岗位职责 1. 组织并监督原料、包材、生产过程及成品的日常检验与监控，确保各环节符合质量标准。 2. 审核检验记录和报告，确保数据真实、准确且按时提交。 3. 负责检验现场管理，保障检验环境、仪器设备及操作流程合规。 4. 巡查生产车间，监督工艺执行情况及卫生规范落实。 5. 监控生产过程中关键质量控制点，并审核相关记录。 6. 对生产中出现的质量异常进行初步判断、隔离处理，并及时向上级汇报。 7. 协助维护质量管理体系文件，参与作业指导书、检验标准等资料的编制与修订。 8. 组织实施内部审核计划，跟踪不符合项的整改进展。 9. 管理与归档各类质量相关记录和文档。 10. 处理常规质量问题及客户反馈，开展原因调查并落实纠正与预防措施。 11. 参与质量提升项目，完成所分配的具体工作任务。 12. 日常收集质量数据，并进行基础性整理与分析。 13. 负责对下属检验人员的工作安排、业务指导与过程监督。 14. 配合上级开展面向生产员工的质量意识与技能辅导培训。 任职资格 教育背景： 本科及以上学历，食品、化学、生物或相关专业。 工作经验： 5年以上食品行业质量管理相关经验，其中至少2年具备团队带领或班组管理经历。 知识技能： 1. 掌握食品生产工艺流程、质量控制重点及相关行业法规要求。 2. 能熟练使用常规检测工具，具备基本数据解读能力。 3. 具备较强的执行能力、责任意识和持续学习意愿。 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。 资格证书： 持有食品检验工、内审员等相关资质者优先考虑。

岗位职责：1. 主持电石渣厂生产运行管理，统筹产量、质量、成本、安全、环保五项目标达成，确保稳定高效运营。 2. 制定并执行月度/季度生产计划与调度方案，优化资源配置，保障生产连续性与交付及时性。 3. 熟悉核心生产设备运行原理及常见故障处理，组织设备巡检、维护及技改升级工作。 4. 主导安全管理体系落地，开展隐患排查、应急演练及事故调查处置，严守零安全/环保事故底线。 5. 协调技术、质量、仓储、采购等跨部门协作，推动现场精益管理与持续改进。 任职要求：1. 中专/技校及以上学历，化工、环境工程、机械或相关专业优先。 2. 3-5年生产负责人、厂长或生产经理岗位经验，具备驻厂管理能力。 3. 年龄30–50岁，身体健康，责任心强，具备较强团队管理与跨部门沟通能力。 4. 熟悉国家安全生产、环保法规及行业标准，持有相关安全管理资格证书者优先。 岗位福利：1.缴纳五险 2.建立奖金制度 3.包吃住

钢结构车间辅助管理人员！要求从事该行业3年以上

1、负责生产线生产流程的组织与协调工作； 2、根据生产计划，合理安排生产任务，并跟进执行进度与落实情况； 3、开展车间管理制度及产品工艺流程的培训宣导，推动检查与持续优化； 4、监控各项生产指标，对生产现场的食品安全规范、操作安全规定及环境卫生标准进行核查，发现问题立即整改； 5、监督车间人员严格执行产品工艺要求和质量标准，落实质量问题的纠正与预防措施；

岗位内容： 1. 负责食品新产品的研发工作，挖掘并开发新型原材料，确保产品品质的持续稳定； 2. 关注食品行业市场变化，掌握消费者需求动向，对现有产品进行优化升级； 3. 配合相关部门完善和改进业务流程，提升工作效率与产品质量水平。 任职要求： 1. 拥有食品或饮料相关领域的专业背景； 2. 具备良好的学习能力、团队合作意识及任务执行能力； 3. 善于观察分析问题，重视个人成长与专业能力的不断提升。

要求能独立完成车间具体内容！

1. 精益生产：主导精益生产的持续推进与落实，监督并检查各部门执行情况；消除生产环节中的各类浪费，优化制造流程，提升日产量并缩短整体生产周期； 2. 人员管理：负责下属管理团队的培养与日常管理，持续提升其管理能力与协同效率，保障各项业务目标有效达成； 3. 品质管理：统筹质量管控方案的制定与实施，评估措施成效，基于数据识别改进机会，推动产品质量稳步提升； 4. 成本管理：全面推行生产成本控制策略，在确保产品品质稳定的基础上，持续挖掘降本潜力，实现成本优化； 5. 绩效提升：对下属部门的工作绩效进行监督、检查与指导，推动流程优化，提升整体运营效率； 6. 设备管理：负责设备的维护保养与预防性管理工作，推进TPM体系实施，降低设备故障发生频率。

1. 统筹全厂生产运营，根据订单制定生产计划，调配人、机、料，保障订单按期交付。 2. 负责车间现场、工艺、品质管控，推行6S标准化，降低不良与报废损耗。 3. 管控生产成本、能耗、辅料损耗，落地降本增效、产能提升改善项目。 4. 统筹设备维保、仓储物料管理，提升设备稼动率，优化库存周转。 5. 全权负责厂区安全生产、隐患排查、安全培训，杜绝安全事故，落实环保安监合规。 6. 搭建生产团队，制定绩效考核，管理车间各级人员，搭建管理人才梯队。 7. 对接销售、采购、技术、质检跨部门协同，定期输出生产数据汇报总经理。 【岗位要求】 1. 大专及以上，机械/工业工程/机电相关专业； 2. 5年以上制造业生产管理经验，3年以上厂长/车间总负责人管理经验； 3. 精通排产、品质、成本、安全全流程管理，懂现场6S改善； 4. 具备团队统筹、问题快速处理、成本优化能力； 5. 熟悉工厂安全、环保相关法规，能独立应对政府检查； 6. 抗压能力强，能驻厂统筹整体生产事务。

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工作职责： 1. 主导制定白酒生产全过程的技术标准与工艺规程，涵盖原料检验、酿造发酵、勾调设计、灌装包装等核心工序。 2. 构建并持续优化产品质量标准系统，确保产品满足国家食品卫生法规及行业规范要求。 3. 组织开展技术标准的宣导培训与实施推进，监控各生产环节的标准执行情况，及时纠偏工艺操作异常。 4. 关注行业技术规范发展变化，推动企业标准体系持续升级，增强产品市场竞争力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品科学、酿酒工程、生物工程等相关专业背景。 2. 拥有3年以上白酒生产管理或品质控制工作经验，精通白酒酿造流程及质量检测方法。 3. 熟悉国家白酒标准体系（如GB/T 10781等），具备独立起草技术文件的能力。 4. 具备较强的沟通协作能力，能够有效协调多部门完成标准推行与落地。

平遥地区家装美缝，施工面积约120平方米。要求干活精干。使用汤姆逊的料。有意者可报名。

年龄18–55岁 要求：会开铲车，能开4米2货车。学会烘干操作 工作：粮食烘干整套设备操作，设备简单管护。 上班时间：白班早8:00—18:00，需要安排夜班。 薪资：200元/天，包住宿

招聘，榆次大学城大学招面条档口，男女不限，两名，有经验者优先，工资4000-5000，电话，

晋中市榆次区工厂食堂招工做大锅菜厨师，交五险管吃住到手6500左右，要求40岁以内，有的朋友抓紧联系。

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1.招喷水厂长，懂倍捻，织机设备，有丰富管理经验5年以上， 2.招熟练上轴工，自动穿综工各一名 ，熟练挡车工整经工各2名，学徒也可（18-40岁） 地址，东台富安美恒纺织 电话： 张女士

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

你好，咱们目前门店后端工厂招聘！位置保罗产业园区内。 过年休息十多天。 工作空缺岗位分别为：录单，客服，质量，出库，拍羽绒服，熨烫，刮毛去球。 薪资1000+绩效+奖金+综合3500左右 有意愿电话沟通

职位描述 一、岗位职责 1.全面负责车间日常运营管理工作，推动车间管理体系向规范化、标准化、高效化方向发展。 2.对外做好与各相关职能部门（科室）的沟通协作，保障生产流程顺畅运行。 3.制定并完善本部门关键绩效指标（KPI），涵盖产能、质量、成本等方面，并持续推进优化改进措施。 4.实施生产过程管控，强化生产成本管理，提升资源利用效率。 5.主导各职能小组的人才梯队建设与后备人才培养，确保工作有序衔接与延续。 6.组织安排车间人员上岗资格审核及技能提升培训工作。 7.负责车间各职能单位的绩效评估与考核实施。 8.落实车间安全生产责任制，组织开展安全教育培训及事故应急演练，持续降低安全风险，预防安全事故发生。 9.完成上级领导交办的其他工作任务。 10.遵守并执行公司信息安全管理制度及相关要求。 11.监督并及时上报各类信息安全违规情况。 二、任职资格 (1)具备三年以上生产管理岗位工作经验。 (2)能够营造积极、开放的沟通氛围，具备良好倾听能力，善于跨部门协调并解决实际问题。 (3)面对工作挑战能冷静分析、快速判断并有效应对。 (4)能够引导团队成员独立开展工作，并为其提供发展空间，具备较强的组织与领导能力。 (5)具备一定的战略眼光和前瞻思维，能够识别潜在问题并提前做出预判与规划。

岗位职责： 1、负责定制类产品的开发跟进，对接核心渠道及大客户的产品需求； 2、联动研发、设计、生产、采购等环节，推动定制产品顺利完成并交付； 3、新品上线后，持续跟踪产品市场销售表现； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、思路清晰，具备良好的沟通协调能力。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期问题：有效减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、法律事务保障：合作国内十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利 +不定期团队建设活动 月度、季度、年度表彰颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能与活动培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

一、岗位职责 1、统筹负责指定区域内公司产品的市场开拓与销售工作，依据公司整体发展战略，制定并落实区域市场营销方案，确保达成公司下达的业绩指标。 2、持续跟踪区域市场变化，分析竞争格局及客户需求，动态优化营销策略，增强公司在本地市场的品牌影响力与产品竞争力。 3、维护客户关系，保持高效沟通，及时响应客户意见与诉求，妥善处理各类反馈问题，提升客户满意度和长期合作意愿。 二、岗位权限 1、代表企业开展区域内的商务接洽，主导合同谈判，并签署相关业务合作协议。 2、对区域营销团队的人才引进、绩效评估、奖惩措施及人员调配拥有建议权与实施权。 三、任职要求 1.工作经验：需具备5年以上减速器产品市场营销经验，有成功运作减速器营销项目经历，个人年销售额达500万元以上；熟悉特定行业应用领域，掌握行业发展方向及市场竞争状况。 2.专业技能：掌握系统的市场营销理论，了解减速器产品类型、工作原理及选型方法，熟练运用市场分析、品牌建设、推广活动策划及售后服务等专业技能。 3.能力要求：具备较强的市场敏感度，良好的人际交往与沟通协调能力，出色的市场开拓能力，以及优秀的团队管理与领导才能。

山西省桦源阁洗涤有限公司 诚招 车间工人 若干 2.做事细心认真，手脚麻利，吃苦耐劳，服从公司工作安排，责任心强，适合长期稳定工作 3.负责布草分拣、折叠、质检、整理等相关工作，严格按照操作流程完成岗位任务，保障产品整洁与规范 洗衣工 2.身体健康、干活麻利，能吃苦耐劳，服从安排，手脚勤快 3.操作水洗设备，布料分类、洗涤、烘干、整理布草，车间日常卫生 甩单分拣工 2.眼神好、细心麻利，做事认真，服从管理，能长期稳定上班 3.洗干净的布草分类分拣、甩单归类，方便烫平机挂烫 货车司机 2.驾驶熟练，遵守交通规则，责任心强，无重大事故前科，能吃苦耐劳 3.往返酒店、宾馆接送布草，装卸货物，日常车辆简单打理，长期稳定 统计1名 1.负责日常票据登记，归类 2.每日工人工资核算 3.其他工作安排 福利待遇 完善的社会保障：五险保障员工权益； 广阔的发展空间：扁平化管理、内部培训、导师带教、岗位晋升通道； 人性化工作环境：舒适的办公场地、轻松的团队氛围。 咨询电话：

岗位描述 1. 参与车间一线生产作业，熟悉车间生产流程、设备及工艺； 2. 后续根据能力晋升为组长、班长，负责班组日常管理工作。 【岗位要求】 1. 年龄25-38周岁，大专及以上学历；生产一线经验丰富、管理能力突出可放宽学历； 2. 具备工厂一线实操经验，熟悉生产车间作业流程； 3. 动手能力强，吃苦耐劳，工作踏实肯干； 4. 善于沟通，有耐心，愿意帮扶、带教新入职员工； 5. 有志于向生产管理方向发展，愿意从事班组管理工作。 【福利待遇】 综合月薪6000 - 8000元

工作职责 1. 负责公司生产及仓储设备的日常检查、维护与保养，建立并更新设备运行记录台账。 2. 及时响应设备故障报修，独立开展故障排查与修复，有效减少设备停机时长。 3. 编制设备预防性维护方案并组织实施，提升设备稳定性和使用周期。 4. 协助完成新设备的安装、调试与验收流程，确保其满足生产技术要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、电气或自动化类相关专业者优先考虑。 2. 拥有2年以上设备维保工作经验，了解食品行业常见设备（如灌装线、包装机等）的工作原理与操作规范。 3. 具备基本电气知识，能够识读设备电路图纸，熟练操作常用维修工具。 4. 具有较强的故障分析能力与责任意识，能接受临时性应急维修任务。

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城市经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长支持分60期偿还 2、互联网金融平台借贷纠纷：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护利率上限的部分 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：覆盖项目认知、推广策略到管理实操，全程指导新人快速入门 2、专属带教机制：实行师徒制一对一辅导，助力从业者从零基础成长为行业能手 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全方位运营支持 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，全程解答客户各类疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理复杂个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通转化 3、对客户信息进行分类整理，长期维系良好客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日礼遇 月度、季度、年度优秀员工评选（含奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与团建活动 公司支持表现优异员工考取国家认证职业资格证书