不是个债！！！不是债务优化！！！不是催收！！！也不是贷款！！！ （此岗位无年龄要求！无经验要求接受小白！欢迎想挣钱的喜欢网络销售行业的小伙伴投简历） 薪资待遇: 无责7000（无任何业绩考核要求，不用怀疑真假，真实纯无责，无任何套路主打的一个真诚） 提成：日总业绩6%~10% 额外奖励：日红包奖励+Top奖+活动奖+月奖+年终奖+社保 工作内容: 1、公司提供客源，所有客源都是公司提供哈(客户也都是精准优质高意向客户，客户主动联系，不需要你做筛选，不做陌生拜访，不需要邀约客户上门) 2、通过公司提供的客户进行在线沟通，解答疑问，跟进及反馈客户咨询，解决问题 3、工作轻松简单易懂，按照电脑话术，点击发送在线回答即可 员工活动:下午茶、聚餐、露营、团建等等;公司组织丰富多彩的扩展活动，互帮互助，轻松工作。 各项福利:过年年假长达20天左右!!!节假日福利(礼品、礼盒)，每月团队聚餐活动,部门活动经费，深入员工工作生活的方方面面 晋升渠道:销售组长一销售主管一销售经理一项目负责人(透明公正公开的晋升制度，给你平台有能力你就上！） 如果你厌倦了接打客户的电话给你带来的压力，你不妨了解一下我们的岗位 我们纯网络销售不接打客户的电话哦，无打字速度要求，工作轻松，公司都是同龄人，氛围超好哦！ 公司因为扩张团队，目前这个岗位只需要招聘30人，招满就停止招聘了，咱要抓紧机会了哦 邻近地铁口和公交站，上下班交通超级方便! 岗位要求:. 1、只要想挣钱，头脑灵活。我们都欢迎你的加入! 2、没有打字速度要求，但是要会电脑打字,打字速度不要像蜗牛那种速度就好 3、给每一位年轻人平等的机会、不要求工作经验，公司有新人带薪培训。也有师傅手把手的教 4、工作轻松氛围轻松但是不欢迎偷懒的人。轻松愉快不等于偷奸耍滑

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

任职要求： 1、语言能力强，思维敏捷； 2、具有高度的工作积极性，极强的责任心，能够承受较大的工作压力； 3、有很好的沟通能力，善于表达，性格开朗； 4、男女不限，年龄在20-30岁之间 1.负责进行建筑证书客户的寻访及对接工作； 2.通过公司搭建的业务交流平台和网络平台进行客户信息搜寻及客户资源置换； 3.认真对待客户，保护公司信誉； 4.具有团队合作精神； 薪资： 责底薪+全勤奖+提成+社保+生日福利+年底分红+团队旅游！ 工作时间: 夏季：上午9:00-12:00下午13:50-17:50 冬季：上午9:00-12:00下午13:30-17:30

薪资待遇： 1、无责任底薪4500元+订单提成（每日稳定接单3-8个，单笔20-300元），综合收入6000~15000元，入职即缴社保，法定节假日统一休假，春节享受15-20天长假。 2、常设提前下班奖励机制，双休制度，任务达标即可准时下班，工作高效轻松。 3、每月组织带薪团队建设活动。 4、活动高峰期（约7天）日均接单量可达3-20单，客单价2000以上，保障月度收益稳定。 工作内容： 1、对接广告投放获取的精准意向客户，通过回访核实客户预留信息，完成微信添加。 2、负责新老客户的日常维护及微信账号管理。 3、定时推送促销活动信息，引导客户下单，促进复购转化。 岗位须知： 需通过电话与客户沟通，仅用于信息确认，非销售性质，无通话时长与时次考核。日常微信添加目标为5-12人（操作简单）。 不接受实习生申请，欢迎应届毕业生及初入职场的新手加入~

【岗位职责】 1、通过日常销售活动开发新客户并促成交易，达成销售指标，提升产品市场覆盖范围。 2、协助客户解决实际问题，增强商家使用活跃度； 3、维护品牌形象，并将市场动态、客户需求及时传递至公司内部。 【工作内容】 1、通过多种途径挖掘潜在客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访方式推介产品与服务，推动签约进程； 3、预约客户进行面对面交流，深入挖掘其需求与业务痛点； 4、结合公司产品为客户提供定制化解决方案，完成最终成交； 5、落实公司制定的市场策略及相关政策，实现业绩目标及个人发展目标； 6、与客户成功部门协作，移交已签约客户的基本信息与具体需求，协助顺利上线，共同推进客户增购、升级与续费。 【任职要求】 1、具备客户资源开拓及商务谈判能力； 2、热爱销售工作，积极主动，结果导向意识强； 3、具备优秀的表达沟通能力、学习能力和抗压能力； 4、有互联网/ToB销售经验者优先； 5、熟悉Saas领域、AIGC、智能营销、本地生活行业（如烘焙、咖啡、餐饮、零售）者优先考虑！

【岗位职责】 1、工作内容：开拓并维护各领域建筑工程类企业客户，为其提供专业的工程保函解决方案； 2、销售模式：采用大客户导向的顾问式销售策略，主要通过电话沟通预约+实地拜访推进合作； 3、客户对象：面向各类建筑工程公司，对接其负责工程保函的相关决策人员（涵盖水利、电力、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等行业）； 4、业务流程：掌握产品知识—获取客户信息—联系企业保函关键对接人—安排面谈—报价协商—达成合作—整理提交客户资料—协助完成内部审批—出具保函—助力客户顺利与业主签约并承接项目； 【福利待遇】 1、薪资结构：4300元底薪+高额提成 2、员工福利：入职即缴纳五险一金，签订正式劳动合同，实行五天工作制（8:30-17:30），每日工作7.5小时，周末双休，享有高比例提成、年度团队旅游、节日礼品、法定带薪假期； 【岗位要求】 1、基本条件：大专及以上学历（能力突出者可适度放宽），专业不限； 2、个人品质：讲求职业素养，品行良好，积极向上，具备抗压性、细致度与责任感，富有敬业精神，乐于接受挑战； 3、核心能力：优秀的语言表达与沟通技巧，具备较强的分析判断力、商务谈判水平、市场开拓意识、学习适应能力、抗压能力和执行推动能力； 【我们的优势】 1、健全的培养机制：入职即享系统化带薪培训，结合线上与线下一对一指导，配备专属导师，定期组织经验交流，帮助新人快速上手、高效成单；提供管理与专业双序列晋升路径，每月开放晋升通道； 2、公司统一提供精准客户资源，无需自行开发客户

周末双休，稳定后月薪10000+ 岗位职责： 1、负责对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，组织客户实地参观体验，通过沉浸式服务推动签约达成。 2、为客户提供涵盖健康与财富管理方面的全生命周期专业解决方案，满足个人及家庭长期需求。 泰康之家养老社区简介： 1、泰康在全国37个城市布局45家园区，覆盖大部分重点区域，总投资超1000亿元，支持全国旅居养老模式，现为亚洲规模领先的高端医养融合社区。 2、采用国际先进的CCRC持续照护模式，融合本土化养老特点，每个社区均配备二级及以上康复医院，设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。 3、社区文化体系完善：设有居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、爱心公益基金、时间银行机制。 4、打造“五位一体”服务体系：集舒适居住、终身学习、社交休闲、医疗保障、精神归属于一体，构建长者理想生活圈。 （一）双轨晋升路径 -专业发展线：专员→主管→高级主管→业务经理→业务总监，专注深耕，成长为领域专家。 -管理成长线：专员→HWP英才→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家，最快半年冲刺管理岗位，享有团队管理津贴，拓展事业版图，开启职业新篇章。 （二）全面培训支持 入职初期开展约4天系统化培训，考核通过后正式签约；后续实施师徒带教机制，并提供泰康商学院进阶课程，内容涵盖产品知识、销售技能、行业洞察与客户运营，全方位助力新人快速转型，实现从职场新手到业务能手的跃迁。 四、工作支持，省心高效！ （一）资源保障稳固 公司统一配置高净值客户资源，无需自行开发客户！支持添加私人微信沟通，安排线下深度交流；依托集团自有医养实体（包括养老社区与高端医疗机构），强化服务价值，提升成交效率与客户满意度。 薪酬待遇： 1、收入范围：综合月收入8000-20000元（能力突出者上不封顶） 2、薪资结构：底薪+高额提成+方案奖励+基本法激励+持续服务奖金+管理绩效奖金 任职要求： 1、年龄要求：25-45周岁 2、学历要求：大专及以上学历，学信网可查 3、经验要求：不限从业背景（过往年度收入达12万元以上优先） 4、品行端正、踏实肯干、意志坚定，具备优质的服务意识 5、具备良好的语言表达与人际沟通能力 工作时间： 早九晚五，周末双休，法定节假日正常休假，工作节奏轻松，时间灵活，便于平衡家庭与职业生活。

薪资福利: 1.月结：底薪4K+高提成3-30个点（上不封顶）+（提前预支）+管吃住； 2.一经录用公司将免费提供专业系统化的培训（帮助新人快速上手），工作能力优秀、突出者公司提供公平公正的晋升机会（晋升不看入职时间长短、学历）。 职位职能: 1.省内省外二三线、三四线城市，以团队小组形式开展市场拓展业务 2.新客户开发及老客户维护 福利待遇： 1.免费提供吃住 2.节日福利：如中秋端午春节 3.员工生日会 职位要求: 1.性格外向、沉稳，喜欢沟通交流 2.具有独立思考的能力，能适应环境，有团队精神 3.能适应团队出差，喜欢旅游者可优先！！

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