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今天，明天，后天博物馆对面汤锅店需要兼职：

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阿坝藏族羌族自治州阿坝县招工地厨师/后厨，工地在四洼乡山上，做十个人左右的饭，会炒菜做饭好吃的，包吃住一天180，大概二十天左右工期，干的好的以后可以长期合作。

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明天招聘带班驾驶员，驾驶小型挖掘机。

阿坝藏族羌族自治州阿坝县招工地小工，年龄18到35，招四个人。工地在四洼乡山上，包吃住。大概工期十几二十天，干的好的以后有工地还会再联系。

招聘小挖机驾驶员，负责带班工作，工期为两三天。

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岗位职责： 1、负责试卷内容的录入工作，按任务节点高效完成，确保满足学校教学应用需求； 2、承担客户服务支持，及时回应客户在账号操作、软件使用等方面的问题，优化服务体验； 3、定期制作月度数据报表，为销售及交付团队赴校服务提供准确的数据支撑； 4、参与教辅材料整理及题库的建设与维护，持续丰富教学资源内容； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备清晰的语言表达和良好的沟通协调能力； 2、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 3、持有教师资格证者优先考虑； 4、具有主科相关工作经验（含实习）者优先录用； 5、接受2027届毕业生实习申请。

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岗位职责： 1.策划并执行企业团队拓展培训项目，包括破冰、协作、沟通、领导力等主题课程设计与落地 2.根据客户需求定制化开发培训方案，匹配行业特性与团队发展阶段 3.主持现场培训活动，把控节奏、引导反思、激发参与，确保培训效果达成 4.进行培训效果评估与复盘，输出总结报告并提出持续优化建议 5.维护培训物料、安全装备及场地资源，保障活动安全规范开展 任职要求： 1 具备良好的表达能力、控场能力及应急处理能力，亲和力强、感染力佳 2 身体健康，能适应户外及异地短期出差工作安排 3 热爱教育与团队成长事业，具备责任心与职业操守

岗位职责： 1.根据学生学情制定个性化辅导计划，完成寒假期间学科知识讲解与作业辅导 2.定期与家长沟通学习进展，反馈学习效果并调整教学策略 3. 培养学生良好学习习惯与解题思维，提升自主学习能力 4.配合机构完成教学记录、课后总结及基础教务配合工作 任职要求： 1. 在校大学生，专业不限，热爱教育，责任心强 2. 具备扎实的学科基础知识和良好的表达沟通能力 3. 有耐心、亲和力强，能与中小学生建立信任关系 4.寒假期间可到岗，服从四川省内就近安排 5. 无需教师资格证，提供正规实习证明及三方协议支持

岗位职责： 1.承担高中阶段学科教学任务，制定并实施教学计划，确保教学质量与学生学业进步 2. 开展课后辅导、作业批改及学情分析，及时反馈学生学习状况 3.参与教研活动、集体备课及教学改革实践，提升专业教学能力 4. 关注学生心理健康与成长发展，协助开展班级管理与德育工作 5. 配合学校完成教学评估、考试命题及招生相关支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有高级中学教师资格证，所教学科与资格证任教学科一致 3.具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 4. 普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通与组织能力 5.有高中教学经验者优先，应届毕业生需具备相应学历及实习经历

岗位职责： 1.承担高中阶段学科教学任务，制定并实施教学计划，确保教学质量与学生学业进步 2. 开展课后辅导、作业批改及学情分析，针对性提升学生学科素养与应试能力 3.参与教研活动、集体备课及教学反思，持续优化教学方法与课程设计 4.关注学生心理健康与成长发展，配合班主任做好育人工作与家校沟通 5. 完成学校安排的招生宣传、考试组织、社团指导等教育教学相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有对应学科高级中学教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学理论基础 4. 具备良好的课堂组织能力、语言表达能力和信息技术应用能力 5. 有高中教学经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

【岗位职责】 1. 负责家政服务相关课程的培训授课，完成教学任务； 2. 根据培训计划制定并优化培训内容与教学方案； 3. 对学员的学习进度进行跟踪辅导，提升培训效果； 4. 参与培训资料的编写与更新，确保内容实用性和专业性。 【岗位要求】 1. 具备良好的语言表达能力和授课技巧，能够清晰传递知识； 2. 熟悉家政服务行业基本技能与服务标准； 3. 有较强的责任心和团队协作意识，工作认真细致； 4. 具备一定的培训或带教经验者优先。

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一、岗位职责 1.线下校园专场宣讲主讲对接成都及周边高中学校家长会，面向高一、高二、高三家长开展线下专题宣讲，完整讲解产品核心价值，拆解普通家庭四大升学痛点：盲目选科、低效备考、错失多元升学、志愿滑档高分低就，结合真实升学案例输出专业易懂的内容。 2.产品全体系专业讲解熟练吃透双线产品全部功能：纸质手册五大板块（政策解读、科学选科、备考提分、志愿填报、多元升学）；线上平台五大核心工具（生涯测评、高考考点大数据、高校专业库、职业数据库、十大多元升学资料库），清晰讲解纸质手册 + 线上平台双向联动赋能逻辑。 3.家长答疑与需求深挖宣讲现场解答家长关于新高考赋分规则、选科组合专业限制、强基 / 综评 / 专项计划等多元升学路径、志愿冲稳保搭配、院校专业就业等高频问题，精准匹配家庭升学阶段痛点，引导家长理解产品实用价值。 4.宣讲物料与课件迭代优化独立优化宣讲 PPT、宣讲话术、家长科普文案，结合宣讲现场反馈更新内容；根据高一 / 高二 / 高三不同年级家长需求，定制差异化宣讲侧重点（高一侧重选科、高二侧重多元升学、高三侧重志愿填报与冲刺）。 5.宣讲复盘与校方维护每场宣讲后输出复盘报告，记录家长高频疑问、宣讲转化问题；维护合作高中校方关系，配合学校开展公益升学科普讲座，拓展长期宣讲合作机会。 6.辅助升学科普内容产出配合教研团队撰写升学科普短文、短视频口播脚本，利用自身宣讲经验输出家长易懂的政策解读内容。 二、任职能力要求 （一）硬性基础要求 1.教育学、汉语言、市场营销、生涯规划相关专业优先；普通话标准流利，形象亲和，具备大型线下会场控场、当众演讲能力。 2.深度熟悉新高考政策，吃透3+1+2、3+3两种改革模式，精通等级赋分、投档规则、同分排序、志愿填报逻辑；熟知强基计划、综合评价、三大专项、港澳院校、中外合作办学等十大多元升学渠道完整政策流程。 3.能够理解并讲解产品核心数据体系：第五轮学科评估院校库、2026高考考点大数据、霍兰德/MBTI高中生专属生涯测评、职业数据库就业薪资、升学真实录取案例。 4.熟练使用 PPT、Excel，能独立制作、优化宣讲课件，可结合家长痛点设计互动、案例式宣讲环节。 （二）核心专业能力 1.升学规划专业功底懂高中三年分层规划逻辑：高一选科四步法、高二多元升学赛道筛选、高三考前冲刺 + 出分志愿填报全流程；能精准识别家长选科误区、备考低效、志愿填报踩坑等核心焦虑，针对性输出解决方案。 2.产品宣讲转化能力能将专业、复杂的高考政策、大数据工具转化为普通家长听得懂的通俗语言，清晰对比线下高价升学咨询与本产品高性价比优势，突出 “三年一套、线上线下同步更新、零专业基础自主操作” 核心卖点。 3.学习与内容创作能力学习能力极强，可快速吃透手册全套内容与线上平台全部功能；文笔优秀，可独立撰写宣讲稿、升学科普文案、家长会分享素材，持续迭代宣讲内容。 4.共情沟通与现场应变擅长共情高中家长焦虑，耐心解答各类升学疑问；面对家长质疑、政策类难题可从容专业回应，控场能力强，调动会场氛围。 5.抗压与外勤适配能配合高中家长会时间（含周末、傍晚外勤宣讲），可短期前往成都周边地市学校开展宣讲；目标感强，能完成月度宣讲场次、科普转化指标。 （三）优先录用条件 1.有高中升学规划机构全职讲师、志愿填报咨询师、升学科普宣讲工作经验，或自主从事高考升学规划创业经历； 2.持有生涯规划师、高考志愿规划师相关行业证书； 3.文笔突出，有教育类软文、讲座课件、升学科普内容撰写成熟案例； 4.熟悉四川本地新高考政策、川内本科院校专业、历年录取数据； 5.拥有中小学/高中校方资源，有校园家长会、公益讲座合作经验。 三、薪资待遇 （一）整体薪酬区间综合月薪：9000–16000元，资深/优秀宣讲师月入可达 18000–25000元，年薪 12–30W，上不封顶。 （二）薪资构成（阶梯底薪 + 课时宣讲费 + 绩效奖金 + 产品提成） 1.底薪 （1）新人/无升学宣讲经验：5000元/月 （2）1–3年升学规划宣讲经验：6500元/月 （3）3年以上资深升学讲师、带校方资源：8000元/月 2.宣讲课时费线下家长会专场宣讲：300–600元/场，按宣讲效果、家长评分浮动；月度完成基础场次全额发放，超额场次上浮 20% 课时补贴。 3.月度绩效奖金 1000–3000元考核维度：宣讲场次完成率、校方满意度、家长现场咨询转化、课件内容迭代产出； 4.产品销售提成（核心增收） 宣讲现场配套产品实行月度销量阶梯提成模式，贴合产品定价、利润合理、多销多得、上不封顶，阶梯提成标准如下：月度成交500册以内，单套提成5元；月度成交500-700册，单套提成10元；月度成交700-1000册，单套提成15元；月度成交1000册及以上，单套提成元；按月累计核算、次月统一发放，采用全量阶梯补差模式，销量越高整体收益越高，顶尖高业绩员工可额外享受月度超额奖励； 5.额外专项奖励月度销冠奖、校方新增合作开拓奖、优质科普文案创作奖金、年度优秀讲师奖金。 （三）完整福利保障 1.入职缴纳六险一金（满一年后补充商业医疗险），全额缴纳，入职即享； 2.标准作息：日常早 9晚 6，外勤宣讲后可调休，月休 8天，法定节假日正常放假； 3.带薪福利：5天带薪年假、节日礼金、满一年后年度免费体检、团队团建、不定期福利； 4.完善培训体系：入职7天全产品封闭集训（新高考政策 + 宣讲话术 + 平台实操）、老讲师一对一带教、每月升学政策更新专项培训； 5.清晰双晋升通道 （1）专业线：宣讲讲师资深首席宣讲师升学教研导师（薪资上浮 30%+ 教研津贴） （2）管理线：宣讲讲师宣讲主管区域宣讲负责人（管理提成 + 团队绩效分红） 6.配套资源支持：全套标准化宣讲 PPT、升学案例库、线上平台测试账号，无需个人自费准备物料。 四、工作地点成都市，外勤赴成都及川内周边合作高中开展家长会宣讲五、招聘人数 5名