高薪聘请老师
5000-10000元/月
教育工作者1-2人月结全职
工作地点:南江县翰琳培训学校要求:1.有教学经验2.字写的可以3.有一定销售思维,可以做好服务与续班4.发展前景好,培训多多5.薪酬模式:高底薪+消课提成+招生提成+年终奖,月综合5000-10000元。福利多,工作清闲,周六日上班工作
职业技能培训公司招合作团队
8000-9000元/月
教育工作者3-5人月结全职
雅安启利职业技能培训学校(公司)诚招合作运营团队,主要培训短期电工,厨师,网络直播……欢迎有经验,运营能力的个人及团队前来洽谈咨询!
教育工作者社保1-2人月结全职
岗位:组训老师学历:专科及以上经验:有在保司同等岗位工作经历优先工作地点:龙泉吾悦广场公寓楼联系人:高老师
南充急招教师
3000-6000元/月
教师6-10人月结
您好,仪陇县新政飞速进步Ai智学中心.正在招聘教务管理,工作地点在南充仪陇县富海華庭,薪酬范围3K到6K,入职后有导师带,方便发份详细的简历过来吗?
成都崇州市急招美术老师
4000-8000元/月
美术老师1-2人月结全职
"[庆祝][庆祝][庆祝]温江校区招聘全职美术老师(入职就有班级带)\n要求:1、美术专业及美术相关专业毕业;\n2、有一年以上3—9岁学生美术教学经验;\n3、擅长少儿美术教学的老师;\n4、热爱本质工作,拒绝、可长期工作者优先。\n工地作址:温江区乐尤艺术培训学校(羊马智荟城)\n薪面资聊"
小初数学教培教师
5000-9000元/月
教师社保3-5人月结全职
任职要求:数学,汉语言,英语等专业,大专及以上学历,有授课经验优先
具有吃苦耐劳,团队协作的精神
热爱教育事业,有责任心,具有良好的教师职业操守和服务精神
较强的沟通、理解和分析能力
优秀的学习能力,亲和力,有一定的组织能力
普通话标准,思路清晰
具备扎实的专业知识(数学,英语,汉语言)擅长已上科目优先
美术老师包住保险3-5人月结全职兼职
隆德县七彩艺术学校招聘美术、书法、古筝、钢琴、舞蹈老师各一名电话
美术老师1-2人日结
美术老师兼职:工作时间:2025年1月13日至2025年1月14日8点半-下午5点半;工资:面议;工作内容:上午配班带2年级以上的小孩,下午带5岁6岁小朋友要求:有一定画画基础工作地址:天源邻里坊3楼(工农小学对面)小央美美术教育联系电话:
赤峰松山区招聘技术老师学员!工资可日结!月薪3000~8000,上不封顶,年龄18岁到50
3000-8000元/月
美术老师日结
招聘技术老师学员!工资可日结!月薪3000~8000,上不封顶,年龄18岁到50岁,兼职全职都可联系张老师:
邵阳邵东市文苑少儿美术培训班招聘岗位:招生老师年龄:20--40岁要求
3000-4000元/月
美术老师1-2人月结兼职
邵东文苑少儿美术培训班招聘岗位:招生老师年龄:20--40岁要求:服务意识强,品德端正;可兼职地点:邵东市文化路待遇:电联/面议
南充急招教师
3000-6000元/月
教师6-10人月结
您好,仪陇县新政飞速进步Ai智学中心.正在招聘教务管理,工作地点在南充仪陇县富海華庭,薪酬范围3K到6K,入职后有导师带,方便发份详细的简历过来吗?
四川南充南部县教培急聘:学管师咨询师要求:无学历要求
3000-10000元/月
教师社保保险餐补6-10人月结
教培急聘:学管师咨询师要求:无学历要求,有销售经验最佳。各科任老师:本科及以上学历,持教师资格证或者一年内考取。待遇从优,高薪保障,保险全买,一周双休,南部本地企业,长久稳定。电话:详细地址:四川南充南部县
教师6-10人月结全职兼职假期工
大专及以上学历(本科及以上最好)专业不限;拥有教师资格证优先;
2.具有良好的职业操守和服务意识,热爱教育工作,热爱学生;
3.具备较好的职业素养、学习能力强,视野开放,能秉持“以学生为中心”的理念组织活动;
4.普通话标准,仪表仪态端庄,有亲和力;沟通能力强,业务能力强,能与家长进行良性互动;
5.有责任心、抗压力强、执行力强;
6.乐于接受新的教育理念,并不断迭代工作方法,促进学生综合素养的提升;
7.能够适应周末及节假日工作(工作日可调休)。
8.工作时间:春秋季周中(14:00-22:00)、周末(8:00-18:00);寒暑假(8:00-18:0
教师教育工作者
职位名称:陪读老师工作性质:全职工作地点:学校或指定的教育环境职位概述:陪读老师是在普通教育环境中为小学生提供一对一个性化支持的专业教育工作者。您将协助学生融入课堂,帮助他们理解课程内容,并提供必要的学习策略。主要职责:1. 在课堂环境中为有特殊需求的学生提供一对一的辅导和支持。2. 观察学生在课堂上的表现,记录其学习行为和进步情况。3. 与普通教育教师合作,确保学生能够跟上课程进度并参与课堂活动。4. 协助学生发展社交技能和自我倡导能力。5. 与学生家长和学校团队保持沟通,定期提供学生进展的反馈。6. 参与制定和执行学生的个性化学习计划。7. 参与专业发展培训,不断提升自己的专业知识和教学技能。
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