薪资待遇： 1. 收入范围： 保底月收入5500元 正常干6000-10000元/月 努力干10000-14000元/月 冲刺干14000-18000元/月 2. 绩效奖金核心驱动： 与项目利润、回款效率、管理金额、成本控制挂钩，当月兑现 其他福利：社保+商业意外险+各种福利+年终超额利润分红 岗位职责： 1. 利润负责制：全面主导绿化养护项目的运营，对最终净利润承担责任 2. 回款责任制：跟进客户款项回收，完成对账、开票及请款全流程 3. 服务规模管理：统筹人员调配与现场执行，拓展服务体量与覆盖范围 4. 成本严控：审批各项费用支出，确保成本控制在预算范围内 任职要求： 1. 具备3年以上外部绿化养护或绿化工程施工管理经验； 2. 熟悉基础电脑操作（用于微信汇报、Excel数据统计）； 3. 具备良好沟通能力（可协调客户关系、带领作业团队、应对现场投诉），能适应高强度工作节奏 退伍军人、掌握AI工具者优先考虑 为什么选择我们？ 1. 老牌企业（发展多年，项目稳定，薪资按时发放） 2. 结果导向（以数据为依据，绩效奖励当月到账） 3. 成长空间（项目经理→片区总监→合伙人晋升通道） 4. 美汇是培养管理者的平台

岗位职责： 定期回访现有客户，维护稳定合作关系，推动存量客户新增业务转化，深化公司与客户的协作程度，提高客户满意度及合作持续性。 梳理重点行业客户及潜在合作伙伴，积极沟通对接，发掘合作契机，推进项目落地、合同签署与执行实施，实现新业务“从0到1”的突破进展。 全程跟进项目实施进度，统筹协调内外部资源，解决项目推进中涉及的技术、商务与运营问题，保障项目按时交付并达成既定目标。 收集并研判新业务相关的政策动态、市场变化及客户反馈信息，识别潜在风险与机遇，提出切实可行的发展建议与应对方案。 依据公司管理制度，完成服务费用核对、账款催收及合同归档管理，确保项目运作合规、资金流转安全。 联动技术、采购等相关职能部门，响应客户技术需求，推动产品与服务持续优化，增强业务交付水平与市场竞争能力。 任职资格： 1. 学历：统招本科及以上学历，市场营销、交通运输、计算机、信息管理与信息系统等相关专业优先。 2. 经验：具备3年以上道路运输领域工作经验，有风险防控、安全管理或信息化建设任一方向实践经验者优先，参与过道路运输企业信息化项目实施或运营管理工作者优先。 3. 专业知识及技能： 熟悉道路运输行业的法规政策与标准规范，掌握运输安全管控或风险防范、信息化建设至少一个领域的基础知识与工作流程。 了解风险评估、预警机制及事故处理等风险管理方法，熟知信息化项目在规划、设计、实施与管理各阶段的操作要求。 具备数据处理与分析能力，能熟练使用数据分析工具对运输风险、运营表现等数据进行统计分析，为业务决策提供支持。

岗位职责：带领团队制定并达成既定目标 任职要求：具备相关工作经验 岗位福利：底薪＋提成+五险+年终奖

岗位职责 1深度参与游戏/新产品研发全流程，负责从需求评审到上线的进度提速。 2保障项目各阶段里程碑准点交付，做到零延期或极低延期率。 3负责Bug跟踪、测试验收等质量管控，确保在保证质量的前提下提速上线。 4利用常见项目管理工具，进行数据可视化与问题追踪和向上汇报。 5能适应多项目并行 任职要求 1.具备3~5年以上游戏/互联网项目管理经验，熟悉从需求到上线的完整流程。本科以上相关学历。 2.曾有成功的“加速上线”或“零延期交付”实战案例。 3.熟练应用项目管理工具，能搭建自动化统计和可视化进度看板。 4.具备资源冲突、需求变更的风险控制和问题解决能力。 5.具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识，能与策划、测试、研发无缝对接。 6对项目质量和项目速度有高度重视度，可兼顾测试流程、Bug优先级和上线时间控制。 7.能承受高强度目标和内部竞争压力，对结果和效率高度负责。 加分项 有以下行业经验：游戏

岗位职责： 1.全面统筹变电一次、配电一次领域的业务运营，包括市场拓展、团队管理及战略落地，对事业部业绩目标负责； 2.主导独立项目全生命周期管理（优先聚焦国家电网体系内项目），从前期需求对接、方案制定，到中期施工组织（契合国网施工规范与流程）、进度把控，再到后期验收交付（匹配国网验收标准）、客户维护，确保项目高效推进与顺利落地；需具备国家电网项目全流程施工经验，精准衔接国网侧需求与管理逻辑； 3.带领团队完成售前支持工作，包括方案设计、客户沟通及投标攻坚，配合公司高层推动业务合作； 4.精通低压及十千伏（10kV）系统的设计、安装、调试及运维，熟悉国家电网设备调试规范、运维标准及施工工艺要求； 5.加强内外部沟通协调，对内联动跨部门资源，对外维护客户关系及行业合作，保障业务顺畅开展； 6.制定事业部年度经营计划、预算方案及业绩考核指标，跟踪执行进度并动态调整，确保年度目标达成； 7.关注行业技术发展趋势、政策法规（尤其国家电网最新技术标准、政策导向）及市场竞争动态，结合事业部业务特点制定产品与服务优化策略，提升市场竞争力； 8.牵头组织事业部技术团队进行核心技术攻关与创新（聚焦国家电网新兴业务场景，如智能配电、绿色变电技术），推动新技术、新工艺在项目中的应用，降低成本并提升项目质量。 任职要求： 1.本科及以上学历，电气类、电力工程等相关专业，5年以上变电一次、配电一次领域工作经验，其中至少3年独立项目管理经验及2年团队管理经验，持有一级建造师资格证者优先； 2.精通变电一次、配电一次设备的设计、选型、安装及调试，熟悉行业标准与规范，具备扎实的现场技术功底； 3.具备优秀的独立项目操盘能力，能独立把控项目进度、质量、成本及风险，有多个成功项目全周期管理案例者优先； 4.拥有出色的沟通协调与谈判能力，能高效对接客户、跨部门及外部合作方，推动问题解决与资源整合； 5.具备强团队领导力与目标导向，能带领团队达成业绩指标，同时注重成员能力培养与团队建设。

工作职责 1. 全面负责人事管理各模块运作，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利、劳资关系及组织架构优化，确保制度合法合规并有效支撑业务目标。 2. 牵头制定并落实招聘策略，精准对接生产与管理类岗位用人需求，完善人才储备与梯队建设。 3. 搭建并推进员工培训机制实施，持续提升团队专业能力与岗位适配度。 4. 制定并执行绩效管理体系，依托数据分析提升团队产出效率与员工工作积极性。 5. 策划员工关怀项目与企业文化活动，强化团队认同感与组织向心力。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟悉人力资源六大模块实操流程，掌握《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具备3年以上制造业HR管理工作经验。 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公工具，可独立完成数据整理分析及方案编制。 4. 具备良好的沟通协调能力与应变处理能力，能妥善应对员工关系事务及劳动争议问题。

岗位职责： 1、全面统筹与规划公司各大区系统集成项目的交付与管理工作，整体把控执行过程，确保各项目目标顺利达成； 2、监督系统集成项目的整体运行状态及进度推进，及时识别并管控潜在风险，对项目质量与进度全面负责； 3、主导集成项目技术方案的制定，组织投标工作，完成合同签署、采购管理，并对实施过程中的进度、质量、成本进行有效控制； 4、建立和完善系统集成项目管理体系及相关管理制度，提升项目执行的标准化与规范化水平； 5、开展系统集成项目的风险评估与技术指导，总结实施经验，持续优化技术能力，推动项目管理水平提升； 6、核算并管理项目相关成本，跟踪成本执行情况并实施动态调整，确保符合公司设定的成本控制指标； 7、负责系统集成项目团队的人才梯队建设、能力培养及绩效考核等团队管理事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机或管理类相关专业，具备5年以上系统集成项目管理相关工作经验； 2、有5年以上教育行业系统集成、智慧校园信息化、教育信息化领域经验者优先，熟悉智慧校园整体解决方案； 3、具备出色的项目计划、进度、成本及风险管理能力； 4、具备良好的沟通协调能力与语言表达能力，同时具有较强的文案撰写能力； 5、执行力强，具备高度的责任意识与职业敬业精神； 6、持有系统项目管理师、系统/网络/安全等相关中级及以上认证者优先考虑； 7、有管理30人以上团队经验者优先。

王者-UIUX APM 岗位职责： 1、主导游戏UIUX方向的美术项目管理，涵盖需求对接，依据版本节奏统筹排期，跟进开发进度，及时识别并应对研发过程中的潜在风险； 2、协助完成资源调配与团队组织，保障各相关方高效协同推进工作； 3、制定并执行生产计划，全程把控美术资源的进度与交付质量，妥善处理流程中的需求调整、突发问题及风险项； 4、监督美术资源在版本集成、测试验证、BUG修复归因等关键环节的落实情况； 5、结合项目实际运行状况，持续推动流程改进与优化；整理并分析研发过程数据，为管理决策提供有效依据； 岗位要求（硬性）： 1.行业工作年限要求：具备2年及以上游戏研发领域APM相关工作经验 2.学历/专业/要求：大专或以上学历 3.工具使用：熟练操作TAPD等项目管理类工具，具备基础的数据统计与分析能力 4.其他细项要求：理解游戏美术工作逻辑，对游戏有浓厚兴趣 5.基础素养：责任心强，具备良好抗压能力，作风正直诚信，沟通协作顺畅，富有推动力

岗位职责： 1.跟踪项目内外部美术开发进度，推动美术内容按计划交付，及时识别潜在风险并协调解决相关问题。 2.协助美术团队与其他职能团队进行需求对接，保障流程沟通顺畅，协调处理协作中的问题与难点。 3.推动需求标准、制作规范、协作流程及资源归档的优化，提升项目管理工具的应用深度，保障团队高效运作，沉淀过程资产。 4.围绕项目里程碑设定美术团队目标，协助主美/模块负责人开展团队人员管理相关工作。 岗位要求（硬性）： 1.至少1年大型游戏项目项目管理及美术管理经验，有参与3A级游戏美术全流程研发管理经历者优先； 岗位要求（附加）： 1.性格积极主动，富有热情，具备一定抗压能力； 2.能适应节奏快、变化多的工作环境，熟悉敏捷开发模式； 3.自我驱动强，关注细节，条理清晰，具备自主性与适应力，同时能带动团队成员； 4.具备效率意识、前瞻性思维与决策判断力，拥有良好的沟通协作能力； 5.可接受少量频次的出差安排。

有不有在阿坝县做门窗空闲的师傅，需要两个师傅明天帮忙装一天玻璃

阿坝修变电站招安全员，有没有感兴趣的朋友。

暮雨幽栖民宿正在招聘厨房、客房阿姨1名。要求识字，能看懂菜单上的菜，会炒家常菜，服从管理，并能打扫客房卫生。薪资待遇为4500-5000元。

阿坝藏族羌族自治州黑水县招贴砖

阿坝藏族羌族自治州招彩钢板安装、电焊要师傅，小工也行，会角磨机切割机，做过安徽模式的联系

湖北省内分公司团队股东及股权设计管理，湖北省内空白区县分公司的开发。薪资底十绩效十门店分红十股权分红

岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2.制定并优化人力资源管理制度、流程及标准，提升组织效能与人才管理水平 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动年度培训计划，完善人才发展体系，支持业务战略落地 5.开展组织诊断与员工敬业度管理，营造积极健康的企业文化氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作推动力 5. 责任心强，结果导向，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责 1. 人员招聘工作：主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作，保障各岗位人员充足到位。 2. 团队搭建与管理：根据公司发展规划，搭建稳定完善的人员团队，优化人员架构，做好人才储备，提升团队稳定性。 3. 日常人事管理：负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进，落实公司各项规章制度，做好员工日常管理及团队氛围维护。 4. 人事统筹工作：跟进员工留存、人员调配、制度落地执行，配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。 任职要求 1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先，熟悉工业一线岗位用工特点； 2. 熟悉各招聘渠道，擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位，识人精准，招聘效率高； 3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力，熟悉基础人事管理流程； 4. 沟通协调能力强，责任心强，执行力高，工作稳定，能适配工厂管理模式。 薪资福利 1. 月薪7000-8000元，薪资稳定，每月准时发放； 2. 包吃，生活保障到位； 3. 入职缴纳社保，福利齐全有保障； 4. 单休，正常作息； 5. 工作氛围简单纯粹，公司稳定发展，适合长期稳定就业。 有意向者可直接联系面试、尽快上岗！

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动绩效考核体系落地，协助部门开展绩效面谈与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务，防范劳动用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年中大型企业人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与合规执行能力 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，逻辑清晰，具备HRBP思维与业务敏感度

岗位职责： 1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作 2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设，提升组织效能 3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作 4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系，支持战略发展需求 任职要求： 1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先 2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 薪资待遇：6000,购买社保五险

工作地点阿坝州

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4.主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：不限 4.熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、钉钉项目等） 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

承包制项目经理。

岗位职责: 1. 负责公路项目施工计划的执行落实及现场组织管理 2. 统筹各工序衔接，保障工程进度、质量与安全符合标准 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推进任务实施 2. 富有团队协作意识，能适应施工现场工作条件 3. 拥有较强的学习与应变能力，可及时改进施工管理方法

项目经理1名（公路工程专业一级建造师、有B证，中级工程师职称以上）要求能带证上岗，工作地址四川省阿坝州若尔盖县—红原县（郎川高速）。有相关项目管理经验（至少以项目经理职务管理二个项目以上，简历需要附完成项目的时间、名称和地点、简历需附上证件照片，供我方网查）

负责公司35kV及10kV农网、城网配网电力工程施工管理， 熟悉电力施工现场的组织与人员安排， 掌握电力相关专业技术要求， 具备良好的沟通协调能力， 能适应一定工作压力。

要求对房屋建筑工作经验丰富，适应高海拔区域，懂测量仪器，施工一体，生产。全方位管理的人员。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-08-19 岗位职责: 1.负责光伏储能项目的开发与管理，确保项目按时完成 2.与团队紧密合作，共同推进项目进度 3.持续优化项目流程，提升工作效率 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够高效协调各方资源 2.具有团队合作精神，能够迅速适应并融入团队环境 3.拥有良好的学习能力，不断提升个人及团队技能

1、全面负责石油天然气液化加工类项目全周期管理工作，涵盖项目策划、立项审批、建设实施、竣工验收及后期运营等环节，编制项目整体执行方案，保障项目在进度、质量、安全、合规性与成本控制等方面有序推进并实现顺利交付。 2、主导项目团队的搭建与人员配置，合理分配工作任务并开展日常管理，确保生产装置安全稳定运行。制定并落实团队培训计划，提升员工操作水平与理论素养，组织实施安全与技能考核，增强团队专业素质与协同作业能力，构建高效能的项目管理队伍。 3、严格把控项目质量、安全与环保管理，贯彻执行公司QHSE管理体系，识别项目各阶段潜在风险，制定相应的预防控制措施和应急预案，消除安全隐患，杜绝安全事件发生。组织全员参与风险辨识，落实风险规避策略，保障产品品质达标。 4、整合协调内外部资源，对接企业内部职能部门、协作单位、监理方及政府监管机构，妥善处理项目推进过程中的各类沟通事项，确保项目建设与生产运行衔接顺畅、稳定高效。 5、审定项目技术方案与工程图纸，牵头组织项目验收、总结评估及资料归档工作，推动技术革新与工艺改进，实施QC成果应用与变更流程管理。 6、负责项目日常生产运作管理，组织召开周生产例会、月度安全会议、年度工作复盘，推进员工技术水平提升与能力认证。 7、完成企业安排的其他相关工作事项。

工作职责 1、保障战略级项目、重点工程及迭代计划与公司战略方向一致，统筹项目优先级与健康度管理，主导项目规划与跨部门协同，确保各项目高效推进并高质量落地； 2、结合公司实际业务特点与发展阶段，识别核心管理需求，设计并推行标准化管理体系，统一工作流程，推动流程落地实施与持续优化，提升组织协作效率； 3、主导项目复盘工作，沉淀实践经验，搭建统一的知识资产库与模板资源库；组织内部赋能培训，提供流程与管理方法支持； 4、协调风险管理全流程及各环节责任人，建立风险识别、分级上报机制，推动制定应对方案并跟踪执行效果，确保风险可控； 5、负责需求、缺陷等相关数据的采集与分析，通过数据洞察发现关键问题或改进空间，为管理决策提供依据；推动问题闭环与效能升级，助力产品质量提升； 6、协助各团队开展资源精细化运营，监控资源配置与使用合理性，促进资源共享与复用； 7、明确团队内外部沟通规范与信息同步机制，建立统一的信息发布渠道和标准输出内容，如版本计划、范围基线、上线通知等，规范协作工具的应用。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备4年以上IT项目管理经验，熟练掌握ScrumMaster模式及项目管理实战方法；有成熟互联网C端产品项目管理经验者优先； 2、具备与技术团队顺畅沟通的能力，熟悉互联网技术基本原理与系统架构者更佳。 加分项 具备以下领域工作经验：互联网、电子商务、社交网络与媒体

岗位职责： 1 负责审核、标注、客服类BPO项目的全周期交付管理，编制项目执行方案（含时间节点、人员配置），保障SLA核心指标（如交付周期、质量合格率）顺利达成。 2 监控项目成本支出，跟进预算使用情况，合理调配人力及工具资源，提高项目整体收益；定期汇总项目进度、质量表现与成本分析报告，及时向客户及内部相关方同步信息。 3 应对项目日常运营问题，包括标注标准分歧、客服负面反馈、审核规则变更等，联动运营、技术等部门协同处理，有效控制项目运行风险。 4 维持良好的客户沟通机制，定期对接业务需求，收集意见建议并推动改进落地；组织团队开展审核规范、标注标准、客服应答话术等培训，强化成员专业水平与作业效率。 任职要求： 1 具备3年以上BPO领域工作经验，有至少1年独立负责审核、标注或客服类项目经历，精通其中一项业务全流程（如文本标注、图文审核、电商客服支持）。 2 掌握基本项目管理方法，能够制定明确的实施计划，擅长进度跟踪与质量把控，熟悉使用协作工具（如钉钉、飞书项目）者更佳。 3 具备良好的团队协作与跨部门沟通能力，能高效整合内外部资源应对问题；拥有初步数据分析技能，可基于差错率、人均效能等数据优化作业流程。 4 熟悉BPO行业合规性要求（如数据保密、内容审核准则），工作细致认真，抗压能力强，具备客户诉求响应及投诉处理经验者优先。