岗位职责： 1. 负责招聘渠道的维护与信息更新，协助推进招聘流程； 2. 筛选简历并进行初步评估，协调安排面试及相关测试； 3. 协助完成招聘数据分析及总结，提出优化建议； 4. 与其他团队成员协作，提升招聘效率与质量； 5. 完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1. 全日制大专以上及以上学历； 2.具备良好的沟通能力，工作积极主动，有责任心； 3. 熟悉招聘流程，能熟练操作办公软件； 4. 具有一线蓝领岗位招聘经验优先考虑。

负责联系维护商家，招聘人员，市场推广，

主要从事公司各部门的人员招聘以及一部分后勤工作。

3千+提成+奖金，完成一定基础任务，提成100一个多劳多得上不封顶，，工作轻松

薪资详情 薪资范围：20000-30000元/月 职位底薪：4500元/月 社保类型：提成方式：按单提成； 每一单100百分之百提成 奖金补贴：餐补、房补、话补、加班费、年终奖、工龄奖、全勤奖、绩效奖金 ------------------------------------- 【职位详情】 租房管理员双休+朝9晚6 工作难度不高双休朝9晚6准时下班无业绩考核 公司包资源接受小白 只需要在手机聊聊天轻松月入过万不限学历不限经验公司氛围非常好我们有全成都的房源客户自己找你！！ 新人保护期两个月负责人手把手带你出单！！ 入职者全成都房源包资源！包资源！包资源！ 提成给到你100%：例如客户找你租4000元） 手就是4000） ------------------------------------- 【岗位职责】 1.我们有全成都的房源，通过平台发布房源根据客户需求客户匹配相适应的房源（客户主动联系你） 2.带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排 3.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。 ------------------------------------- 【薪资待遇以及福利】 1.平均薪资20000~50000/月 2.公司免费提供小电驴，！ 4.新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 5.租房优惠，入职员工全成都房源 6.月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。 ------------------------------------- 【工作时间】 早上09:00-18:00 午休12:00~2:00 个人外勤的时候时间自由安排app打卡即可 薪资详情 薪资范围：4500-13000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：提成方式：按单提成； 4500以上百分之百全拿。 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

1.高提成+奖金，综合薪资10000+（上不封 顶！) 2.入职即交五险带薪年假月休4天（随时调） 3.新人入职培训接受0行业经验小白！ 工作时间: 早10点晚上8点中午有两小时休息放节假日 工作内容： 1.带客户看房子（公司分客户） 2.开发房子，维护客户业主 任职要求: 1.年龄21-40岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

岗位职责： 1、统筹并执行公司招聘工作，包括需求对接、渠道开发及面试协调； 2、简历甄选、面试组织、候选人评估及入职手续的协同办理； 3、搭建并维护人才储备体系，监控招聘成效，持续优化招聘机制； 4、参与推动企业文化建设，增强员工认同感与团队凝聚力； 5、定期开展校区员工满意度调研； 6、协助网络部门完成相关事务性工作； 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，善于人际互动，能高效配合团队协作；（1-2年）工作经验 2、掌握人力资源管理基本理论，熟悉招聘流程及相关法规政策； 3、具备良好的规划能力与执行力，能有序推进招聘任务； 4、精通办公软件操作，具备扎实的文字撰写与数据处理能力； 5、对人力资源领域有浓厚兴趣，工作积极主动，富有责任感和服务意识。

工作职责： 1、依据项目需求推进招聘交付，落实候选人跟进与关怀，提升入职留存率； 2、配合项目经理开展项目招聘工作，维护并拓展线上/线下招聘渠道，确保资源有效利用。 岗位要求： 1、具备1年以上招聘销售、客服、催收类岗位经验，有乙方白领项目招聘背景者优先考虑； 2、沟通表达能力强，能准确理解候选人诉求，迅速建立良好互动关系； 3、工作积极主动，思维敏捷，具备强烈的目标意识，期望通过业绩实现高收入回报； 4、抗压能力佳，适应快节奏工作环境，持续保持高效执行力。 薪资福利： 1、底薪+高比例提成+年终奖，收入与业绩挂钩，综合月薪8000-15000元； 2、入职即缴纳五险一金； 3、团队氛围年轻化，充满活力与激情，定期组织团建活动，提升团队协作与凝聚力。 上班时间： 1、每日9:00-18:00； 2、周末双休，法定节假日按规定休息

2024年我们门店人均收入超10W。 【岗位职责】 1、通过线上渠道搜集并发布房产、商铺、写字楼的买卖及租赁信息； 2、接待来访客户，分析客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 3、陪同客户实地看房，协助完成交易流程； 4、为客户提供后续服务，持续维护良好客户关系； 5、公司提供网络资源支持及新媒体账号体系，无需自行开发客户资源； 【公司福利】 1. 个人福利：弹性工作时间、六险保障、带薪年假、免费培训（内部+外部）、节日礼品、年度健康体检等； 2. 团队活动：节日联谊、文体赛事、户外拓展等丰富团建项目； 上班时间： 1、每日上午9:00上班，中午休息2小时，晚上19:00下班； 2、实行弹性工作制，每周固定休息一天可调休（每月至少保障四天休息，支持双休安排）； 3、享受国家规定的法定节假日正常休假； 薪酬福利： 新人享有无责任底薪（非借款性质）5000元+提成+额外奖励，综合收入在入职1-2个月内普遍达到6000至7000元，表现优异者首月即可突破万元，收入提升轻松，门槛不高

巴中花从找150长期驾驶员，电话<br/>岗位职责:<br/>1. 工完挖机停指定位置、收好<br/>2. 工完场清、料具收好、车停指定位置<br/>3. 顶班、带班时当班安全、进度兜住

招聘职位:杀鱼工 招聘人数:1名 工资待遇: 工作地点:四川巴中 任职要求:白班 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

不拖工资，电焊，搭彩钢棚

巴中恩阳招水电，强电，电焊 岗位职责： 1. 负责水电系统安装、调试、维护及故障检修，保障设施安全稳定运行 2. 独立完成强电线路敷设、配电箱安装、接地系统施工等强电作业 3. 按规范进行电焊作业，包括钢结构焊接、管道焊接及现场动火施工 4. 配合项目进度开展多工种协同施工，确保工序衔接顺畅 5. 严格执行安全操作规程，落实现场用电、动火及高空作业安全防护措施 任职要求： 1. 具备水电、强电或电焊相关实操经验，能独立承担现场作业 2. 持有有效电工证、焊工证（或上岗操作证）者优先 3. 熟悉国家电气安装规范及焊接工艺标准 4. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备较强责任心和安全意识 5. 无学历限制，技术扎实、经验丰富者优先

天然气旧改，室内安装！表前套丝，表后环压！计件

地址：人民路公园一号 岗位要求: 1.年龄20-40岁 、有电话客服相关经验者优先录用 （热线，外呼均可） 2.简单易学一对一教学，本地菏泽话沟通，有良好的沟通技巧，为移动用户提供业务咨询及相关业务办理工作 ，专为客户提供优惠套餐，省钱套餐。 时间 : 8-12 1.30-5.30（根据季节调整 ）长白班 、上六休一 福利待遇：五险+法定节假日带薪休+节日福利+工龄奖 注：不招短期（不含吃住） 另，招一位有人事招聘经验者一名，早八晚五，工资面议

读下去，这可能是你离“快速晋升”最近的一次。 你是不是这样的人？ 本科毕业，每天投简历、约面试，做着招聘的事，拿的却是行政岗的薪资？ 干了大半年，还是只会打电话邀约，感觉自己像个“简历搬运工”？ 想认真做招聘，但公司没预算支持、面试流程拖沓、候选人接了offer最后却放鸽子？ 你不是能力不够。 你是没找到对的战场。 这个岗位：招聘专员 不是重复劳动的操作员，而是人才获取的关键角色。 底薪+招聘提成+年终奖励。 郑州，固定办公地点，无需出差。朝九晚六 来了做什么？ 不海量筛简历。不反复催面试。不被动传消息。 你要专注的核心只有一件事： 动脑思考，精准锁定合适人选，高效填补团队用人需求。 从岗位需求解读，到渠道布局、人选评估、薪酬沟通、直至成功入职，全程由你主导推进。 你不是执行末端，而是招聘闭环的核心推动者。 为什么选择你？ 我们不需要机械服从的助理，而是能独立作战的猎手。 学历要求本科，不是设限，而是看重你的理解与学习力。 有招聘经验？优先考虑。没有？系统培训带你入门。 主动出击、抗压性强、有独立判断力。我们拒绝等指令的人。 我们提供什么？ 不按资历论回报，以结果定收益。你引入的人才，奖金直接归属你。 不搞复杂人际，专注目标达成。公司配备资源、开放预算、岗位真实急需，你只需全力以赴落地交付。 不空谈未来，实际激励。人员到岗即兑现，奖金当月结算发放。 最后几句，请认真看完： 你身边一定有人通过招聘路径，成长为HRBP或招聘负责人。 那个人，为什么不能是你？ AI不会取代招聘，但会淘汰只会发邀约的人。 你现在不提升实战能力，三年后就可能被机器替代。 这个岗位，由HRD亲自指导，成长节奏由你掌控。 想清楚了，现在就可以沟通。

读下去，这可能是你离“快速晋升”最近的一次。 你是不是这样的人？ 本科毕业，每天投简历、约面试，做着招聘的事，拿的却是行政的薪资？ 干了大半年，还停留在打电话邀约，感觉自己像个“简历搬运工”？ 想认真做招聘，但公司缺人却不给资源、面试官拖延、offer发完对方却爽约？ 你不是能力不够。 你是没找到对的舞台。 这个岗位：招聘专员 不是操作工，不是电话专员，是人才发掘者。 底薪+招聘提成+年终奖。 郑州，固定办公，无需出差。朝九晚六。 来了做什么？ 不重复筛选简历。不被动安排面试。不充当信息中转站。 你只需专注一件事： 动脑思考，精准匹配，为公司填补关键岗位空缺。 从岗位需求梳理、渠道规划、候选人评估到薪酬沟通与录用跟进，全程由你主导推进。 你不是执行节点，而是招聘流程的核心推动者。 为什么选择你？ 我们不需要机械服从的助理，而是能独立作战的实战型人才。 本科即可。不是门槛，而是学习力的证明。 有招聘经验？优先考虑。无经验？系统培训带你入门。 主动出击、抗压能力强、具备判断力。我们拒绝等指令的人。 我们提供什么？ 不看年限，只看成果。你引进的人才，奖金直接归属你。 拒绝内耗，聚焦结果。公司配备充足渠道、预算与真实用人需求，你只需专注交付。 不谈空话，兑现及时。人选到岗，当月即发奖励。 最后几句，请认真看完。 你身边一定有人通过招聘转型为HRBP或招聘负责人。 那个人，为何不能是你？ AI不会取代招聘，但会淘汰只会转发简历的人。 你现在不提升核心能力，三年后可能就被机器替代。 这个岗位，由HRD亲自指导，成长节奏由你掌控。 想清楚了，现在就来聊聊。

岗位职责： 主要负责人才招聘相关工作。 任职要求： 年龄23-35岁，具备至少1年以上招聘或面销相关工作经验。 薪资待遇： 高薪+五险，无责底薪6k+绩效1k+招人提成（400-600元/人）。 上班时间： 8:30—18:00，午休2小时，月休4天。 符合要求者可直接投递简历，需具备一定的招聘实操能力。 公司介绍： 公司深耕大健康银发经济领域，已有29年发展历史，主要招聘门店销售岗位及同行业管理类人才。

热招！HR人事岗，加入活力团队共创未来 ???? 我们是一家快速成长的ToB互联网集团，总部位于成都，重庆设有分公司，致力于为企业提供数字化转型服务，涵盖官网建设、小程序开发、视频号运营、抖音推广及AI搜索，助力企业提升品牌声量与业务增长。 岗位主要承担人才引进与岗位匹配工作，精准响应各部门用人需求；构建并维护员工关系体系，办理入职、转正、调动、离职等全流程事务；协同优化招聘机制与制度建设，参与新员工培训与带教支持，以专业支撑团队稳定发展。 我们期待你性格踏实细致，具备良好沟通能力，了解招聘流程或有人力资源相关实操经验，责任心强、积极进取，乐于学习，敢于面对新任务，有志在人力资源方向持续提升。经验3个月起即可，应届生或转行者均可培养，入职即享系统化培训。 团队以年轻成员为主，氛围开放融洽，无内卷文化，同事间相处轻松，愿意全程指导，给予充分试错机会与成长空间。 薪资待遇：底薪3-4K（可面议）+转正后0.5K绩效奖金，收入稳定，多劳多得。 福利保障：六险齐全，享受法定节假日、带薪病假等权益，配备专属导师带教，定期组织团建活动、节日慰问、季度外出旅游，办公场所坐落于超甲级写字楼，环境优越，交通便利。 感兴趣欢迎直接联系，沟通顺畅即快速推进！????

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.认可长期发展路径，愿在房地产服务领域深耕成长

1.工作内容：负责甲醇发电机的运维和检查维护。 2.工作地点：目前在巴中（川渝地区随时调动） 3.工作时间：一天12小时，两人一组换班，上半个月休息半个月。 4.工作要求：需要懂柴油发动机和CNG发动机维修，需要有经验！ 5.工资待遇：试用期月薪6k，转正后月薪7k。

1.工作内容：负责甲醇发电机的运维和检查维护。 2.工作地点：目前在巴中（川渝地区随时调动） 3.工作时间：一天12小时，两人一组换班，上半个月休息半个月。 4.工作要求：需要懂柴油发动机和CNG发动机维修，需要有经验！ 5.工资待遇：试用期月薪6k，转正后月薪7k。

岗位职责： 1. 为客户提供建筑地产领域的专业咨询服务，涵盖项目讲解、市场趋势解读及购房政策说明等内容； 2. 结合客户实际需求，精准匹配推荐房源，陪同实地看房并推动交易顺利完成； 3. 持续维护客户关系，跟进购房后续流程，提升服务体验与客户粘性； 4. 定期参加企业组织的专业培训，掌握最新行业动态，强化业务能力； 5. 配合销售团队达成业绩目标，参与项目推广方案的制定与落地执行。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和亲和力，善于与客户建立长期信赖关系； 2. 熟悉房地产市场基本情况，具备良好的市场洞察与分析判断力； 3. 工作认真负责，能适应一定强度的工作节奏，具有团队协作意识； 4. 熟练操作常用办公软件，可高效整理客户信息及相关合同资料； 5. 有房产销售从业经历者优先录用，综合素质突出的应届生亦可接受。 6. 到岗时间2025年10月中旬

人事专员岗位任职要求： 具备人事相关经验者优先，主要负责处理公司人力资源相关事务。需具备自信心、高情商，善于沟通交流，能够妥善处理并维护良好的人际关系。 薪资待遇： 3000元300元一名主播奖励1000元主播开播后第2、3个月流水的1% 工作时间： 早10晚7

1.提供专业的租房咨询服务，帮助客户了解市场动态； 2.与客户进行有效沟通，确保服务质量； 3.参与房产交易过程，确保流程合规； 4.保持与客户的良好关系，推动业务发展。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧； 2.对房地产市场有浓厚兴趣； 3.能够自我驱动，解决工作中的问题； 4.具备良好的市场分析能力； 5.有责任心，能够承受工作压力。 [上班地点]:全成都的门店(百万门店/资深老店/新开5.0活力新店)，任你选~ 全成都就近安排，上市公司直招，面试不收取任何费用，欢迎咨询，放心投递!!!

岗位职责： 线上筛选简历，维护账号，邀约面试，入离职协助办理，以及领导交代的其他事情等。 任职要求： 学历要求：大专及大专以上。年龄要求：20-45岁。 薪资福利： 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-17:00不加班，周末双休法定节假日正常休息。 薪资： 基本薪资+津贴+各项方案奖励等 员工福利+生日福利+节日福利+不定期团建聚餐旅游等等 此岗位为公司直招!此岗位为公司直招!此岗位为公司直招!

房产经纪人 有从业经验，热爱销售，工作积极。

任职资格： 1、接受零基础人员，无经验者公司可全程培养，只要您具备学习意愿； 2、了解成都房地产市场及相关的政策法规，热爱房产经纪行业，工作积极主动，具备结果导向的自我驱动力； 3、具备良好的沟通协调与谈判能力，掌握优秀的营销策略与说服技巧。 薪资待遇： 第一种，无责任底薪+34%提成+多项奖励 第二种，高提成区间54%-94%+多重现金激励，综合月收入可达3W以上 2、公司提供月度团队活动、节日福利、下午茶点、弹性工作时间及高端舒适的办公场所 3、工作时间：9:00-19:00 4、部门选择（二选一）：新房部 / 二手部 5、工作地点（三选一）：华府悦景 / 新川时尚大厦 / 奥园国际中心 公司优势： 1、公司运营多个优质直播账号，例如：“火星菜菜”“成都小张哥房产”“小钟说房”“强仔说房”“子龙侃房(成都)”“花木兰说房”等。 2、资深达人保障线上客户资源获取，线索精准且数量稳定，每月可分配100-200组有效留资客户。 3、诚邀优秀人才加入，携手共创事业辉煌，实现财富自由！ 办公地点（以下地址三选一）： 东门：奥园广场3期1栋（7号线双店路A口） 南门：华府悦景A座（5号线警官学院B口） 南门：时尚大厦（6号线新通大道A口）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

一、薪资福利待遇 薪酬：3000元无责任底薪 + 30%-70%阶梯式提成。 福利：完善的五险保障体系。 活动：每月丰富团建活动及年度集体旅游安排。 作息：上午10:00至晚上20:00，午间休息2小时，工作节奏弹性人性化。 地点：支持根据住址就近安排办公区域。 二、奖励机制 1. 重磅激励：个人累计业绩达100万元，即赠宝马X系列汽车一辆。 2. 高回报薪资：3000元保底收入，搭配行业领先水平的提成比例（30%-70%）。 3. 便捷通勤：公司设有多个办公网点，可按居住地就近分配，节省通勤时间。 三、岗位职责： 1. 利用抖音、小红书等新媒体渠道开展房产咨询服务与客户拓展。 2. 持续维护客户关系，提供专业化的房产配置方案与全流程服务。 任职要求： 1. 年龄******，具备强烈赚钱意愿和明确事业目标。 2. 拥有良好沟通能力与积极进取态度，有销售从业经历者优先考虑。 诚邀有梦想、敢行动的你加入团队，携手共赴精彩未来！