岗位职责： 1.负责少儿/青少年美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、创意绘画、手工等方向 2.根据学生年龄及能力制定个性化教学计划，激发艺术兴趣与创造力 3.组织课堂作品展示、校内外美术活动及考级辅导等相关工作 4. 定期与家长沟通学习进展，提供专业成长反馈 5. 配合校区完成教学资料整理、教具管理及教研协作任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.美术、设计、教育类相关专业背景，学历不限 3.有美术教学经验者优先 4.具备基本美术功底和审美素养，能示范创作并指导技法 5.责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

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无人天考核，不加班，双休，教新手入行次世代角色流程 岗位职责  培训体系搭建与落地：全面负责美术新人（含在校生/应届生）入职前的技能教学工作。主导制定并持续优化标准化培训资料、阶段化课程方案及考核机制，确保新成员高效融入项目制作节奏。  人才梯队培养与评估：构建常态化学员成长跟踪机制，定期分析并复盘学员专业能力发展情况。通过个性化反馈与专项指导，协助企业完成核心美术人才甄选与梯队储备建设。  前沿技术预研与转化：紧跟行业技术动态（如AIGC在美术生产中的应用、主流DCC工具更新等），推动新技术与创新流程向内部培训内容转化，以技术赋能提升产出效率与资源品质。 任职要求  学历背景与从业经验：统招本科及以上学历，美术、设计或计算机相关专业优先。具有2年以上游戏美术实战经验，有1年以上团队技术带教或企业内部培训经验者更佳。  项目履历与规范认知：完整参与过写实或风格化次世代项目全流程制作，熟悉国内外主流美术外包制作标准、管线协作流程及高质量交付要求。  专业技能（硬实力）：熟练掌握Maya/3ds Max、ZBrush、Substance Painter等主流建模与纹理软件；具备扎实美术基础与强技术实现能力，可独立应对复杂技术问题。  综合素质（软实力）：具备出色沟通表达与教学组织能力，擅长将抽象技术知识进行系统化梳理，并以通俗易懂方式传授，富有耐心与责任感

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岗位职责： 1、负责3-12岁少儿美术课程的教学实施，注重创意表达与美育素养培养 2、独立制定个性化教学计划，定期评估学员成长并反馈家长 3、参与课程研发、教具优化及内部师资培训，持续提升教学品质 4、维护家校沟通关系，协助完成学员续费与口碑转介绍 5、代表校区参与美术类赛事、展览、社区公益等对外交流活动 任职要求： 1、热爱儿童教育事业，具备亲和力、耐心与积极正向的沟通风格 2、美术、艺术教育或相关专业背景，有少儿美术教学经验者优先 3、具备良好的课堂组织能力、示范表现力及基础绘画功底 4、责任心强，认同长期职业发展路径，愿与团队共同成长 5、身心健康，能适应周三至周日排班及适度弹性工作安排

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【岗位职责】 1. 负责3–12岁少儿美术教学，涵盖创意绘画、手工、素描、水彩等课程，分龄授课。 2. 按课程体系备课授课，做好技法示范，因材施教启发创作想象力。 3. 课后点评作品、记录学情，做好家校沟通，配合招生与续费工作。 4. 整理学员作品，配合公开课、画展等教学展示活动。 【岗位要求】 1. 美术功底扎实，熟悉创意画、手工、素描、水彩等少儿美术品类，分龄教学经验优先。 2. 热爱少儿教育，亲和力强，善于启发孩子，具备良好课堂控场能力。 3. 熟悉少儿美术教学逻辑，可独立备课授课，具备家校沟通意识。 4. 时间稳定、责任心强，认同机构理念，配合招生续费相关工作。

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主要打磨腻子墙面和喷乳胶漆，（有机器的优先700平方左右）

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