026校招管培生招聘（上市公司），按人定岗定级定薪，特别优秀者可另行商议。 1、公司主营业务：汽车尾气净化催化剂/储能（国内外）/航空航天复合材料/氢能源/工业催化剂（VOCs）； 2、招聘岗位：管培生-OEM销售方向 3、硬性条件：本科及以上学历，211/985院校背景，车辆类相关专业，2026届应届毕业生，表现优异者毕业时间可放宽至2025年 4、专业要求：车辆工程及相关专业 5、成长计划 培养周期：两年 培养机制：轮岗实践+导师带教+项目驱动 定岗周期：6个月 [未来发展方向：人力资源方向] 6、福利与激励 带薪年假、五险一金、生日礼金、节日津贴、员工食堂、住宿支持、项目奖金、成果奖励、定期健康检查、工会活动、员工关怀、健身设施等。 注：薪资仅供参考，最终根据候选人教育背景、综合能力及面试评估结果确定，特别突出者可面议。 中自科技股份有限公司（股票代码：688737）： 成立于2005年，于2021年在上交所科创板上市。公司长期专注科技创新与成果转化，聚焦环境催化材料、储能及“储能+”应用、氢能源技术、高性能复合材料等前沿领域，是集技术研发、生产制造、市场销售与服务为一体的国家火炬计划重点高新技术企业。 目前产品已批量配套潍柴、玉柴、一汽解放、云内、东风、重汽、全柴、道依茨、上柴、长安、理想、广汽、长安福特、长安马自达、福田、大长江、春风动力等主流发动机厂和整车企业。 公司坚持技术引领，拥有国家企业技术中心资质，担任全国内燃机标准化技术委员会排放后处理催化剂工作组（WG15）组长单位，是移动源污染排放控制技术国家工程实验室常务理事单位，中国内燃机工业协会理事及排放后处理专委会副理事长单位，中国环保产业协会理事及机动车污染防治专委会（CVEC）副主任委员单位，并为国际氢能委员会成员。累计获得国内外发明专利156项，主持或参与“863计划”、国家科技支撑计划、国家重点研发计划、“十三五”专项等国家级科研项目16项，涉及尾气净化与氢燃料电池催化剂领域。作为主要参与方，荣获国家科技进步二等奖1项、省部级科技一等奖8项、四川专利一等奖1项，主导或参与制定行业标准27项，获评国家企业技术中心、国家制造业单项冠军、国家级“专精特新”小巨人企业称号，是国内环境催化领域的标杆企业。 二十年来，中自科技始终坚持核心技术自主可控，围绕全球双碳战略目标，依托材料技术创新，积极拓展储能多能互补系统、智能微电网、零碳园区等新兴业务板块，助力中国乃至全球实现碳达峰与碳中和愿景。 公司以先进催化技术护航国家级重大赛事火炬传递，2023年成都大运会火炬“蓉火”、2022年北京冬奥会火炬“飞扬”均采用中自科技核心催化解决方案，保障火焰在风雨环境中持续稳定燃烧，确保火炬传递全程不熄灭。

岗位职责：后台业务岗位，无需销售任务，无外勤要求，工作内容轻松 薪资待遇：新人首月6500，综合收入7-25K，入职即办理五险一金 工作时间：每周双休，法定节假日按规定休假 福利待遇：入职购买五险一金，享受带薪年假，定期组织团队建设活动，提供食堂就餐，年终有额外福利

1、熟练的使用电脑办公软件，最好自带电脑 2、细心负责的工作态度及服从领导安排 3、能接受周末上班（在工作未完成的情况下） 4、偶尔能接受下乡镇工作（当天返回） 5、有工作经验者优先 联系电话: 工资在3000-3500一个月

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，敬希望求职者知悉。 福利待遇 1. 前期底薪5500无责+1000绩效+提成+奖金； 管理期底薪6000+提成+管理奖金（享有团队3%的管理奖励）； 2. 公司每年为表现优异员工提供一至两次国内或海外旅游培训机会； 3. 定期组织团队建设与聚餐活动； 4. 成功录用后可申请免费公寓住宿。 岗位介绍 1. 掌握基础业务流程； 2. 根据公司体系运营产品并管理团队； 3. 对内部员工开展职能类培训工作。 岗位要求 1. 具备主动学习意识； 2. 大专及以上学历（通过英语四六级/退伍军人/篮球爱好者/学生会干部/有管理经验者优先考虑）； 3. 拥有良好的沟通、协调、组织能力及基础培训能力； 4. 责任心强，目标导向清晰，能适应一定强度的工作压力； 发展晋升： 产品实习生 → 见习主管 → 主管 → 部门经理 → 总经理 工作地址：金牛万达SOHO B座2105号

五险一金 办公室岗位无需外出（非销售类） 主要负责接听电话，解答相关咨询问题 提供临时住宿，每月休息11天 岗位要求： 1、具备大专或以上学位 2、普通话表达清晰标准 3、性格自信乐观，学习能力突出，具备良好抗压素质，敢于追求高收入 4、为人开朗活泼，思维敏捷，对工作充满热情，具有强烈的进取心和职业发展目标 薪资待遇： 底薪+绩效奖金+各类补贴，试用期月均收入4000-5000元，转正后4500-6500元＋上不封顶 福利待遇： 五险一金 无加班安排 提供临时住宿

不想进流水线、厌倦固定低薪的朋友看过来！ 正规大型，岗位可靠、客户资源充足、收入无上限，适合想踏实赚钱、追求长期发展的伙伴！ 岗位职责 1、借助公司优质客户资源，完成日常基础沟通与客户服务工作。 2、维护已有客户关系，进行售后回访与问题解答，提升服务满意度； 任职要求 1、本科及以上学历，经验不限，欢迎应届生、转行人员加入； 2、普通话标准，表达顺畅，工作认真，态度端正； 3、渴望增收、追求稳定、有长期发展意愿； 4、零经验也OK，公司提供全程带薪培训，资深员工一对一指导 薪资待遇（真实透明） 无责底薪＋阶梯式高提成＋开单奖金＋月度销售冠军奖＋节日福利 综合月薪：6000–15000+，能力突出者月入2w+属常态 多劳多得，上不封顶，投入与回报直接挂钩 工作福利 岗位，劳动合同直签，平台稳定，无需担忧裁员风险 纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉，无需外出奔波、风吹日晒 团队氛围年轻融洽，人际关系简单，无职场内耗 定期组织团建活动，节日礼品、带薪年假、晋升机制一应俱全 晋升公开透明：员工→组长→主管→经理，全部内部提拔，凭实力说话 工作时间 朝九晚六点半，午休1.5小时 固定双休，法定节假日照常休息 不加班、不内卷，工作生活两不误

岗位职责： 1. 根据生产排程，科学规划猪肉类原材料的采购策略，保障物料供应的及时性与连续性，全面匹配生产节奏。 2. 持续跟踪市场动态，掌握价格走势，综合产业政策及供需变化，形成专业研判报告，支撑采购策略优化，助力成本控制。 3. 主动开发优质猪肉原料供应渠道，构建系统化的供应商评审机制，从养殖模式、加工技术、卫生规范等维度评估并发展长期合作资源。 4. 全流程管控采购订单执行，重点监控冷链运输、仓储管理等关键节点，快速响应质量异常与交付风险，确保原料稳定达标。 5. 与生产、品控、仓储团队高效协同，参与采购计划制定，提升库存周转效率，推动供应链整体高效运转。 任职要求： 猪品类采购：具备2年以上同行业或养殖屠宰领域采购工作经验，熟悉原料供应格局及生产流程，有主导或参与降本增效项目者优先考虑。 薪酬福利： 1. 薪资：提供具市场竞争力的薪酬，具体面议。 2. 时间：上午9:00 - 下午18:00，周末双休，享有法定节假日及带薪年假。

岗位职责： 1、主导并深度参与课程开发，打破常规模式，设计竞赛培优、跨学科融合等高阶内容，构建具有差异化的教学系统； 2、依托国内重点高校的学习方法进行授课，培养学生批判性思维与探究能力，激发学习主动性，树立学科教学典范； 3、开发重难点精讲、思维训练题库等稀缺教学资源，总结可复用的教学策略，助力团队整体教学能力提升； 4、整合清北/C9高校学术资源，为学生链接高端发展路径；作为核心教育IP传播先进理念，增强机构学术声誉； 5、面向冲刺名校及竞赛的高潜力学生，提供个性化成长方案，涵盖学业发展、升学规划与职业启蒙。 任职资格： 1、C9院校或国内顶尖985高校，仅限2025或2026届毕业，本科及以上学历，专业不限，具备扎实的学科理论功底与前沿学术视野； 2、具备出色逻辑思维与知识迁移能力，表达生动有感染力，能将复杂内容通俗化讲解，同时传递高层次学习思维； 3、认同“以优质教育资源促进学生成长”的价值观，对教育事业有高度热忱，愿意长期投入教学研发，实现学生学业与综合能力双提升。 薪资待遇：年薪30-50W，直接和董事长面谈。

岗位职责 1. 了解并融入公司企业文化，掌握各职能部门的基本运作流程； 2. 负责品牌对接、订单执行及区域运营等相关业务环节的协调与推进； 3. 参与运营团队管理，协助经理规划并落实企业战略发展目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，接受应届或往届毕业生，无需相关工作经验。 2、具备良好的适应力与学习能力，保持积极进取的心态，勇于突破自我； 3、服务意识突出，意志坚定，富有责任感，具备一定的团队协作能力； 福利待遇： 1、实习期薪资5500元（4500无责任底薪+1000绩效）+奖金+提成，转正后6000+奖金+补贴+管理激励； 2、享有绩效奖励、年终奖，以及端午、中秋、生日等节日礼金； 3、提供住宿安排；定期组织团建活动（如庆功宴、公司旅游、文体赛事等）； 4、享受在职期间带薪培训（含集团集中培训与线上课程），有机会参与海外学习交流； 5、拥有公开透明的晋升机制，成长空间广阔，助力员工实现长期职业发展。 公司郑重承诺：本次招聘全程不收取任何费用（零经验者可享免费系统培训）。

岗位职责： 1.负责供应商选择、评估、筛选及日常管理 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3.协同需求部门确认采购规格、交期与质量要求，确保及时交付 4.整理采购合同、订单、验收单等单据，台账清晰 5.房源布场，开盘保洁和日常维护， 任职要求： 1. 学历不限，设计等相关专业优先 2. 工作经验不限，审美好优先 3. 熟悉采购流程及基本商务谈判技巧，具备责任心与服务意识 4. 对于家具家居有苛求，擅长家庭美化清洁 5. 诚实守信，细致耐心，能适应阶段性工作节奏

回风融泽府川东来大排档招聘烧烤代班人员1名。

工作地址在河北省廊坊市，招聘铺石笼子，300到350元一天，招20到30人

巴中市南江县东榆工业园招会按吊装轨道灯，线条灯，教室灯，黑板灯的承包队伍

招聘厨师1名，负责鸡汤锅或凉菜制作。薪资面议。工作地点位于四川巴中。用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。该招聘信息有效期为3天。

招聘餐饮服务员。薪资为2600-3200元。岗位职责为负责酒店餐厅客人日常接待及基础服务。岗位要求年龄22-36岁，保持仪容仪表整洁，具备亲和力，做事认真细心。薪资待遇为2600-3200元，包吃包住。

主要岗位职责1. 根据销售订单和销售预测下达采购订单至供应商、跟催供应商订单回传； 2. 根据订单需求及生产需求跟进供应商各类物料及辅料、包材等交付； 3. 负责MES上传送货单，跟催各类物料及辅料、包材等到货、IQC检验、仓库入库； 4. 负责协调及处理不合格物料并跟进供应商改善； 5. 负责各类采购相关资料整理归档、物料对账、单据上交及付款事宜； 6. 负责采购相关周报、月报资料及报告制作； 7. 负责完成领导交办其他工作。 任职资格 性别、年龄： 25-35 学历及专业： 大专以上学历 工作经验： 2年以上 工作技能 熟练Excel编辑等功能 其他： 熟悉ERP系统

职责： 1、依据部门年度预算目标，制定开发方案并推进重点工作的落地执行。 2、开拓并评估新供应商资源，开展市场价格调研与分析。 3、审核采购订单，拟定及洽谈采购合同相关条款。 4、制定并推行成本削减措施，提出并实施合理化改善方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业 2. 精通日语，具备3年以上制造业采购工作经验，能熟练阅读机械加工图纸。 工作地：亦庄

岗位职责： 1. 负责电子元器件、PCBA及手机周边配件（如Type-C充电/OTG/音频转换器等）的全盘采购工作，包括供应商开发、比价议价、订单执行与交付跟进 2. 协同研发与生产部门完成新品BOM物料确认、样品采购及量产物料供应保障 3. 管理采购合同、付款流程及供应商绩效评估，确保采购合规性与成本优化 4. 跟踪行业动态与供应链风险，及时调整采购策略以保障交付稳定性 5. 整理采购数据并定期输出分析报告，支持采购决策与流程优化 任职要求： 1. 3年以上电子制造业采购经验，熟悉芯片、连接器、PCBA等物料特性及市场行情 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，适应快节奏工作环境 3. 熟练使用ERP系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 大专及以上学历，电子类、物流管理或相关专业优先 5. ，认同公司“超越自我、丰收希望”的企业精神

一、岗位职责（Responsibilities） 1. 供应商开发与管理：负责光储充核心设备（光伏组件、储能电芯/PCS/BMS、充电模块、逆变器、变压器、开关柜等）的供应商寻源、资质审核、准入评估及分级管理；建立并维护供应商数据库，定期组织供应商绩效评审（QCDSTAP）。 2. 采购执行与订单管理：依据项目进度计划及BOM清单，编制采购计划并执行采购订单（PO）下达；跟踪订单生产进度、质量检验（FAT）、物流发运及到货验收（SAT），确保设备按时、按质、按量交付。 3. 成本管控与议价：开展市场行情调研及成本分析（Should Cost Model），制定采购策略；主导商务谈判，争取最优价格、付款条件及账期；对关键物料实施VAVE（价值分析/价值工程）降本。 4. 技术对接与质量协同：协同技术部门完成设备技术规格确认、图纸审核及技术澄清；参与供应商技术评审，确保采购设备满足项目技术协议及标准（GB/IEC/UL）要求；推动供应商质量改进。 5. 合同与风险管理：起草、审核采购合同/框架协议（含价格、交期、质保、违约、IP、不可抗力条款）；识别供应链风险（断供、涨价、质量问题），制定备选供应商及安全库存策略。 6. 物流与清关协调：协调国内物流（工厂港口）、国际货运（海运/空运）、目的港清关及内陆运输；跟踪货物运输状态，处理货损、滞港等异常。 7. 数据与流程管理：维护采购ERP/SRM系统数据（供应商主数据、价格主数据、订单跟踪）；优化采购流程（SOP），推动采购数字化与标准化。 8. 跨部门协作：与设计院、项目工程师、财务、法务紧密协作，确保采购活动与项目进度、预算、合规要求一致；支持海外项目（非洲/东南亚）属地采购。 二、任职要求（Requirements） 1、本科及以上学历，电力系统自动化、电气工程及其自动化、电力电子与电力传动、新能源科学与工程、供应链管理、物流管理等相关专业。 2、3-6年采购/供应链工作经验，其中至少2年新能源（光伏/储能/充电桩/电力设备）行业采购经验；有海外项目采购经验者优先。 3、必须具备以下至少两类设备采购经验： 光伏组件/逆变器/支架（≥1MW项目级别）； 储能电芯（LFP）/PCS/BMS/储能集装箱（≥2MWh级别）； 直流充电模块/充电堆/充电终端（≥500kW级别）； 中高压电气设备（变压器/开关柜/电缆，33kV/10kV级别）。 4、熟悉光储充核心设备的技术参数、性能指标及行业标准（GB/T 36276、GB 50797、IEC 62196、IEC 61400、UL 1973等）；能独立审阅技术协议、规格书及图纸；理解BOM结构及成本构成。 5、精通采购全流程（S2P：Source-to-Pay），熟练使用ERP（SAP/Oracle/用友）及SRM系统；具备成本分析、商务谈判、合同管理能力；持有CPSM/CIPS/CPPM证书者优先。 6、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及职业道德；数据敏感，擅长Excel数据分析及报告撰写；能适应出差及快节奏工作。英语熟练优先。 7、 有隆基/晶科/宁德时代/亿纬锂能/阳光电源/华为数字能源/ABB/西门子等企业采购或供应链经验； 熟悉国际贸易术语（Incoterms 2020）及跨境物流流程； 有非洲/东南亚/欧洲项目属地采购经验。

我们是省属蜀茶集团与平昌县属共同控股的省级重点农业产业化龙头企业，为川茶核心品牌成员，享受省市县三级产业政策专项扶持，经营稳定无风险。企业依托平昌优质生态茶园资源，主打川茶特色品类的标准化生产、品牌运营与全渠道销售，拥有现代化SC认证生产车间、完善的生产管理体系，团队氛围稳定友好，期待靠谱细心的你加入，共同助力川茶产业发展。 岗位职责 1. 生产资料全链路管理：负责茶青采收数据、加工流程记录、品质检测报告、设备维护日志及各类合规性文件的收集、归类、整理与存档工作，确保生产全过程资料完整可查，满足农业、市场监管等主管部门的检查要求。 2. 生产人员薪酬核算对接：协同财务完成采茶工、制茶技师及辅助岗位员工的出勤统计、计件或计时工资计算、发放核对等工作，及时解答薪资相关疑问，保障薪酬信息准确无误。 3. 全类别档案标准化管理：统一管理行政公文、企业资质、人事材料、工艺技术文档及核心机密资料的分类编号、归档存储与借阅流程，建立高效清晰的档案检索系统，实现资料存放规范、调用便捷。 4. 访客接待统筹：做好市场监管、农业农村、应急管理、税务等政府部门检查指导的前期准备、会务组织和资料呈报，同时承担重要客户、合作方到访的初步接待与引导，展现企业专业形象。 5. 办公与资产台账管理：负责办公区域秩序维护、印章使用登记与合规监管、办公设备及生产辅料的采购申报、出入库登记、定期盘点和台账更新，动态核查资产状况，确保账目与实物一致。 6. 其他协作事项：积极完成上级交办的各项临时性行政与后勤支持任务。 任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，具备1-2年行政、人事或生产型企业内勤工作经验，有食品或农产品类生产企业行政背景者优先。 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件，擅长Excel函数应用者更佳，能独立完成薪酬汇总、台账设计等表格制作，掌握基本档案管理规范。 3. 能力要求：做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和保密意识，能够高效处理多项并行任务，执行力突出。 4. 加分项：熟悉茶叶加工流程，持有档案管理相关资格证书，或具有政府接待、商务接待经验者优先考虑。 薪酬福利 1. 发薪保障：每月10号准时发放工资，绝不拖欠，薪酬构成为「固定工资 + 绩效奖金 + 职级补贴」。 2. 休假保障：周末双休，法定节假日按规定休息。 3. 生活保障：免费提供三餐及独立员工宿舍，厂区办公环境整洁舒适。 4. 通勤保障：全额报销往返平昌县城与生产基地之间的交通费用，无需承担通勤负担。

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我们是省属蜀茶集团与平昌县属共同控股的省级重点农业产业化龙头企业，为川茶核心品牌成员，享受省市县三级产业政策专项扶持，拥有千亩生态茶园基地、现代化SC认证生产车间与成熟的品牌销售体系，经营稳定，现招聘行政专员作为公司行政体系核心支撑，共同推进内部管理与对外协调工作。 岗位职责 1. 日常行政事务统筹：负责公司各类资质证照、生产许可、荣誉证书的申办、年检、变更及归档保管工作。 2. 会议全流程管理：组织公司周例会、月度会议、生产协调会及对外接待类会议，涵盖会场准备、物料配备、人员通知，会议期间做好记录，会后及时整理纪要并推动决议事项落实。 3. 制度落地监督：协助管理层拟定和优化行政、生产、人事等制度流程，推动制度宣导与执行，定期检查各部门执行情况，收集反馈意见并提出改进建议。 4. 档案标准化管理：统一管理行政公文、企业资质、人事档案、生产合规资料等文件的分类、编号、归档与借阅流程，建立清晰的档案检索系统，确保归档规范、查阅高效。 5. 访客接待统筹：统筹政府监管单位、行业协会、重点客户及供应商的初步接待、会务安排与资料准备，专业维护企业对外形象，配合完成各类调研、审查接待任务。 6. 办公与资产管理：维护办公区域日常秩序，规范公章使用登记，负责办公设备、生产辅助物资的盘点、领用、采购申报、台账建立及动态更新，定期核对资产信息，保障账实一致。 7. 其他协作事项：积极完成上级交办的其他临时性行政与后勤支持工作。 任职要求： 1. 学历经验：大专及以上学历，具备1-2年行政相关工作经验，有生产制造类企业或国有企业行政背景者优先，持有行政管理、档案管理等相关证书者优先。 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件，可独立完成公文撰写、会议纪要编制、台账搭建等工作，具备基础法律常识，熟悉证照办理及政府部门对接流程者优先。 3. 能力要求：工作认真细致、责任感强，具备良好的沟通协调能力和保密意识，能同时处理多项工作任务，执行力突出，有一定问题应对能力。 4. 形象要求：仪态端庄大方，着装干净整洁，具备基本商务礼仪素养，适应对外接待及政府联络场景。 5. 加分项：熟悉茶叶行业基本情况，具有制度体系建设经验者优先考虑。 薪酬说明：薪酬结构为「固定工资 + 绩效奖金 + 职级补贴」，每月10号准时发放，无任何延迟或克扣。 休假保障：周末双休 + 法定节假日完整休息。 生活保障：免费提供三餐 + 独立员工宿舍，居住环境整洁舒适。 通勤保障：全额报销往返平昌县城与生产基地之间的交通费用，个人无需承担通勤支出。

岗位：修图 岗位要求：熟练掌握PS软件操作者优先考虑 工资：5000-5500

岗位职责： 1.负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作 2.严格执行档案借阅、查阅、复制等管理制度，确保档案安全与保密 3.定期开展档案清查、鉴定与销毁工作，保障档案完整性和有效性 4.协助建立和完善档案管理流程与标准，推动档案信息化建设 5.配合内外部审计、检查及专项调研，及时提供所需档案资料 任职要求： 1. 熟悉《档案法》及相关管理制度，具备基础档案管理知识 2. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守 3. 具备基本办公软件操作能力，能熟练使用档案管理系统者优先 4. 具有较强的学习能力与沟通协调能力，适应规范化、流程化工作环境 5.学历不限，档案、文秘、信息管理等相关专业背景或从业经验者优先

负责店面瓷砖建材销售，以及财务报表和门店接待工作

档案管理 1.负责接收、清点、整理待数字化档案，进行必要的拆钉、展平、清洁等预处理工作。 2. 熟练操作高速扫描仪及平板扫描仪，根据档案特性设置扫描参数（分辨率、色彩模式），完成高质量扫描任务。 3. 使用专业软件对扫描图像进行质检、纠偏、去黑边、去污点、优化及规范命名。 4. 在档案管理系统中准确录入档案原数据信息，最后在进行装订

管培项目介绍： 管理干部培养是公司为吸引高素质人才而设立的人才发展战略，通过系统性培训与内部导师带教机制，助力综合素质优异、具备发展潜力的优秀人才快速提升专业能力，并逐步输送至企业核心业务及各级管理岗位。 培养计划及晋升通道： 1、第一阶段：储备干部——企业文化融入；业务夯实：参与公司基础岗位实践及总部实操训练——涵盖职业素养、基础业务知识与初级管理技能 2、第二阶段：基层管理岗——运营能力提升：团队搭建、合理授权、冲突应对、计划执行；销售实战能力；市场拓展能力 3、第三阶段：中层管理者/区域负责人——组织管理进阶：领导力塑造、人力资源管理、绩效管控、财务理解 4、第四阶段：高层管理者——组织发展深化：领导智慧应用、战略落地推进、文化引领建设 目前从储备干部晋升至基层主管的平均周期：不超过12个月 任职要求： 1、教育背景：统招硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科，应届生或工作经验不超过2年，须持有C1及以上驾照；对信息通信领域，特别是移动互联网、人工智能、大数据、云计算、智慧新能源等新基建方向有浓厚兴趣；在AGAI、低空经济、文化文创、数字化等前沿科技领域具备一定认知和见解 2、个性特质：心态积极，善于应对压力与情绪调节，具备强烈成就导向，善思考、能决断 3、职业素养：目标清晰，勇于承担责任，坚守原则，重视团队合作精神 4、关键能力：具备良好的亲和力、策划思维、人际沟通与组织协调能力，逻辑清晰，问题解决能力强 5、期望获得高收入回报，愿意扎根成都发展，构建个人事业根基 6、希望与优秀伙伴共事，在正向环境中实现自我成长（追求真正公平、公开、和谐的工作生态） 7、怀揣进取之心、热爱团队协作、真诚待人、追求真实自我 岗位职责： 1. 致力于为客户提供专业咨询服务，输出基于信息化技术的整体解决方案 2. 维护公司在新能源、新基建、新文创领域的专家形象，传播企业正面价值（此项尤为关键），持续提升客户满意水平 3. 开展客户与市场分析，深入调研需求，传递专业服务理念，增强区域渠道管理与拓展服务能力 4. 达成每月既定任务目标，我们关注成果达成，更关注过程质量——以精致化、专业化服务赢得极致客户体验 职位福利：绩效奖金、节日福利

工作内容： 协助经理处理公司资料数据，做好日常统计，筛选核实查漏补缺 薪资待遇： 本科4500无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 大专及以下4000无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 任职要求： 1。具备良好的组织和沟通能力 2。能够独立完成分配的工作，具有较强的

Key Tasks： 1. 统筹询价分配，提供报价支持，整合优质供应资源以确保按时完成投标。 2. 执行合同评审工作，并按业务规定的时间节点交付成果。 3. 定期维护和更新原材料策略分析数据库，助力计划人员及时、准确发起采购需求。 4. 根据民用航空发动机生产计划，在供应链内完成原材料及相关产品的采购执行。 5. 筛选并评估具备相应能力、产能及行业经验的供应商，确保满足内外部技术规范要求。 6. 发出采购订单，与潜在及核心供应商谈判长期协议，保障成本优势与供应连续性。 7. 跟踪供应商整体绩效表现，保持常态化沟通，推动质量、交付和服务水平持续提升。 8. 建立、实施并优化采购流程，确保符合航空航天质量体系及客户标准要求。 9. 协调物流运作管理，涵盖原材料进口、厂内流转及成品至指定地点的交付环节。 10. 完成上级交办的其他与岗位相关的任务。 Qualities Required： 1. 至少5年外资企业相关工作经验，具备航空制造背景者优先考虑。 2. 具备出色谈判能力，能有效管理供应商关系（尤其是海外供应商），实现公司利益最大化。 3. 拥有良好的沟通表达与人际交往能力，擅长跨部门协作并推动共识达成。 4. 英语书面与口语流利，可胜任国际商务交流需求。 5. 自驱力强，能够在低干预环境下独立开展工作，并准时达成业务目标。 Result Measures 1. 供应商交付表现——实际交付及时率对比合同约定期限 2. 供应商质量表现——航标产品合格率及缺陷响应处理效率   供应商培育成效与联合问题解决成果 3. 供应商管理能力——价格执行合规性与成本管控精准度 4. 合同定价目标达成——年度降本指标完成率及效益确认情况 5. 物流管理效率——进出库物流运转效率与交付周期优化水平 6. 认证供应商资源能力——技术能力覆盖广度与航发生产需求匹配度 7. 长期协议覆盖率——通过LTA/长期订单覆盖的采购总量占比

工作职责 1. 制定并实施半导体设备关键零部件及原材料的采购方案，确保物料供应的准时性与持续稳定。 2. 牵头开展供应商的寻源、评估、商务磋商、合同签署及绩效考核，构建高效可靠的供应网络。 3. 识别供应链潜在风险，制定应对措施，优化库存配置，实现成本控制与交付效率的协同提升。 4. 联动研发与生产团队，参与新物料的技术选型与测试验证，助力成本优化与效率提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，供应链管理、机械工程或电子类相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上采购领域工作经验，其中至少3年在半导体或精密制造行业，熟悉半导体设备元器件特性。 3. 拥有出色的谈判技巧和成本核算能力，能够独立推进供应商开发与长期合作维护。 4. 熟知供应链运作流程，熟练操作ERP系统，具备良好的跨部门协作与问题处理能力。