小暇米租赁急招租房经纪人！小白无经验也能投 我们不画饼，所有福利和工作节奏全透明，就想找踏实做事、想拿高薪的你！ 为什么选我们？——5大核心优势，解决你的顾虑 • 时间自由无压力：固定早10晚6，到点准时下班，没有强制加班，更无复杂考核，工作生活能平衡； • 小白也能快速上手：不要求学历、不限经验，入职就配专属师傅一带一教学，从房源匹配到成交全程教，不用担心没人带； • 资源不用自己找：入职即享全成都10万套租赁房源，公司会提供客源（客户主动联系你），不用自己跑渠道、拓客户； • 收入透明无上限：成交提佣超实在，比如租金1000元，你到手就是1000元，平均薪资8000-20000元，做得好上不封顶； • 团队氛围超暖心：每月有固定团建，还设各类月度奖项（业绩奖、服务奖等），同事间不内卷，一起搞钱更开心。 你要做的工作——3件事，简单易上手 1. 在各大平台发布公司提供的房源信息，根据客户需求精准匹配合适房源； 2. 提前和客户、业主沟通，约定时间带客户实地看房，外勤时间可自由安排； 3. 协助租客完成租房签约，促成成交，后续简单跟进售后即可。 额外福利——不止赚钱，还能享实惠 入职后，你的亲朋好友租房全免中介费，既帮身边人省钱，自己工作也有面子！ 只要你想赚钱、肯沟通、有责任心，不管是刚毕业想找稳定工作，还是想换个高薪赛道，都欢迎来聊！

25-44岁，有从业经历或购房经历。 从事房产销售，房产中介。 五险一金，成都市主城区的。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

晚上不用打卡，早上10点上班，月休4天，可以连休分开休主要做租房销售。新人前期三个月无责底薪2500-3000。10天试用期单间合租1000-1200一单。整租更高，超过百分之九十五的同行，房源价格还比同行便宜很多。最近有离职同行或者想加入销售行业的朋友们，再或者在目前公司干的不如意想跳槽的都可以联系我，开10单合租就有11000，需要的赶紧联系我！招销售4-6人。以上信息绝对真实，我们不引流不骗人，也希望各位非诚勿扰！

零零后团队招人工作氛围好。没有职场的尔虞我诈，就是想找几个一条心，想挣钱的伙伴一起干！你愿意和我一起挑战高额提成吗？

一、业务板块 成都新房、商铺、房屋租赁等 二、岗位职责: 1.通过多种渠道高效维护房源信息，开发潜在业主资源，完成资源整合与匹配；为业主提供专业房产咨询服务，制定购房规划、贷款方案及税费测算等；全程陪同客户看房，推动租赁或买卖交易顺利达成； 2.负责团队带教与管理，带领团队达成既定业绩目标。 三、岗位要求 1.学历专业不限！ 2.具备房地产管理相关经验，能独立承担团队带教工作； 3.具备优秀的沟通表达与逻辑思维能力，渴望高收入；责任心强，具备团队协作意识；性格积极主动，注重效率，勇于面对挑战；拥有一定市场分析与判断能力，服务意识良好； 4.持有房地产经纪人资格证者优先。 四、岗位薪资待遇 1.底薪5000元+65%个人提成+24%管理提成+网络端口支持+社保，综合月薪1.5万-2.5万； 2.工作时间：上午十点上班，每日八小时，无需加班； 3.入职满一年享国内免费旅游（可报销往返机票）； 4.年终设有百万级宝马奖励计划。

一、学历/经验：不限学历、无经验可培训，20-45岁，有无经验均可，带教上岗”23。 能力倾向：需“沟通能力强、有拼搏精神”，参考“高度热情+领悟力=你需要的工作。 ‌薪资福利‌ 结构：‌无责底薪3000+高提成（25%-80%）‌。 福利包： 基础保障：五险一金、带薪年假‌23； 特色激励：孝顺金、国外旅游、团队活动（如“集体婚礼、户外拓展”）‌23。 ‌职业发展‌ 晋升路径：经纪人→店经理→商圈经理→分公司总经理 或转岗至人事、财务等职能方向‌2。 ‌工作内容‌ 线上：维护贝壳网房源信息； 线下：带客户看房、促成交易、协助办理手续‌2。 二、高吸引力文案示例（结合成都本地化） 示例1：链家风格（权威平台） ‌成都链家招聘房产经纪人‌ 福利：五险一金、带薪年假、孝顺金、年度体检‌3； 工作时间：9:00-19:00，宝妈/宝爸可调休周末‌13。

公司直招看清楚咯!我们只做民宅租赁和代理，不做中介以及买卖!!现在房源已有三千多套房源还在增加覆盖郫筒红光犀浦德源金牛武侯青羊温江郫都区房源最多不收租户中介废很好租所有门店可自己选择。我们不需要出去地推，发传单，拉客户的!也不用穿工服，更不是那种一天打几百个电话电销类型的!!客户都是主动找我们的，而且质量非常高!薪资待遇 1出房专员；底薪2700+单间提成400-900元(每单按租户合同时间算)另外每天现金奖励400-600一间短租也算公司出房管家一半人薪资都在一万以上 2;收房专员；底薪2700加收房奖 1200-4000(每套)+渠道费1到3个月房租+空置期奖励综合薪资12K+， 2.稳定购买五险。不定时团建，公费外出旅游，高层出国游，带薪年假4天，超长年假15+。 上班时间 9:35只打上班卡，其余时间自行安排。想挣钱就动起来，不喜欢拿条条款款约束员工，挣钱全靠自觉。月休4天，。休息好工作效率才会高!工作内容 1公司提供房源，你就在房源后台系统里面挑几个看得上眼的，发到58，安居客这些网站上，公司提供端口!完成指定目标。 2发布完房源信息，请你翘着二郎腿喝奶茶，等着大老板客户找你，然后你就跟进客户，问他的需求，预算。为他选几套比较符合预期的房间，微信发给他看 3客户觉得你选的还不错，就会约你出去实地看一下，然后签电子合同或者即可! 工作要求 不需要你多高的学历，毕竟能力跟学历毫无关联。 学习能力强，具备良好的沟通能力，执行力，以及较强的团队精神 需要你特别想挣钱的欲望，想通过自己的努力去实现高工资。 PS:有无经验均可，前期主管老员工手把手带你!只要你愿意学，那这些都不是问题 发展空间 出房组员-组长-店长-经理 公司制度透明化，没有那么多的宫心计，没有那么多的空降兵，在这里，就只有凭借自己的能力干事情，每一个管理层都是从基层干起来的!!! 公司给予公平晋升机会，每三个月就可以晋升一次公司氛围?

上班时间：早九晚七，上六休一，可调休；超长年假20多天，每月有团建人均500或休假；零食饮料管够； 薪资待遇：底薪5000（无责3000，有责2000）＋高提成25%-55%，新人综合薪资5000-8000 工作内容：负责在小红书平台进行房产相关房源信息发布，包括房源图片、文案撰写​，获取客户，回复小红书平台上客户的咨询，邀约客户进行线下看房，并做好看房相关安排 客源公司提供，不用自己找客户，我们是组团式出单，按贡献值来分配业绩提成的，小红书运营获客占总业绩40%，邀约方20%，带看方40%,如果全成都是你自己负责的话，那业绩全是你的

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房产经纪人｜轻松上手、稳定收入、长期发展 - 无责底薪保障，提成高、结算快、不压薪 - 系统培训：房产知识、带看、谈判全教会 - 工作时间灵活，团队氛围好，不内卷、有人帮 - 就近安排工作地点，通勤方便 - 福利齐全：团建、节日福利、带薪假期 【任职要求】 18-45岁，沟通顺畅，责任心强，愿意学习 不用经验，只要你想干，我们就敢带！

无责底薪+高提成 完善培训，新人也能快速上手 海量房源客源，不用自己瞎找 晋升透明，能力决定收入 期待踏实、上进、想拼的你加入！

薪资待遇：无责底薪两千，按单提成550-840一单，月休四天，下班不打卡，早十晚六， 岗位职责：负责在58同城，小红书等主流平台高效发布并维护优质房源信息。 主动响应客户咨询，专业解答租赁疑问，高效预约看房并陪同看房 熟练使用移动端完成电子合同签署，保障交易流程顺畅合规 及时跟进意向客户，提高成交率，达成个人业绩目标。 工作地点：青羊区公元西，武侯区华西店，郫都幸福满庭

岗位要求： 1、有良好的沟通力和亲和力和客户建立良好的关系 2、有无经验都可（公司提供带薪培训）如有本行经验可直接高职级入职 3、工作认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神 只要你敢挑战我们就敢给你高薪！！！ 岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产置业咨询服务，确保客户满意度 2、了解客户需求，匹配合适的房源，促成房屋买卖或租赁业务，确保交易顺利进行 福利待遇： 1、薪资：4000-5000，提成：40%-55%，最高可达70%，朝九晚七 2、福利：购买五险一金，带薪年假，包住宿（不收取费用），每月聚餐唱歌，年度国内旅游 3、朝九晚六一周一休 4、还有客户带看红包，每笔100-200 岗位优势： 1、不用出去举牌发传单即享海量真实房源，共享千万商圈客流 2、最后一点 我们决不加班！！！到点准时跑

晟华信息咨询【正编】 一、 深圳头部金融地产综合服务企业，深耕行业十余年，现有150余名员工实现年薪百万，部分达成千万级收入，迈向财富自由。目前与130多家银行及地产渠道建立稳定合作，后勤支持团队超100人，2025年计划新增4家分支机构。 二、 客户群体：聚焦中高收入人群，面向有大额低息融资需求及计划在深圳置业的客户群体。 三、 招募计划： 1. 团队经理10名：享有团队提成+利润分红，综合年收入80万起；集团年度排名前10者，纯收入超100万。 2. 合伙人及销售精英20名：享受高额提成机制，行业领军平台，收入无上限；集团年度前50名稳定年入百万，业绩前20%可参与公司合伙人分红权益。 四、 基本情况： 1. 工作时间：弹性安排，自主掌控，每日上午9:00打卡，支持外勤或坐班，便于接送子女，法定节假日正常休假，无需加班。 2. 收入水平：上不封顶，办公室人均月入约2.5万以上；每月新入职该分部前5名员工税后收入超10万元，前十名达8万元以上，前20名不低于5万元。 3. 培训体系：系统培训涵盖各大银行产品细则及深圳各区域楼盘详况。 4. 激励旅游：每月组织激励性质短途出游，定期安排免费全球旅行。 5. 晋升机制：每季度统一评估晋升资格，流程公开透明，保障公平。 6. 发展成果：70%员工已在深圳购置房产，团队氛围积极向上，成员自律且拥有高度工作自由。 五、 入职要求： 1. 年龄25至60周岁（择优录用）。 2. 大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）。 3. 工作经历不限，具备企业管理、地产、保险、教育、居间服务、担保按揭、销售经验或为业主、宝妈等背景者均可报名。 （长期扎根深圳，具备强烈创富意愿者优先考虑） 六、 岗位职责： 面向企业主、房产持有者及上班族，提供融资支持或购房解决方案。 1. 接收客户咨询，掌握其实际财务与需求状况。 2. 结合客户情况，定制个性化融资或置业规划。 3. 邀约客户到公司进行深入沟通洽谈。 4. 提供全流程资产配置服务，覆盖贷前、贷中至贷后环节，提升客户满意度，推动持续转化与复购。 七、 诚邀创业型老板、企业核心骨干、深圳本地业主及具备团队管理经验的优秀人才，加入晟华信息大家庭，携手共创长远发展。

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