锦业二路单位招聘钟点工1名，年龄不超过55岁，工作时间为早9点至下午4点，每月20号准时发工资，薪资面谈，联系电话。

红原招聘带班人员。岗位职责包括：1.工作完成后清理现场，收好料具，车辆停放在指定位置。2.对讲机使用和手势需遵守现场规定。3.恶劣天气时应停止作业，不强行操作。4.节约油料，避免长时间怠速。5.遇到新场地或新工作时，先询问清楚再操作。

招形象良好能歌能舞的工资面议

城南只招长期工。

明天招聘带班人员一名，工作地点在土门光明，仅需工作大半天。有意者请电话联系。岗位职责包括：按时出勤交接、配合考核；工完场清、收好尾；交下一道工序时说明注意事项；记录必要信息并提交相关资料；按要求完成交办事项。四川阿坝

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两名，临时工时间：19，20，21号为止联系电话

蜀味堂中餐厅明天招聘临时工一名联系电话

急聘兼职数名

西三环石铜路附近招聘一名装置师傅，负责处理四五车装修后垃圾。垃圾已装袋且不重。工作地点位于四川省阿坝藏族羌族自治州。

阿坝九寨沟招门窗安装/塞缝

阿坝若尔盖招支模

阿坝若尔盖县招小工，打孔，搬运东西，打混凝土

招聘在九寨沟县酒店从事打扫卫生或小工的人员。有意者请在九时内联系。

招聘具备驾驶经验的驾驶员。需掌握操作徐工品牌、载重25吨的车辆及随车吊。工作地点在阿坝州马尔康。要求熟练操控吊车和随车吊，并持有双证。薪资面议。联系信息为四川省阿坝藏族羌族自治州。

景区招聘照相及打印照片工作人员。有无经验均可，工作轻松。松江河地区提供车辆接送。要求年龄在20至35岁之间，男女均可。薪资面议。

明天赛畅缺四个日结工，愿意的联系我。

铁西8家子现在需要小时工，有去的尽快联系我

招聘人员。工作轻松不累。

招聘小时工。招聘年轻人员。有意者请联系。工作内容简单。老板管理宽松。

理县薛城镇招聘带班人员。岗位职责：班前检查车况和防护，班后将车停好、料具收好。班前会需到场，明确当天工作内容及注意事项。与同事协作，完成交办的工作。按要求完成交办事项。按时出勤交接，配合考核。工作完成后清理现场，做好收尾工作。

招聘网管人员数名。工作认真负责，服从安排，要求长期工。薪资面议，工作时间为上一休一。工作地址位于茂县滨河路欢欢幼儿园（外南街）。

阿坝县各莫寺招聘一名1字头代办人员，工作4至5天，日薪400元。岗位职责包括：冬季天冷收工时注意防冻，夏季注意油温；配合审验备案复审工作；开工前检查车况、油水制动，不合格不开工；完工后自行检查，需修改处修改后再交验；交接至下一道工序时需说明注意事项及遗留问题。

理县下孟地区招聘带班人员，要求今天立即到岗。有意者请拨打电话联系。岗位职责包括：临时占道、占位时设置好警示标识，工作完成后恢复原状；发现他人违章或安全隐患时进行提醒或上报；工作结束后将挖机停放在指定位置并收好。

单位招聘办公室协理员（见习生）3人。薪资为2200。要求年龄在24周岁以下，持有毕业证，具备基本的电脑操作能力。工作时间为上午8:30至12:00，下午15:00至18:00，周末双休。不提供食宿。

需要两到三个兼职1个小时20元，附近地推工作2到6小时不等。

具体工作是在公园内做景区观光车的维护保养 及时给解决一些游客突发问题 还有车辆在公园的点位调度 工作简单轻松 月休四天

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（一）核心定位 全面负责OpenClaw 训练业务、无人机回收 / 租赁 / 培训业务的战略规划、市场开拓、客户经营、团队搭建、业绩达成与盈利增长，参与公司重大经营决策，共担风险、共享收益，成为公司业务增长的核心引擎。 （二）核心岗位职责 1. 战略规划与业务布局 制定 OpenClaw 训练、无人机回收 / 租赁 / 培训三大业务线的中长期战略、年度经营目标、市场拓展计划与盈利模型。 深度研究 AI 行业、低空经济、无人机行业政策、技术趋势、竞争格局，挖掘新场景、新客户、新商业模式（如政企采购、行业定制、渠道合作、城市合伙人等）。 主导业务线产品 / 服务优化，联动技术团队完善 OpenClaw 训练方案、无人机培训课程、回收标准、租赁服务体系，提升核心竞争力。 2. 市场开拓与客户经营 建立并维护核心客户、渠道伙伴、政府资源、行业资源网络，拓展战略合作、项目合作、区域代理等合作模式，提升市场占有率与品牌影响力。 主导重大项目（如 AI 机器人部署、无人机培训基地、批量回收 / 租赁项目）的全流程跟进，保障交付质量与客户满意度。 3. 团队搭建与运营管理 组建、培养、管理业务团队（销售、商务、运营、交付），制定团队考核、激励、晋升机制，打造高执行力、高战斗力的业务铁军。 统筹业务线日常运营：订单管理、服务交付、成本控制、流程优化、风险管控，确保业务合规、高效、可持续运营。 定期复盘业务数据、市场动态、团队绩效，优化策略，解决运营问题，保障业绩目标达成。 4. 资源整合与生态共建 整合行业上下游资源（AI 模型厂商、无人机整机 / 配件、飞控、培训资质、检测机构、资本、政府平台），构建业务生态，降低成本、拓展增量。 参与公司融资、品牌建设、行业标准制定、资质申报（如 CAAC 无人机培训资质、AI 相关认证）等核心工作，支撑公司长期发展。 （三）任职要求（行业标准 + 业务匹配） 1. 核心能力要求 业务能力：精通 AI 行业 / 无人机行业商业模式、市场规则、采购流程、招投标、合同谈判、项目管理；熟悉 OpenClaw / 机器人训练、无人机回收 / 租赁 / 培训业务逻辑与运营流程者优先。 资源能力：拥有可验证的政企、行业、渠道、资本等核心资源；有政府项目、大型企业订单、无人机培训 / 租赁 / 回收、AI 项目落地成功案例者优先。 管理能力：具备优秀的团队搭建、目标管理、激励考核、跨部门协同能力，能独立带领团队完成高目标。 商业能力：敏锐的市场洞察力、战略思维、成本与盈利意识，能设计创新商业模式，推动业务规模化增长。 合规意识：熟悉行业法律法规、资质要求（如 CAAC 无人机执照、低空飞行管理、数据安全、AI 伦理），确保业务合规运营。 2. 加分项 有 AI 模型训练、机器人应用、无人机运营、低空经济项目、政企合作、融资对接等成功经验。 具备行业影响力、行业协会资源、媒体资源、地方政府资源。 （四）合作模式与激励机制（合伙人专属） 1.股权 / 期权激励：根据贡献、资源、投入，授予公司股权 / 期权，成为公司股东，共享公司长期成长与资本增值收益，具体比例面议。 2.业务分红：享受所负责业务线净利润分红（行业领先比例，），上不封顶，多劳多得。 3.项目跟投：核心项目可参与跟投，共享项目超额收益。 4.平台支持：共享公司品牌、资质、技术、产品、运营、资金、供应链、客户资源；提供独立业务决策权、团队人事权、预算审批权。 5.职业发展：成为公司核心管理层，参与公司战略决策，共同打造行业领先企业。