我们是一支7人【小而强】团队——高效直给、执行力拉满的设计【乙方】团队；没有内卷流程，没有汇报层级，只有一起把作品做好的伙伴。 【我们做什么】 专注三大类客户的社交平台视觉与内容： • 知名快消品牌 • 商业地产 • 酒旅、餐饮 作品面向全平台投放，主流Social平台、KV、创意海报、社媒延展、视觉调性统一规划，专业分工明确，平面专注平面，动效专注动效。 【工作风格?我们很简单】 • 直来直去，高效沟通，不绕弯子 • 全员下场执行，不靠嘴炮，只看结果 • 流程极简，需求清晰，不做无效消耗 • 目标导向：交付好看、交付稳定、交付专业 【加班怎么处理】 我们承认加班，但不把加班当成文化 • 有轻微加班情况 • 两种选择：调休 / 加班费 • 你自己主导节奏，不会被无限耗时间 • 周末双休（雷打不动） 【你能得到什么？】 • 直接接触快消、地产、酒旅赛道的真实项目； • 完整的项目链路体验：从需求→视觉→交付→复盘； • 被尊重的创作空间，不会被乱改几十版； • 和甲方发生“冲突”，永远站在你这边的伙伴们； • 团队资历共享、作品积累，对你的简历极加分。 【我们希望你】 • 专业能力扎实 • 能独立交付成品 • 有自己的审美判断与逻辑 • 性格直爽、配合度高、说话不绕弯子 • 认同“小团队高效干活”的模式

岗位职责： 1. 负责公司品牌视觉体系的搭建与执行，涵盖 LOGO、VI 系统、品牌配色、视觉标准的规划与实施，以及小程序界面设计，具备一定的设计策略思维 2. 承担全品类视觉内容创作，包括品牌宣传海报、新媒体图文/短视频封面、营销活动物料、展业手册、PPT 视觉优化等 3. 主导 1000㎡体验空间的视觉方案设计，涉及空间布局、软装陈设、产品展示、导视标识等，营造温暖治愈的人宠共处环境 4. 协同企划团队推进品牌 IP 形象开发、文创衍生品设计及空间视觉迭代升级 5. 对接印刷、制作、施工等相关供应商，监督物料品质与现场落地效果 6. 搭建并维护公司视觉资源库，集中管理所有设计资产，确保品牌形象统一性 任职要求： 应届生可投递，有养宠经历、熟悉宠物行业或有意在宠物领域发展者优先 • 1年以上甲方视觉设计工作经验，具备高端零售、家居、生活服务等行业背景者更佳 • 精通 PS、AI、CDR 等设计工具，掌握 SketchUp、酷家乐等空间设计软件者优先考虑 • 具备出色审美感知力与色彩把控能力，认同北欧自然风、治愈系美学理念 • 有独立主导品牌 VI 系统或线下空间视觉项目的经验 • 责任心强，沟通顺畅，能精准理解业务需求并转化为有效视觉表达 • 热爱动物，有实际养宠经验者优先

岗位职责： 1.负责品牌视觉形象设计，包括LOGO、广告招牌、写真、喷绘、宣传画册等 2.独立完成海报、展架、等平面内容创意与制作 3.协同文案、摄影、视频等团队完成整合营销传播素材 任职要求： 1.熟练使用CDR、PS等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力、创意思维与用户视角表达能力 3. 能清晰阐述设计逻辑与落地效果 4. 沟通协作能力强，适应快节奏多任务并行工作环境 5.学历不限，重视实际设计能力与项目经验

岗位职责： 1. 负责品牌广告、线上推广素材、社交媒体图文等视觉设计工作 2. 独立完成创意构思、版式布局、色彩搭配及动效设计（含基础AE/Pr应用） 3. 配合市场与运营团队，精准理解需求并高效输出符合传播目标的设计方案 4. 参与广告投放数据复盘，持续优化视觉表现力与用户点击转化率 5. 管理设计资源库，确保品牌视觉风格统一、延展性强 任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch或Figma等主流设计工具 2. 具备良好的审美能力、创意思维与用户洞察力 3. 有广告公司或互联网企业设计经验者优先 4. 能适应快节奏协作，具备跨部门沟通与提案表达能力 5. 投递请附个人作品集链接或PDF文件

有意者联系。

【岗位职责】 1. 设计和制作公司官网、宣传册、各类海报及相关视觉内容； 2. 负责企业文化形象设计，包括但不限于视觉传达、广告学及平面设计； 3. 使用Photoshop、Illustrator等主流设计软件进行创意设计； 4. 参与企业公众号的图文排版，提升视觉效果及用户互动； 5. 进行相关视频素材的简单剪辑，确保内容质量和风格符合企业形象。 【岗位要求】 1. 具备良好的美术基础，能创作出独具特色的设计作品； 2. 熟悉各类平面设计软件，如Photoshop、Illustrator； 3. 具有优秀的创意思维和良好的审美能力，能独立完成设计任务； 4. 能有效沟通设计理念，理解并满足客户需求； 5. 具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 【福利待遇】 1. 薪资：4-5K 2. 带薪假期：法定节假日、带薪病假、婚假、产假等 3. 公司现基于快速发展阶段，晋升空间大 4. 舒适的工作环境与丰富多彩的员工活动、部门团建、年度旅游等 5. 享受节日福利（月饼、粽子、礼盒等） 6. 人性化管理，富有活力的团队，充分展现才能的广阔空间

1. 具备5年以上广告设计制作门店实战经验，主要职责客户接待、方案设计、报价核算、订单跟进及最终成交转化。 2. 精通广告后期制作所涉及的各类材料、工艺，才能做好设计和最终落地！ 3. 有扎实美术功底，接受过平面设计专业教育或系统化培训，具备较强的创意设计能力！ 4. 对接客户，现场勘测、方案沟通，具备出色沟通能力、亲和力强，对待客户耐心细致、责任心强，工作态度严谨，有丰富的客户关系维护经验。 5. 平台公司采用连锁多店运营模式，岗位不仅是就业选择，更可作为职业发展跳板，有创业意向或合伙店长意愿者优先考虑。具体看第7点下的内容。 6. 短视频、直播、AI时代，熟悉视频拍摄与剪辑，能操作某音、小某书、某团等平台内容运营，具备线上页面设计经验或了解线上推广逻辑者优先。 7.如果你会设计，懂安装，懂经营，或曾经在广告行业开店失败，或者你的广告店经营遇到瓶颈，也可带店加入我们，如果你属于上述情况请继续往下看： 关于我们： 我们是一个正在发展中的平台型企业，未来只有超级个体和平台型企业，而加入平台成为超级个体，已成为时代的主流！借助平台的规模效应，品牌效应，可以有效地、轻松地放大个人的能力，实现更大的财富梦想，而单打独斗、低买高卖，不注重品牌，不注重营销的传统打法，如价格战、内卷式的经营、夫妻店、靠关系，投机取巧，无规模、无品牌意识的经营者正在被时代摒弃！ 广告行业现状： 广告行业的终端---广告店，他们分布在每个城市的每一个角落，如小马广告，小李广告，小王广告…，数不胜数，行业门槛低，学设计刚毕业的，刚做了几个月的学徒他们都纷纷出来开店。而市场就那么大，当前还面临着经济下行的阵痛，这些广告店的生意怎么样？只有他们自己知道！然而在衣食住行的领域都有品牌巨头，唯独广告行业这个服务性、技术性的行业却异常的难以统一，难以形成行业品牌巨头，究其原因在于非标性的定制产品以及人效驱动的行业使广告行业的可控性太弱，以至于至今也没有资本介入重整广告行业秩序。此外不管是开广告店还是广告公司，还是广告加工厂的老板，他们思维固化，自私自利，普遍文化程度不高，格局不大，不愿意让出利润，使得他们的规模无法进一步扩张，员工价值得不到体现，每天行尸走肉，浑浑噩噩为了完成工作而工作，为了挣钱而挣钱，更别说实现什么梦想，也就是这批老板，把广告行业做成了人员流动最大的行业之一，一批一批的老板培养了一批一批的竞争对手，致使整个行业越来越卷，越来越乱，价格越来越低，钱越来越难挣，价格更低，钱更难挣，进入死循环！ 我们应该怎么做？ 我们现在从事的广告行业正在经历行业的阵痛，阵痛意味着蝶变，意味着要发生翻天覆地的变化。而我们致力于重整行业秩序，致力于做广告行业的链家，构建广告行业的平台，品牌化规模化的发展门店，先于成都试点发展30家广告连锁品牌，消灭脏乱差，消灭无品牌意识的经营者、夫妻店，打掉内卷式的竞争，使行业回归正常可持续发展的局面，而这也是符合当前时代需要！ 关于分配： 所有的商业模式本质是分配是回报，而脱离公平公正谈回报就是压榨！谁的资源、谁付出的多，谁创造的价值大，谁就应该多挣钱，这才正向、良性、公平的分配方式！在我们这个平台，平台只拿10%，只要你敢想敢干，你的付出100%得到相应甚至超越你的预期回报，过去的企业即你们父辈的老板会经常讲的锅里有了，碗里才有，这种逻辑思维在当今时代已经不适用，那么我们创造性颠覆性的提出，碗里有了锅里才有的利他分配理念，成人之美，帮助想要成功的人尽快成功，这也是我们做一切事情的指导思想！ 所以，所以页面标注的薪资区间只是实际综合底薪的范围。增长部分无上限！

打印、复印、证件照、海报、宣传单排版设计。

广告海报，文化墙，招牌设计

岗位职责: 1. 负责辖区内电梯的日常巡检、定期保养、清洁调试工作，严格按照特种设备维保规范及公司标准作业，杜绝安全隐患； 2. 快速响应电梯故障报修，及时赶赴现场排查问题、完成维修抢修，保障电梯正常安全运行； 3. 如实填写维保记录、巡检台账、故障处理报告等相关资料，确保所有运维资料合规、完整、可追溯，配合特检所年度验收工作； 4. 定期检查电梯零部件损耗情况，及时上报设备老化、零件损坏、系统异常等问题，配合完成配件更换、电梯改造辅助工作； 5. 严格遵守特种设备安全操作规程，落实安全作业规范，做好自我安全防护及现场安全管控，杜绝违章作业； 6. 对接小区物业、单位甲方，做好日常沟通对接，及时反馈设备运行情况，维护良好的客户合作关系。 任职要求: 1. 年龄20-45岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从公司工作安排，责任心强，无重大安全事故记录； 2. 持证优先：持有市场监督管理局颁发的《电梯修理作业证》（T证）； 3. 有1年以上电梯维保、维修、安装实操经验者优先，熟悉客梯、货梯、老旧电梯运维流程者加分； 4. 具备基本电路、机械常识，动手能力强，能独立处理常见电梯故障，学习能力强； 5. 工作认真细致，有良好的服务意识和团队协作精神，能适应突发抢修加班。 6. 持有C1驾照、熟练驾驶者优先考虑。 备注: 1. 本岗位为长期稳定岗位，项目资源充足，不用担心无活可做； 2. 公司重视技术人才培养，欢迎愿意扎根电梯行业、长期发展的有志之士加入； 3. 中介勿扰，求职可直接电话联系，预约面试、上岗。

招聘150轮挖驾驶员工作地址：巴中

一、【薪资待遇】 1、工资：280/天，入手工资5500-8000/月，每月7号发工资，不压工资。 2、工作时间：每天工作8-10小时，每月休息6天； 二、【招聘要求】 1、16岁起招，认真负责。 2、身体健康，经验不限。 三、【招聘岗位】 1、普通职：包装、打包、贴标贴、检测，品检，质检、物料、仓管维修等岗位； （工序简单易学，教一下就会） 2、可晋升管理职：储备干部、领班/线长、组长、车间主管等； 四、【福利待遇】 1、住宿：电梯公寓6人间，配备空调、电视、洗衣机、Wifi、24小时热水供应； 2、吃饭：包一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 3、保险：公司缴纳五险一金； 4、休假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 5、公司人性化管理，可预支工资。 【报名方式】 点击聊一聊，申请职位与我沟通。

明天要两个人在这个地方坐车去做保洁会做的230一天，

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要求绘制竣工图，工资待遇面议

会画平面图C A D

会画庭院效果图

会画简单的庭院效果图

不需要审核

岗位职责： 1.根据项目需求完成建筑类图纸的CAD绘制与修改工作 2.配合设计师或工程师进行方案深化，确保图纸符合规范及施工要求 3.负责图纸标准化管理、归档及版本更新，保障资料准确性和可追溯性 4. 参与技术交底，协助解决现场施工中的图纸相关问题 5. 使用AutoCAD等主流制图软件高效完成二维绘图及基础三维建模任务 任职要求： 1. 熟练掌握AutoCAD软件操作，具备良好的识图与制图能力 2.具备CAD设计/制图相关工作经验，经验要求不限 3.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先 4.工作细致认真，具备较强的责任心和沟通协作意识 5.有建筑、装饰等行业制图经验者优先

岗位职责： 1.负责品牌广告、线上推广素材、社交媒体图文及活动海报等视觉设计工作 2.独立完成创意构思、版式布局、配色方案及动效设计（基础AE/Pr能力优先） 3. 配合市场与运营团队，精准理解需求并高效输出符合传播目标的设计方案 4.维护品牌视觉规范，确保设计风格统一性与延展性 5.跟踪设计效果反馈，持续优化视觉表达与用户触达效率 任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch或Figma等主流设计工具 2.具备良好的审美能力、创意思维与用户视角，能独立完成从概念到落地的全流程设计 3.有广告公司、互联网或新媒体相关设计经验者优先 4. 具备基础文案理解力与跨部门沟通协作能力 5. 投递请附个人作品集链接

岗位职责： 1.负责品牌广告、线上推广素材、社交媒体图文及活动海报等视觉设计工作 2.参与创意策划，独立完成从概念构思到落地执行的全流程设计 3. 配合市场与运营团队，优化广告投放素材，提升点击率与转化效果 4.统一品牌视觉风格，维护并更新品牌设计规范与素材库 5. 关注行业设计趋势，持续提升创意表现力与用户感知度 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、Figma等主流设计工具 2.具备良好的审美能力、创意思维与用户视角表达能力 3. 有广告公司或互联网企业设计经验者优先 4.能高效理解需求，具备跨部门沟通与协作能力 5.投递请附个人作品集链接

负责日常广告设计

1、必须能熟练使用CAD，SU，犀牛，D5，3DMAX（至少会使用2个且熟练） 2、能接受外出测量，最好会开车 3、能吃苦耐劳，因为楼梯测量基本在工地刚开始，若现场无楼梯，会涉及到建筑工地，上下攀爬，介意者勿扰 4、擅长沟通，能准确详细的和客户汇报方案 5、此岗位可接受实习生，前4条为硬性条件，符合请投递简历 此岗位单休，介意勿投

我们是效果图公司，主要做室内效果图，同时会室内外效果图的更好。 【岗位职责】 1. 简言之，使用3DMAX+CR，独立完成硬装建模、软装搭配、调试灯光材质，渲染最终效果图。 【岗位要求】 1. 环艺、美术、室内设计等专业相关，或效果图制图1年以上工作经验； 2. 熟练运用3DMAX，CAD,VR（CR），PS等绘图软件； 3. 空间造型准确，色彩敏锐，审美佳，有见地，创意思维，具备辅助设计能力； 4. 有素养，能沟通，擅表达，有责任心，团队协作能力强； 5. 重细节，有梦想，肯努力，热爱3D事业，与公司一起进步！ 我们是一个充满朝气与活力，是一支NB的专业团队；我们在行业中有着良好的信誉和口碑，发展势头迅猛；这里，每个人心怀梦想，凭借个人努力得到公平的待遇和晋升；这里，只要你足够认真努力，一定会遇见更好的自己；如果，你也心怀宏愿，且待实现，欢迎你加入我们！ 为提高面试效率，请先投递简历后，直接语音沟通来访，双方认可直接上门面试！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-12-14 【岗位职责】 1. 负责品牌及产品相关的平面视觉设计工作，确保设计风格统一且符合传播需求； 2. 根据项目要求完成海报、宣传册、广告图等平面物料的设计与优化； 3. 参与创意构思，提供符合品牌调性的视觉解决方案； 4. 配合市场、运营等团队完成各类视觉内容的输出与调整； 5. 主要是PPT设计。 【岗位要求】 1. 具备良好的美术功底和视觉设计能力； 2. 熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件； 3. 对色彩、版式、字体有敏锐的把控能力； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5. 能够高效执行设计任务并适应多任务工作节奏。

文化墙设计展板设计

【岗位职责】 1. 负责自有商城（APP/小程序/PC）首页、活动页、详情页及大促KV的视觉设计，用设计提升点击率和转化率； 2. 根据运营排期，高效完成日常Banner、推广图及新媒体配图，确保零逾期交付； 3. 参与设计A/B测试，结合后台数据（UV、GMV）持续优化视觉呈现； 4. 建立和维护

岗位职责： 1.负责企业品牌视觉形象设计，包括LOGO、VI系统、宣传画册及线上推广素材 2. 独立完成海报、Banner、H5页面、短视频封面等平面内容创意与制作 3.配合市场及运营团队需求，高效输出符合传播调性的设计稿件 4.参与产品包装、展会物料、办公环境导视等延展设计工作 5. 对接印刷及制作环节，确保设计成果高质量落地 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力与创意思维，有成熟作品集者优先 3.理解品牌传播逻辑，能准确把握不同平台的设计规范与用户偏好 4.工作细致负责，具备较强沟通能力和多任务并行处理经验 5. 学历不限，热爱设计行业，学习能力强，注重持续提升专业水平

1. 具备5年以上广告设计制作门店实战经验，主要职责客户接待、方案设计、报价核算、订单跟进及最终成交转化。 2. 精通广告后期制作所涉及的各类材料、工艺，才能做好设计和最终落地！ 3. 有扎实美术功底，接受过平面设计专业教育或系统化培训，具备较强的创意设计能力！ 4. 对接客户，现场勘测、方案沟通，具备出色沟通能力、亲和力强，对待客户耐心细致、责任心强，工作态度严谨，有丰富的客户关系维护经验。 5. 平台公司采用连锁多店运营模式，岗位不仅是就业选择，更可作为职业发展跳板，有创业意向或合伙店长意愿者优先考虑。具体看第7点下的内容。 6. 短视频、直播、AI时代，熟悉视频拍摄与剪辑，能操作某音、小某书、某团等平台内容运营，具备线上页面设计经验或了解线上推广逻辑者优先。 7.如果你会设计，懂安装，懂经营，或曾经在广告行业开店失败，或者你的广告店经营遇到瓶颈，也可带店加入我们，如果你属于上述情况请继续往下看： 关于我们： 我们是一个正在发展中的平台型企业，未来只有超级个体和平台型企业，而加入平台成为超级个体，已成为时代的主流！借助平台的规模效应，品牌效应，可以有效地、轻松地放大个人的能力，实现更大的财富梦想，而单打独斗、低买高卖，不注重品牌，不注重营销的传统打法，如价格战、内卷式的经营、夫妻店、靠关系，投机取巧，无规模、无品牌意识的经营者正在被时代摒弃！ 广告行业现状： 广告行业的终端---广告店，他们分布在每个城市的每一个角落，如小马广告，小李广告，小王广告…，数不胜数，行业门槛低，学设计刚毕业的，刚做了几个月的学徒他们都纷纷出来开店。而市场就那么大，当前还面临着经济下行的阵痛，这些广告店的生意怎么样？只有他们自己知道！然而在衣食住行的领域都有品牌巨头，唯独广告行业这个服务性、技术性的行业却异常的难以统一，难以形成行业品牌巨头，究其原因在于非标性的定制产品以及人效驱动的行业使广告行业的可控性太弱，以至于至今也没有资本介入重整广告行业秩序。此外不管是开广告店还是广告公司，还是广告加工厂的老板，他们思维固化，自私自利，普遍文化程度不高，格局不大，不愿意让出利润，使得他们的规模无法进一步扩张，员工价值得不到体现，每天行尸走肉，浑浑噩噩为了完成工作而工作，为了挣钱而挣钱，更别说实现什么梦想，也就是这批老板，把广告行业做成了人员流动最大的行业之一，一批一批的老板培养了一批一批的竞争对手，致使整个行业越来越卷，越来越乱，价格越来越低，钱越来越难挣，价格更低，钱更难挣，进入死循环！ 我们应该怎么做？ 我们现在从事的广告行业正在经历行业的阵痛，阵痛意味着蝶变，意味着要发生翻天覆地的变化。而我们致力于重整行业秩序，致力于做广告行业的链家，构建广告行业的平台，品牌化规模化的发展门店，先于成都试点发展30家广告连锁品牌，消灭脏乱差，消灭无品牌意识的经营者、夫妻店，打掉内卷式的竞争，使行业回归正常可持续发展的局面，而这也是符合当前时代需要！ 关于分配： 所有的商业模式本质是分配是回报，而脱离公平公正谈回报就是压榨！谁的资源、谁付出的多，谁创造的价值大，谁就应该多挣钱，这才正向、良性、公平的分配方式！在我们这个平台，平台只拿10%，只要你敢想敢干，你的付出100%得到相应甚至超越你的预期回报，过去的企业即你们父辈的老板会经常讲的锅里有了，碗里才有，这种逻辑思维在当今时代已经不适用，那么我们创造性颠覆性的提出，碗里有了锅里才有的利他分配理念，成人之美，帮助想要成功的人尽快成功，这也是我们做一切事情的指导思想！ 所以，所以页面标注的薪资区间只是实际综合底薪的范围。增长部分无上限！