职位描述 1、开拓异业合作渠道，联动外部资源为门店引流获客； 2、负责异业合作活动的方案策划、前期准备、落地实施及效果复盘； 3、维护合作商户关系，提升长期协作黏性； 任职资格： 1、******； 2、具备1年以上销售或地面推广工作经验者优先； 3、沟通能力强，擅长人际维系，踏实肯干，富有进取心； 上班地址可根据居住地就近安排； 福利： 保险：公司为员工缴纳六险（养老+医疗+失业+工伤+生育+大病补充医疗）； 员工旅游：每年组织1-3次员工旅游（含国内及出境线路），时间灵活安排； 生日福利：举办员工生日会，生日当月可享1天带薪假期； 其他福利：享有入股分红机会、工龄补贴、节日礼品、婚丧嫁娶礼金，春节享受7天以上长假。 晋升路径 专员——主管——经理——总监

薪资待遇：底薪+绩效奖金+年假+社保，综合收入8-15k 上班时间：9:20-18:20，周末双休，购买五险 您需要做什么： 1、依据公司业务方向，落实品牌在小红书平台的内容规划与运营执行 2、主导品牌小红书账号的日常内容输出及全部账号的运营管理 3、统筹小红书账号的定位策略、内容创作、活动执行、投放管理、用户互动与数据更新，对渠道整体产出成效负责 4、洞察用户行为特征，采集并分析用户反馈数据，持续开展内容复盘与优化迭代 5、关注竞品动态，搜集并研究行业趋势信息，形成有效分析结论 6、监控运营关键指标，解读数据表现，并提出可行的改进方案 7、达成公司在平台上的增长目标，通过优质内容推动运营结果提升，涵盖粉丝增长、互动量、收藏率、曝光度及用户转化等维度 我们对您的胜任力要求： 1、本科及以上学历，市场营销、管理、广告等相关专业优先 2、3年以上新媒体内容运营经验，其中至少2年专注小红书平台，具备1年以上团队管理经历 3、精通小红书、抖音等内容生态传播机制，具备网感，有成功打造爆款内容的实操经验 4、对热点事件敏感，能快速捕捉舆论动向并及时响应 5、文字表达能力强，熟练掌握小红书笔记的封面设计、内容结构、互动引导等核心技巧，具备可验证的方法论与成果输出能力 6、性格积极外向，抗压能力佳，逻辑清晰，工作严谨细致，善于沟通协调，富有创新意识，具备良好的团队协作精神和管理素养 7、形象端正，审美水平高，注重个人形象与职业标准

岗位职责: 1.负责餐饮本地生活运营活动的策划与执行 2.提升品牌在当地的知名度和市场占有率 3.增强顾客互动，提高顾客满意度和忠诚度 4.主要负责新美大和抖音本地生活以及公众号运营 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够快速适应市场变化，制定有效的运营策略 3.对餐饮行业有深刻理解，能够准确把握顾客需求

【福利待遇】 1、无平台费用，无责任底薪4000+高额提成+提供住宿+团队奖励，师傅一对一指导教学，轻松上手，零基础可做！ 员工晋升路径：初级经纪人—中级经纪人—高级经纪人—业务主管—店长—区域经理 2、生日关怀、节日礼品、带薪休假、婚假、产假、年假从7天起，生育补贴、国内外团建旅游， 3、收入与付出成正比，享有新人激励、月度奖励、季度表彰、年度奖金、精英专属礼包、团队荣誉奖等多项奖励 4、内部员工在租房、购房及租赁住房方面可享专属优惠价格； 5、定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球比赛，优秀员工还可携家属参与公司旅游。丰富多样的团队活动，让您体验如家般的温暖！ 岗位职责： 1、专注二手住宅及别墅类房源在线推广，通过安居客、幸福里、诸葛找房等平台发布信息，线上引流，线下接待客户看房并促成交易！ 2、无需外出发传单或陌生拜访，工作模式灵活，由导师全程带教，不强制加班！非坐班制，非传统电话销售！ 岗位要求： 销售更看重思维活跃度，不一定非要口才出众，只要踏实肯干、态度积极、执行力强，就能快速成长！ 福利多多： 提供住宿、不强制加班、员工旅游、带薪年假、绩效奖金、节日福利 工作地址：天府新区华阳 华府大道一段1031号

京东外卖商家入驻推广专员（兼职全职）： 工作内容： 是开拓新商家资源，邀约快餐、正餐类商家入驻，介绍入驻流程等并协助完成入驻。 任职要求： 为有无经验均可，有销售、地推等经验者优先，具备良好沟通能力和客户服务意识。 薪资待遇： 成功首营正餐商家，每家可得320元，日结。

【朝10:00晚6:30到点就走】 中国人不骗中国人 绝不打电话 【岗位职责】： 借助新媒体网络渠道开展线上引流与客户资源获取，通过发布优质内容吸引潜在客户或实现精准截流，全过程有资深导师一对一指导！无需外出推广，拒绝电话销售，全程线上操作！！欢迎无经验者及应届毕业生加入！！ 专人带教，任务清晰，轻松入门 【薪资待遇】： 底薪3500+绩效上不封顶+额外奖金 综合收入4k-6k 【工作时间】： 10:00-18:30，中午休息1.5小时。准时下班，周末固定双休，法定节假日正常休假。 任职要求： 1、大专及以上学历，踏实肯干，诚信可靠，积极进取，愿意持续突破自我。 2、具备良好的学习能力与沟通表达能力。 3、对运营类工作有一定认知（不要求掌握，但需主动了解过相关内容）

一、岗位职责 市场推广：在指定区域进行拓客，服务宣传提升品牌知名度 客户开发：主动寻找潜在客户，宣传互联网医院 信息收集：收集客户信息，让客户添加企业微信 活动执行：参与公司组织的市场活动，完成现场推广任务 二、任职要求 学历年龄：20-45岁，形象良好 沟通能力：口齿清晰，表达能力强，善于与人交流 工作态度：积极主动，有责任心，能承受工作压力、吃苦耐劳 适应能力：能适应户外工作，具备一定的市场洞察力，优先考虑有地推、销售或相关，业经验者。 三、薪酬福利 薪资结构：底薪+提成+奖金(多劳多得)。 基础福利：社保、定期培训、生日、节假日福利、团建、完善的晋升路径

【考公考编行业急聘】小红书运营（无责底薪5-8K+绩效+提成） 时间：9:00-18:00（午休2h）大小周 | 行业：公务员/事业编考试培训 【岗位职责】 1.围绕考公考编主题策划选题，结合热点产出实用性强、易传播的干货或种草内容； 2.具备多元内容创作能力，涵盖图文、短视频及直播脚本等不同形式； 3.积极互动评论区留言，引导用户私信咨询，设计参与感强的互动活动，增强粉丝活跃度； 4.跟踪内容数据表现（如阅读量、点赞数、转化率），优化内容策略与运营方案。 【任职要求】 1.具有一年以上小红书平台运营经验，了解社区规则与推荐机制（有教育或知识类内容经验者优先）； 2.能够精准捕捉用户需求，擅长将备考类高决策信息转化为通俗易懂的内容； 3.掌握小红书平台内容调性，对网络流行趋势敏感，表达自然贴地气； 4.本人有备考经验，或深入分析过考生群体实际需求者更受青睐。 【薪资】 1.无责底薪5-8K（根据经验面议）+ 绩效（500-1000）+ 提成2% 2.能力突出或运营成果显著者，薪酬可另行协商

诚聘客服专员 1负责小红书平台房产账号运营，公司提供账号，内容发布，消息回复 2线上了解客户需求，和线下同事做好交接 要求，会玩小红书，经常冲浪。沟通能力强 有无经验均可，新人有人带，上手快 底薪5000，提供宿舍，25-50%提成 入职交社保

广告安装师傅 长期 会开车 电焊 踏实肯干 学徒勤快

阿坝藏族羌族自治州九寨沟县招家装水电工

阿坝藏族羌族自治州茂县招挖机/钩机司机

四川阿坝州，做绿化小工，五名，240一天，包吃包住，联系电话，

酒店装修。需要30个人左右。内墙和外墙都要做。有酒店施工经验，单包人工费

市场推广人员10名， 本公司是从事针对居家老人安全监护项目的公司，通过平台，24小时不间断对老人的健康安全，危险时的安全等全天候值守。 为了深度拓展市场，公司拿出10000万套产品进行免费赠送。 职责，1，把产品赠送给所需要的人群。 2，向消费者对产品进行详细讲解其作用。 3，向消费对象指导怎样使用。 要求，大专以上文化，有市场营销或直销经验，年龄在25~45岁之间。 公司提供住宿，提供培训。上班时间自由。 薪资，每赠送一台提成400元，2天一结算。送完为止。

保持好奇，获取新知，永远对未知的事情充满好奇，成长之路也可以很有趣。如何成功逆袭，不敢做尝试，安于现状却又羡慕别人赚得多，加入我们，给你成长、给你平台、给你机会，成为被别人羡慕的对象！ 任职要求： 1、年龄16周岁以上； 2、有上进心、凡事积极主动； 3、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 4、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 5、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4K+高提成+吃住； 高提200-500+全勤+吃住； 2、入职考核通过后，公司会有晋升福利、节日福利、年终分红等； 3、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘潜在客户与销售机会 2、对接客户需求，清晰讲解产品优势，促成合同签署并协调后续回款，达成销售目标 3、持续维护客户关系，提升客户满意度与合作粘性 任职要求： 1、学历不限 2、具备饮品领域相关从业经历 3、具备良好的语言表达与沟通技巧 4、对销售工作有热情

不坐班不打卡无出勤要求！无经验可教！ 薪酬方式①：5K底薪+提成（10~50元/单）+全勤+饭补+福利，月休四天，试用期2个月，试用期薪资不打折 薪酬方式②：每单50~200元，系统审核通过结薪，按单计酬 以上两种薪酬方式二选一，综合月薪8K~1.8万元，多劳多得，能力强者月入6万+！ 工作内容： 推广美团收款码（支持微信支付宝银联信用卡），0手续费，还有美团线上曝光支持。要求是给商家开通好，开通流程很简单，公司会教。商家信息美团会给。

支付宝官方推广岗位，正规靠谱不踩坑～（兼职全职均可） 工作内容 负责支付宝线下/线上推广 简单易上手，有人带，不用怕没经验 岗位要求 年龄18-40岁（可放宽） 会用智能手机，沟通大方就行 应届生/宝妈/想兼职都可聊 薪资福利 无责底薪+高额提成+奖金 多劳多得，上不封顶 周末双休/弹性时间/氛围轻松 正规项目，长期稳定不跑路 工作地点：本地可做 想找稳定工作、想增收的直接冲！联系：（微信同号）

岗位职责 1. 视频内容创作：负责公司抖音、小红书、视频号等平台的短视频拍摄与剪辑，展示九寨沟/黄龙沿途风光、车辆实况、司机服务等。 2. 账号日常运维：制定发布计划，完成文案撰写、话题标签优化及视频定时发布，维护粉丝评论与私信咨询。 3. 素材库管理：建立并整理景区四季素材、车辆车型素材，跟车拍摄记录真实服务过程。 4. 数据复盘：跟踪视频播放量、咨询转化率等基础数据，根据反馈调整拍摄方向。 5. 简单直播支持：偶尔协助进行景区路况直播或车辆介绍直播（如有需要）。 【任职要求】 1. 技能要求：熟练使用手机拍摄及剪映/PR等剪辑工具，能独立完成15-60秒短视频制作；会使用无人机航拍者优先。 2. 审美在线：对旅游类内容有网感，懂得捕捉川西美景的亮点，能通过镜头语言展现“自由行”“包车出游”的吸引力。 3. 熟悉平台规则：了解抖音/小红书流量逻辑，懂得蹭热点、挂定位、投DOU+等基础玩法。4. 本地适应力：能适应阿坝州高海拔环境，接受跟车外出拍摄（非全程坐班），对九环线路况和藏羌文化有一定了解者优先。 5. 经验要求：有旅游类、本地生活类账号运营经验者优先，面试请携带个人作品。 【薪资待遇】 底薪 + 视频播放量/咨询量绩效（具体面议） 提供拍摄设备及流量投放预算支持

岗位职责: 1.开拓新市场，扩大用户覆盖范围 2.策划并落实各类市场推广活动，提升商户影响力 3.与商家建立稳定合作关系，推进业务发展 4.负责线下宣传与推广工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识 2.热爱市场推广工作，能独立完成活动策划与执行 3.具备较强的抗压能力 4.工作主动积极，富有团队合作精神 岗位福利： 月休4天，购买社保，团建聚餐，公司福利多多

1.早九晚五时间灵活自由 2.不打电话纯绿色推广 3.工资日结时薪30-40不收费帮公司进行推广

1.负责医院品牌宣传内容的策划，提升医院在公众中的形象与知名度； 2.参与线上线下宣传活动的执行，资料整理及活动支持； 任职要求: 1.具备良好的文字表达能力； 2.有较强的责任心和执行力，能高效完成宣传任务并适应多任务并行的工作节奏； 3.对医疗行业有一定了解，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

1、负责⼤成都范围内客户资料录入；（按区域划分） 2、不⽤陌⽣拜访，都是准客户； 3、需要⾃带交通工具； 4、9.30上班打卡 5、全日制大专及以上学历

【招聘岗位】短视频矩阵运营主管（餐饮策划咨询方向） 【薪资待遇】 综合月薪： 10K-15K 底薪+转化提成：（具体可面议） 上班时间：9:30-18:00，周末双休，法定节假日及年假 福利：五险，生日福利，下午茶 【岗位职责】——来了干什么？ 1、负责内容二次创作与切片： 对主账号每周产出的原创视频进行"深加工"，拆解出具有传播力的短视频切片。 负责为切片设计爆款标题和钩子封面，针对餐饮老板群体关心的问题进行针对性剪辑。 2、负责矩阵账号搭建与运营： 统筹管理多个短视频矩阵账号（包括账号定位、人设包装、养号）。 制定内容分发策略，将切片视频分发至不同账号，监控各账号数据表现，进行"赛马"机制运营，重点孵化爆款账号。 3、负责精准引流与私域导流： 在各视频评论区、私信与潜在餐饮老板客户互动，通过合规话术引导目标用户（餐饮老板/创业者）添加至创始人私域微信。 配合社群运营，将引流来的用户进行初步标签化管理。 4、负责数据复盘与策略调整： 每周统计各账号播放量、涨粉量、引流私域人数，分析爆款视频规律，反向指导拍摄团队优化拍摄脚本。 【任职要求】——我们要什么样的人？ 硬性门槛（必备）： 1、1-3年短视频运营经验，有矩阵运营或切片分发成功案例者优先（面试请携带案例数据）。 2、精通剪辑： 熟练使用剪映专业版或PR，不仅能剪辑，更要懂如何通过剪辑改变视频节奏、替换关键词、规避查重。 3、熟悉平台： 深度了解抖音/视频号的算法机制，特别是去重机制和流量分发逻辑。 4、行业认知（关键）： 对餐饮行业有基本了解，或对知识付费/商业培训类账号有浓厚兴趣。知道餐饮老板在想什么、愁什么。（如果有餐饮行业运营经验者优先） 5、软性素质（核心）： 网感极佳： 能快速捕捉网络热点，并将其嫁接到餐饮话题上。 结果导向： 我们的最终目的不是做漂亮的视频，而是加粉和变现。必须有强烈的"引流"意识，而不是只沉浸在剪辑世界里。 抗压与自驱： 一个人管多个帐号，需要极强的执行力和责任心，不用老板催，自己能找活儿干。 【为什么加入我们？】（福利亮点） 1、资源到位： 老板本人就是资深餐饮策划人，内容持续稳定输出，你无需操心IP没素材，只需要操心怎么把素材用到极致。 2、结果变现： 我们不谈空想，你的每一次引流都可能转化为实际的收入分红，多劳多得。 3、成长空间： 随着矩阵规模的扩大，你将有机会成为未来的新媒体负责人/合伙人，从"切片手"成长为"流量操盘手"。

岗位职责： 1.与潜在客户积极沟通，推动餐饮类商户入驻公司平台并开展食材采购合作； 2.汇总市场一线信息，反馈用户需求，为优化产品及服务提供有效建议。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和团队协作意识； 2.能快速适应工作节奏，主动参与团队协作与日常活动； 3.热衷于在餐饮服务领域长期发展，工作态度积极、富有责任心； 4.有新零售、快消品或餐饮门店销售相关经验者优先考虑；自带资源且能快速达成业绩者，条件可面议。 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪6000元+提成+每日/每周/每月排名现金奖励+基地物资激励+出行打车报销，收入上不封顶，激励多样灵活、兑现及时，量化标准清晰，确保付出与回报成正比； 2、业绩激励：每月/每日毛利排名前列可获3000元现金奖励，即时发放！ 3、新人保障：设有专项客户奖励机制，助力新成员快速上手、稳步成长。 福利待遇： 1、健全的培训体系：提供系统化岗前培训，内容涵盖产品知识、销售方法、沟通技巧等，助您迅速掌握核心技能，顺利融入团队；定期组织业务提升培训，持续赋能个人发展。

一、岗位职责 1.以三大外卖平台运维公司的身份，上门向我司提供的存量客户传达餐饮“外卖明厨亮灶”工作相关政策。 二、应聘要求 1.具备出色的沟通表达能力，能够清晰、准确地向商户传达政策要求和平台相关信息，且具有较强的说服力。 2.工作积极主动，有责任心，能按时完成平台分配的任务，遵守工作安排。 3.能熟练使用智能手机，用于任务管理、视频图片拍摄与数据上传等工作。 4.有一定的市场推广或地推经验者优先，具备本地餐饮资源者优先。 三、佣金收入 采用计件制，推广佣金上不封顶，多劳多得。合伙人向外卖餐饮商户发通知，告知视频无法观看，告知限期修复，并将其拉入技术群，确保入群人确实是这家餐饮店负责人，并完成技术要求的后厨安全事项表单填写，有效，即可获得佣金。 四、合伙人持续收益 业务模式包含短期和长期收益。短期收益来自通知送达，长期收益来自食品安全日管控辅导。 五、培训 新合伙人需接受免费线上培训、考试。合格获得食品安全区域合伙人资格。

我们寻找那些敢闯敢拼、乐观向上，背对天空也能笑着吃苦的人；那些对工作有态度，对伙伴有温度的人；别担心自己不够优秀，你只是缺少一个释放潜力的机会。 加入我们，深入探索本地生活领域的创新商业模式，与各行业佼佼者交流碰撞，亲手主导多样化的运营项目，亲身体验城市中丰富多彩的生活服务；美食、新奇、有趣，统统安排。 抖音商务运营： 【福利待遇】 底薪3K～5K+五险一金+提成+奖金激励 在职三个月后平均到手薪资：8K以上 正常法定节假日休假，周末双休 【工作环境】 开放式办公空间，紧邻地铁天府五街站，步行几分钟即达 【公司氛围】 团队成员平均年龄26岁，氛围轻松活跃，积极进取，陪你一起进步也一起欢乐 【员工成长】 高比例提成，健全的奖励机制；既重视能力提升，也关注职业发展路径；年轻团队携手前行，与业内资深人士共事，主管亲切好沟通，定期组织内部分享助力快速上手 【员工活动】 每月固定团建，不定期组织外出游玩放松 【岗位要求与职责】 1、大专及以上学历，应届或入职不满两年者优先，熟练操作Office软件，专业不限，经验不限，重点看中心态与成长潜力； 2、负责所在城市抖音本地生活业务的市场开拓； 3、维护并深化抖音本地生活客户关系，推动长期合作落地； 4、整合公司内部资源，为客户持续提供深度服务，实现价值最大化；参与市场调研及运营策略制定 我们期待这样的你： 1、敢于突破，主动进取，具备强烈的成就动机和发展意愿：我们相信普通人也能做出不凡成绩，只要你足够坚持和努力，就有广阔舞台和快速成长通道； 2、踏实肯干，抗压能力强：这是通往目标不可或缺的品质； 3、性格开朗，热爱生活：团队平均年龄25岁，同事乃至领导日常也爱嗑辣条、喝奶茶、分享零食； 4、思维开放，适应变化：这里没有复杂的人际博弈，简单透明的文化让协作更高效；同时提供调岗机会，全面了解公司运作； 5、品行端正，值得信赖：我们始终坚信，做人做事都应以诚信为本。 [聚众信息科技]

—— 做账号的“大脑”，用内容撬动全球商机 我们是硕尔（中国）涂料有限公司，一家专注涂料研发与销售的创新企业。2026年，我们全力拓展海外市场，现诚邀一位懂策略、爱玩短视频、能拿结果的海外运营高手加入新媒部，和我们一起用TikTok等平台打造品牌影响力，直接驱动销售增长！ 岗位职责 你将作为账号的“操盘手”，对粉丝增长、有效询盘和最终转化负责： 策略与策划（30%） 明确账号人设与内容赛道（如欧美DIY、东南亚工程），制定月度内容日历。 每周分析对标账号爆款，研究TikTok算法，确保内容合规且具传播力。 内容生产管理（20%） 撰写或审核拍摄脚本，确保视频结构清晰（前3秒钩子+干货+引导）。 与拍剪岗高效沟通，把控成片质量，提出优化意见。 账号日常运营（20%） 制定发布时段（适配目标时区），优化标题与话题标签。 每日数据复盘（播放量、完播率、涨粉），每周调整内容策略。 回复评论/私信，引导用户留资。 转化与协作（30%）——核心 跟进TikTok私信中的潜在客户，完成破冰、挖需、定级（A/B/C类）、转交销售全流程。 每周与销售部同步线索质量，追踪最终成交，优化话术。 任职要求 硬性条件： 1年以上海外社交媒体运营经验（TikTok优先），熟悉平台规则与算法。 具备优秀的内容敏感度和数据分析能力，能独立策划爆款选题。 英语读写流利（能处理海外客户私信），会小语种加分。 有从0到1起号经验，或建材/家居行业背景者优先。 软性特质： 结果导向，对“询盘量”和“成交率”有强烈目标感。 善于沟通协作，能与拍剪、销售高效配合，不扯皮只拿结果。 学习能力强，能快速适应平台变化。 薪资福利（远超同行！） 综合月薪：8000元 ～ 15000元+（上不封顶） 薪资结构 = 底薪保障 + 绩效激励 + 多种提成 + 团队奖金 构成 金额/规则 说明 基本工资 2000元 固定发放 岗位工资 2000元 固定发放 交通补助 500元 固定发放 餐补 260元（按实际工作日10元/天） 满勤26天即得 绩效工资 2000元/月 根据KPI得分发放（满分100分） 询盘提成 A类20元/个，B类10元/个 按有效询盘分级奖励，上不封顶 成交提成 成交额的 1% 所负责账号带来的成交额，直接分成 爆款奖金 播放量5-10万：200元/条 10-50万：300元/条 50万+：500元/条 只要内容爆了，额外奖励 团队奖金 月度目标奖+季度增长分红 与拍剪协同拿奖金，互相成就 举个例子：某运营月满勤（4260元固定部分），绩效考核80分（1600元），A类询盘20个（400元），成交20万元（2000元），当月收入轻松达到 8260元！若内容爆款+团队奖金，收入更高！ 为什么加入我们？ 清晰的成长路径：从初级运营到高级运营，晋升通道明确，凭实力说话。 扁平化管理：拒绝内耗，你的每一个创意都会被认真对待。 年轻化团队：80%成员为95后，氛围活跃，每周下午茶、不定期团建。 实战机会：直接操盘海外账号，积累宝贵的数据与案例，为职业生涯镀金。 工作信息 工作地点：[填写地址] 工作时间：周一至周六 8:30-12:00，13:00-17:30（周日休息） 到岗时间：随时 如何申请 请将简历 + 你运营过的账号案例（或作品集）发送至：[填写邮箱] 邮件标题格式：应聘海外运营 + 姓名 + 经验年限 或直接联系 HR 帅利霞（电话/微信）：[填写联系方式] 截止日期：招满即止，快人一步拿offer！ 硕尔（中国）涂料有限公司 2026年，我们一起用价值驱动增长，用内容破局全球！期待你的加入！

年龄22-35岁、男女不限、有家电销售、新媒体工作从业经验者优先、五险一金、月假四天、基本工资+销售提成