东莞
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让知识生长，做学生的「成长造梦师」
我们期待这样的你：
1、学科+教育双深耕：不仅吃透学科体系，更懂「项目式学习」「游戏化课堂」，让知识像游戏闯关一样好玩；
2、全人陪伴者：关注学生情绪、兴趣、价值观，课后能和家长唠“孩子今天眼神亮了”的细节，做家庭教育的「神助攻」；
3、技术弄潮儿：敢用AI赋能教学，玩转新东方教师工作台生成试卷、考点、学生个人弄薄弱视图等，把“未来课堂”玩出花；
4、终身成长脑：每周追教育播客、泡教研社群，主动研究“脑科学记忆法”“元宇宙教学场景”，让教学永远年轻；
5、共情沟通力：和学生聊二次元、和家长侃升学焦虑，用“懂你”建立信任，让课堂内外都是成长场。
【薪酬结构】
1）教师总薪酬=无责固定+课时费+教学奖金+试听/公开课/直播补贴+转化奖金+扩科奖金+推荐奖+其他，课时费标准高于竞品，淡季月均收入：8.5-15k，寒暑假旺季：18-25k，明星教师更高。
2）加薪晋级：每年2次，晋级比例高，晋级后课时费标准等会有提升。
【福利】
不开心假、年假、双休、节日福利等20+项，太多了，根本记不住
【校区地址】
1、东城校区：东城街道时尚广场3楼新东方（R1线地铁口）
2、西平校区：南城街道轨道交通大厦2~3楼新东方（R1线地铁口、城际站）
3、地王校区：莞城街道东纵路8号3楼新东方
4、时代城校区：南城街道宏伟路1号1楼新东方
【岗位发展】
通道①：深耕教学：教师→中级教师→高级教师→特级教师→校级培训师→集团培训师
通道②：研发通道：教师→研发专员→研发主管→区域研发负责人/研发经理
通道③：师训通道：教师→师训专员→师训组长→师训主管→师训经理
通道④：学科运营：教师→运营专员→运营组长→运营主管→项目运营经理
通道⑤：管理通道：教师→组长→助理主管→主管→经理→总监→校长
（基层管理者100%内部晋升而来，中高层90%+是内部晋升而来）
我们期待这样的你：
1、学科+教育双深耕：不仅吃透学科体系，更懂「项目式学习」「游戏化课堂」，让知识像游戏闯关一样好玩；
2、全人陪伴者：关注学生情绪、兴趣、价值观，课后能和家长唠“孩子今天眼神亮了”的细节，做家庭教育的「神助攻」；
3、技术弄潮儿：敢用AI赋能教学，玩转新东方教师工作台生成试卷、考点、学生个人弄薄弱视图等，把“未来课堂”玩出花；
4、终身成长脑：每周追教育播客、泡教研社群，主动研究“脑科学记忆法”“元宇宙教学场景”，让教学永远年轻；
5、共情沟通力：和学生聊二次元、和家长侃升学焦虑，用“懂你”建立信任，让课堂内外都是成长场。
【薪酬结构】
1）教师总薪酬=无责固定+课时费+教学奖金+试听/公开课/直播补贴+转化奖金+扩科奖金+推荐奖+其他，课时费标准高于竞品，淡季月均收入：8.5-15k，寒暑假旺季：18-25k，明星教师更高。
2）加薪晋级：每年2次，晋级比例高，晋级后课时费标准等会有提升。
【福利】
不开心假、年假、双休、节日福利等20+项，太多了，根本记不住
【校区地址】
1、东城校区：东城街道时尚广场3楼新东方（R1线地铁口）
2、西平校区：南城街道轨道交通大厦2~3楼新东方（R1线地铁口、城际站）
3、地王校区：莞城街道东纵路8号3楼新东方
4、时代城校区：南城街道宏伟路1号1楼新东方
【岗位发展】
通道①：深耕教学：教师→中级教师→高级教师→特级教师→校级培训师→集团培训师
通道②：研发通道：教师→研发专员→研发主管→区域研发负责人/研发经理
通道③：师训通道：教师→师训专员→师训组长→师训主管→师训经理
通道④：学科运营：教师→运营专员→运营组长→运营主管→项目运营经理
通道⑤：管理通道：教师→组长→助理主管→主管→经理→总监→校长
（基层管理者100%内部晋升而来，中高层90%+是内部晋升而来）
2026-01-03 09:06
IP属地：广东
职位福利
本科经验不限高中新东方英语教师双休
东莞市南城新东方培训中心有限公司
已上市 · 10000人以上
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