一个充满活力与温度的团队，期待志同道合的你加入！ 如果你不追求月薪突破10万，不想一年赚满百万，那就不用联系我！ 我们的团队信条是：高薪保障、专业专注、合规运营、氛围融洽—— 第一：我们专注于银行大额资金居间服务，涵盖个人信贷、企业贷款、房产按揭等业务板块，已与全国多家主流银行建立稳定合作。成都本地贷款机构良莠不齐，但我们始终坚持合法合规经营，这是不可动摇的底线。请摒弃偏见，认真了解真实情况。 第二：薪酬体系：全成都唯一承诺纯！纯！纯无责任底薪7000元，其中含300元全勤奖、400元话费补贴，顾问提成区间为（10%-50%），表现优异者最高可享60%分成！ 高福利保障（五险一金）+高收入兑现（人均月入3万，顶尖人员超10万） 团队活动多样：生日会、茶话会、周度团建、大区级团建、民主交流会、员工运动会…… 现金激励丰富：进件奖励、首单破零奖、新人王称号奖、销售冠军、周度销冠、周王争霸奖等 最后： 杜双灵个人履历： 集团内部晋升速度最快的部门负责人！ 半年内成功带出三位集团级新人王！ 通过自身奋斗提前还清全部房贷！ 凭借个人实力成为保时捷中国车主俱乐部实名会员，并喜提奥迪座驾！ 因此，你可以充分相信我具备带你实现收入跃迁的能力，诚邀渴望财富成长的你携手同行。

混凝土销售的核心职责是开发建筑行业客户，推广混凝土产品并促成交易，同时保障订单交付与客户长期合作，为企业实现混凝土销量及营收目标。具体职位描述如下： 一、核心工作内容 1. 客户开发与拓展：聚焦建筑公司、房地产开发商、市政工程单位、装修施工队等目标客户，通过电话拜访、实地洽谈、行业展会等方式挖掘潜在客户，建立并完善客户资源库。 2. 需求对接与方案沟通：了解客户项目需求（如混凝土强度等级、用量、交付时间、施工场景），结合公司产品规格（如商品混凝土、特种混凝土）及产能，提供适配的产品方案；解答客户关于混凝土性能、价格、运输等疑问。 3. 销售谈判与订单达成：根据客户需求和公司定价政策，与客户协商价格、付款方式（如预付款比例、账期）、供货周期等条款，推进谈判进程，签订销售合同，确保达成个人及团队销售目标。 4. 订单跟进与交付保障：协调公司生产部门、运输团队，确认混凝土生产进度及运输安排，确保按合同约定时间、地点供货；跟踪施工现场用料情况，及时处理供货过程中的突发问题（如临时加量、调整交付时间）。 5. 客户维护与账款回收：定期回访合作客户，了解产品使用反馈及后续项目需求，维护长期合作关系；按合同约定跟进客户货款支付进度，确保回款及时，降低坏账风险。 6. 市场信息收集与反馈：收集区域内混凝土市场动态（如竞品价格、促销政策、新产品类型）、建筑行业政策（如环保要求、工程招标信息），及时反馈给公司，为产品调整及销售策略优化提供参考。 二、任职要求（参考） -学历与经验：大专及以上学历，1-3年建材或混凝土行业销售经验优先，熟悉本地建筑市场者更佳。 -能力要求：具备较强的客户沟通、谈判能力，能独立开发客户；有一定的工程常识，了解混凝土基本性能及施工流程；抗压能力强，能适应户外拜访及项目跟进工作。 -其他要求：具备良好的责任心和团队协作意识，有驾照、能熟练驾驶车辆者优先。

岗位要求： 1、与客户建立并保持良好的合作关系，持续为客户提供优质服务； 2、开发新客户，收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务。 3、领导交办的其他工作。 1、通过线上平台，分析企业职位需求，判断职位的反馈周期，为企业通过线上方式推荐人才； 2、利用电话沟通、网络等方式找到建筑相关企业需求候选人，并快速有效的让候选人信息注册成功； 3、推荐合适的候选人给建筑企业，并不间断的与企业对接人沟通真实用人需求； 4、维护人选与企业的良好关系； 5、优秀者可无相关经验，公司提供带薪培训； 任职资格： 1、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神； 2、有责任心，沟通协调能力强，能承受一定的工作压力； 3、语言能力强，思维敏捷； 4、男女不限，年龄在20-35岁之间。 薪酬福利： 1、无责底薪+高额提成+奖金，月薪1W以上，不封顶~ 2、周末双休，上班生活两不误，国家法定节假日正常休息，还有节日礼品发放！ 3、上班时间：（冬）上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，错过下班高峰期，回家不堵车； （夏）上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，中午睡一觉，下午倍儿精神！ 4、试用期1-3个月，转正制度完善，你强你就上，不做糊涂账； 5、多种福利关怀，每月团建、生日会、团队拓展，工作努力也要玩得开心； 6、宽松、和谐、积极进取的团队氛围，最重要的是领导“耐思”！！！

职位名称：物流规划师 所属部门：运营部 汇报对象：运营部负责人 团队规模：59人 团队特点：极致的做事标准，注重数据驱动和个人磨砺成长 【此岗位需要做什么】 客户有从国内寄送物品至海外的需求，通过企业微信以文字形式与客户交流，了解其物流需求并提供专业解决方案。当客户有意向时，引导其获取公司仓储地址寄出物品，后续由仓储端完成包裹的收纳、打包及发运流程，确保客户无需操心即可顺利收货，顺利完成订单交付。 一、目标达成： 1.落实管理层根据公司年度整体业务目标拆解下达的转化率、订单量、客户数量、新老客户留存率等长期指标，同时达成日常任务如加人、客推、地址获取等基础动作。 2.目标完成后及时与管理层对接确认下周计划；若当日进度未达标，需进行复盘分析，优化执行策略并形成可沉淀的经验总结。 二、客户管理 1.日常工作涵盖朋友圈内容运营、未成交客户跟进、老客户回访维护、客推内容植入、售前售中售后全流程服务支持、时间规划管理及个人成长记录与复盘。 2.充分使用公司资源拓展潜在客户群体，持续维护已有客户关系，推动建立长期稳定的合作模式。 三、培训提升 须参与公司组织的专业知识、系统操作、职业素养、沟通能力、标准化服务流程等相关培训课程，通过考核并达标，并在实际工作中严格执行所学标准。 四、其他 1.对外坚持客户为先的行为准则，对内积极配合各部门协同推进工作； 2.完成上级安排的其他工作任务。 【任职资格】 1.24/25届大专及以上学历者优先，往届毕业生亦可考虑； 2.需具备较强的责任意识、抗压能力、沟通表达能力以及高情商和良好的对话掌控力。 【工作时间】 周一至周五8:50-18:00，午休1.5小时； 周六上午9:00-12:00 因物流行业特性，需周六上午出勤，每周固定休息1.5天 【薪资待遇】 试用期：1-6个月，固定薪资6000； 转正后薪资结构：底薪3000+绩效薪资500+提成； 在转正薪资体系下，若应发工资低于6000，则按6000发放； 发薪日：每月10号 以上信息均为真实内容，可留痕 我们重视真诚与长期合作，绝不在此类信息上模糊处理 【福利待遇】 1.入职即缴纳五险一金，入职满12个月享有带薪年假、婚假、产假等法定假期； 2.提供结婚礼金、生育礼金、重大疾病住院慰问及慰问金等人文关怀支持； 3.每年组织一次团队建设活动，不定期开展团建项目，每月举办生日会，每日提供免费下午茶点

岗位职责： 1、根据公司制定的目标达成销售任务； 2、定期拜访客户并开拓新客户资源； 3、维护良好的客户关系； 4、开展竞品信息收集与市场调研工作 任职要求： 1、具备宠物行业从业背景，了解宠物店、宠物医院等渠道资源； 2、品行端正，拥有较强的市场分析、营销策划及推广能力，具备优秀的沟通技巧、语言表达能力和问题解决能力，能承受较大工作压力； 3、工作积极主动，具有强烈的事业进取心； 4、吃苦耐劳，能够服从上级的工作安排

1、负责门店的销售服务工作，配合店长完成门店经营指标； 2、负责保持门店环境整洁、执行商品陈列标准； 3、向客户介绍产品，引导消费。 4、做好班前、班后交接工作，做好商品清点和统计。 薪资福利： 1.无责任底薪+吃住补贴+月度奖金 2.每月团建活动+节假日福利 3.工作满一年，享受5天+带薪年假，员工内购优惠等。 4.工作时间灵活，事项客流少时，每周可休息2天

【薪资待遇】 新人底薪无责4500+提成＋免费住宿＋水电空调全免； 转正6000+提成＋免费住宿＋水电空调全免＋旅游福利； 正常干：6000-10000元/月； 努力干：10000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 奖金每日、每月、每年均有发放； 【薪酬福利】 1、客户资源精准，意向度高，成交率相较其他行业更具优势； 2、奖励机制丰富：达成奖＋超额奖＋季度奖＋年终奖＋推荐新人奖＋业绩达人奖＋专业培训＋免费旅游等多项激励； 3、团队氛围轻松：成员以95后、00后为主，无职场套路，不讲资历排辈； 4、免费住宿安排：市中心电梯公寓，配套齐全，配备空调、冰箱、全自动洗衣机、WiFi及24小时热水，生活便利，通勤步行至公司不足十分钟； 5、餐饮与日常福利：公司提供餐补标准，并供应福利早餐与晚餐，下班时段备有水果、甜品、零食及饮品； 6、旅游福利：每年组织3-5次集体旅行，目的地涵盖海南三亚、北海涠洲岛、桂林山水、318自驾线、稻城亚丁、诺尔盖草原、墨石公园等热门景点； 7、周末活动丰富：包含团队聚餐、KTV、轰趴、野炊、蹦迪、垂钓、密室逃脱、观影等多样化团建； 8、生日关怀：每位成员生日当天享蛋糕与专属礼物； 9、节日礼遇：端午、中秋、春节为全员准备精美节庆礼品； 10、集团年度福利：集团公司每年举办两次以上大型年会，含国内与海外各一次； 11、额外奖励：表现优异者可获手机、iPad、洗衣机、按摩椅、电冰箱、服饰、鞋履、奢侈品包、相机、护肤品、手表、腰带、洗碗机等实物奖励； 12、晋升通道透明：销售代表→主管→总监→副经理→经理，所有管理岗位内部提拔，无空降人员，晋升完全依据个人能力； 本公司郑重承诺：所有岗位入职均不收取任何费用，不收费！不收费！不收费！重要事项重复强调。 公司地址：成都市双流区，德商新泓道，华府国际A座16楼1612室

岗位职责: 1.负责学习机的销售工作 2.向顾客介绍学习机的功能和特点 3.解答顾客对学习机的疑问 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够与顾客建立良好的关系 2.积极主动，能够完成销售目标 3.团队合作意识强，能够与同事协作完成工作任务 4.至少有1-2年的实体销售经验。 上班时间：10-22点上一休一周末早晚班八小时

阿坝藏族羌族自治州阿坝县招水电

阿坝藏族羌族自治州茂县招护坡/边坡 招锚索钻孔70钻机师傅一名

招聘：厨师 四川省阿坝州若尔盖酒店招厨师一名,具体工作早餐,员工餐薪资待遇详谈

招聘，四川省阿坝州若尔盖酒店招厨师一名，具体工作（早餐，员工餐）薪资待遇详谈，联系电话

四川九寨沟附近招车队

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。 4.同业人才额外要求：需具备稳定销售业绩（近一年个人业绩20万元以上），个人13个月继续率≥85%，业务品质优良。 ​

我们一部工作环境好，业务培训好，工作时间弹性自由，晋升条件公开透明，欢迎广大菁英加入! 一，任职条件： 1，年龄25-45周岁，本科及以上学历(特别优秀者可适当放宽) 2，有较好的沟通表达能力与逻辑思维能力 3，抗压能力强，愿意挑战高薪，有足够的自驱力，愿意挑战自己 4，有销售，金融，人力资源，团队组建或团队管理经验者优先 二，岗位职责： 1，为客户提供提保险知识咨询，协助客户分析财务状况，通过调整存款，债券，基金与保险相配合达到资产的合理配置 2，依托公司的业务平台与客户资源进行客户拓展 3，为客户提供医疗，重疾，意外，养老，年金，子女教育等种类保险产品及相关理财产品咨询服务 4，负责参保客户的保单变更，办理理赔等售后服务 三，薪资架构： 1，底薪+提成(提成比例15%-50%)+晋升奖金 2，公司津贴：转正奖励，管理津贴，讲师津贴，拜访奖励等3，尊享人才方案(下有保底，上不封顶) 四，工作时间 早8:30-下午5:30，午休2小时，周末双休，国家法定节假日休息 五，职位待遇： 1，长期免费团队管理培训，晋级晋升辅导，专业技能进修等员工福利(若需外出，食宿全免)3，根据能力晋升，最快每季度晋升一次，无名额限制。(业务主任年薪20万以上，组经理年薪30万以上，处经理年薪100万以上，总监年薪300万以上) 六，加入我们： 入职流程：简历投递一简历筛选一初试一复试一岗前培训一入职 地址：杭州市上城区东杭大厦7楼

保险行业的养老服务规划师，是一个结合了健康管理，保险规划和客户服务的专业角色。他们主要为客户提供涵盖健康促进，疾病预防和财务保障的综合解决方案。 工作维度 核心内容需求评估，全面了解客户健康状况，家族史，生活习惯，经济能力和养老目标，进行健康风险评估。 方案制定 制定个性化的健康管理计划(饮食，运动等)和综合保障方案(保险产品组合，养老规划)。 产品与服务匹配 推荐并讲解合适的健康险，养老险等产品，对接医疗资源(如专家预约，体检)和养老社区资源。 持续服务与跟进定期回访，跟踪健康状况与计划执行效果，协助办理理赔，调整优化方案。资源整合与教育整合内外部康养资源，举办健康讲座普及知识，提升客户健康意识。 职位属性与技能要求 这个岗位具有出差性质，薪资结构多为"底薪+项目提点+新人津贴+年终奖等". 底薪5k-1w之间，一般面谈定薪，综合薪资稳定工作时间8:30-11:301:30-17:00周末双休 医学，药学，护理学，保险学，健康管理等相关专业背景更具有优势。 核心技能： 扎实的健康与保险知识：了解常见疾病防治，健康评估干预技能，熟悉健康保险产品条款。 出色的沟通与共情能力：能清晰讲解方案，理解客户需求。 数据分析与学习能力：能分析客户健康数据，并持续学习行业新知识，新动态。 客户服务意识与团队合作精神。 资质证书：拥有健康管理师等相关资格证书是重要加分项。 职业发展路径 随着健康中国战略推进和人口老龄化趋势，市场对复合型健康规划人才的需求日益增长。 需要的人才主要集中在人寿保险公司，养老险公司，健康险公司以及一些专业的健康管理机构。 发展前景：从业者可以从初级规划师向资深顾问，团队负责人，项目经理或特定领域(如高净值客户财富健康管理)专家方向发展。依托公司资源，为客户提供一站式的医养解决方案已成为行业趋势。 保险行业的健康管理项目规划师，本质上是客户健康的"规划师"和财务安全的"守护者"，他们运用专业的知识，为客户提供集健康管理与财务保障于一体的个性化解决方案。

一、【岗位要求】 1.年龄：28-40岁，大专及以上； 2.过往三年内个税收入超6万； 3.无犯罪记录，无司法案件； 4.认可保险行业，认可保险； 二、【岗位职责】 1.服务老客户（公司定期分发客户资源），拓展开发新客户，销售公司旗下的产品； 2.通过电话，微信网络等媒介联系客户，并以拜访或平台的方式成交； 3.负责向目标客户介绍产品知识，根据客户需求为客户提供专业定制化方案； 4.收集客户信息，建立和维护客户档案； 6.有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度； 7.时间弹性：（上午8:30-10:30）节假双休，其余时间自行安排 三、【薪酬福利】 1、底薪5千＋服务津贴3千+阶梯式训练津贴+20～50点提成+超额奖+绩优奖励+季度奖+年终奖+推荐奖+养老金+公积金+管理津贴+国内外旅游+各项荣誉等；（上不封顶） 2、； 3、多元化的收入渠道，人寿保险、财产保险等 四、【岗位优势】 1、工作日每天上班两个小时（8:30--10:30）其他时间自行安排，双休； 2、收入无上限，多劳多得，与付出成正比； 3、晋升机制公开、公平、透明； 4、多个金融产品开拓，可将金融融入“医、食、住、行、玩”生活场景； 5、行业发展前景广阔，国家政策大力扶持； 6、完善的培训体系，入司前有专业培训；

 周末双休，早九晚六，...  周末双休，早九晚六，五险一金，薪资7000+保险顾问 全职 无经验 大专 发布至秦皇岛 1.3万-1.4万 在线 距离下线25天 邀请同事一起招聘效果更好 去邀请 职位关键词 销售续保理赔 职位描述 岗位急招，招满即停 企业文化： 我们固定早九晚六周末双休，我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多压力的人，同时对于有有晋升欲望，有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班 工作内容： 1.集团优质客户社群的建联与售后服务。 2.网格区域内客户关系维护与客服运营。 福利待遇： 1.工资构成=基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资7k-15k 2.缴纳社保：，意外保险，生育险，失业险，失业保险+住房公积金 3.工作时间 早上：9点-12点 下午：14点-18点 7小时工作制，午休两个小时，绝不加班！！ 周末双休，带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假！ 要求：25-45周岁，大专及以上学历。

1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

沟通能力强就行

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

客户沟通能力强

我们希望你： 1、是有追求、有抱负、有冲劲、有目标的年轻力量。 2、具备互联网销售经验者优先，热爱销售工作的优秀应届生也可面对面交流～ 3、具备协作意识，无论你是普通专员，还是业绩TOP，或是未来的团队管理者，都需拥有良好的团队配合精神。 5、认可公司企业文化，遵守公司制度，愿意与企业共同成长发展。 你需要做： 1.开发本地优质餐饮类品牌客户，为客户提供高效的合作解决方案。 2.结合平台资源、公司优势及客户需求，提炼服务亮点，建立并维护良好的客户关系。 3.深入理解商户实际需求，进行有效沟通与商务洽谈，推动合作落地。 4.协同公司内部各职能部门，提升客户整体服务体验与满意度。 在这里你能收获什么： 主管/经理协助成单，业绩归你，续约收益归你； 1、入职即签署劳动合同，享有国家法定节假日及带薪年休假； 2、享有婚丧嫁娶慰问金； 3、节日福利（春节、女神节、端午、六一、中秋、圣诞……）、生日礼遇、团队建设活动、零食茶歇； 4、在职员工享每年一次国内外旅游机会，定期健康体检； 5、享受带薪年假，且年限递增； 6、享受司龄工资补贴； 7、深受90后、00后欢迎的工作氛围； 8、系统化培训机制与清晰的职业晋升路径； 9、外勤打卡制，工作安排灵活，每周五下午返司例会，续约客户正常计提成，工作时间越长越从容； 底薪（4000-8000）+最高达30%的丰厚提成+月度/季度/年度激励奖金+各类红包奖励+工龄工资+…… 更多惊喜福利等你来发现~~

大米销售员

工作内容： 1、公司提供精准客户资源，只需邀请意向客户到公司达成合作意向就可，工作内容非常简单，公司业务覆盖全国各地，不用担心签单成交率和业绩问题 2、公司提供古玩藏品给到客户 3、对行业不了解没有经验也不用担心，公司有人一对一教，直到可以上手为止 薪资构架： 责底薪3000+300（全勤）=3300，提成最低3%起，最高提成30%，月收入轻松过万，各种开单签单奖，销冠奖励拿到手软，简直不要太爽 2.公司每月团建聚餐各种嗨皮节目应有尽有让90后的我们一样拥有00后的朝气蓬勃！ 3.公司氛围好到爆，没有任何的勾心斗角，上班的同时享受快乐 上班时间：(单休周日）(节假日正常休) 早上9:30-18:0012:00-1:30休息时间到点下班不加班 不加班公司杜绝加班成为工作机器人错开上班高峰期让你多睡半小时。

工作时间：周一至周五，8:40～11:50，午休2小时，14:00～18:00，周末双休。 清晰晋升路径：顾问-储备干部-见习经理-经理-实习总监-总监-事业总 岗位职责： 我司专注于建筑资质服务领域，主营业务涵盖： 1.为一级建造师、二级建造师、水利、监理等建筑类持证人才精准匹配建筑行业企业； 2.为有资质需求的建筑公司、工程承包单位快速推荐适配的持证专业人员； 3.接受零经验人员，提供系统化培训，无业绩考核压力。 工作方式： 1.公司提供优质资源，通过整理客户信息并开展沟通，拓展新客户群体； 2.持续维护现有客户关系，挖掘潜在合作机会，促进转介绍及长期合作； 3.定期与合作客户保持互动，建立稳定、互信的长期合作关系。 任职要求： 1.不限性别，年龄21-32岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件； 2.工作认真负责，具备学习意识，拥有良好的语言表达与沟通能力； 3.性格坚韧，思维灵活，具有较强的应变能力和抗压能力； 4.具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极的工作态度。 90后与00后团队组成，内向或外向性格均可融入！ 【公司福利】 1.薪酬结构：无责任底薪+500～1000元开单周/月奖+200元司龄奖/年+8%～26%高比例提成+六险+节日福利，新人综合收入7K+，资深员工可达9K～2W； 2.提供带薪培训+一对一专业辅导，多样化培训模式，快速掌握业务技能； 3.周末双休，法定节假日照常休息，享受带薪年假、产假、婚假等，春节假期约15天； 4.每年组织团建活动，不定期举办节日聚餐、每月生日会，氛围轻松活跃。

1、精准筛选需求客户，收集新客户信息; 2、了解客户需求，制定合理方案，完成业绩目标; 3、公司后台系统日常维护; 4、老客户日常维护任职资格: (1)年龄22-38岁，有销售经验优先考虑 (2)思维逻辑清晰，具备良好的沟通能力及商务谈判技巧、较强的公关能力、应变能力; (3)有良好的职业道德和商务素养，有一定服务意识。福利: 薪资待遇:责底薪+高额提成 工作时间:9:00-18:00【周末双休]

蓝海市场，非常好推，成都市场还没有被开发 岗位职责: 1.寻找适合的商家进行谈判达成合作，（门店开发） 2.保持与客户的良好关系，推动业务发展； 3.参与团队讨论，为市场活动和策略提供建议。 任职要求： 1.具有强烈的市场意识，能够迅速适应市场变化； 2.具备优秀的沟通能力和团队合作精神； 3.对市场拓展充满热情，能够有效利用资源； 4.能够在压力下工作，具备良好的问题解决能力。 入职有人带，不用怕不会谈判，所有合作商家都是O投入高回报，所以比较好谈成。 薪资待遇：底薪8000+奖金+社保+提成月综合15000以上 上班时间：下午15:00来公司晚上12点下班

工作内容： 1、按照公司规划开发客户资源，传播企业理念； 2、掌握公司产品信息，能独立向客户进行专业讲解； 3、负责日常客户关系的维护与跟进； 4、协助销售讲师推进产品成交流程； 6、积极参与公司组织的各类大小型活动。 任职要求： 1、学历不限 2、具备销售岗位相关经验，表现优异者条件可适当放宽。 3、性格开朗、思维灵活、语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力。 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强。 5、责任心强，能适应阶段性高强度工作。 晋升机制： 1、有销售管理背景者，表现突出可列为储备干部，直接带领团队。 2、达成规定业绩目标，即可晋升为团队主管。 3、提供多层级管理培训，系统化提升综合能力。 4、职级达到经理及以上，可参与公司合伙机制，担任区域负责人。 新员工入职享受带薪培训，并采用师徒制一对一辅导，快速提升业务能力。 薪资：销售无责任底薪5000元+提成+多项奖励（含冠军奖、数据奖等） 福利：超长带薪年假，缴纳五险、年终奖金、法定节假日、员工旅游、下午茶点、节日礼品等多项福利。