实践经历者优先; 3. 核心能力:能接受基层轮岗安排,具备较强抗压能力与吃苦精神;拥有良好的沟通表达与组织协调能力; 4. 工作适配:可适应倒班制度(月休4天),有志于向管理方向发展,愿意从一线班组长岗位起步,逐步实现职业晋升。
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