
液压系统与油缸设计工程师
1-1.5万/月
机械设计工程师1-3年本科油缸设计液压系统设计
岗位职责:
1、承担液压系统的开发与设计工作,涵盖液压缸、阀块及相关液压元器件的设计选型;
2、制定液压产品及其零部件的生产工艺与制程方案;
3、开展电液一体化系统的设计与研发任务;
4、完成液压类产品(如伺服油缸、自锁缸、静压支撑油缸等)的详细工程图纸绘制;
5、协同机械、电气工程师推进产品生产调试及售后服务,及时处理过程中出现的技术问题,并提出优化改进方案;
任职要求:
1、本科及以上学历,液压、机械自动化或机电一体化相关专业,具备扎实的液压与机械设计理论基础;
2、有1年以上液压系统或油缸设计开发经验者优先考虑;
3、熟练掌握二维、三维机械设计软件的操作与应用;
4、具备较强的学习能力,良好的团队合作意识和沟通协调能力。
工作地点:成都、广州
CAM制作/审核工程师
8千-1万/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,3年以上PCB CAM制作/审核经验。
2. 熟悉CAM/MI制作逻辑、全制程工艺、客户规范。
3. 细心严谨,有较强的风险识别能力。
4. 熟练使用Genesis2000/InCAM。
5. 熟悉PCB制程能力、间距/阻抗/安规/DFM要求。
消失模铸造技术工程师
1.2-2万/月
其他生产营运人员5-10年大专消失模铸造丰富的消失模铸造技术
岗位内容:
1. 配合生产部门完成各类铸造/锻造加工业务,保障作业安全与运行效率。
2. 推进工艺流程的规范化与持续优化,控制制造成本,提升产品质量。
3. 参与现有工艺改进及新工艺研发,促进技术革新并推动实施方案执行落地。
4. 指导现场操作人员规范使用设备,提升其操作技能与作业能力。
任职要求:
1. 材料成型及相关专业背景。
2. 具备5年以上铸造或锻造工程工作经验,掌握铸造/锻造工艺及常用工具,拥有一定生产管理实践经验。
3. 熟练运用CAD/UG等设计软件,具备模具设计与工艺优化的实操能力。
4. 具备突出的工艺创新能力与问题处理能力,能针对生产异常提出有效解决方案。
5. 具备良好的沟通协作意识和团队配合精神。
高级存储研发工程师
3-5万/月
其他生产营运人员5-10年本科
【岗位职责】
1. 参与新一代全闪存分布式存储系统的核心模块设计、开发和优化工作;
2. 负责NVMe SSD、RDMA(RoCE/InfiniBand)等高性能硬件技术栈的软件集成与性能调优,满足AI存储的低延迟和高带宽需求;
3. 从事存储引擎、分布式一致性协议、元数据管理、数据路径性能优化等关键模块的功能设计和开发工作;
4. 深入分析并解决全闪存架构下的资源消耗、性能瓶颈、长尾延迟等问题。
【岗位要求】
1. 5年以上分布式存储产品的设计、开发经验,有全闪存存储开发经验优先;
2. 精通C&C++、熟悉操作系统原理等计算机基础知识,熟悉对象存储/文件存储;
3. 至少熟悉一种开源分布式存储系统(例如Ceph、DAOS、Seepdog等),有性能分析和调优经验;
4. 有SPDK、DPDK、VPP等高性能用户态框架开发经验;
5. 有技术激情,具备良好的团队沟通协作能力。
非标机械设计工程师
1.3-2.5万/月
机械设计工程师5-10年本科非标设备精密设备自动化设备设计研发
岗位职责
1、根据生产工艺需求,主导新项目整机的创新设计、方案研发及落地执行,推动自动化生产实现;
2、深入生产一线挖掘实际需求,结合先进设备技术,开展生产设备的研发与优化工作;
3、针对现有设备实施改进、升级和改造,达成降本增效、品质提升或满足业务部门新增需求的目标;
4、及时排查并解决设备运行中的各类问题,保障生产顺利进行。
岗位要求
1、具备3C自动化或高精密半导体设备行业背景,拥有5年以上非标机械设计工作经验;
2、执行力强,具备较强的实践操作能力;
3、认同企业文化和管理制度,善于团队协作,逻辑清晰且表达能力强;
4、熟悉机械常用材料的性能、加工工艺及热处理方式,并能合理选型应用;
5、掌握非标自动化设备常用元器件(如伺服电机、直线电机、DD马达、直线导轨、丝杆、气动元件等)的选型与使用方法;
6、抗压能力好,可适应出差安排。
高级非标机械设计工程师
1.4-2.5万/月
机械设计工程师3-5年本科设计非标设备精密设备
工作内容:
1、参与公司自动化设备的技术方案评估与研发设计工作;
2、根据生产工艺需求,完成整机结构的创新性设计,推动生产自动化实现;
3、针对现有设备开展优化改进及技术升级;
4、分析并解决设备运行中的技术问题,保障生产顺利进行。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械相关专业,具备3年以上独立承担非标机械设计工作的经验;
2、具备较强的创新意识和实践能力,主导或参与过3种以上复杂非标设备的设计项目;
3、熟悉常用机械材料的性能特点、加工工艺及热处理规范,能够合理进行材料选型与应用;
4、掌握非标自动化设备中常用元器件(如电机、滑轨、丝杆、气动元件等)的选型方法与使用要求;
非标机械设计
1.2-2万/月
机械设计工程师3-5年大专设计非标设备SolidWorks
1、根据生产工艺需求,负责新项目整机的创新设计、方案研发及落地执行,推动自动化生产实现;
2、深入生产一线挖掘改进需求,结合先进设备技术,开展生产设备的研发与优化;
3、针对现有设备实施优化升级,提升效率、降低成本、保障品质,满足事业部新增需求;
4、排查并解决设备运行中的各类问题,确保生产稳定高效。
岗位要求
1、具备3C自动化或高精密半导体设备行业背景,拥有3年以上非标机械设计经验;
2、执行力强,动手能力突出,熟练掌握二维或三维设计软件操作;
3、认同企业文化和管理制度,具备良好的团队协作意识,逻辑清晰、沟通表达能力强;
4、熟悉常用机械材料的性能、加工工艺及热处理方式,并能合理选型应用;
5、掌握非标自动化设备常用元器件(如伺服电机、直线电机、DD马达、直线导轨、丝杆、气动元件等)的选型与使用方法。
机械绘图员
5-7千/月
机械制图员1-3年本科不需要出差金属制品业AutoCADSolidWorksUGCATIA机加工工艺经验机械工艺图
岗位职责:
1.承担新品试样阶段图纸绘制工作,编制、修订、归档技术图纸,依据产品三维数模进行图纸二维转化,完成编制、校对及版本管控;
2.负责产品生产工艺相关工作,编制,完善工艺作业相关文件
3.负责处理生产现场技术相关问题,解决突发情况。
4. 提供生产一线技术支撑,对接车间落实技术交底,及时研判、处置现场各类技术问题,配合完成试样验证、工艺优化改进工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,具有理工科类专业背景,机械设计及制造相关专业;
2.熟悉机加制造工艺工序,熟练掌握CATIA、UG或Solidworks等制图软件,AutoCAD、Office等办公软件;
3.严格遵守公司各项规章制度,服从部门工作安排,按时保质完成相关工作任务;
4。严格遵守公司技术保密管理要求,妥善保管图纸、工艺文件等核心技术资料,做好资料版本管理,杜绝技术资料泄露。
挖机司机1-4天
平昌县云台镇澌滩招聘挖机驾驶员,薪资150元,可做带班或按小时计算,具体工资面议。明天需要到岗,新手勿扰。
巴中恩阳区明阳镇招聘挖机改土驾驶员1名,渔溪镇招聘挖机改土驾驶员1名。
挖机司机农田改造1-2人
恩阳区明阳镇招聘挖机改土驾驶员1名,渔溪镇招聘挖机改土驾驶员1名。
包子1-2人月结
巴中市内一包子店招包子助手一名,要求会包包子就行,男女不限,年龄不限,身体健康就行,工价面议,电话:
机械设计工程师
1.5-2.5万/月
机械设计工程师5-10年学历不限设计非标设备自动化设备
岗位职责:
1.负责非标机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制,确保符合功能、安全与制造工艺要求
2. 参与新产品研发全流程,完成方案设计、三维建模、运动仿真等
3.与生产、装配、采购等部门协同,解决设计落地过程中的技术问题
4. 编制设计文档、BOM清单及技术规范,保障设计资料完整可追溯
5. 持续跟踪行业技术动态,推动设计标准化与降本增效
任职要求:
1.机械类相关专业,学历不限
2.具备机械设计相关工作经验,经验不限
3.熟练使用SolidWorks/UG/ProE等主流三维设计软件及AutoCADn4. 熟悉常用机械加工工艺、材料特性及公差配合原则
5.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力与责任心
容器工程师-月12000-20000-五险一金
1.2-1.8万/月
机械设计工程师经验不限本科
大型机械厂招聘容器设计工程师,月12000-20000左右,缴纳五险一金,要求25-45岁,,理工科本科
️工作内容
1、根据相关标准进行各类压力容器的设计;
2、进行换热器传热计算、确定结构形态等;
3、独立阅读客户规范、条件图,整理技术要求;
4、直接和客户进行技术交流;
5、为商务、工艺、生产提供技术支持。
工作地点:潍坊高密
设计技术员
6-9千/月
机械设计工程师1-3年学历不限研发设计电气设备
岗位职责:
1.负责风机产品结构设计、图纸绘制及BOM编制,确保设计符合工艺与装配要求
2. 参与新产品开发全流程,包括需求分析、方案设计、样机试制与测试验证
3. 解决生产及售后过程中的机械技术问题,提供现场技术支持与优化改进方案
4.配合跨部门协作,完成项目进度管控、成本控制及质量提升目标
5.持续跟踪行业技术动态,推动设计标准化与模块化建设
任职要求:
1.机械类相关专业背景,学历不限
2.具备机械设计相关工作经验,经验不限
3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件
4. 具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力及团队合作意识
5.工作认真负责,具备较强的问题分析与解决能力
机械设计工程师
9千-1.8万/月
机械设计工程师1-3年大专
1.机械设计相关专业,熟练SOLIDWORKS/UG/CAD制图,有船舶设备设计者优先考虑;
2.独立完成整机结构、零部件选型、加工出图、BOM清单编制;
3. 船舶设备有关设计经验优先
生产主管
8千-1.1万/月
厂长/主管5-10年本科安全管理成本管理现场管理IATF16949
1、成本管控:负责本产线单件制造成本的分析与管理工作;
2、产线KPI管控:主导UPPH、良率、辅料消耗、交付周期等关键指标的数据跟踪与管理;
3、人员管理:统筹员工出勤安排、培训实施、绩效评定及激励机制执行;
4、设备管理:组织一线设备日常保养、规范操作使用及员工安全操作培训;
5、计划管理:依据生产计划接单,跟进产线执行进度并推动目标顺利完成;
6、品质管理:实施生产过程中的质量监控,具备主动识别与解决品质问题的能力;
7、ESH管理:落实产线内安全作业及化学品使用的规范管理;
8、跨部门协作:与设备、技术、品质、行政等部门进行工作对接与协调沟通;
9、完成上级交办的其他工作任务;
生产管理培训生
4-6千/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向
岗位职责:
1. 生产实践与学习:
深入生产一线,系统学习并掌握产品从原料到成品的全流程工艺环节
2. 设备操作与维护:
掌握车间关键设备的操作规范与日常维护要点,理解其运行原理与技术参数
3. 质量控制协助:
配合开展生产过程中的质量检测工作,严格执行企业食品安全与品质管理标准
4. 生产效率优化:
协助主管完成生产数据收集与整理分析,参与推动效率提升、成本降低及损耗管控等改进任务
5. 团队协作与管理初步:
融入现场生产团队,在实际工作中积累人员调配、生产计划执行等基础管理经验,为后续发展储备能力
职位要求
1. 学历专业:
大专及以上学历,机械类、食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程等相关专业优先考虑
2. 工作经验:
应届毕业生或即将毕业的在校生均可申请,具备相关实习或社会实践经历者优先
3. 能力素质:
能吃苦耐劳,适应食品加工车间环境(低温、潮湿、噪音),服从一线岗位安排;可接受倒班工作制度
4. 团队合作与沟通:
具备较强的沟通表达能力与团队协作意识,能够有效配合团队完成生产任务
5. 责任心与质量意识:
对食品安全具有高度的责任感和敬畏意识,坚守质量底线
工艺主管(J10141)
1-1.8万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 统筹石英生技科全面工作,根据公司战略目标及规划,制定部门整体工作计划,组织推进目标达成;
2. 负责组织制定、优化完善部门的管理制度及工作流程,建立健全部门所辖业务制度管理体系;
3. 负责新规格产品工艺开发,产品良率改善与维护;
4. 负责相关部门的沟通协调,基于整体目标推动协同上下游开展工作;
5. 负责业务的风险预防、处置和应对指导,做好风险管控;
6. 负责团队建设,搭建部门人才梯队,培养提升团...
工艺主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年本科工艺流程设计工艺文件编制工艺流程改进
【岗位职责】
1. 工艺部门的整体工作规划及工作计划的制定与实施;
2. 新产品及新工艺的导入;
3. 部门的组织建设、人员配置、分工、绩效考核及相关业务预算管理;
4. 业务相关各项工作制度、流程的建立和完善(PFMEA、OCAP、SOP、SPC...);
5. 制程异常、客诉的原因分析及改善措施制定导入;
6. 工艺持续优化改善(制程良率提升、品质改善、效率提升);
7. 负责和相关部门进行工作的沟通协调;
8. 组织人员培训、人才培养、业绩考核。
【岗位要求】
1. 有领导力、内驱力和奋斗精神;
2. 3年以上工艺技术管理经验、有较强的逻辑思维能力;
3. 具备良好的沟通协调能力。
屠宰场总经理
1.2-2.4万/月
厂长/主管3-5年学历不限
岗位职责:
1、结合市场动态及公司发展战略,编制屠宰场生产规划,并组织落实各项生产任务,保障生产工作有序开展
2、拟定公司内部组织架构方案、核心管理制度、出入库登记管理规范等制度体系,并推进落地执行
3、全面主持企业日常经营管理事务,统筹协调生产、销售、人力资源、财务等各职能部门高效运作,构建稳定顺畅的内外运营环境
4、健全屠宰场安全生产管理体系,定期组织开展安全巡查,及时排查并整改安全隐患,保障作业过程安全可控
5、完善屠宰场质量管控机制,对屠宰、加工、检验等全流程实施严格监管,确保产品品质满足国家法规及相关标准要求
6、负责成本核算与费用管控,强化预算管理,推动节本增效,提升经营效益
7、注重团队培育与发展,依据生产需要引进人才、组建队伍,组织开展培训与绩效评估,增强员工凝聚力与团队协作氛围
8、妥善应对企业突发重大事件,采取有效措施保障生产经营平稳运行
9、完成集团总部下达的其他工作任务
任职要求
1、年龄不超过45岁,具备3年以上在屠宰、肉制品加工、食品或生鲜领域担任高级管理岗位的工作经历
2、掌握屠宰行业各环节技术要点与操作流程,精通牛猪肉类精细分割工艺,熟悉屠宰、防疫及食品安全相关法律法规,具备较强的沟通协调能力、组织执行能力,善于推动团队协同作业
3、品行良好,具备优良的职业素养和认真严谨的工作作风
具体薪资面议
新部门新产线急招实习储备干部保底7000+包吃住
7-8千/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成11-20人月结经验不限学历不限
工厂新部门新产线急招实习储备干部
[烟花]企业生产:笔记本、平板,蓝牙耳机,手机等电子产品。
[太阳]招聘岗位:测试员,质量管控,安全管理实习储备干部(新产线线长,拉长,组长)
[烟花]招聘要求:男女不限,年龄16-48周岁!身体健康,无残疾,会识字即可。(纹身,案底,均可安排入职)
[红包]薪资待遇:
小时工:26元/小时 综合工资月7200+(可短期+提前7天申请离职)
正式工:底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴,综合工资6800-7500+()
[玫瑰]上班时间:每天8--10小时=月保底240-260个工时(加班自愿,加班有加班工资)
[勾引]食宿情况:企业免费提供4-6人间的空调间(水电费平摊)独立卫生间、淋浴间,空调,洗衣机,吃食堂免费,吃饱为止。
生产副经理(J10143)
1.2-1.8万/月
组长5-10年本科生产经理
岗位职责:
1、全面统筹生产部门人员管理与安全管理:合理调配各工序人力,推动多岗位技能培养;建立工序人员考核机制,高效开展人员管理工作;负责员工请假安排与跨班次协调;组织实施班组长能力提升培训与梯队建设;严格执行公司安全生产制度,定期开展安全巡查;管控重点区域风险点,消除潜在隐患,预防安全事故发生;组织常态化安全教育培训,引导员工规范作业。
2、设备管理:提升设备运行效率,实现设备利用率最优化;强化设备维护意识宣导与日常管理,减少故障停机时间;
3、品质与交付管理:确保所辖工序产品质量稳定受控;主导质量问题原因分析并落实改进措施,跟踪工艺类问题整改成效;加强操作规范培训,避免人为失误,降低客户投诉率;协同生产计划推进,保障产品按期交付;
4、生产现场管理:监控各工序关键指标达成情况,进行数据分析并制定改善方案,监督落地执行;对生产过程实施全程督导,同步把控生产质量;持续优化现场管理制度,开展现场管理知识培训;深化5S管理实践,推动车间标准化建设;定期评估员工5S执行表现,落实奖惩机制,确保制度有效运行。
5、生产成本控制:汇总分析生产数据以提升整体效率;跟踪各工序辅料及耗材使用情况,制定切实可行的成本管控策略;科学安排人力出勤,提升人效水平,降低单位人工成本,提高UPPH指标。
6、其他工作:做好与其他职能部门的协作配合;及时向上级汇报并联动相关部门处理生产过程中突发状况;完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备影响力与推动力
2、结果导向,目标感强
3、善于创新突破
4、拥有团队管理能力
5、五年以上制造业现场管理经验,有造行业背景者优先
食品工厂车间班组长
4-6千/月
生产管理免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职食品/饮料
工作内容:
1.负责班组人员日常考勤、工作安排与绩效考核。
2.确保生产计划按时完成,保证产品质量符合标准
3.执行作业标准化指导,监督生产流程规范操作
4.负责班组设备日常点检与维护保养。
5.每日进行安全隐患排查,落实安全生产。
6.维护生产现场5S,符合食品卫生规范。
任职要求
1.初中以上文化程度
2.具备基础电脑操作能力。
3.能够适应白夜班倒班工作制。
4.吃苦耐劳,责任心强,能承受一定工作压力。
5.具备制造业生产车间/流水线带班经验。
工艺工程师(J10040)
8千-1.2万/月
工艺工程师PE3-5年大专工艺设计试制生产
岗位职责: 1. 负责分选、腐蚀、倒边、黑化等制程的工艺提升、不良改善、降本增效 2. 相关制程的客诉处理 3. 参与新样品开发&导入 4. 领导安排的其他工作 任职要求: 1、责任担当、积极主动、严谨细致 2、电子制造业相关工作经验3年以上 3、逻辑思维 4、开拓创新
车间主管(平昌)
5千-1万/月
车间主任月结1-3年本科有生产管理经验质量管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验
1生产管理:负责生产工作的组织与调度,确保生产任务按时完成。包括编制生产计划,协调各工序衔接,把控生产进度,并对生产过程中涉及的物料、人员及设备进行统筹管理。
2质量管理:负责生产环节的质量监督,保障产品达到规定标准。包括检查工艺规程执行情况,处理生产中的技术难题,以及牵头开展质量问题的分析与整改。
3设备管理:负责生产设备的日常维护与保养,提升设备运行效率和完好水平。包括建立设备档案,制定维保方案,组织实施设备检修与技术改造。
4安全管理:负责车间安全运营工作,预防各类安全事故。包括开展安全教育培训,落实安全巡查制度,以及制定并实施事故防范与应急处置措施。
5人员管理:负责车间员工的日常管理、技能培训与绩效考核。包括推行各项管理制度,提升员工综合能力,以及处理员工违规行为和劳动纪律问题。
6成本控制:负责生产成本的管控,推动效率提升。包括分析生产数据,提出优化建议,并对生产过程中的资源浪费现象进行有效遏制。
7环境管理:负责车间环境的规范管理,确保生产符合环保要求。包括推行5S现场管理,控制生产过程中产生的各类污染源。
8与其他部门的协调:负责跨部门沟通协作,保障生产流程顺畅。包括与采购、销售、技术等部门密切配合,协调解决相关业务对接问题。
9持续改进:负责推进车间管理水平的不断提升,实施持续改善措施。包括引进先进的管理思路与工具,优化现有作业流程与操作方法。
技术研发专员
5-7千/月
其他生产营运人员3-5年本科医药中间体化工产品制剂产品精细化工产品材料研发配方研发
企业简介: 我司26载深耕化学原料药与药用辅料行业,我们始终恪守 “辅料好,药才好” 的核心理念,坚守安全品质底线。以专业立身,以卓越致远,怀赤诚实业之心稳步发展。一路走来,我们携手千家制药企业同行,于经营中恪守匠心、精益求精,赢得业界广泛赞誉,也收获了弥足珍贵的合作伙伴。 伴随今年业务版图持续扩张,诚邀技术研发优秀人才加入,可依托成熟的业务体系和稳定的合作资源,在这里发挥专业所长,和一群踏实做事的伙伴,一起把 “让辅料更好、让用药更安全” 做深做实,期待你的加入,和我们一起稳步前行。 岗位职责: 1、【工艺研发&技术验证】 (1)承接工艺改进试验、配方小试、新工艺摸索、新设备选型技术论证等工作; (2)组织开展客户定制化验证试验、产品稳定性研究、杂质研究,输出完整试验方案、原始记录与试验报告; (3)推进研发项目成果从小试、中试向生产端技术转化; (4)管理实验室日常运行,统筹试验计划、仪器与耗材管控。 2、【产线技改&项目协调】 (1)主导生产线技术改造、工艺升级项目,承担对内跨部门沟通、对外供应商及第三方联络协调工作; (2)为生产部提供持续技术支撑,参与生产异常分析、工艺优化; (3)跟进技改项目实施进度,解决技改过程中的各类技术问题,完成技改验收与工艺移交等。 3、【合规管理&审计检查】 (1)统筹落实厂区安全、环保、职业卫生、消防相关事务管理; (2)参与各类合规检查、专题专项会议,推进隐患整改; (3)建立常态化合规管控机制,应对各类临时检查。 4、【数据分析&溯源管控】 (1)负责各类技术报表、试验数据、生产工艺信息的数据分析、收集、汇总、归档; (2)搭建标准化技术档案体系(试验记录、工艺文件、内控标准等),保障数据可追溯,满足GMP相关规范要求。 任职资格: 1、【学历背景】 本科及以上学历,精细化工、化学工程与工艺、制药工程、应用化学、药物化学、药剂学、分析化学等相关专业。 2、【经验要求】 (1)具备3 年及以上规上药企、药用辅料、原料药或精细化工生产企业相关工作经验;有安全、环保、职业卫生及临时检查应对经验;(2)熟悉化工行业标准、安全生产规范,掌握GMP相关法规、监管核查要求;(3)掌握化工或制药研发理论、工艺开发流程,了解行业前沿技术及应用场景; (4)具备化工合成、分离、精制、药物提纯等相关实操工作经验。 综合能力: 1、【沟通协调】具备团队管理魄力,拥有出色的对内、外沟通协调能力,可独立对接客户、监管单位开展工作; 2、【职业素养】为人正直务实、工作严谨细致,责任心与事业心强,恪守科研诚信; 3、【职业操守】具备良好职业操守,严格保守公司技术资料、客户信息以及合作方相关商业秘密。 岗位亮点&福利: 1、【完善保障】五险一金,带薪年假,年度体检,节日福利齐全; 2、【清晰晋升】技术研发专员技术研发主管/经理技术研发总监技术研发负责人; 3、【稳定发展】行业赛道需求稳定,岗位兼具技术深耕与管理历练机会; 4、【成长培训】全方位新员工及在职带教及技能培训,帮助新员工快速成长,职业发展路径明确。
产品整合助理工程师
6-9千/月
其他生产营运人员1-3年本科
任职职责:
1、负责机构光学类异常问题的分析、报告编写、改善对策拟定及推动实施;
2、针对客户端反馈问题进行出差处理与现场支持;
3、参与新产品开发阶段的机光设计评审及相关文件制作,包括工艺流程图、控制计划编制及BOM维护;
4、主导新产品试制、验证工作,确保样品按时交付,推进良率提升并完成量产导入;
5、协助工程师开展失效分析及新项目导入相关事务
任职要求:
1、本科及以上学历,具备1年以上TFT-LCD等相关显示领域工作经验;
2、了解模组生产工艺,具有车载显示产品整合、机光开发或不良解析经验者优先考虑;
3、能独立完成不良分析报告、总结性报告及8D报告撰写者优先录用;
4、具备良好沟通协调能力,可与供应商及客户直接对接并有效推动问题解决
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