技术员，会放线，测量，做简单资料，管理，

四川理塘光伏项目，急招35k v集电线路施工员，要求有过集电线路施工经验，会写方案懂现场技术，有高原施工经历者优先，海拔4200。只招有光伏经验的人员，没有光伏经验不要

找干过劳务，项目部出身的技术员，能独立编写施工组织设计，各类专项方案，（脚手架，模板，设备安装，混泥土，基坑，吊装登高，雨季施工等）能看懂图纸，会画图，会做全套施工技术内业资料，董报验流程。

稻城招聘带班人员，工作周期约十天。岗位职责包括：按图纸和技术交底要求施工，确保作业准确无误；装车时对准车厢，分斗均匀，避免撒料和偏载；刷坡时按放线和坡度要求操作，不超出界限；与铲车、自卸车配合良好，不抢道、不挡道。

岗位职责 - 负责民航电子部件项目维修能力开发，结合行业技术发展趋势与公司业务需求，调研梳理计算机部件、通信导航部件、电气部件等核心电子部件的维修技术要点，善维修工艺规程、工卡及能力清单，推动电子维修项目标准化、规范化落地，严格契合CCAR-145部、CCAR-43部等适航规章要求，保障维修能力合规达标。 - 主导民航电子部件项目维修全流程工作，聚焦计算机部件、通信导航部件、电气部件等各类电子部件的检测、拆解、维修、装配、调试与校验，重点处理电子部件故障、线路故障、信号异常等复杂技术问题，精准判断故障根源并实施高效修复，严格把控维修质量，确保维修后的电子部件符合适航标准及航空器运行要求，全程做好维修记录留存与闭环管理，杜绝违规操作。 - 承担维修项目能力培训工作，结合团队成员技术水平制定针对性培训计划，开展民航电子维修技术、维修工艺、安全规范、设备操作及适航法规等相关培训，带教核心技术骨干，分享电子部件维修实操经验与复杂故障处理技巧，重点覆盖计算机、通信导航、电气类部件的维修要点，提升团队整体维修专业能力与合规操作意识，助力人才梯队建设。 - 配合质量安全部门，落实维修质量管控要求，参与电子维修过程中的质量审核、安全检查及不良问题复盘，针对维修流程、工艺标准中的不足提出优化改进建议，持续提升维修效率与服务品质；协助处理电子维修相关技术投诉与技术支援需求，保障客户服务体验。 - 关注民航电子维修行业新技术、新规范、新设备的更新动态，主动学习并引入先进维修技术与理念（如电子部件无损检测、智能化维修设备应用），优化现有电子维修流程，推动维修项目技术升级；参与公司电子维修能力拓展相关技术论证工作，重点支撑计算机、通信导航、电气类部件维修业务的多元化发展。 三、任职资质 - 学历要求：本科及以上学历，电子信息工程、电气工程及其自动化、航空电子、通信工程、计算机科学与技术等相关专业优先，学信网可查；具备扎实的民航电子专业理论基础，熟悉航空器电子系统、电子部件结构与维修相关知识。 - 执照要求：必须持有民用航空器维修人员执照（CAAC CCAR-66R3部），执照签注需覆盖民航电子部件（计算机、通信导航、电气类）相关维修范围，无民航维修行业失信行为，执照状态有效，符合局方相关管理要求。 - 工作经验：具备5年及以上民航电子维修相关工作经验，有一线电子维修、项目维修相关从业经历，且明确具备计算机部件、通信导航部件、电气部件的维修经历，熟悉各类民航电子部件维修全流程；有飞机或电子部件放行工作经历者优先，具备放行签字资质者将予以重点考虑，能够独立承担放行相关责任，严格把控放行质量。 - 专业能力：精通民航电子部件（计算机、通信导航、电气类）的工作原理、维修工艺及故障排查方法，能够独立处理电子部件故障、线路故障、信号异常等复杂维修技术问题；熟悉民航维修相关适航法规（如CCAR-145部、CCAR-43部、CCAR-21部）及行业标准，了解FAA、EASA相关规范及行业头部企业电子维修标准者优先；能熟练使用电子维修相关工具与设备（如示波器、万用表、专用检测设备），掌握电子部件检测与修复核心技能。 - 语言能力：具备良好的英语听说读写能力，能够熟练阅读英文电子维修手册、技术规范及相关适航文件，能使用英语进行基础技术沟通与交流；英语四级（CET-4）及以上水平，或具备同等英语能力者优先，维修技术英语等级签注为4级者优先考虑。 - 综合素质：具备极强的安全意识、责任意识与严谨的工作作风，服从工作安排，能够适应民航维修行业倒班、户外作业等工作节奏；具备良好的沟通协调能力、团队协作能力与问题解决能力，善于总结电子维修经验，乐于分享技术，具备持续学习能力与创新思维；无犯罪记录，符合机场公安机关关于背景审查的相关规定，身体健康，能够胜任岗位工作强度，无妨碍从事相关工作的疾病与生理缺陷。 - 优先条件：有行业头部民航维修企业电子维修从业经历者优先；具备电子维修工艺文件编制、培训授课相关经验者优先；持有多种主流机型电子维修执照签署或电子部件专项维修培训证书者优先；具备电子维修大纲编制、检测设备校准相关经验者优先。

项目类别：四川省内高速公路工程； 招聘要求：公路、市政专业方面有施工现场从业经验的技术人员若干：技术负责人、施工员、资料员、测量员、计量员等等，有公路、市政工程专业方面证书优先。 工资待遇：不低于同行业水平。

【岗位职责】 1. 负责按照工作指示和相关要求完成不良品的分析改善和数据维护； 2. 负责及时向责任方工程师、生产管理及生产支持工程师反馈品质状况； 3. 协助相关人员分析根本原因，做好反馈闭环，提升过程质量；

理县县城需要一辆随车吊。

招聘塔机司机和指挥人员，工作地点在四川省阿坝州阿坝县。司机岗位工作10小时薪资7000元，加班费每小时25元；指挥岗位工作10小时薪资5500元，加班费每小时20元。提供宿舍，餐费自理。要求持有四川省住建厅颁发的特种作业操作证书，夫妻搭档优先考虑。

阿坝藏族羌族自治州若尔盖县招建筑木工、工地小工/杂工

阿坝藏族羌族自治州小金县招装修木工

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有没有闲的房建技术员？。

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岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2.执行设备润滑、紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作 3.配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持 4.填写维修保养记录，及时反馈设备运行异常及改进建议 5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1.具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动原理及基础电气知识 4.动手能力强，具备基本钳工、焊工或装配技能者更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作意识和安全意识

一、机修工（2名，会电工优先） 岗位职责 1、负责厂区所有生产设备（破碎机、振动筛、输送带、洗沙设备、水泵、空压机等）日常巡检、保养、维修、故障抢修。 2、负责设备定期加油、紧固、除锈、保养，减少设备故障率，保障生产线正常连续运转。 3、熟悉电路、电机、配电箱基础维修，能独立处理设备电路故障、线路更换、电机维修等电工相关工作。 4、做好机修工具、配件整理登记，定期上报设备损耗、配件更换情况。 5、配合生产车间完成设备改造、拆装、调试工作，严格遵守安全操作规程，杜绝安全事故。 任职要求及薪资待遇 1、有砂石厂、加工厂、工地设备机修经验优先，懂电工、会电路维修优先录用。 2、能独立处理常见设备故障，吃苦耐劳，能适应两班倒、车间现场作业。 3、服从管理，安全意识强，无重大疾病，能适应户外、厂区粉尘作业环境。 4、有焊工证、机修相关经验者优先，年龄25–50岁。、 5、月综合工资9000-10000元，包食宿。

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2.执行设备润滑、紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作 3.配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持 4.填写维修保养记录，及时反馈设备运行异常及改进建议 5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1.具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动原理及基础电气知识 4.动手能力强，具备基本钳工、焊工或装配技能者更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协作意识和安全意识

招几个焊工430一天包吃住，会焊就行，不要证

工作地点九寨： 招机修师傅，1，懂焊和割。2，简单的机器维修。3.做事主动极积。4.年龄55岁以下。5.包吃住。

垃圾焚烧厂，设备维修。会电焊气割。机械原理。

多岗位任选：屏幕焕新工程师、售后初级判责专员、摄像头维修、浅拆工程师、手机焕新工程师、仓储、分拣专员、3C数码质检。 提供住宿！大平台晋升机制透明公开。公司占地面积大，一整栋都是转转，工作环境舒适，提供住宿，公司配有零食茶水间，不定期下午茶，空调全天开放，不用穿无尘服。公司大部分都是90后00后，团队年轻氛围好，福利待遇优厚。 【岗位职责】 1. 屏幕焕新工程师：负责屏幕更换、压屏、排线及相关电子元器件维修更换。 2. 售后初级判责专员：负责相关判责工作（需具备1年以上手机维修经验）。 3. 摄像头维修：负责相关产品摄像头问题检测及维修，以及笔记本、耳机焕新。 4. 浅拆工程师：负责手机主板检测维修。 5. 仓储/分拣专员：负责转转回收回来的手机数码产品分拣、打包、发货工作。 6. 3C数码质检：负责电子厂、数码产品质检工作。 7. 手机焕新工程师：负责手机配件更换，包括屏幕、电池、主板的基础拆修更换。 【岗位要求】 1. 屏幕焕新工程师：无特殊经验要求说明，按标准执行。 2. 售后初级判责专员：需具备1年以上手机维修经验。 3. 摄像头维修：无特殊经验要求说明，按标准执行。 4. 浅拆工程师：需具备手机主板检测维修经验。 5. 仓储：可以接受小白，有工厂/物流经验优先。 6. 3C数码质检：有电子厂、数码产品质检经验优先。 7. 分拣专员：工作轻松，有电子厂、物流经验优先。 8. 手机焕新工程师：有手机拆机经验；有工厂和物流仓储经验或者热爱电子手机数码产品优先；后期可以转技术岗。 【薪资待遇】 1. 屏幕焕新工程师：底薪4200+绩效2800。 2. 售后初级判责专员：底薪3200+计件，综合薪资6.5-7.5k，首月培训保底4k。 3. 摄像头维修：底薪5100+绩效，综合薪资8000-10000。 4. 浅拆工程师：底薪5100+绩效，综合薪资8000-10000。 5. 仓储：底薪4700+绩效1000+计件，综合薪资6-8k。 6. 3C数码质检：底薪4700+绩效1000+计件，综合薪资6-8k。 7. 分拣专员：底薪4700+绩效1000+计件，综合薪资6-8k。 8. 手机焕新工程师：月薪7-10k。 岗位多多，欢迎投递了解。

岗位职责： 1.负责隧道工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2.组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决 3.监督施工质量、安全与进度，确保符合国家规范及项目要求 4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 指导现场技术人员开展工作，参与工程验收与技术总结 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等工程领域 2.熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应施工现场环境，具备较强的问题解决能力

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2.组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决 3.监督施工质量、安全与进度，确保符合规范及合同要求 4.编制并审核技术资料、竣工文件及验收报告 5. 指导团队技术人员开展日常工作，参与新技术、新工艺应用推广 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限（根据项目实际可放宽） 2.有施工现场技术管理经验者优先，经验要求不限至5年以上视岗位层级而定 3. 熟悉国家及行业施工技术标准、质量验收规范和安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 5. 责任心强，能适应项目现场工作环境

高速公路隧道施工管理技术主管

对待工做负责，有多年工作经验。工资面议。

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