1、依据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化管理协议等开展项目技术服务工作，涵盖内业与外业任务，有效管控线损指标，保障项目目标顺利实现；服务范围包括但不限于：采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等业务内容； 2、承担项目现场与客户之间的对接沟通，保持顺畅交流，维护良好的客户合作关系； 3、按周期向部门、公司及客户方汇报项目实施进展与关键节点情况； 4、配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关支持工作； 5、及时应对并处理项目执行中的突发问题，协助客户日常运营工作的有序开展。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电力、自动化等相关专业背景，条件优异者可适度放宽标准； 2、须具备国家电网线损治理经验及后台业务系统数据治理能力，熟悉指标管控流程，有参与创百强项目经历者优先考虑； 3、熟练操作各类软件系统，性格开朗，具备良好的沟通协调能力； 4、能接受长期驻场四川省内各电力公司，提供住宿，服从公司在省内项目地点的统一安排； 5、责任心强，执行力高，吃苦耐劳，具备较强的适应能力和抗压性； 6、需持有岗位相关资格证书：特种作业操作电工证（高压证/低压证/高处作业证），公司支持在职期间考取所需资质。 特色福利： 1、定期组织专业培训，提供内部晋升通道； 2、薪酬结构：基本工资+绩效薪资+项目提成； 3、法定节假日及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6月至8月享受高温补贴； 5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（增加高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电设备的机械与电气部分的检修维护，实施风机技术改造及加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差作业 要求：身体健康，无影响风电作业的禁忌症，动手操作能力强，能适应长期外派出差，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿免费提供，遇刮风雷雨天气现场休息，每三个月可享受10天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电行业工作经验（需三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风力发电机组故障排查处理、日常运行维护、缺陷消除及机械设备和电气系统的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，开展安全隐患检查与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场负责人工作安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各项培训，持续学习风电技术知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无妨碍从事风电工作的职业禁忌，实践能力强，能长期出差，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资依据现场评级+绩效奖金发放，免费提供住宿，恶劣天气现场休息，每三个月可返乡休息10天，享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机服役周期可达二十年，行业发展稳定，职业前景广阔！

岗位职责： 1、负责业务系统的日常运维管理，保障系统运行的稳定性和高可用性； 2、实时监控业务系统（或装置设备）的运行情况，快速识别并协同处理系统异常； 3、推动各类业务问题高效闭环解决； 4、编制并持续更新业务系统的运维文档及操作指南； 5、通过对系统运行数据的分析，提出可行性优化方案，增强业务连续保障能力； 6、配合用户完成系统配置实施等相关任务，确保业务流程完整落地。 任职要求： 1、承担财务系统的部署与实施工作，确保系统按时上线并符合实际业务需求； 2、对财务相关数据进行归集与分析，输出优化建议，助力企业财务管理效能提升； 3、参与财务系统的日常维护和技术升级，保障系统平稳运行，及时响应和处理使用中的问题； 4、跟踪行业发展趋势及技术更新，不断改进财务实施方法，提升项目交付质量。 工作具体地点面试后确定！

1、驻场为客户提供信息化运维支持，协助客户梳理并维护信息资产清单； 2、负责办公终端及外设的日常维护，包括系统安装、应用部署、故障诊断与处理； 3、参与网络及安全设备的运行监控，完成常见网络配置问题的定位与处置； 4、配合客户开展信息化基础设施的管理，涵盖中心机房、弱电间、音控室等场所； 5、依据客户管理制度，协助办理设备接入、退出、变更、维修等相关流程手续； 6、协同客户推进教育培训、自查检查、应急演练等信息化管理相关工作； 7、承担视频会议系统的会前调试、会议期间保障及会后环境恢复任务； 8、对监控、门禁、道闸等基础弱电系统进行常规维护和一般性故障排查； 9、协助客户单位开展业务应用系统的日常运行管理和基础数据维护； 10、按要求编制并提交各类运维文档和技术记录； 11、执行客户交办的其他信息化运维支持任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上信息化运维岗位工作经验； 2、掌握网络数通基础知识，可独立完成路由器、交换机等设备的基础配置与故障处理； 3、了解主流网络安全设备的工作机制，能进行防火墙、入侵检测、VPN等设备的常规操作与问题排查； 4、熟悉国产化操作系统（Linux），掌握系统目录结构及常用命令，能胜任专用终端及外设的运维支持； 5、具备基本弱电系统问题分析能力，可应对监控、门禁、道闸等系统的常见故障； 6、具备团队协作精神，性格积极，沟通顺畅，服务意识强； 7、能够接受临时性加班及值班安排； 8、具备一定的技术文档撰写能力，可规范输出运维报告。

岗位职责： 1、负责项目运维期现场管理，组织内、外场运维工作推进，把关项目资料形成。 2、负责用户需求对接响应，项目系统平台管理，对项目运维质量(包含设备运行质量、数据质量、平台系统运行质量)负责； 3、支撑用户现场业务需求。 任职要求： 1、本科及以上学历，1-3年同岗位工作经验，能力优秀可适当放宽要求； 2、熟悉智能交通内、外场运维工作，具备管理整个项目的能力； 3、工作地交通管理十一局（温江区战备渠南路66号），项目驻地附近者优先考虑。

风电叶片修复补强

【岗位职责】 1.负责公司产品项目的部署实施、系统升级及运维等工作； 2.解答客户的问题和收集客户的需求； 3.远程协助解决客户使用产品遇到的问题和故障； 4.维护客户关系，搜集反馈产品使用情况,记录下问题用于分析,并且持续改进我们的产品和服务。 【任职要求】 1.统招本科及以上学历，计算机、软件、数学等相关专业； 2.熟悉常用的SQL命令； 3.有SaaS系统、教务教学系统、在线教育或者教育行业实施与维护经验优先； 4.思维清晰，具备较强的沟通表达能力； 5.动手能力强，具备良好的学习能力及判断、定位、协调处理能力； 6.每周出勤5天，实习3个月及以上。 ---------------------------------------- 【公司背景】 我们是一家专注于高等教育大数据领域的咨询服务公司，我们拥有： 1）行业领军地位：成立于2006年，是产业开拓者和领跑者，已深耕高等教育19年； 2）超半数的市场占有率：服务了北大、浙大、复旦等超过1600所院校，拥有超50%的市场占有率； 3）权威和公信力的官方认定：中国科协、人社部、司法部、世界经济合作与发展组织等机构的研究合作单位，并是北大、北师大、清华等高校的产学研基地；就业蓝皮书数据及《中国-世界高等教育趋势报告》核心议题得到了权威媒体的广泛报道； 4）数据改变教育，我们的工作价值体现是推动中国高教发展。 【团队介绍】 作为公司核心团队之一，我们是一支年轻、充满活力的团队。在这里，没有森严的等级，只有开放的讨论；没有无意义的加班，只有灵活的工作节奏（灵活上下班时间，拒绝996！）。我们采用扁平化管理。无论是技术探讨还是业务决策，每个人都能参与其中。我们鼓励持续学习，并会提供行业前沿的培训资源、定期的知识分享会，以及充足的试错空间，让你在实战中快速提升。如果你渴望一个轻松但不松懈、自由但有追求的工作环境，与一群聪明、有趣的伙伴共同进步、做有意义的事，欢迎加入我们！ 【实习收获】 1.能接触核心业务，有实际动手机会，非杂活；有靠谱前辈手把手带教并给反馈，可真正学技能、练本事。​ 2.积累社会及行业经验，体验真实职场，便于判断自身与行业、岗位的适配性。​ 3.结识前辈，建立良好职场初印象，利于未来求职获内推或建议；实习结束有具体项目成果，能为事业发展添力。​ 4.实习薪资丰厚且按时足额发放；表现优秀有留用转全职机会，为职业发展提供明晰发展通道。

工作职责: 1、承担大数据平台系统的运维任务（Hadoop/Hive/Yarn/Spark/Storm/Kafka/Flume等），保障系统稳定运行与高可用性； 2、规划并实现大数据集群中各项服务的自动化运维及监控工具开发； 3、梳理并优化业务方使用集群的流程与规范，提升资源利用率与使用质量； 4、理解并落实大数据产品在不同部署场景下的实施方案。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业方向为计算机科学、计算机工程或相关领域； 2、具备5年以上大数据开发或大数据运维相关工作经验； 3、熟悉Hadoop生态体系，了解HBase、Hive、Spark、Impala、Kafka、Redis等主流分布式组件，具有实际部署与性能调优经验者优先； 4、熟练掌握Java/golang/python/Shell等编程语言，具备常见网络知识基础，熟悉通用安全配置策略，了解常用服务器硬件设备，拥有扎实的Linux系统操作与维护能力； 5、具备较强的主动性与责任感，态度积极，学习能力突出，抗压性强，能够快速响应和处理各类突发问题； 6、加分项 -Elasticsearch（深入理解ES底层机制，如倒排索引、分片机制、副本策略、查询流程、写入原理等。具备ES故障诊断与集群稳定性优化能力，可处理节点波动、GC问题、分片分配异常、慢查询分析等场景。） -ApacheDoris（掌握Doris架构设计，包括FE/BE角色分工、存储引擎、MPP执行模型、列式存储特性等。具备Doris集群日常运维经验，如节点扩缩容、故障排查、冷热数据分层管理、性能调优等。） -对云原生技术（如docker、k8s、golang）有一定认知与实践兴趣

岗位职责： 1.依据电力电网电气合同、线损治理技术协议及台区精益化管理协议，推进并保障项目目标顺利实现； 2.负责施工现场与客户之间的对接与沟通协调工作； 3.定期向部门、公司及客户方反馈项目执行进展情况； 4.配合相关部门完成项目验收、阶段评审等相关支持工作； 5.及时应对并解决项目实施过程中出现的突发问题。 任职要求： 1.大专学历，电气、电力、自动化等相关专业（具备丰富实践经验者条件可适当放宽）； 2.实操能力突出，性格开朗，具备良好的沟通与组织协调能力； 3.公司总部位于成都，需长期在四川省内各地电力局驻点服务，能接受省内调配安排； 4.持有驾照； 5.具备较强的责任意识、执行能力，吃苦耐劳，适应出差或驻外工作环境； 6.持有相关岗位资格证书者优先，公司支持在职期间考取所需证书。 特色福利： 1、定期开展专业培训，提供内部晋升通道； 2、薪酬结构：基本工资+绩效薪资+补贴+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6至8月享受高温津贴； 5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与； 公司地址：成都复地复城国际 上班地址：四川省各国家电网项目现场 面试安排：支持线上面试或前往公司线下面试

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东电项目，贵州毕节培训2天。 双证工资是400包吃包住。工资月结 单证低压电工350 单证高空320 ​工地广西： 需要30人维修技改 ​4人一组 其中一人需要：高空和低压电工证，其余3人有其中一个证就行 ​工作内容：风扇叶子内部维修，培训2天上岗 ​ ​有做过的私聊我，成套班组最好。 ​工资每月德阳东方电气：准时打卡

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工人 年龄25至55岁，文化不限，身体健康，吃苦耐劳 招工人数:3人

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一、技术管理与质量控制 1.维保方案制定与审核： ·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。 ·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。 2.现场技术指导与监督： ·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。 ·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。 3.故障诊断与应急处理： ·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。 ·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。 --- 二、合规性与文件管理 1.报告签署与归档： ·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。 ·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。 2.合规性检查与申报： ·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。 ·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。 --- 三、培训与应急管理 1.内部培训与指导： ·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。 ·编制消防设施使用及简易故障排除手册。 2.应急演练支持： ·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。 --- 四、法律与安全责任 1.责任主体意识： ·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。 ·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。 2.风险识别与建议： ·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。 --- 五、甲方沟通与协调 1.定期汇报： ·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。 2.协调多方关系： ·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。 附：相关规范依据 ·《消防法》第十六条、第三十四条 ·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号） ·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010） ·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）

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平昌城区招聘10名，工资底薪加提成3000左右，管一顿工作餐。岗位适合在家闲置的中老年人，男女不限。（）冯

招聘： 1名助理：学历(高中—大专以上）3000-5000 1名主管：学历： （大专以上）4000-8000 周末双休，度假补贴，五险一金 联系方式

岗位名称：社区经理； 岗位要求：1.男女不限；2.年龄在2545岁之间；3.无学历要求。 薪资待遇：月薪范围300010000，包含五险和年终奖。工作时间：单休，时间范围8：4018：00。