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岗位职责: 1. 根据学校及学生特点规划并执行美术教学方案； 2. 策划并带领学生开展各类美术活动，提升学生的艺术修养与实践能力； 3. 保持与学生及家长的有效交流，掌握学习情况，提供针对性辅导； 4. 定期评价学生作品与学习进展，给予具体且积极的反馈； 5. 参与教研交流活动，持续优化教学策略与课程内容。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备美术教学的创新意识与实践能力； 2. 拥有良好的沟通协调能力，善于构建和谐的师生及家校关系； 3. 能够自主开发课程内容，满足不同学生的学习差异； 4. 具备协作意识，积极参与团队教学改进与经验分享； 5. 乐于学习先进教育理念与教学方式，追求专业成长。

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【岗位职责】 1. 培训体系搭建与落地：全面负责美术人员（在校生/应届生）的岗前技能教学培训。主导制定并持续迭代标准化的培训课件、阶段性教学大纲及考核评估机制，确保新人快速适应项目生产要求。 2. 人才梯队培养与评估：建立常态化的学员成长评估体系，定期追踪并复盘学员的专业成长轨迹。通过提供针对性的改进建议与专项辅导，协助公司完成核心美术人才的筛选与梯队建设。 3. 前沿技术预研与转化：密切洞察行业技术发展趋势（如AIGC辅助美术生产流、主流DCC工具链迭代等），负责将前沿技术与创新工作流转化为内部标准化培训课程，以技术驱动生产效率与资产质量的全面提升。 【岗位要求】 1. 学历背景与从业经验：统招本科及以上学历，美术、设计或计算机相关专业背景。具备3年以上一线游戏美术制作经验，且拥有至少1年团队技术指导或企业内训师经验者优先考虑。 2. 项目履历与规范认知：拥有完整的写实风格或风格化次世代项目全流程制作履历，深刻理解国内外主流美术外包的制作规范、管线流程及高品质交付标准。 3. 专业技能（硬实力）：精通Maya/3ds Max、ZBrush、Substance Painter等行业主流建模与贴图软件；具备扎实的美术功底与优秀的技术落地能力，能够独立解决复杂的技术难题。 4. 综合素质（软实力）：具备卓越的沟通表达能力与专业的教学技巧，善于将复杂抽象的技术概念进行结构化拆解，并能深入浅出地传授给学员，具备良好的耐心与责任心。

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