负责店面推销，店面铺货，沟通店面维护等

工作内容： 1.策划并落实销售方案，保障销售任务顺利完成 2.深入开发老客户潜在需求，积极开拓新客户资源 3.负责销售团队的建设与培养，提升团队整体作战水平 4.与相关部门协作联动，完善销售流程，提升客户体验 5.跟踪市场变化趋势，为产品开发及推广策略提供有效建议 岗位要求 1.大专及以上学历，市场营销、茶学等相关专业优先考虑 2.具备5年以上茶行业销售管理经历，有团队搭建及管理经验 3.曾独立主导完成单笔500万元以上茶叶销售项目并取得成功 4.具备优秀的沟通技巧与谈判能力 5.对市场具有敏锐洞察力和较强的数据分析能力 6.工作积极主动，具备强烈的责任意识和目标达成导向

岗位职责： 1.策划并落实销售方案，推进公司口腔医疗产品在市场中的覆盖与业绩提升； 2.带领销售队伍，完善销售作业流程，提高团队整体执行力与工作效能； 3.洞察客户实际需求，提供专业化的口腔健康管理建议，持续维系长期合作关系； 4.跟踪市场变化，收集行业信息，为产品优化及战略调整提供决策依据。 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力和管理实践经历，能有效激发成员完成销售任务； 2.在医疗或健康服务领域拥有扎实的销售实战背景； 3.具备良好的沟通协调与谈判技巧，善于赢得客户信赖并妥善处理问题； 4.具有较强的市场洞察力，能识别商业机遇并制定匹配的销售策略。

工作职责： 1、战略管理：全面负责期刊论文的业务规划与实施，带领团队达成年度业绩目标。 2、团队建设：组建并管理销售团队，制定科学的考核体系，优化销售策略和模式，建立客户分级管理体系，提升客户转化成交 3、资源整合：开发合作渠道，统筹重点项目运作，建立公司资源数据库。 任职要求： 1、基本条件：年龄35以下，大学专科及以上学历，3年以上销售管理经验，有同行经验优先。性格开朗乐观，爱学习，抗压力强。 2、核心能力：团队管幅不低于10人，出色的战略规划与团队领导力，卓越的商务谈判与资源整合能力。 3、职业素养：熟悉电销、网销，熟悉C端或B端客户群体，具备行业前瞻性洞察力，有成熟的团队管理方法论。

公司简介： 【四川坤达悦医药有限责任公司】是一家专注于医药健康领域的创新型企业，致力于为医疗机构和患者提供高质量的医药产品与服务。公司产品线丰富，涵盖国家、区域集中采购中选产品及具有市场竞争力的优质代理产品。为满足公司业务快速发展的需求，现面向四川省内各地区公开招聘基层销售代表，诚邀有志之士加入我们，共创辉煌！ 职位名称：基层销售代表（工作地点：四川省内，具体城市/区域可协调） 汇报对象：销售部负责人 主要职责 1、负责区域市场内基层医疗机构与第三终端开拓与销售目标达成： 2、建立并维护与区域内商业客户长期、稳定、良好的合作关系。 3、为终端客户提供专业的学术支持。 4、收集、分析辖区内的市场动态、竞品信息及政策变化，及时反馈并提出应对建议。 5、有效执行公司的市场策略和销售计划，按时、准确提交销售报告、市场信息报告。 任职要求 1、年龄要求：45周岁以下。 2、教育背景：医学、药学、生物技术、市场营销或相关专业，高中以上学历。 3、独立开拓市场能力、谈判能力、客户关系管理能力和产品知识传递能力。 4、有基层医疗机构和第三终端销售网络资源者优先考虑。 个人素质： 诚信正直，责任心强，积极主动，具备强烈的进取心和抗压能力。 优秀的沟通表达能力和人际交往能力，具备良好的团队合作精神。 我们提供 极具竞争力的薪酬福利：销售提成/奖金（上不封顶）。 完善的福利保障：社保、医保、节日福利等。 核心产品支持：集采中选产品、基本药物、全国总代产品，平台优势显著。 联系电话：彭经理 我们将在收到您的简历后尽快审核，并通知符合条件者安排面试。期待您的加入！

【企业优势】 公司提供精准客户资源，均为优质头部资源，成交率高 【晋升制度】 1、团队主管：1+4团队 2、销售经理：1+10团队，下辖2个主管 3、销售总监：1+20团队，下辖2个经理 4、分公司总：1+30团队，下辖2个经理 【岗位职责】 1、服从公司负责人的工作安排，专注开展业务区域内的市场拓展与客户服务； 2、参与并组织公司日常会议，复盘工作成果，分享实战经验，促进业务交流； 3、指导新入职同事掌握业务知识，及时解答疑问，并对培训成效承担责任； 4、收集并传递客户反馈信息，结合实际提出可行性改进建议； 5、落实各项营销策略与执行方案，确保完成既定目标，熟练运用电话沟通与谈判技巧，保障团队外呼及签单质量； 6、定期为团队成员开展技能提升培训，在强化管理的同时增强团队作战能力与内部凝聚力。 【任职要求】 1、具备团队管理经历，已有直属下属成员； 2、性格积极乐观，擅长主动沟通并能持续自我激励； 3、具备出色的沟通协调与执行力，愿意传授经验，善于辅导新人； 4、具有强烈的团队协作精神，认可企业价值观与发展理念

【公司产品：云妇幼康（儿童健康服务数智化管理平台）通过充分发挥妇幼对辖区托幼机构卫生保健工作专业指导的职能，打通妇幼保健院、社区卫生服务中心、托幼机构、家长四端，实现辖区儿童健康服务一体化、数字化、智能化，挖掘辖区儿童健康大数据新型生产要素价值，从托幼机构和家长端为妇幼保健院精准激活潜在客户、引流、增效，实现妇幼收入倍增，高质量发展。 产品主要功能：托幼机构管理考核、体检全流程信息化、AI个性化健康宣教、AI智能外呼机器人、体检报告AI识别录入、儿保运营服务支撑】 五险一金、周末双休，不坐班，待遇丰厚，高提成！！！ 岗位职责： 1、依据公司年度销售规划，推进本省区域内妇幼方向产品的市场拓展，包括制定省区招商方案、实施精细化招商策略，按月度及季度完成部门与区域的销售任务和渠道建设目标。 2、负责本省客户的开拓、上量、维护及日常沟通协调，确保年度销售目标达成，维护市场规范，服务代理商、经销商及临床终端，对临床提单与回款结果负责。 3、根据业务发展需求，开展客户及经销商的筛选与评估工作，为销售目标实现提供有力支撑。 4、为代理商、经销商及客户提供销售赋能与服务支持，如组织产品培训、开展科室学术推广活动等。 5、执行公司招商政策，推动全省市场布局，收集并反馈市场动态信息，及时响应变化。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或医学相关专业背景，具备5年以上医疗行业销售及渠道招商经验。 2、工作主动积极，责任心强，职业素养良好，能接受高频次出差安排。 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神，执行力突出。 4、熟练掌握医疗招商营销方法，能够独立对经销商进行产品知识与销售技巧培训。 5、熟悉妇幼儿科领域市场者优先考虑。 6、在省内拥有稳定且优质的代理商、经销商资源者优先。 7、具有医疗软件类产品的市场开发经验者可加分。 其他要求： 1、具备责任意识和全局观念，有迎难而上的决心与毅力。 2、品行端正，积极向上，充满正向能量，心态主动乐观。

1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

岗位职责： 1、监督并辅导终端人员高效、规范地完成日常工作任务，协助其提升专业能力； 2、合理拆分区域销售目标，并依据计划跟踪各门店业绩进度，确保目标达成； 3、结合门店员工实际表现，适时开展指导与培训，定期组织产品知识、销售技巧等相关课程； 4、掌握员工基本状况，及时疏导情绪，妥善处理内部矛盾，维持团队积极工作状态； 5、结合终端市场及竞品动态，制定并优化销售策略，增强品牌在区域内的竞争优势； 任职要求： 1、具备良好的数据分析能力和沟通协调能力，拥有扎实的运营管理经验及团队管理实力； 2、4年以上工作经验，其中至少3年相同岗位经历，曾管理片区规模达2000万元以上并具备多店运营背景； 3、具备较强的抗压能力和高度的工作责任心； 管辖区域：宜宾、自贡、泸州、内江

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四川巴中招聘：招电工一名，50岁以下，持有效低压电工证，身体健康，吃苦耐劳，有工作经验优先，月休4天，买五险，包吃工资3200-4000工作地点恩阳公馆，有意请联系冯生

联系下面电话 活动协助兼职，现场负责跑腿打杂，做事机灵的。活动地点东郊记忆时间1.17-18两天，每天早九晚五180一天包饭。联系电话

岗位职责： 1.负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。 2.编制各类财务报表，开展财务数据分析，为经营决策提供支持。 3.监督公司财务制度的落实情况，保障财务运作的规范与合规。 4.协助财务经理完成其他相关的财务事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能按时高效完成上级交办的任务。 2.具有较强的团队协作意识，能够快速适应团队环境。 3.学习能力强，善于总结并持续优化工作流程与方法。

岗位职责: 1.制定并落实矿泉水产品的市场推广方案 2.带领团队，保障营销指标的达成 3.协同团队成员，增强产品市场竞争力 4.负责水饮及果汁类产品的宣传与推广 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效对接团队与客户 2.具备抗压能力，确保各项工作按时推进 3.富有团队协作意识，可快速适应团队工作环境

工作内容 1、制定并落实销售策略，确保完成公司下达的销售任务 2、带领销售团队，监督并提升团队成员的工作绩效 3、开发并维护客户关系，推动订单顺利达成 任职要求： 1、具备较强的团队领导力与组织协调能力 2、具有良好的商务沟通技巧和客户服务意识 3、能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力 任职要求：有矿泉水、果汁饮料等相关快消品行业营销工作经验

岗位职责： 1、制定并落实公司营销方案，推进脑机接口产品的市场拓展与品牌推广； 2、开发并维护医疗领域合作资源，拓宽产品销售渠道； 3、定期开展市场调研，收集行业竞争动态，分析用户需求，为产品研发提供数据支持； 4、统筹营销团队日常管理与能力建设，提升团队专业能力与业务绩效。 岗位要求： 1、本科及以上学历，医学、生物工程或相关专业优先考虑； 2、具备5年以上医疗器械行业销售经历，其中至少3年聚焦于脑机接口或神经科学方向； 3、具有敏锐的市场判断力和战略思维，能独立策划并执行市场推广策略； 4、具备良好的沟通协调与谈判能力，可在医疗体系内建立稳定合作关系； 5、拥有较强的团队领导经验，能够有效组织团队完成销售任务目标。 工资区间：底薪+团队提成 此岗位base地在总部，需要长期出差 此岗位base地在河南安阳内黄，需要长期出差

岗位职责 1、制定运营策略和目标：结合公司整体战略方向，规划并落实健康中心的中长期发展路径及年度运营方案，保障各健康中心在成本管控、服务品质、业绩提升等方面达成既定指标 2、招商体系的建立：搭建并持续优化健康中心的招商机制，拓展并维护多元化招商渠道，保障招商工作高效推进 3、成本控制和预算管理：组织编制年度预算，并严格执行监督，确保各项支出合规、合理、可控 4、日常运营管理：统筹健康中心日常运营事务，涵盖服务流程改进、客户体验升级、团队绩效考核等内容，保障运营平稳高效 5、品牌管理：依据品牌定位与市场需要，指导并监管各健康中心的空间规划与现场陈设，确保环境兼具高端美学质感与助益身心疗愈的功能性 6、客户关系的维护：策划并实施高净值客户维系与发展方案，增强客户满意度与黏性，强化品牌在高端人群中的认知度与美誉度 7、人员建设：完善服务礼仪规范体系，开展系统化培训，引导员工以专业、周到的态度接待每位客户，打造尊享且温暖的服务氛围 8、数据分析：运用数据工具对运营表现进行深度挖掘与评估，为战略调整与业务升级提供科学依据 9、其他任务：完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理、医疗健康管理等相关专业优先考虑 2、具备不少于8年高端服务业（如高端会所、医疗健康机构等）运营管理经验，其中至少3年全国连锁或跨区域管理经历 3、拥有丰富的健康行业招商实战经验，能独立构建并完善招商运作体系 4、掌握大健康产业发展趋势，熟悉国家相关法规政策，具备良好的客户服务意识与突发事件应对能力 5、具备扎实的成本管控与财务统筹能力，保障运营效益最大化 6、具有较强的审美能力和空间规划能力，可独立完成或带领设计团队实现高品质空间呈现 7、了解高端客户心理特征与服务期待，具备成功开发与管理高端客户群体的实际案例 8、具备卓越的团队管理与激励能力，能够凝聚团队力量达成经营目标，营造积极进取的工作环境 9、具备高度的职业操守与责任感，志向远大，富有创业热情，期望在医疗健康领域深耕发展，与企业共同成长

岗位职责: 1.制定并落实教育培训类产品的市场销售方案 2.带领销售队伍完成业绩指标，推动业务持续增长 3.开发并维护客户资源，增强品牌市场认知度 任职要求: 1.具备优秀的商务沟通与客户运营经验 2.能有效激发团队潜能，具备良好的组织带领能力 3.熟悉教育服务领域，精准洞察行业发展趋势

【招聘岗位】：装饰装修销售3名 【岗位要求】：具备相关工作经验者优先考虑，学历要求初中及以上。从事新房及旧房装修销售相关工作。 【薪资待遇】：3000—8000 【福利待遇】：底薪＋提成+开单奖励+社保 【工作时间】：9:00-18:00，午休2小时，月休4天。 【工作地址】：平昌县同昌名邸

巴中招聘销售人员 缺上班搭子，速来 1.公司不卷，不画饼，事少，老板年轻 2.上班做好自己的工作，工作氛围好 3.早九晚六，周末大小休法定休 4.公司靠谱，稳定，福利待遇也不错 金九银十，职场新篇，寻找那个独一无二的你，共赢未来 陈经理巴中市巴州区

1对终端B：C：渠道工作经验优先。2有执行力，团队意识，期待与您共事。3能吃苦耐劳，带领团队。

1，具备快销品领域相关销售经历。 2，遵守公司调配，踏实肯干。 3，具有良好的协作意识。 4，本公司主营粮油类产品批发，服务对象以餐饮店、小型商超为主

1、具备优秀的沟通技巧，能够组建并指导地区销售团队的建设与培训工作； 2、制定区域销售策略及推广活动方案，带领团队通过学术化推广实现销售目标或突破预期任务； 3、在责任区域内统筹团队开展第三终端医疗机构，如诊所、药房、卫生室的开拓与关系维护； 4、定期走访并维护区域内重点客户，提升客户对公司品牌及产品线的认可与信赖； 5、高效落实公司下达的各项政策要求及相关工作任务； 6、按公司规范及时准确地提交各类报告和业务数据。 任职要求： 1、具备强烈的责任意识，热爱本职工作，积极进取，品行端正，做事认真细致； 2、具有一年以上药品第三终端市场管理经验，有团队管理基础者优先考虑； 3、能够主动学习并有效执行公司提供的培训内容； 4、拥有较强的沟通协调与谈判能力，具备市场开拓精神； 5、心理素质好，能承受工作压力，富有亲和力。

销售专员

负责公司产品的市场推广与销售工作 开发新客户资源并维护现有客户关系 拟定销售方案并达成既定销售指标

要求： 具备销售经验者优先，能吃苦耐劳，综合条件优异者可适当放宽录用标准 工作时间： 早九晚六 福利待遇： 周末双休、法定节假日带薪休假 我们专注于金融领域的销售业务，注重团队协作精神，欢迎敢于突破、富有进取心的人员加入。需有清晰目标，愿通过个人奋斗提升生活质量，迈向财务自由。优秀的平台将助力你的努力获得更大回报 *注：提交职位申请后，请主动致电企业联系（点击左下角电话图标即可）

岗位职责: 1.制定并实施销售方案，带领团队完成既定销售任务； 2.跟踪市场变化，及时调整销售策略以适应市场需求； 3.开发并维护客户关系，提高客户认可度与满意度； 4.整合内部资源，提升销售运作效率； 5.组织开展销售培训，增强团队业务能力。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力和商业敏感度，能精准捕捉销售契机； 2.拥有出色的团队管理经验及良好的沟通协作技巧； 3.热爱销售事业，具备较强的抗压能力； 4.擅长市场调研与分析，能够准确预判行业动向； 5.富有创新意识，持续推动销售方法改进与升级。

岗位职责: 1.制定并执行销售方案，督导销售团队确保业绩目标达成； 2.跟踪市场动态，及时调整销售策略以应对市场变化； 3.维护客户关系，确保客户需求与问题得到及时响应与解决； 4.协同内部部门协作，持续优化销售流程与执行方法； 5.策划并开展销售培训，提升团队专业能力与业务水平。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力，能快速识别并把握销售机遇； 2.拥有出色的团队协调与沟通技巧； 3.热爱销售工作，具备抗压能力和积极进取精神； 4.具备较强的市场分析与决策能力，能精准预判市场趋势； 5.富有创新意识，能够不断改进与完善销售策略。

1.全面主持销售部门的日常运营管理工作，对客户服务质量及业务成果承担直接责任； 2.结合公司整体战略与销售目标，制定切实可行的销售方案，并推动落地实施； 3.主导销售团队的组建工作，负责人才甄选与团队结构优化； 4.根据公司下达的经营指标，分解并制定月度销售任务及相关执行计划。 任职资格： 1、性别不限，具备2年以上汽车行业从业经历或1年区域管理经验者优先（熟悉4S店、二手车、平行进口车、汽车租赁、汽车配件等相关领域）； 2、具备较强的独立分析与应对问题的能力，市场洞察力强，拥有良好的沟通表达与组织协调能力； 3、品行良好，能承受较高强度的工作压力，具备强烈的责任意识； 4、上级交办的其他相关工作，若有胜任能力，欢迎直接来司面谈交流。 上班时间：朝九晚六，公司按规定缴纳社保，薪资构成：2500底薪+个人业绩提成+团队5%提成