负责联系维护商家，招聘人员，市场推广，

①接收公司提供的招聘岗位需求（含岗位职责、薪资福利、任职要求）； ②通过自有渠道或公司推荐渠道寻找匹配候选人，收集简历并初步筛选； ③对接候选人，沟通岗位细节，引导候选人投递简历、参与面试； ④跟进面试结果，协助候选人入职，成功入职后即可拿提成！

岗位职责： 1、监督并执行企业行政管理制度，对员工日常行为规范进行考核与管理 2、负责公司各类文件资料及档案的归集、整理与妥善保管 3、统筹办公设备、设施及用品的采购供应、日常维护与使用管理 4、维护公司官网后台，定期更新微信公众号、微博等平台的信息内容 5、优化招聘相关制度、体系及业务流程，提升人才引进效率 6、开展岗位分析工作，编制职位说明，完成简历筛选、候选人邀约、面试组织及录用跟进 7、办理新员工入职手续，协助开展培训工作，负责人事档案的建立与维护 8、完成上级交办的其他临时性任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的文字表达能力 2、仪态端正，具有良好沟通、协调、组织及团队管理能力 3、工作认真负责，执行力强，处事灵活，富有亲和力，思维活跃，积极主动 4、具有一年以上人事行政领域工作经验者优先考虑

租房顾问热招：0经验可投，高底薪+高提成，开启高收入之路 不限过往履历，只看赚钱野心与做事态度！只要肯拼敢干，这里就是你实现收入突破的舞台，诚邀加入！ 一、岗位职责（清晰明确，上手快） 1. 客户精准对接：深度沟通租房客户，快速锁定预算、户型、区位等核心需求，推荐适配房源，减少客户选择成本。 2. 房源高效管理：维护现有房源渠道，主动拓展新资源，确保房源信息真实、新鲜、全面，夯实房源储备。 3. 专业带看服务：陪同客户实地看房，详细讲解房源亮点、周边交通/商超/学校等配套及租赁条款，及时答疑，增强客户信任。 4. 签约流程跟进：协助客户与房东协商租金、租期等细节，全程跟进签约环节，解决过程问题，保障交易顺利完成。 5. 租后关系维护：定期跟进租后情况，协调处理家电小故障等简单问题，维护长期客户关系，积累良好口碑。 二、薪资福利（实打实保障，成长有路径） 1. 无责底薪稳保障：最高底薪5000元，纯无责！不开单也能拿，无里程碑式考核，生活更安心。 2. 底薪阶梯上涨： -单月成交6单，底薪直接+2000元； -每2个月为1个晋升周期，周期内累计成交16单即可“跳点”： -第1周期：底薪+2500元 -第2周期：底薪+3000元 -第3周期：底薪+4000元 -第4周期：底薪+5000元 3. 高提成上不封顶：按付款方式与价格阶梯计算，多劳多得： -押一付三：不少价格提800元，少价格提700元 -：不少价格提500元，少价格提400元 4. 新人专属支持：1对1导师带教，覆盖获客技巧到房源谈判，定期专项培训，无需“摸黑摸索”。 5. 透明晋升通道：业务员→出房主管→门店负责人，能力达标即可晋升，不看资历、不拼关系，管理岗机会开放。 三、应聘方式（便捷高效，就近选门店） 1. 联系通道：电话/微信同号，添加时备注“应聘租房顾问”，优先通过咨询。 2. 面试地址（6大门店可选，就近安排）： -二店：天邑国际酒店AB座写字楼（近地铁红牌楼站）723室 -七店：东方广场C座1907室 -一店：新希望大厦1904室（近地铁桐梓林站） -五店：融锦城4-2-（近地铁昭觉寺站） -三店：微企创意中心314室（四川省成都市双流区梓州大道辅路） -六店：世界贸易中心A座1804室（近地铁骡马市站）

大唐房屋-销售招人啦 大唐房屋新天府大源店-(天府二街附近)近地铁放心咨询岗位! 【岗位职责】 负责开发潜在客户资源，维护现有客户关系 了解客户需求，提供专业的房产咨询和服务 完成公司分配的销售任务，达成业绩指标 参与市场调研，收集竞品信息，分析市场动态 【任职要求】 具备良好的沟通能力和人际交往能力 熟悉当地房地产市场情况，了解相关政策法规 有较强的市场开拓意识和团队协作精神 学历不限，专业不限，市场营销相关专业优先 1年以上销售经验 1、综合薪资10000以上， 2、有专业培训，师傅一对一带教。 3、高额提成，公司月平均收入15000-20000元/月 4、新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在1w以上。 5、早上9:30打卡，其他时间自由安排，中午晚上不用再打卡，其他时间自由安排 6、工作时间灵活，周末双休，法定节假日正常休息 7、不电销、不地推、不加班!

全成都50多家门店就近安排！！！！ 1.工作内容：负责公司出租房源的推广与租赁，公司自有房源超7万套，资源丰富，无需担心房源问题，提供多渠道发布端口，包含小红书、抖音、豆瓣、58、安居客、幸福里等平台，客户资源充足，获客高效！工作流程：发布房源信息——接待客户咨询——邀约看房——陪同带看——推动成交——协助签约！ 2.公司专注于房屋租赁业务，不涉及买卖交易与装修项目，工作灵活自由，无需固定坐班，也无需统一着装！ 3.工作时间：上午9:30至下午5:30，时间宽松，早上打卡即可，晚上无需打卡，定期组织团建活动，团队氛围轻松融洽！ 4.租房成交周期短，新人入职享受为期2天的带薪培训，配备一对一师徒指导机制，快速掌握业务流程，大多数新人在入职后2-7天内即可实现开单！ 5.每月享有6-8天休息时间。 6.提成按单结算，比例高达65%-80%，为行业内租房业务最高提成水平 7.完成morning打卡后，其余时间可自主安排

办公室发布招聘信息

岗位职责： 1.公司提供客户，线上给客户匹配房源，匹配好了线下带看，成交签约 2维护新老客户关系，建立良好口碑，促进客户转介绍和二次成交 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和销售热情，具备良好的沟通能力 2.行动力强，积极进取，能适应自由灵活的工作时间安排 3.热爱房地产行业，愿意长期发展，有团队合作精神和集体荣誉感 4.有相关经验者优先，无经验者将提供系统培训与带教支持 5.诚实守信，对客户真诚负责，具备良好的职业操守

招聘招聘招聘，公司直招，不是中介（网销，好开单，不打电话，客户主动找你） 我们只做民宅租赁和代理，不做中介以及买卖！！不需要出去地推、发传单、拉客户的 也不用穿工服、更不是那种一天打几百个电话电销类型的。客户都是主动找我们的，而且质量非常高！ 公司在郫都起家，现在房源已有上千套房源还在增加，覆盖金牛区、青羊区、武侯区、新都区、温江、郫县，犀浦，郫筒都有门店，就近安排 一、薪资待遇： 底薪2000+200全勤＋500绩效＋基本奖励300-500＋租期奖励+现金奖励 这个其他现金奖按照租客时间或者计算，基本为六七百左右一单，最高可达1300或者1400一单 【基本提成】 大丰、温江门店： 1-14单，一年合同标准300元/单（按租期折算）。 完成15单及以上，所有一年单子按500元/单/年计算。 犀浦，红光，青羊，郫筒门店： 1-19单，一年合同标准300元/单（按租期折算）。 完成20单及以上，所有一年单子按500元/单/年计算 【租期奖励】 6—12个月奖励100 【现金奖励】 多付奖励： 1. 押一付二200 2.押一付三 400 多押奖励： 1.  2.  月均6-10k，旺季10k左右，老员工10k左右 二、上班时间： 9:35-18：00只打上下班卡，其余时间自行安排。月休4天，自由安排休息时间 三：福利待遇： 不定时团建，外出旅游，带薪年假4天，超长年假15+ 四：工作内容： 1、公司提供房源，在房源后台系统里面挑选房源，发到58，安居客这些网站上，公司提供端口！完成指定目标 2、发布完房源信息，客户主动咨询，跟进客户，询问需求，预算。筛选合适房源 3、选中房源，带客户实地看房，然后签电子合同即可 五、工作要求： 1、年龄十八到三十五岁都可以，不限学历及经验 2、学习能力强，具备良好的沟通能力，执行力，以及较强的团队精神 3、前期主管老员工一对一带领，不用担心无经验 六、发展空间： 业务员-组长-店长-经理； 公司制度透明化，给予公平晋升机会，每三个月可晋升一次 七、公司优势： 1、公司氛围非常轻松，没有压力，管理层待人平和 2、房源充足，不收中介费，可短租，可押一付 3、工作轻松，上班时间自由，不穿西装，不喊口号，早上也不开会 4、无需经验，小白有组长一对一带，员工对组长不满意可换小组长

我不是那种严肃的HR，主动一点，发起沟通吧！ 宝妈宝爸也可以实现带娃工作两不误哦~时间自由~ 公司购买成都社保，住宿内部员工补贴，带看奖，房增奖,开单奖励，团建， 底薪5000+行业内超高40%-60%提成（应届生可签三方协议） （岗前培训+专人1对1带教） 从业6月以上月收入5000-10000元，从业1年以上月收入10000-12000元，从业2年以上月收入20000-50000元，上不封顶；同时你还可以加入一个有战斗力、充满激情、团结、奋发向上的大家庭！！！ 二、招聘条件： 1、18周岁以上，能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强，有意愿投身房地产行业。 2、想要不断挑战自己，对目标有执著追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的信念。 3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。 4、有无经验均可，系统培训，1对1专人带教！ 三、岗位职责： 1.负责客户的接待，为客户提供专业的房产置业咨询服务； 2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息； 3.陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行； 4.负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系 四、福利待遇： 1、社保、医保福利，让您工作无后顾之忧； 2、每周轮休1天，可自由调休 3、年假，劳逸结合； 4、生日奖金、各种激进奖金； 5、分店员工无偿持股，让你不出一分钱即可创业； 6、旅游大奖，国内国外免费旅游； 7、不定期组织旅游或团队活动，让你放松身心。 五、员工成长： 1、职前培训，让你迅速了解行业 2、每月定期系统培训，帮助你更快成长。（1对1专人带教） 3、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道。 4、精品课程： 《企业文化》、《团队建设》、《拓展破冰》、《基础知识》、《房地产行业前景及职业规划》。 六、晋升空间： 销售路线：A0级经纪人----A1级经纪人----A2级经纪人----A3级经纪人-----S精英会 管理路线：经纪人-----店经理-----店长----区域经理----分公司总经理 七、工作地址：就近分配： 所有直营连锁门店分布以下片区，就近安排！） 温江：光华大道、金马镇 新都：斑竹园、大丰、龙桥 高新西区：百草路、何家桥、西源大道、中海国际 金牛区：茶店子、国宾、黄忠、交大路、沙河源、蜀汉路、营门口、一品天下 青羊区：贝森府南新区、金沙、内光华、宁夏街、外光华、外金沙、西南财大区 锦江区：东洪广厦 地址：金牛区蜀西路9号丰德羊西中心7楼708（总部） 注：面试及上班地址可就近安排。 需要住宿请提前告知~

招聘一名长期兼职洗碗工，60岁以下，周末节假日寒暑假，有意者联系

要一个挖机驾驶员长期开150技术要求一定要过硬二把手千万别联系工资面议

岗位职责： 1. 按时、安全、准确完成餐饮及生活用品等订单的取送任务 2. 规范使用配送终端设备，及时响应平台派单与用户沟通 3. 遵守交通法规及平台服务规范，维护良好职业形象与用户口碑 4. 主动反馈配送异常情况（如地址不清、联系不上等），协同解决履约问题 5. 妥善保管餐品及用户信息，保障配送过程中的物品安全与隐私合规 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备完全民事行为能力 2. 持有有效身份证件，能熟练操作智能手机及常用导航软件 3. 自备符合安全标准的交通工具（电动车/摩托车/自行车等），并确保合法上路 4. 责任心强，吃苦耐劳，具备基础沟通能力与服务意识 5. 学历不限，经验不限，接受新人带教培训，欢迎踏实肯干的求职者

平昌招案板一名，住宿条件优，待遇面谈，联系电话:

招聘 现招聘售楼部保洁15人，现在报名，上岗，工资2800元一个月，月休4天，上班时间，每天上班8小时，要求身体健康，服从管理和安排，年龄，60岁以下，，有意者请电话联系，.先生，上班地址:芸萃三期，谢谢报名

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理员工日常咨询，维护良好员工关系，支持部门基础人事运营 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

一：薪资待遇 1：无责任底薪3000元＋招聘提成＋其他各项福利待遇，月综合收入7000元﹣10000元，根据个人业务能力收入上不封顶。 2：入职公司统一购买五险一金， 3：上班时间：每周上六休一，月休四天，每天早上九点上班，下午六点下班，中午吃饭休息一个小时。 二：食宿方面 1：自费吃饭，每天可点外面，也可以外出吃饭，自由选择，公司提供冰箱，微波炉，可自行带饭。2：住宿员工自行解决，公司暂时不提供住宿。 三：任职要求 1：年龄23-35岁之间 2：高中以上学历 3：有蓝领工厂普工招聘经验者优先录用 4：个人形象一定要好，性格开朗，活泼，具有一定 业务沟通能力。 四：其他福利待遇 1：国家法定节假日正常有薪假 2：节假日正常节日礼品发放 3：公司提供所有资源办公用品 4：定期组织员工聚餐 5：年终奖福利／年假

招募人事专员5名，主播5名，工资待遇 1月薪4500＋提成10% 2无底薪纯提成60%

岗位职责： 1、根据公司要求在线上各平台或线下渠道招聘技术人员派遣至各个项目； 2、需要做好工作相关记录（包括人员工时、工资台账，项目结算单等） 3、包括其他公司项目所需要完成的工作内容（包括人员沟通、活动布置、公众号发布等） 岗位要求： 为人亲和、踏实肯干，具备良好沟通能力。能接受因工作产生的加班。有相关经验优先。 岗位待遇：、4000元底薪+招聘业务提成+加班补贴

岗位职责： 1. 负责邀约蓝领制造业工人面试 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 及时响应员工相关咨询与问题，落实人岗匹配 4. 整理汇总人力资源基础数据，支持月度/季度人力报表编制 任职要求： 1. 年满16周岁，男女不限，会使用电脑及常用办公软件，学历要求不限（大专及以上优先） 2.接受实习生，应届生

一、岗位职责： 工程全周期管理（建设与改造） 1.统筹景区新建、扩建、改造类工程（如游客中心、步道、景观设施、游乐设备基础、智慧景区系统等）的全流程管理，从项目立项、规划设计、招投标、施工监管到竣工验收，确保符合景区定位、运营需求及国家规范。 2.审核工程方案（如景观工程、环保工程、特种设备基础工程），重点评估方案的“游客体验适配性”（如步道宽度、休息区布局）、“生态保护合规性”（如避免破坏植被、符合景区环评要求）及“运营便利性”（如设施后期维护成本、检修通道规划）。 3.监督施工进度与质量，协调解决施工中的技术问题（如山地地形施工难点、雨季施工防护），避免因工程延误影响景区运营（如旺季前未完成设施改造）。 成本与预算控制 1.牵头编制景区工程类年度预算（含建设预算、运维预算、应急抢修预算），结合景区运营计划（如旺季前改造需求、淡季大修计划）合理分配资金，避免超支。 2.控制工程成本：在招投标阶段审核报价合理性，避免低价中标导致的质量问题；在施工阶段监督材料损耗、人工成本，杜绝浪费；在运维阶段优化方案（如采用节能设备降低水电消耗、批量采购备件降低成本）。 3.审核工程类费用（如施工款、设备采购款、维修费用），确保票据合规、费用与实际工作量匹配，定期向景区管理层汇报成本使用情况。 二、任职要求： 1.学历与专业背景 专业要求：土木工程、建筑学、工程管理、机电一体化、给排水工程、电气工程等工程类相关专业；若有“文旅景区/主题公园/大型度假区”相关经验，专业可适当放宽（如具备丰富景区工程管理经验的，可接受相关工科专业）。 2.工作经验要求 核心经验：5年及以上工程管理经验，其中2年及以上景区/文旅项目/主题公园工程管理岗位经验（如工程经理、项目负责人）； 经验侧重点： 需具备“工程建设+设施运维”双经验（仅懂建设不懂运维者优先度降低，因景区更需保障日常运营）； 有“山地景区/生态型景区”工程管理经验者优先（需应对山地施工、生态保护难点）； 3.专业技能要求 技术能力：精通工程施工技术（如土建、水电、景观工程）、设施运维规范（如水电设备、消防设施、游客服务设施），能独立审核工程方案、解决技术难题（如山地步道施工、雨季排水设计）； 工具能力：熟练使用工程管理软件（如Project、Primavera）、绘图软件（如CAD）、办公软件（Excel、PPT），能看懂工程图纸、编制施工计划、统计运维数据； 合规能力：熟悉国家及地方关于工程建设、安全管理、特种设备、文旅景区的法规（如《建设工程质量管理条例》《特种设备安全法》《旅游景区质量等级的划分与评定》），确保工程与设施合规； 应急能力：具备工程突发事故（如设施故障、施工安全事故、自然灾害导致的工程损坏）的应急处理能力，能快速制定抢修方案、协调资源。 持有二级建造师或相关证件者优先

岗位职责： 1. 为客户提供建筑地产领域的专业咨询服务，涵盖项目讲解、市场趋势解读及购房政策说明等内容； 2. 结合客户实际需求，精准匹配推荐房源，陪同实地看房并推动交易顺利完成； 3. 持续维护客户关系，跟进购房后续流程，提升服务体验与客户粘性； 4. 定期参加企业组织的专业培训，掌握最新行业动态，强化业务能力； 5. 配合销售团队达成业绩目标，参与项目推广方案的制定与落地执行。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和亲和力，善于与客户建立长期信赖关系； 2. 熟悉房地产市场基本情况，具备良好的市场洞察与分析判断力； 3. 工作认真负责，能适应一定强度的工作节奏，具有团队协作意识； 4. 熟练操作常用办公软件，可高效整理客户信息及相关合同资料； 5. 有房产销售从业经历者优先录用，综合素质突出的应届生亦可接受。 6. 到岗时间2025年10月中旬

招房产经纪人

人事专员岗位职责 1. 通过各方面招聘渠道为公司招纳员工，包括（交易员、人事专员、招商专员） 2. 办理员工入职、离职、转正等各类手续 3. 维护员工人事档案，确保信息准确完整 任职要求 1. 人力资源管理等相关专业大专以上学历 2. 熟悉招聘流程，熟练使用办公软件 3. 具备良好沟通能力与服务意识，工作细致 上班时间9:20-15:30 双休 节假日正常休 底薪2200+提成 综合薪资5000左右

招聘房产经纪人，要求有工作经验，做事积极，认真负责，工资面议

负责房屋销售，租赁，线上线下看房。

招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

有销售工作经验。、享受年假福利

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常招聘与管理工作 2、参与招聘全流程，包括简历筛选及面试安排协调 3、处理办公室日常行政事务 4、维护员工关系，推动企业文化建设 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通交流能力 2、能独立应对工作中的各类问题并有效解决 3、富有团队协作意识，乐于配合集体工作 4、形象端正、气质良好，性格积极向上 5、具备一定抗压能力，能够按时达成招聘任务 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上行政人事相关经验，掌握行政人事专业基础知识 2.熟练操作常用办公软件，可独立开展招聘及社保申报工作 3.具备良好的语言表达能力，工作积极主动，理解力强，善于沟通，责任心强

岗位职责： 1.负责组织和实施公司的人力资源招聘流程。 2.管理和维护招聘渠道，包括线上和线下的应聘方式。 3.与各部门协作，准确理解招聘需求和人数。 4.组织和参与面试过程，评估候选人的能力和适合度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够自主管理时间和任务，确保招聘流程的顺利进行。 3.有责任心，能够独立解决问题。 4.会熟练用招聘软件 岗位福利: 底薪3500早九晚六周末双休，节假日正常休息。