负责联系维护商家，招聘人员，市场推广，

全成都50家门店可就近安排 【薪资提成】 1.新人可以选择保底3000高提层比例 2.公司没有试用期薪资提成都是一样 3.可以观看实际工资单 【我们的优势】 1.高额提成，一单在65%-100%，每月公司五百人以上到手1W+收入，老员工稳定3W! 2.公司是专业做租赁的公司，不做买卖，不做装修，也不用坐班，不用穿工作服！ 3.租房成单周期短新人入职带薪培训2天新人有师傅1对1师徒带教上手快基本新人入职2-7天就能陆续开单！ 【工作内容】 1.线上发布租房广告； 2.了解客户需求，匹配合适房源； 3.带客户实地看房； 4.促进交易，完成合约。 【岗位要求】 1.积极乐观不抱怨，吃苦耐劳； 2.男女不限，学历不限，18-45岁： 3.具有良好的组织和沟通能力，有无经验均可； 4.有较强的进取心。学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 5 【上班时间】 1.早上9:30下午17.00； 2.每月灵活排休，可调休，弹性工作；可双休 【晋升制度】 1.业务伙伴--团队部长-合伙人； 2.公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制；公开平台，能者居上！！ 薪资范围：无上限 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话补、节假日加班费、法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、加班费、年终奖、绩效奖金.

一、薪资构成： 经纪人：底薪3000+个人业绩提成45%-55%，免费端口 店长：底薪4500+个人业绩提成45%-55%+团队业绩提成16%-24%，免费端口 薪资待遇参考： 轻松干:5000——8000元/月 努力干:8000——15000元/月 用心干:15000——25000元/月 当事业干:30000+ 奖励多多：成交奖励+带看奖励+业绩奖励+季度奖励+年终奖+出国游+宝马3系5系奖励 欢迎你加入一个有战斗力、充满激情、团结、奋发向上的大家庭！！ 二、招聘条件： 1、20周岁以上，高中及以上学历，能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强，有意愿投身房地产行业。 2、想要不断挑战自己，对目标有执著追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的信念。 3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。 4、有无经验均可，系统培训，1对1专人带教！ 三、岗位职责： 1.负责客户的接待，为客户提供专业的房产置业咨询服务； 2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息； 3.陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行； 4.负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系 四、福利待遇： 1、社保、医保福利，让您工作无后顾之忧； 2、每周轮休1天，可自由调休； 3、公司提供员工宿舍； 4、年假，劳逸结合； 5、生日奖金、各种激进奖金； 6、分店员工无偿持股，让你不出一分钱即可创业； 7、旅游大奖，国内国外免费旅游； 8、不定期组织旅游或团队活动，让你放松身心。 五、员工成长： 1、职前培训，让你迅速了解行业 2、每月定期系统培训，帮助你更快成长。（1对1专人带教） 3、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道。 4、精品课程： 《企业文化》、《团队建设》、《拓展破冰》、《基础知识》、《房地产行业前景及职业规划》。 六、晋升空间： 置业顾问——店长——区域经理——大区经理——总监

不加班、不打电话、不发传单、不地推、无需穿工装。薪资待遇： 6000-32000（可查工资条） 上班时间：9:30-17:00，宝妈10:00打卡可带娃上班，共三个岗位可选：（不包吃住，请看清楚） 1.小红书运营： 薪资范围6000-11000，收入稳定易达成 工作内容：负责小红书、抖音、闲鱼等平台日常运营，发布内容、互动回复客户咨询，纯线上操作，无需外出，告别风吹日晒。 2.租房管家： 当前平均薪资8000-22000起 工作内容：协助客户实地看房，开门引导、陪同签约流程支持，操作简单易懂（开门谁都会，就是这么基础），全程有培训指导。 3.资源整理员： 平均月薪12000-32000 工作内容：对接房东、业主及合作企业，维护房源合作信息，通过手机记录并准确录入相关资料，流程清晰，上手快无难度。

一、我们的特点 法拍房作为全新购房渠道，价格优惠等优势，在全国已经掀起一阵热浪。 第一、产品:价格低5-7折。 第二、市场：客户众多，市场竞争很小。 第三、发展：朝阳行业，公司在发展上升趋势中，只要你有能力，下个职场合伙人就是你。 二、岗位职责 1.通过现有的资源，发布房源，了解客户需求，提供合适房源，提出邀约，进行洽谈（不外出）； 2.负责客户疑难问题的解答：与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，提供相应服务； 3.公司提供专业带薪培训，老人带新人，一对一帮助，经理全程辅助； 三、任职资格 1.年龄20-30岁，善于表达，语言富有感染力； 2.对销售工作有较高的热情； 3.具备较强的学习能力和沟通能力； 4.经验不限，拥有地产销售和市场营销经验的优先； 5.有强烈的事业心责任心积极的工作态度和奋斗的心。 四、福利待遇 工作者每个月多两天生理期假！ 1、薪资结构：无责底薪3000+提成（20%-50%）+奖金+员工旅游+定期聚餐+一流办公环境+家人式企业文化。（高提成：每单提成15K起，签单即拿提成） 2、纯网络模式，不打电话，不地推，轻松稳定，公司提供精准客源，基本上刚入职的小伙伴在一周内即可开单，只要开单，即月入1万及以上，开2单即可月入3万，入职三月以上月均工资2w+ 3、工作时间9：30~18:30午休12：30-2:00 五、.法拍房的优势： 1、房源起拍价一般低于市场价5-7折。 2、部分房源省装修费。 3、基本都是现房，手续办完就可马上入住。 4、我们不是卖房子的，我们是司法辅助人员。

全成都诚聘租房业务员薪资8k起 不是中介!不穿西装!不地推!不发传单!也 工作内容: ①通过线上平台发布房源信息（公司提供端口和房源信息） ②邀约意向租房客户实地看房 ③签订租房合同即可(有专门售后部门) 薪资待遇: 3000+提成(1000)元/单。综合月收入8000~20000元~(上不封顶) 这个岗位不限学历和经验，我们欢迎每一位有热情、有冲劲的伙伴加入，只要您努力，收入上不封顶！ 年龄18-35周岁 工作时间: 时间自由，9:00-18:30，白天不需要坐班，时间自由，可外出，下班不用在公司打卡，买社保 公司目前有多个门店上班地点可就近选择武侯，成华，青羊，新都，温江，龙泉，金牛，双流你在哪个区就在哪个区上班就近安排

收房分为线上，线下线上在58小红书抖音咸鱼上看到有要出租的收入公司系统。线下找物业中介扫楼等方式。快租侠是成都最大的一家专门做房屋租赁的公司。全成都都有店，就近安排，放心咨询岗位！！！ 1不电销，不地推，不穿西装，不加班！！！2公司专做租房，不涉及买卖。!!!3公司深耕房屋租赁行业9年，目前全成都有门店50+门店。租房付款方式可以月付，季付，半年付均可。 4工作内容就是负责出租公司的房子，公司提供房源自持3万套+房源系统。提供端口无需费用，还有小红书，豆瓣，抖音等发布房源，一对一带教。客户主动联系你与客户沟通，邀请客户实地看房，外出带客户实地推房源促进成交。5租房成单周期短，有带薪培训3天，新人有老人带，一对一带教，新人带部门2-7天陆续开单，客户来自58安居客。小红书抖音等各种渠道 6晋升机会大，本公司是一家创新型公司，机会更多，晋升机会更大。快速带出两个徒弟就可晋升。享受990一人的管理提成，晋升路线透明，不讲关系。 7每个月20发薪不拖欠工资。 8上班时间9.30-19.00每月休息7天可以连休也可以分开休，自行安排。可以休息星期六星期天。9综合薪资8000-15000收房提成35%出房提成65%-80%自收自出提成100%。高额提成。4-5单即可上万，本公司不限区域，全成都都可以做业务。你有房产相关的资源，有强列的挣钱欲望。月干10万不是梦。 入职要求. 1、热爱销售工作，有互联网，房产销售或房产资源优先比如安置房业主物业业主等或者中介，买卖住宅或公寓。 2、积极上进，能吃苦耐劳 3、拥有较强的沟通能力，主动帮助客户协调解决问题 1、早9:30-晚7:00，早上打了卡就自己安排 2、法定节假日休息，弹性工作时间制。 结语： 快租公司已进入成都、武汉、重庆等市场，目前在持续发展。 工作氛围轻松，公司环境好，同事之间相处融洽。在这里工作，公司就像你的第二个家，我们愿意陪你一起成长，一起经历，喜欢这个工作的朋友们，就来找我面试吧！

房客开发，匹配带看，促成交易

想要月入过万，实现经济自由都来要求：20-45周岁。工作经历不限，没有做过销售的，有师傅一对一带，有同业经验者优先。薪资：底薪3000+提成公司福利：关爱基金、孝顺金、集体婚礼、CG活动、内外部培训9点上班，6点下班有完整培训体系每周双休有孩家庭：育儿假+年假无孩家庭：可休年假平台资源分配，房客无忧，各种福利，公平晋升空间晋升通道：组长经纪人店经理

1.高提成+奖金，综合薪资10000+（上不封 顶！) 2.入职即交五险带薪年假月休4天（随时调） 3.新人入职培训接受0行业经验小白！ 工作时间: 早10点晚上8点中午有两小时休息放节假日 工作内容： 1.带客户看房子（公司分客户） 2.开发房子，维护客户业主 任职要求: 1.年龄21-40岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

【类别】消防维保公司招聘 【地址】四川省巴中市（驻点兴文经开区） 【维保范围】巴州区 恩阳区 通江县 平昌县 【薪酬】基本工资+油补+饭补+工程补贴 （5000-8000）+社保 【电话】 【要求】持消防设施操作员中级维保证 工龄2年以上 能自己独立处理消防维保故障 和设备操作保养 自己有车优先

南江社区食堂招聘家常菜师傅 上班轻松 工作时间固定 有意者联系老板

通江瓦室工地需要轮挖机做几天活路，需要6年以内机器，，洗手给钱，价高者勿扰

招聘信息:促销 要求：年龄18-55周岁，有健康证优先！ 工作地点：盒马各门店、远大购物中心 工作时间：13:00-21：00 要求: 性格外向、能吃苦耐劳、有超市饮料、低温冷冻食品等促销员经验者优先 待遇:130/天+业绩提成 ,每周五-周天、共3天，次月底发工资 电话咨询: （同步）

用长臂挖机

主要就是负责为公司招聘人才，月休四天，包吃包住，中午11点到晚上7点上班

招聘专员：办公室作业能接受打电话 长白班上班时间9：30-18：30上六休一每周日休息，节假日正常放假。 岗位薪资+绩效激励+提成奖励，综合月薪4000-8000+上不封顶 年龄18-40，大专及以上学历均可； 要求性格外向，有激情，有耐心，抗压能力强，喜欢沟通，服从领导安排。 工作内容： 1、负责员工招聘工作；有电话客服经验优先。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护； 3、完成上级安排的其他工作任务；

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

工作时间：9:00-18:00月休四天 薪资待遇：5-9k 薪资结构:底薪+提成+绩效 工作要求：需要有招聘相关的工作经验 福利待遇：餐补，房补等

一，工作内容： 1.工作内容：发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作； 2.工作环境:空调恒温办公室，一人一台电脑一个办公位，工作轻松，环境优雅； 二，福利待遇： 1.薪资待遇：无责6000综合薪资8000左右/每月25号发工资； 2.工作时间：10.00/18.00准时上下班； 3.提供住宿有房补； 三，任职资格： 1.年龄16-28，学历不限，有电脑基础，无经验有老员工带，有主管教； 2.性格开朗，自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃；

一、岗位职责： 工程全周期管理（建设与改造） 1.统筹景区新建、扩建、改造类工程（如游客中心、步道、景观设施、游乐设备基础、智慧景区系统等）的全流程管理，从项目立项、规划设计、招投标、施工监管到竣工验收，确保符合景区定位、运营需求及国家规范。 2.审核工程方案（如景观工程、环保工程、特种设备基础工程），重点评估方案的“游客体验适配性”（如步道宽度、休息区布局）、“生态保护合规性”（如避免破坏植被、符合景区环评要求）及“运营便利性”（如设施后期维护成本、检修通道规划）。 3.监督施工进度与质量，协调解决施工中的技术问题（如山地地形施工难点、雨季施工防护），避免因工程延误影响景区运营（如旺季前未完成设施改造）。 成本与预算控制 1.牵头编制景区工程类年度预算（含建设预算、运维预算、应急抢修预算），结合景区运营计划（如旺季前改造需求、淡季大修计划）合理分配资金，避免超支。 2.控制工程成本：在招投标阶段审核报价合理性，避免低价中标导致的质量问题；在施工阶段监督材料损耗、人工成本，杜绝浪费；在运维阶段优化方案（如采用节能设备降低水电消耗、批量采购备件降低成本）。 3.审核工程类费用（如施工款、设备采购款、维修费用），确保票据合规、费用与实际工作量匹配，定期向景区管理层汇报成本使用情况。 二、任职要求： 1.学历与专业背景 专业要求：土木工程、建筑学、工程管理、机电一体化、给排水工程、电气工程等工程类相关专业；若有“文旅景区/主题公园/大型度假区”相关经验，专业可适当放宽（如具备丰富景区工程管理经验的，可接受相关工科专业）。 2.工作经验要求 核心经验：5年及以上工程管理经验，其中2年及以上景区/文旅项目/主题公园工程管理岗位经验（如工程经理、项目负责人）； 经验侧重点： 需具备“工程建设+设施运维”双经验（仅懂建设不懂运维者优先度降低，因景区更需保障日常运营）； 有“山地景区/生态型景区”工程管理经验者优先（需应对山地施工、生态保护难点）； 3.专业技能要求 技术能力：精通工程施工技术（如土建、水电、景观工程）、设施运维规范（如水电设备、消防设施、游客服务设施），能独立审核工程方案、解决技术难题（如山地步道施工、雨季排水设计）； 工具能力：熟练使用工程管理软件（如Project、Primavera）、绘图软件（如CAD）、办公软件（Excel、PPT），能看懂工程图纸、编制施工计划、统计运维数据； 合规能力：熟悉国家及地方关于工程建设、安全管理、特种设备、文旅景区的法规（如《建设工程质量管理条例》《特种设备安全法》《旅游景区质量等级的划分与评定》），确保工程与设施合规； 应急能力：具备工程突发事故（如设施故障、施工安全事故、自然灾害导致的工程损坏）的应急处理能力，能快速制定抢修方案、协调资源。 持有二级建造师或相关证件者优先

1.开发客户资源，提供房产买卖、租赁咨询服务； 2.带看房源，促成交易，维护客户关系； 3.跟进业务流程，协助签约及售后事宜。 任职要求： •热爱销售，沟通能力强，有责任心； •有无经验均可，公司提供带薪培训； •能适应弹性工作，有团队协作精神。 薪资福利： 无责底薪2000元+高额提成 五险、节日福利、带薪年假； 专业培训+晋升通道 面试时间：周一至周日9:00-18:00

岗位职责： 岗位大小休，介意者请勿扰 1、负责月嫂人事档案信息的收集、建立与持续完善，形成系统化信息库 2、对接用人部门，开展月嫂的评估与合理调配，确保满足实际用工需求 3、跟踪掌握月嫂日常在岗情况，实施有效管理，保障其工作状态稳定 4、宣导企业文化及相关福利政策，促进良好用工关系，提升人员稳定性 岗位要求： 1、具备亲和力，耐心细致，善于沟通协调，有母婴行业从业背景者优先 2、思维条理清晰，责任心强，能主动承担工作任务 3、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备人力服务类公司工作经验者更佳；具备售后及客户投诉处理能力 备注：公司位于环球中心，食堂提供早、中、晚三餐！！！ 需协助派单老师完成销售支持工作

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、23-30岁之间的； 2、有招聘、电话销售相关工作经验优先； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：9:00-:12：0013：30-18:00月休4天

辅助人事做招聘方面的工作前台接待邮件收发资料整理等

我们是专注于写字楼办公选址的专业服务机构，致力于为企业客户提供精准、高效的选址解决方案，行业资源丰富，团队氛围年轻活力，重视员工成长与发展。 薪资福利 -固定薪资：3800元底薪，无责任保障收入。 -高额提成：成交即有丰厚提成，上不封顶，综合薪资稳定8K+，优秀者40K+。 -假期福利：朝九晚六，周末双休，法定节假日全休；享带薪年假、生日假、生理假（专属）。 -其他福利：定期团队团建、节日福利、完善的岗前及在岗培训体系，清晰的晋升路径（顾问-主管-经理）。 岗位职责： 1. 通过线上线下渠道开发企业客户，了解客户办公选址需求（面积、预算、区位等）。 2. 根据客户需求匹配合适的写字楼资源，组织并陪同客户实地考察。 3. 协调客户与业主方沟通，推进选址合作洽谈、合同签订等全流程工作。 4. 维护客户关系，挖掘老客户转介绍资源，提升客户满意度。 任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，有无销售经验均可（公司提供培训）。 2. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，对销售工作有热情。 3. 积极主动，抗压能力强，有目标感，愿意通过努力提升收入。 4. 熟悉本地商业地产市场者优先。 工作地点 东方希望天祥广场 雄川金融中心 诚邀有梦想、敢拼搏的你加入，一起在写字楼选址赛道实现收入与能力的双重提升！

房产经纪人 有从业经验，热爱销售，工作积极。

招聘职位：驻场人事综合管理员 工作地点：项目现场-眉山（需常驻） 职位概述： 我们正在寻找一名细致负责、具备现场管理经验的专业人员，全职派驻至客户项目现场，全面负责外包劳务团队的日常运营、人事协调、安全督导及客户对接工作。本岗位是保障项目高质量交付与高效协同的关键角色，期待你成为团队与客户之间的坚实桥梁。 核心职责： -全日制驻守项目现场，统筹现场日常管理、文档整理与数据统计； -负责外包人员的招聘、入职离职、合同档案、考勤排班、薪酬核算及社保核对等人事全流程工作； -组织安全交底、定期检查与培训，落实项目安全规范； -处理现场突发情况，及时响应并与客户保持高效沟通； -协助制定与完善现场管理制度，确保项目合规、有序运行。 任职要求： -大专及以上学历，化工类、人力资源管理、安全工程或相关专业背景优先； -必须持有初级（或以上）经济师（人力资源方向）、或三级（或以上）人力资源管理师、或相关专业助理工程师（或以上）职业资格证书； -具备2年以上同类项目（劳务外包/现场人员管理）工作经验，熟悉劳务派遣/外包相关法律法规； -具备出色的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应急处置能力； -能熟练使用办公软件，独立完成数据统计、文件编制及档案管理等工作，具备一定的财务基础知识； -工作踏实稳重，能适应项目现场工作环境，确保工作时间与客户同步并随时响应。 具备以下条件者优先考虑： -持有有效的安全员资格证书； -具备残疾人证（我们将依法提供平等就业机会及必要的工作支持）。 我们提供： -清晰明确的职业发展路径与专业能力提升支持； -具有市场竞争力的薪酬福利体系； -参与大型重点项目现场管理的机会。 欢迎具备现场管理经验、善于沟通、责任心强的专业人士加入我们，共同确保项目安全、合规、高效推进！ （有意者请投递简历，我们将尽快与您联系）

公司直招看清楚咯!我们只做民宅租赁和代理，不做中介以及买卖!!现在房源已有三千多套房源还在增加覆盖郫筒红光犀浦德源金牛武侯青羊温江郫都区房源最多不收租户中介费很好租所有门店可自己选择。我们不需要出去地推，发传单，拉客户的!也不用穿工服，更不是那种一天打几百个电话电销类型的!!客户都是主动找我们的，而且质量非常高!薪资待遇 1出房专员；底薪2700+单间提成400-900元(每单按租户合同时间算)另外每天现金奖励400-600一间短租也算公司出房管家一半人薪资都在八千以上 2;收房专员；底薪2700加收房奖 1200-4000(每套)+渠道费1到3个月房租+空置期奖励综合薪资12K+， 2.稳定购买五险。不定时团建，公费外出旅游，高层出国游，带薪年假4天，超长年假15+。 上班时间 9:35只打上班卡，其余时间自行安排。想挣钱就动起来，不喜欢拿条条款款约束员工，挣钱全靠自觉。月休4天，自由调休。工作内容 1公司提供房源，你就在房源后台系统里面挑几个看得上眼的，发到58，安居客这些网站上，公司提供端口!完成指定目标免。 2发布完房源信息，请你翘着二郎腿喝奶茶，等着大老板客户找你，然后你就跟进客户，问他的需求，预算。为他选几套比较符合预期的房间，微信发给他看 3客户觉得你选的还不错，就会约你出去实地看一下，然后签电子合同或者即可! 工作要求 年龄18-39岁，不需要你多高的学历，毕竟能力跟学历毫无关联。 学习能力强，具备良好的沟通能力，执行力，以及较强的团队精神 需要你特别想挣钱的欲望，想通过自己的努力去实现高工资。 PS:有无经验均可，前期主管老员工手把手带你!只要你愿意学，那这些都不是问题 发展空间 出房组员-组长-店长-经理

薪资福利： 1.无责任底薪3000元＋50%提成＋门店奖金（综合收入7k-8k） 2.工作时间早十点至晚八点，中午休息两小时 3.工作地点根据住址就近安排 4.享受超长带薪年假，每月组织团队建设活动，缴纳五险 岗位职责： 1.为客户提供房产购置与投资方向的专业咨询； 2.主动参与房产营销推广，助力客户实现资产增值； 3.持续维护客户关系，保障服务流程顺畅高效； 4.整理收集行业动态信息，并及时向客户传达反馈； 5.配合团队推进销售任务，共同达成业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及谈判协调能力； 2.对房地产领域有强烈兴趣和求知欲； 3.能够自主应对并解决工作中的各类问题； 4.拥有良好的市场洞察力与分析判断能力； 5.认可团队协作理念，适应快节奏工作环境。