岗位职责： 1、负责初中年级英语课程的教学与辅导； 2、根据教学大纲和学生特点，设计并实施个性化教学计划； 3、组织并参与教研活动，提升教学质量； 4、批改学生作业，评估学生学习进度并提供反馈； 5、与家长保持良好沟通，共同促进学生成长。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语相关专业； 2、持有英语教师资格证优先，具备3年及以上相关教学经验； 3、热爱教育事业，有耐心，善于与学生沟通； 4、具备良好的团队合作精神和创新能力； 5、能够适应灵活的工作安排，有责任心，能够长期投入。

岗位职责： 1、承担6-18岁青少年英语课程教学，注重启发学生英语思维能力； 2、使用剑桥原版教材开展系统化英语授课； 3、掌握学生学习动态，及时进行课堂反馈与学习成效评估，并针对个体问题给予专项讲解与辅导； 4、积极参与教学研讨、课程打磨及集体备课活动； 5、主动与课程顾问及教务人员保持沟通，同步学员学习进展。 岗位要求： 1、英语或教育类相关专业本科及以上学历，持有教师资格证书； 2、有OD、RAZ、ourworld、powerup、think、unlook、RE、complete等教材教学经验者优先，熟悉puthink体系更佳； 3、英语发音准确清晰，课堂氛围生动活跃，富有亲和力； 4、具备良好的表达沟通能力及团队协作精神； 5、热爱教育行业，对学生有耐心与责任心。 工作时间： 周末/寒暑假9：00~18：00 平时周内13：00~21：00 薪酬体系： 无责底薪+绩效+课时费+口碑签约奖金+额外全勤奖+其他补贴 福利待遇： 1、每周休息两天； 2、入职即缴纳社保； 3、提供电脑使用补贴； 4、享受带薪年假、定期组织团建活动； 5、优秀教师可获出国带队研学机会； 6、提供剑桥官方考试培训资源。

1、本兼职适合空闲时间比较多的人群，时间灵 活，可以居家做，小白可以教 2、主要通过小红书、抖音、B站、懂车帝、汽 车之家等新媒体平台，寻找买车客户，私聊搜集 线索（线索是指可以联系客户的方式） 3、每条线索提成15元，多劳多得，上不封顶， 长期做可以提高每条线索收入25-30元，目前群 员普遍薪资在2000左右

一、工作内容 1.与现场工作人员协作，参与“道路出行性能测试调研”。 2.在车内模拟乘客与司机角色，亲身体验乘车和驾驶流程，针对网约车司机端和乘客端进行全面性能测试调研。整个过程无需驾驶车辆，仅需完成体验并等待测试结束即可。 二、岗位要求 1.驾驶经验：驾龄3年及以上，无论是否拥有车辆皆可报名。 2.年龄范围：23-60岁，性别不限，欢迎组队应聘。 3.能力要求：具备优秀的体验能力和沟通能力，能够精确且有效地反馈体验中的各种感受。 4.职业素养：责任心强，富有团队合作精神，积极投入并配合现场工作的顺利开展。

岗位职责 1.承担英语学科教学任务，规划教学进度，确保教学目标达成； 2.运用互动性强、富有创意的教学方式，提升学生学习积极性； 3.定期开展学习效果测评，实施针对性辅导方案； 4.参与教学研讨，持续改进课程内容与教学方法； 5.配合校区组织各类英语类活动（如演讲比赛、学科竞赛等）。 任职要求 1.学历专业：本科及以上学历，英语教育、语言学、翻译等相关专业优先； 2.资格证书：具备英语教师资格证（或满足报考条件）； 3.语言能力：英语口语表达流畅自然； 4.经验要求：具有2年以上教学经验，熟悉国际课程（如IB/AP/A-Level）者优先； 5.个人素质：热爱教育事业，工作认真负责，具备良好的沟通协调与团队合作意识。 工作地点：温江区新光天地（地铁4号线光华公园站） 完善的课程体系，成熟的教案支持，入职配备导师一对一指导 工作时间： 每周工作36小时/节假日休息

【工作内容】 -负责小学阶段学生的英语教学工作，制定并实施教学计划，提升学生英语综合能力； -根据学生特点进行个性化辅导，帮助学生提高学习成绩和学习兴趣； -承担课后托管工作，协助管理学生日常学习与生活，确保学生安全与纪律； -与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习情况，建立家校合作机制。 【任职要求】 -英语相关专业本科及以上学历，具备教师资格证优先； -普通话标准，英语发音准确，具备良好的沟通能力和亲和力； -有教学经验或托管工作经验者优先，热爱教育事业，责任心强； -具备较强的学习能力和团队协作精神，能适应灵活的工作时间。

工作内容:负责教授小学生/初中生英语口语、新概念等课程 工资待遇:无责底薪5000+课时费2000+奖金1000 其他福利:入职六险一金、带薪培训、带薪寒暑假30天、法定假日、榜样教师旅游、半年一次晋升等等 工作地址:成都20家校区可就近安排

岗位描述： 1、熟悉教学大纲，精准掌握考试重点与方向。 2、完成指定的教学工作，为学生提供高水平、高质量的课程内容。 3、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法和良好习惯，助力成绩提升。 4、定期开展阶段性测试，根据学生实际表现制定个性化教学方案并评估成效。 5、积极参与学科教研活动，持续提升教学研究能力。 6、课后及时反馈学生课堂状态及作业完成情况，认真批阅作业与试卷。 7、协助完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生应聘。 2、具备扎实的专业知识，拥有相关教学经验者优先。 3、授课生动有趣，性格亲和，有责任感，作风踏实，热爱教育事业，关爱学生。 4、语言表达清晰流畅，讲课逻辑性强，能因材施教，善于启发式教学。 5、上班时间：包含早班和晚班，实行弹性工作制。 6、休息安排：单双休轮换。 7、持有中高级职称或具有丰富教学经验者，学历可放宽至大专。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪＋绩效奖金＋年终奖励＋五险； 2、享受多种带薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、护理假、丧假等； 3、员工关怀福利：节日礼品、生日礼金、入职周年纪念、结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、校区团队活动、区域大型团建； 4、办公环境优越，校区坐落于核心商业区，交通便捷； 培训及晋升： 1、培训体系健全：提供带薪岗前培训＋入职培训＋新人一对一指导＋定期能力进阶培训＋管理能力专项培养； 2、晋升通道明确：教师→学科组长→教学主管→执行校长→校长； 薪酬标准：底薪+课时费，综合收入6K-30K，教龄越长课时费越高，所授年级越高课时费相应提升。

薪资待遇：底薪3k-5k+课时费（120-190元）+全勤奖100元；入职可协商保底5-8K 工作时间：中班9:00-18:00，晚班13:00-21:00 中间休息一个半小时 地址（可就近安排面试，就近上班）： 校区1：高新区瑞鑫时代大厦B座10楼1003（地铁锦城湖） 校区2：锦江区东大路蔚然中心A座7楼701（东大路地铁口一百米） 校区3：武侯区新希望大厦7楼（桐梓林地铁口20米） 岗位职责： 1、承担一对一及精品小班（1对3）的授课任务； 2、为学生制定阶段性学习计划与教学方案； 3、协助学生提升学业成绩，引导良好学习习惯，激发学习主动性； 4、持续与家长、学生保持有效沟通，建立长期信任合作关系； 5、积极参与学科教研交流，不断提升教学专业能力； 6、严守教师职业道德，以身作则，树立良好师德形象。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、有英语授课经验，独立带课一年及以上者优先； 3、表达清晰，善于沟通，性格积极开朗，热爱教育行业，富有责任感和敬业精神。

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【工作内容】 -负责中小学英语课程的教学工作，制定并实施教学计划； -根据学生水平设计个性化教学方案，提升学生的英语听说读写能力； -参与教学研讨和培训，持续提升教学质量与教学方法； -定期与家长沟通学生学习情况，反馈学习进展与建议。 【任职要求】 -英语相关专业本科及以上学历 -具备良好的英语口语表达能力和扎实的英语教学功底； -有相关教学经验者优先，热爱教育事业，责任心强； -具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应全职工作安排。

我们是一家专注于英语AI教育的创新型企业，随着业务的快速拓展，现面向社会诚聘优秀的小学英语微课老师，欢迎有志之士加入我们，共同开启小学英语教育新篇章。 岗位职责 1.深入研读小学英语课程标准与教材内容，参与课程体系设计，负责课程脚本的编写与优化，将知识点转化为适合视频表达、具备互动性与趣味性的镜头语言形式。 2.设计制作生动活泼的教学课件，准备录制所需的可视化教具（如单词卡、实物模型等），增强课程的视觉呈现效果。 3.高质量完成教学视频拍摄，在镜头前展现良好的亲和力、感染力与表现力，通过丰富的面部表情、肢体动作及语音语调变化吸引学生关注，营造沉浸式学习氛围。 4.语言专业要求：确保英语发音清晰准确，口语表达流畅，语言讲解科学严谨。 5.主动配合后期制作团队，保障课程内容完整、音画协调、画面美观，对成片的整体质量承担责任。 6.关注学员学习反馈，积极参与学科教研工作，持续改进课程内容与授课方式。 任职条件 1.本科及以上学历，英语、小学英语教育、英语师范等相关专业背景。 2.持有小学英语教师资格证者优先考虑。 3.英语发音标准，通过英语专业四级或八级考试者优先。 4.具备3年以上小学英语教学经验，有1年以上线上授课或录课经历者优先。 5.具备较强的课程研发能力，能独立完成课前准备工作（包括脚本撰写、教具准备、PPT制作等）。 6.镜头前表现自然出色，性格亲切耐心，富有责任感，擅长激发课堂活力。 7.具备良好的沟通意识和团队合作精神，能够与教研及后期团队高效协同。 福利待遇 薪资6-10K 社保：五险 上班时间：8：30-12：00，13：30-18：00，周末双休 生日福利、节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、带薪年假均有提供。

一.岗位职责 1.承担英语学科教学工作，依据学生实际学情制定阶段性教学规划，设计富有趣味性的教学活动，激发学生对英语的学习兴趣。 2.负责课堂教学组织与纪律管理，运用情境互动、英文歌曲等形式提升学生课堂参与积极性，确保教学秩序井然； 3.持续关注学生学习进展，结合课堂反馈与作业完成情况，分析学生知识薄弱点，制定个性化辅导方案，帮助学生扎实掌握英语基础。 4.定期向家长反馈学生学习情况、课堂表现及改进建议，促进家校协同育人。 二.任职资格 1.大专及以上学历，英语相关专业背景，具备英语四级或以上证书，语音规范，熟悉小学阶段英语教材内容及教学重点难点。 2.具有一年以上小学英语授课经验，能根据儿童心理特征设计课程，善于通过生动教学方式引导学生积极参与学习。 3.拥有良好的表达能力和亲和力，耐心细致，富有责任感，能够关注学生个体发展差异，及时解答学生学习中的问题。 员工福利： 双休、社保、生日福利、节日福利、零食下午茶、带薪年假、法定节假日三薪

岗位职责: 1.承担英语课程的授课及课前备课工作； 2.跟踪学生学习情况，给予针对性的学习建议与辅导； 3.参与教材内容的设计优化及教学方式的改进创新； 任职要求： 1.拥有扎实的英语教学专业能力 2.善于调动学生英语学习的积极性与热情 3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识

一.岗位职责 1.承担英语学科教学工作，依据学生实际学习状况制定分阶段教学规划，策划富有趣味性的教学活动，激发学生英语学习热情。 2.组织并管理课堂教学，运用情境互动、英文歌曲等形式提升学生课堂参与积极性，确保教学秩序井然； 3.持续关注学生学习进展，综合课堂反馈与作业完成情况，精准发现知识薄弱点，实施个性化辅导策略，帮助学生扎实掌握英语基础。 4.定期向家长反馈学生的学习情况、课堂表现及改进建议，促进家校协同育人。 二.任职资格 1.大专及以上学历，英语类相关专业背景，具备大学英语四级或以上证书，语音规范，熟悉小学阶段英语课程内容及教学重点难点。 2.具有一年以上小学英语授课经验，能够结合儿童心理特征设计课程，善于通过生动教学方式引导学生积极参与学习过程。 3.拥有良好的语言表达能力和亲和力，耐心细致，富有责任感，能关注不同学生的学习差异，及时解答学习中遇到的问题。

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岗位职责： 1.结合学生的学习状况与个体特点，配合部门主管拟定个性化教学计划； 2.承担素质类或应试类课程的教学工作； 3.依据学校设定的课程体系与教学大纲，高质量完成每节授课任务，并做好相应的教学记录； 4.跟踪教学进程，掌握授课效果，针对学生存在的问题及时制定优化措施； 5.根据学生学习进展安排阶段性知识测评，动态了解学习成效； 6.积极参与学校组织的教研活动，持续提升学科专业能力与授课水平； 7.主动参与机构内部其他事务性工作，落实教学主管交办的各类任务； 岗位要求： 1、专业不限（数理化相关专业优先），本科及以上学历； 2、具备2年以上同科目段教学经验，学科基础扎实，语言表达清晰、沟通能力强； 3、持有教师资格证者优先考虑，暂无者须在入职后一年内取得； 4、热爱教育行业，工作态度积极，责任心强，善于学习并乐于交流分享； 5、能熟练操作常用办公软件。 全职教师薪酬福利： 1、薪资构成：基本工资+课时提成；目前我校教师平均月薪6k以上；表现优异者可达10k-20k； 2、福利待遇：社保+公积金+节日福利+生日津贴+亲情补贴； 3、休息休假：双休+国家法定假期+带薪年假+老员工专属假期+带薪团队建设假； 4、每年提供两次绩效调薪机会； 5、入职前3个月根据个人能力给予保底收入保障； 6、前3个月可免费提供住宿（成都双流总部）； 7、配备完善的师资培训体系，提供系统化专业课程与资深导师带教。

上班时间早9 - 2点，下午4点半到9点半 薪资福利:管吃不管住 1.19

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岗位职责： 1.结合学生的学习状况与个体特点，配合部门主管拟定个性化学习计划； 2.承担素质类或应试类课程的教学工作； 3.依据学校课程安排和教学大纲，高质量完成每节授课任务，并做好相应的教学记录； 4.跟踪教学进展，掌握授课效果，针对学生存在的问题制定优化措施； 5.根据学生学习阶段与内容，定期开展知识测评，动态了解学习成效； 6.积极参与学校组织的教研活动，持续提升专业能力与授课水平； 7.主动参与公司内部相关事务性工作，落实教学主管交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、学科相关专业（数理化方向不限具体专业），本科及以上学历； 2、具备2年以上同科目教学经验，有扎实的学科基础，良好的语言表达与沟通能力； 3、持有教师资格证者优先考虑，暂无者须在入职后一年内取得； 4、热爱教育行业，工作主动积极，责任心强，善于学习且乐于交流分享； 5、能够熟练操作常用办公软件。 全职教师薪酬福利： 1、薪资构成：底薪+课时提成；目前我校教师平均月收入6k以上；优秀者可达10k-20k； 2、福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日津贴+亲情补贴 3、休假制度：双休+国家法定假期+带薪年假+老员工专属假期+带薪团队建设假 4、每年提供2次绩效调薪机会 5、入职前3个月根据个人能力提供3k-8k保底薪资； 6、前3个月可免费提供住宿支持； 7、配备完善的师资培训体系，提供系统化专业指导与名师带教。

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